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• エージェント求人

  【事業開発ディレクター】年収1,000～1,800万円／プライム上場／AI×BPOの新規事業を創る

  1000~1800万

  • M&A対応
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 企画立案
  • プロジェクト推進
  • 事業責任者
  • 新規事業
  • BPO
  • アライアンス
  • ディレクター
  • 開発
  • 事業推進
  • パートナー
  • 戦略立案
  • 事業提携
  • 部長
  • 全社プロジェクト推進

  イー・ガーディアン株式会社東京都港区

  【事業開発ディレクター】年収1,000～1,800万円／プライム上場／AI×BPOの新規事業を創る気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、責任者として推進・決裁するポジションです。 ■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 ■戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用、AI関連部門、管理部門などを巻き込みながら、実行・成果創出まで責任を持つ役割です。 具体的な業務内容 ■AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進 ■M&A／アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進 ■買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進 ■営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進 ■市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理 ポジションの魅力 【1】上場企業でありながら、「第2創業期」の変革フェーズに関われる ■完成された組織ではなく、イー・ガーディアンの再成長に向けた重要テーマを、経営陣の直近で自ら意思決定し、推進できます。 ■上場企業としての事業基盤を持ちながらも、少数精鋭の環境で、自ら考え、仕組みを作りながら事業を前に進めることが求められるフェーズです。 【2】「戦略だけ」で終わらない、圧倒的な裁量 ■戦略立案から、事業化・M&A/PMI・アライアンス推進、そしてその後の成果創出まで一気通貫で組織を率いることができます。 【3】経営と直結した意思決定・事業推進 ■経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、全社戦略を実際の事業へ落とし込みます。 ■単なる調整役ではなく、経営の意思決定を支え、現場を動かす中核・リーダーとしての役割を期待しています。 【4】「ベンチャースピリット」を持って挑戦できる ■既存の枠組みにとらわれず、AI×BPO時代に向けた新しいサービス・事業・成長モデルづくりに挑戦できます。 ■未整備な部分を、自ら組織や仕組みとして形にしていく面白さがあります。 【募集背景】 ■イー・ガーディアンでは現在、既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めています。 ■各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、それらを全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し、再現性ある成長モデルとして推進する機能は、まだ十分に整備されていません。 ■現在のイー・ガーディアンは、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。 ■そこで今回、経営企画機能の強化に伴い、事業開発・M&A/PMI・アライアンス推進機能を拡充していきます。 ■本ポジションでは、単なる企画立案やM&A実務に留まらず、経営陣のパートナーとして現場・事業・経営をつなぎながら、全社的な成長テーマを具体的な事業・提携・M&A/PMIとして主導・牽引していただきます。 【組織構成】 ■経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを責任者として主導していくポジションです。 ■少数精鋭の体制を想定しており、ディレクター（部長）には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら、組織の立ち上げと事業成長へのコミットメントを期待しています。

  求める能力・経験

  ■事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、事業開発、経営企画、新規事業、M&A/PMI等いずれかの実務経験（目安：7年以上） ■部門横断、あるいは全社規模の大型プロジェクト・事業を責任者として主導し、成果を創出した経験 ■ピープルマネジメント経験、または複数のステークホルダーを強力に巻き込むリーダーシップ経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【協業ビジネスの立ち上げ】当社・協業パートナー双方の強みを融合した新たなB2B2X型ビジネスの推進

  540~1060万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  【協業ビジネスの立ち上げ】当社・協業パートナー双方の強みを融合した新たなB2B2X型ビジネスの推進気になる

