【人材コーディネーター】営業未経験OK|女性活躍中|完全週休2日(土日祝)|リモートワークOK◎
300~360万
企業名非公開
大阪府大阪市
300~360万
企業名非公開
大阪府大阪市
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
人材/アウトソーシング法人営業
【子育てとの両立可能!】 バックオフィス業務(経理・会計など)に関するお困りごとを人材面で解決!コスト削減・業務効率化に向けた提案も行います◎ 法人向け営業(新規・既存)および弊社スタッフの管理(人材育成・開発)を担当していただきます 具体的には バックオフィス部門の現状をヒアリング 「人材が不足している」 「何名採用したい」など 人材面の困りごとを解決するプランを提案 ゆくゆくは業務効率化への提案など含めた 提案を行えますよ♪ 《クライアントは?》 経理や会計等の専門業務のアウトソースを 希望されている企業様。業界はさまざまです! 入社後の流れ \未経験でも安心のサポート体制/ 先輩との同行からスタート。 どんなことをヒアリングしているのか それに対してどんな提案をするのか。 近くで学んでコツをつかんでいきましょう。 焦らずじっくり独り立ちを 目指してください! 自社システムで将来のお客様を開拓◎ 一緒に事業を拡大していきましょう! じっくりお客様に寄り添ってください♪ \まずは聞くことが大事/ 最初はお客様のお声にしっかり耳を傾け、 情報を正しく持ち帰るだけで大丈夫。 どんな提案をするかは 上司と相談のうえ、決めていきます◎ 寄り添った提案を行うことで お客様から信頼されるパートナーに! 提案力は少しずつ身につければOK。 自分のペースで取り組みましょう! 将来のキャリアパス \スキル&キャリアUPが可能/ コンサルティング要素が強いので お客様の抱えている課題に踏み込んだ 提案力が身につきます! 社内でのジョブチェンジや 管理職へのキャリアアップも希望があれば可能♪ 昇給チャンスは年に2回! 日々の頑張りをしっかり評価します◎
【応募条件】 ◎社会人経験3年以上
300万円〜360万円
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
産休・育休制度(取得実績多数) ※有給取得平均10日間(消化率8割以上)
年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当、資格手当、資格取得制度 補足情報:🔸交通費全額支給 🔸時間外手当全額支給 🔸役職手当 🔸資格手当(税理士/公認会計士/社会保険労務士など) 🔸出産一時金(※条件あり) 第一子:3万円、第二子:5万円、第三子以降:10万円 🔸入学祝い金 小学校入学時:5万円、中学校入学時:5万円 🔸永年勤続表彰あり 勤続5年:5万円、勤続10年:10万円、勤続15年:15万円、勤続20年:20万円 🔸各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 🔸レンタル自習室を会社で契約 🔸服装自由 🔸ネイル・ピアス・髪型自由 <資格の合格祝金制度> 【日商簿記】 3級の場合:1万円 2級の場合:5万円 1級の場合:10万円 【給与計算実務能力検定】 2級の場合:1万 1級の場合:5万 【ビジネス会計検定】 3級の場合:1万 2級の場合:3万 1級の場合:5万
最終更新日:
450~500万
新卒採用を行う企業のパートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わります。担当企業に成り代わり、学校(大学・専門)訪問や、会社説明会・面接・内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。 【詳細】クライアント企業の採用目標達成に向けキャリアセンターや教授と信頼関係を築きつつ、学内説明会等を通じ応募者を獲得。その後の学生面談・面接にて合否の判断(内定通知)まで担当。プロの目線でふさわしい人材を見極めます。【業務例】学校訪問(キャリアセンターや教授との信頼関係構築)/学内での会社説明会(WEB・訪問)/学生への面談・面接対応/WEB媒体を使ったスカウト業務/入社日までの内定者フォロー
【必須】何らかの営業経験★「待つ採用」ではなく、自ら出向き、関係性を築いて候補者を「獲得しに行く採用」にチャレンジしたいというご意欲を歓迎します!テレアポや飛び込みなどの新規営業はございません。 歴史ある会社ですが、堅苦しさとは無縁の自由でフランクな雰囲気。病院など急な予定が入った時も互いに助け合うなど、人の良い社員が集まる職場です■スケジューリングは個人に任せているため、自身で日々の業務も調整が可能。繁忙期である3~5月でも残業はほとんどなし!■有休が取りやすい環境:年8日程度消化!年間休日124日以上と合わせると年130日休みも可能/自分の裁量で、働き方も変えていけるので長く活躍できます!
