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企業ダイレクト

【那覇/SNSマーケティング担当】プロモーション企画/ABEMAの成長を加速させる！

241~420万

株式会社シーエー・アドバンス

沖縄県那覇市

職務内容

職種

  • その他Web/デジタルマーケティング

仕事内容

ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のSNSプロモーション担当として、データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。 【具体的に】・データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案 　・各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用　・リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（広告代理店と連携し、効果最大化を目指す）　・オフライン広告（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の準備と実施　・プロダクト開発におけるグロース施策の推進　・実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進

求める能力・経験

★～未経験・第二新卒歓迎！資格・経験不問のポテンシャル採用！～★ 【必須】■自発的に動くことができる　■コンテンツが好きで日頃からよく見ている　■SNSを日頃から情報の発信で利用している 【こんな方に】■基本的なパソコン操作スキル　■緊急の依頼などでもストレスを感じずに対応できる方 【魅力】■データ分析に基づく戦略立案から、SNS運用、動画編集といった実行（クリエイティブ）まで、ABEMAのグロースに最上流から携われます。自分の企画や投稿が視聴数に直結するダイナミズムを沖縄で。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

3ヶ月～12ヶ月 更新：有

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

241万円～420万円 月給制 月給 201,000円～350,000円 ※日給月給制 月給￥201,000～￥350,000 基本給￥165,589～ 固定残業代￥29,509～ 深夜割り増し手当￥5,902～を含む/月 ■賞与実績:四半期に1回インセンティブ制度あり

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00 平均残業時間20時間以下

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：23.0時間/月 深夜割り増し手当の相当時間：23.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数12日

その他

その他（週休2日（シフト制））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【雇用形態補足】 ※正社員登用制度あり（成果により判断する） ※有期労働契約の更新基準：契約更新は業務の進捗状況により判断 　　　　　　　　　　　　　更新上限有（通算契約期間の上限1年/更新回数の上限0回） 【1日のスケジュール】 10:00 引き継ぎ事項などの確認、業務整理 10:30 チーム朝会 11:00 社内MTG 12:00 データ分析、投稿計画、クリエイティブ作成 14:00 昼休憩 15:00 データ分析、投稿計画、クリエイティブ作成 17:00 社外MTG、施策推進 18:30 業務引き継ぎ準備 19:00 退勤

勤務地

配属先

ABEMA部門への配属となります。多様な専門職が活躍する活気あるチームです。

転勤

無

沖縄支社

住所

沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル7F

最寄駅

沖縄都市モノレール沖縄都市モノレールおもろまち駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤OK（全社員の4割はマイカー通勤、駐車場補助代有）、うるま市から通勤する社員もいます。

制度・福利厚生

制度

服装自由（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 家賃補助(月額3万円/※オフィスから直線距離で1.5km圏内に居住の場合)

退職金

無

制度備考

業務内容の変更の範囲：当社業務全般 　就業場所の変更の範囲：本社および支社、営業所 【その他】 ・社内懇親会費補助 ・社内カウンセリング制度 ・産前・産後休暇、生理休暇 ・健康診断 ・フリードリンク ・マッサージルーム ・定時退社デー ・研修（業界未経験でも着実に成長可能！） ・週休2日（シフト制） ・有給休暇（1年目10日） ・夏季休暇（7月～11月までの間で3日間） ・慶弔休暇

最終更新日： 

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    • メディア
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    • マーケティングリサーチ
    • マーケティング施策実行
    • マーケティング施策効果検証
    • マーケティング施策選定
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    仕事内容

    · 顧客エンゲージメント、獲得、維持を促進するためのローカライズされたデジタルマーケティング戦略の作成の責任。プラットフォームとソーシャルメディアチャネルを活用して、ブランドのプロファイルを向上させ、会社の戦略と予算に沿った効果的なデジタルコミュニケーション戦略を特定、開発、主導。 · 日本の消費者マーケティング戦略を監督し、広告、プロモーション、イベント、PR、グラフィックデザインにおける適切な施策を含む承認された戦略を実行し、ブランドを成長させ、全体的なビジネス目標を支援するための顧客獲得の取り組みを推進。独立自由旅行者市場、顧客獲得トラッキングシステム、ブランド、ウェブサイトなどが含まれる · サークルロイヤルティプログラムを推進し、可視性を確保し、クライアントリングと新しい体験を通じてリピート顧客を促進。 · 旅行業界内で新しいパートナーを推進し、新しい顧客を獲得する一方、地元のホテル、メディア、観光名所、ビジネスパートナーとの強い関係を維持。主要なブランド/製品のローンチや共同プロモーションの概念において、高い優先順位を持つことを確保するためにベンダーとの関係を強化し続ける。 · マーケティングカレンダーと活動が影響を最大化するように計画され、慎重に考慮されていることを確保。予算計画と予測プロセスに積極的に参加。マーケティング予算を管理し、すべての支出が適切に承認され、投資収益率が確保されるようにする。 · マーケティング活動を定期的に分析し、報告し、指定された期間内にラインマネジメントに報告し、地元のマーケティブイニシアチブに対する適切な推奨を行う。 · 事業全体の発展に関連する新しいマーケティングの機会を探る。 · 要求された他の業務を丁寧かつ誠実に遂行する。

    求める能力・経験

    学歴要件 マーケティング、ビジネス、商業、またはホスピタリティ専攻の学士号を有すること。 職務経験 管理レベルでの最低8〜10年のマーケティング経験 重要な知識とスキル · 日本の地元ビジネスパートナーとの強固な関係およびパートナーシップ戦略が求められ、効果的なビジネス開発、旅行、小売、メディアパートナーも同様 · 英語での優れたコミュニケーション能力、日本語でのネイティブまたは流暢な能力 その他の資格 / コアコンピテンシー（投稿用） · マーケティングの実践、概念、FIT市場へのリーチに関する確かな知識を有すること。 · トラベルリテール業界に関する良好な知識 · 優れた組織力と対人スキルを発揮し、結果を出す能力を有すること。 · 強いリーダーシップスキルを持ち、鋭く、独立しており、積極的で、機会を捉えて行動することができる。

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