🟣福岡・熊本🟣バックオフィス経験を活かして、世界最大級コンサルティングファームで働きませんか。
600~800万
アクセンチュア株式会社
福岡県福岡市, 熊本県熊本市
600~800万
アクセンチュア株式会社
福岡県福岡市, 熊本県熊本市
財務会計
管理会計
福利厚生/労務/給与管理人事
・BPOプロジェクトにおける業務管理、改善提案、クライアント対応 ・バックオフィス業務(経理・人事・購買など)の自動化・効率化推進 ・オペレーションチームの管理・育成・パフォーマンス向上支援
【必須スキル】 ・以下いずれかのバックオフィス領域での業務運用経験 >経理・財務/人事労務/調達・購買/カスタマーサービス ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎スキル】 ・BPO現場での実務・運営経験 ・チームマネジメント経験(正社員・派遣問わず) ・業務改善やシステム導入に携わった経験 ・英語力(TOEIC700点程度)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜800万円
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福岡県福岡市
熊本県熊本市
有
家賃補助:月3万円支給※条件あり 退職金制度あり その他福利厚生充実
最終更新日:
400~700万
今までの経験や適性に応じて、採用・教育・労務などの実務から業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。 まずは… 経験や得意分野に応じて、徐々にお任せ。 将来的には… 人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ◎上場を機に企業として次の成長フェーズに入り、人事組織も変革期にあります。 5年先・10年先を見据えたグローバル企業の組織づくりに携わりながら、自身のキャリアも磨いていける環境です。 具体的には… ●採用業務(新卒・中途) ・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理 ・選考プロセスの進捗管理、面接対応 ●人材開発・教育 ・階層別研修の企画・運営・効果検証 ・スキルマップの構築・運用・改善 ・従業員満足度(ES)向上施策の企画・実施 ・経営理念・PVV浸透施策 ●制度・予算設計 ・人事制度の構築・運用・改善 ・人事考課の実施・取りまとめ ・人事予算の策定・管理 ●労務管理・制度運用 ・勤怠管理、給与計算(実務はシステム活用が主、チェックや管理業務) ・人事評価制度の運用・改善提案 ・安全衛生管理、福利厚生の整備 ●(リーダー候補の方へ) ・人事課題の抽出と解決策の立案 ・業務フローの再構築・効率化 ・若手メンバーの育成・指導 など ≪この求人の魅力はココ!≫ 国内外に拠点を持つグローバルメーカーとして、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している環境です。 ≪こんな方がマッチします≫ ・年齢や社歴に関わらず意見を出しやすい環境で、決められた運用だけでなく、自ら考え改善していきたい方 ・安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・人事としての守備範囲を広げたい方 ・次のステージに挑戦したい方
<必須条件> ・人事関連業務(採用、教育、労務いずれか)の実務経験 3年以上 <歓迎条件> ・人事制度や就業規則の設計・運用経験 ・プロセス設計や業務改善の経験 ・ITツール(例:HR Tech、勤怠・給与ソフトなど)を活用した業務効率化の経験
2023年東証スタンダード上場 独自の「空気をコントロールする」空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー
300~390万
■業務概要: 現状当社で使っている経理システムは一世代前のものであるため、DX化の推進として経理領域の基幹システムを刷新、業務フロー全体と運用体制そのものの再構築による効率化を進める計画です。クラウド型ERP基幹システムの導入により、改善を進める計画を立てています。 現メンバーと協力、旗振り役としてチームを牽引、新たな仕組みを動かし、定着させていける意欲のある方であれば、より歓迎いたします。 <業務詳細> ・日次/月次経理業務全般 ・売掛金管理、小口現金管理、売上金収受、各種払込、伝票処理等 ・請求書、領収証管理等 ・仕訳入力、管理ファイル更新、帳票ファイリング等 ・将来的なクラウド型基幹システムの導入、運用定着に向けたプロジェクトの推進業務等 ※配属先組織構成:5名が在籍しています ■当社について: ◇当社は福岡に本社を構える創業128年の菓子メーカーです。