-
500~1000万
法人向けにBPOサービスの提案営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・業務課題のヒアリング ・BPO導入提案 ・業務設計/運用提案 ・プロジェクト推進 ・既存顧客フォロー ・社内関係部署との連携 【商材】 ・BPO(業務アウトソーシング)サービス └事務/コールセンター等の業務支援 └業務効率化・コスト削減支援 └人材サービスと連動した提案 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・法人向け高単価営業 ・BPO領域(成長市場) ・上級ポジション ・既存/新規両面あり ・安定した事業基盤
【必須条件】 ※下記いずれか ■BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■新規開拓のご経験 ■開拓力や実績で結果にコミットできる方
-
580~700万
HRTechプロダクトのコンサルティングセールスとして、法人企業の課題解決を担います。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材/採用課題のヒアリング ・課題に応じたソリューション提案 ・プロダクト導入提案 ・導入後の活用支援 ・営業戦略の立案・実行 ・KPI設計/進捗管理 ・メンバーマネジメント(リーダー候補) 【商材】 ・HRTechサービス └スキマバイトサービス └人材マッチングプラットフォーム └人手不足課題の解決支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・HRTech領域(人材×SaaS) ・リーダー候補ポジション ・事業拡大による増員 ・法人向けコンサル営業 ・組織拡大フェーズ
【必須要件】 ・免許保有(普通自動車運転免許) ・法人営業経験2年以上(有形・無形は不問) (有形の場合は) └ 高単価商材、または大手企業向け営業の経験(アカウントパートナーが役職者クラスへの対峙経験) └ 社内表彰、目標達成など、定量的・客観的に示せる実績がある方
-
400~570万
アルバイト求人メディア「マイナビバイト」の広告企画営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・求人広告の企画提案 ・原稿制作ディレクション ・掲載後の効果分析・改善提案 ・顧客フォロー 【商材】 ・求人広告サービス「マイナビバイト」 └アルバイト採用支援 └広告企画・掲載提案 └採用課題に応じたソリューション提供 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・完全週休2日制 ・明確な評価制度 ・20代で管理職登用実績あり ・初任地指定可 ・大手企業基盤
<必須スキル> ■何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視) ■基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度)
-
580~785万
会社の事業拡大を支えるため、新設されるビジネスパートナー(外部人材)の調達管理業務を主体的にリードしていただきます。 【業務内容】 ・調達/購買プロセスの管理 ・購買・契約関連業務の推進 ・コスト管理および最適化 ・業務フローの改善・効率化 ・関係部署との調整業務 ・ガバナンス強化に向けた施策推進 【商材】 ・社内調達/購買管理業務 └外部ベンダーとの契約管理 └コスト最適化・統制強化 └業務プロセス改善 【ポジション特性】 ・東証プライム上場パーソルグループ ・フレックス制度あり ・リモートワーク可能 ・年間休日124日 ・変革期の組織(裁量あり) ・コーポレート機能の中核ポジション
■①~⑤いずれかのご経験がある方 ① IT業界でのビジネスパートナーの調達経験 ② IT業界でのITサービスを含む購買経験 ③ IT業界でのプロジェクトマネジメント経験(外部パートナー管理含む) ④人材派遣・アウトソーシング業界での営業経験(特に以下の要素を満たす方) └IT企業向けに派遣・準委任契約等で人材提案を行った経験 └エンジニアの配置・進捗管理、契約・収支管理を含む業務経験 ⑤人事部門でのITエンジニアの採用や外部人材(派遣・業務委託・SESなど)に関する契約管理・実績管理の経験
-
550~900万
