【東京/名古屋/大阪/博多】未経験OKのコンサル営業/飛び込み無/転勤無/社員90%は未経験
400~500万
株式会社メビウス
東京都新宿区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
400~500万
株式会社メビウス
東京都新宿区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
FP/ファイナンシャルアドバイザー
保険個人営業
保険法人営業
【仕事内容】 保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを「集客」「提案」「保全(アフターフォロー)」に完全分業。営業経験を活かし、お客様へのコンサルティング業務を担う「提案」をお任せします。 <具体的には> 内勤営業が集客したお客様を訪問し、保険のプランをご提案。 事前にお悩み等ヒアリングしている為、スムーズに商談へ移ることができます。 1⽇平均3件の新規商談を実施。3~4名のチーム制で行動するため悩みも相談しやすい環境です。 ・飛び込み・テレアポは一切なく後工程についても保全部隊が担当。営業に専念できます。 ・驚異の成約率が特徴。圧巻の6割を実現! 【PRポイント】 ・東証プライム上場の東海東京フィナンシャル・ホールディングスグループ。 ・反響営業が主となる為、成約率は業界では異例の60%強! ・顧客フォローは別部門が行う分業制で商談に専念出来るため、営業として成長できる環境です! ・年間20名以上の中途入社者がいるため、同期も多く楽しく働ける環境です! ・分業制のため、他部署のメンバーともチームワークを大切にし協働しています。 ・入社後研修を手厚く実施!座学で保険知識を学べます! ・入社3ヶ月までは、月1回の人事面談を行いしっかりとフォロー。 ・固定給に加えてインセンティブあり。頑張りが報酬に反映されます! 【過去入社者】 営業・アパレル販売・整備士・自衛官・バスガイドなど 【福利厚⽣】 メビウスではお客様との繋がりを大切にしているように、社員との繋がりも大切にしています。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、ここに挙げた以外の福利厚⽣も含めて常にアップデートしています。 ・奨学金サポート制度:月15,000円、返済を支援します。 ・一人暮らし支援制度:社会人の一人暮らしを応援しています。(上限10万円サポート) ・定期昇給制度:半年に一回、全社員が一律で給与UPされる昇給制度です。 【社員インタビュー】 Q.会社に入って学んだ事、自分にとってプラスになった事は? A.この会社に入って学んだことは目標を追う事の楽しさです!目標を決めて達成した自分を思い浮かべると、一つ一つの作業が成長への過程だと思えて、仕事が楽しくなります。営業職は目標に対して試行錯誤しながら自分の力で掴みとる仕事なので、そこが他の部署にはない、営業職の一番楽しい所だと思います! Q.これから挑戦したい事は?ビジョンは? A.自分自身の記録を更新し、同僚も抜いて営業成績1位を目指します!また、将来的にはマネジメントをする役職者になって、チーム成績1位を取りたいです!今役職に就いている社員は凄くてカッコいい方ばかりなので憧れの存在で、そういった存在に早くなりたいと考えています。 Q.会社の良いところは? A.若い時から沢山の経験が積めるところだと思います。年齢や勤務年数に関係なく役職に就けたり、様々な仕事を任せてもらえるので、自分の頑張りが直結するやりがいを感じます。早くから多くの経験を積みたい方や、最短で上の立場に就きたい方にはぴったりな会社だと思います! Q.所属チームの雰囲気を教えてください。 A.メリハリがあってオンとオフの切り替えを凄く使い分けられるチームだと思います!稼働中は業務に全力集中!チーム全体が一丸となって数字を追いかけます。休憩に入ったり稼働が終わると、たわいもない話をしたり冗談を言い合ったり、雰囲気が一気に変わるチームです。
社会人経験1年~8年程度の方 最終学歴:大卒以上 職種経験:未経験OK 業種経験:未経験OK
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
400万円〜500万円
休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:土曜 日曜
年に2回ほど土曜⽇出社がございます。近くの平⽇で代休を取得していただきます。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都新宿区
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
■ラジオプロモーション メビウスでは、現在、プロモーション活動に力を入れています。ラジオプロモーションにおいては、原稿の作成から現場収録まで、自社ですべて企画し、月25本のレギュラーコーナーに出演しています。 ■訪問案内 弊社では、訪問販売を行っております。お客様のご自宅・お近くの喫茶店などで、 専門的な知識を有した社員がお伺いしてコンサルティングを行っております。
最終更新日:
361~472万
関西電力のグループ会社である同社の保険部門において、法人営業は主に関西電力およびグループ会社を、リテール営業は主に関電グループ従業員をそれぞれ対象とした、損害保険等の営業・保全事務業務を担当いただきます。 法人営業グループ・・・既存契約の更新メイン 取り扱い商品・・・自動車保険、火災保険等多岐にわたる保険の販売 BtoB(会社の車の自動車保険) リテール営業グループ・・・団体保険に加入されている方向けに、契約の更新や、変更等がメインに行っている部門 取り扱い商品・・・障害保険、火災保険メイン 電話(内勤)が多め 何れのグループも外に出る頻度は低め 既存メインの為テレアポ飛び込みなどの新規無し
