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企業ダイレクト

神奈川【不動産管理】国内最大級の物流ディベロッパー/年休125日/在宅可/転勤無

470~700万

株式会社シーアールイー

神奈川県相模原市南区

職務内容

職種

  • その他不動産施設管理/保全

  • 不動産法人営業

仕事内容

オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、下記業務をご担当いただきます。稼働率98.4％と国内トップクラスの数字を誇る当社の中核事業となります。 ■マスターリース物件にかかる各種業務：・契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝（賃料交渉等）・既存オーナーの資産に関わる各種相談対応・建物の維持管理のための改修提案等 ■管理物件拡大のための営業活動：既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 【担当物件】平均300～400坪程度の中小型倉庫がメインで、担当1名あたり物件30～40物件及びオーナーをご担当いただきます。

求める能力・経験

【必須】・社会人経験3年以上・営業経験（業界不問）または施工管理（建築/電気/設備）業務経験【入社後】不動産の専門性を一から身につけられ不動産のプロフェッショナルとして市場価値を高めることが可能 【働き方】朝早くオーナー・テナント訪問の必要があった日には通常よりも早めに仕事を切り上げる、自宅の方が近い場合は在宅に切り替えてなど、その時の業務に合わせてフレックスに最適な働き方を取ることも可能です。残業時間も20時間程度となっています。★備考欄にも補足有★ 【当ポジションについて】マスターリース物件管理担当はオーナー/テナント対応に関するクォーターバック」として重要な立ち位置となっています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

470万円～700万円 月給制 月給 288,500円～432,000円 月給￥288,500～￥432,000 基本給￥247,300～￥370,333 固定残業代￥41,200～￥61,700を含む/月 ■賞与実績:年3回（夏季、冬季、業績賞与）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15万円まで

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社1ヶ月で5日付与/半年で5日/最高20日迄

その他

その他（夏期5日、年末年始7日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給・賞与について】 ・昇給：年1回（8月）、賞与：年3回（夏季賞与 6月、冬季賞与 12月、業績賞与 9月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 【働き方補足】 ・主に神奈川エリアの物件をご担当いただきます。 ・月次サイクルで担当するオーナーを訪問し、管理状況の報告からニーズのヒアリング・対応方法のご提案をメインに行います。オーナー訪問や管理物件及びテナントの訪問の際は、神奈川営業所（相模大野）を拠点に社用車を利用して都度現地へ赴き、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応するといった働き方となります。 【変更の範囲】 1．従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 2．就業場所の変更の範囲 ：当社事業拠点

勤務地

配属先

部長1名、課長1名、メンバー3～4名体制★チームでは、物件ごとに担当を持ちつつも、相互にフォローし合う体制を取っています。

転勤

無 東京拠点、・神奈川拠点内での異動の可能性がございます。

神奈川営業所

住所

神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1　中央総業ビル2階

最寄駅

小田急電鉄小田急小田原線相模大野駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当 ※適用条件あり、最高30,000円/月

退職金

有

その他制度

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、育児休業制度、介護休業制度

制度備考

https://www.cre-jpn.com/recruit/workstyle/ 【休暇】 ■年末年始休暇：7日間（12/29～1/4） ■夏季休暇：5日間（7月～9月の間で取得可） 【手当】 ■住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給 ■資格手当：会社規定に定められた資格の保有者に対し支給 【その他制度】 ■財産形成：企業型確定拠出年金 ■自己啓発：資格取得支援制度 ■働き方：在宅勤務制度、フレックスタイム制 ■キャリア：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度 ■その他：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給

最終更新日： 

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    東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■本ポジションの強み： ≪コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積≫ 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、 同社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。 分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます。 ≪頑張りが正当に評価される環境≫ 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。 実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）。全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です。 ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。

    求める能力・経験

    ・高卒以上 ・普通自動車運転免許証 ・営業経験をお持ちの方（不動産営業未経験者歓迎） 　　※仕入営業または売買仲介営業のご経験者（1年以上）は現年収以上保証となります

    事業内容

    ケイアイスター不動産は「豊かで楽しく快適なくらしの創造」を理念に、低価格でデザイン性の高い戸建住宅を提供。 仕入れ・設計・施工・販売を一体化させた「KEIAIプラットフォーム」を活用し、効率的に住宅分譲を展開。 主に関東を中心に全国で戸建分譲・注文住宅・不動産流通事業を行っている。

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    [横浜]時短しながら営業職に挑戦★未経験歓迎★1日体験入社&1回面接求人

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    求める能力・経験

    【歓迎要件】※未経験者歓迎※■営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方■頑張った分だけ評価してもらえる環境で仕事をしたい方■人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 【働く環境の魅力】入社時から時短勤務も可能、突発的な休日もしっかりと取得可能で、会社方針にて早期退社を奨励。通常勤務でも残業は月平均10～15時間程度と少なく労働環境が安定しています。【こんな方にオススメ】子育てが一段落してもう一度キャリアを見直したい。今までとは違う仕事をしてみたいけど、自分にできるか不安。今よりも少しでも収入を伸ばしたい。そんな方の再スタートも全社的にサポートします！

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