「みらいを、らしく、いこう。」株式会社マイナビ｜両面でミドル支援をリード｜年収600万/賞与年2回

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• エージェント求人

  両面コンサルタント｜ビズリーチの新たな柱を作る｜エージェント推進室

  500~1500万

  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 採用面接
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用数
  • 採用コスト
  • 面接数
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • グローバル人材面接
  • ダイレクトソーシング
  • エージェント利用
  • 中途採用
  • スカウトサービス利用
  • キャリアプランニング指導
  • 転職支援

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  両面コンサルタント｜ビズリーチの新たな柱を作る｜エージェント推進室気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介： 時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、同社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 ■業務内容： ・コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わる ・また、事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性も ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ■魅力： ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介のご経験 【歓迎】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  ■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 他

• エージェント求人

  【東京/横浜】企業の採用課題を解決する《リクルーティングアドバイザー》☆職種未経験者歓迎☆フレックス

  465~769万

  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • 広報
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 転職支援

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区, 神奈川県横浜市

  【東京/横浜】企業の採用課題を解決する《リクルーティングアドバイザー》☆職種未経験者歓迎☆フレックス気になる

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  仕事内容

  ■採用背景： 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。 先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。 人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。 このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。 その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。 今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。 ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度： ・全体研修・事業部研修（座学） ・現場OJT（ブラザー・シスター） ・RAカレッジ

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  【事業内容】 経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×エグゼクティブ人材紹介◢ 経営層と向き合う両面型コンサルタント

  480~650万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • データベース
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • 提案
  • パートナー
  • プロジェクト
  • アライアンス
  • プレゼンテーション
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • ヘッドハンティング
  • 営業
  • 管理職
  • 開発
  • 組織開発
  • 法人営業
  • IR

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×エグゼクティブ人材紹介◢ 経営層と向き合う両面型コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■ ミッションと概要 私たちは「“人財”が経済の競争力を生む」という信念のもと、変革に挑む企業と志高いビジネスリーダーを結びつけ、日本の未来を創造することを目指しています。 パーソルキャリアが展開する最高峰のプロフェッショナル集団「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント（通称：EAS）」にて、経営・事業課題を解決へ導くコンサルティングと、エグゼクティブ層のキャリア戦略に伴走する役割を担っていただきます。 『doda』が持つ圧倒的な顧客基盤に加え、業界トップクラスのパートナー企業との独自アライアンスにより、全国規模でのマーケット開拓をダイナミックに推進できる環境です。 ■ 具体的な業務内容 経営者・リーダー層の双方と深く向き合う「両面型（一気通貫）」のコンサルティングです。 対 法人企業（クライアント） 企業の経営陣や役員に対し、未来のビジョンと現状のギャップから生じる経営・事業課題をヒアリング。そこから紐解いた組織課題に対して、エグゼクティブ採用を軸としたソリューションを提案し、企業の成長をリードします。 対 個人（プロフェッショナル人材） エグゼクティブ層へのキャリアカウンセリングを通じ、多様な働き方を見据えたキャリア戦略を共に構築。最適な案件をマッチングするだけでなく、企業の課題と個人の強みを掛け合わせることで、市場にない「新たなポジション」を自ら創出・提案することもあります。 この仕事ならではのやりがい 自身が介在したプロジェクトによって採用が成功し、その結果として世の中に新たなサービスや事業が誕生する瞬間を特等席で目撃できる――。そんな社会的インパクトの大きさが、このポジションならではの醍醐味です。 ■ 業務の流れ（プロセス） クライアント・求人の新規開拓 一般的な登録型紹介会社では解決が難しい、経営直結のコアな採用ニーズをヒアリングし、案件を獲得します。 候補者のスカウト＆キャリア面談 自社データベースから最適なエグゼクティブ層をサーチ・アプローチ。接点を持てた候補者に対し、中長期的な視点でのカウンセリングや案件のプレゼンテーションを行います。 選考のファシリテーション 面接のセッティングだけでなく、必要に応じて面接への同席やディスカッションのファシリテーションを行い、双方の理解を深めます。 条件・ミッションのネゴシエーション 企業・候補者の双方が納得し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、期待されるミッションや報酬などの条件面を細かく調整します。 内定から入社までのトータルサポート スムーズな入社と、新たなステージへの意思決定を支えるフォローを行います。 ■ 組織の特徴と充実の育成環境 正当な評価とインセンティブ 安定的なベース評価制度を土台としつつ、個人の成果や貢献度に対してダイレクトに還元するインセンティブ・人事制度を完備しています。 「未経験」をプロへ育てる6ヶ月のプログラム 入社後約6ヶ月を目安に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして自立できるよう、法人・個人双方のアプローチを網羅したOJTを含む研修をご用意。実は、人材紹介未経験で入社し、現在はトップコンサルタントとして第一線で活躍している先輩も多数在籍しています。 継続的なスキルアップ支援 立ち上げ期だけでなく、その後も外部コンサルタントを招いたオリジナル研修を定期的に実施。一生モノのコンサルティングスキルを磨き続けられる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 法人営業における高い実績 BtoB（法人向け）の営業職として、継続的に高いパフォーマンス（目標達成など）を維持してきた経験をお持ちの方 「人」と「組織」への強い関心 個人のキャリア形成、または企業の組織開発や経営支援に対して、強い興味・関心ややりがいを感じられる方（実務経験の有無は問いません） 社会人経験4年以上 目安として4年以上の社会人経験をお持ちの、ビジネスの基礎が身についている方 【歓迎要件】 人材ビジネスでの実務経験 人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）またはキャリアアドバイザーの経験 ※特に、ヘッドハンティング（サーチ型）や一気通貫（両面型）のコンサルティング経験がある方は大歓迎です。 経営層へのアプローチ経験 企業の経営陣、役員、または上位管理職（エグゼクティブ層）に対する提案営業や折衝の経験 各種コンサルティング経験 経営コンサル、組織・人事コンサル、IRコンサルなどの領域での実務経験