【必須】 何かしらの営業経験をお持ちの方 運転免許をお持ちの方 【歓迎】 法人営業・団体保険営業の実務経験があることが望ましい
▪事業内容保険、自動車、リース、電力用資機材、他 当社は、リース、保険、自動車を柱とした付加価値サービスを提供することにより、関西電力グループ各社とその従業員の皆さまのお役に立つとともに、グループのみならず、幅広く社会に貢献します。
1800~2000万
■会社概要: 1963年、リネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値(EXとCX)で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、企業理念『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。 中期経営計画で経営スローガン2024「EXとCXをつなげる」を掲げ「EX(社員の仕事のやりがい)」の向上に注力します。 ■業務内容: 会計・財務の視点をもつビジネスの戦略的パートナーとして、経営・事業部門と密に連携し、売上成長と利益最大化に直接貢献する役割を担うとともに、経理本部長補佐として経理本部全体の組織強化を支援する。 【期待役割】 ・管理会計や原価計算手法の構築、KPI設計、シナリオプラニング、感度分析などを通して効果的な経営数値管理体制を整備し、PDCAレビューメカニズムを機能させる。 ・経営数値の課題把握のために自ら手を動かし分析・仮説だてを行い、現場訪問により実態把握の上、売上・利益・CF改善に効く提案を行い、事業部を巻き込み実行に移す。 ・経営数値管理手法やAIを活用した他社事例、市場や経済の動向など外部の情報に常にアンテナをはり、ヤマシタへの取り込みに反映させる。 ◆資源配分の適正化 ・長期的な視野で会社の全体最適を考え、資源配分と財務戦略の企画立案を行う (子会社設立およびその上場検討、ポートフォーリオの見直しなども含む) ・投資優先順位の判断基準を整備し、事業投資委員会の運営を主体となって行う。投資の妥当性を評価し、投資の是非を決定する。 ◆年次、中計予算作成・予実管理、見込み更新 ・年次予算および中計予算数値の作成プロセスを継続的に改善し、精度の高い予算を作成する。 ・予実差異分析、KPIモニタリング、プロスケ進捗確認などを通して、予算進捗の評価を行い、課題解決に向けて遅滞なく支援を行い、予算達成を実現させる。 ・予算作成、見込みの更新を効率的に行うためのプロセス整備をデジタル技術の活用を通して実行する。 また、上記機能を果たすために部長として次の役割を担う。 ・FP&A部で実行すべき重要項目のプロジェクトスケジュールを立案し、実現するための組織強化、採用、育成、優先付けを行う。 ・経営数値管理手法やAIを活用した他社事例、市場や経済の動向など外部の情報に常にアンテナをはり、ヤマシタの計画への落とし込みを行う。 ・自ら手を動かし分析・提案、現場を訪問することを率先垂範し、組織を活性化させる。 ・事業投資委員会事務局長として、スムーズに委員会を運営できるようプロセス整備、事前準備、事後モニタリングを行う。 ・経理本部(ファイナンス本部)内の他部署との連携を密にとり、経営管理に関する情報共有や協力依頼、本部内の全体最適化に貢献する。 ・パートナリング範囲:既存ビジネス、新規ビジネス、海外事業、M&Aを含む全社。全社を俯瞰的にみて、全体最適を提案する。子会社については上場検討・準備も含む。 ■アカウンタビリティ ・デジタル技術の知識を深め、BSC財務に関する情報を適時適切に効率的、効果的に配信する。 ・適切な予算目標値を設定するための仕組みを構築する。 ・事業投資委員会および大型投資プロジェクトを通して、投資優先順位、投資PDCAサイクルを効果的にまわす。 ・関係部署と頻繁で明確なコミュニケーションを行い、説得力のあるデータ分析、提言を実施する。 ・全社の予実管理を行い、支出の適正化をはかる。 <コンピテンシー> ・リーダーシップ:権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力 ・学習俊敏性:新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力 ・プロ意識:プロとしての専門的な能力をもとに、権力に立ち向かう力 ・組織認識力:非公式の政治力、組織構造、風土、関係性を察知し活用する力 ・分析的思考力:論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力 ・イニシアティブ:将来のニーズやビジネスチャンスを構想し、先取りしようとする力 ■ヤマシタで得られる経験 ・社長をはじめとする経営陣が参加する投資判断の場で会議をリードし、自らも意見を述べられる。 ・ビジネスをアグレッシブにリードする経営陣を直接サポートし、事業成長を実現させていく道筋を経験できる。
■応募資格(経験/資格など) 【最終学歴/言語】 高卒以上 日本語(ネイティブレベル) 【スキル・経験】 ・事業会社におけるFP&A/管理会計/経営管理/経営企画等の実務経験 ・現場(工場・拠点・事業所)に入り込み、オペレーションレベルまで理解して改善に繋げた経験 ・ビジネスマネジメントおよびピープルマネジメント経験 ・経営戦略の理論に関する知見 ・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル ・投資評価を行うための財務モデリングスキル ・プロジェクト管理スキル ・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
