フィリックス/工場長
660~1000万
フィリックス株式会社
静岡県富士市
660~1000万
フィリックス株式会社
静岡県富士市
製造オペレーター/ラインマネージャー(自動車/輸送機器)
自動車/輸送機器生産技術
機械生産技術
■採用背景 新たな成長戦略として、数年先の上場を目指しており、そのための組織力強化のため。 ■工場長ポジション 数十名のマネジメントをお任せするポジションとなります。 ・プレカット製品の生産・供給体制の統括 ・製造工程の管理と品質保証の強化 ・コスト管理と生産性向上のための施策実行 ・顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ・設備投資計画の策定と実行 ・部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 ■募集要項 ・雇用形態:正社員(期間の定め無) ・就業時間:8時00分~17時30分 ・休憩時間:90分 <その他就業時間補足> ※休憩時間詳細※10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15 ・休日:125日 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季/年末年始/GW/産前産後/育児/慶弔/特別休暇あり ※慶弔見舞金制度あり ・賞与:有(年2回) ・昇給:有(年1回) ・定年60歳 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災 <その他補足> ■有給消化年10日以上 ■育休取得率100%、育休後復帰率100% ■資格手当有り ◎建築士(一級/50,000円 二級/30,000円) ◎建築施工管理技士、土木施工管理技士(一級/30,000 二級/20,000円) ◎宅地建物取引士/20,000円 ■企業概要 ・設立:2008年10月 ・従業員数:120名 ・資本金:3000万円 ・売上高:106億円 =======================================
■必須条件 マネジメント経験 ※工場全般の運営・マネジメントをお任せするため、これまでの担当製品は問いません。
4年制大学、高等学校、専門学校
正社員
660万円〜1,000万円
休憩90分
08:00〜17:30
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
静岡県富士市
時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
2名
2回〜
最終更新日:
500~700万
【静岡県牧之原市】【生産技術(設備開発)】ワイヤーハーネス生産設備/工法技術開発に関する業務 求人カテゴリー 生産技術・生産管理・品質管理系 雇用形態 正社員 配属先企業名 矢崎総業株式会社 業務内容 【募集背景】 自動車部品事業の収益力向上に向け、各製造拠点で進める原価低減活動を強化します。 グローバルでの賃金上昇に合わせ、新たな収益改善に繋がる生産設備が求められています。 ベンチマークを広い視野で実施し、新たな設備の企画・開発を進められる人材を求めています。 【部・チームのミッション・業務概要】 ワイヤーハーネスの生産に必要な国内外の⼯法や設備のベンチマークに基づく企画構想と原理開発による実⽤化検討に取り組んでいます。 実際に開発設計した設備や装置を評価し、量産に繋げていく、とてもやりがいのある仕事です。 今回の求人はそれらのミッションを進めていく担当者を募集します。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ★社外量産設備を矢崎で使用しやすいようにカスタマイズし、リリースする部隊 (仕様を設備メーカに提示し、開発は設備メーカで実施、量産リリースまで対応) ・国内外の⼯法、設備のベンチマークと⾃社⼯法との⽐較・競争⼒の分析 ・それら収集した情報に基づいた企画構想と実⽤化検討 ・新⼯法の導入に向けた品質、コスト、量産性の評価 ・上記を進める上での社内外との調整業務 など幅広い業務にチャレンジする事が出来ます。 【部・チームの人数や雰囲気】 工法開発部 総勢23名 男性21名 女性2名 新規工法開発を行うため、上下関係なく、意見を言い合い、改善を進められる雰囲気が良い環境です。 将来に向けた開発のため、新しいことに挑戦し、自身のスキルアップに繋げる事が出来ます。 矢崎グループ内に留まらず、社外とのコミュニケーションも多くあり、知見を広げることが可能です。 新しい部署の為、モチベーションが高く、意欲的に日々業務に取り組んでいます。 勤務地 静岡県牧之原市布引原206-1 ※正社員採用の為、制度上全国転勤可能な方に限ります
