🟣福岡・熊本🟣バックオフィス経験を活かして、世界最大級コンサルティングファームで働きませんか。
600~800万
アクセンチュア株式会社
福岡県福岡市, 熊本県熊本市
600~800万
アクセンチュア株式会社
福岡県福岡市, 熊本県熊本市
財務会計
管理会計
福利厚生/労務/給与管理人事
・BPOプロジェクトにおける業務管理、改善提案、クライアント対応 ・バックオフィス業務(経理・人事・購買など)の自動化・効率化推進 ・オペレーションチームの管理・育成・パフォーマンス向上支援
【必須スキル】 ・以下いずれかのバックオフィス領域での業務運用経験 >経理・財務/人事労務/調達・購買/カスタマーサービス ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎スキル】 ・BPO現場での実務・運営経験 ・チームマネジメント経験(正社員・派遣問わず) ・業務改善やシステム導入に携わった経験 ・英語力(TOEIC700点程度)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜800万円
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福岡県福岡市
熊本県熊本市
有
家賃補助:月3万円支給※条件あり 退職金制度あり その他福利厚生充実
最終更新日:
700~900万
■ 募集背景 「次世代の組織づくりに向けた、前向きな世代交代・バトンタッチ」 現在の経理財務部長は上場前から約10年にわたり同社を支え、多大な貢献をしてきた人物です。会社として、2030年の目標達成に向けた次なる全社ミッションを彼に任せたい(別の役割へ異動させたい)という強い意向があります。 しかし、現在の経理財務部(30代中心の7名体制)には、上場企業の高度な決算・IR実務を即座に引き継げる後任候補がおらず、内部昇格が難しい状況です。そのため、今の部長からしっかりとバトンを受け取り、次世代のバックオフィス組織を自らの手で牽引していただける「外部のプロフェッショナル人材」を強く求めています。 ■ 業務内容 入社後は、プレイングマネージャーとして実務(泥臭い現場業務を含む)に入り込み、メンバーとの信頼関係を築きながら、以下の経理・財務全般およびマネジメントをお任せします。 上場企業としての単体・連結決算業務(月次、四半期、年次)の取りまとめ 有価証券報告書、決算短信等の開示資料の作成・IR業務 監査法人、証券会社、金融機関等の外部対応 経理財務部(部長含め7名体制・30代中心)のマネジメントおよびメンバー育成 経営陣へのレポーティング、経営戦略に基づく財務戦略の立案・実行サポート
■ 応募要件(Must) 上場企業における経理実務経験(目安として決算の取りまとめ、開示業務などの経験) チームマネジメント、または後輩の指導・育成経験 福岡本社への完全出社が可能な方(※フルリモート不可) ■ 歓迎要件(Want) 監査法人対応やIR業務の主担当としての経験 ベンチャー企業や成長企業での就業経験 ■ 求める人物像・カルチャーマッチ 【重要】 これまでの実績や役職を誇示するのではなく、入社後は現場に深く入り込み、泥臭く手を動かしながら周囲の共感を生み出せる方。 ベンチャーマインドを持ちつつも、真面目で規律を重んじる方。 会社の「第2の創業期」のストーリーに共感し、一緒に時価総額100億円を目指す熱量を持てる方。
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650~870万
これまでの経験により、まずは下記いずれかの業務の補助からお願いします。 ・人事 ・採用 ・教育研修 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険 ・安全衛生 ・福祉施策 ※経験の内容により業務付与は検討 また、月次のルーティン業務以外にも年末調整や新卒採用事務などの季節業務にも従事していただく想定です その後、業務の範囲を広げていっていただきたいと考えております。
人事、採用、教育研修、労務管理、給与計算、社会保険、安全衛生、福祉施策 人事労務業務は多岐にわたるため、いずれかの業務に複数年携わられた経 験者
■設備工事(空調・給排水衛生・電気等)の設計・施工 ■設備総合メンテナンスサービス(保守・維持管理) ■コンサルタント&リニューアル(省エネ・改善提案)
年収非公開
経理事務 <具体的には> 不動産会社での経理業務をお願いします。家賃の回収、オーナーへの送金、修繕費の管理の他、不動産特定共同事業におけるファンド事業に関する入出金管理業務や報告書作成の補助業務もあります。 【トピックス】 設立70年の施工実績と施工ノウハウを有し、その実績をお客様に高く評価頂いています。 近年では、主に商業施設や物流施設の新規出店・開発を手掛けており 九州エリア・関西エリア・関東エリアに支店を開設し、広範囲で事業を展開しています
学歴不問/資格不要 ※不動産業界での経験/経理実務の経験 不動産業界出身の方が理想ですが、経理実務の経験がある方でしたら、業界未経験でも大丈夫です。
不動産のトータルプランナーとして、不動産売買/仲介業、土地運用管理/運営/企画/設計を手掛けており、 安心・安全・信頼の宅建協会へ加盟しています。
