【WEBデザイン責任者】主力事業を支えるデザイナー/マネージャー候補

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• 企業ダイレクト

  東京【アプリ開発/リードエンジニア】空き家問題を解決する不動産DXアプリ

  900~1500万

  株式会社カチタス東京都中央区

  東京【アプリ開発/リードエンジニア】空き家問題を解決する不動産DXアプリ気になる

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  仕事内容

  年間10,000棟を目指す成長戦略の中核をになうDX推進部を新設。全社のDX推進、開発内製化、不動産DX推進「スーパーアプリ構想」の実現を担う技術リーダーを募集。 社会貢献性の高い大規模プロジェクトで、アプリ開発の最前線をリードしてください。 【業務内容】 ■アプリケーション開発の要件定義、設計、実装、テスト、運用 ■生成AIを活用したAI駆動開発、エージェント開発 ■チームリードとしての技術選定、レビュー、教育 ■DX戦略に基づく新機能企画・開発（営業支援アプリ、業務統合プラットフォーム 等）■AWSを活用したクラウドネイティブなシステム開発

  求める能力・経験

  【必須】・開発チームリードの経験 ・Pythonを用いたWebアプリケーション設計、開発経験(3年以上） ・JavaScriptおよびReactによるフロントエンド設計、開発経験 ・PostgreSQLなどRDBMSを利用した設計・実装経験 ・AWSを活用したアプリケーションの構築・運用経験 　→特に以下のサービス利用経験：Bedrock、Lambda、ECS、RDS、CodeCommit ・Dockerを用いた開発・本番環境のコンテナ化経験 ・Gitによるバージョン管理、チームでの開発経験 ・生成AIを活用したアプリケーション設計、開発経験

  事業内容

  ＜中古住宅再生事業＞中古物件を買い取ってリフォームを企画し、物件そのものに付加価値を生み出して安心・安全・清潔・実用的な住まいとしてお客様に提供しています。「中古物件のトータルプロデュース」のエキスパートとして更なる成長を目指します。

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  東京【インフラエンジニア/リードクラス】次世代クラウド基盤リードエンジニア

  900~1500万

  株式会社カチタス東京都中央区

  東京【インフラエンジニア/リードクラス】次世代クラウド基盤リードエンジニア気になる

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  仕事内容

  業界トップ企業のDXを加速させる、次世代クラウド基盤構築のリードエンジニアを募集。AWSを基盤としたクラウドインフラでの統合プラットフォーム構築やデータ分析基盤の構築など、 全社の生産性を最大化させるミッションです。 【業務内容】■AWS環境（EC2, S3, RDS, Lambda等）の設計・構築・運用 ■ネットワーク・セキュリティ設計と最適化の推進 ■クラウドネイティブアーキテクチャの導入支援 ■インフラ全体の運用方針策定、技術選定 ■DX推進チームの技術的なリード、チームマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】・AWS環境の設計・運用経験（3年以上） ・Lambdaを含むサーバーレス構成の設計・実装経験 ・Pythonによる運用自動化スクリプトの開発経験 ・ネットワーク／セキュリティの設計・運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・改善経験 ・インフラコード管理（Terraform, CloudFormation等）の経験 ・チームマネジメントまたは技術リード経験

  事業内容

  ＜中古住宅再生事業＞中古物件を買い取ってリフォームを企画し、物件そのものに付加価値を生み出して安心・安全・清潔・実用的な住まいとしてお客様に提供しています。「中古物件のトータルプロデュース」のエキスパートとして更なる成長を目指します。

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  東京【PdM/リードクラス】業務構造改革・全社的なDX基盤構築リーダー

  900~1500万

  株式会社カチタス東京都中央区

  東京【PdM/リードクラス】業務構造改革・全社的なDX基盤構築リーダー気になる

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  仕事内容

  年間1万棟供給を目指す事業目標達成に向け、全社DXの中核となる統合基盤構想やスーパーアプリ開発を、プロダクトマネージャーとしてゼロからリードするミッションです。 【業務内容】■DX化に向けた業務要件定義、プロセス設計 ■システム選定、導入、運用設計 ■営業・バックオフィス部門との折衝、業務課題の抽出と改善 ■プロダクト戦略立案、ロードマップ策定、推進 ■データ分析やBIツール活用による意思決定支援

  求める能力・経験

  【必須】・業務系プロダクトマネジメントまたは業務設計の実務経験 ・業務要件定義、プロセス設計、システム導入・運用経験 ・複数部門との調整・合意形成スキル ・ジュニアメンバーの育成・マネジメント経験 ・社内文化や業務構造を踏まえた施策設計力 ・経営視点での課題設定と全体最適へのアプローチ力 【歓迎】・不動産業界での業務経験、特に営業部門との連携経験 ・SaaSや業務系システム（ERP、CRM、ワークフロー等）の導入経験 ・社外ノウハウを自社向けにカスタマイズした実績

