転勤なし!不動産のバリューアップ営業★未経験歓迎★年収500~1100万円★テレアポ飛び込みなし!海
500~1100万
株式会社AlbaLink
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 岐阜県岐阜市
500~1100万
株式会社AlbaLink
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 岐阜県岐阜市
不動産事業開発
不動産個人営業
不動産法人営業
『空き家ゼロ』の世の中を目指すことを指名とし、 社会問題を解決しながら、 価値ある提案を行っています! 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとした WEBでの集客に注力しており、 月間2300件以上の問い合わせを獲得しているので、 テレアポや飛び込みなどの 非効率な営業活動は行いません! ~仕事の流れ~ ▼お問い合わせ対応(完全反響型) ▼物件の査定 ▼買取の契約 ▼不動産のバリューアップ ・リノベーションやリフォームの提案 ・不動産の収益化の提案 などを行います! ▼バリューアップ後の不動産の販売 「本気で稼ぎたいけど、安定性や信頼性も譲れない」 「頑張りが正当に評価され、スピーディーなキャリアアップを実現したい」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。でも、働き方はホワイトがいい」 「テレアポ・飛び込みなしで、効率的に成果を出し、プライベートも充実させたい」 「未経験からでも、上場企業で安心してキャリアを築き、自分の市場価値を高めたい!」 もしひとつでも当てはまるなら、大歓迎! 当社でなら叶えられる環境を整えています! 経験を活かしてスキルアップが目指せます♪ 【当社の魅力】 ▼仕入れから販売まで一気通貫で経験できる! 物件の仕入れからバリューアップ、 再販まですべてのフェーズに関わります。 そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます♪ ▼物件種別を問わず様々な物件あり! 戸建、土地、区分、収益、非住宅など AlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。 ▼キャリアアップが可能! 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長など マネジメントにチャレンジできる機会も 豊富にございます。 ▼非効率な営業は一切なし! リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、 その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ 安定した集客を実現しています。 そのため、本質的な営業活動に集中することが可能です。 アピールポイント: ★透明性がある評価制度あり! 平均年収は795万円。 未経験1年目から年収1000万円を叶えた方も在籍中! インセンティブの計算方法や 評価制度の開示を行っているため、 努力の仕方が見えやすい環境です。 ★服装自由かつフレックスタイム制 商談がないときは、基本的に自由な服装での勤務が可能。 フレックスタイム制も導入し、 あなたらしく働ける環境を整えています。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・自動車免許をお持ちの方
正社員
500万円〜1,100万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 10:00~19:00 【フレックスタイム制】 標準労働時間:1日8時間/休憩1時間 ・コアタイム 10:00~16:00
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、祝日 水曜
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
GW/夏季/年末年始/慶弔/有給休暇 育児休暇/時短勤務 5日以上の連休取得OK
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:26万円~35万円 ■賞与:年2回(1月7月)成果に応じたインセンティブ支給 ■交通費:上限30,000円/月 ■近距離手当:30,000円/月 ※ご自宅から徒歩+電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当:10,000円/月 ※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ 半期の総粗利額に対して、決められた料率を掛けた額が歩合額となります。 《モデル年収例》 1年目:年収500万円~700万円 2年目:年収600万円~850万円 3年目:年収800万円~1100万円
無
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-12
静岡県静岡市
屋内全面禁煙
静岡県静岡市葵区伝馬町21-1
岐阜県岐阜市
屋内全面禁煙
