八王子市(東京) 社長候補・保険代理店／77685

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• エージェント求人

  【未経験歓迎】コンサルティング営業■平均残業10h／研修充実／地域密着型の保険ショップ

  350~500万

  • マーケティング
  • 販売
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 医療保険
  • 火災保険
  • 自動車保険
  • がん保険
  • 生命保険
  • 店舗

  HIC株式会社東京都江東区, 埼玉県草加市, 千葉県松戸市

  【未経験歓迎】コンサルティング営業■平均残業10h／研修充実／地域密着型の保険ショップ気になる

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  仕事内容

  ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日・店舗に合わせた営業時間でプライベート充実／大手企業様とのお取引実績有り／研修制度充実◎～ 東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容： 保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。 ■配属組織について： ほとんどのメンバーが異業界・異職種からの転職です。特別な経験がなくても、ゼロからスキルを習得できる社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら、一歩一歩着実に成長することが可能です。 ■研修について： 入社後、まずはエリア内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～ 入社後に必要な知識・スキルを習得できる環境が整っています。 ご興味のある方からのご応募をお待ちしております。

  事業内容

  ■事業内容： 生命保険、損害保険の募集業務及び、通信販売業 主な販売商品…生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険、少額短期保険

• 企業ダイレクト

  【保険営業】年休124日/リモート可／既存顧客中心／賞与年4回

  550~800万

  

  ジブラルタ生命保険株式会社東京都立川市

  【保険営業】年休124日/リモート可／既存顧客中心／賞与年4回気になる

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  仕事内容

  地域のお客様に対して最適な生命保険プランを提供するのがミッションになります。独自の育成環境のもと、段階的に専門性を高めていける環境が揃っております。 ■入社後まずはご自身の友人知人など身近な方々へ、商品の価値を知ってもらう活動から始めます■営業経験をさらに深化させる高度な金融知識・コンサルティング研修の受講■既存のお客様への定期訪問と信頼関係を築くアフターフォロー■お客様の未来図を深くヒアリングし、生涯にわたる最適な保障プランをオーダーメイドで提案プロとして自律的に働ける環境で、着実にスキルアップが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業職のご経験 ■社会人経験3年以上 【歓迎】■目標達成への意欲や、新しいことに挑戦したい方 【魅力・やりがい】 最大の魅力は成果が収入に直結する正当な評価制度。中途入社3年目の平均年収は約800万円、5年後も800万円の実績を誇ります。固定給に加え、成果は年4回の賞与で青天井に反映。リモートワークや自由度の高い出社時間で、自律的に働ける環境も整備されています。チームで支え合いながら一生に貢献できる高度な専門性を磨けます。※研修においては出社が必須となります。

  事業内容

  ■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。

• 企業ダイレクト

  【保険営業】年休124日/賞与年4回/リモート可/世界的高水準の環境

  450~650万

  

  ジブラルタ生命保険株式会社東京都立川市

  【保険営業】年休124日/賞与年4回/リモート可/世界的高水準の環境気になる

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  仕事内容

  あなたの顧客折衝経験を活かし、お客様の人生を経済的な不安から守り抜くことが我々のミッションです。4年間の育成プログラムで保険の専門性を高め、歩合で報酬を得ることが可能です。 ■一人ひとりのライフプランに合わせたコンサルティング■ご自身のネットワークや人脈を活かし、経済的な安心を必要とする方へのアプローチ ■契約後も長期的な信頼関係を築くための,細やかなアフターフォロー ■チームでの成功事例共有や相互サポート プロとして自律し、営業経験を金融のプロスキルへと昇華できる環境です

  求める能力・経験

  【必須】 ■無形商材の営業経験（1年以上)※業界経験不問 ※第二新卒、早期にキャリアアップしたい方を歓迎！ 【歓迎】 ■FP資格保有者や金融業界での営業経験 【魅力・やりがい】 最大の魅力は独自の4年間に及ぶ手厚い育成プログラム。貴方の営業経験を市場価値の高い盤石なプロのスキルへと昇華させます。成果は年4回の賞与で正当に評価され、努力次第で年収1000万円超も十分に可能。リモートワークや残業なしの推進など、プロとして自律的な働き方を実現しつつ、高収入と長期的なキャリアの両立が叶う環境です。※研修は出社必須となります。

  事業内容

  ■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。

• 企業ダイレクト

  【未経験OK/保険営業】年休124日/賞与年4回/4年間育成プログラム

  350~500万

  

