調達(光学フィルム等の原材料/広島・尾道)
600~1000万
日東電工株式会社
広島県尾道市
600~1000万
日東電工株式会社
広島県尾道市
原材料購買
購買企画
物流企画/管理
【所属組織】 情報機能材料事業部門(情報材) 事業統括本部 調達部 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織のミッション】 ・2030年に『持続可能なサプライチェーンを支える戦略部署』を目指す。外部環境の影響を受けにくい調達業務の構築と現行品、新製品の原材料のバイヤー業務を担う部門です。 ・調達部 1課:主にフィルム材料をメインとした原材料調達業務 ・調達部 2課:化学品をメインとした原材料調達業務 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・役職に関係なくフラットに議論や相談が行える活発な組織です。 ・部門の業務範囲を拡大する為スキルUP教育も実施しています。 ・各人は担当するサプライヤー様の調達業務を任されますが、チームで話し合って進めて頂きます。新たことへのチャレンジしやすい環境ですので担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し進めます。 【募集背景】 ・事業拡大やサスティナブル調達強化のため、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・世界で高シェアのタッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルム製品 【職務内容】 ・情報材事業部門の原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきます。 ・OJT実を通して、調達業務の関連法や当社ルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・フィルムや化学品のバイヤー業務をお願いします。先輩社員からのOJTを中心に進めます。サプライヤーとの交渉、関連部署との連携業務です。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。 ・5年後のイメージ:業界情報から調達戦略を作成し、実行できる人材。調達部門の中核になる事を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ディスプレイ業界やサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。 ・サスティナブル調達、CSR調達をサプライヤー様と協業し、中長期の仕組作り等幅広い領域での活躍が期待されます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・サプライヤー様の本社、工場への出張が0〜2日/月程度。担当頂くサプライヤー様によって頻度や場所が変わります。 【テレワーク】 ・週1~2日程度使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・平均すると月に10〜15時間です。メンバーによってはゼロ〜30時間までの範囲となります。 <勤務地> 尾道事業所 広島県尾道市美ノ郷町本郷455番6号 【勤務地詳細】 ・広島県 新尾道駅から車で約10分。バス停も近く、バス通勤をする社員も多いです。 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・尾道市は自然が豊かでおいしいグルメや食材もたくさんで日常の生活環境として不自由は少ない環境です。 ・山陽新幹線の駅や山陽自動車道のICが近く、広島空港へも車で40分ほどと、意外とアクセスが便利な場所です。また郊外型ショッピングモールが点在しており、駐車場も広く無料なので、暮らすには便利です。 ・社員の多くは尾道・福山エリアに在住している方が多いです。 よりよく知っていただくためのページ情報がございます。 ・広島県尾道市での暮らし方(尾道事業所) https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/hiroshima.html
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・製造業や商社でのバイヤー経験 ※製品分野不問 【歓迎(WANT)】 ・化学製品の知見 ・ビジネスでの英語や中国語使用経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションが取れる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
休憩50分
【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・平均すると月に10〜15時間です。
有
有
125日 内訳:土曜 日曜
◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
広島県尾道市
広島県尾道市美ノ郷町本郷455番6号 新尾道駅 車10分
■フレックスタイム制/休憩時間50分 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) ◎時間単位年休:有
最終更新日:
