広島【人材コンサルタント】未経験歓迎!企業課題の解決提案/毎年最高益更新
455~580万
株式会社アスパーク
広島県広島市中区
455~580万
株式会社アスパーク
広島県広島市中区
リクルーティングアドバイザー
技術系派遣コーディネーター
人材/アウトソーシング法人営業
人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。 【業務の流れ】研修終了後開拓した企業へのコンサル営業を実施。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング→制約及び配属後のフォローを一貫してご対応。 【詳細】■人材企画・提案:顧客の目指すビジョンを成功への後押しとして活躍できる人材を定義し、提案します。■エンジニアフォロー:エンジニアが長期的に活躍できるために定期的に訪問してフォローを実施。環境づくりのサポートを行っていただきます。
【必須】全国転勤が伴うため、挑戦を前向きに捉えられる方 ★育成環境が整っているため、前職は関係無く、販売/教員/ブライダルプランナー/エンジニア等様々な職種の方が活躍しております! 【特徴】■成果に見合った評価制度です。入社5年目で100万円も可能。入社4年目でグループ会社社長となる等早いスピード感で活躍いただけます! ■働きやすい職場環境づくりに注力しています。有給取得率は83.5%/育休取得率・復帰率共に100%!男女比率はほぼ半々。各々に合わせた働き方ができます。(時短勤務/在宅勤務等) も可能。※入社当初の研修期間中は出社いただき、しっかり教育しますのでご安心ください
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
455万円~580万円 月給制 月給 310,000円~ 月給¥310,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥85,000~ 諸手当¥35,000~等を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績3か月分)■借り上げ社宅:寮費補助 賃料の95%
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社3年目(月給40万+賞与+インセンティブ) (例2)800万円 入社4年目(月給 46万円+賞与+インセンティブ) (例3)1,000万円 入社5年目(月給 56万円+賞与+インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制※超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始・夏期休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容補足】提案の際、エンジニアが活躍・成長できる配属先であるか考慮。エンジニアの”市場価値”を上げて活躍のフィールドを切り開いていくために、エンジニアとの面談を行い、配属やその後の定期訪問等のサポートもお任せします。クライアントの事業成功だけでなく自社エンジニアのスキルアップの両方が実現、かつ会社に利益をもたらすことが人材コンサルタントのミッションです。発想力、行動力が求められます。 【転勤補足】 ・札幌~熊本まで全国各地に拠点がございます。 ・転居が発生した場合、引っ越し代金は全額会社負担、別途赴任手当支給、家賃補助がございます。 【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務 【勤務地】 変更の範囲:会社の定める場所
広島オフィス
有
広島県広島市中区砲町10-12 鉄砲町ビルディング 5F
JR京葉線八丁堀駅 徒歩2分 広島電鉄広島電鉄本線胡町駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 単身借り上げ社宅制度(賃料の95%補助)
有
産休・育休・時短制度/スキルアップ研修制度/資格取得補助制度/技術図書購入補助/報奨金制度/祝い金制度有
【福利厚生】 ■独身寮 ■キャリアコンサルティング ■社内イベント ■旅行ホテル割引サービス(じゃらんコーポレートサービス) ■退職金制度 ■入社研修制度 ■資格取得補助制度 ■報奨金制度 ■技術図書購入補助 ■報奨金制度 ■各種祝い金制度 ■社内レクリエーション 【研修制度および教育体制】 ■新人研修 ■技術研修■定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 勤務延長あり上限70歳 ご入社後は1週間座学研修を実施。その後OJT研修を含め契約が取れ次第昇格いただきますので 本人の能力にて判断する指標となります。
3名
2回
筆記試験:無 Web適性検査あり
◆33年連続売上UP中の成長企業で圧倒的成長環境を構築。成果に対する報酬制度が整っており入社5年目1000万円可能! ◆技術者派遣のみでなく、電気自動車等自社内開発も活発。『新しい価値』を創造すべく様々な事業に挑戦しております!
