【大分/国東市】健康管理スタッフ（保健師）◎年間休日１２５日◎

職種

• 保健師

仕事内容

事業所内における健康管理スタッフとしてご活躍いただきます。 ■主な業務 事業所内の各種健康管理業務 └社員の健康管理（健康診断やメンタルヘルスケアマネジメント） └保健衛生管理関連業務 └健康関連データの分析・改善施策企画立案 └健康増進を目的としたイベントの企画・実施

求める能力・経験

【必須】■看護専門学校卒以上 ■保健師免許と正看護師免許の両方の資格保有者 【当社補足】デジタルカメラ業界で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業の拠点として、映像に関わる様々な製品生産、自動機・生産装置の開発/設計/製造を行うメーカー。製品の設計図面をもとに、量産化の観点からの改善、製品を作り上げるための製造工程における治具・装置などに付随する事業も推進しており、同社内には装置設計に不可欠な画像処理、自動化などの生産技術領域の推移を集めたノウハウが豊富。

資格

看護師 必須、保健師 必須

学歴

専修、短大、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～500万円 月給制 月給 211,100円～ 月給￥211,100～ 基本給￥211,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社翌月から付与

その他

その他（完全週休二日制、会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】あり 《様々な成長支援あり！ 》 ◇公平・公正な昇進制度 仕事の成果を正当に評価。早期昇進が可能です。 ◇技術・スキルの養成 本社での研修の受講や自己啓発学習費用の会社負担、スキルアップ奨励金など。 ・スキルアップ奨励金　最大1万5000円/月（支給条件あり） 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所

配属先

人事部

転勤

当面無 杵築・大分・日田事業所その他国内グループ会社内へ転勤可能性有

安岐事業所

住所

大分県国東市安岐町下原710

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

車通勤OK※専用駐車場あり　※IUターン歓迎

制度

その他

寮・社宅

無 ・寮手当制度（家賃補助など/規定あり）

退職金

有

その他制度

社員食堂・持株制度・財形貯蓄制度・積立年金制度・保険料の割引

制度備考

◎ファミリー共済会（万一の場合、残された家族の生活を会社がサポートできる制度） ◎育児・介護休暇・短時間勤務制度 ◎企業型確定拠出年金制度あり ◎計画休暇（休暇取得を促進するために、5日間連続で有休を取得できます） ◎リフレッシュ休暇（心身をリフレッシュし新たな活力を生み出すために、一定の勤続年数に達すると、連続休暇と金一封を付与） ◎結婚・出産休暇（結婚や出産を会社が祝い、連続休暇と金一封を贈呈） ★育児や介護を行うために一定期間お休みを取得したり、状況に合わせた働き方を選ぶことが可能 保育園や病院など、ご家族の送迎が必要な社員が多く利用 ★社内コミュニケーションを促進する職場イベントやサークル活動のサポートも充実 ◎コミュニケーション補助費（職場インベントの費用を会社が一部補助） ◎自主的サークル活動の支援（体育系、文科系などのサークル活動運営費を会社が一部補助）