岐阜県岐阜市吉野町六丁目14番地大樹生命岐阜駅前ビル5階
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
無 住宅手当あり
無
《福利厚生》 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 住宅手当 資格取得制度 《諸手当》 ■昇給年2回(2月、8月) ■賞与年2回(1月、7月) ■時間外手当(※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給) ■交通費(上限3万円/月) ■近距離手当(3万円/月)※徒歩+電車orバスにて20分圏内 ■フレックスタイム制度 ■資格手当(宅建) ■資格取得支援制度 ■社員紹介制度(リファラル) ■全席デュアルディスプレイ完備 ■社員旅行
5名
1回〜1回
最終更新日:
300~1000万
【仕事内容詳細】 営業のセンスや目利き力で、売りに出ている物件や土地を仕入れていただきます。 その後、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 【業務フロー】 ◉1.『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 ◉2.『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) ◉3.『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 ◉4.『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) ◉5.『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 ・中古戸建、マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ・土地仕入れ営業:住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ・収益不動産仕入れ営業:ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【仕事の特徴と魅力】 ◎単なる不動産売買ではなく、仕入れた不動産に、市場ニースに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという、自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 ◎不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 ◎資金力があり、豊富な取扱物件があるため、ニーズのある商材を、偏りなく自由に取り扱うことができ、不動産営業としての幅を広げ、スキルアップすることができます。 ◎ハウスドゥでは、社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 【働き方】 ・残業月10~15時間(連休取得も可) ・専門作業(事務作業)の専任化 └営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 ・物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼 └同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする) 【勤務地】 関東エリア:八丁堀店(東京)、新田駅前店(埼玉) 中部エリア:名古屋西店(愛知)、四日市富田店(三重県) 関西エリア:草津店(滋賀)、京都本店・山科中央店(京都)、高槻北口店・京橋駅前店(大阪)、橿原店・大和西大寺駅前店(奈良)、姫路駅南口店(兵庫) 中国エリア:岡山駅東口店、祇園中筋店(広島) 九州エリア:熊本城東店 沖縄エリア:沖縄店、コザ中央店、名護店、那覇新都心店、糸満店 ※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙 ※就業場所の変更:原則、変更無し (但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする) ★企業情報★ ーVisionー 不動産の在り方を問い、応え続ける。 ハウスドゥ・ジャパンでは、世の中が抱える社会課題が何かを問い、それを解決する応えとしての事業展開を行うことを心がけています。 ーMissionー 不動産を時代に合ったモノに変え、価値を再生し持続可能なモノにする 不動産の価値を様々な形でアップデートし、永く続くモノへと進化させていく中で、収益性だけにとらわれない、歴史や文化、人や産業の想いを大切にしています。 ー事業展開ー ハウスドゥ・ジャパンは、主に4つの事業を通じて不動産業界のアップデートに挑戦しています。 ◇建売住宅の常識をアップデート 住宅の基準をアップデートし、持続可能な価値ある住まいを生み出す事業 ◇既存住宅の可能性をアップデート 既存の住宅をアップデートし、住むにも売るにも持続可能な価値ある住まいを創造する事業 ◇土地や建物の価値をアップデート 潜在的に価値ある土地・建物を需要の応じたものへアップデートし、時代に応じて活用できる持続可能な施設を提供する事業 ◇不動産業界の情報格差をアップデート 良質な不動産情報を通じて新たな収益を創造し、不動産業界をアップデートする事業
