【経営企画/FP&A(マネジャー~部長候補)】2025年度「働きがいのある会社」認定企業として選出
800~1500万
jinjer株式会社
東京都新宿区
800~1500万
jinjer株式会社
東京都新宿区
事業企画
管理会計
経営企画
非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。 組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。 中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、データ分析や戦略の立案だけでなく、それらの実行フェーズまで一貫して担っていただくため、外部支援では得られにくい、より本質的な価値貢献を実感できます。 <具体的な業務内容> ◆全社戦略策定・執行支援・モニタリング ・ 全社戦略を継続的に更新・モニタリング ・ 経営アジェンダの設計・管理 ・ 様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行 ・ 新規事業領域の立ち上げにおける企画全般 ◆その他経営・事業目標達成に向けた業務 ・ CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行 ・ 複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進 【PJT例】 ・収益性を最大化させるための営業からCSにわたるプライシングデザインと組織への実装 ・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント ・パートナー戦略 / 各種アライアンス ・M&A企画推進 <ポジションの魅力> ■ 会社の未来を創る、ダイレクトな経営参画 PEファンド×急成長テック企業という稀有な環境の中で、全社の経営戦略立案に深く関与し、事業の未来を直接的にデザインできます。自身の仕事が会社の成長に与える影響を強く実感できる、他にはないやりがいがあります。 ■ 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力 組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。経営の根幹を担う幅広い業務経験を通じて、高度な事業分析力、戦略策定力、組織統制力を身につけることができます。 ■スピード感と変革を求めるSaaS環境 経営企画やコンサルティングファームでの経験に加え、財務・管理会計の知識を活かし、事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社の経営企画、またはコンサルティングファーム等で実務経験3年以上 ・財務・管理会計に関する知識・スキル ・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,500万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)
東京都新宿区
リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
2名
2回〜3回
東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
大阪オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋
バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスを「ジンジャーシリーズ」として展開しています 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。
最終更新日:
600~1500万
◇◆上場を果たした急成長ファームで「内なる外」としてCxOの挑戦に伴走する戦略コンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マザーズ・グロース市場上場の急成長ファームで、新規インダストリーチームの立ち上げや事業共創に携われる環境 ✓「内なる外」としてCxOに深く伴走し、戦略策定からハンズオンでの実行・効果創出まで一気通貫で主導可能 ✓フレックス制を導入し、勤務場所や服装も自由。スタートアップならではの柔軟でフラットな社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロービング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年の創業からわずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、急速な成長を続けている新しいコンサルティングファームです。クライアント企業の経営に「内なる外」として深く入り込み、戦略策定だけでなく、コンサルタント自らが事業責任者等として伴走する「Joint Initiative(JI)型コンサルティング」を提供。