600~800万
経理の管理者候補として、決算実務から経営陣への財務報告・提案、金融機関折衝まで、経営の舵取りを支える重要な役割をお任せします ■月次・四半期・年次決算業務および売上・入金管理 ■決算書類に基づいた現状分析および、社長への改善案の提示・報告 ■金融機関に対する自社の経営状況・財務内容の説明、および良好な関係構築 ■経営資料・各種申告書の作成および資産管理 ■経理部門のマネジメントおよび業務フローの最適化提
【必須】■経理の実務経験およびマネジメント経験 ■決算数値を読み解き、経営層や外部機関へ論理的に説明・提案できる能力 ■当社の強み:創業60年超、九州唯一の輸入車ブランドを扱う正規ディーラーとしての希少性と安定した顧客基盤があります。 ■働き方:事業状況に応じた柔軟な対応が求められる環境の中で、経営参画を目指していただけるポジションです。 ■求める人物像:多国籍なメンバーと尊重し合い、会社の更なる成長に向けて主体的に行動できる方を歓迎します
■輸入新車販売 ■中古車販売 ■国産中古車販売 ■用品(エアロパーツ等)業務 ■中古車一般買取り及び業販 ■車検整備 ■損保・生保代理業
400~450万
仕訳入力(売上・仕入・経費)/売掛金、買掛金の管理(入金照合・未収管理)/現金出納管理/小口現金、店舗売上金データ取りまとめ/外国送金/資金繰り等 <組織体制>現在の組織体制は、マネージャーとチーフの2名です。マネージャーが11月に退職予定のため、現在チーフの方が担っている業務等をご担当いただける方を募集いたします。 <休暇制度>上期・下期に各1回ずつ土日を挟んだ4連休・5連休を取得するリフレッシュ休暇制度を導入しています。また、基本的に土日休みなので、プライベートも重視したい方にお勧めです。 <平均勤続年数>18.2年(2023年度)長期にわたり、安定して勤務いただく方が多いです。 <会計ソフト>会計ソフトは、「ミロク」を使用しております。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・基本的なPC操作(Word・Excel等) ・経理業務のご経験
<コーヒー事業> <外食産業向け食材卸売業> <店舗販売事業>
400~550万
■業務内容: 経理、財務業務全般をお任せします。具体的には以下の通りです。 ・月次や年次の決算業務 ・資金管理業務 ・株式上場準備として、各事業部の業務フロー構築や整備を中心とした社内の体制整備 ・その他業務(各事業部や金融機関からの問い合わせ対応や依頼資料の作成など)や業務効率化企画 ■組織構成(財務経理部): 課長1名(経理業務は当社が初めて、30代)/ サブマネージャー1名(主任クラス、会計事務所出身、40代) / 担当者2名(30代1名と20代1名) 計4名(監査役は大手監査法人出身の公認会計士です。また、株式上場準備のため大手監査法人出身の公認会計士2名からの指導も受けており、ご活躍によってはそれらの専門家と一緒に仕事をするなどの成長機会もございます。) ■仕事の魅力: ・株式上場準備に携わることで、経理・財務の専門知識を深めることができます。 ・残業時間は平均すると月間5~10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・将来的には管理職として財務経理部を牽引する役割を期待されています。 ■特徴・補足: ・残業時間は平均すると概ね月間5~10時間程度です。 ・繁忙期 -月間繁忙期…月次処理:20日以降~月末 -年間繁忙期…決算期末処理:4~5月 ※決算期末処理時は月間残業時間が20時間を超えることがあります。 *フルリモート可(福岡在住の方は週1回出社あり) (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・民間企業での経理決算業務の経験10年以上の方 ・日商簿記検定2級の資格をお持ちの方 ◎歓迎条件 ・PC操作(主にExcel:SUMIF、VLOOKUP程度) ・上場企業もしくは上場を目指している企業での経理業務経験がある方 ・会計事務所または税理士事務所での3年以上の実務経験がある方
・【情報通信事業】ソフトバンクショップ ・【教育事業】英語学童保育・英語幼児教育施設「Kids Duo」/企業主導型保育「ブロッサム保育園」/民設民営私立学童保育「ブロッサムキッズ」 ・【福祉事業】就労継続支援A型事業所「ブロッサムワークス」/児童発達支援・放課後等デイサービス「ブロッサムジュニア」
400~520万
▼人事分野の業務知識を活かして 下記業務に従事いただきます。 (具体的には....) ・各人事プロジェクトの事務作業 ┗例:給与計算、社保加入、年末調整、 採用イベント企画・運営、研修企画など ・作業の進捗管理 ・作業スタッフの育成 ┗勤怠管理、質問対応など ・イレギュラー対応 ・顧客(グループ内外)への定期報告 ・業務手順の整理/マニュアル作り ・業務効率化に向けた企画/提案
人事・労務関係のご経験
BPOソリューション 人材ソリューション ヘルスケアソリューション
1000~1700万