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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600~1050万
~プログラム調達部門におけるリードバイヤーとして、新規プログラムに向けた調達プロセスの管理および最適化において中心的な役割を担っていただきます~ 本ポジションでは、コストおよびコンプライアンスの目標を満たしながら、車載ディスプレイおよび関連部品の調達と開発をスケジュール通りに実行するために、戦略的ソーシングの専門知識、プログラム管理スキル、サプライヤー関係管理、そして部門横断的なコラボレーションが求められます。 <主なミッション> ・プロジェクトのタイムラインと予算制限に沿って、自動車プログラム部品の戦略的ソーシング計画の策定、および実行 ・エンジニアリング、製品開発、コモディティチーム、サプライヤーおよび工場の品質管理チーム、プログラムマネジメントチームと連携し、調達活動、製品開発サポート、および量産立ち上げ(Ramp-up)の実行 ・主要業績評価指標(KPI)を通じてサプライヤーのパフォーマンスを監視し、リスク緩和とサプライチェーンの信頼性向上のための改善措置の実施 ・潜在的な供給中断を特定し、プログラムの継続性を維持するための代替計画(コンティンジェンシープラン)を策定・管理 ・品質とコンプライアンスを維持しつつ、価値分析(VA)、サプライヤーの集約、プロセス改善を通じてコスト削減イニシアチブを推進 ・調達ライフサイクル全体を通じて、自動車業界標準、社内規定、および規制要件への準拠を徹底 ・部門横断的なプロキュアメント・ゲートレビューを主導し、プログラムのソーシング進捗状況や課題について経営陣へ定期報告 ・プログラム管理ソフトウェアを活用して調達活動を開始し、割り当てられたリスク対応タスクの期限内完了、およびCNCEリリースに伴う契約締結・改訂 ・各プログラムのソーシング活動データを維持・分析(支出額やリードタイム/TATの分析)し、ソーシング意思決定の質とレポートの正確性の向上 <業務内容> ■フェーズ 1(Phase 1) ・新規プログラムの受注ごとに、詳細なBOM(部品表)ソーシング計画を策定し、プログラムのマイルストーンおよびコスト目標に沿って実行する。 ・プログラムの材料費目標を上回る成果を出すためのBOMコストパフォーマンス戦略を構築する。変更管理を追跡し、経営陣とのゲートレビューに向けた詳細なコストダウン分析(Cost Down Walk)を作成する。割り当てられたコストタスクを追跡し、目標期限内に実行する。 ・プログラムのマイルストーンに合わせて部品開発を監視し、開発リスクを早期に解決する。サプライヤー品質(SQ)チームと協力し、期限内のPSW(部品提出保証書)承認を可能にする。 ・定型的な事務作業にとどまらず、自ら考え、疑問を持ち、提案することが期待されます。 ■フェーズ 2(Phase 2)※ご経験に応じてお任せ致します※ ・ソーシング戦略の策定においてリーダーシップを発揮し、部品ソーシング/開発リスクを主体的に特定して、期限内にリスク軽減計画を策定する。 ・部門横断チームとのワークショップを開催して部品ソーシング・開発計画を策定し、関係者(ステークホルダー)との合意形成を図る。 ・プロジェクトマネジメントスキルを発揮してプログラム全体のトラッキングを管理し、経営陣に進捗を報告する。
・自動車エレクトロニクス業界における4年以上の調達実務経験(プログラムソーシングおよびサプライヤー管理を中心にステップアップしてきた方)。 ・ビジネスレベルの英語力
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320~400万
配車・運行管理スタッフとして、物流を円滑に進めるための管理業務を担当します。ドライバー、お客様、現場スタッフと連携しながら、安全で効率的な輸送を支える仕事です。 ■配送依頼を基に、車両の種類・担当ドライバー・配送ルートを考え運行計画を作成します。急な依頼や交通状況に応じた調整も行います。■ドライバーへ配送内容やルート、安全上の注意点を共有します。■毎月の安全会議や安全教育を実施。積込み・荷卸し現場の巡回を行い安全ルールの確認や改善提案も担当します。■ドライバーの労働時間・休憩時間を管理し運行体制を整えます。■その他事務作業も行います。
【必須】■PC基本作業が可能 ■普通自動車運転免許(AT限定可)【尚可】■運行管理者(貨物)★運行管理者は入社後取得可(支援制度あり、会社負担)■マネジメント経験 ※サービス業リーダーしていた方大歓迎! ★運送会社の「司令塔」として、配車計画から運行管理、安全管理まで幅広く携わります。日頃からドライバーやお客様とコミュニケーションを取りながら、安全かつスムーズな配送を支えます。 【入社後】まずは先輩と一緒に現場を回りながら、配車業務・ドライバーとのやり取り・お客様対応・安全確認のポイントを一つずつ覚えていただきます。分からないことはすぐ相談できる環境なので、物流業界が初めての方も安心です。
一般貨物自動車運送事業、労働者派遣事業
350~500万