コンサルティング事業に加え、AIや自社クラウドプロダクトの開発・提供を行うAI事業も並行展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの経営層(CxOクラス)に対する、成長実現(Growth)に向けた戦略コンサルティング ✓「内なる外」としてプロジェクトや事業の推進責任者を担う、ハンズオン型の実行支援(JI型支援) ✓インダストリーの融合(Industry Convergence)や、AI・最新技術を組み合わせた新しいビジネスモデルの戦略策定 ✓コンサルタントの知見やノウハウをデジタルツール化・AI化し、横展開する仕組みの構築 ✓各インダストリー(自動車、電力、エネルギー、TMT等)の再定義と新インダストリー創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装プロセスの推進 ✓大手化学会社のグローバルM&A戦略の策定から実行までのハンズオン支援 ✓大手エネルギー会社の再生可能エネルギーおよびEVに関する戦略立案と実行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層(CxOクラス)の伴走者として、真のクライアントサクセスや社会変革に貢献したい方 ✓戦略策定で終わらず、事業の共同責任者のように現場へ入り込み、結果を出すプロセスを追求したい方 ✓ファームのエース級人材が集まる刺激的な環境で、圧倒的な自己成長とキャリアの幅を広げたい方 ✓将来的に起業家や経営者、事業会社での新規事業立ち上げなどを目指すための強固な土台を築きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※大学卒業以上かつ、下記いずれかに該当し、日本語がネイティブレベルの方 ✓コンサルティングファームにおける経営・事業戦略コンサルティングやDXプロジェクトの経験 ✓事業会社における、特定業界(自動車、電力、エネルギー、TMT等)での経営企画・新規事業創出の経験 歓迎条件(WANT) ✓新しいインダストリーの再定義や、インダストリー融合(Industry Convergence)への強い興味・関心 ✓コンサルティングにとどまらず、自社ビジネスの立ち上げやSaaSプロダクト開発に携わりたい方
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1000~1800万
【仕事内容】 ■イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、責任者として推進・決裁するポジションです。 ■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 ■戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用、AI関連部門、管理部門などを巻き込みながら、実行・成果創出まで責任を持つ役割です。 具体的な業務内容 ■AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進 ■M&A/アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進 ■買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進 ■営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進 ■市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理 ポジションの魅力 【1】上場企業でありながら、「第2創業期」の変革フェーズに関われる ■完成された組織ではなく、イー・ガーディアンの再成長に向けた重要テーマを、経営陣の直近で自ら意思決定し、推進できます。 ■上場企業としての事業基盤を持ちながらも、少数精鋭の環境で、自ら考え、仕組みを作りながら事業を前に進めることが求められるフェーズです。 【2】「戦略だけ」で終わらない、圧倒的な裁量 ■戦略立案から、事業化・M&A/PMI・アライアンス推進、そしてその後の成果創出まで一気通貫で組織を率いることができます。 【3】経営と直結した意思決定・事業推進 ■経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、全社戦略を実際の事業へ落とし込みます。 ■単なる調整役ではなく、経営の意思決定を支え、現場を動かす中核・リーダーとしての役割を期待しています。 【4】「ベンチャースピリット」を持って挑戦できる ■既存の枠組みにとらわれず、AI×BPO時代に向けた新しいサービス・事業・成長モデルづくりに挑戦できます。 ■未整備な部分を、自ら組織や仕組みとして形にしていく面白さがあります。 【募集背景】 ■イー・ガーディアンでは現在、既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めています。 ■各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、それらを全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し、再現性ある成長モデルとして推進する機能は、まだ十分に整備されていません。 ■現在のイー・ガーディアンは、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。 ■そこで今回、経営企画機能の強化に伴い、事業開発・M&A/PMI・アライアンス推進機能を拡充していきます。 ■本ポジションでは、単なる企画立案やM&A実務に留まらず、経営陣のパートナーとして現場・事業・経営をつなぎながら、全社的な成長テーマを具体的な事業・提携・M&A/PMIとして主導・牽引していただきます。 【組織構成】 ■経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを責任者として主導していくポジションです。 ■少数精鋭の体制を想定しており、ディレクター(部長)には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら、組織の立ち上げと事業成長へのコミットメントを期待しています。
