英語力活かせる！子供向け英会話スクールWinBe【千葉/スクールディレクター】

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• エージェント求人

  【首都圏】高校教師＜教員免許不要＞・未経験可・教科指導ではなく生徒の学びをサポートするメンター職

  364~464万

  学校法人角川ドワンゴ学園埼玉県川越市, 千葉県千葉市, 東京都世田谷区

  【首都圏】高校教師＜教員免許不要＞・未経験可・教科指導ではなく生徒の学びをサポートするメンター職気になる

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  仕事内容

  生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 8:30～9:30：職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30～12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション 12:30～13:30：昼休憩 13:30～14:30：英語授業やプログラミング授業運営 14:30～16:30：生徒とのコーチング面談 16:30～17:30：明日の業務の確認やその他対応 17:30～18:30：退勤 ※あくまでも一例です。

  求める能力・経験

  ・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）をお持ちの方

  事業内容

  IT企業ドワンゴと、出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴。 IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。

• 企業ダイレクト

  子供向け英語・英会話スクールWinBe【千葉/スクールディレクター（教室長）】

  375~520万

  

  株式会社やる気スイッチグループ千葉県内

  子供向け英語・英会話スクールWinBe【千葉/スクールディレクター（教室長）】気になる

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  仕事内容

  教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。※授業は講師が行います。 ■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ■スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ■教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行

  求める能力・経験

  【必須】■人の成長や教育に関心のある方、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方 ※教室全体の運営管理ポジションのため、応募時点で英語スキル不問 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

  事業内容

  ■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 　この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 　当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開

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  子供向け英会話スクールWinBe【千葉/スクールディレクター（教室長/SV候補）】

  491~680万

  

  株式会社やる気スイッチグループ千葉県内

  子供向け英会話スクールWinBe【千葉/スクールディレクター（教室長/SV候補）】気になる

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  仕事内容

  やる気スイッチグループブランドのスーパーバイザー（フランチャイズ加盟いただいた教室のサポートを行う担当）をお任せ致します。フランチャイズ加盟教室への教室運営アドバイス・経営指導を行っていただきます。 現場を知った上で、スーパーバイザーとしてのコンサル業務に従事していただきたいという考えのもと、教室長としての現場勤務期間を設けております。入社後はまず、WinBeの教室長もしくは教室長のサポートとして、以下教室運営に携わっていただきます。■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き■スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理　など

  求める能力・経験

  【必須】 ■教育業界での教室運営経験 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

  事業内容

  ■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 　この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 　当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開

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  子供英会話スクールWinBe【千葉/スクールディレクター（教室長）】教室運営

  375~520万

  

  株式会社やる気スイッチグループ千葉県内

  子供英会話スクールWinBe【千葉/スクールディレクター（教室長）】教室運営気になる

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  仕事内容

  教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。※授業は講師が行います。 ■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ■スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ■教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■店舗・施設運営の経験（塾、販売、飲食、CCなど）■学校・保育園など教育施設での勤務経験■教育や人材育成に関わった経験（リーダー、講師、トレーナー、OJT指導、など）※英語経験不問 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

  事業内容

  ■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 　この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 　当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開

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  個別指導塾スクールIE【千葉/スクールディレクター（教室長）】営業経験歓迎

  375~520万

  

  株式会社やる気スイッチグループ千葉県内

  個別指導塾スクールIE【千葉/スクールディレクター（教室長）】営業経験歓迎気になる

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  仕事内容

  教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。今までご経験で培った、コミュ ニケーション力を生かしスタッフや保護者の方と折衝して頂きます。 【業務内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験 ■リーダー、OJT指導、メンバー育成など教育や人材育成に関わった経験 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

  事業内容

  ■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 　この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 　当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開

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  個別指導塾スクールIEの教室運営【千葉/スクールディレクター（教室長）】

  375~575万

  

