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• エージェント求人

  【株式会社リクルート】キャリアアドバイザー / 年間休日145日 / 未経験可◎

  400~600万

  • 進捗管理
  • 提案
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 営業
  • 人事
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 提案書作成
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • SaaS
  • SaaS導入
  • 顧客折衝

  株式会社リクルート東京都千代田区

  【株式会社リクルート】キャリアアドバイザー / 年間休日145日 / 未経験可◎気になる

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  仕事内容

  ◆ キャリアアドバイザー職 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【業務詳細】 ・ 面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・ 応募書類の添削 ・ 応募企業への書類推薦 ・ 書類選考の結果連絡 ・ 面接の日程調整 ・ 面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ・ 面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ・ 求人の再提案 ・ 進捗管理 ・ 求職者と企業のマッチング ・ 各種雇用条件の交渉

  求める能力・経験

  ・ 社会人経験1年以上 ・ 顧客折衝経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×法人営業◢ 企業の採用課題を変革｜リモート×フレックス◎

  465~769万

  • プロジェクト
  • アライアンス
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 人事
  • プレゼンテーション
  • 研修実施
  • 提案
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • データベース
  • 法人営業
  • IR
  • 営業
  • 管理職

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×法人営業◢ 企業の採用課題を変革｜リモート×フレックス◎気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

• エージェント求人

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×エグゼクティブ人材紹介◢ 経営層と向き合う両面型コンサルタント

  480~650万

  • アライアンス
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • 商談
  • 人事
  • 人材紹介
  • プレゼンテーション
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 提案
  • データベース
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • IR
  • 営業
  • 管理職

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×エグゼクティブ人材紹介◢ 経営層と向き合う両面型コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 　ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 　場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人／個人それぞれの観点から、適宜研修（OJTも含む）を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）

  事業内容

  人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

• エージェント求人

  プライム上場のエムスリーG／キャリアアドバイザー兼法人営業｜医療×人材のリーディングカンパニー

  500~800万

  • ヒアリング
  • 提案
  • 病院
  • 営業
  • クリニック
  • コンサルティング業務
  • 研修実施
  • コンサルタント
  • 販売

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  プライム上場のエムスリーG／キャリアアドバイザー兼法人営業｜医療×人材のリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  ■医師領域丨働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 ■配属先 医師常勤紹介グループ ※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます ■入社後 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。

  求める能力・経験

  以下の2つに当てはまる方 ・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある(24卒可) ・販売や営業など、数値目標を追った経験がある（経験年数不問）

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• エージェント求人

  【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎HR領域のベンチャー/既存メイン

  450~1000万

  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • マニュアル作成
  • 人事
  • アライアンス
  • 求人票作成
  • 営業
  • 教育
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区

  【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎HR領域のベンチャー/既存メイン気になる

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  仕事内容

  人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

  求める能力・経験

  必須要件 ＜必須スキル＞ ・営業や接客販売経験 （個人／法人問いません） ※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。 └ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。 歓迎/尚可 ＜歓迎スキル＞ ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  📈年収4,000万円（平均年収1,800万円）／ハイクラス層の転職エージェント求人

  420~4000万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援

  株式会社MyVision 東京都千代田区

  📈年収4,000万円（平均年収1,800万円）／ハイクラス層の転職エージェント求人気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ■具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリア面談 　- キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 　- 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング 　- ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 　- 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) 　- ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 　 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 　- 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 　- 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■MyVisionの強み ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 ■MyVisionで働く魅力 平均年収1,820万円 ・入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え ・全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております ・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です

  求める能力・経験

  ◇必須要件/経験・スキル ・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】医療業界特化型人材紹介の法人営業リーダー募集/在宅医療の未来を創る

  500~810万

  • 医療/ヘルスケア
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • 所属部門
  • サービス提供
  • プロダクト開発
  • 訪問看護
  • 資料作成
  • パートナー
  • 担当者
  • マネージャー
  • 提案
  • イベント企画
  • 人事
  • データ分析
  • 制作
  • 開発
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 分析
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】医療業界特化型人材紹介の法人営業リーダー募集/在宅医療の未来を創る気になる