【必須要件】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、 下記のA・B・Cのいずれかに該当する方 A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定 B.何らかの営業の経験がある方。 ※BtoB/BtoC不問、アルバイト経験可 C.接客/販売経験がある方 ※経験年数不問 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方 【選考フロー】 ・書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(面接回数1回~2回) ⇒ 内定 ⇒ 条件提示面談 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 ・適性検査:適性検査(WEB)の詳細は別途ご案内します。 ・面接形態:1回は対面面接を実施予定でございます。
■不動産売買事業 土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 買取パートナー制度 設立2016年10月 売上高675.7億円(2024年6月末現在) ※グループ連結 資本金34億57百万円(2024年6月末現在) 従業員764名(2024年6月末現在) ※グループ合計
485~787万
【この仕事のやりがい】 地図に残る仕事: あなたが提案に関わった建物が完成し、地図に載った時の感動はひとしおです。 地域への貢献: 新しい住まいを作ることは、その地域の活性化にも繋がります。 一生モノの知識: 不動産、税金、相続など、自分自身の人生にも役立つ専門知識が身につきます。 ◆ 誰に対して? すでにレオパレスの物件を所有されている「オーナー様」がメインのお客様です。 会社経営者や大手企業の役職者など、いわゆる資産家の方々が多く、落ち着いた雰囲気の中で商談が進みます。 ◆ どんなシチュエーションで? アパートやマンションの建て替え周期は約30年。 「建物が古くなってきたけど、次はどうしようか…」 「将来の相続や税金対策、どう考えればいいんだろう…」 そんなお悩みを抱え始めたオーナー様のもとへ訪問します。 ◆ 何をするの?(最初のミッション) いきなり「建て替えましょう!」と売り込む必要はありません。 まずは、オーナー様の不安や困りごとに耳を傾けることがあなたの役割です。 「今の運用で困っていることはありませんか?」と寄り添い、信頼関係を築いてください。そこから「一度、新しいプランを提案させていただけませんか?」と、商談のアポイントをいただくことが当面のゴールです。 【未経験でも安心できる理由】 難しい商談は上司がバトンタッチ! 数千万円〜億単位の金額が動く「建て替え提案」の商談本番には、必ず経験豊富な上司や先輩が同行します。専門的な収益シミュレーションや税金の話はプロにお任せして大丈夫。あなたは隣で先輩の提案を聞きながら、少しずつ学んでいけばOKです。 半年かけてじっくり一人前に 入社後すぐに全てを任せることはありません。先輩の同行や丁寧なレクチャーを通じて、不動産や相続の知識をイチから身につけられます。大体半年ほどで、自信を持って営業できるようになります。 【こんな方を求めています(学歴・経験不問!)】 この仕事で一番大切なのは、専門知識よりも「誠実さ」と「聞く力」です。 お客様は人生経験豊富な方ばかり。「上手に話す」ことよりも、「一生懸命、親身になって話を聞く」姿勢が信頼に繋がります。 ・人と話すことが好きな方 ・誠実な対応には自信がある方 ・スケールの大きな仕事に挑戦してみたい方 これまでの職歴や学歴は一切問いません。面接では、あなたのお人柄を見させていただきます。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください!
必須:普通自動車運転免許 未経験の方も歓迎ですが、提案型の営業・接客経験がある方は経験を活かせます。 ◆学歴や職種不問です! お客様との信頼構築までに詳しい知識やスキルは必要なく、 信頼される誠実な立ち居振る舞いや傾聴力が重要。 学歴や職種にとらわれず、面接で当ポジションの適性判断をしますので、 是非積極的に選考にご参加ください! 尚可:宅地建物取引士の資格者/取得を目指されている方
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450~800万
