経営者直下で伸ばす法人営業・コンサル職
450~600万
株式会社WEEVA
東京都新宿区
450~600万
株式会社WEEVA
東京都新宿区
財務/会計/税務コンサルタント
経営企画
【業務内容】 ・クライアント企業(上場企業〜スタートアップ)の経営課題ヒアリング ・営業/マーケティング戦略の立案、KPI設計、改善提案 ・提案資料・トークスクリプトの作成、営業プロセスの標準化 ・法人向け新規開拓営業(アポイント取得~商談~クロージング) ・既存顧客への深耕営業・定例MTGでの効果検証 ・取締役・代表とのミーティングに同席し意思決定を支援 【やりがい・アピール】 ・「営業×マーケ×財務」を一気通貫で学べる、希少な20代向け経営直下ポジション! ・成果に応じて1年以内にマネージャー/年収1,000万円超も目指せる評価制度 ・営業未経験でもOJT+座学で6ヶ月以内に独り立ちできる体制
・素直にフィードバックを受け取りすぐ行動できる方 ・高い成長意欲・上昇志向をお持ちの方 ・コミュニケーションを取りながらチームで成果を出してきた経験 ・歓迎:法人営業/人材・広告・SaaSでの営業経験、経営層との商談経験、数字を追う環境でのご経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 20時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
・GW休暇 ・慶弔休暇 ・大型連休振替制度(GW・お盆等の祝日を振替可能)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給制35.5万円~82万円 (固定残業30時間分55,283円~128,993円を含む、超過分別途支給) ・賞与年2回(業績連動)/昇給年2回 ・初年度年収は450~600万円だが、成果次第で1年以内の大幅昇給あり ・実績により900~1,500万円クラスのマネージャー登用あり
無
東京都新宿区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
昇給・賞与:昇給年2回、賞与年2回(業績連動) 研修制度:OJT+座学研修(1ヶ月~)、戦略コンサル基礎研修、市場・競合分析研修、資料作成トレーニング キャリアパス:アソシエイト(450~550万)→コンサルタント(550~700万)→シニアコンサル(700~900万)→マネージャー(900~1,500万)と明確なグレードあり アピールポイント: ・代表は在学中に起業し5年で年商10億を達成した連続起業家、取締役は元・野村證券トップクラス!この経営陣の直下で学べるのが最大の魅力です! ・「営業だけ」「コンサルだけ」ではなく、経営者と一緒に売上を動かす経験ができる ・20代中心・平均27歳前後の成長マインドの高い組織
最終更新日:
580~2000万
<1月17日(土)1day選考会> 財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。CFO機能の中核である 経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の3つの分類にてDigital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)案件等のプロジェクトに従事することになります。
【いずれか必須】 ・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・事業会社やSIerにおいて以下のご経験をお持ちの方 1.SIerや事業会社の社内IT部門などでSE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 2.会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験 3.経営企画や財務、経理業務の経験 4.会計、財務領域におけるITツールの導入支援の経験
■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング
580~2000万
<1月17日(土)1day選考会> 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらす コンサルティング(=CFO支援)を行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)案件等のプロジェクトに従事することになります。 ◎昨年度採用実績ではIT企業ご出身の方がおよそ半数を占めており、これまでのIT経験を活かした上で構想策定など上流工程にも携わることが可能です。
【必須要件(社会人経験2年以上)】 ・システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方 ※以下ソリューションの導入/構築に関わるプロジェクト経験者は歓迎します。※ ・SAP(FI/CO/PS 他) ・Oracle ・Anaplan ・Kyriba ・BlackLine ・その他財務・会計システムのご経験(OBIC7, STRAVIS, DivaSystem, HUEなど)
■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング
850~1050万
【仕事内容】 ■大手食品メーカーにて業績管理(会計・経理・財務全般)と戦略立案を行う経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、M&A・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担っていただきます。 ■他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。 【入社することで得られるやりがい】 ■事業戦略立案、M&A、構造改革のリード等、ハンズオンでのプロジェクト関与を通じ、企業経営のダイナミズムの一端を体感出来ます。 ■アレルギーに強く、日本の食の基盤をなすお米を価値あるものに仕立てる事業として社会的な意義が大きい。 ■事業領域が拡大し、グローバルに展開を続けている時期だけに、様々な経営課題に触れる機会があり、上記のダイナミズムや社会的意義を背景に、製造業の経営企画人材としてのスキルアップ出来ます。 【組織構成/部署の雰囲気】 ■新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、IR、SR等の担当に分かれています。 ■各担当で適宜連携し、課題解決に取り組みますので、経営企画業務全般に触れることが出来ます。 ※本ポジションは東京勤務想定です。 【将来的なキャリアパス】 ■PM、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマジメントを目指すことが出来ます。 【同社の魅力】 ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。 ・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。 ・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30%、2030年には食品・海外売上比率で50%以上を目指しております。
