ビオネスト 関西エリアマネージャー
700~1000万
株式会社ビオネスト
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
700~1000万
株式会社ビオネスト
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
福祉/介護事業責任者/施設長
ケアマネージャー
福祉/介護サービス提供責任者
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総所定労働時間:160~177時間 時間外労働有 勤務時間 8:30~18:00(シフト制) 勤務パターン 8:30~17:30 9:00~18:00
120日 内訳:土曜 日曜
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
1ヶ月単位の変形労働時間制
大阪府大阪市
大阪市、豊中市、堺市、門真市、八尾市、枚方市、岸和田市、阪南市、摂津市、泉佐野市
兵庫県神戸市
神戸市、明石市、尼崎市、宝塚市、西宮市、伊丹市、三田市、揖保郡、姫路市、川西市、たつの市
定年65歳 継続雇用制度あり(70歳) 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:借り上げ社宅制度(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上(条件あり) 確定拠出年金制度 連続休暇促進制度:年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。
兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
最終更新日:
504~588万
有料老人ホーム3棟(計234室)を統括し、各施設長のマネジメント、運営改善、収支管理、入居促進を担う管理職ポジションです。 ▼施設長マネジメント ・各施設長の業務遂行状況の把握・指導 ・施設長からの相談対応、意思決定支援 ・施設長の育成・評価・目標管理 ・施設間の運営レベル差の是正 ▼施設運営の統括 ・3棟(計234室)の運営状況の横断的把握 ・課題抽出・改善方針の策定 ・本部方針の現場への落とし込み ▼収支・KPI管理 ・入居率・稼働率の管理 ・月次収支の確認・分析 ・人件費・コストバランスの管理 ・数値に基づく改善提案・実行指示 ▼入居・営業統括 ・入居状況・退去理由の分析 ・施設長や営業と連携した入居促進施策 ・主要紹介元・関係機関との関係構築 ・重要なクレーム・トラブルのエスカレーション対応 ▼リスク、品質管理 ・事故・苦情・トラブルの再発防止統括 ・行政指導・監査対応の統括 ・サービス品質・接遇水準のチェック ・重大インシデント時の判断・報告 ▼本社連携・経営補佐 ・本部への定期報告 ・経営判断に必要な現場情報の集約 ・新施策・新ルールの導入推進 ・拠点拡大時の立ち上げ関与
◎あれば優遇な資格 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ◎あれば優遇な経験 ・老人ホーム、訪問介護事業所での管理職経験
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480~600万
当施設は、「医療・看護・介護」が一体となったサービス付き高齢者向け住宅です。 当施設にて施設長としてご活躍いただける方を募集しています。 ■運営管理、職員管理■行政対応・法令遵守■入居者対応 ★レクリエーションを外注するなど、スタッフの負担を抑えつつ付加価値の高い運営に注力できます。 ★看護師常駐の体制が整っており、相談しやすい環境です。 ★短勤務等の相談も柔軟に対応可能です。施設全体を俯瞰し、自分もスタッフも働きやすい環境作りを追求してください。
【必須】介護業界でのマネジャー・施設長などの管理者経験 【歓迎】多職種連携を円滑に進められるコミュニケーション力がある方 明るく前向きにチームを牽引できる方 ★現在、業績は好調。現場の意思決定リーダーとして活躍いただきます。 ★運営アドバイスを依頼している企業からのバックアップもあるため、安心して運営に専念できます。 ★ICT活用を推進し、業務効率化とサービス向上を両立させています。 ★面接時、一度現地にご訪問いただき、施設の雰囲気を体感いただきます。まずは施設を見に行きたい方も歓迎!