住宅購入を検討されているお客様に対し、プランニング・資金計画・ご契約・お引き渡しまで、最適な住まいをご提案いただくお仕事です。 インサイドセールスが意向を高めた状態で商談に入れるため、提案に集中できます。 また、社内ではDX化を進めており、効率的に営業活動を行える体制が整備されています。 【入社後の流れ】 まずは1週間程度、本社で業務の進め方や商品知識を学んでいただきます。 その後、約1ヶ月間のOJTを通じて、実際の商談の流れや提案方法を先輩と一緒に身につけられるため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 さらに週1〜2回、1時間程度の勉強会を実施し、知識共有や相談の場を継続的に設けています。 【配属部署】 営業部:3名 チーム全体で営業を行う社風なので、個人でガツガツ営業をする形ではありません。 【入社後】 OJTを中心に先輩からそれぞれに応じた教育を受けることができます。 週に1,2回1h程の知識共有、相談のための勉強会を実施します。 【評価制度】 個人の目標に基づいた営業スタイルを重視し、販売棟数だけでなくプロセスも正当に評価。 評価は賞与にしっかり反映されます。 実力次第では入社後1年以内の昇給も可能で、成長意欲のある方には大きなチャンスがあり ます。 【将来のキャリア】 組織としての柔軟性も高く、インサイドセールス・マーケティング・温浴事業・新規事業など、多領域へのキャリア展開が可能。 成長フェーズの企業だからこそ、役割拡大やポジション創出の機会が多くあります。 【同社の魅力】 住宅だけでなく観光ホテル·温浴施設·アパレルなどの事業も手掛け顧客の生活に寄り添い、地域社会に貢献したいという社長の強い想いがあります。 また、積極的にDX化も進めており、紙文化ではないため効率的に業務を進めることが可能です。 【同社について】 1988年創業の住宅メーカーです。 地域密着の事業展開により、これまで安定的な成長を続けて参りました。 家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇り、岐阜エリアでは着工件数11年連続 NO1の実績があります。 また、住宅販売以外にも、観光ホテル・居酒屋・婦人服製造販売及び海外にて水産事業を展開しております。 【社長の魅力】 社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。 不動産だけでなく、温浴施設/アパレル/飲食店など衣食住を支える事業を展開。 社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。 【成長過程の面白い企業】 DX化を進め、生産性を高め事業・売上拡大を目指している最中です。 成長過程の企業で、個人も成長促進できる環境です。
【必須】 ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】 ◆営業経験をお持ちの方 約8割が中途入社。 社長が魅力的、成長中の企業で働けるで入社を決めた方が大多数。 完全反響方営業のため、飛び込み営業はございません
社長を中心とした圧倒的団結力で岐阜エリア14年連続着工数No.1!! 赤字の会社を買収し、黒字化する社会的意義の高い企業様です>
360~650万
同社が手掛ける分譲住宅に関するインサイドセールス(内勤営業)職です。 お客様からのお問い合わせ対応を中心に、物件案内や条件ヒアリングを行い、最適なタイミングでセールス部門へ接続します。 また、過去に反響があったお客様へのお電話により休眠顧客の掘り起こしや、営業チームと連携した追客活動にも取り組んでいただきます。 不動産業界特有の飛び込み営業やテレアポのような新規開拓業務は一切ありません。 顧客接点の最大化を図る、戦略的かつ丁寧な営業スタイルが特長です。 【業務詳細】 ■お客様からの問い合わせ対応 ■条件ヒアリング ■面談日時の調整 ■内見のご案内(営業同行) ■過去反響客へのアプローチ ■営業と連携した提案支援など 【配属部署】 インサイドセールス部門※新設部門 【同社の魅力】 住宅だけでなく観光ホテル·温浴施設·アパレルなどの事業も手掛け顧客の生活に寄り添い、 地域社会に貢献したいという社長の強い想いがあります。 また、積極的にDX化も進めており、紙文化ではないため効率的に業務を進めることが可能です。 【同社について】 1988年創業の住宅メーカーです。 地域密着の事業展開により、これまで安定的な成長を続けて参りました。 家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーポートを提供できる同社は、 4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇り、岐阜エリアでは着工件数11年連続 NO1の実績があります。 また、住宅販売以外にも、観光ホテル・居酒屋・婦人服製造販売及び海外にて水産事業を展開しております。 【社長の魅力】 社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。 不動産だけでなく、温浴施設/アパレル/飲食店など衣食住を支える事業を展開。 社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。 【成長過程の面白い企業】 DX化を進め、生産性を高め事業・売上拡大を目指している最中です。 成長過程の企業で、個人も成長促進できる環境です。
【必須】 普通自動車免許をお持ちの方 ◆住宅のインサイドセールス経験があり、商談経験のある方 ∟商談は営業部隊が担当するため、連携を重視しつつ、内勤としての役割に集中できる環 境です。
社長を中心とした圧倒的団結力で岐阜エリア14年連続着工数No.1!! 赤字の会社を買収し、黒字化する社会的意義の高い企業様です!!