  事業内容

  ＜中古住宅再生事業＞中古物件を買い取ってリフォームを企画し、物件そのものに付加価値を生み出して安心・安全・清潔・実用的な住まいとしてお客様に提供しています。「中古物件のトータルプロデュース」のエキスパートとして更なる成長を目指します。

• エージェント求人

  【リモート可】社内SE（マネージャークラス）

  570~700万

  株式会社丸井グループ東京都中野区

  【リモート可】社内SE（マネージャークラス）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 グループ全体のバックオフィス(人事・会計)を担うシステムならびにグループ各社における基幹システムの導入・開発・運営・保守を担当する部署です。 会社の制度変更や法対応にともなうシステム改修、現行業務の効率化や生産性の向上に向けたシステム提案を行なうため、関連部署やシステムベンダーとの調整を行い、新たな視点で具現化するため、開発における上流工程をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ 人事制度の改正や評価・異動・給与業務の効率化に向けたシステム対応 ・ 会計・支払・経費・請求システムの法対応や運用改善に向けたシステム対応 ・ グループ各社基幹システムのリプレイスおよびクラウド化の実現 【魅力】 ・グループ社員全般に関わるシステム開発 世の中や会社の事業構造の変化に合わせたシステム開発を通じて、中長期的な会社の動きをいち早くキャッチアップできるとともに、グループ社員全般への貢献実感を得られます。 ・挑戦的でやりがいのある業務内容 働きやすさや働きがいを高めるための人事制度や、会計や決算といったグループ全体に関わる仕組みについてのスキルを身に付けることで、システムを通じて世の中や会社全体のお役に立つことを実感できます。 (求人ID：373504)

  求める能力・経験

  【必須】 ・システム開発・導入におけるプロジェクト管理を通じての要件整理・要件定義など、開発フローにおける上流工程のご経験や運用保守のご経験３年以上 ・パッケージ導入やインフラ、情報セキュリティなどに関する知識、経験、スキル ・チームリーダーとしてのご経験 ・AWS、Oracle環境での開発経験 【歓迎】 ・労働基準法や社会保険などの人事に関わる知識をお持ちの方 ・簿記や仕訳などの会計に関わる知識をお持ちの方 ・個人情報取扱主任者・FP資格・簿記検定・ITパスポート・情報セキュリティマネジメント等の資格をお持ちの方

  事業内容

  丸井グループは、小売×フィンテック×未来投資の三位一体ビジネスを展開。年間2億人が来店する「マルイ」「モディ」や、日本初のクレジットカード「エポスカード」を運営。90周年を迎え、スタートアップ投資・協業を推進。「好き」を軸にした経済を開拓し、個々の価値観に寄り添うカードサービスを展開し、社会貢献と収益の両立を目指す。

• エージェント求人

  【フルリモート】社内SE（Salesforce／バックオフィス業務DX化）

  501~739万

  株式会社ぐるなび東京都千代田区

  【フルリモート】社内SE（Salesforce／バックオフィス業務DX化）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 Salesforceに関わる企画・設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。 ■業務内容： 営業部門が抱える課題に対し、DX化、業務改善を目指します。 既存システムの改革、データの一元化や活用、MAの活用など、あるべきシステムの姿を実現するため、現場に入り込み業務の切り分けにも積極的に関わっていただきます。 ■ミッション： ・バックオフィス業務DX化やデータの一元化に向け、Salesforceプラットフォームを活用したデジタルソリューションの企画・開発 ・企画部門とコミュニケーションをとり、エンジニアの立場からビジネス側の要件整理、優先順位付けをし、システムのあるべき姿の検討と開発推進 ・Salesforceプラットフォーム上でカスタマイズが必要になるため実際にApexでの開発 ・チームの課題管理、進捗管理 【入社後にお任せしたい業務】 まずはプロダクトやサービスの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、徐々に実開発に入っていって頂きます。 ご経験に合わせて要件定義、開発、タスク管理、設計実装からテスト、リリース、保守運用、技術検証や導入、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。 新規サービスの導入検討も進めており、企画・設計・開発にも携わっていただきます。(求人ID：343627)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Salesforce開発（Apex、VF）経験3年以上、 　もしくは、Salesforce開発に興味を持っている方でJava等の言語に精通し、基本設計、詳細設計、実装、テストの経験5年以上 ・開発リーダー経験3年以上 【歓迎】 ・WEBフロント開発の知識・経験(React、Vue、Next.js等) ・プロジェクト管理スキル（見積もり、スケジュール管理、課題管理）