■事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、事業開発、経営企画、新規事業、M&A/PMI等いずれかの実務経験(目安:7年以上) ■部門横断、あるいは全社規模の大型プロジェクト・事業を責任者として主導し、成果を創出した経験 ■ピープルマネジメント経験、または複数のステークホルダーを強力に巻き込むリーダーシップ経験
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480~2500万
【コンサル未経験歓迎/充実した研修制度/豊富なキャリアパス】 ■職務内容: 深い業界知見を武器に、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードいただきます。 本質的な課題を的確に捉え、変革を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションとなります。 同社のなかでも、特定の業界(インダストリー)に特化した専⾨性の⾼いコンサルティングを展開している「インダストリーコンサルティング部⾨」にて、各業界の専⾨知⾒やテクノロジー、戦略の強みをお持ちのプロフェッショナルを幅広く募集しております。 ◆ 募集背景とポジションの魅⼒ 世界120カ国にサービス展開するGlobalの最先端ナレッジを⼀体で吸収しながら、産業・クライアントへの深い理解をもって変⾰をリードする集団です。5Gやフィンテック、AIといったテクノロジーの進化に伴うドラスティックな産業構造の変化を、「追随者ではなく当事者としてリードする」という⾮常にエキサイティングな経験が可能です。 戦略⽴案から現場への実⾏⽀援(End to End)まで、クライアントとともに今までになかった新しい“発明”を形にしていきませんか。 今回の募集は、ご経歴やご関⼼に合わせて計9つのポジションよりご検討いただけます。 ■ 募集ポジション(全9領域) ① I&E-CMT(通信・メディア・ハイテク) テノロジーと業界知⾒を融合し、⽇本を代表するCMT企業のデジタル変⾰・成⻑戦略を⽀援。 ② I&E-FS(⾦融サービス︓銀⾏・証券・保険) ファイナンス・リスク・コンプライアンスの専⾨知⾒とテクノロジーで、⾦融クライアントの企業変⾰を⽀援。 ③ I&E-RES(化学・素材・エネルギー) カーボンニュートラル・循環型経済・DXを軸に、巨⼤社会インフラ企業の持続的成⻑を⽀援。 ④ I&E-H&PS(ヘルスケア・公共サービス) 戦略・業務・ITを統合し、現場に⼊り込んで国家レベルの最重要課題に対して価値を創出。 ⑤ I&E-PRD(消費財・⼩売・製薬・産業機械・⾃動⾞) ⽣活者起点のビジネス変⾰・AI活⽤・サステナビリティにより、企業のTotal Enterprise Reinventionを実現。 ⑥ I&E-Risk & Compliance リスク管理と法令遵守を最適化し、変⾰を推進して企業価値向上に寄与。 ⑦ I&E-AI and Data データサイエンスと⼈⼯知能技術を駆使し、お客様のビジネス変⾰を⽀援するグローバル最先端のAI組織。 ⑧ Strategy 業界横断で戦略とテクノロジーを融合。経営層を⽀援し、全社変⾰や⾮連続な成⻑戦略を描く。 ⑨ I&E-Sustainability GX(Green Transformation)や⽣物多様性などのプロジェクトを推進し、経営全体のトランスフォーメーションを実現。
各業界の知⾒・経験者 ※コンサル未経験者歓迎
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900~1100万
J-REIT運用会社の管理部門強化に伴う新設ポジション。総務・経営企画部の部長として、組織づくりや業務改善、経営陣との連携を担っていただきます。 【具体的には】取締役会・各種委員会運営、金融庁等への届出、予算・予実管理、社内規程・契約書管理、システム管理、業務改善、経営陣との調整などを担当。新設部署の責任者として、メンバー2名のマネジメントおよび部門運営をお任せします。
【必須】 ■管理部門(総務・経営企画・経理・財務等)の実務経験5年以上 ■社内外との調整・折衝経験、Excel中級レベル 【歓迎】管理職経験(課長・マネージャー等)、IR経験、金融・不動産業界経験、宅地建物取引士、ARES認定マスター等。J-REIT経験や部長経験は問いません。管理部門での経験を活かし、組織づくりや業務改善に携わりたい方を歓迎します。
■投資運用業
600~2000万