・グローバル展開するメーカーでの経営企画関連の経験 ・会計・経理・財務の知見 ・IR/SR対応の経験 <歓迎条件> ・事業戦略立案や事業立ち上げの経験 ・海外子会社の業績管理経験 ・TOEIC700点以上 ・食品メーカーでの経験
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800~1500万
【ミッション:労働人口減少という「国難」に挑む、次世代の社会インフラ創出】 累計1,190万人のユーザー基盤と、国内最大級の労働データを保有するタイミーのアセットを活用し、既存事業に次ぐ「第2の柱(数十億〜数百億円規模)」となる新規事業を0→1で創出していただきます。 単なるサービスの企画担当ではなく、将来的な事業責任者として、事業戦略の策定から実行、組織の牽引までを一気通貫でリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 IT・テクノロジーを軸とした新規事業における、立ち上げからグロースまでの全工程を担います。 ⚪︎事業戦略の策定・企画立案 ・マーケット分析および社会課題の特定(「はたらく」にまつわる構造的課題の探索) ・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定(PL計画含む) ⚪︎アライアンス・エコシステム構築 ・外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉 ・社内リソース(営業・マーケ・開発)の最適配置 ⚪︎プロジェクトマネジメント(PM) ・プロダクト開発、セールス、コーポレート等の部門横断チームの統率 ・PoC検証から事業化、初期フェーズの改善サイクルのリード ⚪︎経営陣との連携 ・経営チームとの直接的なディスカッションを通じた意思決定とアラインメント
IT・テクノロジー領域における、以下のいずれかの経験をお持ちの方 1.事業会社での新規事業開発または事業推進の経験 ⚪︎IT/Webサービスを中心とした事業において、0→1の立ち上げからグロース(数十億規模を目指すフェーズ)までを主導した経験 ⚪︎企画立案だけでなく、PL(損益)やKPIに対する責任を持ち、泥臭い実行フェーズまで完遂した実績 2.コンサルティングファーム等での事業立ち上げ支援経験 ⚪︎クライアントの新規事業創出において、戦略策定から実行支援(ハンズオン)まで深く入り込み、事業成長に貢献した経験
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821~1029万
~エキスパート職採用/プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休/年間休日123日/残業少な目/手当充実~ 経営戦略の実現を支える部署です。経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。 組織の変革期をリードしていただけることを期待しています! ■業務内容: 【管理業務】 会議体の運営、株主総会の運営、子会社管理、規定管理 組織管理、取締役会の運営コーポレート・ガバナンス報告書作成 【企画業務】 ・役員評価 ・取締役会評価 \\こんな方を求めています// ・自律的、能動的に行動できる方(足りないものを創っていける) ・社運のかかった経営課題に取り組むため、スピード感とやり抜く責任感をお持ちの方 ・新しい業務にも積極的に取り組む意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションスキルのある方 ・明るく、協調性のある対応ができる方 ■将来のキャリアパス: ・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。 ・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。 ■労働環境: ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について: 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です!また、今期8月からGeppo(ゲッポウ)という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・事業会社における経営企画業務経験(3年以上) ・企業経営に関する知識(企業法務、経営学、マーケティング) ・自立的、能動的に行動できる方(足りないものを創っていける) ・社運のかかった経営課題に取り組むため、スピード感とやり抜く責任感をお持ちの方 ・新しい業務にも積極的に取り組む意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションスキルのある方・会議体運営経験 ・会社法の知見や、法務に関しての実務経験がある方 ・一般的なExcel操作ができる方 ・明るく、協調性のある方
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
400~800万
計数管理を軸に、FCJの課題全般に取り組む経営管理チームの立ち上げメンバーとしての業務をお任せします。2名体制予定となり、既存のメンバーと共に業務に従事いただきます。 ■予算(PL)計画策定、予実管理 ■コンサルタントの稼働状況管理、稼働率向上施策検討・実行 ■営業管理 ■各種計数管理、業務のオペレーション改善 ■経営層や各コンサルティングチームの上位職層及び親会社とのコミュニケーション ※約20のコンサルティングチームを横断的にサポートするため、多様なステークホルダーと連携します。 ※部門の機能拡充に伴い、上記以外の業務にも取り組んでいく可能性があります。
【必須】■計数管理やMicrosoft Office(Excel、PowerPoint、Teams等)の使用に抵抗がない方 ■PL/BS/CFを扱うことに抵抗がない方 ■経営管理を通じて企業の成長に貢献したい方 ■以下の2つ以上に関心がある方 1.イノベーションを起こすこと 2.テクノロジー 3.事業を考え、新たなビジネスモデルを考えること 4.グローバル 【歓迎】■コンサルティングファームやIT業界で3年以上勤務した経験 ■企業全体または部門の予算策定・予実管理の経験 ■PL/BS/CFを業務として扱った経験 【魅力】急成長中のコンサルティングファームで、新設する経営管理チームの立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