  事業内容

  ぐるなびは「飲食店経営サポート企業」として、「食」を軸にしたあらゆる情報発信や取り組みで、 外食産業を中心とした食産業の活性化に貢献しています。

• エージェント求人

  【リモート／フレックス】グローバルセキュリティ担当（課長）

  1100~1600万

  サントリーホールディングス株式会社東京都港区

  【リモート／フレックス】グローバルセキュリティ担当（課長）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 サントリーグループ全体のセキュリティ体制の向上を目的として、 全社のセキュリティを管理し、多岐にわたるアジェンダにおいて対策を推進しています。 グローバルサイバーセキュリティ担当部長の指揮のもと、複数のプロジェクトを企画・実行・監督しています。 ステークホルダーはIT子会社の担当者から、各社セキュリティ担当者、管理職など多岐にわたります。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ サントリーグループ全体のセキュリティ体制向上 ・ 組織成熟度の向上 ・ プロジェクト内容 ・ 全社のセキュリティ管理 ・ 多岐に渡るアジェンダにおける対策推進 ・ グローバルサイバーセキュリティ担当部長の指揮によるプロジェクト企画・実行・監督 【組織】 20名規模となります。内訳としては、本募集のGRC関連の人材は10名。 その他、インフラ中心の戦略チームが6名。アプリ関連で4名。 管理職は、部長及び課長2名の体制です。(求人ID：338942)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ サイバーセキュリティ業務の経験（5年以上） ・ 課レベル（数人から十数人）のマネジメント経験 ・ 英会話ビジネスレベル以上の語学力 【歓迎】 ・ 情報セキュリティ専門資格（CISSP、情報安全確保支援士、CISM） ・ ユーザとの接点、チーム外メンバーとの上流仕様や業務調整の経験 ・ インフラの開発・運用経験 ・ グローバル規模のPMの経験や関連資格 ・ 企業のCSIRT組織でのインシデント対応業務の経験 ・ 事業会社（製造業）におけるセキュリティ関連の経験 ・ グローバル規模の企業におけるセキュリティ業務の経験

  事業内容

  1899年の創業以来、サントリーグループはその長い歴史の中で事業を拡大し、飲・食・健康を軸に、お客様に安全で質の高い製品とサービスを提供し、「グローバル総合酒類食品企業」を目指し、日本国内にとどまらず、アジア・中国・ヨーロッパ・アメリカなど世界中で積極的に事業を展開しています。 ■グループ全体の経営戦略の策定・推進、およびコーポレート機能 ■国内/海外の飲料・食品の製造販売

• 企業ダイレクト

  【WEBデザイナー】年休127日/土日祝休み/原則定時退社/早期キャリアアップ可

  420~560万

  

  株式会社ダイヤコーポレーション東京都新宿区

  【WEBデザイナー】年休127日/土日祝休み/原則定時退社/早期キャリアアップ可気になる

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  仕事内容

  化粧品のコンセプト提案から販売までのトータルサポートを行う当社にて、化粧品ブランドの世界観づくりから関わり、ビジュアルのトータルディレクションを担当する管理職候補のWEBデザイナーをお任せします。 【制作物】■コーディング■WEBサイトのバナー/LP/SNS広告・投稿用画像■POP/パンフレット/パッケージ/什器など販促物・印刷物全般■ブランドのトンマナ設計/ビジュアルアイデンティティの確立・運用 【流れ】▼ブランド担当者（MD）からの依頼▼デザインの提案～納期管理まで一貫して担当

  求める能力・経験

  【必須】■WEBデザイナーとしての実務経験2年以上　■HTML / CSS / JavaScripの知識や経験がある方　■マネジメント経験がある方 【魅力】■働きやすさ：年休127日/原則定時退社/土日祝休み/服装・ネイル・髪型自由（自分らしさを大切にしながら働けます）■キャリアアップ可：入社後3か月で主任・半年で課長・1年半で部長へ昇格した先輩社員もおり、実力を正当に評価する体制が整っています。■入社後の流れ：入社後は1つのブランドから担当していただき、仕事の流れを覚えていただきます。その後、1人あたり3ブランドを担当いただく想定です。

  事業内容

  ◆化粧品DtoC販売事業◆化粧品OEM事業 ◆Webデザイン事業

• エージェント求人

  🟠7万人を超えるパーソルグループの社内DX推進！🟠マンスリーフレックス/リモート比率高め

  510~1200万

  • システム開発
  • プロジェクト推進
  • クラウド
  • マネージャー
  • イベント企画
  • 管理職
  • 開発
  • PMO
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネージャー
  • 中期経営計画策定
  • AWS
  • コンサルティング業務
  • デザイン
  • 提案
  • 製品

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🟠7万人を超えるパーソルグループの社内DX推進！🟠マンスリーフレックス/リモート比率高め気になる