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  仕事内容

  業務詳細 ■会社全体を視野にした、協業ビジネス推進に向けた全社統括・戦略策定（企画戦略業務） ・組織横断で活動する全社ワーキング（フロント・バックヤード・企画）の全体統括／運営を通じた協業ビジネスの全社立ち上げ ・協業ビジネスの目指す姿、取り組み、進捗管理マネジメント、課題と対策、等の経営幹部も交えたディスカッション・合意形成 ■パートナー企業とのビジネスモデル創出（フロント営業業務） ・B2B2X型ビジネス営業のフロント機能として、新たなミドルB事業者を開拓・推進 ・社会課題や、市場動向・ポテンシャルを踏まえて有望市場を想定し、アプローチ ・パートナー企業の業務観察／ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務／経営課題を把握 ・課題解決に向け、エンドユーザー市場まで見据えたあるべき姿をパートナー企業と共に構想、デザイン、提案 ・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント ・パートナー企業との協業実現後も、更なる協業ビジネス拡大・新たな事業領域へのチャレンジに向けたリテンション、運用改善、伴走支援 ポジションの魅力 開発マーケティング部では、地域社会の未来を業界ごとのトッププレーヤーと共に創っていくため、協業ビジネス立ち上げに特化したチームを2024年に新設しました。通信分野のみならず、NTT東日本グループのアセット・リソースをフル活用した非通信ソリューションも駆使して、地域の社会課題を解決していきます。NTT東日本の中でも最重要テーマの1つとなるミッションを背負って組織・チーム一丸で取り組んでおり、新しい協業ビジネスのスケールに向けて、志に賛同していただけるメンバーを増員しております。 構想力や発想力を持ってパートナー企業のバリューチェーンに入り込んだビジネスモデルを創造し、社会課題を解決していく志・意欲、また、パートナー企業のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力、ならびにNTT東日本に新たな文化をもたらしてくれる方をを求めています。社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組み化が求められる仕事となり、自社の強みと他社の強みを融合し、新たなシナジー／付加価値創出していくことが期待されているポストです。 自らの頭（思考）と足（行動）と心（情熱）を使って、アライアンス企業を巻き込み、全社を巻き込み、ダイナミックにビジネスを動かすことができる、0から1、そして1から100を産み出すチャレンジングな環境で、私たちと一緒に新たなビジネスを創出していきましょう。

  求める能力・経験

  応募資格(必須) 以下2点を満たす方 ・協業ビジネス推進の経験（自社の強みと他社の強みを融合して新たなシナジーを生み出した実績） ・ディストリビュータやIT商社/販社における商流を理解し、事業推進に携わった経験 応募資格(歓迎) 【スキル】 ・通信/ICT分野に関する基礎知識 【資格】 ・通信/ICTに関する資格 ・マーケティングに関する資格 求める人物像 ・パートナー企業の事業変革や新規ビジネス・収益創出に主体的に挑戦できる方 ・大局観と全体最適の視点を持ち、組織の枠を越えて周囲を巻き込みながら変革を推進できる方 ・困難な局面であっても自らの頭（思考）と足（行動）と心（情熱）を使って乗り越えることができる方