◇◆社長直下の1発面接!大手事業戦略の立案から実行までを牽引する立ち上げメンバー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【社長1発面接】スピーディーな選考プロセスで、最短2週間での内定獲得も可能 ✓【リモート勤務中心】働きやすい柔軟な環境で、裁量を持って大手企業の支援に注力できる ✓【年収最大2000万円】高い実績や経験を正当に評価し、最大2,000万円の提示が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ココエ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業を中心とした事業戦略の立案から実行支援までを手掛け、クライアントのビジネス拡大に伴走するコンサルティング企業です。案件増加に伴う事業急拡大により、年内50名の採用を進めています。社長直下で組織の立ち上げメンバーとして参画し、将来的にはコンサル事業の責任者や新規事業の立ち上げに携わるチャンスも開かれている、裁量と成長スピードに満ちた環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントに対する事業戦略の立案および事業拡大に向けた各種コンサルティング ✓精緻な市場分析・競合分析およびそれに基づく中長期的な戦略ロードマップの構築 ✓業務プロセスや施策の企画・設計および導入、定着化に向けたトータル支援 ✓施策立案から実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび結果の分析・改善 ✓社内外への説明、意思決定を円滑に進めるための各種ドキュメンテーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最大手事業会社のメディア事業における売上向上および市場シェア拡大戦略 ✓最大手通信企業向けの実店舗売上向上に向けた、デジタルとリアルの戦略融合プロジェクト ✓新規事業立ち上げにおけるビジネスモデル構築、収益シミュレーション、実行計画の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓意思決定の速いベンチャーフェーズで、事業立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献したい方 ✓リモートワークを軸に、高いパフォーマンスを発揮しながらワークライフバランスも担保したい方 ✓コンサル、SIer、事業企画の経験を活かし、さらに高年収やマネジメント層へのキャリアアップを狙いたい方 ✓社長直下のポジションでビジネススキルを磨き、将来的に新規事業責任者や事業部長を目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✓コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験(2年以上) ✓SIerにおけるプロジェクトマネジメント(PM)実務経験(2年以上) ✓事業会社における事業企画、またはそれに準ずる実務経験(2年以上) 歓迎条件(WANT) ✓大手企業向けの事業戦略策定、およびプロジェクト全体のファシリテーション経験 ✓ビジネスドキュメンテーション能力に長け、役員層向けのプレゼンテーション経験がある方
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730~1300万
●仕事の概要: 経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること、各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充することを目指しています。 ●具体的な業務例: ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ●キャリアパス: ・将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 ・専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ・介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域で40を超える事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件: ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・(上記に該当しない場合)自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ●歓迎条件: ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力
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700~1000万
