富山・福井/営業責任者
700~1000万
企業名非公開
福井県福井市, 富山県富山市
700~1000万
企業名非公開
福井県福井市, 富山県富山市
機械/電気/電子製品法人営業
新規事業企画/開発
・富山県および福井県を中心とした製造業向け営業活動(既存顧客フォロー、新規開拓) ・顧客の生産設備・部材・工具ニーズのヒアリングと最適提案 ・見積書作成、納期調整、納入後のフォロー対応 ・社内の技術部門・マシナリー部門と連携した提案型営業 ・展示会、技術セミナーへの参加および情報収集 ・北陸エリア市場の新規取引先開拓、顧客課題の可視化・提案
・法人営業経験 ・普通自動車運転免許(営業訪問用) ・北陸エリアにおけるご知見
700万円〜1,000万円
福井県福井市
富山県富山市
最終更新日:
400~600万
【2027年夏の歴史的開業に向けて、地図と歴史に載るプロジェクトの1期生を募集】 東証プライム市場上場のスポーツアパレルメーカーである株式会社ゴールドウインが、2027年夏の開業に向けて総力を挙げて推進している大規模プロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大な大自然を舞台に、子供たちの感性を育むワークショップや体験プログラムをゼロから企画開発し、運営体制を創り上げるオープニングスタッフの募集です。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。単なるレジャー施設やイベントの進行にとどまらず、人間と自然が共生しながら未来の自然をつくるというコンセプトを、あなたの手で具現化していく非常に社会的意義の大きな仕事です。 ✅具体的な業務内容 ・ワークショップや体験プログラムの企画開発 プラザ棟、パーク棟、キャンプエリア等で実施する、木の実や葉っぱなど自然素材を活用したクラフト体験や自然観察プログラムの企画・開発。日次、月次、年次での企画開催計画の策定や収益計画の作成、予実管理。 ・運営体制の構築 オープニングから共に働くワークショップスタッフの採用や育成。マニュアルや安心安全なオペレーションの整備、勉強会・研修の企画実施、シフト管理を含む運営体制の構築。 ・プログラムの運営と継続的な品質向上 体験プログラムの進行管理および現場でのファシリテーション。参加者アンケートなどを活用したコンテンツのブラッシュアップ(PDCAサイクルの推進)や収益実績の管理、備品・教材の準備と管理。 ・外部パートナーや地域との連携推進 ガイドや講師などの外部パートナーとの関係構築、協業プログラムの企画開発。契約条件の調整交渉や、地域団体・事業者との連携推進。 ✅新しい土地での挑戦を、会社と自治体が全力でバックアップ 遠方(通勤距離40km以上)から転居して入社される方を対象に、引越し費用と赴任交通費を全額実費支給いたします。さらに、月30,000円の住宅手当(南砺市内の賃貸へ移住する方が対象。市外へ移住後1年以内に市内へ転居した場合も対象)や、条件に応じた単身赴任手当(300,000円)をご用意。これに加え、南砺市では民間賃貸への家賃補助(最大72万円)や住宅取得への補助金など、移住者を応援する非常に手厚い助成制度が整っています。 ✅オンとオフのメリハリをつけられる抜群の就業環境 開業前はゴールドウイン富山本店(富山県小矢部市)での勤務となり、年間休日は122日に加え夏季休暇3日間の計125日(基本土日祝休み、年1回土曜出社あり)。プライベートの時間もしっかりと確保しながら開業準備に集中できます。 開業後は、南砺市の美しいパーク内が勤務地となり、シフト制(年間休日108日+バカンス休暇15日)に移行します。東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生(社員割引、スポーツ推進補助、財形貯蓄、持ち株会奨励金など)のもと、腰を据えて長く活躍していただけます。 自然、環境、地域に敬意を持ち、次世代につながる場づくりに情熱を注げる方からのご応募をお待ちしております。
【必須条件】 ・子ども向けのイベント、ワークショップ、体験プログラム等の企画または運営経験 ・イベントやプログラムの進行管理、スケジュール調整、関係者との調整業務の経験 ・安全管理に関する基本的な知識(救急法講習の受講経験がある方は歓迎) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎条件】 ・救急法に関する資格を持つ ・保育士資格、あるいは幼児教育等の経験 ・クラフト体験や自然体験プログラムの企画・運営経験 【こんな方におすすめ】 ・会社およびブランドのミッションに共感し、「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然、環境、地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
400~600万