◆必須条件 ・基本的なPCスキル全般(officeソフトを活用できること) ・何事にもまじめに意欲的に取り組む姿勢がある元気な方 ・自他部署のメンバーとの良好な関係が築ける方 ◆歓迎条件 ・企画立案から開発まで主担当で経験がある方 ・工法開発・設備開発・生産技術業務経験、知見がある方 ・英語、中国語など語学力を活かしたい方 ◆歓迎する出身業界 ・自動車・自動車部品、機械、電気・電子、半導体、精密・計測機器 ・異業種からでも意欲のある方は大歓迎です ◆その他要望 歓迎する職種としては生産技術、先行企画、開発
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
330~600万
クルマの内装・外装に使われる プラスチック部品の製品設計を担当します。 【仕事のミッション】 カーデザイナーが描いたデザイン案を、 「実際に量産でき、強度や安全性を満たす」 部品へと3D-CADで具体化することです。 【具体的には】 ・大手完成車メーカーとの技術的な打ち合わせ ・3D-CADを使用した部品構造の設計 ・自社の金型・製造・解析部門と連携した 成形性・強度のシミュレーション確認 ・自動車メーカーへの軽量化・コスト削減 (VE提案)に向けた技術的な提案 【担当する製品例】 ・外装:バンパー、フロントグリル、 ドアミラー周辺など ・内装:インストルメントパネル、 センターコンソール、ドアトリムなど ★ただ図面を描くだけの作業ではなく、 企画・構想の初期段階から参画できます。
<マッチする方> ▼いずれかの経験をお持ちの方 ・2Dまたは3D-CADの操作経験 (製品分野や業界は一切不問) ・プラスチック成型に関わったことがある方 ※歓迎されるご経験※ ・自動車内外装・樹脂部品の設計経験 ・樹脂成形や金型構造の知識 ・「図面が読める」製造・技術職 ★自動車部品・樹脂メーカーの 技術営業(セールスエンジニア)や、 現場から設計へのキャリアチェンジ歓迎! ▼こんな方におすすめ ・地元・浜松で腰を据えて、 最前線のクルマ作りに携わりたい方 ・言われた図面を描くだけでなく、 構造や形状の提案まで手掛けたい方 ・大手・上場企業の安定基盤で、 腰を据えて専門スキルを磨きたい方
▼事業内容: 自動車・精密機器向けプラスチック部品の 開発・設計・金型製造・成形加工
600~1000万
・工場に在籍し、工場の現場のすぐ近くで生産ラインと向き合いながら、従業員が安心して働ける職場づくりのため、 関係部署と連携し、安全/環境/品質/生産性の課題を把握し、新設備導入や設備/工程改善に取り組んでいただきます。 << 具体的には >> ・既存設備の改造や、補助的な装置類の新規導入、固定資産(設備・治具等)の管理 ・スズキスマートファクトリーの実現 ※スズキスマートファクトリーとは、工程の自動化、仕組みによる品質保証、データに基づく 工場運営を通じて、現場起点で継続的に進化する工場を実現する取り組みです。 具体的には、塗装工程や組立工程において、人の作業をロボットやセンサー、AIなどの 技術で自動化設備の導入を進めていきます。さらにAIツールによるデータの可視化・分析を 通じて工程改善を行い仕組みによる品質保証とデータに基づく工場運営を実現していきます。 ・生産工程に関する安全対策・環境対策・品質・生産性向上への取組 ・工場内及び部門を超える協働プロジェクト業務の纏め、活性化、調整、推進 ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し << 採用背景 >> ・工場の自動化の推進していく中で、設備導入・管理・改造可能な人財を強化する。 ・工場の中核を担う人財を確保し、業務改善を進める。 ・従業員が安心して働ける職場づくりを推進する。 << 部門のミッション >> ・設備技術の観点から工場の安全・品質・生産性の向上を支え、安定したモノづくり基盤の構築に貢献します。 また、自動化・省人化の推進を通じて競争力のある工場づくりを目指し、従業員が安心して働ける環境の実現に 取り組みます。 <<配属部署について>> ・配属される部門名称 :相良工場 ・配属拠点 :相良工場 ・就業時間 :8:10~16:55 ・フレックス適用 :無 ・在宅勤務 :推奨しない << 教育体制 >> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、 徐々に一人立ちしていただきます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 全社教育 :役職者研修、部門別研修 等 自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど 講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << キャリアプラン >> ・業務を通じて、製造技術・機械装置・設備保全等に関する知識・経験を深め、 従業員や関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力・リーダーシップを養い 業務遂行にて向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。 ・但し製造技術業務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 << 部門からのメッセージ >> 技術課は工場の安全・品質・生産性・環境の向上に取り組み、安定したモノづくりに貢献しています。 OJTでしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。
<< 必須要件(MUST)>> ・製造(生産)技術※の業務経験を、3年以上お持ちの方 ※塗装もしくは組立設備 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・機械装置・電気に関する知識・経験 ・保全・電気工事に関する資格保持者 ・普通自動車運転免許(MT) << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許 ・大卒/高専以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> TOEICスコア470点以上が望ましいが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
600~1000万
アフターサービス領域における修理業務を対象に、パーツカタログやサービスマニュアルなど連携していない情報を整理・統合し、整備現場で「判断・提案」が即座に行える仕組みを構築する業務です。海外拠点で活用実績のある画像認識技術やAIを活用し、関連部品・修理作業を同一画面で提示できる業務プロセスを設計・導入し、国内外拠点への展開・定着・改善までを一貫して推進します。単なるシステム導入にとどまらず、現場業務の理解を前提に、業務効率の向上につながる業務変革を実行する役割を担います。 【具体的には】 ・整備現場の修理業務を理解したうえで、パーツカタログやサービスマニュアル等の業務内容・判断プロセスを整理 ・関連部品・修理作業の提案につながる業務フローおよび要件の設計 ・画像認識システム(インド拠点で実績のある、車両や部品画像をもとに損傷部位を認識する仕組み)やAIを活用した、 判断・提案を支援する仕組みの企画・検討 ・海外関係会社(マルチ社)および社内関係部門(IT・サービス・技術部門等)との調整・連携 ・国内外拠点への導入推進、現場定着支援および改善活動の実施 【採用背景】 アフターサービスの修理業務において、現在のパーツカタログやサービスマニュアルは情報が分散しており、整備現場では関連部品や修理作業の判断・確認に時間を要しています。 当社のアフターサービスは、グローバルで年間数千万台規模のサービス入庫を支える事業であり、今後は人員増に頼るのではなく、現状の体制を前提とした業務効率の向上が重要な課題となっています。 こうした課題に対し、AIや画像認識などのデジタル技術を活用することで、修理部品・修理作業を同一画面で確認できる仕組みへと業務基盤を進化させ、判断・確認工数の削減と作業効率の向上を図ります。 その実現に向けて、現場業務を理解したうえで業務整理から仕組みづくり、導入後の定着・改善までを一貫して推進できる人材が必要であり、今回キャリア採用を実施します。 【部門のミッション】 世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツ・アクセサリーをお届けして、安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。 そのために誰にでも使いやすいシステムの構築と安定運用を目指しています。 