【Product Manager部長候補】世界でも注目のAI企業/業界最高水準報酬体系
1200~2000万
JAPAN AI株式会社
東京都新宿区
1200~2000万
JAPAN AI株式会社
東京都新宿区
プロダクトマネージャー
PdM組織全体のリーダーとして、会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定、10名規模のPdM/PjMチームのマネジメントと育成、重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進を担当。 【具体的には】会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定、複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分、10名規模のプロダクトマネージャーチームの育成・評価、営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築、顧客との直接対話を通じた深い課題理解とプロダクトへの反映を行います。
【必須経験】プロダクトマネジメント経験5年以上■急成長プロダクト開発経験(0→1、1→10フェーズ)■toBソフトウェア/SaaS/AI関連プロダクト経験3年以上■チームマネジメント経験10名以上 ■バイリンガル(日本語・英語)【魅力】 ■プロダクト組織全体を牽引するリーダーポジションとして、会社全体のビジョンに基づきプロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できる環境 ■Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得可能
英語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,200万円~2,000万円 月給制 月給 858,000円~1,428,571円 月給¥858,000~ 基本給¥616,989~ 固定残業代¥241,011~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 ※入社3ヶ月経過後10日付与
その他(完全週休2日制/夏季・冬季)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
APAN AI株式会社では、Generative AIを活用したプロダクトの急速な成長に伴い、組織全体のプロダクトマネジメント力を飛躍的に向上させる必要があります。現在、PdMチーム13名が活躍していますが、さらなる事業拡大のために、顧客インタビューを通じた市場ニーズの深掘りと戦略への反映、ジュニアメンバーが自律的に成長できる環境とプロセスの整備、営業・カスタマーサクセスとの連携強化による顧客価値の最大化といった課題を解決するリーダーを求めています。プロダクト組織のトップとして、戦略立案から実行までの一連のプロセスを主導し、リーダーシップスキルを磨きながら、急成長する企業で組織の成長と共に自身のキャリアも拡大できる環境をご用意しています。多国籍のエンジニアが在籍する国際的なチームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます。
無
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー 5/6階
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:当社拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
【働き方】 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会)
1名
2~3回
筆記試験:有 SPI、リファレンスチェック実施あり
《JAPAN AIは上場企業のジーニーグループのAI特化スタートアップ会社です。生成AIの研究開発を推進し急成長中。IPOを見据えた基盤整備や経営中枢を担える環境があり、AI革命の最前線で希少価値の高いキャリア形成が可能です。
【テクノロジーで新しい価値を創造し、クライアントの成功を共に創る】 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社です。 最先端のアドテクノロジーを活かして独自プロダクトを開発・運用し、テクノロジーの進化のスピードに負けない成長を実現してきました。そして、主力プロダクトである「Geniee SSP」は、創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。その後も、DSPやDMPなどの広告プラットフォーム事業に加え、2017年にはマーケティングSaaS領域に進出。 現在、成長著しいアジア領域においても事業展開を果たし、現地有力企業と連携した取り組みが着々と進んでいます。当社は高い技術力で顧客企業様のニーズを捉えた新しい価値を創出し、収益最大化に貢献することで、国内はもちろんアジアで、そして世界でNo.1を目指しチャレンジを続けます。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号
人工知能の研究開発、人工知能に関するコンサルティングサービス
株式会社ジーニー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1123万