人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development(Talent Management)の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。 (具体的には) ・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応 ・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行 ・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析 ・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行 ・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化 ・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定 ・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計 ・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進 など (ポイント) ・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術(N5、N3など)においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
【必要業務経験】 ・人事業務経験10年以上、うち管理職経験3年以上 ・多国籍環境での勤務経験 ・Employee Relations ManagerまたはOrganisation Planning and Development Manager (Talent Management)の経験 ・語学力:日本語、英語(ビジネスレベル)、中国語(日常会話)があれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と高い倫理観をお持ちの方 ・経営層と現場双方から信頼を得ながら組織課題を解決できる方 ・多様な価値観を尊重し、対話を通じて組織文化を醸成できるリーダーシップを備えた方 【優遇要件】 ・分析力とデータドリブン型意思決定力: HR指標を分析し、トレンドを特定して戦略調整を行う ・法的知識と倫理的判断: 日本の労働法、人事ポリシー、遵守要件に関する知見
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(以下「JASM」)は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主:TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20%未満株主)・株式会社デンソー(10%超株主) ◎主要製品:ロジック半導体(22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス)
500~600万
当社の総務部全般の業務及び管理運営を担っていただきます。 <業務詳細> 総務・経理・人事・法務に関する事務及び管理業務全般 ・月次損益の予実管理 ・月次試算表作成、年次決算業務 ・日々の会計帳簿の管理 ・原価計算、棚卸し ・資産管理 ・申告書作成 ・人事・労務管理 ・契約書等の確認、リーガルチェック対応 ※その他、上記に付随する業務や総務部全般の業務 <人員体制> 総務課11名 ┗部長1名、50代女性1名、40代男性1名 女性2名、30代男性1名 女性5名
<マッチする方> ▼幅広い総務・経理業務の経験 ▼契約書レビューの経験 ▼マネジメントの経験
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350~460万
コーポレート部門の経理・総務メンバーとして、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せします。成長スピードの速い環境でグループ会社も横断的に対応するため、着実にキャリアアップできるポジションです。 【具体的には】 ■会計システムへのデータ入力や売上の集計および各種入金管理 ■スタッフの入退社に伴う各種手続きや日々の出勤簿の管理 ■より働きやすい環境作りを目的としたオフィス内の備品管理 ※コツコツ仕事をしたい方、スタッフのサポートをするのが好きな方、会社をよくするためにアイデアを出してくれる方大歓迎です!
【必須】■経理経験(1年以上) 【歓迎】■管理部門での実務経験(3年以上)■ベンチャー・スタートアップ企業でのコーポレート部門経験。 ~~~当該ポジションにおける担当者おすすめ情報~~~ ■成長スピードの速い環境で会社を支えるやりがいを感じられる ■グループ会社も横断的に対応していくため幅広いスキルが身につく ■会社を良くするための業務改善などアイデアを直接形にできる環境 ■月給27万円以上でスタートでき年2回の昇給や業績賞与などの待遇 ■ジムの利用サポートや住宅手当(社内規定有)などの福利厚生も充実
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