転勤なし!不動産のバリューアップ営業★未経験歓迎★年収500~1100万円★テレアポ飛び込みなし!3
500~1100万
株式会社AlbaLink
千葉県千葉市, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
500~1100万
株式会社AlbaLink
千葉県千葉市, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
不動産事業開発
不動産個人営業
不動産法人営業
『空き家ゼロ』の世の中を目指すことを指名とし、 社会問題を解決しながら、 価値ある提案を行っています! 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとした WEBでの集客に注力しており、 月間2300件以上の問い合わせを獲得しているので、 テレアポや飛び込みなどの 非効率な営業活動は行いません! ~仕事の流れ~ ▼お問い合わせ対応(完全反響型) ▼物件の査定 ▼買取の契約 ▼不動産のバリューアップ ・リノベーションやリフォームの提案 ・不動産の収益化の提案 などを行います! ▼バリューアップ後の不動産の販売 「本気で稼ぎたいけど、安定性や信頼性も譲れない」 「頑張りが正当に評価され、スピーディーなキャリアアップを実現したい」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。でも、働き方はホワイトがいい」 「テレアポ・飛び込みなしで、効率的に成果を出し、プライベートも充実させたい」 「未経験からでも、上場企業で安心してキャリアを築き、自分の市場価値を高めたい!」 もしひとつでも当てはまるなら、大歓迎! 当社でなら叶えられる環境を整えています! 経験を活かしてスキルアップが目指せます♪ 【当社の魅力】 ▼仕入れから販売まで一気通貫で経験できる! 物件の仕入れからバリューアップ、 再販まですべてのフェーズに関わります。 そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます♪ ▼物件種別を問わず様々な物件あり! 戸建、土地、区分、収益、非住宅など AlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。 ▼キャリアアップが可能! 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長など マネジメントにチャレンジできる機会も 豊富にございます。 ▼非効率な営業は一切なし! リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、 その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ 安定した集客を実現しています。 そのため、本質的な営業活動に集中することが可能です。 アピールポイント: ★透明性がある評価制度あり! 平均年収は795万円。 未経験1年目から年収1000万円を叶えた方も在籍中! インセンティブの計算方法や 評価制度の開示を行っているため、 努力の仕方が見えやすい環境です。 ★服装自由かつフレックスタイム制 商談がないときは、基本的に自由な服装での勤務が可能。 フレックスタイム制も導入し、 あなたらしく働ける環境を整えています。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・自動車免許をお持ちの方
正社員
500万円〜1,100万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 10:00~19:00 【フレックスタイム制】 標準労働時間:1日8時間/休憩1時間 ・コアタイム 10:00~16:00
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:水曜 日曜
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 GW/夏季/年末年始/慶弔/有給休暇 育児休暇/時短勤務 5日以上の連休取得OK
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:26万円~35万円 ■賞与:年2回(1月7月)成果に応じたインセンティブ支給 ■交通費:上限30,000円/月 ■近距離手当:30,000円/月 ※ご自宅から徒歩+電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当:10,000円/月 ※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ 半期の総粗利額に対して、決められた料率を掛けた額が歩合額となります。 《モデル年収例》 1年目:年収500万円~700万円 2年目:年収600万円~850万円 3年目:年収800万円~1100万円
無
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
千葉県千葉市中央区栄町32-10
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-77-1
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目12‐16
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
無 住宅手当あり
無
《福利厚生》 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 住宅手当 資格取得制度 《諸手当》 ■昇給年2回(2月、8月) ■賞与年2回(1月、7月) ■時間外手当(※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給) ■交通費(上限3万円/月) ■近距離手当(3万円/月)※徒歩+電車orバスにて20分圏内 ■フレックスタイム制度 ■資格手当(宅建) ■資格取得支援制度 ■社員紹介制度(リファラル) ■全席デュアルディスプレイ完備 ■社員旅行
5名
1回〜2回
最終更新日:
525万~