  株式会社やる気スイッチグループ千葉県内

  個別指導塾スクールIEの教室運営【千葉/スクールディレクター（教室長）】気になる

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  仕事内容

  教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。今まで培ってきた人の育成 やマネジメントのご経験を活かしご活躍いただくことが可能です。 【業務内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■店舗・施設運営の経験（塾、販売、飲食、CCなど）■学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験■教育や人材育成に関わった経験（リーダー、講師、トレーナー、OJT指導、コーチなど） 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

  事業内容

  ■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 　この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 　当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開

• 企業ダイレクト

  書類選考無【千葉/転勤無】教室長候補/教育業界出身者から選ばれる会社

  400~700万

  

  株式会社東京個別指導学院千葉県内

  書類選考無【千葉/転勤無】教室長候補/教育業界出身者から選ばれる会社気になる

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  仕事内容

  各教室の教室責任者（想定：入社後2～3か月）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。 【具体的には】■主に小学生～高校生・浪人生を対象とした個別指導教室 の運営、経営数字を含めた管理全般。■入塾検討者・通塾中の顧客に対するカウンセリング業務。■授業を担当する講師をはじめとしたスタッフの採用・育成、労務管理全般。【働きやすさ】■GW,お盆,年末年始は休校推奨日あり。（例：GW、お盆、年末年始5連休など）■アルバイトスタッフで教室長不在時も校を運営できる仕組み有　■育休取得し、時短勤務の社員有（育休取得後の定着率が高い会社！）時短例（AM出社～16時退勤等）

  求める能力・経験

  【必須】■学習塾等の教育サービス業界での教室運営のご経験をお持ちの方　※授業は行わないので、講師経験ではなく、教室や店舗の運営経験を重視します！ ≪こんな理由で同業から選ばれています≫ ■安定性がある：ベネッセグループの弊社は安定性が抜群。将来不安の方からも選ばれています。　■条件の改善：日曜休みや連続休暇、また年収を上げたい方等、様々な条件にお悩みの方が、弊社で自己実現されています！　■社風の改善：弊社は社員想いの風土で、面接で雰囲気を知ってご意欲が上がられる方が多数いらっしゃる会社です。

  事業内容

  ■個別指導教育を中心とした教育事業 ※「東京個別指導学院」「関西個別指導学院」 　「ベネッセサイエンス教室」「ベネッセ文章表現教室」

• エージェント求人

  【教室長候補（経験者枠）】即戦力になる業界経験者募集！／学習塾『明光義塾』のフランチャイズ運営

  300~500万

  • 研修実施
  • 社長
  • リーダー
  • スケジュール管理
  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 講師
  • 広報
  • 宣伝
  • 教育
  • 部長
  • 開発
  • タブレット
  • 分析
  • 販売
  • 営業

  株式会社ネクストワン千葉県八千代市

  【教室長候補（経験者枠）】即戦力になる業界経験者募集！／学習塾『明光義塾』のフランチャイズ運営気になる

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  仕事内容

  明光義塾のノウハウを活用しながら、教室全般の運営をお任せします。 全学年全教科(小・中・高)の個別指導専門の学習塾です。 ・新規入会希望者への面談・入会後の生徒・保護者への対応 ・講師マネジメント・授業計画の管理 ・講師募集・授業スケジュール管理・担当教室の宣伝・広報活動・一部授業担当・・・etc さまざま仕事にチャレンジして頂き、多岐にわたる経験を積むことができます。 ●早稲田アカデミー個別進学館 本気・自立・未来を教育理念とし、一人ひとりの生徒が望む憧れの難関校に合格させることを第一の目標としています。 ●RED 正社員講師×AIタブレットで一人ひとりに細かく合わせて「できる」まで指導！ それが今話題の学習塾RED！REDが独自開発するAIタブレットは、一般的な学力に応じた最適化ではなく、 グループ全体で収集している膨大な学習データをAIが分析し、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、 学習スピードをコントロールすることで、「演習量」の最大化に貢献します。 【経験者採用】 教室長・塾講師の経験の方は経験・実績の応じて優遇致します。 【入社後の流れ】 まず明光義塾本部主催の「新任教室長研修会（新任研）」を受講していただき、 教室長の業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。 入社後は、副教室長としてベテラン教室長の指導の下で業務を覚えていただき、 その後教室長として独り立ちするのが通例です。 また、会議時の内部研修や本部主催の研修会もあり、各種マニュアルも整備されています。 制度としてのキャリアアップ制度はありませんが、 副教室長 → 教室長 → 統轄教室長 → 事業部長 とキャリアアップしていきます。 【働き方】 基本は基礎力アップがメインとなります。まずは副教室長として運営面を中心にお任せします。 基本的には生徒に自分で考えさせながら指導する方針で、すぐに答えを出さずヒントを出して学習を進めます。 ◎全体会議は月2回程実施。 　（現状はオンライン会議）統轄リーダーは社長と個別に会議を行うなど、マネジメント体制は整備しております。

