三井金属ユアソフト株式会社 【フルリモート勤務】ICT統制・購買推進担当 サブリーダー
469~795万
三井金属ユアソフト株式会社
東京都品川区
469~795万
三井金属ユアソフト株式会社
東京都品川区
情報システム
PMO
情報セキュリティ
【部門紹介】 本ポジションは、グループ全体のICTガバナンス(規則)と購買・調達管理の両領域を横断し、 各部門の意図をつなぎながら、組織運営を“仕組み”の面から整えていく役割です。 マネージャーと連携し、チームの進行管理・調整・改善推進を担っていただきます。 【募集背景】 グループ全体でICT活用が広がる中、社内ルールや購買プロセスの標準化・更新が求められています。 専門知識よりも、状況を整理し、意図を言語化して周囲を動かす力を重視しています。 マネージャーとメンバーの間に立ち、関係者の考えを整理して合意を形成し、 業務を円滑に進める“ハブ的な役割”としての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・ICT規則(ISMS・利用規程など)の整備・運用・改善 ・改定案や資料の作成、親会社のICT統括部門・法務・人事など関係部署との調整 ・グループ全体のIT購買・調達(要望〜発注〜納品〜請求)の管理・標準化 ・チームメンバーの進行フォロー、課題整理、スケジュール管理 ・ベンダー・社内部門との調整および業務改善提案 専門家ではなく、“構造を理解し、言語化し、行動につなげる力”を発揮できるポジションです。 【業務の魅力】 1. 仕組みで組織を動かす実感 自ら整えたルールやプロセスが全社運営を支える基盤となり、成果が“仕組み”として残ります。 2. 専門知識より、整理・調整力で価値を出せる マネージャーと現場をつなぎ、部門間を調整して業務を設計する構造的リーダーシップを発揮できます。 3. 安定基盤で「考えるリーダーシップ」を磨ける 三井金属グループの安定した環境で、誠実に仕事を進めながら、部門運営や組織設計にも関われます。 【キャリアパスイメージ】 ■サブリーダー期(〜2年目) 規則・購買業務を理解し、進行管理・調整を担当。マネージャー不在時もチームが動く状態を整備。 ■リーダー期(3〜5年目) 改善テーマを企画・推進し、メンバー育成や部門間調整をリード。業務標準化の責任者へ。 ■マネージャー・企画責任者(5年目以降) 規則・購買を統括し、全社ガバナンスや調達戦略を策定。グループ全体の最適化を推進。 ■派生キャリア ・ガバナンス/統制スペシャリスト ・DX推進・業務企画リーダー ・組織マネジメント職 【採用担当からのメッセージ】 この仕事を一言で表現すると『組織を支える“見えない仕組み”を整えること』です。 複雑な情報を整理し、関係者をつなぎながら、会社の動きを滑らかにしていくことで貢献する。 専門知識も勿論あるに越したことはないですが、それよりも、誠実に考え、整えていく力を発揮したい方をお待ちしています。 【フルリモート勤務】 基本的にリモートワークでの働き方となりますが、年に数回程度、出社、出張が発生する可能性がございます。 ■イメージ 出張:四半期に1回程度(岐阜・神岡)/大崎への出張年数回 【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】 ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、制度の見直しを常に行っています。 以下は、2025年度に実施した改善項目の一例です。 1.副業・兼業OK!新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。 新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にも つながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2.有給休暇付与日数 平均21.5日!年間15日以上の取得推奨 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の
■必須要件 ※いずれかに該当すればOK ・ITやシステム関連の部署・業務と連携した経験 例:情報システム、DX推進、購買、総務、PMO、監査、業務企画など └システム導入やルール整備の場面で、IT用語に抵抗がない方を想定しています。 ・業務手順やルールの整理・改善に関わった経験 例:手順書を整備した、運用フローを見直した、改善提案を行った など ・上司や関係部門の方針を理解し、チームに伝達・進行管理した経験 例:マネージャーの意図を整理してメンバーへ共有/関係者間の調整・進捗フォロー など ・複数タスク・関係者を調整し、計画的に業務を遂行した経験 例:ベンダーや他部署との日程調整/進捗・課題管理 など ■歓迎要件 ※なくてもOK、あれば活かせます ・ISMS・内部統制などの基礎知識(運用経験までは不要) ・社内規程・マニュアル等の改定や整備経験 ・PMO・業務改善・購買・ベンダー管理などの横断業務経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
469万円〜795万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 実働時間] 8時間 [残業時間] 9.4時間(2020年度全社平均) ※フレックスタイム制(7:00〜21:00の間で自由に勤務可能) ※毎週⽔曜⽇はノー残業デー