東証プライム上場、日本を代表するスポーツ・アウトドアメーカーである「ゴールドウイン」が、100年後の未来を見据えて仕掛ける一大ネイチャープロジェクト。 2027年夏、富山県南砺市に誕生する「Play Earth Park Naturing Forest」の命とも言える、アクティビティ体験の「開発・運営体制」をゼロから創り上げるコアメンバーを募集します。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドを舞台に、あなたのこれまでのアウトドア・レジャー業界での経験とマネジメントスキルを掛け合わせ、日本中に新しい原体験を届けるビジネスをプロデュースしてください。 💼 お任せするミッション アクティビティセンターの拠点長・マネージャー候補として、自然環境を活かした体験コンテンツの企画・開発から、安全管理基準の策定、収益計画の立案、スタッフの育成まで、事業運営全般を牽引していただきます。 開業前の立ち上げフェーズだからこそ、既存のルールに縛られず、組織や仕組みそのものを自らの手でデザインできる面白さがあります。 🚀 具体的な業務内容 施設内外で実施するアクティビティ体験のコンセプト設計から、事業としての収益管理までを一貫して担っていただきます。 ・アクティビティコンテンツの企画・開発 カヌー、カヤック、サイクリングツアー、さらには雪を活用したウィンターアクティビティなど、季節や地域資源を最大限に活かした新規プログラムの設計。 年間運営計画および収益計画(P/L管理)の策定。 ・安全管理体制の構築 大自然を相手にするからこそ最重要となるリスクアセスメントの実施。 天候や自然条件に応じた実施判断基準、安全管理基準、エマージェンシーマニュアルの策定。 スタッフ向け安全講習や訓練の企画・実施。 ・運営体制および組織の構築 開業に向けた運営マニュアルの作成。 オープニングスタッフの採用支援、教育、育成、およびシフト管理。 サービス品質向上に向けたPDCAサイクルの構築。 ・外部パートナーや地域との連携 地元のガイド、インストラクター、事業者とのリレーション構築。 地域資源を巻き込んだ協業企画の推進および契約・調整業務。 💎 このポジションならではの魅力 ・ゴールドウインの次の柱となる新規事業のコアメンバーとして、地図と歴史に残る場所に立ち上げから関われます。 ・東証プライム上場企業の安定した経営基盤(年商1375億円超)がありながら、スタートアップのような裁量を持って挑戦できます。 ・充実の移住サポート(南砺市への移住で住宅手当月30,000円支給、引越し・赴任費用は全額実費支給)や自治体の助成制度が整っており、富山の豊かな自然環境の中でライフステージを変え、理想のキャリアを築くことが可能です。 ・開業前は年間休日122日(土日祝ベース)、開業後も年間休日108日+15日のバカンス休暇(計123日相当)が用意されており、プライベートや自身のアウトドアライフも妥協せずに両立できます。
【必須条件】 ・アクティビティ体験の企画から実施における実務経験 ・組織のマネジメント経験、計数管理経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎条件】 ・アウトドアアクティビティ、自然体験施設、観光施設等における企画・運営経験 ・カヌー、カヤック、SUP、サイクリングツアー等のガイド経験 ・アウトドア施設やアクティビティ施設での勤務経験 ・地域資源を活用した体験創出の経験 ・救急法に関する知識や経験 【こんな方におすすめ】 ・自然への敬意を持ち、フィールドの価値を守りながら活用できる方 ・お客様の安全を最優先に考えられる方 ・前例のない環境でも主体的に仕組みを構築できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・企画だけでなく運営や改善まで責任を持って取り組める方 ・自然体験を通じて新たな価値を創りたい方
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
640~816万
【スキル】 東証プライム上場企業・ゴールドウインが手がける大規模プロジェクトで、ゼロから高価格帯レストランのサービス設計やオペレーション構築、チームづくりを主導する圧倒的な裁量が手に入ります。 【キャリアの未来】 100年後の未来を見据えた施設で、農園や宿泊施設、地域文化と有機的に連動した「食×自然」の新しい価値を創出し、唯一無二のマネジメントキャリアを築けます。 【生活(働き方)】 開業前は年間休日125日(基本土日祝休み)、開業後も年間休日108日に加えて15日間の「バカンス休暇」を用意。 想定年収640万円〜816万円と、高い生活安定性を誇ります。 ■職種名 ゴールドウイン 自然と遊ぶパークのレストランマネージャー 株式会社ゴールドウインが2027年夏、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」。 東京ドーム約8.5個分(40ヘクタール)の広大なフィールドに、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合う、これまでにない新しい施設です。 