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

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  コーポレート管理 部長（総務・法務領域）

  800~1200万

  株式会社kubell東京都千代田区

  コーポレート管理 部長（総務・法務領域）気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 当社は、2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、 ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。 今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加、そしてAIによる変革が見込まれる中で、 グループ管理基盤と業務プロセスの「型化・AI化」を推進し、加速度的成長を支えるコーポレートの基盤の再構築及び拡張を進めています。 そのリードを担うコーポレート管理グループにおいて、グループ長候補となる方を募集します。 経営判断に直結するコーポレート管理機能（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント）の中核を担っていただける方を求めています。 なお、当社のコーポレート管理グループと法務グループは、別グループであり管掌範囲も分かれているものの、いずれもコーポレートディビジョンに属し、経営に近い隣接領域として密に連携しています。 中長期キャリアとして両グループ間の異動可能性もあり、コーポレートディビジョン全体でのキャリア形成が可能です。 ■ポジションのミッション・魅力 コーポレート管理グループは、当グループのコーポレート・バックボーン（経営基盤）の中核を担う組織です。 総務・庶務機能にとどまらず、コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント機能を一体で運営し、 グループ経営や事業のリスクを適切にコントロールしながら、子会社含めた当社グループの持続的成長に貢献する重要な役割を担っています。 AIによる変革、M&A、新規事業、組織変更等変化が激しい事業環境の中、必要な統制を実現しながらも成長を加速させる 最適なガバナンス体制・リスク管理体制を問い、主体的に戦略立案し、仕組みを作り、それを遂行していく組織です。 本ポジションは以下の魅力をご提供できます。 【1】経営判断の中枢に直接関与できる 中期経営計画・コーポレートディビジョン戦略・グループ全体戦略に直結する業務を担当いただきます。 M&A／組織再編、グループガバナンス整理、3線ディフェンス構築、リスクコンプライアンス委員会の設置検討、株主総会企画運営等、経営層・取締役会と直接議論しながらスピード感を持って推進いただけます。 日々噴出する課題の解決を通して、事業部のみならず全社への貢献を実感いただけます。 【2】キャリア 将来的に経営または経営の近いところで責任者としての役割を果たすことを志向するポジションであり、日々経営の近くでご活躍いただく予定です。 経営層との直接のコミュニケーションを行うことが多く、経営に必要となる高い視座を日々アップデートすることができ、グループ長候補として、自身の成長と組織の成長を直結いただけます。 素質に応じて短期的にグループ長への登用も想定しており、明確なキャリアアップのパスを描ける環境です。 【3】法務とシームレスに連動する戦略・AI徹底活用 当グループの現在のグループ長は法務グループのグループ長を兼務しており、法務戦略と総務戦略を表裏一体で推進できる体制です。 さらに、AI（Claude等）を徹底活用した業務プロセスの抜本的見直し、ロールアップM&Aに伴うPMI主管等、最先端のコーポレート機能変革を最前線でリードできます。 当グループは「自分の仕事を積極的にAIに置き換えに行く」姿勢を歓迎しており、ご自身がより高次の業務にシフトし続けられる環境です。 役割に特に制約は設けていないため、自部門の将来の戦略策定、体制づくり、チームづくりにも主体的に関わっていただけます。 ■業務内容 コーポレート管理グループは、総務・庶務、機関法務、コーポレートガバナンス、リスクマネジメントを中心に幅広い業務を担う部門です。 事業の融合とM&Aによる拡大・成長フェーズに入った当社グループにおいて、業務課題の整理から戦略の再構築まで、AIを積極的に活用しながら業務のシンプル化と組織強化を進めていくフェーズにあります。 今回ご入社いただく方には、既存の課題や戦略をゼロベースで見直すところから参画いただき、自らチーム戦略を描きながらメンバーを牽引するリーダー、そして短期的には部長長候補としてのご活躍を期待しています。 経営総務機能（経営判断に直結するコーポレート機能）の中核を担い、将来的にCAO／執行役員クラスのコーポレート責任者へと成長いただける方を歓迎します。 ＜主な業務内容＞ 本ポジションでは、以下を主導いただきます。 ・ [戦略立案・推進] グループ全体のコーポレート管理（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務）に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言 ・

  求める能力・経験

  下記いずれか複数のご経験をお持ちの方 ・上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、コーポレートガバナンス及び機関法務領域での実務経験5年以上（株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示等のいずれか複数を主担当として戦略策定・推進した経験） ・株式事務（株主総会運営、各種株式報酬運用 等）の実務経験 ・経営層・取締役と直接議論し、戦略提言を行った経験 ・自部門最適にとどまらず、全社最適・株主視点で意思決定できる視座 ・事象発生後の対応ではなく、事業拡大・M&A・組織変化を予見した能動的な体制整備ができる思考様式 ・マネジメント経験又はプロジェクトリードの実務経験（チーム戦略策定、メンバー育成・評価を主担当として担った経験） ・業務遂行のために必要となる高い水準のコミュニケーションスキル ・AI活用スキル：生成AI／AIエージェント（Claude、ChatGPT、Gemini、Claude Code、Copilot等）を日常業務に取り入れ、生産性向上や業務改善につなげてきた経験。または、自身の業務を積極的にAIへ置き換え、より高次の仕事に時間を使っていきたいという意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ABW・健康経営・オフィス戦略の企画・実行経験 ・法務（特に会社法）に関する深い知見（法務Gとシームレスに連携できる）、法的三段論法 ・AI・自動化を前提とした業務