大正元年、お菓子づくりが盛んだった筑豊飯塚で当社の顔である名菓は誕生しました。炭坑で栄えていた飯塚では、働く人々のエネルギー源として甘いものが好まれ、また、東京や大阪との取引や往来が活発だったことから、手土産にお菓子が喜ばれていきました。その後、3代目は福岡市に出店、一等地である新天町(現・天神2丁目)に店を構えました。博多でも人気を博し、九州名物と言われるまでに成長しました。昭和41年東京駅八重州地下街に東京1号店を出店、やがて東北新幹線開通とともに“東京土産”としても愛されるようになりました。 ◇現在では福岡と東京にそれぞれ会社を構え、あらゆる方が目にしたことがある名菓を販売・製造しております。 ■募集背景: 当社経理グループでは、旧来のシステム環境を一新、クラウド型基幹システムへの入替変更・再構築を進めることとなりました。これにあたり、中堅クラスでチームを引っ張っていただける、そうした経験を備えたリーダー候補が必要です。 今回の採用では経理のリーダー候補を採用、この課題に取り組み、解決することにより一緒に社内改革を行っていただける方を求めています。
■必須条件: ・経理業務のご経験のある方 ■歓迎条件: ・クラウドサービスを導入し日々の業務改善についてのご経験のある方
・菓子の製造販売 ・その他
376万~
ポジション: 給与・社保関連業務 業務内容: ご入社後は業務の流れや特徴などの理解を深めながら、給与・労務・採用・総務・庶務等の総務関連業務全般を行っていただきます。
普通自動車免許(AT限定不可)
水力発電所の保守管理、九州全土内河川流量調査、土木工事の設計施工、建築工事の設計施工、水門除塵機など鋼構造物の設計施工維持管理、小水力発電所建設
530~750万
■社員の生命と健康を守るための災害時対応、労務トラブル対応の重要案件 健康支援施策の立案など、組織運営における課題解決とリスク管理の業務がミツション ■単なる制度やルールの運用ま他に、組織の健全性を保ち従業員が安心して働ける環境を 実現するための施策推進を目指し複雑化する人事労務課題への対応や予防的な施策立案 全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定化に貢献願います! ! ■【具体的内容】 ・安全領域 ・自然災害発生時などBCP(事業継続計画)観点での従業員の安否確認、防災計画の立案と運用 ・通勤災害、労働災害への対応と対策 ・従業員の働き方(出社 / 在宅ルール等)に関する管理運用及び企画策定 ・衛生領域 ・産業医連携による健康フォローおよび休復職判断の支援 ・健診・ストレスチェックの受診管理、健康課題設定と対策実行 ・健康経営の観点に基づく施策立案と運用 ・労務領域 ・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応 / 主導 ・労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進といった労務企画業務 ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営サポート ・人事系横断プロジェクト全般のリードや推進サポート ★魅力★ ・人事労務や安全衛生領域において、各メンバーがプロジェクト単位で業務を担当する為 様々な業務経験や専門知識を習得できる ・経営層や現場との距離が近く、安全衛生や労務領域における各種施策の立案から コミュニケーションまで、スピード感を持って業務に取り組める ・単なる運用者ではなく、組織の安定性を高める戦略的な役割を担える ・全国から専門性の高いメンバーが集まっており、業務を通じてだけでなく 人からも学び合える環境がある
■学歴不問 ■【必要要件】 次のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社でのBCP対応、防災、衛生のいずれかの専門経験 ・事業会社での人事労務の経験(労務トラブル、懲罰委員会運営、労働時間管理などの重要案件対応) ・社会保険労務士事務所での企業向け支援経験 ・人事コンサルティングファームでの人事コンサル経験 ■【歓迎要件】 ・衛生管理者資格 ・BCP計画の立案・運用経験 ・全社横断プロジェクトのリード経験 ・業務プロセス設計 / 改善の経験 ・複数部署との調整・ディレクション経験 ・IT / インターネット / SaaS関連企業での就業経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての実務経験 ・Slack等のチャットツールの業務利用経験