【アスパークで働く魅力】創業19期目に入り、社員数は4,000名を超える予定の成長企業です。世界最高加速を誇る 電気自動車OWLの自社開発や就職アプリのリリースなど様々な分野にも挑戦中です。一緒に会社を創り、成長させ、強くしていける方々。自らが会社のエンジンになり主体的に行動し、結果に固執できる人の採用を目指しております。1年目から圧倒的に成長できる環境で頑張りたい、変化を楽しみたい、圧倒的なスピード感をもって取り組んでいきたい、マルチに活躍したい。このように考えている方であれば、弊社にマッチしているかと思います。また、インセンティブ制度や昇給制度が充実しているため、成果に伴い収入アップも望めます。(イメージ:月給+3~10万円) 【豊富な研修制度】■業界研修(モノづくり業界動向について)■営業研修(営業の方法やノウハウ)■法律研修(人材派遣の決まりや法律について)■技術基礎研修(技術に関する基礎等)など、未経験者も問題なく活躍いただける研修体制を整えております。 【キャリアパス】エリア責任者等上へのキャリアパスは勿論、総務や人事等営業以外のキャリアパスも有。女性管理職も活躍中です。
〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー10F
札幌・東京・横浜・名古屋・神戸・静岡・金沢・福岡等 その他全国17拠点有
【事業内容】労働者派遣事業、有料職業紹介事業、機械・電気・電子の構想開発設計など 派27-302033 【取引先】大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手重工メーカー及び関連会社
◇株式会社アスパークメディカル ◇株式会社ファルメイト
非公開
株式会社アスパークHD 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~550万
【仕事内容】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 【働き方・成長支援】 コアタイムなしのフルフレックス、リモート・在宅勤務が可能です。入社後は慣れるまで出社の可能性があります。外出中心の営業職で、直行直帰も可能です。Teamsや社内イントラネットで情報共有します。Will-Can-Must制度、目標達成・表彰・貢献等に応じた各種インセンティブ制度があります。オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇でスキルアップを支援します。 【業務の変更範囲】 職種・職務:営業 ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【必須条件】 販売・サービス業などの接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎条件】 法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
400~500万
技術者不足に悩む企業へ当社の技術者を提案する法人営業をお任せします。入社後はベテラン社員との同行営業からスタート。業界知識から仕事の流れまで業務を通して丁寧にお教えしますのでご安心ください。 技術者のキャリアを最優先に考えた案件提案やフォロー、顧客企業の新規開拓から既存フォローまで幅広く担当していただきます。 企業と技術者の最適なマッチングを図る技術者派遣の法人営業です。個人の数字より技術者のキャリア形成を重視する方針です。 ■対技術者:希望に合わせた案件提案/稼働後の定期フォロー/採用のサポート ■対企業:アポイント取得/人材要件ヒアリング/人材推薦/アフターフォロー
【必須】■営業経験(商材や営業スタイルは不問)※技術者派遣営業経験者以外は大卒以上 第二新卒の方からの応募も歓迎いたします。 【尚可】■技術者派遣営業の経験 ■派遣営業(技術者派遣営業以外)の経験 ■技術者の採用面接の経験 ■技術者経験 技術者一人ひとりのキャリアビジョンを共に描き、親身になって伴走できる方を求めています。会社都合の無理な提案は行わず、「まずは技術者のため」という視点を大切にできる方が活躍できる環境です。
設計技術者派遣、プレス金型の設計受託業務、建築設備設計の技術者派遣及び受託業務 【取引先】マツダ(株)、日産自動車(株)、いすゞ自動車(株)、本多技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、三菱自動車(株)、中国電力(株)技術研究所、鹿島建設(株) 等
379~511万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】営業経験1年以上【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■フラットにコミュニケーショが取れる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
421~511万
介護医療業界向け人材サービスを展開する当社にて人材を必要とする介護施設・医療機関への人材サービスの提案、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界での営業経験2年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) 【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
358~379万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★ 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400~500万