【配属部署】 ・配属される部門名称:部品用品本部 部品業務推進部 ・配属拠点 :湖西部品用品本部オフィス ・フレックス適用 :有 ・就業時間 :フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務の利用頻度:週1~2回(平均) 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 :役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 ・役職 :将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例:システム開発企画、収益分析・管理、システム・データベース管理、自動車技術知識など 様々なスキルや知識が身に付けられます。国内・海外子会社へ出張し対応・指導するなど、 幅広いフィールドで活躍できる環境があります。 ・環境 :基本は湖西勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、タイ、インドネシア、フィリピン、ハンガリー、 アメリカ、メキシコ、南アフリカ 【スズキならではの仕事のやりがい】 スズキの電子パーツカタログ(電子パーツカタログ)は、世界各国の拠点・代理店で使われるアフターサービスの基盤であり、国や地域ごとに運用や課題もさまざまです。次世代電子パーツカタログ開発では、AI・画像認識・データベース連携などの新技術を取り入れながら、海外の現場とも連携して“検索のしやすさ”や業務スピードを高める仕組みづくりに挑戦できます。担当領域を持って関係部署や開発パートナー、海外関係者と調整し、検討〜検証〜導入支援まで関わるため、自分の提案が各国の現場改善として形になっていく手応えを実感できます。プロジェクトに応じてインド、インドネシア、ヨーロッパ、東南アジア等への海外出張に同行する機会もあり、グローバルに価値を届けられる点が、この仕事ならではの大きな魅力です。
【必須要件】 ・ユーザー向け文書やコンテンツの編集業務においてAI・画像認識・データ分析など、 新しい技術を業務にどう使うか検討した経験が3年以上ある。 (例:製品カタログ、サービスマニュアル、取扱説明書、パーツリストなどの編集) 【歓迎するスキル・経験】 ・業務改善・DX・業務改革プロジェクトにおいて、現場部門やIT部門など複数関係者の間に立ち、 要件整理・調整・実行を担った経験がある。 (例:現場業務を整理し、システム要件に落とし込み、導入後の運用定着まで関与) ・正解や完成形が事前に定まっていない状況でも、試行錯誤しながら前に進めた経験を職務経歴として説明できる。 (例:段階導入や小規模な試行導入(PoC)を行い、現場の反応を踏まえて仕様や運用を改善) ・アフターサービス、保守、修理、製造など、現場業務に近い領域での業務経験 ・業務データやマスタ情報(部品情報、作業情報等)を扱うシステム・仕組みに関わった経験 ・海外拠点や他地域拠点へのシステム・業務展開、もしくは多拠点調整の経験などのある方。 (上記あれば必須条件が多少乏しくても考慮可) ・企画・提案やシステム設計にとどまらず、実際の業務運用に深く関与し、現場で使われる状態まで 責任を持って取り組んだ経験がある。
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
600~1000万
<< 業務の概要 >> グローバル生産拠点における2050年カーボンニュートラルの達成に向けて、再生可能な燃焼ガスの生成設備の実装技術の確立を目標としています。 国内外における技術を活用した実証施設を導入し、実装に向けた課題を抽出し、国内外の生産拠点に弊社理念の「小少軽短美」な再エネガスの生成設備を導入します。 [具体的な業務] 上記のシステムの設計・開発をお任せします。 まずは実証設備の設計・開発、導入、またその後の実証にも参加いただき知見習得を経て、実装設備の設計・開発を担当いただきます。 <具体的には> ・取引先向けの実証設備の要求仕様書の作成 ・実証設備の導入進捗管理 ・実証設備での運用研究への参加 ・実装機のVE検討、実装機の要求仕様書の作成と導入 << 採用背景 >> 2050年のグローバル生産拠点カーボンニュートラルおよび2030年以降の国内拠点達成に向け、工場で使用している化石燃料ガスの再生可能エネルギーへの転換が急務となっています。 バイオガス等の代替エネルギー実証を2030年の実装につなげるため、実証業務を通じて実装への課題抽出、実装技術の確立のため、実証・実装経験を有する即戦力人材の確保が不可欠です。 << 部門のミッション >> グローバル カーボンニュートラルの目標達成に向けた具体的な技術実証と実装 << 配属部署 >> ・配属される部門名称:製造本部 操業統括部 ・配属拠点 :本社 ・フレックス適用 :有 ・就業時間 :フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・キャリア採用入社者の活躍について 電力関係の仕事をされていた方が、太陽光発電設備の導入の仕事で活躍されています。 << 入社後の教育体制/フォロー体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ・社外展示会や他社の実証施設の見学(随時) << キャリアプラン >> 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して新技術の実証や生産工場への設備導入のスキルや海外関係会社でのグローバリズムの経験を積む事が出来ます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド マルチスズキ生産工場 <<スズキならではの仕事のやりがい>> カーボンニュートラルは、会社の重要戦略の一つとして注目されています。また会社方針の「中小企業型経営」の一端として経営層へ直接活動成果を報告する機会が多くあります。 また、失敗を恐れず挑戦できる風土、海外生産拠点における実行スピードの速さがあり、自身の成長を実感できる職場です。
<< 必須要件(MUST)>> 下記の両方の経験を3年以上有する方 ・プラント施設の運用改善の経験 ・バイオガス生成に関する業務経験 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> バイオガス設備の運用に関する経験がある方は歓迎します。 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定可) ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> 海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、メールのやり取りや、不定期でWeb会議があります。 << 求める人物像 >> 学習意欲がある方を歓迎します。 「常により良く」ポジティブな考えで行動できる方が活躍できる職場です。
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
600~620万
大手メーカーへ高品質な製品を安定供給する価値を提供するため、 ユニット組立製造工程の課長として工程の統括や人員最適化をお任せ。 組織マネジメントや試作推進を通じ生産性を高める重要な役割です。 課長としてチームを牽引し、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・製造工程全体の統括及び生産計画に基づく最適な人員配置の策定と実行 ・新規受注案件における試作の推進と管理、全体スケジュールの進行調整 ・品質維持と生産性を両立させるための現場主体の抜本的な工程改善推進 ・課内メンバー育成やモチベーション管理を含む、強固な組織構築と運営全般【業務内容の変更範囲】会社の指示する業務
【必須】製造業での製造管理(工程・生産等)とマネジメント経験 ※経験年数5年以上。冷凍・空調サイクルに関わった経験のある方 【仕事観】全体最適の視点を持ち、主体的に工程改善を推進していける方 【歓迎】 ・20人以上または複数ラインの製造現場のマネジメント経験のある方 ・外国籍の方が多い製造現場マネジメント経験のある方(主に東南アジア) 【将来について】 会社全体の信頼を支える中核人材への成長を期待しています。 上場グループの管理基準に触れ、市場価値の高いスキルを習得可能です。
空調機器製品の部品製造、製品開発
400~500万
大手空調メーカーや自社の製造現場に対して、 生産効率を高める自社独自の「自動機設計」や「最適ライン」を、 現場の声を反映し設備設計、導入、量産立ち上げまでをお任せします。 ■自動機の設計 ■工場内レイアウトおよび工程の改善 ■新機種立ち上げ管理(図面受領・工程設計・設備、量産立ち上げ等) ■新規設備導入(生産設備、工場インフラ) ■設備管理(事後保全、予防保全、スペアパーツ管理) 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】機械設計の実務経験(年数不問) 【歓迎】生産技術の実務経験(年数不問) 【活かせるスキル】 ・部分的な業務だけでなく工程全体を見渡す仕事がしたい方 ・現場の声を大切にし、課題解決に向けて論理的に行動できる方 【活かせる好き・得意】 「機械いじりが好き」「効率化のアイデアを出すのが得意」 という意欲的な方を歓迎しています。