■事業概要 LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ 事業企画 「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験を ユーザーに提供すべく「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています
650~1000万
■業務概要 財務経理部では財務·経理機能両方を管掌しております。 財務チームでは資金調達を主たる業務とし、資金管理や収支管理を担当しております。 今回は募集する経理チームでは 管理会計…予実管理 財務会計…決算業務 税務会計…税務申告 上記3つの役割を担っております。 定常業務はグループ会社にアウトソーシングしており、それぞれを取り纏める人材を募集していま す。 毎月、各部門や関連会社から情報を吸い上げ予実に乖離がないかモニタリングし、経営への提言を 行います。 当部では財務·会計と幅広い経験を積むことができます。 また事業部との距離が近く、手触り感を得ることができます。
必須要件(MUST)】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・管理会計 ・財務会計(決算・連結決算業務) ・税務対応 【歓迎要件】 ・簿記1・2級 ・管理会計/財務会計の枠に囚われず、会計を通して事業成長
福岡地所株式会社は、福岡市に拠点を置く独立系不動産デベロッパーであり、「福岡を、おもしろく!」をスローガンに掲げています。2026年現在、福岡市の再開発プロジェクト「天神ビッグバン」において主要な役割を担っており、複数の大型プロジェクトが佳境を迎えています。
450~600万
本ポジションは、執行役員(コーポレート最高責任者)直下で、労務領域を軸に、人事・組織課題の解決を担う責任者ポジションです。 【業務内容の変更の範囲】:会社の指示する業務 【労務】…労務領域の統括および運用方針の整理・改善提案 ■就業規則や各種規定の整備、見直し、運用設計 ■労基署・行政対応の実務統括、是正対応の主導 等 【人事】…組織、人材課題の構造整理・課題解決 ■人事制度(評価・等級・賃金等)の設計・見直し ■現場と経営をつなぐ人事施策の企画・推進 ■ハラスメント、労務相談への判断対応、再発防止設計 等
【必須】■事業会社における労務経験(3年以上目安) ■就業規則・労使協定・行政対応の実務知識 ■関係者との調整・合意形成ができる方 【当ポジションの魅力】 ■当社は将来的な上場に向けて施設規模拡大や施設数増加を見込んでいます。裁量を持って事業の成長に携わることができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■フレックスタイム制を導入しており、月に定められた時間働いていれば、始業終業は自由に設定することができまる。自身で予定や業務計画を立てやすいく、プライベートとうまく両立されている社員も多いです。
■介護事業 ■訪問看護事業 ■デイサービスセンター、住宅型有料老人ホーム、調剤薬局等の運営
340~450万
2026年で創業100周年を迎える当社の経理業務をお任せします。 ▼入社後 ・入金支払処理 ・売掛金のチェック ・売上計上、経費精算 ・固定資産管理 ・電話対応や来客対応 ▼将来的に… ・月次決算業務:期間計算、BS/PL/CF作成、月次資料作成(エクセル)、税務監査対応 ・連結決算業務 ・債権債務管理業務:残高照合、期間計算、入金処理、支払処理 ・資産管理業務:固定資産の取得、除売却、償却資産申告他 ■組織構成 5名(20代~60代)が在籍しています。 まずは先輩社員の業務を引き継いでいただきながら、頑張り次第で管理職へのキャリアアップも叶います。 ■働き方について ・基本的には他職種へのジョブローテーションなく、経理職としてグループ会社含めて様々な経理を経験できキャリアアップできる環境です。 ・転勤なしで腰を据えて働くことができます。
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> 日商簿記2級取得されている方、もしくは経理業務のご経験のある方 ■歓迎条件 ・経理実務経験をお持ちの方。 ・決算業務経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
サービスステーション LPガス 産業エネルギー 太陽光発電 コメダ珈琲店
400~600万