  事業内容

  人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

• エージェント求人

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×営業職◢ 長期的な採用成功にコミット｜フレックス×リモート

  461~765万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 研修実施
  • マネジメント
  • データ分析
  • 営業
  • 提案
  • 分析
  • 新規顧客
  • 人事
  • マーケティング
  • ブランディング
  • データベース
  • ヒアリング
  • アポイント獲得
  • 既存顧客
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • Web/ITサービス

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×営業職◢ 長期的な採用成功にコミット｜フレックス×リモート気になる

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  仕事内容

  ■ 配属組織：採用ソリューション事業部について 私たちのミッションは「採用のあり方を変革し、すべての人が活躍できる機会を創り出す」こと。パーソルキャリアが掲げる“キャリアオーナーシップを育む社会”の実現に向けて、中核を担う組織です。 日本最大級の転職インフラである「doda」や、ダイレクト・ソーシングサービス「dodaダイレクト」といった強力な自社プロダクトを武器に、企業の採用成功を多角的に支援しています。 ■ ミッションとポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は、法人企業が抱える採用課題に対して最適な手法を提案し、中長期的・持続的な採用成功へコミットするソリューション営業職です。 単に「人を集める手助け（採用支援）」をするだけでなく、「企業が自社で採用する力を高めること（自社採用力の向上）」を最終ゴールとしています。課題の特定からサービスの提案、さらには導入後の運用・データ分析に基づく改善提案までを一気通貫で伴走し、顧客が自走して採用を成功させられる仕組みづくりをサポートします。 【取り扱いサービスの一例】 doda求人情報サービス：業界トップクラスの会員数を誇る転職情報サイト。多様な属性の求職者へダイレクトにアプローチが可能です。 dodaダイレクト：日本最大級のスカウトデータベースへ直接アクセスし、企業の求める人材へダイレクトにスカウトを送れるサービス。 doda転職フェア / オンライン：リアル・WEB双方で、応募前の転職希望者とダイレクトに接点を持てる国内最大級のイベント。 ■ 担当業務について 直近でのご利用が半年以上ない新規顧客から、すでにお取引のある既存顧客まで幅広く担当。課題のヒアリング、最適なソリューションの提案から導入後の運用フォローまで網羅して担っていただきます。 ※過去に何かしらの接点がある企業が多いため、社内データを活用しながら、一歩踏み込んだ「課題解決型の提案」に集中できる環境です。 【1日のスケジュール・動き方】 商談件数：1日あたり2〜3件、月間で約40〜50件の商談（オンライン・対面）を実施します。 その他業務：マーケットや選考データの分析、提案資料の作成、アポイント獲得に向けたアプローチ、チーム内での戦略ミーティングなどを行います。 ■ このポジションだからこそ得られる魅力 1. 「採用」という経営の最重要課題に上流から関わる 労働人口の減少に伴い、優秀な人材の確保に頭を悩ませる企業は後を絶ちません。「doda」の持つ強力なブランド力を背景に、求める人物像の定義から、採用プロセスの設計といった上流工程から関わることで、ビジネスパーソンとして市場価値の高い経験が積めます。 2. 豊富なソリューションによる柔軟な提案力 求人広告やスカウトに留まらず、応募受付後の選考フローを最適化するシステムや、企業の認知度を高めるブランディング商材など、顧客の課題に合わせた「マーケットイン」の提案が可能です。導入後も伴走して効果改善に携わるため、深い介在価値を感じられます。 3. 縦にも横にも広がる、多彩なキャリアパス 組織を牽引するマネジメント職への昇格はもちろん、年2回実施される「キャリアチャレンジ制度（社内公募）」を利用し、他領域の営業への挑戦や、人事・マーケティングといったバックオフィスへステップを進める社員も多数。