  事業内容

  ・国内最大級のビジネスチャット開発・運営： 累計導入社数40万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革： AIエージェントを組み込んだBPaaS（業務プロセス代行）を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム： 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元

• エージェント求人

  コーポレート管理_リーダー（総務・法務領域）

  600~800万

  株式会社kubell東京都千代田区

  コーポレート管理_リーダー（総務・法務領域）気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 同社は、2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、 ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。 今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加、そしてAIによる変革が見込まれる中で、 グループ管理基盤と業務プロセスの「型化・AI化」を推進し、加速度的成長を支えるコーポレートの基盤の再構築及び拡張を進めています。 そのリードを担うコーポレート管理グループにおいて、グループ長候補となる方を募集します。 経営判断に直結するコーポレート管理機能（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント）の中核を担っていただける方を求めています。 なお、当社のコーポレート管理グループと法務グループは、別グループであり管掌範囲も分かれているものの、 いずれもコーポレートディビジョンに属し、経営に近い隣接領域として密に連携しています。 中長期キャリアとして両グループ間の異動可能性もあり、コーポレートディビジョン全体でのキャリア形成が可能です。 ■ポジションのミッション・魅力 コーポレート管理グループは、同社グループのコーポレート・バックボーン（経営基盤）の中核を担う組織です。 総務・庶務機能にとどまらず、コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント機能を一体で運営し、 グループ経営や事業のリスクを適切にコントロールしながら、子会社含めた当社グループの持続的成長に貢献する重要な役割を担っています。 AIによる変革、M&A、新規事業、組織変更等変化が激しい事業環境の中、必要な統制を実現しながらも成長を加速させる 最適なガバナンス体制・リスク管理体制を問い、主体的に戦略立案し、仕組みを作り、それを遂行していく組織です。 本ポジションは以下の魅力をご提供できます。 【1】経営判断の中枢に直接関与できる 中期経営計画・コーポレートディビジョン戦略・グループ全体戦略に直結する業務を担当いただきます。 M&A／組織再編、グループガバナンス整理、3線ディフェンス構築、リスクコンプライアンス委員会の設置検討、 株主総会企画運営等、経営層・取締役会と直接議論しながらスピード感を持って推進いただけます。 日々噴出する課題の解決を通して、事業部のみならず全社への貢献を実感いただけます。 【2】キャリア 将来的に経営または経営の近いところで責任者としての役割を果たすことを志向するポジションであり、日々経営の近くでご活躍いただく予定です。 経営層との直接のコミュニケーションを行うことが多く、経営に必要となる高い視座を日々アップデートすることができ、グループ長候補として、自身の成長と組織の成長を直結いただけます。 素質に応じて短期的にグループ長への登用も想定しており、明確なキャリアアップのパスを描ける環境です。 【3】法務とシームレスに連動する戦略・AI徹底活用 当グループの現在のグループ長は法務グループのグループ長を兼務しており、法務戦略と総務戦略を表裏一体で推進できる体制です。 さらに、AI（Claude等）を徹底活用した業務プロセスの抜本的見直し、ロールアップM&Aに伴うPMI主管等、最先端のコーポレート機能変革を最前線でリードできます。 当グループは「自分の仕事を積極的にAIに置き換えに行く」姿勢を歓迎しており、ご自身がより高次の業務にシフトし続けられる環境です。 役割に特に制約は設けていないため、自部門の将来の戦略策定、体制づくり、チームづくりにも主体的に関わっていただけます。 ■業務内容 上場企業コーポレートの中核である機関運営（機関法務）と株式実務を担当頂きながら、 AI活用と業務改善で運用を進化させ、グループ長と連携して上場コーポレートの実務基盤を高度化いただくリーダーポジションです。 経験・志向に応じて、将来的なグループ長候補としての成長も期待します。 ＜主な業務内容＞ 本ポジションでは、以下を主導いただきます。 ■機関運営の事務局 株主総会・取締役会・監査役会を、招集の意思決定から当日運営、議事録作成まで一気通貫で回す、上場総務の心臓部です。 電子提供制度への対応、バーチャル株主総会の運営設計、任意諮問型報酬委員会の事務局など、同社固有の論点も担います。 ■株式・資本実務 株主名簿管理人（信託銀行）との連携を軸に、配当・自己株式・株式分割・単元株式数の管理、SO／新株予約権の運用など資本政策の執行面を担います。 あわせてインサイダー取引管理（重要事実管理・役職員の売買事前確認・沈黙期間設定）、大量保有報告のモニタリングと開示対応も含みます。 ■開示・ガバナンス事務局 法定開示（有報・半