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  仕事内容

  【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 【業務詳細】 グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。 （例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） ②グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画⽴案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装⽀援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。 （例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 【配属組織】 ・グループAI・DX本部： デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。2022年に立ち上がり、2025年4月時点では本部全体で8部170名を超える組織に成長しました。 立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、2025年度もパーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 【魅⼒/やりがい】 ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です。 ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。 ・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。 ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。 【キャリアパス】 入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 【募集背景】 パーソルグループFY23-FY26の中期経営計画内のテクノロジー戦略に紐づく募集です。パーソルホールディングス内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、 グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※下記①②③のいずれかのご経験を5年以上お持ちの⽅ ①事業会社でシステム企画/プロジェクト推進に携われた経験 ②コンサルティングファームでのシステム/デジタル化/プロジェクト推進経験 ③SIerでシステム企画・プロジェクト推進に携われた経験 【歓迎要件】 ・オンプレからAWSへのシステム移行経験 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの⽅ ・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等） ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒

  事業内容

  パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣（テンプスタッフ）**を主軸に、転職サービス（doda）、ITアウトソーシング、BPO（業務受託）、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外（アジア・パシフィック地域含む）で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。

• エージェント求人

  📍インフラ・セキュリティ領域のマネージャー（候補）📍従業員数7万人を超えるパーソルグループ

  810~1200万

  • 戦略立案
  • 予算管理
  • マネジメント
  • 管理職
  • 予算計画
  • マネージャー
  • アジャイル
  • 中期経営計画策定
  • 戦略提案
  • 提案
  • 運用保守
  • 予算策定
  • 本部長
  • 事業計画
  • IT戦略策定

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  📍インフラ・セキュリティ領域のマネージャー（候補）📍従業員数7万人を超えるパーソルグループ気になる

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  仕事内容

  ■組織と募集背景 ・グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。 社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI＆Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI＆Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37％を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53：47、女性管理職比率は23年度34.5％、24年度は35.2％を目指しています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90％、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率（1日以上）61.5％（2026年までに100％を目標）など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント（候補）を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など） ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件： ・上位層との折衝スキル（経営陣・本部長など） ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル ■求める人物像： ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方

  事業内容

  パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣（テンプスタッフ）**を主軸に、転職サービス（doda）、ITアウトソーシング、BPO（業務受託）、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外（アジア・パシフィック地域含む）で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。

• エージェント求人

  🟦中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織🟦売上1兆円を超えるグループ

  500~860万

  • 戦略立案
  • デザイン
  • 中期経営計画策定
  • マーケティング
  • イベント運営運用
  • 解決策立案
  • PMO
  • 企画立案
  • 事業責任者
  • 新規事業
  • 資料作成
  • イベント企画
  • 管理職
  • 営業
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • プロジェクト

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🟦中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織🟦売上1兆円を超えるグループ気になる

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  仕事内容

  ★魅力・やりがい★ ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％) //職務内容// 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 //業務詳細// 当部門は、グループ各社の事業責任者と一緒にゼロベースからの戦略立案や、事業データを基にしたビジネス課題発掘・解決策立案を担っております。 入社後はグループ会社が展開する事業やサービスのデジタル化推進に向けて、メンバーとして企画立案に携わっていただきます。 業務の一例としては、エキスパートメンバーやMGRと連携をしながら、グループ会社向けデジタル化施策の企画立案、PJデザイン、タスク設計・推進を主体的に実行頂きます。また、PJ横断のPMOとして、グループ会社役員、経営層との重要会議体運営や資料作成、検討プロセス支援に動いて頂くことも一部想定しています。 PJTの内容は、法人営業領域、マーケティング領域(BtoB,BtoC)、人材マッチング領域、BPRなどを幅広く想定しております。 チャレンジングですがグループの重要施策に関わることができ、大変やりがいのある仕事です。 //配属組織//グループAI・DX本部 StaffingDX部 SBUビジネス企画室 グループデジタル変革推進本部はデジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で1730名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2025年4月時点で約100名規模の組織となります。さらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ・StaffingDX部 SBUビジネス企画室はその中でも事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 事業会社の企画部門（営業企画/マーケティング・事業企画・プロダクト企画等）またはコンサルティング会社等にて以下いずれかのご経験のある方（目安3年以上） ・事業・ビジネスプロセスの課題設定、デジタル活用企画の立案経験 ・各種データ起点での課題発掘、企画立案経験 ・顧客課題解決の企画提案経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム等で顧客ビジネス変革のプロジェクト経験をお持ちの方 ・人材業界でのビジネス企画/デジタルサービス企画のご経験 【期待する基本スキル・マインド】 ・複雑性ある情報・状況からロジカルに論点を整理するスキル、ドキュメント作成スキル ・課題解決力、デザインシンキングの実践スキル ・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル ・プロアクティブなコミュニケーション、提案など前に進めようというマインド

  事業内容

  パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣（テンプスタッフ）**を主軸に、転職サービス（doda）、ITアウトソーシング、BPO（業務受託）、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外（アジア・パシフィック地域含む）で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。