【ミッション・役割】 IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介 【主な仕事内容】 【職務内容】 ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 ★事業内容 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数17万名以上、入社後活躍率86%の実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【企業の魅力・特徴】 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「Geekly 【このポジションの魅力】 【ポジションの魅力】 ・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。 ・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。
◆Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験(5年以上) ◆Webサイト/プロダクトの全体を責任者としてリードした経験(5年以上) ◆メンバーマネジメント経験 ◆P/L作成、予算計画、管理運用経験 ・HR系のWebサービスに携わった経験 ・データ分析、測定ツールを活用した分析、サイトの解析業務経験 ・プロダクト戦略の立案、実行してきた経験 ・5名以上のプロジェクトをマネジメントして、サービスのリリース経験
IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介
550~750万
当社の人材ビジネス領域にてプロダクト開発エンジニアをお任せいたします。企画やデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義~リリースまで実施します。ユーザーに近いところで開発ができます。ご経験やご志向性によってはリーダーをお任せする可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ・既存サービスへの機能追加開発やエンハンス ・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発 ・オフショア開発におけるパートナー企業の開発物のレビュー及び品質改善 ・障害対応(暫定対応/恒久対応) ・サービスの安定稼動のための取り組み(EOSL/EOL対応・性能改善・技術的負債解消) <募集背景> 求職者がより速く、より簡単に仕事を得ることができ、企業が採用にかかるコストと時間を大幅に削減できるSimplify Hiringの実現を目指しています。 過去の学びを活かし、知見を横断化しながらより高次のサービス開発を高速で進めています。 目まぐるしく変化するビジネス要請に応じて、進化し続ける環境の中で様々なチャレンジを一緒に行っていただける方を募集しています。 【使用技術の一例】 ・言語 Java、JavaScript(React)、TypeScript、Kotlin、HTML、JavaScript、Swift ・フレームワーク Spring boot(Spring Web Flux) ・データベース PostgreSQL、Oracle ・ソースコード管理 GitHub Enterprise ・プロジェクト管理 JIRA、Redmine ・情報共有ツール Slack、Google Workspace、Microsoft 365 ・その他 AWS X-ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache / AWS CodeBuild / Google Cloud BigQuery /Datadog <配属先開発チームの例> ・10-20名程度のチームで、お互いに気軽に相談しあえる雰囲気です。リモート中心でも、相談事があったらすぐに接続して会話できます。 ・企画チームとも距離が近く、日々ユーザーにとって最も良い選択を巡って議論しています。 ・チーム内は社員エンジニアだけのチームもあれば、パートナーさんも含めて一丸となって開発している場合もあります。オフショアの開発メンバーと共に開発することもあり、プロダクトや案件の目的や状況に応じた体制で取り組んでいます。 <魅力ポイント> ◆圧倒的なデータ量とビジネス知見を武器にHRAIイノベーターを目指す これまでの人材ビジネスで培ってきた知見や大規模なHR関連データを保有しています。この膨大な情報を活用し、LLMを活用したHRAIプロダクトの開発などに挑戦することができます。 ◆HR業界を牽引する立場だからこそ経験できる、技術的な課題にチャレンジできる 大変革のHR領域では、日々変化するビジネス要請に柔軟かつ迅速に応え、技術力を進化させ続けることで事業成長に貢献しています。 大規模かつ複雑性が高く前例がない課題に対して、従来のセオリーを時には打ち破って新たな開発手法を生み出すなどの技術的挑戦ができる環境です。 ◆自らの意思を開発に反映できる 大規模システムの技術課題において、アーキテクチャや開発プロセスに対してアイデアを提案し、改善することができます。 より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功に貢献するシステム開発を推進していただきます。 受け取った要件通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」 といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。