  求める能力・経験

  大学卒業が基本ですが・・ 大学中退者でもOKです！(サービス業、流通業・飲食業・車販売・コンビニ勤務）の営業経験者が多数働いています） 塾講師経験者であればより早く順応できると思います。 人物像・・明るい方、人と話すのが好きな方、良い意味での個性の強さと社会人として協調性のあるかたであればどなたでもご応募いただければと思います。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社東京個別指導学院（ベネッセグループ）の教室長《東証スタンダード市場上場》

  400~600万

  • 学校管理
  • 10人～29人のマネジメント経...
  • 対面個別指導
  • 社会全般指導
  • スタッフ育成
  • シフト管理
  • 5人～9人のマネジメント経験
  • 講師
  • 生徒 10代
  • スタッフ
  • 英語指導
  • 店長
  • 対象顧客 リピート顧客
  • アシスタント
  • 教育
  • 教育研究
  • 対面集団指導
  • マネジメント対象 正社員
  • 数学指導
  • 国語指導
  • マネジメント

  株式会社東京個別指導学院千葉県船橋市

  株式会社東京個別指導学院（ベネッセグループ）の教室長《東証スタンダード市場上場》気になる

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  仕事内容

  個別指導教室　教室長候補 ※講師職の応募ではありません。 業務内容 ・小学生～高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般 ・教室運営…入塾検討者の対応（学習相談・入塾促進など）、講師採用・育成、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師や事務アシスタントの育成、労務管理 【東京個別指導学院（TKG）の教室マネジメント職の魅力】 ◎教育を超えた「人の成長」に貢献できる環境 TKGは「ホスピタリティ経営」を軸に、単なる学力向上だけでなく、生徒や講師一人ひとりの成長を支えることを大切にしています。生徒の学習成果だけでなく、自信や自己肯定感の向上を目指す姿勢に共感し、教育業界経験者が新たなキャリアとして選ぶケースも増えています。「人を育てる」ことに情熱を持ち、やりがいを感じたい方に最適な環境です。 ◎安定した成長基盤と新たな挑戦 教育業界は変化が激しいものの、TKGは着実に成長を続けています。2030年に向けた事業拡大のビジョンのもと、年間数教室の新規開校を進めながら、教育の枠を超えた新規事業にも取り組んでいます。ベネッセグループの強みを活かした学びの多様化が進む中で、新しい価値を生み出すチャレンジができる環境です。組織拡大に伴い、エリアマネジャーや統括マネジャーなど、キャリアアップの機会も豊富にあります。 ◎働きやすさと成長を両立できる職場 塾業界の中でも、TKGは働きやすさの向上に力を入れています。東証プライム上場企業として、働き方改革を積極的に推進し、健康経営優良法人としての認定も受けています。また、社内の風通しが良く、マネジメント職同士の連携も活発。研修制度や情報共有の仕組みも整っており、経験を活かしながら成長できる環境です。 「教育×マネジメント」のキャリアを築きたい方へ 教室運営を通じて、生徒・講師・自身の成長を実感できる仕事です。教育業界での経験を活かしたい方、マネジメントスキルを高めたい方にとって、大きなやりがいを得られる環境が整っています。