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450~550万
■新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。★業界最大級の総合教育会社ヒューマン/年休127日/裁量もって事業立ち上げに関われる/残業月10時間/駅チカ★ 【業務内容】◎利用者様との面談(アセスメント)および個別支援計画の作成・管理、◎支援スタッフの指導/育成/マネジメント、◎関係機関(医療/福祉/行政/企業など)との連携および折衝、◎新規事業所における運営体制や業務フローの構築、◎その他事業所運営に関わる業務全般 【背景】教育事業に続く新たな挑戦として就労移行支援事業を立ち上げるにあたり、事業の核となる責任者を募集するため。
【必須】サービス管理責任者資格取得者 ※障害者等の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における相談支援または直接支援の仕事を、定められた年数以上経験し、指定された 『基礎研修』と『実践研修』を段階的に修了した方 【やりがい】私たちの仕事は、単なる事業所運営ではなく、福祉の常識に捉われず、あなたの理想とする支援の形をゼロから創造する「創業者」としての挑戦です。利用者の「働きたい」という願いに、私たちが持つ”教育の力”を掛け合わせることで、彼ら・彼女らの可能性を無限に広げる。社会のあり方を変えるほどの、大きな介在価値がこの仕事にはあります。
【上場ヒューマンホールディングスグループ(グループ従業員数4,518名)の中核企業/「人を育てる]事業と「人を社会に送り出す」事業】教育に携わる事業者として幅広い学びを提供しています。「産学官協同」「国際人教育」「教育ルネサンス」
354万~
マネージャー(施設長)の元で、以下の業務をお任せいたします。 将来的には、マネージャー(施設長)としての役割も期待しております。 ・介護職員のマネジメント ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・現場に対して、当社の理念、ルール、考え方、行動の浸透 ・介護、医療、生活サービスの全般
【必須】 ・介護施設での実務経験 ・管理者またはサービス提供責任者としての実務経験 【歓迎】 ・サービス提供責任者としての勤務経験がある方 ・経験や資格を活かしてキャリアアップを目指したい方 ・介護もしくは医療系資格があれば 尚可 ※資格は持っているが実務経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します
老人ホーム・障がい支援サービス施設・訪問看護事業所の運営
288万~
訪問介護サービスの利用者様が、質の高いサービスを受けられるためのサポート全般をお任せします。主な仕事内容は、 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアマネージャーとの連携 ・関連事業所との調整業務 ・契約や手続き、書類作成 ・ヘルパーの指導、シフト管理 などになります。 (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】 ・実務者研修以上(旧ヘルパー1級/基礎研修) 【歓迎】 ・サービス提供責任者としての勤務経験がある方 ・経験や資格を活かしてキャリアアップを目指したい方 ※資格は持っているが実務経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します
老人ホーム・障がい支援サービス施設・訪問看護事業所の運営
430~465万
▼おすすめ ★ペットと人が最期まで一緒に暮らせる新しい介護の形 ペット共生型有料老人ホームというユニークな施設で、入居者様とペットの幸せな生活を支えるやりがいある仕事です。ホスピタリティを活かし、利用者様の多様なニーズに応えられます。 ★夜勤なし・週休2日制でワークライフバランス◎ 夜勤がなく、年間休日120日。シフト制ですが1日の実働は7時間45分と無理のない勤務体系で、プライベートも充実できます。 ★資格取得支援&充実の福利厚生 主任ケアマネ資格取得時の費用支援や、住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生が整っています。さらにペット手当やペット忌引き休暇など、施設ならではの制度も魅力です。 ▼お仕事内容 人も動物も最期まで一緒に暮らせる住宅型有料老人ホーム「ペピイハッピープレイスTAMATSUKURI」において、ケアマネジャー業務をお任せします。 ■職務内容: 居宅介護支援管理者(ケアマネ資格、または主任ケアマネ資格取得)関連実務全般をお任せします。 ・全45室あり、定員90名を目指しています。 ・入居者様には、自立されていてセカンドライフをペットと暮らすために入居されている方や介護が必要な方と様々なご状況の方がいらっしゃいます。ケアマネージャーは施設の入居者様はもちろん、外部の方も対象となりますので、利用者様宅も訪問しています。いずれも現状で、増やす事を見越した今回の募集です。 ・いろいろな方に対応できるホスピタリティーが求められるお仕事です。 ■組織構成: 事業部全体の社員は10名在籍しております。(男女比2:8/アルバイト除く)同職種は現在社員(女性)が1名です。 ■就業環境: ◇充実の福利厚生:住宅手当や家族手当の他、退職金制度、食堂ありなど福利厚生が整っております。 ◇WLB◎:1日の最低実働時間は7時間45分。夜勤なし ◇賞与年2回支給:過去実績3ヶ月分支給。 ◇資格取得支援あり:介護支援専門の方は、主任資格を取得の際に費用支援あり。 ■PHP事業について: 人と動物の幸せな暮らしづくりに携わらせていただいている中で、長年ある課題を抱えていました。それは「年を重ねた人が動物と一緒に住めなくなってしまうこと」です。飼い主さんにとって動物は家族。それが自身の加齢とともに一緒に住めなくなることはとても寂しいことです。そこで、人と動物が最期まで一緒に暮らせる家「ペピイ・ハッピープレイス TAMATSUKURI 」を作りました。