あなたにお願いしたいのは、この施設の中核を担う40席規模の高価格帯レストランにおける、レストランマネージャーとしてのミッションです。 店舗全体の体験設計・チームマネジメント・数値管理までを広く俯瞰し、Restaurant体験の価値最大化を目指していただきます。 ■具体的なタスク ・レストランサービス全体の統括 ・サービス品質向上に向けたオペレーション設計 ・予約・配席コントロール ・売上および数値管理 ・スタッフの育成、サービス教育 ・厨房との連携および提供オペレーションの最適化 ・VIP・顧客対応、クレーム対応 ・ワインやペアリングの提案 ・開業準備および店舗立ち上げ支援(ご経験に応じて) ※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。 ■従事すべき業務の変更範囲 会社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【職場環境】 開業前はゴールドウイン富山本店内(富山県小矢部市)、2027年夏以降は新設される「Play Earth Park Naturing Forest」(富山県南砺市)内での勤務となります。 【募集背景】 株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、“場”として具現化するアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴として、2027年夏に「Play Earth Park Naturing Forest」を開業します。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げるため、オープニングフェーズから参画し、本質的に心地よい上質なサービスを追求できるレストランマネージャーを新たに募集します。
【必須条件】 ・高価格帯レストランでのマネージャー経験 ・サービス教育・スタッフ育成経験 ・予約管理、配席、売上管理経験 ・クレーム対応経験 ・ワイン・酒類に関する知見 【歓迎条件】 ・高単価・コース業態での経験 ・ワインおよびノンアルコールペアリングの知識 ・VIP対応経験 ・レストラン・ホテルの新規開業立ち上げ経験 ・ラグジュアリーホテルでの料飲経験 ・レストラン・ホテル双方でのご経験 【こんな方におすすめ】 ・形式的なラグジュアリーではなく、自然体で温かみのある「本質的に心地よい体験」を細部までこだわり抜いて追求したい方 ・自然や地域とのつながりを大切にしながら、緊張感のある現場でも安定した判断と行動で周囲から信頼される方
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
524~640万
✨2027年夏に開業する総面積40ヘクタールの巨大複合施設「Play Earth Park Naturing Forest」の立ち上げという、地図と歴史に残るビッグプロジェクトに初期メンバーとして参画できます。 ✨アパレル大手ゴールドウインが仕掛ける新事業で、地域食材を活かしたデリ商品開発やセントラルキッチンの構築など、ゼロから仕組みを創り上げる圧倒的な成長環境があります。 ✨移住サポート制度や車両通勤手当など、新天地での挑戦を後押しする待遇が充実。開業前は年休125日(土日祝ベース)など、大手ならではの安定した環境で準備に集中できます。 ■職種名 ゴールドウイン アウトドアパークのデリ商品開発 2027年夏、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが「自然と遊ぶ」をコンセプトに、アパレル事業に次ぐ新たな挑戦として展開する大規模複合施設です。 東京ドーム約8.5個分に相当する広大なフィールドに、農園、ガーデン、レストラン、宿泊施設などが有機的につながり合うこの場所で、「日常へ持ち帰れる食」を担うデリ商品開発・キッチンマネージャーとしてご活躍いただきます。 施設内のスタンドカフェで販売する惣菜・デリ・テイクアウト商品の製造開発を中心に、品質・回転・収益性を両立しながら、新しい食体験を創り上げていくことがミッションです。別拠点のキッチンにて製造した商品を施設へ届ける運営を想定しており、ヘッドシェフ監修のもと、現場で“売れる商品”へ落とし込みながら、製造オペレーションの構築や日々改善を重ねていただきます。 【具体的なタスク】 ・惣菜、デリ、テイクアウト商品の製造 ・メニュー試作、商品開発 ・日次製造計画の作成 ・原価、ロス管理 ・衛生、保管管理 ・販売量の予測 ・盛付、パッケージ設計 ・スタッフ指導、シフト計画の作成 ・商品オペレーションの改善 ・セントラルキッチン機能の立ち上げ支援 ※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。 ■従事すべき業務の変更範囲 会社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【職場環境】 勤務地:開業前はゴールドウイン富山本店(富山県小矢部市)での勤務、開業後はPlay Earth Park近隣のキッチン施設(富山県南砺市・予定)での勤務となります。 