東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業! 将来の株式上場(IPO)という歴史的な挑戦に、経理部門のリーダーとして中心的な役割を担うポジションを募集いたします! ■経理職(管理職クラス)■ 【職務概要】 事業拡大と将来的なIPO準備に向け、経理部門を経営戦略を実現するための「戦略的会計組織」へと進化させる中核メンバー(管理職クラス)を募集します。数字を通して経営をリードし、組織を牽引するパートナーとして貢献していただける方を歓迎します。 ◆経営の意思決定を支え、部門横断で高収益化を推進する「攻めの経理」の責任者 ◆経営への貢献(戦略的会計) ◆経営戦略と財務戦略を結びつけ、高収益化・投資判断・事業選択に貢献 ◆未来の数字(予算・シミュレーション)を扱い、中期経営計画と連動した予算策定を推進 ◆事業別・部門別の利益構造を見える化し、「どこに投資すべきか、何をやめるべきか」を提示 ◆コミュニケーションと組織の底上げ(最重要) ◆経営陣・現場と対話し「数字の意味」を翻訳するコミュニケーション力を発揮し、経営と現場の橋渡し役を担う ◆人事・営業・開発など他部門と連携し、原価改善・業務改善の指標をつくり、現場の数字感覚(財務リテラシー)を育てる 【財務基盤の強化】 *CF予測に基づき資金繰りを最適化し、財務体質を強化 *M&A、事業再編、資金調達など財務戦略の検討 【経理部門の統括】 *月次・年次決算、固定資産管理、監査対応、開示資料作成などの統括・マネジメント ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・上場企業での経理経験または連結決算経験 ・経理の実務経験10年以上でマネジメント経験者またはその素養がある方 ・月次・年次決算業務の経験があり、財務諸表(PL・BS・CF)を深く理解している方 ・経営視点で物事を捉え、事業の収益ドライバーを見抜く力、経営の意思決定に必要な数字を抽出する力のある方 ・IPO準備のような時間軸がタイトな状況下で、スピードと経営判断を優先し、臨機応変に対応できる柔軟な考え方を持つ方 【PCスキル】 Word・Excel中級程 \こちらのスキル・ご経験をお持ちの方歓迎/ *CF(キャッシュフロー)計算書作成、開示資料作成、監査法人対応の経験 *ExcelやBIツールを活用したモデル化・シミュレーション力 *税務申告関連業務の経験(税理士との連携含む)
建設工事の調査・企画・設計・施工 不動産の賃貸斡旋 不動産の管理 不動産の売買・開発
660~820万
【業務概要】 ユーザベースグループの経理中核メンバーとして、国内外グループ会社の決算業務・会計領域の改善を推進いただくポジションです。 単なる経理オペレーションに留まらず、IFRS対応や経理DX、業務フロー改善、M&A・新規事業に伴う会計論点の検討など、経営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・国内外グループ会社の月次・年次決算業務(税務含む)の運営・管理 ・決算プロセスの改善、業務フロー整備・DX化の推進 ・IFRSを踏まえた会計処理・会計方針の検討 ・連結決算、開示業務、監査対応などの経理業務全般 ・M&Aや新規事業に伴う会計論点の整理・対応 ・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・業務改善プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ◎「SPEEDA」「NewsPicks」など、社会的影響力の高いサービスを支える経理業務に携われる ◎国内外グループ会社の決算やIFRS対応など、幅広い会計スキルを磨ける ◎経理DX・業務改善など、仕組みづくりや変革プロジェクトを主体的に推進できる ◎再上場を目指すフェーズで、経営に近い視点を持ちながら事業成長に貢献できる ◎フルフレックス・リモート活用など、柔軟で多様な働き方が可能
【必須要件】 ・事業会社での月次〜年次決算業務経験(自ら一通りの決算を完結した経験) ・上記経験の中で、当該条件に該当する期間のご経験を有する方 -テクノロジー/メディア/通信業界かつ、従業員500名以上または売上300億円以上の企業 【歓迎要件】 ・IFRS等の会計論点に関する検討・監査法人との折衝経験 ・経理業務の改善・DX化、システム導入や業務フロー再設計の経験 ・M&A、組織再編、新規事業、IPO準備など変化の多い環境での経理経験 ・連結決算、上場企業での経理・開示業務経験 ・税務対応(税金計算・申告書作成等)の経験 ・英語を活用した業務経験 ・公認会計士、USCPA等の資格保有者
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
300~430万
マジオネットグループ全体の経営を、数字の面から支えるポジションです。単なる経理事務ではなく、グループ会社の経営管理や事業運営にも関わりながら、将来的には経営の中核を担う幹部候補として成長いただきます。まずは仕訳入力や支払い処理、経費精算などの基本業務からスタートし、その後は月次決算のとりまとめやグループ全体の数値分析、役員会資料の作成など、経営判断を支える業務にも挑戦していきます。多角的な事業運営に携わりながら「経理+α」のスキルを身につけられる環境があります。 マジオネットHDグループは自動車教習事業を中心に、ドローン、保育、児童教育、安全教育、アミューズメントなど多岐にわたる事業を展開する総合グループです。2024年にホールディングス化を実施し、持株会社としての役割を担いながら各事業会社がより専門性を高めた事業運営を行う体制を整えました。財務・予算管理・経営分析など幅広い業務を経験し、会計処理だけでなく経営に近い立場でグループ全体を支える経理職として、経営視点を磨くことが可能です。業務に必要な資格取得は試験の受験費用・交通費などを会社がサポートしており、未経験からでも安心して専門性を身につけられます。入社後1ヶ月・3ヶ月・半年、その後も半年ごとにキャリアコンサルティング面談を実施し、一人ひとりの成長を継続的に支援します。