一気通貫の営業スタイルで培ったスキルは、社内でも高く評価されます。 ■ 研修・サポート体制 入社後約2週間：座学を中心に、サービス知識のインプットや支援事例のインプット、トークスクリプト等を用いたロールプレイングを徹底して行い、基礎を固めます。 配属後（約2ヶ月間）：先輩社員が専任でフォローに付き、初めてのご契約をいただくまで実務を通して伴走します。 ◎異業界出身者が多数活躍中！ 導入研修と現場のフォローが手厚いため、中途入社者の大半が人材業界未経験からのスタートです。未経験からでも一歩ずつプロのコンサルタントへと成長できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※下記いずれかの実務経験をお持ちの方 営業経験（個人としての売上目標・予算を持ち、達成に向けて取り組んだ経験／法人・個人向けは不問） 採用人事の経験（企業側での採用実務に関わった経験） 【歓迎要件】 以下のようなバックグラウンドをお持ちの方は、これまでのスキルや知見を即戦力として存分に活かしていただけます。 人材業界での営業実務経験（求人広告、人材紹介、人材派遣などでの法人営業） 無形商材のソリューション営業経験（IT・Webサービス、金融、広告、コンサルティングなど）

  事業内容

  人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

• エージェント求人

  【人材紹介コンサル】未経験から人材のプロへステップアップ | キャリア支援制度充実◇◇

  430~600万

  • リファラル/縁故採用
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • 契約締結
  • 課題分析
  • 分析
  • 営業
  • クロージング
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社マイナビ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【人材紹介コンサル】未経験から人材のプロへステップアップ | キャリア支援制度充実◇◇気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 中途採用を目指す企業と、新たなキャリアを探す求職者、双方のベストマッチングを実現するサービスです。 企業担当である「RA（リクルーティングアドバイザー）」、求職者担当である「CA（キャリアアドバイザー）」のいずれかを、ご本人のご希望や適性に応じてお任せします。 【業務詳細】 《RA（リクルーティングアドバイザー）》※企業担当 企業が抱える採用課題をヒアリングし、理想の人材獲得に向けたトータルコンサルティングを行います。 ●新規アプローチ： 他事業部からの紹介やHP問い合わせ、インサイドセールス部門が獲得した企業への初回商談（サービス提案、契約締結、求人票の作成）。 ●応募・マッチング促進： 企業の魅力を引き出す求人票へのブラッシュアップ。CA（求職者担当）への情報共有や、マッチする求職者のプッシュ・連携。 ●選考フォロー： 応募手続き、日程調整、面接対策。候補者の転職軸に合わせた自社求人の魅力付けや、企業の人事担当者と連携した最終クロージング。 ●深耕（アカウント）営業： 定期的なミーティングによる選考プロセスの課題分析・改善提案。企業の役員や部門責任者とのリレーション構築を通じた、一歩踏み込んだ企業・求人理解。 《CA（キャリアアドバイザー）》※求職者担当 転職を検討している求職者一人ひとりに寄り添い、理想のキャリア実現に伴走します。 ●キャリアカウンセリング（面談）： 求職者の経歴を深掘りし、転職の軸や希望条件、潜在的なニーズをヒアリング。 ●最適な求人のご紹介： ヒアリング内容をもとに、RA（企業担当）とも密に連携しながら、求職者の強みが活きるベストな求人を選定・ご提案。 ●選考サポート・フォロー： 応募手続き、面接日程の調整、本番を想定した面接対策。求職者が知りたい情報（職場の雰囲気や実際の業務など）がしっかりクリアになるよう、RAを通じて企業側へもフォローを徹底。 ●面談獲得（集客）： 各種スカウトツールの運用や、過去の決定者からの知人紹介（リファラル）の獲得。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・直近で営業経験1年以上（新規既存、法人個人問わず）