【募集背景】 ゴールドウイングループは、サステナビリティの観点から環境負荷の低減と社会的責任の遂行を重視し、持続可能な未来への提案を行っています。 「Play Earth Park Naturing Forest」は、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指す、同社のアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴です。 2027年夏のグランドオープンに向け、施設の「食」の体験価値を支え、中食の仕組みをゼロから構築・リードしてくれる中核メンバーを募集します。
【必須条件】 ・デリ、惣菜、セントラルキッチン、カジュアル業態でのマネジメント経験 ・惣菜、デリ商品のメニュー開発および製造経験 ・大量調理または持ち帰り商品の開発経験 ・仕込み、盛付、保管、販売導線への理解 【歓迎条件】 ・食品表示や日持ち設計の知識 ・小売販売を含む業態経験 ・新規開業、立ち上げ経験 ・地域食材を活かした商品開発経験 【こんな方におすすめ】 ・レストランの感動や地域食材の魅力を、テイクアウトという形で日常に翻訳し、「売れる・回る」仕組みへと落とし込むことに職人魂とビジネスセンスを発揮したい方 ・決められたルールに従うだけでなく、新たに立ち上がるキッチンのオペレーションや商品開発を、スピード感を持って日々検証・改善していくプロセスを楽しめる方
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
408~466万
【スキル】 東証プライム上場企業・ゴールドウインの大型プロジェクトで、厨房の実行責任者として調理動線やチーム体制、現場オペレーションをゼロから構築する圧倒的な経験値が得られます。 【キャリアの未来】 統括シェフの料理哲学を現場に落とし込むプレイングマネージャーとして、仕込みから若手育成まで厨房全体を動かすことで、次世代を担うシェフへの確実なキャリアステップを踏み出せます。 【生活(働き方)】 開業前は完全週休2日ベースの年間休日125日。開業後も年間休日108日にプラスして15日間の「バカンス休暇」を取得予定。大手グループならではの充実した福利厚生のもとで安心して長く働けます。 ■職種名 ゴールドウイン 新規開業パークの調理副料理長(スーシェフ) 株式会社ゴールドウインが2027年夏、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」。 東京ドーム約8.5個分(40ヘクタール)の広大なフィールドに、農園、ガーデン、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合う、人間と自然が共生する新しい施設です。 あなたにお願いしたいのは、この施設の中核となる40席規模のレストランにおける調理副料理長(スーシェフ)としてのミッションです。 統括シェフの考えや料理哲学を日々の営業現場で確実に再現し、現場を安定させ、チームを整え、品質を守りながらレストラン営業を成立させる厨房の要として活躍いただきます。 あなたには単なる調理担当ではなく、厨房全体を見ながら優先順位を判断し、現場の流れを整える実行責任者としての役割を期待しています。営業中はプレイヤーとして手を動かしながらも、周囲の状況を把握し、チーム全体を機能させていくプレイングマネージャーとしてのポジションです。 (具体的なタスク) ・厨房営業オペレーション管理 ・仕込み進行管理 ・調理および品質管理 ・営業中の現場指揮 ・食材発注、在庫管理 ・衛生管理 ・若手スタッフの育成、調理オペレーションの改善 ・統括シェフとのメニュー調整 ・パティシエやCDP、購買・品質管理チームなど各セクションとの連携・調整 ・開業準備および店舗立ち上げ支援(ご経験に応じて) ※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。 ■従事すべき業務の変更範囲 会社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【職場環境】 開業前はゴールドウイン富山本店内(富山県小矢部市)、2027年夏以降は新設される「Play Earth Park Naturing Forest」内での勤務となります。 【募集背景】 株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、“場”として具現化するアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴として、2027年夏に「Play Earth Park Naturing Forest」を開業します。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げるため、オープニングフェーズから厨房の文化をゼロから共につくり上げ、土地や自然の恵みを活かした料理を形にしていくスーシェフを新たに募集します。
