【AI・DXコンサルタント】エンタープライズ領域/伴奏支援型コンサルティング/AI有識者歓迎
500~2000万
【株式会社FLUX】AI・SaaSプロダクト展開の事業会社/AIトランスフォーメーションを推進/累計資金調達100億以上
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
500~2000万
【株式会社FLUX】AI・SaaSプロダクト展開の事業会社/AIトランスフォーメーションを推進/累計資金調達100億以上
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
システムコンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
■募集背景 FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。 従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight事業(コンサルティング事業)を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、FLUXの新規事業成長をリードしてくださるコンサルタントを募集しています。 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 ・最新の技術を活用したToBeベースの提案 ・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。 ・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます ・コンサルタント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。 ・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わる機会があります。 ■参考資料 https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84
<必須要件> ・ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験 ・クラウド上でのアジャイル開発に関する知識と実務経験 <歓迎要件> ・AI含む新しいテクノロジーに対する興味関心があるだけでなく、フットワーク軽く実際にトライできること ・技術的な要素を専門性が違うステークホルダーにもわかりやすく伝えられる力 ・データアーキテクチャ/ソリューション設計に携わった経験 ・データ管理、データガバナンスに携わった経験 ・AI・機械学習等の技術を用いたデータ利活用のためのソリューション開発・基盤構築の経験 ・大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案・営業の経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロダクト開発、またはサービス開発に携わったご経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、高等専門学校
正社員
500万円〜2,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・ご経験・スキルを考慮して決定 ・上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有
無
東京都港区
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
<休日休暇> 年間休日120日以上 - 完全週休2日制(土曜・日曜) - 祝日 - 夏期休暇 - 年末年始休暇(12/30~1/3) - 年次有給休暇(初年度10日間) - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 <福利厚生> - 昇給(年2回) - 交通費一律支給 - 各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険) - リモートワーク手当(入社時2万円) - スキルアップ手当 - ランチ手当 - 慶弔金手当 - リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
最終更新日:
800~2000万
【主な業務内容】 ・金融×web3領域での事業戦略策定 ・ステーブルコイン・セキュリティトークンファンド等の企画・要件定義・PoC・導入支援 ・ブロックチェーンを活用した金融商品の企画・開発推進、技術チーム(ブロックチェーンエンジニア)との協業 ・金融庁等当局・業界団体との折衝、法的整理の推進(外部法律事務所連携含む) ・決済業務・信託業務・ファンド組成に関する業務設計・運用支援 ・ステークホルダー合意形成、チェンジマネジメント、プロジェクト/メンバーのリード ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/提案中含む) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・国内発の円建てステーブルコインの発行に関するシステム開発支援 ・メガバンク、地方銀行におけるステーブルコイン活用検討支援 ・証券会社におけるSTOビジネス検討支援 ・アセットマネジメント会社におけるファンドトークン化検討支援 ・エンタメ関連企業におけるウォレットサービスの開発支援 【当社の魅力について】 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ■Client firstを追求したコンサルティングの提供 特定ソリューションに限定した提案や大規模システム導入・BPOなど出口を限定した提案をせざるを得ない状況などは発生せず、真にクライアントのビジネス成功を第一に考えてコンサルティングサービスを提供することを実現させています。 「Client first」の考えは行動規範に落とし込み全社浸透を進めていることに加え、MD以上の上位役職者が個別予算を持たない制度、その運用により実現しており、この考えに共感した方に多く参画いただいています。 ■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。 ■充実した人材育成制度 入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。 また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。 ※トレーニングコンテンツ例(一部抜粋)※ ■Onboarding Program コンサルタントとしてのマインドセット、基礎スキル(リサーチ、Excel/PowerPoint基礎、論点設計、ロジカルシンキングなど)を習得いただきます。 ■IT Base Camp Program IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、業界でも定評のあるシンプレクスの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施します。) ■Follow-up Program 入社後2~3か月後の振り返り、スムーズなオンボーディングに向けたサポートを行います。 ■Active Learning Program 必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など) ■New Manager Training Program 新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等)