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、コーポレートガバナンス及び機関法務領域での実務経験3年以上（株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示等のいずれかを主担当として戦略策定・推進した経験） ・株式事務（株主総会運営、各種株式報酬運用 等）の実務経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験又はプロジェクトリードの実務経験（チーム戦略策定、メンバー育成・評価を主担当として担った経験） ・リスクマネジメント・内部統制・内部監査、BCP策定の経験 ・コーポレート法務・契約法務・会社法分野の実務経験 ・AI活用スキル：生成AI／AIエージェント（Claude、ChatGPT、Gemini、Claude Code、Copilot等）を日常業務に取り入れ、生産性向上や業務改善につなげてきた経験。または、自身の業務を積極的にAIへ置き換え、より高次の仕事に時間を使っていきたいという意欲をお持ちの方

  事業内容

  ・国内最大級のビジネスチャット開発・運営： 累計導入社数40万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革： AIエージェントを組み込んだBPaaS（業務プロセス代行）を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム： 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元

• エージェント求人

  【株式会社AbemaTV】法務　ABEMAの多角的な事業展開を支える法務担当を募集します。

  504~1000万

  • 知財/特許

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  【株式会社AbemaTV】法務　ABEMAの多角的な事業展開を支える法務担当を募集します。気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 現在、ABEMAは、グローバル展開やAI活用、大規模な広告ビジネスなど、事業領域が急速に拡大・複雑化しており、従来以上に専門的な判断が求められる場面が増えています。 それに伴い、一定の実務経験を有し、日常的な法務業務を担いながら、複雑な案件にも主体的に対応いただける方を募集します。事業の拡大に対応し、法務体制を強化するための増員です。 【ミッション】 法的スキームの構築と適切なリスクコントロールを通じて、ABEMAの健全な成長と社会的信頼を支えること。 【具体的な業務内容】 宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉（和文・英文契約を含む） 各部門からの日常的な法務相談への対応 個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応 景表法、広告関連法務に関する審査・助言 利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂 弁護士対応 新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整 入社後はまず、ABEMAのビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。 そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。 また、中長期的には、知財対応の強化、AI・データ活用領域における法務ガイドラインの整備、グローバル展開に伴う法務・個人情報保護対応なども担っていただく想定です。 なお、標準的な契約審査や定例的な法務判断については、ご自身の裁量で進めていただきます。 一方、前例のない案件や経営判断に関わる高リスク案件については、上長やチーム内で協議しながら対応します。 【配属について】 社員3名、アシスタント5名（沖縄拠点メンバーを含む）、業務委託1名の計9名体制です。 一部業務は本社の法務部門とも連携しています。 メンバーは20代後半から40代前半が中心で、フラットに相談しやすい環境です。 互いの専門性を尊重しながら連携しており、落ち着いて業務を進めることができる体制です。 ■ポジションの魅力 動画配信事業に加え、広告、EC、AI・データ活用、グローバル対応など、幅広いテーマに関与できます 事業部に近い立場で、日々の法務相談から新規案件の検討まで一貫して関われます 契約、プライバシー、広告、知財など、複数領域にまたがる実務経験を積むことができます 事業のスピード感の中で、法務として判断し、関係者と調整しながら前に進める力を磨けます