【必須条件】 ・レストランでの調理経験 ・セクション責任者以上の経験 ・発注・仕込み・営業・衛生管理経験 ・若手指導経験 【歓迎条件】 ・新規店舗立ち上げ経験 ・メニュー改善提案経験 ・複数ジャンルでの調理経験 【こんな方におすすめ】 ・上位シェフの意図を汲み取りながら若手スタッフとの橋渡しを行い、周囲と協調して感情的にならずに現場を回せる方 ・忙しい状況でも冷静に優先順位を判断でき、上質な料理への品質のこだわりと提供スピードを両立させることに喜びを感じる方
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
375~450万
住宅メーカーやリフォーム会社などの法人顧客に対して、家電や住宅設備機器、エクステリア照明などの商品提案・販売を行います。※当社では製品は作っておらず、商社のような営業を行っていただきます。 【具体的には】メーカーから預かった商品を住宅メーカーやリフォーム会社に対して提案・販売する商社営業活動を行います。また、市場開拓・販路拡大のための営業も担当。個人顧客に対しては「街の電気屋さん」的な役割も担っており、過去に弊社からご購入いただいた個人の顧客に対しても、不具合対応や新商品への買い替え提案なども行います。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】営業経験(法人・個人問わず)/第一種運転免許普通自動車 ※第二新卒歓迎 ★家電の販売経験や知識が活かせます。家電好きな人におススメです。 ■法人営業と個人営業の両方を経験できるため、幅広い営業スキルを身につけることが可能です ■既存顧客へのアプローチと新規開拓の両方を担当するため、多様な営業手法を学べます ■家電から住宅設備機器まで幅広い商材を扱うため、専門知識を広げることができます ■顧客の課題に合わせた提案型営業ができるやりがいのあるポジションです
家電・電設資材・電子制御・通信機器などの販売、重電機器・メカトロ機器などの販売、電気設備工事、電気通信工事、プラント計装工事、消防・防災設備工事、空調機器設備工事
年収非公開
入社直後はプレイングマネージャーとして新規市場の開拓に携わっていただき、将来的には営業部 門の組織マネジメントや事業戦略の立案をお任せします。 ● 新規商流の開拓・販路拡大: 自身が強みを持つ業界(半導体、化学、ヘルスケア、食品など) のネットワークを活用し、Hamaboが扱う機械やソリューションの導入を提案。 ● チームセル(共同営業)の推進: 社内の技術メンバーとタッグを組み、顧客の高度な技術課題 に対して最適なソリューションを企画・提案。 ● 顧客の課題解決(ソリューション営業): 単一の製品売りではなく、顧客が抱える潜在的な課題 を深掘りし、中長期的な信頼関係を構築。 ● 営業戦略の立案と組織マネジメント: 将来の幹部候補として、マーケット分析に基づく営業戦 略の策定、およびメンバーの育成・マネジメント。
【必須要件(いずれか必須)】 1. 産業機械・商社経験軸: 産業機械メーカーや同業の機械系専門商社における営業経験をお 持ちの方(即戦力として既存・新規双方を牽引できる方)。 2. 特定業界ネットワーク軸(機械知識不問): 半導体、化学、ヘルスケア(製薬)、食品などの業 界において、強い顧客接点やキーマンとのパイプをお持ちの方。 【歓迎要件】 ● 営業チームのマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験 ● 新規事業の立ち上げ、または新市場への参入戦略に携わった経験 ● メーカーと商社、双方の視点を持って柔軟に提案ができる方
・工作機械、工具、産業機械、物資、鉄鋼他の国内および海外への販売 ・専用機の設計、製作 ・産業用ロボットを使用した既設設備の自動化 ・設備間を結ぶ搬送装置の設計、製作 ・ワーク機種変更に伴う治具および搬送治具改造の設計、製作 ・ブローチ盤、組付機の設計、製作 ・バイオマス発電および先端アグリテック事業 など
725~1000万
■会社の柱となる事業部のトップとして、「営業戦略立案」「事業マネジメント」「組織改革」をお任せします。 【具体的には】・事業戦略/営業戦略立案 ・営業組織マネジメント ・若手育成/リーダー育成 ・営業PDCAの定着 ・組織改革/仕組み化推進 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】営業経験/営業戦略の立案経験/マネジメント理経験がある方 ※キャリアアップをしたい方におススメです ★伊藤電機の強み★ ■県内トップクラスの電気設備工事部門と電材商社部門を併せ持つ当社。 ■家電事業、産電事業、電設事業の3本柱で事業を担っています。 ■伊藤電機だからこそできる電気を通じた多様な事業を通じて電気で快適な暮らしを支え、街に活気を生みだしていきます。私たちが目指すのは「電気で元気な街づくり」です!
