高校部運営スタッフ（三重）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東海エリア】高校教師＜教員免許不要＞・未経験可・教科指導ではなく生徒の学びをサポートするメンター職

  364~464万

  学校法人角川ドワンゴ学園岐阜県岐阜市, 三重県四日市市

  【東海エリア】高校教師＜教員免許不要＞・未経験可・教科指導ではなく生徒の学びをサポートするメンター職気になる

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  仕事内容

  生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 8:30～9:30：職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30～12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション 12:30～13:30：昼休憩 13:30～14:30：英語授業やプログラミング授業運営 14:30～16:30：生徒とのコーチング面談 16:30～17:30：明日の業務の確認やその他対応 17:30～18:30：退勤 ※あくまでも一例です。

  求める能力・経験

  ・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）をお持ちの方

  事業内容

  IT企業ドワンゴと、出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴。 IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。

• エージェント求人

  第一学院高校・上場企業の運営する通信制高校での講師・教師職（中京エリア）　

  300~400万

  • 教科指導
  • 面談相手 高校生
  • 一般教諭
  • 講師
  • 教育
  • 高校受験向け指導
  • 生徒指導

  株式会社ウィザス愛知県名古屋市, 三重県四日市市, 愛知県豊橋市

  第一学院高校・上場企業の運営する通信制高校での講師・教師職（中京エリア）　気になる

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  仕事内容

  大手通信制高校キャンパスにて生徒に対する学習指導を行って頂きます。 ・高校生対象　少人数制の授業 ホームルームは20～30名程度で行いますが、教科指導は少数制（5名～10名程度）。 生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。 教科の指導力はもちろん、生徒に寄り添って興味を引き出し、授業に巻き込んでいく力が必要です。 生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。 日常の小さな悩みから、卒業後の進路選択に至るまで、様々な事を話し合って生徒と一緒に解決します。 ・生徒サポート 友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施

  求める能力・経験

  4年制大学卒業 高校教員免許

  事業内容

  (1)幼児から高校生までを対象とする教科学習指導・進学受験指導並びに能力開発指導を行う「学習塾事業」 (2)広域通信制単位制高等学校の運営及び高等学校卒業程度認定試験（高認）合格のための受験指導を行う「高校・キャリア支援事業」

• エージェント求人

  教室長_個別進学塾（三重）

  375~575万

  企業名非公開三重県津市

  教室長_個別進学塾（三重）気になる

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  仕事内容

  個別進学塾における教室長のお仕事です。 同塾は小学生～高校生までの子どもたち一人ひとりの個性に合わせる個別指導の学習塾です。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かせます。 子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業メインのお仕事ではございません 【活かせるスキルとやりがい】 子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。 その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。 また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。 そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、今後ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです。 子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています。

  求める能力・経験

  社会人経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  予備校_高校部運営スタッフ（三重）

  320~430万

  企業名非公開三重県四日市市

  予備校_高校部運営スタッフ（三重）気になる

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  仕事内容

  高校生・卒業生の生徒募集の企画立案やその実施、日常のクラス運営、生徒の出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催など予備校運営全般と各種営業を行っていただきます。 高校生・卒業生対象の予備校運営全般と各種営業をお任せします。 ■とある1日の流れ 13:00　出社・ミーティング 13:30　教室清掃 15:00　運営準備 16:00　休憩 17:00　デスクワーク 18:00　生徒出迎え 18:30　デスクワーク 19:00　講師ミーティング 19:30　生徒対応 20:00　生徒出迎え 20:30　生徒対応・デスクワーク 22:00　生徒見送り・退勤 ■働く環境 年間休日は115日（有給取得義務5日を除く）。 アルバイト講師の積極的な登用により業務分担を促し、社員が休みやすい環境を整えています。 週休2日制はもちろんのこと、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。 その他、育休・産休制度の取得実績有。 一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  社会人経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【三重】教室長候補（秀英PAS・ID予備校_地域限定職）

  310~400万

  企業名非公開三重県津市

  【三重】教室長候補（秀英PAS・ID予備校_地域限定職）気になる

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  仕事内容

  【概要】 下記の業務をご担当頂きます。 【詳細】 ・生徒募集に関する企画立案、実施 ・生徒の出欠管理 ・家庭への連絡 ・二者、三者面談の実施 ・説明会の開催 ・各種営業 他 ※実際の授業を担当頂く事はありません ■キャリアについて 同社では、入社後その方のスキル・要望に応じてキャリアアップをすることができます。具体的には、運営スタッフから始まり、校舎長、そしてブロック長へとスキルアップを積んでいただくことができます。 ■同社の特徴 人口減少と共に逆風が吹く中で、同社が成長し続けている理由は快適な勉強空間の完備（校舎は自社設計）、業界トップクラスの正社員比率（約67.1％）と研修体制の充実、現役高校生部門の拡大などが挙げられます。 同社の高校部は、同社に通学している中学3年生の学生がそのまま進級しているため、大量の高校1年生を確保し、高校2・3年生へとつなげています。 長期に渡る一貫したフォロー体制により現役生を中心とした予備校となっております。 ■就業環境 法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しています。 ■働く環境 社員の働きやすさを優先し、10時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。 また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 【フリー社員（総合職）とエリア社員（地域限定職）について】 「フリー社員」・・・昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。全国転勤があります。 「エリア社員」・・・エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 なお、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に弊社からエリアからフリーへの変更、 またはフリーからエリアへの変更をお願いさせて頂く場合があります。

  求める能力・経験

  ・フルタイムでの就業経験 ・普通自動車免許および自家用車をお持ちであること

  事業内容

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