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 2日 入社半年経過: 180日 最高: 20日 入社時に即日付与(入社月に応じて2〜20日) 年間15日以上の取得を推奨
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年2回⽀給(4⽉、10⽉) ※年間⽀給額は⽉額給与の5ヶ⽉分プラス業績連動型賞与
無
東京都品川区
屋内全面禁煙
神岡本社 岐阜県⾶騨市神岡町東雲785 【フルリモート勤務】 ※ご入社後、最初の2週間は出張扱いで神岡本社に出社頂き、メンバーとの顔合わせ、オンボーディングなどを実施予定(交通費や宿泊費は会社負担)
在宅勤務 リモートワーク可
有
🗓️ 有給休暇の付与と取得状況 入社時に即日付与(入社月に応じて2〜20日) 入社2年目以降は年間22日付与 平均付与日数:21.5日 平均取得日数:12.7日 会社として年間15日以上の取得を推奨 🏠 住宅手当・家賃補助 最大72,000円/月の住宅手当(単身者向け) 世帯持ちの場合は最大100,000円/月の補助 一人暮らしの若手社員にとって非常に手厚い制度との評判 🕒 勤務制度 完全フレックスタイム制(コアタイムなし) 11時間インターバル制度(終業から翌始業まで11時間以上の休息) ノー残業デー(毎週水曜日は定時退社) テレワーク制度(オフィス・自宅・サテライトオフィスから選択可能) 👶👴 育児・介護支援 短時間勤務制度(小学校6年生までの子どもや介護対象者がいる場合) 育児休業・介護休業制度 子の看護休暇・介護休暇(有給で最大10日) 🎉 その他の制度 プレミアムフライデー(金曜の午後退社や有給取得を推奨) カムバック制度(出産・育児・介護・配偶者転勤などで退職した社員が5年以内に復職可能) 配偶者転勤に伴う休職制度(最大3年間の休職が可能) 💡 特徴的な取り組み プレミアムフライデー:金曜日に一日有給、半日有給、15時退社を推奨 長期休暇の取得も推奨:お盆や年末年始などに多くの社員が長期休暇を取得 有給取得奨励日あり:会社全体で取得しやすい雰囲気づくり 退職金制度の概要 制度あり:退職金制度が明記されており、正社員としての勤続年数に応じて支給されます。 確定拠出年金制度(DC):企業型DC制度が導入されており、社員が自ら運用を選択するタイプの退職金制度も併用。 財形貯蓄制度:退職後の資金形成を支援する制度として、財形貯蓄も利用可能。
2名
2回〜3回
岐阜県飛騨市神岡町東雲785
東京オフィス:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 小牧事業所:愛知県小牧市小木東2-88 大牟田事業所:福岡県大牟田市大字唐船2100
三井金属グループのDX推進 グループ全体のICT化の企画・開発・運用・管理 社外向けICTサービスの提供 SAPテンプレート「リアルモデル」の販売・導入支援 システムインテグレーション、オーダー管理システム開発、システムマネジメント事業
非公開
最終更新日:
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅幅広い業界の顧客に向けたDX戦略立案および上流エンジニアリング支援 ✅金融機関の業務プロセス改善に向けた生成AI活用の事業開発およびプロジェクト管理 ✅顧客協創による新規DX事業の立ち上げおよびビジネスパートナー戦略の立案実行 ✅官公庁や社会インフラ企業等に対するセキュリティアセスメントおよびコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・様々なユースケース検討を行い自ら新しい価値を生み出し道を切り開くことができる ・幅広い業種業態の顧客や社内連携を通じてノウハウを取得し新たな価値を提供できる ・コンサルティングスキルを活かして金融業界の最新動向へのアクセスや成長を実現できる ・志向性によってセキュリティスペシャリストやマネージャなど多様なキャリアパスを選択できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円から2000万円で職責に応じた幅広いポジションが用意されている ・完全週休二日制で年間休日126日および年次有給休暇24日が付与されプライベートも充実する ・フレックスタイム制度や裁量労働制度が導入されており柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務やサテライトオフィス勤務制度を利用して個人のライフスタイルに合わせた就業ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客の経営課題に加え社会や業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できる ・ビジネス貢献だけでなく持続可能な社会の実現に向けた社会貢献にも寄与できる ・デジタルで大きな絵を描きグローバルな拠点と連携して事業価値を具体化できる ・施策の立案にとどまらず事業関係者と連携しながら自ら推進する裁量とやりがいがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社外からの出向者や経験採用者および若手メンバーがいる多様性豊かな組織体制 ・幅広い産業分野のドメインナレッジを有するメンバーが知的探求心を互いに高め合っている ・グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があり広い視野を持って業務に取り組める ・特定の顧客を持たず他部署と連携しながら横断的にDX事業立ち上げを推進する風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ライフサイエンスや自動車およびプライベートエクイティ領域におけるDX施策の立案と推進 ✅金融システム開発の効率化や顧客業務プロセス改善に向けた生成AIの適用推進 ✅生体認証統合基盤サービスやBPMソリューションを活用した新規DX事業の創生 ✅金融機関や官公庁および社会インフラ企業に向けたセキュリティ施策の提言と運用支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・様々な業界の顧客と伴走しDX提案や上流エンジニアリングを実行できるコンサルティング能力 ・最新技術動向の調査や生成AI分野における事業戦略の策定およびプロジェクト管理スキル ・マーケット調査やアイデア検討を通じて社会課題を解決するための新規事業立ち上げ経験 ・市場動向やインシデント情報に関する知見を元にセキュリティ施策を提言できる専門知識
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 株式会社日立製作所 ・募集職種名 コンサルティング業務(DXコンサルタント、AI関連、セキュリティ等) ・勤務地 東京都千代田区外神田の本社をはじめ東京や大阪や名古屋などの各拠点 ・給与改定は年1回で賞与は年2回支給される
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅幅広い業界の顧客に向けたDX戦略の立案および上流エンジニアリングの支援 ✅金融機関向けの生成AIを活用した事業戦略策定およびプロジェクトの実行管理 ✅顧客協創による新規DX事業の立ち上げおよびビジネスパートナー戦略の検討と実行 ✅サイバーセキュリティリスクの課題解決に向けた上流コンサルティングおよびアセスメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会課題解決に直結するプロジェクトを通じて持続可能な社会の実現に寄与できる ・コンサルティングスキルを活かして金融システム開発の効率化や新規ビジネス創出をリードできる ・DX市場の成長とともに多様なユースケースを経験し市場価値の高いコンサルタントへ成長できる ・セキュリティスペシャリストとしての専門性を磨くかマネージャとして組織を牽引するかの選択が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円から2000万円で経験や職責に応じた幅広いポジションが用意されている ・完全週休二日制で年間休日126日や年次有給休暇24日などプライベートとの両立がしやすい ・フレックスタイム制や裁量労働制および在宅勤務制度により個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・住宅支援制度やカフェテリアプランなど大手企業ならではの充実した福利厚生が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・GlobalLogicや日立グループ全体のケイパビリティを活かしダイナミックな価値創出ができる ・技術の先駆けとなる役割を担い金融業界全体の発展や社会インフラの課題解決に貢献できる ・施策の立案にとどまらず事業関係者と連携し自ら実行まで推進する手触り感のある仕事ができる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し知的探求心を高め合える環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタルエンジニアリングやAIなど最先端のテクノロジー領域に特化したビジネスユニット ・社外からの出向者や経験採用者など多様性豊かなメンバーで構成されたフラットな組織 ・国内外の拠点と連携しグローバルな視点を持ってプロジェクトを推進するカルチャー ・屋内全面禁煙または空間分煙の実施など従業員の健康と働きやすさに配慮された職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ライフサイエンスや自動車およびプライベートエクイティ領域におけるDX施策の立案と実行 ✅金融システム開発の効率化に向けた生成AIの適用推進および戦略策定 ✅生体認証統合基盤サービスやBPMソリューションを活用した新規DX事業の立ち上げ ✅金融機関や官公庁・自治体向けセキュリティ施策の提言および運用支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客の経営課題を分析しDXやセキュリティなどの領域で戦略的な仮説立案と提案ができる能力 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携しプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・最新のテクノロジー動向を常にキャッチアップしビジネス価値に変換する学習意欲 ・特定分野の専門知識を持ちつつ未知の領域にも積極的に挑戦する当事者意識と責任感