■必須条件: ・介護支援専門員または主任介護支援専門員の有資格者※介護支援専門の方は、主任資格を取得の際に費用支援あり ・ケアマネージャーとして実務経験3年以上の方 ・在宅ケアのご経験 ・PCスキル(Word、Excelの基本操作) <必要資格> 必要条件:介護支援専門員、主任介護支援専門員
カレンダー、文具、団扇、扇子及び紙製品、SP商品の製造販売、ペット用品の通信販売、 動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、ペット共生型有料老人ホーム(ペピイ・ハッピープレイスTAMATSUKURI)
500~500万
社会福祉法人あかねにて尼崎エリアにある、介護福祉施設での副施設長候補を募集します。■施設管理全般におけるマネジメント業務 ■スタッフの育成管理 ■社内部門間調整業務 ■顧客獲得へ向けての新サービスの構築 など 入社後半年~1年はエリア内の複数のサービスや施設を経験していただき、適正をみた上で配属先施設を決定いたします。また、副施設長に任命されるまではフロアリーダorサービス責任者など経験に応じてお仕事をお任せいたします。 ※介護業界での実務経験により判断させて頂きます。
【必須要件】 ■社会人として実務経験10年以上■なんらかのマネジメント経験必須 ※介護業界経験者優遇。他業種でも応募歓迎。
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
500~500万
社会福祉法人あかねにて姫路エリアにある、介護福祉施設での副施設長候補を募集します。■施設管理全般におけるマネジメント業務 ■スタッフの育成管理 ■社内部門間調整業務 ■顧客獲得へ向けての新サービスの構築 など 入社後半年~1年はエリア内の複数のサービスや施設を経験していただき、適正をみた上で配属先施設を決定いたします。また、副施設長に任命されるまではフロアリーダorサービス責任者など経験に応じてお仕事をお任せいたします。 ※介護業界での実務経験により判断させて頂きます。
【必須要件】 ■社会人として実務経験10年以上■なんらかのマネジメント経験必須 ※介護業界経験者優遇。他業種でも応募歓迎。
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
370~500万
当社運営及び提携の高齢者住宅にお住まいの方のケアプランを作成し、サポートするお仕事です。担当件数は35件程度。業務内容は基礎から丁寧にお教えしますので、一緒に成長していきましょう。 【本ポジションの魅力】 ■訪問移動や外出の負担が少なく、一人一人に向き合ったケアプランを立てられます。 ■入居者様との距離が近く、状態変化や気になるサインを把握でき関係構築がしやすいです。 ■訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業所が併設。多職種連携で入居者様へ密接なサービス提供が可能。スタッフ間の距離も近く、チームケアしやすい環境です。
【必須】介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※実務研修終了予定の方、実務未経験の方も大歓迎 【歓迎】スタッフやお客様との円滑なコミュニケーションができる方 / 積極的に挑戦する姿勢をお持ちの方 / 将来的に幹部や介護分野のエキスパートを目指したい方 選考では人柄を重視いたします。あなたの挑戦したいこと、将来のビジョンなどお話をお聞かせください。
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362~435万
居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般を担っていただきます。 【業務変更範囲:会社の定める業務】 ■ケアプラン作成(※担当件数:46~49件) ■モニタリング ■記録 ■要介護認定等の申請代行 ■各業務に関する多職種・事業所の連携 ■事務業務など
★未経験者歓迎 当社に在籍しているケアマネジャーの約半数が未経験からのスタートです 【必須】■介護支援専門員 (ケアマネジャー)■PC基本操作可能な方 【研修フロー】グッドライフケアの新任研修(座学)を、すべての職種受講頂きます。この新任研修では、会社の経営方針や就業規則、ITシステムの使い方、介護保険制度の基礎など、グッドライフケアで働く上で必要な基礎的な知識やツールの使い方等を学びます。新任者研修受講後は、各職種別にOJTが始まります。訪問介護や訪問看護などの訪問系サービスは、先輩スタッフと同行訪問をしながら、仕事の内容を覚えていきます。
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