エンジニア歓迎【プロジェクトマネージャー(防衛装備品)】フレックス・在宅有
490~990万
三菱電機エンジニアリング株式会社
神奈川県鎌倉市
490~990万
三菱電機エンジニアリング株式会社
神奈川県鎌倉市
組み込み制御プロジェクトリーダー
汎用機プロジェクトマネージャー
組み込み制御プロジェクトマネージャー
三菱電機Gの中でも開発設計に特化した技術を集約した当社にて、防衛省向け製品のシステム設計の案件を管理します。需要の安定性や、他部門での顧客対応体制もあり、自身の仲間と案件にしっかり向き合えます。 ■クライアント、ベンダーとの仕様調整、納期調整■各種調整資料、見積書の作成、管理■図面および規格類の作成、管理■製作手配および関連部門との調整・指導等 【やりがい】仕様調整~製品出荷後のアフターサービスまでの全フェーズに携わり、日本を代表する重工系の関係会社とも協業するなど、プロジェクトの主管として、大規模案件における経験や達成感を得られます。
【必須】機械/電気/組み込み制御などエンジニア経験 ※防衛領域に関する知見が無くても、三菱電機G内や社内の勉強会、研修制度が充実しており、自己のスキル向上に取り組める環境です。 【当社について】三菱電機Gの設計・開発中核を担い技術分野に特化したエンジニアリング企業。当事業所では、宇宙・防衛などの分野で最先端技術に携われます。構想設計から評価まで一貫する体制と、技術専門職制度・社内認定制度など成長を支える教育体系が整っています。有休17日/年実績・在宅勤務・フルフレックス等と働きやすく、技術者同士の意見交換が活発な環境で、個人のパフォーマンス最大化を実現しています。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
490万円~990万円 月給制 月給 294,600円~550,000円 月給¥294,600~¥550,000 基本給¥294,600~¥440,000 諸手当¥0~¥110,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期10日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数25日 備考欄に記載
その他(出産/慶弔等特別休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。専門スキル向上は組織的業務遂行によるOJTや、Off-JTでは社内の教育制度や、社内スキル認定制度、社外講座・資格の補助制度も充実しています。また、最新・先鋭技術には開発投資を行っております。開発によっては、全国にある各事業所と連携して技術開発を実施しており深く・広い技術を習得可能です。事業拡大に向け、次期リーダ候補として、キャリアアップもできる職場です。入社3年間の離職率は2%程度であり、全国平均と比較して定着率の高い会社です。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
電子システム部 システム設計第一課または第二課 【開発対象】航空機搭載防衛装備品/地上防衛装備品/ミサイル/レーダ/指揮装置など
当面無 実態としては、ほぼありません。
神奈川県鎌倉市上町屋730富士塚ビル
湘南モノレール湘南モノレール湘南町屋駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 ◆独身寮・社宅あり
有
企業年金/社員持ち株会/財形貯蓄/社外資格取得制度/選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等
■年間有給休暇:20日~25日 (※入社時から付与。取得奨励の為、計画取得5日、パーソナル休暇取得5日の制度有) ■住宅手当:有 ■寮 単身者は単身寮、家族帯同者は社宅をご用意します。 ・単身寮 寮費:3万円程度 入寮期限:32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで ・家族帯同者 寮費:3~4万円程度 入寮期限:4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる。 ■給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ同社規定により決定します。 【休暇備考】ゴールデンウィーク10日※夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇は年によって休暇日数が異なります(会社カレンダーによる)
3名
2回
筆記試験:有(適性検査) 選考における交通費は当社の規定に基づき支給します