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記2つの条件を満たす方 ①企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上目安） ②下記のいずれかのご経験がある方 商事法務全般の実務経験 特許、著作権、景表法に関連する実務経験 個人情報保護・プライバシー関連の実務経験 【あると望ましい経験/スキル】 IT関連または大手企業での法務経験 AI・データ活用領域における法務支援経験 英語を用いた法務実務経験（海外契約の審査、GDPR対応など） コンテンツ企業やエンタメ業界での法務経験

  事業内容

  メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

• エージェント求人

  【年収最大1200万＋】グローバル決済パートナーシップマネージャー／決済インフラをリード（東京）

  800~1200万

  • 決済サービス
  • 決済サービス制作
  • 内国決済
  • 取引決済
  • クロスボーダー取引対応

  株式会社Trip.com International Travel Japan東京都千代田区

  【年収最大1200万＋】グローバル決済パートナーシップマネージャー／決済インフラをリード（東京）気になる

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  仕事内容

  1.日本市場における決済サービス（Acquiring・Payment）の提携先開拓・アライアンス推進、およびプロジェクトの企画から導入・運用開始までのプロジェクトマネジメント 2.日本向け決済チャネルのコスト構造（カードブランド手数料、チャージバック費用、ゲートウェイ費用、加盟店手数料、クロスボーダー関連コストなど）の分析・管理、およびコスト最適化・ROI向上の推進 3.日本の決済市場に関するリサーチ（決済手段、PSP、アクワイアラー、決済事業者など）および競合分析、市場動向・ユーザー決済行動の分析 4.日本市場における法令・規制・コンプライアンス・精算業務を踏まえた決済スキーム、資金フロー、口座構成、オペレーションフローの設計・構築 5.営業、マーケティング、データ分析、プロダクト、財務、税務、法務、コンプライアンスなど社内関連部署と連携し、日本市場向け決済プロジェクトを推進 6.グローバル拠点および外部パートナーと連携し、日本市場における決済パフォーマンスおよびユーザー体験の向上を推進 7.顧客からの問い合わせ、決済エラー、精算差異、不正取引モニタリングなどの課題について、社内外関係者と連携し迅速に対応 8. 日本市場に関する決済関連の各種プロジェクト・業務改善施策への参画

  求める能力・経験

  ◆必須条件： 1.四年制大学卒業以上（学士以上）。金融・Eコマース・情報工学・数学などの関連分野歓迎 2.決済業界またはクロスボーダー決済業界での実務経験が5年以上 3.日本語（ビジネスレベル以上）および英語（ビジネスレベル以上）に堪能な方 4.国際カードブランド（Visa・Mastercard等）のルール、アクワイアリング、クロスボーダー決済、各種決済手段（APM）、FinTechに関する知識をお持ちの方 5.ビジネス開発、ステークホルダーとの調整・折衝、プロダクト理解に優れ、主体的に業務へ取り組める方 6.決済最適化、チャージバック対応、決済コスト管理、トランザクションルーティング、不正対策に関する知識・経験をお持ちの方 7.データ分析力を活かし、決済成功率・コンバージョン率の改善やコスト分析に取り組める方 8.論理的思考力、課題解決力、実行力をお持ちの方 ◆歓迎条件： 1.日本市場向け決済ビジネスの経験をお持ちの方 2.PSP（決済代行会社）、アクワイアラー、加盟店契約などの実務経験 3.日本の決済市場（主要決済サービス・市場動向・ユーザーの決済行動）に関する知識 4.クレジットカード会社またはペイメント会社での勤務経験（日本のペイメント事情に特に詳しい方） 5.中国語（北京語）ができる方（上海本社との連携が必要） 6.日本での留学・就業経験、または日本市場向け業務の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【INTLOOP Strategy】AIエージェント エンタープライズセールス（AI/DX領域）