450万~
【不動産・店舗リース事業本部について】 入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 . 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業•コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 . ■コンサルティング・顧客管理業務(対飲食企業) - 多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 - 貸しているテナント側管理(更新、再契約、日常の相談事項の対応) ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 . ■店舗開発業務(対不動産業者・賃貸人)※不動産経験に応じて - ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 - 閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 - 出店候補地の近隣調査(近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場)、 店舗内調査(インフラ容量、厨房・内外装造作の確認)、 建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 - 借りているビル側管理(再契約、日常の相談事項の対応) . 【ミッション】 ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き(知識×体験=知恵)、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 . <支援実績のある企業様の一例> 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/加納コーポレーション株式会社/株式会社バル・ホールディングス/GYRO HOLDINGS株式会社/株式会社ダイニングイノベーション/株式会社INGS/株式会社マックスフーズジャパン/株式会社バルニバービ/株式会社ダイヤモンドダイニング/株式会社ギフト
【必須経験】 事業会社での営業経験をお持ちの方(個人法人/有形無形問わず) *他業種からの内定事例:自動車販売営業/通信コンテンツ販売営業/ITサービス販売営業etc 【歓迎要件】 ・経営者やそれに近しいポジションの方との折衝経験をお持ちの方 ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 ・飲食店が好きな方/飲食事業に興味がある方 ・宅地建物取引士の資格保有者
人材ビジネス不動産
700~2000万
物流施設、工場、研究拠点開発、データセンター等の開発ポテンシャルを持つ大きな土地を起点としたコンサルティング型営業をお任せいたします。 物流不動産賃貸仲介を主軸に、社内の各分野の専門チーム(売買仲介、AM、PM、コンストラクションマネジメント、マーケットリサーチ等)との連携を通じて、企業が抱える複雑な不動産課題の解決を推進いただきます。
【必須要件】 ・投資家サイドにて工業・物流不動産に関わるディールに携わったご経験をお持ちの方 ・ゼネコン・デベロッパー等にて建築営業や土地開発、用地取得に従事していた方(5年以上) ・物流施設・工場・R&D施設・データセンターなどの用途に関する知見や提案経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行/信託銀行)にて法人に対してリレーションマネジメント(業界不問)のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士をお持ちの方
・事業用不動産(オフィスビル、物流施設、商業施設等)の売買、交換、賃貸借の代理/媒介、信託受益権の売買の代理/媒介、私募の取扱い ・不動産戦略、投資に関するコンサルティング(投資顧問、鑑定、デューデリジェンス、アセットマネジメント等) ・不動産情報、データ分析提供/出版、マーケットリサーチ/レポート作成、セミナー開催 ・プロパティマネジメント、不動産企画コンサルティング ・企業のCREに関するコンサルティング ・プロジェクトマネジメント
400~500万
転勤なし/名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。 不動産業界、営業未経験でもご応募可能。第2新卒歓迎。 成果は高く還元します。年収1,000万円超えも可能な環境です! 2023年6月に支店開設。順調に成長を続け、2024年7月に増床移転(同ビルJPタワー内)。 ?2024年11月より支社へ昇格となりました。? 好調な業績に伴い、名古屋での営業職を急募集中です。 法人向け又は個人向けの営業を担当いただきます。? 不動産業界、営業のご経験をお持ちでない方も大歓迎です。 経験豊富なメンバーがサポート、レクチャーします! 【具体的な仕事内容】 ■用地仕入(法人営業) 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、 土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、 他部署と連携して交渉を進めます。 ・仕入の優位性 当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地(狭小地や変形地)でも仕入れが可能。 多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 ■建築請負営業 土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する 様々な方法を提案します。 ・顧客視点での提案を徹底 単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。 あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。 ※業務内容は配属部署により異なります。 配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい! ※仕事はチーム制。 チームメンバーが丁寧に教えますので、スタート時に業界ご経験がなくても問題ありません! ・圧倒的顧客ファースト 当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
・経験 社会人経験 ・資格 特になし 尚可:宅地建物取引士 ・学歴 不問
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
300~1000万
【業務内容】 営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 【具体的には】 『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ◆土地仕入れ営業 住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ◆収益不動産仕入れ営業 ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 単なる不動産売買ではなく仕入れた不動産に市場ニーズに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 資金力があり豊富な取扱物件があるためニーズのある商材を偏りなく自由に取り扱うことができ不動産営業としての幅を広げスキルアップすることができます。 ハウスドゥでは社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ◎残業月10~15時間 ◎連休取得も可 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【学歴】不問 【必須】資格・経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・下記のA、B、Cのいずれかに該当する方(ご年齢に相応な経験)。 A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販 ワンルーム投資営業等を想定 B.何らかの営業の経験がある方 ※BtoB/BtoC不問、アルバイト経験可 C.接客・販売経験がある方 ※経験年数不問 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(面接回数1回~2回) ⇒ 内定 ⇒ 条件提示面談 応募書類:写真付き履歴書、職務経歴書 適性検査:適性検査(WEB)の詳細は別途ご案内します。 面接形態:実情ほぼ1回で対面面接(ホールディングス代表)を実施。
■不動産売買事業 土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 買取パートナー制度 設立2016年10月 売上高675.7億円(2024年6月末現在) ※グループ連結 資本金34億57百万円(2024年6月末現在) 従業員764名(2024年6月末現在) ※グループ合計
420~800万
土地建物所有者(オーナー)様から物件をお借りして加工し、テナント様にお貸しする「サブリース」の営業業務です。大手リユースショップや飲食店、フィットネスジムなど幅広い業態への提案が可能です。 【詳細】◆物件探し:車や足、ネットを使って物件を探したり、不動産会社からの紹介を受けます。物件のオーナーと面談し、貸す意思があれば借り上げ価格交渉などを行います。◆テナント探し:コンビニや飲食店など、当たりをつけた企業へ連絡し、実際の物件を案内して出店の検討をお願いします。◆アポは1日5~6件ほど。アポ取りは大阪本社の専門部隊が行うため、利益を上げる営業活動に集中できます。
【いずれか必須】◆不動産開発営業◆用地仕入れ◆店舗開発◆コインパーキングの営業◆法人営業経験者(無形商材の新規営業 【魅力】■毎月売上の3%~7%をインセンティブとして支給!年収1000万円も実現可能な報酬体系■アポ取りは大阪本社の専門部隊が担当するため、営業活動に集中できる環境■空き物件の情報共有や、マッチするテナントを皆で紹介し合う協力的な社風■都心物件は競合他社が多いので、郊外で探すこともオススメ。目を付けられていない物件があります!