  ジブラルタ生命保険株式会社東京都立川市

  【未経験OK/保険営業】年休124日/賞与年4回/4年間育成プログラム気になる

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  仕事内容

  お客様が人生の困難に直面した時、経済的な安心を届け、未来を守ることが私たちのミッションになります。初めは身の回りの友人知人に「保険」のことを知ってもらうことからのスタートｄす。 入社後4年間は育成期間としてゼロからプロへと成長できます。まずは先輩が築いた既存のお客様との信頼関係を引き継ぎ、守り育てることから始めましょう■「保険とは？」という基礎から学ぶ座学研修■先輩から引き継いだお客様への定期的な訪問とアフターフォロー■お客様のライフプランに合わせた情報提供・コンサルティング 自分の裁量で予定を組め、残業もありません。

  求める能力・経験

  【歓迎する人物像】■目標達成への意欲がある方■新しいことにチャレンジしたい方★未経験、第二新卒の方もぜひご応募ください！ 【魅力】■未経験でも安心！4年間の育成プログラムでゼロからスキルアップできる環境■過去には月収100万円超えの先輩も■リモートワークOKで出社時間も自由度高め。自分のペースで働ける環境が整っています【教育環境】「４年育成プラン」の詳細 生命保険の基本知識、商品理解、営業の基礎スキル（ヒアリング、提案、契約手続きなど）を学ぶ初期研修から土台を固めてサポート

  事業内容

  ■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。

• 企業ダイレクト

  【六本木一丁目】大手保険会社の代理店担当者◆土日祝休/固定給+賞与年2回

  320~360万

  株式会社アルシエ東京都港区

  【六本木一丁目】大手保険会社の代理店担当者◆土日祝休/固定給+賞与年2回気になる

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  仕事内容

  営業経験を活かして次のステージへ！ 保険の営業職から、ソリシター職（代理店担当営業）へチャレンジしませんか？ ・全国に展開する保険代理店・来店型ショップへの販売促進支援 ・がん保険・医療保険などの新規商品の提案・商談、保険の拡販業務が中心 ・販売促進のフォローアップや見積書の作成 ・各種問い合わせ対応（保全業務を含む） ★新規開拓営業は一切ありません！

  求める能力・経験

  【必須】本スカウトメールを受け取られた方、生命保険の営業経験をお持ちの方（対面での営業経験1年以上）　★保険代理店営業経験者歓迎！ 【働き方】年間休日120日/平均残業時間8.7時間 【キャリアパス】キャリアチャレンジ制度の活用により、当社内すべての業務を経験することが可能！ ＜この仕事の魅力＞ [1]未経験でも安心！：配属後も先輩社員が丁寧にフォローします [2]キャリアの可能性を広げる：ソリシターとしての経験を積むことで、将来的には企画職や事業推進職への挑戦も視野に入ります。

  事業内容

  人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業

• エージェント求人

  【メルカリG｜COO候補｜~5000万】決済・暗号資産の事業成長を牽引するFintech領域のCOO

  年収非公開

  • 事業戦略立案
  • 戦略立案
  • 事業推進
  • 事業戦略策定
  • 事業計画
  • 事業構想
  • 経営戦略策定
  • 経営方針策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営戦略マネジメント
  • 経営会議
  • ブロックチェーン
  • 決済サービス
  • 決済サービス制作
  • 新規事業創造推進
  • 新規事業立案
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 開発
  • 課題分析
  • 分析

  株式会社メルペイ東京都港区

  【メルカリG｜COO候補｜~5000万】決済・暗号資産の事業成長を牽引するFintech領域のCOO気になる

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  仕事内容

  ■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション メルカリグループのFintech領域COOとして事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。 今あるリソースの延長線ではなく、常に10Xを見据えたグロースを実現していくための戦略、実行を推進し、圧倒的な成果を出していただくことを期待しています。 また、メルカリグループ全体を巻き込んだ事業戦略立案、実行などグループ全体とのシナジーを見据えて動いていただくことも期待しています。 ■業務内容 決済、与信、暗号資産領域における事業戦略の策定・推進 各事業成長における重要なドライバーの特定、各組織を連動させながら、これまでにないレベルの事業グロースの実現 ■ユニークなチャレンジ メルペイは売る・買うの取引を通じて信用情報を可視化し、その信用に基づいて好きなこと・やりたいことを叶えられる社会をつくるべく、新サービスを次々に提供しています。 変化の激しいFintech業界において事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロから考え、仕組みを構築していくことが求められます。役割は広いですが、積極的に自らの守備範囲を広げ成長していきたい意欲のある方は、大胆にチャレンジできる環境です。 組織面では今後更にInclusion & Diversityを推進し、さまざまなバックグラウンドの人材が活躍できる環境づくりにグループ全体で取り組んでいきます。