【期待する役割】 顧客企業が抱える技術者不足の課題に対し、同社に所属する技術者を提案する技術者派遣営業をお任せします。 企業への人材提案だけでなく、技術者一人ひとりの希望やキャリアビジョンを把握し、最適なプロジェクトへの配属や就業後のフォローまで担当いただきます。 会社として「技術者ファースト」の考え方を大切にしており、顧客・技術者双方に誠実に向き合い、長期的な信頼関係を構築していただくことを期待しています。 【職務内容】 広島県内の自動車・電気機器・通信機器などの製造業や設備設計会社を中心に、既存顧客のフォローおよび新規顧客への提案を行います。 ■企業向け ・顧客へのアプローチ、技術者ニーズの確認 ・開発計画や必要なスキル、プロジェクト体制等のヒアリング ・ニーズに適した技術者の提案・マッチング ・稼働後の顧客フォロー、追加ニーズの把握 ・新規顧客の開拓 ■技術者向け ・経験・得意分野・キャリアビジョン・働き方等のヒアリング ・希望や適性を踏まえたプロジェクトの提案 ・配属後の定期的な面談・就業フォロー ・キャリア形成に向けた支援 ・技術者採用における母集団形成等のサポート 入社後は、社長をはじめとした役員・管理職と既存顧客への営業同行からスタートします。業界知識や提案方法を実務を通じて身につけ、徐々に担当顧客をお任せしていきます 【魅力】 ■「技術者ファースト」を大切にした営業スタイル 営業目標は設定されていますが、個人の数字を優先して、技術者本人の希望に沿わない案件へ無理に配属するような営業は行いません。技術者のキャリアや意向を尊重した提案を大切にしています。 ■技術者の同一顧客先での平均稼働期間は10年10ヶ月 技術力だけでなく、コミュニケーション力や人間力も顧客から高く評価されており、長期的な取引につながっています。 ■技術者派遣業界未経験から挑戦可能 営業経験があれば、商材や営業スタイルは問いません。入社後は社長・役員・管理職との営業同行からスタートし、業界知識や提案ノウハウを身につけられる環境です。 ■働きやすい就業環境 完全週休2日制(土日)、年間休日121日。広島駅から徒歩7分とアクセスしやすい立地です。
■営業経験(商材や営業スタイルは不問) ※技術者派遣営業経験者以外は大卒以上 【歓迎要件】 ■技術者派遣営業の経験 ■派遣営業(技術者派遣営業以外)の経験 ■技術者の採用面接の経験 ■技術者経験
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320~600万
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 ~企業からの案件獲得(法人営業)~ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。
★未経験歓迎【必須】■自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※業務上、車の運転が必要なため 【歓迎】■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ■建設派遣業界での就業経験がある方 ■労務管理(総務)のご経験をお持ちの方
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
360~600万
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 ~企業からの案件獲得(法人営業)~ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。
★未経験歓迎【必須】社会人経験を5年以上お持ちの方 ■自動車免許をお持ちの方(AT限定可)※業務上、車の運転が必要なため 【歓迎】■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ■建設派遣業界での就業経験がある方 ■労務管理(総務)のご経験をお持ちの方
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
400~500万
技術者不足に悩む企業へ当社の技術者を提案する法人営業をお任せします。技術者のキャリアを最優先に考えた案件提案やフォロー、顧客企業の新規開拓から既存フォローまで幅広く担当していただきます。 企業と技術者の最適なマッチングを図る技術者派遣の法人営業です。個人の数字より技術者のキャリア形成を重視する方針です。 ■対技術者:希望に合わせた案件提案/稼働後の定期フォロー/採用のサポート ■対企業:アポイント取得/人材要件ヒアリング/人材推薦/アフターフォロー 入社後は社長や管理職との同行営業からスタート。業界知識から丁寧にお教えしますのでご安心ください。
【必須】■営業経験(商材や営業スタイルは不問)※技術者派遣営業経験者以外は大卒以上 【歓迎】■技術者派遣営業の経験 ■派遣営業(技術者派遣営業以外)の経験 ■技術者の採用面接の経験 ■技術者経験 技術者一人ひとりのキャリアビジョンを共に描き、親身になって伴走できる方を求めています。会社都合の無理な提案は行わず、「まずは技術者のため」という視点を大切にできる方が活躍できる環境です。顧客企業の開発計画やチーム体制を深くヒアリングし、的確なマッチングを生み出す調整力や柔軟性、そして目標達成に向けた前向きな成長意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
設計技術者派遣、プレス金型の設計受託業務、建築設備設計の技術者派遣及び受託業務 【取引先】マツダ(株)、日産自動車(株)、いすゞ自動車(株)、本多技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、三菱自動車(株)、中国電力(株)技術研究所、鹿島建設(株) 等
450~550万
▪️ 業務内容 ・ 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・ 人的課題のヒアリング ・ 顧客へのアプローチ ・ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・ 職場見学の実施 ・ 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・ 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ▪️ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
必須要件 ・ 販売・サービス業などの接客経験がある方 ・ 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・ 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・ フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・ 法人・個人問わず営業経験がある方
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