2027年3月に学校を卒業予定の方。高専卒以上(全学部・全学科)。専門卒以上、職種未経験OK、業種未経験OK。
教育(学習塾・予備校・専門学校)、福祉・介護・保育、アミューズメント、戦略・経営コンサルティング。自動車学校の経営・経営受託・経営コンサルティング(マジオ式経営方式「MMS」による業務提携・業務委託)。1963年設立。2024年ホールディングス化。
400~1500万
■職務内容 CADDi(キャディ)は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ,製造業の仕組みそのものを変革することを使命としています。 その中でマーケティングおよび事業開発(BD)部門は,グローバル成長を加速させる文字通りの「エンジン」です。 本ポジションは「米国事業のマーケティング責任者(日・英バイリンガル)」として,日本のグローバルなルーツと巨大な米国市場を戦略的に繋ぐ極めて重要な役割を担います。 経営陣と密接に連携しながら,マーケティング戦略の立案からBDR(Business Development Representative)組織のスケールまで,事業成長の全域をリードしていただきます。 単なる戦略立案に留まらず「世界クラスの顧客体験」を現場のオペレーションへと具現化し,緻密なデータ分析に基づくPDCAサイクルを回すことで,米国市場におけるCADDiの提供価値を最大化できる,真のプロフェッショナルを求めています。 <具体的な職務内容> ・ターゲット選定と価値定義(VP):米国市場のセグメントごとにターゲットの適格性を定義。市場特性に合わせた「CADDiが提供できる独自の価値(バリュープロポジション)」を言語化・戦略化します。 ・カスタマージャーニー設計:顧客が「CADDiとの提携で何を実現できるか」を明確にイメージし,確信を持って選んでいただくための,一気通貫した体験(ジャーニー)を設計します。 ・バイリンガル・チームマネジメント:マーケティングおよびBDR(広義のセールス開発)を跨ぐ組織をリード。日英両言語での戦略理解を深め,カルチャーの垣根を超えた効果的なコミュニケーションを実現します。 ・現場起点のアウトプット:自らも商談に加わり,顧客の解像度を向上。現場で得たインサイトを武器に,日米の商習慣をブリッジした価値伝達の型を構築します。 ・データドリブンな仕組み作り:KPI達成に向けたPDCAを高速化するため,データ収集プロセスから運用フローまで,再現性のある基盤を設計・運用します。 ・グロースの最適化:市場へのインパクトを最大化するため,生産性の高いマーケティング手法を開発。既存の枠にとらわれず,最短距離での成長を推進します。 ■仕事のやりがい・魅力 日本が育て,日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において,グローバルをリードするチェンジメーカーとなり,世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。 我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦められていました。 そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では,製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。 USチームは現在,CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている,少数精鋭の組織です。 これから組織を大きくしていくプロセスに,初期メンバーの一員として深く関与できる,エキサイティングなフェーズでもあります。 ※CEOとCFOもシカゴ在住です
・プロフェッショナル経験(10年以上):マーケティング,事業戦略,またはグロース領域における10年以上の実務経験。特に,変化の激しい環境や急成長フェーズの企業(スタートアップ等)において,自ら組織を牽引した経験を重視します。 ・ビジネスレベルの語学力(日・英):日本語および英語の双方で,ネイティブレベルまたは高度なビジネス交渉が可能な流暢さ。グローバルチームをリードし,文脈を汲み取った意思疎通ができること。 ・戦略立案および実行力:複雑な市場課題を構造化し,グローバル戦略を現場のオペレーションにまで落とし込む卓越した思考力。結果に対する強いオーナーシップを持ち,完遂までやり抜く姿勢。 ・グロース・フレームワークの実績:収益に直結するKPI設計・管理,ターゲット(ICP)の定義,および認知から受注までの一気通貫(End-to-End)なカスタマージャーニー設計における確かな実績。 ・セールス・インサイト:エンタープライズ向けのコンサルティング営業,または価値定義(VP開発)へのハンズオンな関与経験。現場の解像度をマーケティング施策に反映できる,鋭い「営業的センス」をお持ちの方。 ・データ&システムリテラシー:Salesforce等のCRM設計,データ分析,およびパフォーマンス最適化への深い造詣。テクノロジーを駆使して,チームの生産性を最大化させる仕組みを構築できること。
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ,点在するデータ・経験を資産化し,新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。