空調機器製品の部品製造、製品開発
600~900万
ヤマハ製造部門では、中期計画の重点テーマの一つとして「ものつくり力の強化」を掲げ、生産技術力の強化と持続的な生産基盤づくりに取り組んでいます。管楽器事業においても、高品質な楽器を安定してお客様へ届け続けるため、生産設備の計画的な更新、加工技術の開発、長年培ってきた技能/技術の次世代への継承を進めています。 金属技術Gは、管楽器の製造を支える専用設備・治具の設計や立ち上げ、塑性加工・切削加工の技術開発を担う組織です。「ものつくり力の強化」をさらに加速させるため、機械設計や加工技術の知見を活かし、製造現場と連携しながら設備・工程の進化を主体的に推進していただける技術者を募集します。 【業務内容】 ・管楽器製造設備の機械設計、治具設計および立ち上げ ・専用機、汎用機を活用した部品加工設備の構想・設計・導入 ・塑性加工案件の要素開発、解析 ・NC旋盤やマシニングセンタを自ら操作し、NCプログラムを作成して楽器部品を加工 ・老朽設備の更新・改良に向けた仕様検討、関係部門・設備メーカーとの調整、立ち上げ後の改善 【役割】 ・管楽器製造設備の設計・立ち上げ担当として、構想から設計、導入、安定稼働までを主体的に推進する ・製造、保全、品質などの関係部門および設備メーカーと連携し、老朽設備の更新・改良を着実に進める ・塑性加工および切削加工の要素技術を高め、加工品質・生産性の向上に貢献する ・設計・加工ノウハウを標準化し、若手メンバーへの技術継承を通じてグループ全体の技術力向上に貢献する
【必須のもの】 ・機械設計または治具設計の実務経験 3年以上 ・機械図面を理解し、3D/2D CADを用いて設備・治具の設計ができること ・製造現場や関係部門と連携し、課題解決を主体的に推進できること 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・専用機または自動化設備の設計/立ち上げ経験 ・プレス絞りなど塑性加工の知識、解析または要素開発の経験 ・金属材料に関する知識(物性、加工性等) ・NC旋盤、マシニングセンタの操作経験およびPG作成スキル ・楽器部品、精密部品または金属部品の加工経験 ・老朽設備の更新・改良業務の経験 ・Creo,Solidworks 操作スキル ・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~785点) ・中国語 HSK3級以上or日常会話レベル ・インドネシア語 日常会話レベル 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
600~843万
管楽器の生産技術業務(製造設備・自動化設備の手配、機械設計、加工技術開発業務) 職種 生産技術 > 設備開発設計 勤務地 静岡県 > 磐田市(豊岡工場) 勤務形態 正社員 業務内容 ヤマハ製造部門では、中期計画の重点テーマの一つとして「ものつくり力の強化」を掲げ、生産技術力の強化と持続的な生産基盤づくりに取り組んでいます。管楽器事業においても、高品質な楽器を安定してお客様へ届け続けるため、生産設備の計画的な更新、加工技術の開発、長年培ってきた技能/技術の次世代への継承を進めています。 金属技術Gは、管楽器の製造を支える専用設備・治具の設計や立ち上げ、塑性加工・切削加工の技術開発を担う組織です。「ものつくり力の強化」をさらに加速させるため、機械設計や加工技術の知見を活かし、製造現場と連携しながら設備・工程の進化を主体的に推進していただける技術者を募集します。 【業務内容】 ・管楽器製造設備の機械設計、治具設計および立ち上げ ・専用機、汎用機を活用した部品加工設備の構想・設計・導入 ・塑性加工案件の要素開発、解析 ・NC旋盤やマシニングセンタを自ら操作し、NCプログラムを作成して楽器部品を加工 ・老朽設備の更新・改良に向けた仕様検討、関係部門・設備メーカーとの調整、立ち上げ後の改善 【役割】 ・管楽器製造設備の設計・立ち上げ担当として、構想から設計、導入、安定稼働までを主体的に推進する ・製造、保全、品質などの関係部門および設備メーカーと連携し、老朽設備の更新・改良を着実に進める ・塑性加工および切削加工の要素技術を高め、加工品質・生産性の向上に貢献する ・設計・加工ノウハウを標準化し、若手メンバーへの技術継承を通じてグループ全体の技術力向上に貢献する 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。 