  求める能力・経験

  共に理念実現を目指す同志として、 私たちは「ホスピタリティ人材」を求めています。 「ホスピタリティ人材」とは 目の前の人のために 見返りを求めず 一所懸命になれる人 目の前の人に寄り添い、その人の成長を願い、 今できることを一緒に考え行動でき、 そのプロセスの中で何とかしようと一所懸命に頑張れる人。 そんな人と一緒に働きたいと考えています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社東京個別指導学院（ベネッセグループ）の教室長《東証スタンダード市場上場》

  400~600万

  • マネジメント
  • 対面個別指導
  • 10人～29人のマネジメント経...
  • 社会全般指導
  • シフト管理
  • スタッフ育成
  • 5人～9人のマネジメント経験
  • 講師
  • 生徒 10代
  • スタッフ
  • 英語指導
  • 店長
  • 対象顧客 リピート顧客
  • アシスタント
  • 教育
  • 教育研究
  • 対面集団指導
  • マネジメント対象 正社員
  • 数学指導
  • 国語指導
  • 学校管理

  株式会社東京個別指導学院千葉県千葉市

  株式会社東京個別指導学院（ベネッセグループ）の教室長《東証スタンダード市場上場》気になる

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  仕事内容

  個別指導教室　教室長候補 ※講師職の応募ではありません。 業務内容 ・小学生～高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般 ・教室運営…入塾検討者の対応（学習相談・入塾促進など）、講師採用・育成、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師や事務アシスタントの育成、労務管理 【東京個別指導学院（TKG）の教室マネジメント職の魅力】 ◎教育を超えた「人の成長」に貢献できる環境 TKGは「ホスピタリティ経営」を軸に、単なる学力向上だけでなく、生徒や講師一人ひとりの成長を支えることを大切にしています。生徒の学習成果だけでなく、自信や自己肯定感の向上を目指す姿勢に共感し、教育業界経験者が新たなキャリアとして選ぶケースも増えています。「人を育てる」ことに情熱を持ち、やりがいを感じたい方に最適な環境です。 ◎安定した成長基盤と新たな挑戦 教育業界は変化が激しいものの、TKGは着実に成長を続けています。2030年に向けた事業拡大のビジョンのもと、年間数教室の新規開校を進めながら、教育の枠を超えた新規事業にも取り組んでいます。ベネッセグループの強みを活かした学びの多様化が進む中で、新しい価値を生み出すチャレンジができる環境です。組織拡大に伴い、エリアマネジャーや統括マネジャーなど、キャリアアップの機会も豊富にあります。 ◎働きやすさと成長を両立できる職場 塾業界の中でも、TKGは働きやすさの向上に力を入れています。東証プライム上場企業として、働き方改革を積極的に推進し、健康経営優良法人としての認定も受けています。また、社内の風通しが良く、マネジメント職同士の連携も活発。研修制度や情報共有の仕組みも整っており、経験を活かしながら成長できる環境です。 「教育×マネジメント」のキャリアを築きたい方へ 教室運営を通じて、生徒・講師・自身の成長を実感できる仕事です。教育業界での経験を活かしたい方、マネジメントスキルを高めたい方にとって、大きなやりがいを得られる環境が整っています。

  求める能力・経験

  共に理念実現を目指す同志として、 私たちは「ホスピタリティ人材」を求めています。 「ホスピタリティ人材」とは 目の前の人のために 見返りを求めず 一所懸命になれる人 目の前の人に寄り添い、その人の成長を願い、 今できることを一緒に考え行動でき、 そのプロセスの中で何とかしようと一所懸命に頑張れる人。 そんな人と一緒に働きたいと考えています。

  事業内容

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