■三菱電機グループ最大の設計会社として、半導体、家電、人工衛星と幅広い開発・設計を担う成長企業。三菱電機向けの設計業務と自社ブランド事業の両輪で事業を拡大。最先端を行く技術により、更なる社会へ全方位的に貢献を目指します
【企業説明】弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。【寮・社宅について】対象範囲は遠方のお住まいの方となります。自己負担:2~3万円程度。単身寮入寮可能期間:32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで。社宅入居可能期間:4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる。
〒108-0014 東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス
■東京、鎌倉、静岡、名古屋、中津川、稲沢、京都、和歌山、神戸、姫路、三田、福山、丸亀、長崎など全国21事業所/事業部
■三菱電機製品及び当社独自製品の設計・開発 ※家電・FA・ビルシステム・プラント・人工衛星などの幅広い領域で事業を展開
■株式会社ダイヤモンドパーソネル
非公開
三菱電機株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 113,461百万円 | 8,830百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 115,918百万円 | 9,785百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~900万
当社のJOEMシステム向けハードウェアアーキテクチャの設計、開発、最適化を担当していただきます。複雑な仮想化およびオープンソースソフトウェアの取り組みに携わり、ハードウェアシステムが性能、拡張性、信頼性の要件を満たすことを保証していただきます。これは、当社の製品ロードマップと顧客満足度に影響を与えるアーキテクチャ上の決定を推進する、重要な技術的ポジションです。 ・プロジェクトチームの技術的仕様管理と調整、プランニング ・顧客との技術渉外及び技術窓⼝ ・コンポーネント・エキスパートと協⼒しての要求分析・問題の解析 ・機能安全要求分析管理 ・⽇本・ドイツ・インド・ベトナム・中国など各ロケーションの関連部署との技術面にに関する調整
◆ 必須要件 ・車載向けECUの開発の経験者 ・⽇本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネススキルを有する⽅ (TOEIC 600点以上 700点以上尚可) ・プレゼンテーションスキル ・より広くシステムを理解し、本質を⾒抜く洞察⼒ ・責任感、⾃主性、結果志向、チームワーク力、ポジティブシンキング、柔軟性を兼ねそろえている方
-
550~560万
三菱電機の100%⼦会社で照明事業を⾏っている当社の経理部原価課で、 原価管理及び管理会計を担当。費⽤管理や予実差分析から着⼿し、適正に 応じ限界利益分析や新製品の採算検討等をお任せいたします。 <具体的には> ■費⽤構造分析(材料費・予実差分析) ■限界利益(DCPL)分析 ■新製品の損益試算 ■原価低減活動の推進 ■事業計画策定・損益管理 【仕事の魅⼒】 数値分析を通じ事業課題の解決を提⾔できる環境です。 OJT等の教育体制も充実し、将来的には事業計画策定など、経営判断の 中枢を担う役割へと成⻑可能です。
【必須】 ・特にはございません
三菱電機(株)100%出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、設置工事・修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。
550~650万
三菱電機の100%⼦会社で照明事業を⾏っている当社のデバイス技術部にて、 主に照明制御機器のハードウェア設計をお任せいたします。 <具体的業務> ■照明制御システムの要件定義・仕様策定 ■デジタル・アナログ回路設計、アートワーク設計 【仕事の魅⼒】 三菱電機グループの基盤のもと、⼤規模施設の「光」を操る開発に従事。 上流から⼀貫して携わり、技術が社会の省エネに貢献する⼿応えを実感できます。
【必須】 ・特にはございません
【三菱電機(株)100%出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、設置工事・修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。
900万~