・社会人経験4年以下でIT業界経験をお持ちの方 ・フルスタック/フルサイクルで技術力を高めていきたい方
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600~1100万
【業務内容】 ・HR・SalesTechプロダクト開発および新規プロダクトの設計/仕様検討 ・自社プロダクトのサーバーサイドアプリケーション開発 ・検索データベースの構築/改善 ・CI/CDの構築 ・海外開発チームとの連携など 【このポジション/仕事の魅力】 ①まだ世の中に浸透していない、新しい概念の事業プロダクトに横断的に携わることができます。 ②主軸事業であるHRプロダクトに限らず、Sales TechプロダクトやAI・DATAソリューションの開発などにもチャレンジしていただけます。 ③CEOもCTOもシリコンバレーのAIテック企業出身。本気で世界を相手に勝負するチームを作ります。
【必須】 ・サーバーサイド開発・設計経験 ・Web系のシステムの開発経験(3年以上) ・デザインパターンの設計や実装・レビューのご経験 ・DB関連技術踏まえたバックエンドの知識(NoSQLとRDMS両方あると尚可) ・英語力(チャット、日常会話ができるレベル) 【歓迎】 ・チームをリードされたご経験 ・PythonもしくはGolangのご経験 ・SaaS開発経験 ・中規模以上のシステム設計経験 ・CI/CDの知識 ・データサイエンスの知識 【求める人物像】 いずれかが当てはまる方。(全てMUSTではありません) ・一人称で主体的に動ける方 ・チームの意見も吸い上げて技術的にリードをできる方 【技術スタック】 フロントエンド:Typescript, Vue.js バックエンド:Python, Go, FastAPI 基盤技術:AWS, GCP, Terraform, Ansible 機械学習系:Pytorch, scikit-learn, GiNZA, OpenAI API, LangChain データストア:PostgreSQL, Elasticsearch デザイン:Figma コラボレーション:Github, Slack, Google Workspace, Notion
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514~949万
<職務概要> au PAYを中心とした顧客企業および官公庁を対象に、市場動向や消費者ニーズ、事業戦略を踏まえたプロダクトの要件定義を行っていただきます。 加えて、オペレーション設計や業務改善・効率化(BPR)を推進していただきます。 また、プロダクト開発の詳細計画に基づき、チームのタスク計画策定や進捗管理、メンバーへの業務分担を含むチームマネジメントを担っていただきます。 <職務内容> KDDIが独自に開発する小売業・メーカー向けSaaS製品(マーケティングソリューション)に関連する以下の業務をお任せします。 ・市場動向や消費者ニーズおよび事業戦略を踏まえたプロダクト・サービスのコンセプト定義と、目標達成に向けたKPIの定義・設定 ・長期ロードマップおよび短期のプロダクト・サービス計画の策定と、コンセプトに基づく詳細な業務要件の言語化 ・開発部門をはじめとする社内外の関係者と連携し、プロダクト・サービスに関する開発機能の優先順位付けや機能要件等の意思決定を行うとともに、顧客企業の各種業務プロセス改善・効率化に向けたDX推進 ・顧客フィードバックの収集や、KPIに沿ったプロダクトパフォーマンス確認のための詳細な分析を通じた、プロダクト・サービスの継続的な改善推進 <魅力・アピールポイント> 配属予定組織は、日本有数のビッグデータであるauデータを所管するデータ主管部門です。 位置情報などのauデータを活用したBtoBtoCの商品開発に携わることができます。 BtoBtoCの商品開発には、AIを用いたビジネス企画もスコープに含まれており、auビッグデータを活用したAI開発に取り組む機会もあります。 また、メンバーにはビッグデータ解析や統計、ディープラーニング、AIに精通した人財がおり、OJTを通じてさまざまな高度技術ノウハウを習得することができます。 部門独自の研修も充実しており、OJTだけでなく研修を通じて新たな技術を学びながら、新規事業にチャレンジすることが可能です。 <組織ミッション> 私たちは、KDDIのビッグデータとAI技術を駆使してお客さまと社会の課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指しています。 最先端の技術をいち早く取り入れ、お客さまや社会に新たな価値を創造することが私たちの使命です。 <募集背景> KDDIでは2023年にデータコラボレーション構想を打ち出し、データをドライバーとしたパートナー企業との事業共創に注力しています。 KDDIデータやKDDIグループ会社のアセットを活用し、パートナー企業との事業共創を通じたお客さまへに新たな価値をお届けすることを拡大していくための組織体制を強化いたします。 スピード感を持って事業共創を推進していくため、データやマーケティングソリューション事業の知識・経験を持った実行力のある方を募集します。 <参考情報> ・街データとauデータを活用したWAKONX SmartCityソリューションを提供開始 https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-509_3785.html ・jekiとKDDI、広告事業で協業、MASTRUM DOOHとKDDIデータを活用したターゲティング広告サービスを提供開始 https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-413_3686.html