  500~900万

  • アライアンス
  • 提案
  • 営業活動
  • 営業
  • SaaS

  INTLOOP株式会社（イントループ株式会社）東京都港区

  【INTLOOP Strategy】AIエージェント エンタープライズセールス（AI/DX領域）気になる

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  仕事内容

  コンサルティング業務で培った知見を活かして、INTLOOP AI Agent Platform（IAP）というAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。 今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。 ・新たなAIエージェントソリューションの企画／開発／事業拡大 ・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築 ・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス／エコシステム構築 グループ内には投資・アクセラレーションを担うINTLOOP Venturesも併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。 INTLOOPおよびパートナー企業と連携しながら、大手企業に対する提案型セールスを推進し、顧客課題の解決と事業拡大を実現できるポジションです。

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ・エンプラ向けAI／DX系ソリューションのセールス経験 ・エンタープライズ向けSaaS系商材のセールス経験 ・提案型セールスに携わった経験 ・代理店／パートナー向けの提案営業経験 歓迎スキル・経験 ・自身で単独で営業活動を行って営業成績を上げた経験

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  🔵年収～750万円🔵公共施策の制度設計・業務構築を担うプロジェクト推進コンサル【パーソル】

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵年収～750万円🔵公共施策の制度設計・業務構築を担うプロジェクト推進コンサル【パーソル】気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 国・自治体が進める経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなどの各種プロジェクトに対し、民間団体・企業と共に事業推進を行うポジションです。 制度設計から業務構築、運用改善まで、クライアント先に常駐し一気通貫で伴走する“実行支援型”の業務が特徴です。 複数チームが役割分担しながら、プロジェクトの成功に向けて連携していきます。 【業務内容】 国・自治体プロジェクトを推進する民間団体・企業にて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・制度設計、業務構築、業務改善などの事業推進支援 ・BPOの強みを活かした事務局運営・業務遂行 ・現場の業務フロー分析、課題抽出、改善提案 ・関係省庁・自治体・業界団体との調整 ・数名〜数十名規模のチームマネジメント ・Web/システム要件定義、RPA・SaaS導入による業務自動化 ・公的ドキュメント・標準化資料の作成 【プロジェクト例】 ・再生可能エネルギー・省エネ関連の国プロジェクト（数億〜数百億円規模） 　事務局運営、進捗管理、省庁・業界団体との調整、Web/ツール整備など ・地方自治体のエネルギー施策支援 　制度に伴う業務構築、事務処理の効率化、運用改善、ドキュメント整備など 【このポジションの魅力】 ・国・自治体の大規模プロジェクトに“当事者”として参画できる 　提案だけでなく、制度設計〜運用まで深く入り込み、成果に直結する経験を積める。 ・業務改善・制度設計・システム要件など幅広いスキルが身につく 　BPO×コンサルのハイブリッド型で、キャリアの汎用性が高い。 ・多様なステークホルダーと協働し、社会インパクトの大きい仕事に関われる 　省庁・自治体・業界団体・大手企業など、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進。 ・年単位のプロジェクトで、チームを率いるリーダー経験を積める 　数名〜数十名規模のチームマネジメントを担い、早期にリーダーとして活躍可能。

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ・国や自治体関連の業務経験者：公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者：関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【事業開発】AIリーガルリサーチ連携/年間休日120日/リモートあり/フレックス

  800~1500万

  

  株式会社Ｌｅｇａｌｓｃａｐｅ東京都文京区

  【事業開発】AIリーガルリサーチ連携/年間休日120日/リモートあり/フレックス気になる

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  仕事内容

  Legal Intelligence連携の国内・海外の窓口として、パートナー企業との関係構築・提案・交渉・契約締結から、連携リリース後の利用拡大までを一貫して担っていただきます。 【具体的には】 ■国内外のサービスベンダーやリーガルテック企業を対象とした、連携先の探索・選定・優先順位付け■提供価値やユースケースの設計、および社内ステークホルダー（経営・プロダクト・法務）との意思決定の推進■連携候補先への価値訴求、デモ調整、技術・ビジネス双方の論点整理や連携スキームの設計・提案■課金モデルや価格設定などの条件交渉、契約締結までの推進、および社内関連部署との調整