  事業内容

  新卒・中卒・アルバイト向け求人サイトなどの「人材ビジネス（HR領域）」の展開

• エージェント求人

  【新宿】BPOサービスの提案営業（反響営業中心）◆週2在宅可能/年休120日以上/福利厚生充実！

  510~830万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【新宿】BPOサービスの提案営業（反響営業中心）◆週2在宅可能/年休120日以上/福利厚生充実！気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 企業の業務課題を解決する「BPOサービスの提案営業」をお任せします。 お問合せをいただいたクライアントを中心に、課題ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。 1）既存クライアント対応 ・現在の業務状況を分析・課題の抽出、仮説検証、施策実施、振り返りを実施 ・クライアント目線に立って「より事業成長に貢献できる」施策の提案 2）新規クライアント対応（反響メイン） ・お問合せや紹介をいただいたクライアントに対し、ニーズや課題をヒアリング ・課題に寄り添った最適なソリューションを提案 ・サービス運用体制を構築し、実行～運用状況の確認・改善提案 　※月間40件程度のお問合せあり ●提供サービス一例 — バックオフィス業務の代行ソリューション ・給与計算・請求書発行・受発注管理 ・労務管理・採用業務・データ入力等 — インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付等） ・カスタマーサポート、問い合わせ対応（メール対応） ・各種受付センター（通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付） ・キャンペーン事務局・問い合わせ対応、受発注業務・チャット対応等 ※実際の業務は社内のコンタクトセンターが担当し、連携しながらプロジェクトを推進します。 ●BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 ■チーム組織構成： BPO事業部全体 男女比　男性49％／女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳

  求める能力・経験

  ＼異業種出身者活躍中・第二新卒歓迎！／ ■必須条件： 無形商材の法人営業経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  総合職(オープンポジション)/NTTグループ企業/BPO・コンタクトセンター運営

  346~474万

  

  株式会社ＮＴＴネクシア東京都港区

  総合職(オープンポジション)/NTTグループ企業/BPO・コンタクトセンター運営気になる

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  仕事内容

  NTTグループの基盤を活かしBPOソリューションを展開する当社にて、総合職として、以下4つの専門分野のいずれかをお任せします。 ■営業分野：課題解決策の提案・運用サポート、市場調査・分析、営業戦略の策定■センター分野：BPO/コンタクトセンター業務の設計・マネジメント、ITシステムの設計・導入・運用■DX分野：デジタル技術を活用した新規サービスの企画/開発/設計、IT・情報セキュリティ対策の提案・設計・運営■スタッフ分野：経営戦略策定・会計/財務管理・企業広報、総務・人事・安全衛生・CSR・企業法務

  求める能力・経験

  【必須】2023年4月～2026年3月に卒業、または修了された方 【求める人物像】変化に前向きで、自ら答えを探し、見出し、周囲と協働しながらチャレンジし続けることができる方 【当社の強み】NTTグループの一員として、高度なセキュリティ環境と最先端のDX技術（AI、音声認識等）を融合させた高品質なBPOサービスを提供しており、顧客から厚い信頼を得ています。

  事業内容

  コンタクトセンター構築・運営受託、運用コンサルティング、 ビジネスプロセスアウトソーシング

• 企業ダイレクト

  【三井不動産Gの派遣営業・業務受託運営】休日実績137.1日/未経験者歓迎

  455~463万

  