<必須の経験・スキル> 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・SIerやSaaS企業でのシステム企画、設計、構築(3年以上) ・メーカーや通信事業者での社内システムエンジニア(3年以上) <あると好ましい経験・スキル> ・法人顧客への企画・営業の実務 ・外資系SaaS企業での業務経験 ・プロジェクトマネジメント/リーダー <求める人物像> ・自分のスキルを高めたいと強く考えている方 ・新しい価値を世に生み出していくことに強い関心がある方 ・ルーティンワークではなく、創造的な業務を好む方 ・データやデータ分析が好きな方
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
650~2000万
様々な業界、様々な規模・テーマのプロジェクトにおいて、プロジェクト企画立案、構想策定から実行、変革の価値確認にいたるまで、PMO能力を用いてEnd to Endでプロジェクトの成功に向けて伴走します。 【PMOが担当する主なプロジェクト領域】 ・業務変革/SaaS化プロジェクト ・基幹システム刷新プロジェクト ・DX推進プロジェクト ・経営変革プロジェクト(事業変革・中計策定など) ・組織・人財変革プロジェクト ・新規事業開発・サービス実装プロジェクト ※クライアント企業規模は超大企業~大企業 ※プロジェクト規模感は大規模~中規模 ※業界は多岐にわたりますが、特に航空・海運・商社・流通・金融・製造などに実績多数 企業のトランスフォーメーションの必要性は叫ばれて久しいですが、DXも未だ道半ばの企業が多いのが日本の現状です。お客様のシェルパの立ち位置で共にゴールを達成する、というスタンスを貫き、数々の多様なプロジェクトを手掛けてきた当社の経験を活かし、企業の変革実現を通じて、その成果が社会に大きなインパクトを及ぼすようなプロジェクトにチャレンジしていき、新たな価値の創造や、このチャレンジに共に挑戦したいという方、にぴったりです。
【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・システム導入プロジェクトの構想策定・要件定義の経験・PMO経験 ・業務改革・システム導入における実行計画の立案経験 ・販売、購買、生産、会計といった業務プロセスの改革支援担当(プロセス設計スキルがあればなお望ましい) ・新規サービス開発(リーン・アジャイル)でのプロジェクト計画の立案経験 ■上記に加えて、以下のキャリア形成志向をお持ちの方 ・業種・ソリューションを限定せず、多様なお客様課題への解決にプロジェクトマネジメントスキルを用いて貢献したい方 ・企業における大きな変革・改革アジェンダの推進を、構想から考え、クライアントのシェルパ(変革伴走者)として実行していく力を身につけたい方 【歓迎要件】 ・CxOレベルとの定常的定期的なコミュニケーション経験 (ステアリングコミッティの運営経験など) ・“大規模”プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの管理方針、設計・運営の支援経験 ・DXプロジェクトの参画・マネジメント経験 ・マルチベンダーのマネジメント経験 ・事業戦略・事業企画経験 ・新規事業・サービス開発プロジェクトの参画・リーダー(マネジメント)経験 ・ ビジネスレベルの英語力
企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供
650~1000万
広告・マーケティング領域で複数事業を展開し、年間200億円規模の売上を生み出す弊社の成長を支える自社システムの開発・運用をお任せします。 【業務内容】営業やマーケティングの現場が困っている業務の効率化にあたり、自社内製システムの開発をお任せします。ヒアリング~要件定義~設計~プログラミング~運用と上流から下流まで一貫してお任せします。【自社システム例】AI広告チェック、広告収益管理ツール、採用データ自動整形など、属人化や手作業を仕組みで解決し、現場の創造性を引き出しています。
【必須】■サーバーサイドエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 【歓迎】■TypeScript/Next.js/Node.js/NestJSなどモダンなWeb開発の経験■AWS/GCP/Cloudflare等のクラウドインフラを用いた構築・運用経験 ■BigQueryやSQLを利用したデータ分析・可視化の経験■広告媒体API(YouTube、TikTok、Metaなど)との連携開発経験■AI技術(OpenAI API/画像解析/LLM)を活用した開発経験■小規模チームでのリードや技術選定など、開発プロセス改善に関わった経験【採用背景】外部委託から内製化へシフトしており、開発スピードの向上と社内へのナレッジ蓄積を実現する為。
■広告プロデュース事業 (動画企画制作、インフルエンサーキャスティング)■広告代理事業 (web広告全般)■webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発)■メディア事業■プロダクション事業
420~650万