家電・電設資材・電子制御・通信機器などの販売、重電機器・メカトロ機器などの販売、電気設備工事、電気通信工事、プラント計装工事、消防・防災設備工事、空調機器設備工事
400~700万
【あなたが培った技術営業の経験、もっと広い世界で輝かせませんか?】 各種産業界のリーディングカンパニーに向けて、自社が誇る独自の「ろ過技術」を駆使し、モノづくりの課題を解決に導く法人営業をお任せします。 ひとつの業界に縛られることなく、世の中を動かすあらゆる分野の最先端技術に触れられる、非常にエキサイティングなポジションです。 【具体的には、どんな分野に関わるの?】 提案先は多岐にわたり、あなたが興味のある分野やこれまでの知見をフルに活かせる環境があります。 ・エレクトロニクス分野:スマートフォン、タブレット、ディスプレイに不可欠な光学フィルム、積層セラミックコンデンサ、高機能インクなど ・ライフサイエンス分野:毎日目にする各種飲料、洗剤、医療・製薬の製造工程など ・一般産業分野:環境を守る水処理やオゾン発生装置、ファインケミカル領域など 【この仕事だからこそ味わえる、本当の面白さ】 最大の魅力は、お客様の新製品開発における「初期段階(試作や研究)」からパートナーとして深く関わっていけることです。 「この液体の不純物をきれいに取り除きたい」「もっとクリアな品質を実現したい」という顧客の悩みに耳を傾け、最適なフィルター技術を提案します。 未来のヒット商品が生まれるその瞬間に立ち会い、自分の提案がカタチになる確かな手応えを感じられます。 飛び込みや目先の数字だけを追う営業ではなく、高品質ときめ細やかな対応力でじ競合他社との差別化を図る、深い信頼関係の上に成り立つ営業スタイルです。 【100年続く安心の土台と、妥協のない働きやすさ】 挑戦できるフィールドが大きいからといって、プライベートを犠牲にする必要は一切ありません。 ・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝休み)でしっかりリフレッシュ。 ・誕生日休暇や、育児・介護に使える独自の「スマイル休暇(年5日)」など、お休みのバリエーションも豊富です。 ・月平均の残業時間は20時間程度。オンとオフのメリハリを大切にできます。 ・基本的に転勤はなく、富山県滑川市の拠点でじっくりとキャリアを築いていけます。 ・子供が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間勤務制度や、男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 業界トップクラスのシェアを誇り、高い収益率を維持し続ける安定企業だからこそ、社員への還元や福利厚生の充実度には自信があります。 世界的なSDGsへの関心が高まる中、環境に貢献するこの技術で、あなたの技術営業としてのキャリアをもう一段階、大きく広げてみませんか?
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・技術営業経験者(業界・商材問わず) ※第二新卒の方であれば「法人営業」経験があれば応募可能です※ 【歓迎】 ・エレクトロニクス・ライフサイエンス分野での営業経験者 ・メーカー・専門商社経験者
日本国内における各種産業用精密ろ過フィルター製品、フィルターシステム関連機器、オゾン発生装置、および水処理システムの販売
400~600万
官公庁や電力・通信・鉄道など社会インフラを担う法人顧客に対し、雷対策製品や通信インフラ機器の提案営業を担当いただきます。 現場経験や施工管理の知識を活かし、仕様書・図面確認、社内技術との打合せ、見積・提案書作成、製品手配・納期調整、工事段取りや立会い、納入後フォローまで一貫して携わります。
・法人営業や技術営業の経験
北陸地区における雷防護・情報通信・環境対策製品の販売・工事