■住宅建築事業を行う当社にて、建築営業をお任せします。 HPやチラシ等からの反響顧客に対応、自社設計住宅・アパートの提案・販売、資金計画、引渡しまでの伴奏を担う、裁量の大きな仕事です。 ■問い合わせ対応、ニーズのヒアリング、現地調査 ■建築士と連携した間取りプランの提案、見積作成 ■住宅ローン等の資金計画アドバイス、契約締結 ■着工から完工までの顧客フォロー、定期点検案内 ■担当エリア:千葉県船橋市・柏市・松戸市・八千代市・習志野市・鎌ヶ谷市、埼玉県和光市・川口市など。
【必須】■不動産売買(土地・建物)、投資物件、融資関連業務の経験者 ■普通自動車免許(AT限定可)■宅地建物取引業免許 ■一級建築士事務所を併設しており、技術的裏付けのある高度な提案が可能です。■自ら土地の仕入れ、下請け工事はしておらず、経営基盤と労働環境を実現できています。■下請け工事はしておらず、経営基盤と労働環境を実現できています。 ■インセンティブ制度あり:買主を仲介業者を介さずに決済出来た場合、売買代金の0.5%を翌月の給料と一緒にお支払いします。
自ら土地を仕入れ、アパートや分譲住宅の設計から施工までを行い、販売をしております。 主に投資用のアパートを建築し販売しております。
807~1200万
【仕事概要】 当社は「飛び込み営業」ではなく、地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。 本ポジションは、支店長・副支店長を補佐する立場で支店運営に関わりながら、営業担当の商談同行・指導および高額商品の最終クロージングを担当する「クローザーの責任者(課長〜担当部長クラス)」です。 【具体的な業務内容】 ■営業担当が獲得した提案案件への商談同行・最終クロージング業務 ■案件獲得に向けた営業同行およびメンバーの指導・育成・マネジメント ■情報収集・市場分析に基づいた契約までの個別ストーリー構築 ■支店長・副支店長の補佐、支店全体の営業目標達成に向けた運営サポート 【ポジションの魅力・特長】 ★高年収・高還元!年俸807万円〜1,200万円に加え、インセンティブ(歩合給)も支給されるため、実績に応じた正当な評価と高収入が得られます。 ★飛び込み・テレアポなし!紹介メインの営業スタイルにより、質の高い案件に専念してクロージングに集中できる環境です。 ★年間休日126日・土日祝休み!GW・夏季休暇が各11日間、年末年始休暇は12日間(2026/12/24〜2027/1/4)と、ワークライフバランスも抜群です。有給消化率は全社平均95%を誇ります。 【勤務地・配属について】 埼玉(所沢・さいたま美園)、東京(稲城)、千葉(船橋)、茨城(つくば)、栃木(宇都宮)の各支店。 ※神奈川エリアご希望の場合:現在は東京支店(稲城市)を拠点とし、神奈川エリアを担当いただきます。近年中に神奈川県央・湘南エリアにて神奈川支店が開設された際には、拠点を移転していただく予定です。
【必須要件】 ・土地活用営業担当としての高額商品のクロージング経験、およびマネジメント経験3年以上(履歴書・職務経歴書に過去のご実績を明記ください) ・普通自動車第一種運転免許(必須) 【歓迎(尚可)資格】 ・ファイナンシャル・プランニング技能士(FP)資格 ・宅地建物取引士(宅建) 【求める人物像】 ・顧客・市場情報に基づいて、契約までの道筋・ストーリーを論理的に組み立てられる方 ・物事を論理的かつ分かりやすく相手に伝えられるコミュニケーション力のある方 ・チームの目標達成に向けて自発的に動ける方 【応募条件特記事項】 ・対象年齢:35歳〜55歳 ・ご経験社数:4社まで ・外国籍の方:不可
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売、商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
350~1000万
新築注文住宅の提案営業をお任せします。充実した研修制度により、未経験からでも安心して挑戦可能です。また平均年収は870万円、年収2000万円以上の方も在籍しており、成果に応じて高年収が目指せる環境です。 【集客】HPや広告、モデルハウスにて集客したお客様へのアポイント。 (個人宅への新規飛込み営業はございません。) 【提案】お客様へのヒアリング。プラン・見積書の作成。 【契約】お支払い条件を決めご契約。資金計画のフォローも実施。 【着工準備・着工】お客様とお打ち合わせを実施。 【お引渡し】物件のお引渡しと、3か月後の点検。
【未経験OK】営業未経験からでも挑戦することが可能です。中途入社の8割以上の方が未経験から入社し、活躍しております。 【中途入社者事例】飲食店、アパレル、ブライダル、公務員、塾講師など 【未経験でも安心の手厚い研修制度(3ヵ月~最長6か月)】 3ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。本社での集合研修や座学で基礎を学び、現場同行で仕事の流れを体感。さらに見積や模擬接客などの実技研修まで、ステップを踏んで丁寧に教えます。現場配属後は先輩社員によるメンター制度や、所長による営業動向を行うことで、独り立ち後も契約までサポートする体制がございます。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
516~800万
【仕事概要】 地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様からお客様(地主様)をご紹介いただく“信用力を基盤とした資産コンサルタント”業務です。担当エリアにて新規営業ルートの開拓および既存パートナーとの関係構築をお任せします。 個人宅への飛び込みや手当たりのテレアポではなく、提携先との信頼関係を深めるルート営業スタイルのため、業界未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ■新規営業ルートの開拓活動(不動産業者・金融機関・税理士・農協等への訪問・提案) ■既存ルート先との関係構築・信頼強化(アポイント獲得、商談、定期訪問) ■節税や相続税対策などの資産継承・土地活用提案 ■支店長と共に支店全体の運営・補佐業務 【ポジションの魅力・ポイント】 ★未経験・異業種からのチャレンジ大歓迎!営業または接客経験が3年以上あれば挑戦可能です。 ★入社後は先輩社員が同行・サポートするため、不動産や資産運用の専門知識を働きながら着実に身につけられます。 ★固定給516万円以上を保証!安定した高収入を得られる給料体系です。 ★年間休日126日&土日祝休み!GW(11日)、夏季(11日)、年末年始(10日)と長大型連休も充実しています。 ★時差出勤・フレックス等の柔軟な働き方が可能です。 【勤務地について】 埼玉支店(埼玉県所沢市)、京葉支店(千葉県船橋市)、つくば支店(茨城県つくば市)のいずれか希望や居住地を考慮して決定します。