1.IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 等
504~602万
取締役直下の全社横断チームとして、新規事業の立ち上げ・既存事業の変革・社内外のステークホルダーを巻き込んだ大規模プロジェクト推進まで、企業の成長エンジンとなる最上流の企画・実行に携わって頂きます。 ~業務イメージ~ 《例1》グループ会社と協力して、お互いの強みを活かしたり、補完し合うようなサービスの検討を行う。 《例2》SaaSベンダーと、新規パッケージの開発や事業の将来性を検証するための取り組みを進める。 《例3》金融機関など、顧客紹介をしていただける会社との協業案の検討や交渉を行う。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■社会人経験3年以上 ※職種不問 【求める人物像】■未経験のことについて前向きに取り組める方 ■責任感を持って物事をやり切れる方 ■相手の立場に立って物事を考えられる方 【例】 ■企画系:社内の横断的なプロジェクトの立ち上げた経験 ■人材系:人の良さを言語化して企業とつなぎ合わせた経験 ■管理系:定量数値可視化のための仕組み作りの経験 ■営業系:法人営業でのコミュニケーション経験
各種業務コンサルティング、ソフトウェア販売導入支援等のテクノロジーコンサルティング及び経理労務代行等のオペレーションコンサルティング 等
1020~1850万
🔴ミッション テクノロジー戦略企画室は、**「経営×テクノロジー」**をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊(GIT/GDX)とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 🔴お任せしたいこと 入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。 特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。 🔴実際の案件事例 以下は直近2年の取り組み実績です。(2025年5月時点) ・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言 ・Staffing SBU(人材派遣領域)における、AI/DX戦略立案 ・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定 ・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定 ・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定(進行中) ・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション どの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高い業務です。 🔴メンバー構成 現在、以下のような背景を持つメンバーで構成されています。 ・コンサルティングファーム出身者(経営戦略・デジタル戦略) ・経営企画部門・事業企画部門経験者 ・IT戦略企画経験者 共通しているのは、ビジネスとテクノロジーの両方に関心と理解を持ち、組織を横断して物事を動かす志向を持っていることです。 組織は非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的です。また、少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係者と対話し、タスクを完遂していける環境が整っています。 役職に関わらず、柔軟でフラットな体制の中で、戦略構想から実行支援まで一貫して関与できることが大きな魅力です。 なお、これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に関わった経験がない方でも構いません。 それぞれの専門性や強みを武器に、キャッチアップしながら自然とフィットしていけるチームです。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひチャレンジしてみてください。
■必須条件 コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画/経営企画にて、 経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験がある方 ■歓迎条件 ・経営コンサルティングのご経験 ・テクノロジー主管部署/事業企画/経営企画のマネジメントのご経験 ・語学力(ビジネスレベルの英語力) ・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方 ■求める人物像 ・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方 ・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方 ・論理的思考や分析能力が高い方 ・将来的にグローバルに関わることを志向している方 ・上場企業のガバナンスに関する知識があり、それを活かして実務に取り組める方
パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣(テンプスタッフ)**を主軸に、転職サービス(doda)、ITアウトソーシング、BPO(業務受託)、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外(アジア・パシフィック地域含む)で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。
~1000万
