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エージェント求人

製造業向けソリューションビジネス(派遣・一部受託)の営業部長/ビーネックスソリューションズ

898~1186

株式会社ビーネックスソリューションズ

東京都港区

職務内容

職種

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 既存顧客
  • エンジニアリングマネジメント
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 部長
  • 人材紹介/派遣
  • 管理職
  • IT派遣

(募集背景) 事業拡大のため増員 製造業向けソリューション事業(=PLM)ビジネスの“次の10年”をつくる営業部長を募集します。 PLM領域を中心とした製造業向けエンジニアリングサービス(派遣・受託)で 2030年に売上100億・エンジニア500名体制を目指す当社。 Siemensオフィシャルパートナーとして、派遣×受託×SI×ライセンスまで、一緒に事業をつくる営業部長をお迎えします。 「営業部長」として、事業づくりと組織づくりの両面をリードいただきます。 管理だけでなく、自ら前線に立ち、攻めの営業を担うリーダーを求めています。 1. 事業・営業戦略の立案と推進 ・派遣・準委任・受託(請負含む)ビジネスの成長戦略立案 ・売上・粗利・要員計画など、収益を踏まえた事業計画の策定・モニタリング ・Siemens製品を中心とした新しいサービスやビジネスモデルの企画・推進 2. 新規・既存営業(プレイングマネージャー) ・大手製造業を中心とした新規顧客・新規プロジェクトの開拓 ・既存顧客との関係強化・案件拡大 ・顧客や協力会社の担当者から経営層まで、幅広いステークホルダーとの折衝 3. パートナーシップ構築 ・協力会社・パートナー企業の新規開拓~関係構築 ・受託案件獲得に向けたスキーム設計・提案 ・Siemensとのアライアンス契約折衝(将来的なライセンス販売も視野) 4. 社内連携・人材戦略 エンジニア組織との連携(アサイン計画・要員計画) エンジニアのキャリアを踏まえた案件獲得・施策検討 営業チームの目標設定・進捗管理・育成 営業力強化施策の企画・実行 エンジニア採用戦略の策定(採用部門との連携) ■ポジションのミッション・魅力 このポジションは、既存の枠にとらわれず、新しいビジネスを仕掛けるビジネスリーダーです。 単なる営業活動にとどまらず、事業をつくり、組織を育てる役割を担います。 「決められた枠で営業する」のではなく、0→1→10の事業づくりを楽しめる方に最適なポジションです。 具体的には、事業戦略の立案・推進、新規顧客開拓、パートナーシップ構築、営業チームの育成など、 事業成長に必要なすべての要素をリードしていただきます。

求める能力・経験

  • 既存顧客
  • 戦略立案
  • 改善策実行
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 管理職
  • 事業戦略策定
  • 新規獲得顧客割合10%~30%

(必須) ・BtoB営業経験、大手向け営業経験を重視します(既存<新規) ・人材ビジネスまたは受託事業の経験 (歓迎) ・製造業界向けの営業経験 ・エンタープライズ企業(大手企業)とのビジネス経験

学歴

高等専門学校、高等学校、短期大学、専門学校、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

898万円〜1,186万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜10:00

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 25時間

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日

その他

GW休暇 (9日) ※有給・フレックスタイム取得推奨

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■想定年収:898万円 ~ 1,186 万円 ( 月収: 53.7 万円 ~) ※ご年収は応相談、配属ポジションに応じてご相談させて頂きます ■賞与実績:年2回 ※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給:年1回 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

勤務地

配属先

転勤

当面無

東京オフィス(最寄駅:新橋、汐留、浜松町、大門)

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

【所在地】東京都 港区 東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階 【最寄駅】 JR新橋・浜松町  都営地下鉄 新橋・汐留・大門 ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 汐留駅

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

その他制度

【退職金】有 【その他制度】 ベネフィットステーション加入 永年勤続表彰制度 社員表彰制度 リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

制度備考

最終更新日: 

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    ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ&エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築~改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計:  業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築: 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善: 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理~可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ:業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます! 下記のようなご経験の方歓迎! コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA)/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

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    仕事内容

    基本的には一気通貫で業務を担当していただきます。 企業対応からスタッフの面接・配属まで、幅広く関わることが可能です。 コミュニケーションを活かしご活躍いただきます。 入社後は、営業・コーディネーター業務の両方を経験しながらスキルを習得いただきます。 ■新規クライアントの開拓営業 ■既存顧客へのフォロー・関係構築 ■スタッフの面接・選考対応 ■クライアントニーズに応じた人材提案・アサイン業務 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】顧客折衝経験(法人/個人問わず) ・人材コーディネーター職 ・営業、販売、接客など対人業務の経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力に自信のある方 ・人との関係構築が得意な方 ・新しいことに前向きに取り組める方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・将来的にマネージャーやリーダーとして活躍したい方

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    仕事内容

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    求める能力・経験

    【必須】■無形商材の法人営業経験(3年以上) ■人材・広告・IT・SaaSいずれかの業界での営業経験 ■5~10名ほどのチームでプレイングマネージャー的な動きをした経験 ■AIツールやAIエージェントを業務で活用した経験、または強い関心がある方 【尚可】■SaaS・サブスクリプション型商材の営業経験(継続率や単価管理に敏感な方)