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 株式会社日立製作所 ・募集職種名 コンサルティング業務(DXコンサルタント、AI関連、セキュリティ等) ・勤務地 東京都千代田区外神田の本社をはじめ東京・大阪・名古屋など各拠点(在宅勤務可) ・給与改定は年1回で賞与は年2回支給される
700~1200万
■会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2023年10月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) ■Mission/Value 【Mission】 幸せを築く人を、幸せに。 【Value】 ・Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 ・Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 ・Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 ・Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 ・Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 ・Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 ■業務内容 ・募集背景 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。 業界を代表する大手企業が、全社でANDPADを導入するケースが増加しています。そのような中で、お客様の経営課題やニーズをいち早く解決できるよう、導入フェーズから保守運用フェーズまで手厚く支援をするためのプロジェクトマネージャーという役割を新たに設置することを決めました。 ・仕事内容 主に、受注後のクライアントの導入プロジェクトを担当していただきます。更に導入後は保守運用の責任者としてプロジェクトをリードいただきます。組織拡大に伴い、将来は責任者を目指すことができるポジションです。 ※主な業務内容(一例) 【プロジェクトマネジメント】 社内の各関係者(営業、カスタマーサクセス、プロダクトマネージャー、開発)やクライアント、システムベンダーと連携し、プロジェクト全体を責任者としてリード 【顧客調整/提案】 顧客業務の課題を把握し、ANDPAD導入においてそれに対する業務改善提案をリード その上で必要となる開発要件の整備をリード 【導入】 カスタマーサクセスと連携して、サクセス計画やオンボーディングの支援 【保守/運用】 導入システムの利用状況や業務の変革度合をモニタリングしながら、次に解決すべき課題を特定し、追加提案の機会を創出 ・ポイント 業界を代表する大手企業と、業界の負を変えられるようなプロダクトの新規開発をリードすることができます PM,PMOなどの経験を活かして自社プロダクトの新規開発をリードすることができます 組織拡大に伴い、事業責任者を目指すことができます ・チームについて 平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ・選考について 全3回を予定しておりますが、候補者により増減する場合があります。 back checkによる、リファレンスレターの取得が必須のポジションです。※最終面接前まで
■募集条件 ・必須スキル/経験 クライアント向けのシステム導入等のプロジェクト推進、実行経験 ※PMやPMO経験のみならず、PLもしくはプロジェクト推進担当などの経験の方も歓迎です ・歓迎スキル/経験 ITコンサルティング企業またはSIerでの業務経験 導入コンサルタントとしての業務経験 システムエンジニアとしての業務経験(要件定義・詳細設計・PMいずれかの経験) Salesforce、Box、AWSなど市販クラウドサービスの要件定義や導入支援の経験 スクラッチの開発案件で要件定義から運用まで一連の経験 複数システム連携の構築経験 ユーザーのチームやコンサルティング会社と体制を組み、協働してプロジェクトを推進した経験 建設業界、建築業界に関する知見
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500~2000万
■企業:アビームコンサルティング ■ポジション:コンサルタント(経営戦略・経営改革) ■組織について ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。 弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます(合否に限らず書類選考結果のご連絡します)。 ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 SU➀:顧客価値創造 戦略ユニット SU②:企業価値向上 戦略ユニット SU➂:財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④:人的資本経営 戦略ユニット SU⑤:SCM改革 戦略ユニット SU⑥:未来価値創造 戦略ユニット