  サンライフ・クリエイション株式会社東京都中央区

  【三井不動産Gの派遣営業・業務受託運営】休日実績137.1日/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  当社の人材サービス事業部にて現場系業務の派遣営業・業務受託運営をお任せします。【詳細】■各サービスの提案・受注■候補者の人選■契約調整■稼働後のクライアントやスタッフのフォロー■シフト調整■業務知識 研修の企画・運営など 【業務の範囲】■人材派遣事業、人材紹介事業、採用代行・人事業務代行等の人材ビジネス業務全般■ダイレクトメール事業、レンタルサービス事業等に係る請負・受託業務■その他の請負・受託型サービス事業■これらの実務担当/推進に係る業務【変更の範囲】変更なし ※配属先により上記のような幅広い業務をご経験いただく職種となります。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験2年以上■接客/販売/営業など顧客折衝経験をお持ちの方■コミュニケーションスキル(バランスよく調整・合意形成ができる)が高い方■フットワークが良い方(現地巡回、出張などあります) 【過去入社例】ホテル業界/家電量販店/アパレル/製菓接客販売経験者など【歓迎】派遣事業に携わった方、不動産業界の経験がある方【研修】入社後は約1週間、会社理解や商品知識の座学、現場見学を実施。配属後は、先輩社員とペアを組むOJT体制のもと、現場業務の運営方法や仕事の進め方を学んでいただきます。その他、階層別研修、動画学習などのフォロー体制が充実しており、着実に成長できる環境が整っています。

  事業内容

  1.住宅販売・営業サポート事業　2.人材派遣・人材紹介事業　3.ダイレクトマーケティング事業　4.レンタルサービス事業　5.コールセンター事業・イベント運営事業　6.不動産販売支援事業

• エージェント求人

  【人材コンサル】未経験◎◎4年連続ベストカンパニー受賞 | 市場ニーズに合わせた強みを創る営業

  500~600万

  • リーダー
  • 新規事業
  • 提案
  • メディア
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 販売
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【人材コンサル】未経験◎◎4年連続ベストカンパニー受賞 | 市場ニーズに合わせた強みを創る営業気になる

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  仕事内容

  〈業務内容〉 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 〈募集部門〉　※以下いずれかの部署への配属となります。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験、または、アパレルなどの販売職で数字を追い、達成してきた経験 【歓迎条件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業

• 企業ダイレクト

  【インサイドセールス】SaaS×HRTechサービス「HRBrain」を運営/フレックス

  420~600万

  

  株式会社ＨＲＢｒａｉｎ東京都港区

  【インサイドセールス】SaaS×HRTechサービス「HRBrain」を運営/フレックス気になる

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  仕事内容

  SaaS市場が急速に拡大していく中で、「インサイドセールス」という役割の重要性は市場拡大と共に増しています。マーケティングが獲得したリードに対し戦略的にアプローチを行い商談を創出します。 ただ商談を作り上げるだけでなく、セールスチームの商談状況を見ながらアポイント数の調整をしたり、戦略的にどの業界にアプローチするかを決めるなど、司令塔の様な役割も担います。 オンライン又は電話におけるクライアントの新規開拓 ■訪問営業を超える生産性の拡大 ■マーケティングチームと連携したインバウンド件数の増加施策立案 ■インサイドセールスプロセスのマニュアル作成

  求める能力・経験

  【必須■顧客折衝経験2年以上（ブライダル、アパレル業界出身者も活躍しています） 【歓迎】■カスタマーサクセス業務または類似した既存顧客対応経験 【ポジションの魅力】大手企業から成長ベンチャー企業まで、様々な企業と組織や事業成長に関するディスカッションを行うことで、 非常に高い提案スキルを獲得する事が出来ます。 単なるテレアポでなく、マーケティングチームと連動し、動いていくため戦略的な思考を手に入れることができます。【成長性】直近5年で178％の急成長中の国内SaaS市場ですが、人事領域でのクラウド浸透率は10％と浸透が浅く今後が成長フェーズです！

  事業内容

  タレントマネジメント/組織診断サーベイ/人事評価/労務管理/AIチャットボット/360度評価/パルスサーベイ/ストレスチェック/WorkSuite/スキル管理/ラーニング等 取引先：LINEヤフー、すかいらーくグループ、ASKUL 等