▼必須要件 コンサルティングファームにおけるご経験2年以上および、以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・金融×web3の規制・業務知識 ・ステーブルコインの活用やセキュリティトークンを活用したファンド組成に関する日本の法規制に対する理解と金融機関の業務プロセスに関する実務知識 ・ブロックチェーンに関する技術的知識 ・ 主要なブロックチェーンの構造や特徴及び業界トレンドに関する知見 ・新規プロダクト創造に関する経験 ・新規プロダクトの戦略策定、PoC、開発等に関する経験
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600~2000万
仕事についての詳細 概要 弊社に興味はあるが、どのポジションに応募すべきか判断が難しい候補者様向けの選考枠になります。 以下に該当する方はこちらからご応募下さい。 ・これまでのご自身の経験がどのポジションに最もフィットするのか分からない ・希望するポジションが未定 弊社採用担当が内容確認させていただき、適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。 ご提案させていただいたポジションにおいて、まずは書類選考を行い、合否に関わらず結果をご連絡いたします。 キャリアパスなどは、弊社経験者採用HPをご覧ください。 https://www.abeam.com/jp/career/mid-career/top/ 入社後のアサイン想定プロジェクト ポジションマッチングにご応募頂きますと、これまでのご経験から適切なポジションを弊社からご提案させて頂き、選考を進めていきます。入社後は以下のようなプロジェクト/業務内容に携わって頂く予定です。 ※下記プロジェクト事例は、一例です。 ・事業戦略/経営戦略策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・基幹システムの運用改善計画策定/実行支援 ・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・企業変革プロジェクトの企画/構想策定 ・グローバル営業企画業務の支援 ・購買構造改革によるコスト削減 ・IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 ・マーケティング業務のアセスメントサービス
大卒以上
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800~1800万
【職務内容】 超上流にあたる全社ITの戦略・グランドデザイン・構想策定の支援をご提供しています。 あるべき姿がぼんやりしている、本質的な課題が見えていない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く仕事です。 製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行います。 【具体的には】 ・IT戦略策定、システム企画構想 ・業務分析・要求整理・業務設計 ・RFP作成、ソリューション・ベンダー選定 【入社後のキャリアイメージ】 プロジェクトマネージャ: プロジェクトのマネージャとして、IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。 担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 チームリーダー: プロジェクトの現場リーダーとして、現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。 業務・IT各部門のリーダーや担当者との関係を構築し、プロジェクト推進の原動力となっていただきます。(求人ID:228828)
【必須】 ・企画・構想もしくは要件定義の経験(仮説・検証アプローチによる問題解決や業務の可視化分析等の経験) ・複数の基幹系システム・ERPパッケージの導入プロジェクト経験 ・販売、購買、在庫、会計、生産等いずれかの業務知識 【歓迎】 ・組織マネジメント経験 ・英語(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル)
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
500~600万
【職務内容】 同社における社内SEとして、社内システムの企画・導入推進業務またはDX関連業務(アプリケーション系)をご担当いただきます。具体的には以下のような業務内容になります。 ・ペーパーレス化の為のワークフロー検討やシステム選定・導入 ∟施工管理現場の業務もIT化を進め、ハンコ押印などの業務もデジタル化していく 等 ・ベンダーコントロール ・既存システムの改善企画や新規システムの構想立案 ・各種プロジェクトのデジタル化への課題発見、分析、解決実行 ※開発ではなく、社内の業務効率化に最適なシステムは何かを検討・選定し、社内に提案していただきます。(求人ID:227593)
【いずれか必須】 ・システム開発の知見をお持ちの方 ・SEとしての実務経験をお持ちの方
【総合設備のプロフェッショナルグループ】 同社は創業以来80年続く堅実経営の会社であり、建物の空気調和・給排水衛生設備工事における新築工事、保守・修理、 リニューアル工事等を行っている総合設備工事会社(サブコン)です。 高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備と給排水衛生設備を、 省エネルギー対策を考慮した設備システムや集合住宅向けセントラル方式、 さらに科学的データに基づいた免震機能など最新技術をもって設計・施工を行っています。
800~1100万
※商品本部の求人です※ 【職務内容】 東京海上日動火災保険(株)の損害保険商品にかかわる基幹系システムの開発を行います。保険のご契約の際にお客様がご利用になるWebシステムの開発や、同社代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。それらのシステムを対象に、ビジネス部門とともに保険契約や保険商品にかかわる業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。対象システムは、様々な保険商品のご契約締結にかかわる保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトも東京海上日動(株)のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。その分、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、若手からベテランまで、個人もチームも日々成長し続ける部署です。(求人ID:229744)
【必須】 ・オープン系アプリケーション開発経験5年以上(AWS開発、Java開発 歓迎) ・システム開発・保守・運用のプロジェクト経験 ※損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください。 【歓迎】 ・保険業務(販売・事務・システム開発等)にかかわる業務経験 ・中規模以上(30人月以上)のアプリケーション開発プロジェクトのPM、PL経験 ・ビジネス部門(利用ユーザーや発注者)と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験 ・インフラ構築にかかわる業務経験