  求める能力・経験

  ■求める経験・スキル ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・金融もしくはインターネット業界でのCOO経験、もしくはそれに類ずる経営経験 ・事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス機能に精通している ・高度な戦略立案・実行能力とグループ内外の各ステークホルダーとの連携を通じて事業を推進する能力 ・専門外の組織や多様なバックグラウンドを持つチームを率いた経験 ■歓迎する経験・スキル ・Fintech関連事業者での経営経験 ・コーポレートガバナンスなど守りに関する深い知見 ・英語環境での業務経験 ■語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【医療AI｜COO｜~3000万】累計180億調達。時価総額3兆円と米国・グローバル展開を牽引

  年収非公開

  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 資金調達
  • IR
  • 財務
  • IPO
  • 株式
  • 幹部
  • 事業計画
  • リスクマネジメント
  • コンプライアンス
  • 事業責任者
  • 事業推進
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 事業戦略立案
  • 経営戦略策定
  • 経営方針策定
  • 経営課題分析
  • 分析
  • 課題分析

  Ubie株式会社東京都中央区

  【医療AI｜COO｜~3000万】累計180億調達。時価総額3兆円と米国・グローバル展開を牽引気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 事業成長を加速させる、全社戦略・経営の要。 Ubie株式会社は、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに、医療という複雑な領域においてテクノロジーを用いた複数の事業を展開し、急成長を遂げている企業です。 月間3,000万人の利用者を目指し、2030年には売上2,000億円・時価総額3兆円の到達を見据えています。 今後は国内の複数事業のさらなる拡大に加え、2024年より本格稼働したアメリカ事業、さらに数年後にはアメリカ以外の国々へのグローバル展開を検討しています。 Ubieが日本の「医療のOS」として、国民の生命と健康を支える社会インフラへと進化するためには、全社の事業戦略・組織戦略を統合的に設計・推進し、確実に成果を創出する経営体制の構築が不可欠です。 そこで、COO（最高執行責任者）として以下の役割を推進してくださる方を募集しております。 【想定される主な業務】 ◆全社事業戦略の策定と事業ポートフォリオの最適化 中長期経営戦略の議論に深く関わり、複数のL1事業を横断した全社事業ポートフォリオ戦略を策定していただきます。成長領域への集中投資や、事業間のシナジー最大化、時に痛みを伴う事業再編の意思決定を主導していただきます。 ◆全社リソース（人・モノ・カネ・情報）の最適配分 売上2,000億円の達成に向け、人材・テクノロジー・資金・情報を全社最適の観点から調達・配分・再配分していただきます。各L1サークルの事業計画を統合し、全社としての投資効率を最大化する意思決定を行っていただきます。 ◆経営管理体制の高度化 社会インフラとしての責任を果たすためのガバナンス体制を構築していただきます。全社のKGI/KPIマネジメント、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備を推進していただきます。IPO準備を見据えた経営管理基盤の構築も担っていただきます。 ◆経営チームのオーケストレーション 複数のL1 Lead/Repという強い個性と能力を持つ経営幹部チームを束ね、全社の方向性に向けてそれぞれの力を最大化していただきます。L0 Lead（CEO）のビジョンを経営チーム全体に浸透させ、事業成果に接続する翻訳者としての役割を担っていただきます。 ◆財務戦略・IR戦略の推進 資金調達戦略（エクイティ・デット）の立案・遂行を主導していただきます。時価総額3兆円の実現に向けたIR戦略の策定、投資家コミュニケーションをL0 Leadと連携して推進していただきます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・売上数百億円以上のテック企業において、COO/CSO/CFO/事業本部長として全社の事業戦略策定・リソース配分を主導した経験 ・複数事業を横断した事業ポートフォリオの最適化（選択と集中）を推進した経験 ・年間売上の大幅な成長（数倍以上）を戦略面から牽引した経験 ・経営チーム（VP/CxOクラス）のマネジメント・オーケストレーション経験 ・P/L・B/Sの責任を持ち、財務戦略を立案・遂行した経験 ・生成AIなど最新のTech動向を組織・事業戦略に最大限活用する構想力 ■歓迎スキル: ・ヘルスケア・医療領域での事業経験 ・IPO準備・実行の経験 ・グローバル事業展開を主導した経験 ・M&A・事業投資の企画・実行経験 ・資金調達（エクイティ・デット）の実行経験 ・生成AI等を活用したデータドリブンな経営意思決定の経験 ・コンサルティングファームでの戦略策定経験 ■求める人物像: ・UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに対する高い共感 ・「Patient Centricity」を信念として持ち、医療を通じた社会変革に本気でコミットできる人物 ・ポジションや肩書に拘らず、自分より適任がいればCOOポジションを快く譲り、自らはメンバーとしてUbieの事業成長に引き続き貢献できる人物

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【グループ会社経営人材｜~2,000万円】年間10件以上のM&A｜21世紀最大のスタートアップ企業