総務・人事担当として、幅広いバックオフィス業務と、十数年ぶりとなる「人事制度改革」プロジェクトの推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. 人事制度の企画・運用 ・経営課題である「賃金制度」「退職金制度」「評価制度」の企画・設計サポート ・各種規定(就業規則、賃金規程など)の改定・運用管理 2. 総務・人事・労務の実務 ・人事・労務関連業務(入退社手続き、社会保険、勤怠管理など ※給与計算は別担当) ・採用業務(一部サポート) ・ファシリティ管理、備品管理、文書管理 ・その他、運営に必要な総務業務全般 3. バックオフィスのDX推進 ・勤怠管理システムやHRテックの導入検討・推進 ・管理業務の効率化、業務フローの改善 【仕事の魅力】 幅広い総務・人事経験が活かせます。安定した運用業務(守り)と、会社の未来を作る『人事制度改革』『DX推進』(攻め)という両方のミッションに携われます。 経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに裁量を持って取り組める、やりがいあるポジションです。
必須要件 ・総務および人事・労務に関する幅広い実務経験 ・幅広いバックオフィス業務に対応できるフットワークの軽さ 歓迎/尚可 ・人事制度(評価・賃金・退職金など)の企画・運用に携わったご経験 ・HRテック(勤怠管理、人事評価システム等)の導入・運用経験 ・中小企業~中堅企業での人事・総務全般の経験
合成樹脂およびその関連製品の製造、加工および販売 化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売
500~750万
業務内容 これまでのご経験・適性・希望に応じて、以下いずれかの業務に配属されます。 将来的には部門の中核人材としての活躍を期待します。 総務 許認可管理 株主事務 法務対応 不動産・施設管理 社内行事対応 など 人事 給与計算 社会保険手続き 勤怠管理 労務管理全般 経理 原価計算(個別・総合) 財務諸表作成 税務申告 固定資産管理
必須条件(共通) 普通自動車免許 PC基本操作(Word/Excel/PowerPoint) 社内外との円滑なコミュニケーション力 総務・人事 下記いずれか 大学卒(法学部・経済学部または類する学部) 高卒(商業系) ※総務人事経験3年以上の場合は学歴不問 多部署・多様な関係者と調整できる方 転勤対応可(大牟田 ↔ 東京) 経理 下記いずれか 大学卒(法学部・経済学部または類する学部) 高卒(商業系) ※経理経験3年以上の場合は学歴不問 経理実務経験 原価計算(個別・総合) 財務諸表作成 財務分析・データ分析が得意な方 転勤対応可(大牟田 ↔ 東京) 日商簿記3級以上 会計基幹ソフトの操作経験 歓迎要件 日商簿記2級以上(経理) 外国籍の方 日本の大学卒業 日常会話レベルの日本語能力
三井グループの中核企業 オーダーメイド型の産業用機械メーカー 国内シェア80%を誇る分野を保有 再生可能エネルギー・SDGs分野にも積極展開
500~700万
総務人事業務(九州事業所) :総務人事関係全般・庶務含 総務人事業務(神奈川事業所):総務人事関係全般・庶務含 経理業務(九州事業所) :原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務 キ311138
外国籍OK 業界未経験OK 保有資格【必須条件】 【共通】 普通自動車免許 【経理業務】 日本商工会議所 簿記検定3級以上 保有資格【歓迎条件】 総務人事業務(九州・神奈川):特になし 経理業務(九州) :日本商工会議所 簿記検定2級以上 必要スキル 【共通】 PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER POINT)、コミュニケーション能力 【総務人事】 精神的なタフさ 【経理業務】 会計基幹ソフトの操作経験 応募条件 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (総務人事経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材であること ③総務人事(九州)は、転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (経理業務経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること
【会社概要】 同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけています。 社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、確かな技術力で未来の産業と暮らしに貢献し続ける企業です。