広告・マーケティング領域で複数事業を展開し、年間200億円規模の売上を生み出す弊社の成長を支える自社システムの開発・運用をメインに業務をお任せします。 【業務内容】営業やマーケティングの現場が困っている業務の効率化にあたり、自社内製システムの開発をお任せします。ヒアリング~要件定義~設計~プログラミング~運用と上流から下流まで一貫してお任せします。スキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。【自社システム例】AI広告チェック、広告収益管理ツール、採用データ自動整形など、属人化や手作業を仕組みで解決し、現場の創造性を引き出しています
【必須】■バックエンドの基礎知識(Java,PHP等)■何かしらの開発経験をお持ちの方(SIer可)■ご自身で調べる等、プログラミングが一定自走可能な方■社内他部門の方に業務やお困りごとを聞けるコミュニケーション力 【歓迎】■TypeScript / Next.js / Node.js / NestJS などモダンなWeb開発の経験■AWS / GCP / Cloudflare 等のクラウドインフラを用いた構築・運用経験■BigQuery や SQL を利用したデータ分析・可視化の経験■広告媒体API(YouTube、TikTok、Meta など)との連携開発経験■AI技術(OpenAI API / 画像解析 / LLM)を活用した開発経験■小規模チームでのリードや技術選定など、開発プロセス改善に関わった経験
■広告プロデュース事業 (動画企画制作、インフルエンサーキャスティング)■広告代理事業 (web広告全般)■webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発)■メディア事業■プロダクション事業
600~800万
【業務内容】 ・事業目標達成に向けたセールス/カスタマーサクセス戦略の立案と推進 ・新規顧客獲得〜導入〜活用促進までの一連のビジネスプロセス設計・仕組み化のリード ・将来のチームビルディングを見据えた組織体制・ナレッジ基盤の構築 ・顧客からの改善要望や利用状況をもとにしたプロダクトへのフィードバック、機能改善の推進 ・統括リーダーとして戦略検証を行いつつ、自らもセールス/CSの現場業務(提案・商談・クロージング、導入支援、店舗オペレーション改善支援など)を実行
・WEB/ITサービス関連の法人営業のご経験(2年以上) ・BtoB向けサービス(IT/SaaSなど)のカスタマーサクセス、もしくはシステム導入コンサルティングのご経験 ・部門・チームマネジメント、あるいはリーダーとして組織戦略立案・実行のご経験 ・事業目標に対する、月間の目標設計からアクション立案、振り返り(PDCA)までを一人で実行した経験 ・開発チームやプロダクトマネージャーとの協業による機能改善提案の経験
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800~1200万
エンタープライズ顧客向け新プロダクト導入プロジェクトのリード。目的/範囲/要件定義→スケジュール化、複数ステークホルダ調整、リスク先読みとトラブルシュート、定例会で課題/次アクション明確化。PM機能の立上げ/標準化にも関与
PM/PMO経験(目安3年以上)、合意形成・期待値調整・横断推進、課題抽出~施策検討~実行/改善。英語抵抗なし歓迎、Jira/Confluence経験、データサイエンス/機械学習/LLMの知見歓迎
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1000~1500万
■ミッション 当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 ■募集背景 急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、事業長とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただきます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプロダクト連携等、プロダクト戦略全般を担っていただく他、組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。 職務例) ・プロダクト戦略立案/プロダクトビジョンとロードマップ、KPIの策定 ・新テーマにおけるプロダクトの企画・リード ・プロダクトの仕様作成・プロジェクト管理 ・PMFの実現に向けた事業推進 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション など
【必須】(MUST) ・プロダクトマネジメント経験 5年以上 ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ・ラインマネジメント経験 【歓迎】(WANT) ・IT業界及びHR業界での経験 ・事業責任者としての経験 ・多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験がある方 ・ベンチャー、メガベンチャーから拡大していく過程を見てきたご経験 【求める人物像】 ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する ・顧客起点で考えて顧客価値の最大化を目指せる ・高いEQと奉仕の心を有する
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