四年大卒以上
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700~1100万
仕事の内容 丸紅グループの中核商社にて、情報システム部門の次期部長として組織運営とIT戦略を牽引。 直近では会計基幹システム刷新等の重要PJTが進行中。 経営視点でガバナンス強化やDX推進をリードします。 【具体的には】 ■部門マネジメント:メンバー(7名)の育成・評価、方針策定 ■PM業務:基幹システム刷新(会計等)のベンダー折衝、進捗・コスト管理 ■インフラ統括:PC・ネットワーク等の運用方針決定 ■予算管理:IT投資計画の策定・提案 ※開発は外部委託中心。プレイングマネージャーとして要件定義等の上流工程と組織運営を両立。
【必須】■情報システム部門等での5名以上のマネジメント(評価・育成)経験 ■PM・ベンダーコントロール経験 ■基幹系システムの開発・運用経験
紙類・板紙類・包装用資材に関する商社業務(売買、貿易及び仲介業) 【クライアント例】講談社・集英社・小学館・TOPPAN 等
500~750万
事業推進役として当事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種業務をお任せします。 ■新規企画:各種サービス検討を実施し、未対応領域についての業務立ち上げを実施します。 ■既存拡大:既存顧客・現場におけるリソースビジネスの拡大推進を実施します。 【職務詳細】 ■サービス領域の検討 ■ユーザーヒアリング ■各種現場管理/推進 ■事業計画策定支援 ■プロジェクトのチームビルディング、プロジェクト補助 ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。
【必須】以下の中から2つ以上のご経験 ■プロジェクト管理 ■計数管理(営業経験も可) ■マネジメント経験(人数不問) ■ユーザー側として、システム利用・導入のご経験 【歓迎】■後継者の育成に意欲、興味がある方 【こんな方が活躍しています!】■責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ■経験を活かし、顧客へのサービスに取組みたい方 ■数値責任、裁量権をもって業務に従事したい方 ■若手の育成に意欲、興味がある方
■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス
480~650万
顧客のDX支援におけるWebサービス開発の要件定義・設計およびオフショア拠点の管理を担当いただきます。コーディング業務はなく上流工程とプロジェクト推進に専念できる環境です。 ■顧客折衝を通じた業務課題の抽出およびシステム化の提案 ■新規開発や自社パッケージ導入における要件定義・基本設計 ■ベトナムのオフショア拠点に対する開発指示および品質管理 ■他ベンダーとの調整業務およびプロジェクト全体の進捗管理 ■3名から10名規模のチームでの計画立案から運用までのリード
【必須】■Webアプリ開発の実務経験3年以上(言語不問) ■顧客ニーズを引き出し具体化できるコミュニケーション能力 ■課題を発見し解決に向けて主体的に動ける自走力 【歓迎】■AWSやAzure等のIaaS環境でのシステム構築経験■インフラ構築や運用における上流工程の実務経験■ブリッジSEやベンダーマネジメントの経験■ECサイト構築経験 【求める人物像】■目標達成への責任感が強く自発的に行動できる方■社内外の関係者を巻き込み円滑に業務を推進できる方
【事業内容】・各種マニュアルの作成システム構築、運用・大型(多頁)カタログの作成システム構築、運用・大量コンテンツの企画/制作・編集/翻訳ローカライゼーション・システム開発/ツール開発・SP用CG映像企画、制作、中国市場向けSP支援
900~1000万
承知いたしました。タイトルを微調整し、全体をコピーしやすいブロック形式で再構成しました。 ① タイトル 最先端AI◤日立製作所◢生成AIサービス開発|生成AI領域のキープレイヤーに|ハイブリッド業務可 ② 求人詳細抽出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AIアセット/サービスを活用した顧客への最適提案・デリバリ ✅複数案件のプロジェクト管理およびチームマネジメント ✅生成AIを活用した新規ソリューションの企画・開発参画 ✅PoCからシステム実装におけるタスク優先順位付けと折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AI事業のキープレイヤーとして注目度の高いPJに参画 ✅GlobalLogic等、日立のグローバル組織と連携した大規模経験 ✅アプリからハード、ミドルウェアまで網羅する幅広い技術知見の習得 ✅ラインマネージャーとして組織運営・マネジメントスキルの獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日立全社の生成AI戦略を牽引する最注目の「AIサービス本部」 ✅NVIDIAやマイクロソフトとの強力な提携に基づく最先端の開発環境 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟で生産的なハイブリッドワーク ✅年収910万〜1,030万円(主任クラス)のハイクラスな報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会インフラを支える日立のOTナレッジ×生成AIの融合に携われる ✅研究所出身者など、専門性の高い多様なメンバーが集う刺激的な環境 ✅最新技術への感度を高めるためのイベント参加機会が豊富 ✅自身の手で「AI Agent」や「Physical AI」を社会実装する達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅約30名の少数精鋭組織で、迅速な意思決定と開発・運用をトータル提供 ✅多様な人財を活かすインクルーシブで心理的安全性の高い職場 ✅「現状に挑戦し、素早く応える」イノベーション重視の文化 ✅職務範囲に固執せず、連携の隙間を埋め合う柔軟なチームワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自治体向け「リンクワーカー業務支援システム」の開発 ✅品質保証業務へのAIエージェント適用による対応品質強化 ✅NVIDIA AI Factoryを活用したPhysical AIのイノベーション加速 ✅日立全社・グループ会社向けの生成AI基盤の開発・運用
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの条件を満たす ✅コンサルティング業務経験(目安2年以上) ✅システム開発の上流工程業務経験(目安2年以上) ✅生成AI、機械学習を用いたAI開発経験(目安2年以上) ✅ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上)
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900~1400万
Job Description 概要 このポジションでは、プロジェクトマネージャーとして、Guidewire Suiteプロジェクト責任を持って滞りなく進めていただける方を探しています。おまかせする業務内容には、プロジェクト計画の管理、ITプログラムチームのリード、プロジェクトを納期および予算内で完遂させること等が含まれます。 職務内容と責任: • Guidewire Suiteプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する • ビジネスパートナーおよび共有サービスと連携してプロジェクト計画を策定・管理する • プロジェクト管理プロセスを適用し、ITプログラムチームをリード・管理する • プロジェクト上の課題を解決し、リスクを管理する • プロジェクト会議を実施し、進捗を追跡する • ベンダーのパフォーマンスが契約仕様およびSLAを問題なく満たしていることを確認する • プロジェクトチームメンバーに対して技術的および分析的サポートを提供する Job Description - Grade Specific 応募条件と資格: • 日本の顧客向けプロジェクトにベンダー側で参画されたご経験(5年以上) • ステークホルダーマネジメントのご経験 • プロジェクト管理の概念およびSDLC(システム開発ライフサイクル)手法に精通していること • お客様が抱える課題の解決に向けて、現地のデリバリーチームと協業して業務にあたることができる能力 • 優れたコミュニケーション能力 • 日本語がネイティブレベルであること
歓迎される経験: • 保険業界または金融サービス業界での経験 • Agile/Leanの経験を持つPMP資格保有者 • Guidewireクラウドの経験 言語要件: • 日本語:ネイティブ • 英語:あれば尚可(必須ではない) • その他の言語:中国語(あれば尚可)
-
480~540万
管理部門の総合職として、同グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 ■業務内容 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 ■職務詳細 ・勤怠管理 ・給与管理 ・入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・福利厚生や社会保険手続き ・健康診断やストレスチェック案内 ・産業医対応 ・社宅管理 ・住民税対応 ・人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ・ファシリティ管理 ・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ・社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ・ネットワーク通信機器導入 ・システム導入 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
■必須 ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ・PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ■歓迎 ・総務経験 ・労務経験 ・簿記2級資格取得者 ・ITパスポート取得者 ・社労士資格取得者 ・個人情報保護士資格取得者
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業