【職務概要】 コネクティッド機能含むIVIとMeter/HUDを合わせたデジタルコックピット領域において、 クルマやサービスを通じて、お客様へ継続的に価値提供をし続けるためのマツダコネクトの関東開発拠点(東京、横浜)の開発マネジメントをお任せいたします。 入社当初は(非管理職記載の各機能開発)チームのうち1~2程度の機能開発マネジメントをご担当いただき、 ゆくゆくは数10名規模の組織のマネジメントをお任せいたします。 具体的には以下に携わっていただきます。 ・担当いただく機能開発の量産開発に対する計画/進捗/課題解決をチームメンバを率いて推進する ・ビジネス戦略、商品戦略の上位方針を考慮し、中長期のチーム成長戦略構想を他管理職と協力しながら作成し、計画立案と具体的な改善項目、および若手メンバの育成を推進する 【部門ミッション】 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、 マツダではCASEなどに対応することでMobilityを通じて お客様を持続的Well-beingな状態にすることをソフトウェアファーストで実践していくことを目指しています。 配属予定部署では、ますます大規模化/高難易度化する車両コックピットシステム開発、SDV等ソフトウェアによる価値創出を高速で行うために、広島だけでなく関東拠点も含めて多拠点での開発を推進していく必要があり、その連携によるシナジーを生み出し10年、20年継続的に価値を生み出し続ける組織を目指しています。 【ポジション特徴】 激動の自動車業界において、大規模/高難易度のデジタルコックピット領域の開発に対し、チームメンバを率いて自らの力で担当する機能領域の量産開発推進と、若手の育成含めて中長期で戦略的組織力を強化していく取り組みを自らの責任で推進していくことで、企業価値や車の価値提供に直結した成果を体感できます。 【やりがい】 これまでの技術的開発経験、および、チーム運営能力をいかんなく発揮し、自らの力で大規模システム開発を推進し、会社/組織への貢献を直接実感できます。
【必須要件】 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・車載ECU/システム開発経験 ・5~10名程度のチームリーダー経験 【歓迎要件】 ・OEMでの開発経験 ・サプライヤでの開発経験 ・PMP等の有資格者 ・経営層との折衝経験 【求める人物像】 ・MAZDA製品を通して、顧客により良い価値を提供したい方 ・責任を持ち粘り強く取り組むことができる方 ・積極的で自発的な行動ができる方 ・周りを巻き込み業務を推進できる方 ・自身の経験や技術を中堅/若手に積極的に伝える長期的目線でのチームビルディングができる方
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など
680~1100万
NEC自身をゼロ番目のクライアントとして最先端のテクノロジーを実践する「クライアントゼロ」の考え方のもと、まずNECが先んじて社員10万人を対象にServiceNowを導入しております。その過程で見出した価値を顧客に提供させていただおり、非常に反響もよく、同じ課題を抱えているお客様にも多くのお問い合わせをいただいております。今回はそのニーズにしっかり対応ができるよう体制強化のため募集しております。 業務内容は当部門で扱うServiceNowを活用したソリューションを顧客に適用・展開するプロジェクトについてプロジェクトマネージャとして対応いただきます。基本的にサイクル全般に携わっていただき、主な業務は以下となります。 ◆ServiceNow活用ソリューションにおける、お客様への提案/受注活動 ◆ソリューションデリバリにおけるプロジェクト推進(設計・構築の部分をお任せするグループ会社、パートナー企業と協業) ◆導入後のシステム安定稼働とカスタマーサクセスを実現するための運用管理保守業務におけるマネジメント ◆SeviceNow×NEC技術を共創したサービス・ソリューションを企画 ※基本的に規模により担当案件数が異なり、ご自身の力量も勘案し1個~複数案件を担当いただきます。 ▼NEC ServiceNowはここが違います! ・「クライアントゼロ」の考え元、社員10万人を対象にServiceNowを導入・活用しており、ゼロクライアントエンドツーエンドでの大規模導入で得られたノウハウと技術で、導入を支援しております。 ・ServiceNow社のPartner GTM CoEプログラムを国内で初めて適用し、ServiceNowの専任エンジニアの支援により、NECのDXの知見・経験をリファレンスモデル化してお客様に提供する体制を構築しています ・対応する業界は、製造、流通、リテール、金融、官庁と、非常に幅広く、約6000社のマルチクラウドサービス導入を支援してきた実績があります。 ・AI、生体認証など多彩なテクノロジーとの連携しており、最先端技術の組み合わせたソリューションの提供が可能です。 【ポジションのアピールポイント】 <スキル・経験・キャリア> ・ServiceNowはデジタルワークフローでお客様の様々な業務の標準化および自動化を実現するグローバル標準のクラウドサービスで、NECとは強力なパートナーシップを結んでいます。 ・ServiceNowの各種資格の取得、アジャイル的なプロジェクトマネジメント手法の習得が可能です。例えば、部署では定期的に勉強会や、資格取得支援などを行っており、それらの費用や時間(業務内OK)を支援させていただいております。 ・これらの技術・スキルを活用して、お客様のDX実現を支えるプロジェクトのプロジェクトマネージャとしての実績を積むことが可能です。 <部署の雰囲気> ・アットホームな雰囲気で、コミュニケーションも活発な社員が多く、困ったことも気軽に相談できる環境です! ・SeviceNowを専任としているチームでそれぞれがプロフェッショナル意識を持っているメンバーの集団です。お互い協力しながらスキルを向上できる環境です。 <働き方> ・テレワーク(週3~4回)、フレックスタイム制度、スイッチワーク(中抜け可能)など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用できます。週に一度(火曜日)にグループメンバ全員での対面MTGを開催しています ・プロジェクトは必ずチームで対応します。ライフサイクルが比較的長期のため、お客様、PJメンバとのリレーション構築がしやすいことが特徴です。 ※職位…主任~課長レベルを想定
[必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問 ■SI案件でのシステム開発経験があり、プロジェクトリーダーあるいはサブチームのリーダーとして1年程度リードした経験 [歓迎要件] □ITアーキテクト、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、PMP(Project management Professional) 【求める人物像・ソフトスキル】 ・相手の立場に立ったものの考え方ができる方 ・困難な状況においても建設的に仕事を進められる方 ・新しいことに意欲的に取り組むことのできる方 ・失敗を恐れないチャレンジ精神旺盛な方 ・チームとの共働作業が得意な方
<Orchestrating a brighter world/ICTを駆使した未来を創生/海底から宇宙に至る広大且つ国家規模な事業を展開/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位4%企業/連結子会社249社> ★公式Youtube:https://www.youtube.com/NEConlineTV 【主要顧客業種】官公庁、地方公共団体、製造業、流通業、サービス業、物流、鉄道、自動車、文教・科学、金融機関、通信事業、農業、メディア業、医療・ヘルスケア、AI創薬
650~980万
【業務内容】 半導体製造装置のアプリケーション設計・開発を担っていただきます。 ・顧客ニーズへの対応:柔軟性と拡張性を備えた設計を通じて、 個別の要求に応じた最適なサービスを提供します。 ・生産性(スループット)の向上:アルゴリズムによる最適化を行い、 装置の時間当たりの処理枚数を引き上げることで、生産性を高めます。 ・プロセス品質の追求(均一化の実現):高度なフィードバック制御を 実装し、製品処理結果のさらなる均一化・高精度化を目指します。 ・付加価値の向上:ユーザビリティの改善やセキュリティ強化を推進し、 さらなる顧客満足度の向上を図ります。 まずは、これまでの経験を活かせる部分から担当していただき、 将来的には新たな開発課題にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 【募集背景】 当部門は半導体製造装置であるCMP装置を中心とした 各種装置向けアプリケーションおよびプラットフォームの開発を行っています。 半導体の製造プロセス全体を効率的かつ持続可能なものとするために、 装置のインテリジェント化を進めることが当部門のミッションです。 今まで培かわれた経験や能力を活かしつつ、顧客のニーズを理解し、 プロジェクトを管理・推進するリーダー的な人材を求めています。 【キャリアステップイメージ】 1-2年間はアプリケーションソフトウェアの設計および管理業務を通して、 プロジェクトの推進に携わっていただきます。 リーダとしての適性が見られれば、2年目で基幹職試験へ推薦を想定。 また、2年目以降には拠点や客先との打合せの場にも出ていただき、 コーディネーターとしての役割を務めてもらいます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・半導体製造装置の分野は、新しい製造プロセスが継続的に開発され、 高度な技術が求められるため、エンジニアにとって 魅力的な課題に取り組むことができます。 ・アプリケーション開発を通して、ユーザーのニーズを把握しながら、 新たなサービスを生み出していく経験があります。 ・そして、様々な課題に対して、アイデアを出し合い 主体的に取り組める環境にあり、 業務を通して自身の成長を強く実感することができます。