■人材派遣業 ■有料職業紹介事業 ■保険代理店業(生命保険・損害保険) ■サブリース事業 ■不動産コンサルティング業務
600~700万
■保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント業務全般および部門マネジメントをお任せします。特に、部長と共に管理部門の組織基盤を強化し、業務の高度化、DX推進をリードしていただくことを期待しています。 【会社の特徴】ここが他の不動産会社と違います! ★一人当たり付加価値額(粗利)が4,200万円(2022年6月期)と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。 ※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より 【主な業務内容】不動産管理部の業務領域 ①物件管理・運用業務(PM/BM)の統括 自社保有・再生中の収益不動産(区分・一棟・商業ビル・レジ・オフィス等)および外部オーナー所有物件の運用管理。 入居率・収益率向上のための施策立案と実行管理。 管理会社・工事業者・テナント等との折衝・調整・契約管理。 原状回復・修繕・設備更新等の企画、見積・発注・進捗確認。 リノベーションや修繕等の企画立案を通じたバリューアップ推進。 ②管理業務改善・DX推進(部長の右腕としての主要ミッション) 管理業務の効率化(業務フローの可視化・標準化・IT化の推進)。 不動産管理システム、会計・契約・請求管理のデジタル運用推進。 データに基づく稼働・収益・コスト分析と経営層へのレポート。 ③収支・予算管理 管理物件ごとの収支予算策定と実績モニタリング。 修繕・維持管理コストの最適化。 管理部門のKPI(稼働率、収益率、顧客満足度など)設計と達成管理。 ④管理物件のバリューアップ提案 不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画。 テナントニーズ・地域特性を踏まえたバリューアッププランの立案。 竣工後のリーシング支援および運用立ち上げ業務。 ⑤部長補佐とチームマネジメント 戦略提言と部門への浸透: 業務分析結果や計数データに基づき、部長の意思決定に必要な客観的な情報を提供し、戦略提言を行う 。経営方針を業務目標やKPIに落とし込み、メンバーに論理的に説明し実行を促す 。 チームマネジメント: 部門メンバーの業務指導・教育・評価 。外部委託先(管理会社・清掃・警備・施工業者等)の管理・統制 。 <想定される物件タイプ> 収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場 など 自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む <活かせる経験> 不動産管理会社・PM会社での実務経験 収益不動産の運用・再生・AM/PM業務経験 チームマネジメント、業務改善、システム導入等のリーダー経験 【将来的な期待役割】 管理部門の責任者として組織運営・人材育成・業務基盤整備をリード 経営方針・部門戦略を踏まえた「収益不動産管理の高度化・収益最大化」への貢献 物件の“維持”にとどまらず、“価値創造・再生”の視点でマネジメントを実践
【MUST 必須】 ・賃貸仲介店での店長、および管理者の経験 ・普通運転免許証(営業活動は社有車にて行います。) 【NEED 優遇】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士
収益不動産再生事業 コンサルティング事業 建物管理事業