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    【業務内容】 プレイングマネジャーとして、ゲーム・エンターテインメント業界の国内外クライアントに向けたソリューション企画提案営業をお任せします。 顧客の開発フェーズや事業戦略を踏まえ、当社が保有する多様なサービスを組み合わせながら、課題解決に向けた最適な提案を行うポジションです。 単なるサービス販売ではなく、顧客の品質・スピード・コスト・グローバル展開といった本質的な課題に踏み込み、企画〜実行〜改善まで一気通貫で伴走していただきます。 具体的には • ゲーム/エンターテインメント業界の顧客に対する開発・運営課題のヒアリング • 課題に応じたソリューションの企画・設計・提案 (AI翻訳「ella」、企画開発、クリエイティブ制作、ローカライゼーション、LQA/FQA、ゲームデバッグ、音声収録、ユーザーレビュー、CS、マーケティング 等) • 提案資料の作成および、社内各部門(QA・翻訳・CS・制作・海外拠点 等)との連携・調整 • 既存顧客に対するアップセル/クロスセル提案、長期的な取引拡大に向けた関係構築 • 顧客キーマンとの継続的なコミュニケーション、信頼関係の構築(キーマングリップ) • 受注後のプロジェクト進行に伴う現場フォロー、品質・進捗・期待値のマネジメント • (経験・志向に応じて)若手メンバーのフォロー、営業観点での案件推進支援 ポジションの特徴 • 少数精鋭のグローバル営業組織(約6名)にて、裁量を持って営業戦略・案件設計に関与できます • 顧客折衝だけでなく、「どのサービスをどう組み合わせれば価値が最大化するか」を考える設計力が活かせるポジションです • 海外案件・AI活用案件など、今後の成長領域に直結した営業経験を積むことができます 【当社グローバルソリューション営業職の魅力】 ①グローバル×AI×エンタメの成長領域でキャリアを築ける グローバル事業本部は、海外パブリッシャーや外資系企業との案件を多数扱い、今後も海外ゲーム関与率の拡大を注力方針としています。 また、AI翻訳や業務効率化ソリューションを武器に、従来型QAにとどまらない新たな価値提供に関われる点も大きな魅力です。 ②プレイングマネジャーとして裁量を持って動けるポジション 少数精鋭(6名程度)の組織だからこそ、顧客折衝・提案活動に加え、案件設計や社内連携、若手メンバーのフォローまで一気通貫で担えます。 決められた営業手法をなぞるのではなく、自身の経験を活かして最適な進め方を構築できます。 ③世に出る前の最先端コンテンツに関われるやりがい 国内外のゲーム・エンターテインメント作品に、企画・開発段階から深く関わることで、作品の品質向上とユーザー体験向上に直接貢献できます。 “良い作品づくりを支えるパートナー”として、誇りを持って働ける環境です。 ※変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    マスト要件 ・営業経験(個人、法人、新規開拓)5年以上(※レジメに実績や成果の記載があること) ・チームリーダーや複数名の教育指導経験があること ・ゲーム/エンタメ業界への興味関心、ビジネスとして捉えられる方 ベター要件 ・日本語以外の語学力(英語 等) ・ゲーム・エンタメ業界経験者

    事業内容

    「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、ゲーム・エンターテインメント領域に特化した品質保証(QA)サービスを中核として成長してきた企業です。創業以来、デバッグ事業において業界トップクラスの実績を築き、現在では翻訳・LQA、FQA、カスタマーサポート、マーケティング支援など、企画・開発からリリース後までを一気通貫で支えるサービス体制を構築しています。 近年は、海外ゲーム会社との直接取引や、AIを活用した新たなソリューションの開発・提供にも注力。

  • 企業ダイレクト

    【英語力を活かす◎翻訳コーディネーター】翻訳業界国内トップクラス/残業少

    320~370

    株式会社サン・フレア東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ICT業界のグローバル企業向けに、翻訳ドキュメントの作成や翻訳サービスを展開する当社において、受注案件(翻訳物)に関しての工程設計、進行管理、品質・予算管理を行って頂きます。顧客対応も一部お任せします。 【業務内容】■受注案件の工程設計、進行管理、予算管理■クライアントや翻訳者・社内制作部門との打合せ、調整■頂いた案件に対する翻訳者等のコーディネート■既存顧客への営業・フォローなど(新規開拓は無し) ★クライアント、翻訳者、社内関係者/部署とのコミュニケーション(交渉・調整など)がメイン業務となり、担当企業30-40社の案件を同時並行で進めていくためマルチタスク能力が求めらます。

    求める能力・経験

    【2点必須】■進行管理、コーディネーター、営業など調整業務経験者 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点相当以上)◎お客様のご要望を英語で理解し、ライティングをしていく力が求められます◎ 【働き方】全社平均残業時間は6.3時間、有休消化消化率も85.4%、在宅制度有。メリハリある働き方でプライベートとの両立も可能◎評価・昇給制度も整っており長期的に働ける環境があります。

    事業内容

    ■翻訳・ドキュメンテーション事業:Pro翻訳/各種ライティング/クリエイティブ制作 ■コンサルティング事業:コンサルティング/各種調査/各種申請支援 ■教育・研修事業:翻訳学校サン・フレア アカデミー等の運営/法人語学研修など