購買は必要なものを、必要な量だけ、良い条件で仕入れるお仕事になります。 売上から仕入まで、実務を通しで担当して頂きます。 売上伝票の起票から始め、習熟度を見ながら 仕入伝票・納品書管理・買掛金の締めと支払準備まで広げていきます。 原価管理や仕入先との交渉は営業部と連携して行います。 ■具体的には ・仕入先への発注と納期調整 ・在庫の適正化(欠品を出さず、持ちすぎない) ・仕入価格の交渉、仕入先の開拓 ・棚卸と在庫データの整備 など ■この仕事の面白さ 在庫と仕入は、そのまま粗利に反映されますし、判断の結果が数字ではっきり出ます。 営業・配送・工事のすべてとやりとりするので、会社全体が見えます。 現在、在庫データを整えて、勘ではなく数字をみて発注できる状態をつくっているところです。 今回はこの手助けをして頂けるような幹部候補を採用したいと考えています。
・購買、調達の経験者 ・Excel、Wordを使った実務経験がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 ※学生時代のご経験(部活のキャプテンや学園祭の実行委員会、生徒会役員など)でもOK
・排水・給水資材 ・下水道関連資材 ・住宅設備機器 ・土木建設機械 ・コンクリート二次製品 ・LPG配管資材 ・機械電動工具の販売 ・土木工事業 ・フェンスエクステリア工事業 など
420~500万
【物流業界未経験でも応募可能!】スーパーマーケット・コンビニ・飲食店などに向けた商品を取り扱う物流センターの物流企画職として、現場の生産性向上に向けた改善活動やマネジメント業務をお任せします。 物流センター内の商品の仕分けや配送現場のマネジメント業務をお任せ致します。力仕事の多いイメージのある倉庫運営の業務ですが、実作業はパートナー企業の方々に協力をいただいております。その為、主な業務は設備導入等をはじめとした、オペレーションの効率化の検討やパートナー企業様と連携を行い、マネジメントを行う業務となります。配属後はOJT含めサブ担当からのスタートが多いため、安心して働ける環境です。
【三菱食品G/今年度ベースアップ実施/年間休日120日以上】 【いずれか必須】■物流業界でのご経験■食品業界での営業経験■IT企業でのシステム開発経験(業界不問)■接客販売業で店舗オペレーションの構築経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
320~400万
▼お仕事内容 当社製造品の調達管理を担当していただきます。 協力会社とやり取りしながら、製品がきちんと完成するようサポートする仕事です。 ■詳細: ・協力会社への見積依頼 ・納期や価格の確認・調整 ・製品に関する問い合わせ対応 ・社内メンバーとの情報共有 コミュニケーションを取りながら進めていくことが好きな方に向いています。 ■企業について: 株式会社キャステムは、精密鋳造技術を核に、幅広い分野でユニークな製品開発やサービスを展開している企業です。 【企業魅力】 ◎高い技術力: 精密鋳造技術において高い技術力を持ち、様々な分野の製品開発に貢献しています。 ◎ユニークな製品開発: 伝統的な鋳造技術と最新の3Dプリンター技術などを融合させ、ユニークな製品を次々と生み出しています。 ◎幅広い事業展開: 産業用部品からアート作品、キャラクターグッズまで、幅広い分野で事業を展開しており、多角的な視点からものづくりに携わることができます。 ◎挑戦する企業風土: 新しい技術や分野にも積極的に挑戦する企業風土があり、社員の創造性やチャレンジ精神を尊重しています。 ◎SNSでの情報発信: 会社の技術や製品を積極的にSNSで発信しており、情報発信力も魅力な企業です!
【こんな経験があれば歓迎!】 ・外注管理・調達の実務経験 ・社内外との折衝・調整経験 ・ものづくりに関する基本知識 上記未経験の方でも、ものづくりが好きな方・関係者と話しながら仕事を進めるのが得意な方は大歓迎です!
ロストワックス精密鋳造部品・セラミック射出焼結部品・ MIM(金属粉末射出成形)部品・FRP射出成形品の製造、 各種販促イベントの企画・立案、自社ブランド商品の企画・製造・販売、 農産物の生産・販売
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
320万~
10t車・バルク車による配送・運搬を中心に、商品の積み込み・積み降ろしや倉庫内での荷役作業等をお任せします。決まったルートでの運行が中心、近距離の運行を1日2~3往復程度行うため、長距離運行はありません。 【主な運行先】大手製鉄所、遠方の場合は府中・三次エリア ■取り扱う荷物に応じて、10t車・バルク車を使用して運搬します。安全確認や車両点検を行い、決められた手順に沿って運行します。 ■荷物の積み込み・積み降ろしや、フォークリフトなどを使用した荷役作業を行います。 ■運行業務の合間には、倉庫内での荷物の整理や入出庫、積み込み準備などの作業を行います。
【必須】大型自動車免許 【歓迎】◆フォークリフト運転技能講習修了者◆玉掛技能者◆床上操作式クレーン運転技能者◆倉庫作業の経験◆物流業界での勤務経験◆バルク車の運転経験 【この仕事の魅力】★作業はチームで協力しながら進めるため、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。★毎日大きく異なる配送先を回る仕事ではないため、ルートや仕事の流れを覚えやすいのも特徴です。★ドライバー業務だけでなく、現場のスタッフと協力しながら安全でスムーズな作業を支える仕事です。★必要な資格については、会社の資格取得支援制度を利用して取得を目指せます。
一般貨物自動車運送事業、労働者派遣事業
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
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