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  仕事内容

  仕事の概要 訪問看護や介護施設を全国展開する大手法人企業に対し、医療従事者の採用・定着といった組織課題の解決を支援するポジションです。人材紹介に留まらず、採用戦略の立案からデータ分析、社内リソースを活用した包括的なソリューション提案まで、一気通貫で担当いただきます。 具体的な仕事内容 ◆大手法人対応 ・担当企業(3-4社程度)の採用責任者・現場担当者との関係構築を通じた採用戦略・課題・組織状況の把握 ・採用プロセスのデータ分析による課題特定 ・定例会議対応および資料作成 ・人材紹介を含む多様なソリューション・サービスの提案 ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携強化、紹介数・決定数最大化に向けたイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための社内勉強会の企画・実施 ◆その他 ・採用から定着を見据えた包括的サービス提供のための他部門連携、新規サービス開発 キャリアパス 自組織内でマネージャーとしてキャリアを積むことも、事業開発・人材紹介事業・プロダクト開発・事業推進・人事採用など様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ■応募条件 必須条件 医療業界に貢献したい想いをお持ちで、かつ、下記いずれかに該当する方 ・人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年以上 ・無形商材の法人営業経験やエンプラセールスの経験 歓迎条件 ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・医療業界での従事者としてのご経験(特に訪問看護等の在宅領域) ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】医療法人向けセールス_エリア戦略から担う採用コンサルタント [ 医療キャリア ]

  484~651万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • PC/Web
  • サイト運営/管理
  • 病院
  • 提案
  • 事務
  • 顧客 医療機関
  • リーダー
  • 介護
  • 営業
  • メディア
  • 請求
  • 部長
  • 分析
  • 事務長
  • 既存顧客
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【大阪】医療法人向けセールス_エリア戦略から担う採用コンサルタント [ 医療キャリア ]気になる

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  仕事内容

  ■キャリア事業領域 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、 マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。 急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。 当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、 「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、 キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、 スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、 今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。 ◆ミッション 看護学生のいきいきと働けるファーストキャリアの選択を支援し、質の高い日本の医療サービスの継続提供に貢献する ～顧客（医療機関）が抱える本質的な課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することで、確かな課題解決に繋げる～ ◆職務内容 全国の病院や医療法人に対し、新卒看護師採用を成功に導くためのコンサルティング営業を担っていただきます。 担当エリアの既存顧客のリテンション（継続）に加え、競合からのシェア拡大を目指した新規提案まで、一気通貫で担当します。 ◆具体的には ・顧客の採用課題の抽出・分析 　看護部長や事務長など経営層に対し、採用プロセスの歩留まり（資料請求〜面談〜入職）を定量的に可視化し、ボトルネックを特定します。 ・ソリューション提案（合同説明会・WEBメディア・インターンシップ設計） 　「ナース専科」の各アセットを活用し、ターゲット学生に響く採用コンセプトの立案や、具体的な母集団形成の手法を提案します。 ・エリア戦略の立案・実行 　1人で広域エリア（複数の都道府県など）を担当することができる、非常に裁量の大きな仕事です。 　担当エリアの特性に合わせて、自身で戦略を考え実行まで担うことができます。 ・AI活用による業務効率化・付加価値向上 　社内で推進しているAIツールを活用し、定型業務を効率化しながら、より深い顧客ニーズの深掘りや戦略設計に時間を割くスタイルを追求します。

  求める能力・経験

  下記いずれも必須 ・運転免許（実際に運転ができる方） ・法人営業経験（目安2年以上）　※業界未経験歓迎。第二新卒層から35歳程度までを想定しています。 ・どのようなレイヤーに対しても適切なコミュニケーションが取れる方 ・地方出張や繁忙期の土日勤務が可能であること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎／ポテンシャル枠】青天井インセンティブ有（3ヶ月で400万実績）／キャリアコンサルタント

  420~600万

  • ヘッドハンティング
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 戦略提案
  • マネージャー
  • リーダー
  • 担当者
  • 本部長
  • マーケティング
  • 人事
  • 採用代行
  • 営業
  • 開発