■仕事についての詳細: ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)概要 「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」 というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、 グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。 約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、 各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて 各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。 (事例) ・株式会社QualiArts ・株式会社Colorful Palette ・株式会社サムザップ ・株式会社アプリボット 非公開の新規開発中タイトルも複数。 豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、 開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない 多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。 業務内容 ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画室において ・経営陣が行う事業部全体の目標設定や戦略設計等 経営判断につながる重要情報の市場調査・分析・可視化 ・定例の役員会での情報提供 ・事業責任者に向けた、プロダクトのヒット確率を高めるための情報サポート ・事業部社員全体に向けた共有会や勉強会の資料作成・プレゼンテーション 等を担当いただきます。 ポジションの魅力 当事業部は、約8社の戦略子会社が集まる約1700名の組織です。 各社の経営層や事業責任者(プロデューサーや各職種マネジャー等)と直接点をもちながら、 経営視点を持って職務遂行していただきます。 自身のアプトプットが事業部全体の戦略や事業成果に影響する ダイナミズムを感じていただける環境です。
▼必須要件 ※業界経験は不問・経営企画経験も不問(経験者であれば歓迎) 【求める経験】 ゲームや何らかのエンターテイメント事業の経験者 または未経験でも当業界に強い興味関心をお持ちの方の中で 以下①~④の何れかに当てはまる方 ①営業や広告・マーケティング担当としての企画提案経験 ※提案先毎のニーズに合わせた企画書や提案資料の作成経験が必須 ※ゲームやエンタメ業界に対する志向や関心は必須 ②ゲーム・エンターテイメント業界での企画orマーケティング職経験 ※プランナー、マーケティング、プロデューサー等の経験者 ③クライアント企業の経営層向けコンサルティング経験 ※アナリスト/アソシエイトから可・コンサルタント歓迎 ④事業会社の経営企画/事業企画/営業・マーケ等の企画部門経験 ※財務会計やM&A、内部統制等の専門特定領域への志向より 市場調査や事業数値をもとにした戦略策定をサポートする側の 経験や志向をお持ちの方に合いやすい環境かと思います ▼その他要件 【能力スキル】 ・情報の可視化力(課題に合った情報の収集、分析、資料作成力) ・現場や経営層との蜜な連携をとるためのコミュニケーション力 ・経営層や事業責任者の持つ課題をクリティカルにとらえる思考力 ・論理的思考力
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600~900万
■会社概要 株式会社インフキュリオンは、「決済から、きのうの不可能を可能にする」をミッションに掲げ、フィンテック・ペイメント領域に特化したテクノロジー企業です。非金融企業が金融事業へ参入する際の裏側インフラである「BaaS(Banking as a Service)」を提供し、日本のキャッシュレス化と金融DXを牽引してきました。 代表の丸山を中心に、創業以来18年にわたり金融・決済領域で培ってきた知見と実績を基盤に、「日本Fintech協会」の設立や政策提言にも関与するなど、業界のルール形成を担う存在として高い影響力を有しています。 同社の強みは、コンサルティングとプロダクト開発を両立する独自のビジネスモデルです。コンサルティングを通じてクライアントの本質的な課題を捉え、それを汎用性の高い自社プロダクトへ昇華。高い収益性と極めて低い解約率を誇るビジネス構造を確立しています。 LayerX「バクラクカード」やマネーフォワード「マネフォカード」など、国内主要法人カードの基盤にも同社プロダクトが採用されており、2030年に900兆円規模へ成長が見込まれる「組み込み型金融(Embedded Finance)」市場をリードする存在です。 ■案件名:経営企画 <業務内容> インフキュリオンは、2006年の設立以来、「決済から、きのうの不可能を可能にする。」をミッションとして、決済・金融とテクノロジーを組み合わせた数多くの決済関連プロダクトを生み出してきたエンベデッド・ファイナンス(組込型金融)におけるリーディング企業です。決済分野における圧倒的な経験と実績をもとに、多くの企業との連携を核に、前例のないサービスを共創し続けています。 プロダクトの成長とともに現在社員が300名を超え、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。2025年10月にグロース市場への上場も果たし、さらなるコーポレート・ガバナンスの強化とグループ経営戦略の遂行に向け、経営企画メンバー募集します。会社の「意思決定の瞬間」に立ち会い、経営の中枢を支える経験を通じて、コーポレート・ガバナンス領域における専門性向上を目指せるポジションです。 【主な業務内容】 以下の業務範囲について、チームメンバーで分担してご担当いただきます ・経営戦略関連 環境分析:市場・競合・自社の状況を分析し、経営資料として整理 計画策定:中期経営計画の方針策定・実行状況を踏まえたアップデート 実行支援:中期経営計画や重要施策の実行管理・調整 資料作成:IR資料や各種分析資料、会議付議資料など幅広い領域における資料作成業務 ・会議体運営 経営会議・取締役会の資料作成、アジェンダ設定、議事録の作成 ゲートキーパー機能:抜け漏れなく必要な議案が経営会議・取締役会へ付議されるよう、事業部を支援 ・特命案件 資本業務提携先等のステークホルダー対応、投資先管理 M&Aにおける交渉窓口・プロジェクト推進 対外交渉・新規事業立ち上げ・他部署連携における事務局運営 機関設計関連業務 【仕事のポイント】 グロースステージにある上場企業において、コーポレート・ガバナンスに深く関わりながら、組織全体の健全な運営と成長に携わっていただきます。 会社の持続的成長の実現にむけて、透明性や信頼性を高める活動に携わることが可能です。 また、企業の成長をけん引する重要な経営戦略や資本政策の策定、および新規事業やM&Aの推進に関与することを通じ、グループ全体の方向性をかたち作り、新たな価値を生み出す現場に携わることが大きな魅力となります。
■応募資格: ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 (以下、いずれかのご経験) ・事業計画や中期経営計画の策定に関わった経験 ・事業分析、KPIモニタリング、業績レポート作成の経験経営戦略・財務戦略のサポート経験 ■歓迎する経験・スキル: ・ビジネスレベルの英語運用能力をお持ちの方 ・プロジェクトの事務局運営経験 ・コーポレート・ガバナンスに対する一定の理解
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