【東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担う企業】 「ITでグローバルに東京海上グループを支える~Good Company~」をミッションに掲げ、東京海上日動火災保険を中心とする東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。主な事業内容は、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループで使用されている情報システムやアプリケーションの企画・提案や設計、開発、保守・運用です。
700~1100万
【仕事概要】 当社の情報システム部門は少人数体制で運営しており、ITインフラからセキュリティまで横断的に担当しています。各メンバーが専門性を活かして自律的に動ける環境で、必要な改善提案を主体的に進めやすい組織です。 本ポジションでは、ゼロトラストセキュリティモデルに準じ、全社のセキュリティレベルを継続的に高める役割を担っていただきます。 現行のセキュリティ基盤の管理・運用を中核に、将来的なセキュリティイベントの可視化・相関分析を見据えたログ戦略を設計し、監視体制の高度化を中長期的にリードしていただくことを期待しています。 また、ISMSやSOC2などの社内セキュリティ基準と整合した形で、成長する事業を安全に支えるガバナンス体制の強化にも関与いただきます。 【具体的な業務内容】 ゼロトラストセキュリティモデルを前提とし、ID・デバイス・アプリおよびログ情報を判断材料としたアクセス制御・監視の運用モデルのもと、以下の業務を担当いただきます。 ・EDRおよびCASBのポリシー設計、運用、監視、チューニング - ポリシー設計、アラート対応、例外管理、継続的な運用改善 ・セキュリティインシデント対応およびログ分析 - セキュリティアラートの分析、インシデント対応〜再発防止策の検討 ・社内セキュリティ施策との連携 - ISMS・SOC2等のセキュリティ基準を踏まえた運用設計・改善への関与 ・新たなセキュリティ技術・ソリューションの調査および導入検討 - セキュリティアーキテクチャの継続的な強化
・NIST SP 800-207に基づくゼロトラストセキュリティの運用管理経験 ・EDR / CASB 等のセキュリティソリューションの実務運用経験 ・セキュリティインシデント対応およびログ分析の実務経験 ・部門横断でのコミュニケーション能力
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
400~600万
● 業務内容 EC/POSを中心とする自社プロダクトを使った新規システム構築や、既存顧客に対しては追加のご提案(機能追加開発)を通し、長期的にクライアントの事業成長を支えます。 ・既存顧客のアカウントマネジメント └導入後の追加開発の提案・受注等 ・開発パートナー営業(SIer、外注先、決済等の連携先、ハードなどの仕入先) 将来的にはコンサルティング(業務課題から落とし込んで、新規顧客へのシステム提案)の領域にもチャレンジいただきたいと考えています! ※最初からおひとりで全てお任せするわけではなく、OJT形式でIT知識や製品・業界知識を深めていただきます。 IT未経験から挑戦し、活躍しているメンバーも在籍しています◎!
【必須スキル】 ・法人営業経験2年以上 ・クライアントやマーケット、自社製品理解のために熱量高く自己学習を続けた経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・ソフトウェアメーカやSIerでのITソリューション営業実務経験
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700~2000万
【職務内容】 クライアント企業の持続的成長に向けた戦略策定から、その先の社会実装・実行支援までを一気通貫で担当します。 ◯戦略策定フェーズ 市場調査、競合分析、社内データの多角的な解析を行い、独自の示唆を導き出します。 ◯既存事業のトランスフォーメーション コスト構造の最適化やシェア拡大戦略など、現状分析に基づいた実効性の高い提言を行います。 ◯新規価値の創造・社会実装 新規事業開発やビジネスモデルの抜本的変革において、提言に留まらず、パートナー探索やテストマーケティングなど、泥臭い実行局面まで伴走します。 【プロジェクト領域】 全社・事業戦略、デジタル(DX)、オペレーション、組織・人材、サステナビリティなど、経営の根幹を成すあらゆるテーマに対応します。
<求める能力> 課題解決力、ロジカル・シンキング、分析力、高度なコミュニケーション能力(日本語必須)、チームワーク、リーダーシップ
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700~2000万
「VUCA」「メタバース」などの複雑な社会変化に対応するため、企業が「既存の延長線を超えた創造的な未来(望ましい未来)」をデザインし、実装することを支援する専門組織。独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いて、能動的な未来の創造と、実行可能な戦略・プロダクト・サービスへの落とし込みをミッションとする。 【具体的な業務詳細】 ◯未来構想の設計:メタバース等の最先端テクノロジーや社会潮流を分析し、既存の延長線上にはない「創造的な未来シナリオ」を策定。 ◯独自のコンサルティング手法の展開:FDL独自のメソッドを用い、クライアントと共に未来のビジョンを可視化。 ◯社会実装・サービス開発:描いた未来を実現するために、実行可能な事業戦略、革新的なプロダクト・サービスの開発まで一気通貫で支援。
必須条件 ・各専門領域(デザイン、戦略/事業開発、エンジニアリング)における実務経験 ・コンサルティングファーム、またはそれに準ずる組織での経験
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700~2000万
【職務内容】Strategyコンサルティング部門のX-Value & Strategy (XVS) チームとして、クライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援する。戦略策定、M&A、デジタル領域の専門性を発揮するとともに、PwCの複数の専門性を持つメンバー(Community of Solvers)を束ねるオーケストレーターの役割を担い、企業変革の実現まで伴走する(「Strategy through Execution」)。 【担当領域】 以下の4領域の専門性を多角的に組み合わせ、クライアントに比類なきインパクトを提供します。 グロースストラテジー:持続的な成長を描く事業戦略の立案 デジタルストラテジー:テクノロジーを軸としたビジネスモデルの再構築 トランスフォーメーションデザイン:組織・オペレーションの抜本的改革 M&Aトランスフォーメーション:Strategic FinanceやPEファンド向けバリュークリエイションを通じた企業価値最大化
▼Senior Associate: <経験> コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上(大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略などの経験があれば尚可)。 <スキル> 基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等。 ▼Manager以上: <経験> コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験(Senior Manager以上はこれに加え、XVSのオファリングに関する高い専門性)。 <スキル> ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等、クライアントリレーション力及び提案能力。
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