求人部門からのメッセージ ヤマハが中期計画で掲げる「ものつくり力の強化」を、管楽器の製造現場で形にする仕事です。 私たちは、生産設備の構想・機械設計・治具設計から、NC旋盤やマシニングセンタを用いた加工検証、 設備の立ち上げまで一貫して取り組んでいます。国内だけでなく海外製造拠点での業務も多く、 異文化の中で幅広い経験を積むことができます。 自ら設計した設備や工程が管楽器づくりを支え、高品質な製品として世界中のお客様へ届けられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。また、新しい加工技術への挑戦と長年培ってきた技能・技術の継承を 通じて、ヤマハの管楽器製造を次世代へつないでいく役割を担っていただきます。
応募資格 求める経験・能力 【必須のもの】 ・機械設計または治具設計の実務経験 3年以上 ・機械図面を理解し、3D/2D CADを用いて設備・治具の設計ができること ・製造現場や関係部門と連携し、課題解決を主体的に推進できること 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・専用機または自動化設備の設計/立ち上げ経験 ・プレス絞りなど塑性加工の知識、解析または要素開発の経験 ・金属材料に関する知識(物性、加工性等) ・NC旋盤、マシニングセンタの操作経験およびPG作成スキル ・楽器部品、精密部品または金属部品の加工経験 ・老朽設備の更新・改良業務の経験 ・Creo,Solidworks 操作スキル ・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~785点) ・中国語 HSK3級以上or日常会話レベル ・インドネシア語 日常会話レベル 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
420~850万
世界トップクラスのシェアを持つ精密部品メーカーにて、ご経験・適性に応じて、機械設計、生産技術、品質管理、品質保証などの製造技術系ポジションをお任せします。 ベアリング、モーター、センシングデバイス、航空機部品、精密機械部品、車載製品など、幅広い製品領域で募集を行っています。 ■機械設計・設計開発 ・3D/2D CADを用いた製品・機構設計 ・精密機械部品、モーター、センシング製品等の設計開発 ・顧客要求に基づく仕様検討 ・加工技術や量産性を考慮した構造・機構設計 ・試験機、治具、アクセサリー等の設計 ・海外拠点や顧客との仕様調整 ・構想設計から量産適用までの一連の開発業務 ■生産技術 ・生産設備、自動機、治具等の設計・製作・立ち上げ ・製造ライン、工程レイアウトの設計 ・工法開発、プロセス開発、検証 ・国内外工場への設備導入・立ち上げ ・設備稼働率向上、サイクルタイム短縮、歩留まり改善 ・量産現場のトラブル分析、工程改善、生産性改善 ・PLC等を活用した設備改善 ・各拠点の改善事例の標準化、水平展開 ■品質管理・品質保証 ・製品、部品の検査・測定・品質評価 ・製造工程の品質管理、品質改善 ・市場不具合や工程不良の原因分析、再現試験、再発防止 ・顧客からの品質問い合わせ、不具合対応 ・サプライヤー、海外工場への品質改善支援 ・新製品開発、量産立ち上げ時の品質評価 ・QMSの構築、運用、監査対応 ・品質関連ドキュメントの作成・管理 国内のみならず、タイ、カンボジア、中国、フィリピン、マレーシアなど海外製造拠点と連携するポジションもあります。 ご経験に応じて、専門性を高めるスペシャリスト、チームリーダー、管理職、海外拠点での活躍など、幅広いキャリアを目指せる環境です。
以下いずれかのご経験をお持ちの方を幅広く募集しています。 ・機械設計、機構設計、製品設計の経験 ・3D CAD/2D CADを使用した設計経験 ・生産技術、製造技術、工程設計、設備設計の経験 ・製造ライン、量産設備、自動機、治具等の立ち上げ・改善経験 ・製造業における品質管理または品質保証経験 ・製品・部品の検査、測定、不具合解析、品質改善経験 ・量産工場における生産性改善、工程改善、品質改善等の経験 【歓迎】 ・自動車、機械、電気電子、半導体、精密機器等のメーカー経験 ・海外工場への設備導入、品質支援、出張・駐在経験 ・PLC、画像処理、自動化設備等の知識 ・ISO9001、IATF16949、VDA6.3等の知識 ・英語を使用した業務経験
ベアリング等の機械加工品をはじめ、モーター、電子デバイス、半導体、センサー、自動車部品、産業機械、住宅機器など幅広い製品を開発・製造する総合精密部品メーカーです。