【大分/IT教員】ITエンジニアからキャリアチェンジ★業界未経験可/17:30定時

職種

• 専門学校教員

仕事内容

★ITエンジニアから転職しWLB改善を叶えた方多数★専門学校のクラス 担任をお任せ！システム開発の基本知識やプログラミング教科指導を 行います。非常勤講師もいるため経験親和性の高い授業から担当します！ 【主な仕事内容】担当教科指導・学生指導・資格取得指導・就職・進路指導・クラス運営・行事運営【使用言語】Java、JavaScript、Python等※始めから全ての言語のプログラミングスキルの必要はありません！【学生の将来の職業例】SE、PG、プロジェクマネージャ（PM）、ITコンサルタント、AIエンジニア等学生の未来を応援する仕事です！【キャリアパス】一般教員→課長→学科長→校長のように職種別職能等級制度があります！

求める能力・経験

【いずれか必須】★教員免許不要！システムエンジニア経験歓迎★■Java・Pythonいずれかのプログラミングの勉強をされていた方 【尚可】基本情報技術者資格をお持ちの方、ITパスポートをお持ちの方 【求める人物像】■WLBを整えたい方：17:30定時、遅くとも18時には帰れる環境！■定年して安定して働きたい方：現場に比べて技術アップデートの頻度が高くないので安心して働けます♪■現場で後輩育成や部下のマネジメントを経て教育への興味が芽生えた方【研修】■入社～1年間は◎学生からの質問対応◎教科担当◎副担任として徐々に教育現場での業務を習得。■2年目以降は担任として進路指導などの業務も行います！

資格

基本情報技術者 尚可

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

12ヶ月～12ヶ月 更新：無 （正社員登用制度有）

試用期間

無

給与

350万円～550万円 月給制 月給 233,000円～440,000円 ■月給￥233,000～ 基本給￥220,000～/月　諸手当￥13,000～/月 ■各種手当あり(住宅/家族/資格/役職等)　 ■賞与2回(1年目：2.7ヶ月分 2年目：4.1ヶ月分 3年目：5ヶ月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）410万円 入社5年目 29歳(月給24万円+賞与) （例2）530万円 入社11年目 40歳(月給31万円+賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：5時間

残業手当

有 残業時間に応じて支給 上司から指示があった場合のみ残業をお願いしており、月平均5時間以下を実現

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月経過後付与/入社月により異なる

その他

その他（指定休日45日/特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与について】想定年収については、記載されている範囲内でスキルやご経験を踏まえ決定します。 【定年】60歳、再雇用65歳、再々雇用68歳 【有期労働契約を更新する場合の基準】契約更新は勤務態度により判断。更新回数上限なし。 【勤務地備考】変更の範囲：弊社拠点全般。 【従事すべき業務補足】変更の範囲：弊社業務全般。 【専門学校教員の醍醐味】大学が幅広く教育を行う一方で、専門学校は分野や学ぶ内容が決まったうえで入学する学生が多いです。そのため、知識を習得した際の学びや資格を取得できたときの喜び、就職が決まった時の達成感を如実に感じることができます。短い期間ではありますが密に関わることが多く、学生の人生における大切な期間にかかわるため大きな影響を与えることができます。

配属先

契約社員としての採用ですが、長期就業を前提とした採用です。1年後は積極的に正社員登用を考えております。※正社員登用実績：約95%

転勤

当面無 転勤の可能性はありますが、基本は配属校での長期就業となります

大分情報ITクリエイター専門学校

住所

大分県大分市金池南1丁目2-24

最寄駅

JR豊肥本線大分駅 徒歩2分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

社員研修制度、自校講座割引制度、資格手当、役職手当など。産休育児休暇制度があり、取得実績もあります。

制度備考

【入社後の雇用形態】入社時は契約社員となりますが、長期就業を目的とした正社員でのご活躍を期待しての採用です。あくまでも試用期間的な位置づけで、契約社員としての期間は12ヵ月を目安としており、9割近くの方々が1年で正社員登用となっています。契約期間についても休日、福利厚生、研修制度等、勤務条件は正社員時と変わりません。 【休日】日曜日、祝日、特定指定休日(年間45日)となります。特定指定休日は、年の初めに各自申請し、自由に取得します。土曜日に休みを取得している社員も多く、柔軟な働き方が実現できます。また夏季に4日間、年末年始に5日間の特別休暇もあります。 【その他】私学共済(百貨店割引・スポーツ施設割引・厚生施設割引・宿泊施設割引・レンタカー割引・専門店割引など) 自社講座割引制度 【研修制度】ビジネススキルマナー研修/模擬講義/聴講研修/新人研修/IST研修/上級IST研修/昇格研修など多数