  求める能力・経験

  【必須】■事業開発/アライアンス/パートナーセールス等における社外折衝・交渉の実務経験3年以上■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外パートナーとの交渉・契約調整あり） ■複数部門（プロダクト、法務、経理等）を巻き込みながらプロジェクトを前に進める推進力 【魅力】■働く環境：土日祝休み、年間休日120日、在宅やリモート、フレックス制度、独自の福利厚生充実■事業：業界シェアNo.1を誇るリーガルテック企業。高い収益性と急成長を両立し、安定して長期で活躍いただける環境です。

  事業内容

  ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル/その他サービス

• エージェント求人

  ◤NTT東日本◢ 500社超の新規事業やM&Aを支える「攻めの法務」プロジェクト伴走リーダー

  590~1040万

  • 研修企画
  • 審査/回収
  • M&A支援
  • 研修実施
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 審査
  • 訴訟
  • リスクマネジメント
  • 株式
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 開発
  • クラウド
  • IoT
  • 電気通信事業法
  • 戦略立案

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  ◤NTT東日本◢ 500社超の新規事業やM&Aを支える「攻めの法務」プロジェクト伴走リーダー気になる

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  仕事内容

  ◇◆通信の枠を超えた新規事業やM&A、最先端AIガバナンスまで幅広く牽引する企業法務・リスクマネジメント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓通信インフラの枠に留まらず、M&Aや新規事業、最先端AI分野のガバナンスまで携わる「攻めの法務」を実践できます。 ✓電気通信事業全体を統括するダイナミックな議論や、総務省とのやり取りなど、日本を代表するITグループならではの経験が積めます。 ✓年間休日123日、有給休暇20日、充実の住宅手当やカフェテリアプランなど、最高水準の就業環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTT東日本株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着力と通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、持続可能な地域循環型社会の共創を目指すICT企業です。当社の法務チームは、単なる守りのリスク管理に留まらず、「事業創造・課題解決の現場パートナー」として現場に寄り添い、ゼロからの新会社設立や業務提携、新規サービスのローンチをリーガル面から力強く支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業開発、サービス企画、新会社設立・M&A等に関する法的指導および助言（攻めの法務） ✓戦略的な契約審査制度の運用、および契約審査の実施（年間500件〜600件程度） ✓訴訟・調停案件や事業活動上のトラブル解決支援、レピュテーションリスク等を踏まえた戦略立案 ✓支払督促申立てや強制執行手続きなどの債権回収業務の社内実施（年間10〜20件程度） ✓経営戦略や市場動向を踏まえた、全社的な知的財産権の活用戦略の策定および権利保護業務 ✓新法・改正法制定に伴う社内・グループ会社への研修やセミナー等の啓発活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最先端テクノロジー（AI等）の活用に伴う国内外のリスク管理およびガバナンス体制の構築 ✓地域循環型社会の共創に向けた、地域企業との業務提携やゼロからの新会社設立に伴うリーガルサポート ✓電気通信事業法に基づく特別な規制対応や、日本全体の通信インフラのあるべき姿を見据えた総務省との議論 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓守りの契約審査に留まらず、新規事業の創出やM&Aなどを牽引する「攻めの法務」に挑戦したい方 ✓日本を代表するIT企業グループのダイナミックな経営基盤のもと、最先端AIやテクノロジーの法制度に触れたい方 ✓現場の事業部門と伴走し、多様なステークホルダーに寄り添いながら課題解決のパートナーとして感謝されたい方 ✓手厚い福利厚生や柔軟なフレックス制度が整った環境で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨きたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓企業法務部もしくは法律事務所にて2年以上の法務業務の実務経験、または起業・M&A・新規事業創出や新サービスのローンチ等に伴う法的支援や法的観点でのプロジェクト伴走経験（2年程度〜） 歓迎条件（WANT） ✓ビジネス実務法務2級程度の資格保有者

  事業内容

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