  年収非公開

  • 戦略提案
  • パートナー
  • エグゼキューション
  • デューデリジェンス
  • 国内M&A対応
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • 経営戦略策定
  • 経営方針策定
  • 経営戦略マネジメント
  • 財務
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • グローバルM&A
  • M&A関連業務
  • M&A支援
  • M&A案件担当

  エムスリー株式会社東京都港区

  【グループ会社経営人材｜~2,000万円】年間10件以上のM&A｜21世紀最大のスタートアップ企業気になる

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  仕事内容

  ■ミッション エムスリーの成長戦略として、国内外におけるM&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行。 特に、グループ会社のシニアメンバーとして、国内外M&A及びPMIの遂行と各種問題解決を行う。 ■所属 エムスリー事業開発グループ、または、グループ会社による直接採用（エムスリーグループ各社の組織フェーズやご本人WILL等を踏まえてアサインメント決定いたします） ※エムスリー事業開発グループ採用の場合：基本的にはエムスリーグループ会社経営陣としての採用を想定し、エムスリー事業開発グループに所属しながら担当グループ会社へ兼務出向予定 ※グループ会社による直接採用の場合：エムスリーグループ会社経営陣として直接採用を想定 ■担当業務 エムスリーグループでは国内外併せて年間10~15件程度のM&Aを実施しています（2020年4月から2025年3月迄の5年間では合計59社、うち国内30社、海外29社）。以下業務を戦略的に推進・リードいただきます。 ・グループ会社における国内外M&A案件のソーシング 　┗ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・グループ会社における国内外M&A案件のエグゼキューション 　┗ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・グループ会社における国内外企業買収後のPMI遂行 　┗買収先企業の経営効率化の推進のリード 　┗買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード 　┗国内外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在） ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員としても遂行して頂く ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（国内外のグループ会社経営陣やM&A相手（売主、JVパートナー等）を含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量、スピード、質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考

  求める能力・経験

  ■募集要件 (1)　M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする） (2)　海外展開または海外事業成長に関する買収後、ご自身が買収先企業のCFO又はCEO・CFO直下での子会社経営・経営管理等でPMIにおいて顕著な実績（例：買収先企業の財務管理改善、成長推進・追加買収のソーシングと遂行、ターンアラウンド・組織再編の遂行など）を創出した経験、3年以上 ・海外駐在や海外トップ校MBA等のグローバル環境で、顕著な成果を出された実績のある方を希望（注：　特に欧米以外の新興国（東南アジア、インド、アフリカ、中東等）の経験があればプラス） ・もし、戦略コンサルティング、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略等で、顕著な実績を出した経験があればプラス（イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験、及び、戦略系コンサル、事業会社・商社・PE・VCファンドで、クロスボーダー又は海外拠点での投資やM&A案件/PMIまたは海外拠点管理を経験または海外・国内事業部で高い利益貢献をした経験がある方。それらを経て、海外事業を運営する会社（海外現地法人含む）のCFO又はそれに準ずる財務・M&A・PMIの経験・能力を有す方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京海上日動火災保険株式会社　ポテンシャル採用

  640~1300万

  東京海上日動火災保険株式会社東京都千代田区

  東京海上日動火災保険株式会社　ポテンシャル採用気になる

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  仕事内容

  営業（BtoBおよびBtoBtoC）or損害サポートの実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、 海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性があります。

  求める能力・経験

  四年制大学卒業

  事業内容

  -

• エージェント求人

  次期社長候補｜第2創業期｜建設業界の中小企業

  1800~2400万

  • M&A対応
  • 取締役
  • 事業承継
  • 入札
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 執行役員

  建設業界の中小企業東京都千代田区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

  次期社長候補｜第2創業期｜建設業界の中小企業気になる

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  仕事内容

  数十億円規模の売上を誇る建設業界の中小企業です。 現代表が事業承継および更なる飛躍を見据え、国内有数のPEファンドと資本提携を行いました。現代表からの1年程度の引き継ぎ期間を経て、次期代表取締役として会社の成長を牽引していただく方を募集いたします。 ミッション： 入社後まずは、現代表とともに対象案件の選定や積算内容のチェック、顧客との関係性構築といった重要業務を引き継いでいただきます。 その後は、高い技術力を背景とした既存事業の拡大に加え、ファンドと協働しながらM&Aを含めた中長期的な成長戦略を策定・推進し、売上規模を100億円へと引き上げることが最大のミッションです。 現場の職人から経営陣まで、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、組織をまとめていく手腕が期待されます。

  求める能力・経験

  ・数十億円から数千億円規模の建設業界における取締役または執行役員のご経験（5年以上） ・現場の技術者から株主まで、多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  建設業 売上規模：数十億円規模 従業員数：100名規模