ダイレクトリクルーティングサービスの導入企業に対し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 【業務内容】 ・法人企業への採用コンサルティング ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング活用支援 ・スカウト運用改善提案 ・採用KPI設計/改善 ・顧客フォローおよび活用促進 【商材】 ・ダイレクトリクルーティングサービス └企業と求職者の直接マッチング └スカウト型採用支援 └データを活用した採用支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・SaaS型ビジネス ・カスタマーサクセス(既存深耕) ・採用コンサルティング ・営業経験者活躍 ・データドリブンな提案
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者
-
700~900万
IT領域に特化した人材営業として、企業と求職者双方の支援を行います。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・IT人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談 ・求人提案およびマッチング ・面接調整/条件交渉 ・入社までのフォロー ・既存顧客対応 ・新規開拓営業 【商材】 ・IT人材紹介サービス └エンジニア領域中心 └ITテック特化 └高単価人材マッチング 【ポジション特性】 ・昨対130%成長 ・IT領域特化(専門性高) ・幹部候補ポジション ・両面型に近い業務範囲 ・インセンティブ制度あり ・未上場企業(成長フェーズ)
マネジメント経験と下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験
-
500~800万
企業側を担当するRA特化型人材営業として、採用支援を行います。 【業務内容】 ・企業の採用ニーズヒアリング ・求人要件の設計・整理 ・候補者提案 ・選考プロセスの設計・調整 ・面接フィードバック回収 ・採用成功に向けたコンサルティング ・既存顧客対応(新規営業なし) 【商材】 ・人材紹介サービス(RA特化) └企業側支援に特化 └採用コンサルティング └独自の事業モデル(記載あり) 【ポジション特性】 ・新規営業なし ・インセンティブあり ・年間休日130日以上 ・水曜日リモート可 ・RA特化で専門性向上 ・人生設計を尊重するカルチャー ・少数組織(従業員10名未満)
【必須要件】 ・2年以上の法人営業経験をお持ちの方
-
420~700万
ITエンジニア領域に特化したキャリアコンサルタントとして、求職者支援および企業対応を行います。 【業務内容】 ・エンジニアとのキャリア面談 ・キャリア設計支援 ・求人提案およびマッチング ・企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・面接調整/選考フォロー ・入社後フォロー 【商材】 ・ITエンジニア向け人材サービス └キャリア支援 └企業の採用支援 └IT領域特化 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・IT領域特化(エンジニア) ・キャリア支援寄りポジション ・成長ベンチャー ・従業員501~1000名規模 ・平均年齢30歳
【必須スキル】 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介(キャリアアドバイザー) ・人材紹介(リクルーティングアドバイザー)
-
520~1000万
HR領域の新規事業におけるフィールドセールスとして、営業および事業推進を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への新規営業 ・人材サービスの提案 ・採用課題のヒアリング ・営業戦略の立案・実行 ・KPI設計/管理 ・組織構築/マネジメント ・新規事業の立ち上げ推進 【商材】 ・HR領域サービス(新規事業) └採用支援サービス └企業の人材課題解決 └新規プロダクト 【ポジション特性】 ・年収520万円~1000万円 ・新規事業立ち上げ ・フィールドセールス ・責任者候補 ・HRベンチャー ・裁量大
【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB新規営業経験3年以上 ・個人の営業成績で高い成果を出した実績(戦略立案~実行~改善の経験) ・エンタープライズ〜中堅企業向けの新規開拓・提案・クロージング経験 ・営業KPI/KGI設計・パイプラインマネジメントの経験 ・営業組織の採用・育成・マネジメント経験 ・SFA/CRM等を活用したデータドリブンな営業プロセス運用経験 ・経営層や事業責任者と連携した業務経験、またはそれに準ずる立場での意思決定経験
-