【必須要件】※いずれか一つ必須 ・営業経験3年以上(業界不問) ・接客経験3年以上(業界不問) ・普通自動車第一種運転免許(必須) 【人物像】 ・新しいことに積極的にチャレンジしたい方 ・社内外の関係者と良好なリレーション構築ができる方 ・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方 ・目標達成にこだわり、結果を出してきた方 【応募条件特記事項】 ・対象年齢:25歳〜45歳 ・ご経験社数:3社まで ・外国籍の方:不可
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売、商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
350~1000万
新築注文住宅の提案営業をお任せします。充実した研修制度により、未経験からでも安心して挑戦可能です。また平均年収は870万円、年収2000万円以上の方も在籍しており、成果に応じて高年収が目指せる環境です。 【集客】HPや広告、モデルハウスにて集客したお客様へのアポイント。 (個人宅への新規飛込み営業はございません。) 【提案】お客様へのヒアリング。プラン・見積書の作成。 【契約】お支払い条件を決めご契約。資金計画のフォローも実施。 【着工準備・着工】お客様とお打ち合わせを実施。 【お引渡し】物件のお引渡しと、3か月後の点検。
【未経験OK】営業未経験からでも挑戦することが可能です。中途入社の8割以上の方が未経験から入社し、活躍しております。 【中途入社者事例】飲食店、アパレル、ブライダル、公務員、塾講師など 【未経験でも安心の手厚い研修制度(3ヵ月~最長6か月)】 3ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。本社での集合研修や座学で基礎を学び、現場同行で仕事の流れを体感。さらに見積や模擬接客などの実技研修まで、ステップを踏んで丁寧に教えます。現場配属後は先輩社員によるメンター制度や、所長による営業動向を行うことで、独り立ち後も契約までサポートする体制がございます。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
350~1000万
新築注文住宅の提案営業をお任せします。充実した研修制度により、未経験からでも安心して挑戦可能です。また平均年収は870万円、年収2000万円以上の方も在籍しており、成果に応じて高年収が目指せる環境です。 【集客】HPや広告、モデルハウスにて集客したお客様へのアポイント。 (個人宅への新規飛込み営業はございません。) 【提案】お客様へのヒアリング。プラン・見積書の作成。 【契約】お支払い条件を決めご契約。資金計画のフォローも実施。 【着工準備・着工】お客様とお打ち合わせを実施。 【お引渡し】物件のお引渡しと、3か月後の点検。
【未経験OK】営業未経験からでも挑戦することが可能です。中途入社の8割以上の方が未経験から入社し、活躍しております。 【中途入社者事例】飲食店、アパレル、ブライダル、公務員、塾講師など 【未経験でも安心の手厚い研修制度(3ヵ月~最長6か月)】 3ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。本社での集合研修や座学で基礎を学び、現場同行で仕事の流れを体感。さらに見積や模擬接客などの実技研修まで、ステップを踏んで丁寧に教えます。現場配属後は先輩社員によるメンター制度や、所長による営業動向を行うことで、独り立ち後も契約までサポートする体制がございます。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
800~1200万
日本住宅株式会社「Bizハウジング事業」における法人向け資産コンサルティング営業です。 地主様へ直接飛び込み営業を行う仕事ではありません。 不動産会社、金融機関、JA、税理士などのビジネスパートナーとの信頼関係を構築し、ご紹介いただいた地主様へ資産形成・相続対策・賃貸経営などのコンサルティングを行います。 【主な業務】 ・不動産会社、金融機関、JA、税理士等への新規ルート開拓 ・既存提携先との関係構築 ・地主様への資産コンサルティング ・相続・事業承継・資産形成の提案 ・土地情報、案件情報の収集 ・支店運営への参画 【この仕事の魅力】 ■紹介営業中心の営業スタイル ■飛び込み主体ではない法人営業 ■役職定年なし ■フレックスタイム制度 ■年間休日126日 ■GW・夏季・年末年始は10日以上の長期休暇 「100年の経営を売る」という理念のもと、お客様の長期的な資産形成を支援するコンサルティング営業です。
【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・地方銀行・信用金庫等でのアパートローン・事業性融資営業経験 ・不動産売買営業経験 ・不動産・建築・金融分野における実務経験 ・土地活用営業経験 ・法人向けルート営業経験 ・新規営業ルート開拓経験 普通自動車運転免許(必須) 【歓迎能力・資格】 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー(FP2級以上) ・富裕層営業経験 ・金融機関とのネットワーク構築経験 ・相続・資産承継提案経験 ・組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力があり、社内外と良好な関係を構築できる方 ・真面目かつ素直に、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方 ・思慮深く周囲への気配りができる方
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売、商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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