【必須要件】 ・ソフトウェアのプロジェクトリーダー業務経験 ・C#などWindows系でのプログラミング業務経験 ・要件定義経験 【歓迎要件】 ・情報セキュリティの知識 ・SEMI規格の知見
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710~1040万
【募集背景】 防衛予算の増加、防衛装備品の拡大という国策が発表され、防衛関連事業の受注・引き合いが急増しています。 既存車両の生産を維持・継続するとともに、新規開発に取り組むため設計開発・客先との技術調整などを担う人員の補強を必要としております。 今回採用した方には、今後の課運営において中核をなす人材となってもらいたく考えています。 【仕事内容】 防衛省向け特殊車両のバトルマネジメントシステム(指揮統制ソフトウェア)の開発業務をご担当いただきます。 当システムは、各種装備品を最適に運用する為の司令塔/肝となる装置で、本装置の出来が、顧客の能力を大きく左右するものです。 顧客の運用ニーズをヒアリングし、それを具現化するためのソフトウェアの仕様検討、ソフトウェアメーカーへの発注、製品確認試験、顧客内での運用確認等、製品の上流から下流まで関わっていただきます。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事の魅力・やりがい】 ・担当装置の出来が、顧客の能力を大きく左右することから、重要且つ国防への貢献度の高い業務です。 ・これからの発展が期待されている技術分野です。多くのTRYを通じ、ともに成長する仲間を求めています。 ・重工業メーカーの中では、都心に近い立地です(最寄り駅より新宿まで約40分)。 【働き方(リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等)】 ・完全フレックス勤務を活用し、個人の働き方を尊重する職場です。 ・積極的な若手の活用を図っており、望めばどこまでも活躍できる機会が与えられます。
【必須】 ・客先、社内関連部署、協力企業との技術的な調整を行う機会が多くあるため、打合せを取り纏めて推進する能力を有する方。 ・新たな技術、世界に興味を持ち、TRYできる方。 【歓迎】 ・ソフトウェアの開発経験があると望ましいです。 (自身でコーディングできる必要はありませんが、顧客要望を踏まえて、ソフトウェアの仕様を検討する力があると望ましいです)
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
700~830万
カメラのAWB(オートホワイトバランス)やオートフォーカス機能を実機と同じ環境でシュミレージョンできるソフトが対象となります。 【顧客から当社への期待】積極的に考動し他部署との折衝を円滑に行えること 【魅力】メラにおける仕様調査の経験だけでなく画像処理・アルゴリズムの経験を得ることができます。
【必須】プログラムの経験(言語問わず) 【歓迎】アプリケーション開発経験
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
620~830万
AWS移行時の不具合洗い出し~要件定義~設計/構築~テストまで担当いただきます。 【魅力】大規模なシステム移行に伴い、クラウド技術の習得が可能です。 【顧客から当社への期待】適正により、小規模(2~3名)なチームのリーディングをお任せしたい。
【必須】AWSを用いたクラウド構築経験 【歓迎】チームをリーディングした経験(規模は問わない)
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
620~830万
カメラのAWB(オートホワイトバランス)やオートフォーカス機能を実機と同じ環境でシュミレーションができるソフトが対象となります。 【魅力】メラにおける仕様調査の経験だけでなく画像処理・アルゴリズムの経験を得ることができます。 【顧客から当社への期待】積極的に考動し他部署との折衝を円滑に行えること
【必須】プログラムの経験(言語問わず) 【歓迎】アプリケーション開発経験
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)