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エージェント求人

「岡山／倉敷」クレーン他設備保守／残業ほぼなし／転勤なし／平均有給取得日数10日／創業60年超

450~630万

株式会社江口電機

岡山県倉敷市

職務内容

職種

  • 設備保全/メンテナンス

仕事内容

  • 電気設備
  • 工場
  • 研修実施
  • 提案
  • 定期点検
  • 製品
  • 点検

取引先企業の工場内ホイストクレーンおよび他社製クレーンのアフターサービス業務をお任せします。 入社後研修はもちろんのこと、多様な実習研修もあり、スキルを高めていくことができる職場環境です。 ＜業務詳細＞ ※下記業務を中心にお任せします。 ・ホイストクレーン、大型クレーン及びその付帯電気設備の保守・定期点検 ・修繕計画の立案・実施 ・製品不具合の対応 ・点検報告書の作成 ・クレーン改良の提案 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ※10m程度の高所における作業がございます。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員の業務補佐からスタートして頂きます。 入社5年でようやく1人前と考えておりますので、一定時間がかかることを前提に技術指導していきます。 実際、機電系以外の経歴でご入社いただき、活躍している社員もおりますので、ご安心ください。

求める能力・経験

  • 機械加工
  • 機械部品テスト
  • 工事完了検査
  • 工事業者手配
  • 工事監理
  • 工事案件受注
  • 自動車/輸送機械
  • 工事保険開発

＜必須条件＞ ※下記いずれかの資格または経験をお持ちの方 ・第2種電気工事士資格 ・機電系のバックグラウンドまたは実務経験 ＜歓迎条件＞ ※下記いずれかの資格またはそれに準ずる経験をお持ちの方 ・自動車整備士 ・玉掛け・クレーン運転士 ・中型運転免許 ・高所作業車

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

無

給与

450万円〜630万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

08:30〜17:30 ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・36協定遵守／残業平均月40時間程度（繁閑・個人差あり）

残業

有

休日・休暇

115日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜給与詳細＞ ・年収：450万円～630万円 ・月給：270,000円～317,800円 ・基本給：220,000円～267,800円 ※その他固定手当/月：50,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）※4.5か月分支給(過去実績） ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜モデル年収＞ ・25歳　510万円 ・30歳　540万円 ・35歳　600万円 ・40歳　630万円 ・45歳　700万円

勤務地

配属先

転勤

住所

岡山県倉敷市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

本社 岡山県倉敷市中島1361-1

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日日数115日 ・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・工場稼働停止の関係で土日祝に出勤可能性有。平日に代休取得が可能です。 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇制度（取得実績あり）など ・平日の残業はほぼ発生しません ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：上限30,000円／月 ・家族手当：扶養手当：世帯主19,000円支給※同社規定による ・住宅手当：住宅手当：10km圏内賃貸の場合15,000円支給 ・退職金制度：勤続5年以上対象 ・再雇用制度あり（原則65歳まで） ・定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT（社内教育）、新入社員研修、メーカー別商品研修、社内システム研修、自己啓発支援制度（業務において必要な資格取得の際に会社が費用を全額負担する制度）※専門知識習得のための制度が整っています。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・退職金共済制度 ・アニバーサリー休暇 ・アニバーサリー休暇制度 ・キャリアコンサルティング制度（職務の一環として社外にて研修実施） ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度・育児休業制度（取得実績あり） ・社員旅行（国内※2年に1回は海外旅行） ・作業服貸与 ほか

制度備考

最終更新日： 

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