  (株)TWOSTONE&Sons東京都渋谷区

  【未経験歓迎／ポテンシャル枠】青天井インセンティブ有（3ヶ月で400万実績）／キャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス業務です。 • 具体的には ・RA（リクルーティングアドバイザー）：法人向けに、人事担当者から経営層まで幅広い層と対峙します。顧客との打ち合わせを通じて内部情報に精通し、新鮮でリアルな情報を求職者に提供して最適な人材をマッチングします。 ・CA（キャリアアドバイザー）：求職者との面談を通じ、キャリアの棚卸しや方向性に関するアドバイスを行い、求人紹介から入社まで転職活動全体をサポートします。スカウトやマーケティングによる新規求職者集客も重要な業務です。 • 主な業務内容 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト ・求職者とのキャリア面談、求人案件の提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、情報連携 ◆働く魅力： • 企業アセットの自由度 契約企業数は人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上と潤沢です。契約企業であればどの企業でも提案可能な体制のため、両面型エージェントによくある「古参メンバーが良い企業を独占していて推薦先がない」といった障壁がありません。 • 圧倒的な成長環境と伸びしろ 現在41名の組織であり、圧倒的にビジネススキルと人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができます。事業戦略のつくり方から組織の作り方まで、今のフェーズだからこそ色濃く学べる希少なチャンスがあります。また、RPO（採用代行）やリテーナー（ヘッドハンティング）など、高度な案件に携わることも可能です。成長過程の組織のため、リーダーやマネージャーなど上を目指してキャリア形成をしていけます。 • フラットで風通しの良い組織 メンバー全員の年齢が近く（平均年齢約30歳、27～32歳がボリュームゾーン）、非常に風通しが良く、意見を発信しやすい環境です。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。 • インセンティブ制度 業界大手の制度に準拠しており、3か月に1度、年4回の支給機会があります。上限なしの青天井で、実際に一度のインセンティブ（3か月）で400万円強の支給実績がございます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・無形商材の営業経験（個人法人問わず） ・エンジニア経験（開発、インフラ問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【完全未経験可】ITエンジニア派遣営業◆残業月平均10H／土日祝休・フレックス／研修体制◎家賃補助有

  330~380万

  株式会社コンテレノ東京都品川区

  【完全未経験可】ITエンジニア派遣営業◆残業月平均10H／土日祝休・フレックス／研修体制◎家賃補助有気になる

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  仕事内容

  ◎完全未経験OKの人材ソリューション営業 ◎インフラエンジニアと案件をマッチさせるお仕事 ◎月平均残業10H／土日祝休みで働きやすい環境 ◎社員の平均年齢は20代で、スタートアップ企業ならではのモチベーションの高いメンバーが集まる「勢い」を感じる雰囲気 ◎育成体制充実！スポーツレンタル用品の販売やイベントの設営・施工管理など全く異なる業界からの入社者活躍中 ■概要： インフラエンジニアと案件をマッチさせる人材ソリューション営業です。大手Sierや通信会社などへ提案からプロジェクト受注まで一連のソリューション営業をお任せします。 入社後は、同行や研修を受けていただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務内容： 新規アポイント獲得：テレアポやメールを通じて新規企業との接点を作り、アポイントを取得します。リストは日々更新され、全社員が協力してターゲット企業を選定します。 新規企業との打合せ：定期的に企業と打合せを行い、プロジェクト情報を収集します。 プロジェクト提案：収集した情報を基に、当社のエンジニアやプロジェクトチームを提案します。 フォローアップ業務：プロジェクト受注後のフォローアップを行い、クライアントとの信頼関係を維持します。 クライアントは大手SIer、メーカー、金融機関、官公庁、通信キャリアなど多岐にわたります。 ■育成体制と研修内容： 入社後は、アポイント取得やスクリプトのロールプレイング、現場同席による実践的な研修が行われます。 業界大手のグループ企業でノウハウの詰まった研修も受けることが可能です。 育成期間は約2ヶ月あり、未経験の方でも安心してスタートを切れる環境が整っています。 ■職場の特徴や雰囲気： ・直属の上席が会社代表の為、会社の中心として業務にあたります。 ・社員の平均年齢は20代です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・社会人経験が1年以上ある方

  事業内容

  ■事業内容： ITインフラに特化した専門エンジニアが常駐し、設計・構築・運用・保守をサポート