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252~276万
企業福利厚生制度のご提案が主なお仕事です。 クライアントは中小企業さまが主になります。大同生命と長年提携している「法人会・納税協会」の会員企業さまです。 そのため、家族・親戚や友人・知人への勧誘は行いません。 企業の「福利厚生制度」の案内役として、経営者のお役に立つ情報をお届けするスタイルです。 一般家庭への訪問はありませんのでご安心ください。 ■■おすすめしたい3つのポイント■■ ①未経験でもOK! 入社者の7割が営業未経験者。充実の研修・資格取得支援制度で安心して仕事をはじめられます。 ②ワークライフバランスがばっちり! 土日祝休み、年間平均休暇取得日数は22.9日(2024年度実績)と、プライベートとの両立がしやすい。 ③キャリアアップもできます! 営業実績だけでなくプロセスも評価します! <1日の流れ>※子育て中のある社員 ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間を過ごし、午後に向けての活力をチャージ。 ▼13:30…法人会から紹介していただいた企業さまを訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告。 ▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社! 夕飯の買い物をして帰宅。
■25~49歳まで ■高卒以上 ■生命保険会社・損害保険会社での営業経験2社まで
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400~1500万
【こんな想いはありませんか?】 ・今後の教育費に備えて収入を増やしたい ・正社員として安定したキャリアを築きたい ・今の仕事のままでは将来の収入に不安がある ・専門知識を身につけて市場価値を高めたい ・子育てと両立しながら長く働きたい そんな方に知っていただきたい仕事です。 当社がご紹介する外資系生命保険会社では、30代・40代の女性が多数活躍しています。 単に保険商品をご案内するのではなく、お客様のライフプランや資産形成をサポートするコンサルティング業務です。 【仕事内容】 個人のお客様や法人経営者に対し、 ・ライフプランニング ・教育資金や老後資金のご相談 ・保険の見直し提案 ・資産形成に関する情報提供 などを行います。 充実した研修制度があるため、金融業界未経験の方も安心してスタートできます。 【この仕事の魅力】 ◆成果が正当に評価される 年齢や勤続年数ではなく、成果やお客様からの信頼が収入につながります。 ◆専門知識が身につく 金融・保険・資産形成など、一生役立つ知識を習得できます。 ◆長期的なキャリア形成が可能 30代からスタートし、40代・50代と長く活躍する方が多数在籍しています。 ◆家庭との両立 スケジュールを調整しながら働くことができ、子育てとの両立を実現している社員も多くいます。
●業界を問わず、3年以上の社会人経験をお持ちの方。 あなたの『仕事観』や『将来の夢』、『現状の問題』や『人生設計の立て方』が、同社のコンサルタント職とマッチするかどうか、業界唯一の専門家であり、実績No.1の当社に、まずはご相談下さい。たとえマッチしなくとも、業界の表裏、あらゆる情報に精通したアドバイスは、きっとあなたの転職活動に役立つものとなるでしょう。 ※何よりも『人間力』が重要な要素となりますが、その他条件の詳細については、お問い合わせ下さい。 ■最も活かせるものは、『あなただけの人生経験のストーリー』です。 ■なぜなら、この仕事の本質は『人生設計の相談相手』だからです。 勿論、以下の経験は、営業活動に大いに役立ちます。 ・ファイナンシャルプランニングの経験 ・営業・販売・接客・営業企画・営業マネージャー等の経験 ・経営やサークル・交流会など、人脈形成・拡大の経験 ・金融系・医療系の知識・経験 ・子育てや介護 ◎あらゆる業界からの出身者が、未経験からの入社で活躍しています! □ お金の専門知識は無かったが、家族の為にも勉強しようと思った方 □ 自分と同じ様な悩みを抱える人のお役に立ちたいと思える方 □ 働くからには、しっかりと収入を得たいと考える方 等
◆生命保険の販売を通じ、お客様のよきアドバイザーとして豊かな人生をお守りすることを目指す会社。お客様のニーズに合わせた最適な商品のご案内から保険全般のご相談、充実したアフターフォローまで、徹底した顧客サービスを大切にされています。
448~580万
建設会社・不動産会社・リフォーム業者等法人向けに、住宅かし保険の提案営業および制度運用のサポートを行います。法令に基づくリスクヘッジを支援する役割です。 ■義務化市場での提案 既存の取引先や提携取次店からの紹介を中心に、工務店や宅建業者へ保険制度の活用を案内します。■事業者ごとのリスク分析と最適な保険プランの設計 ■現場検査の手配および技術部門との連携 ■改正や制度変更に伴う情報提供と勉強会の実施 ※無理な売り込みは発生しません。「加入が必要な保険」を適切に運用するためのコンサルティング営業が主です。
【必須】■法人営業経験3年以上 ■住宅業界の経験(ハウスメーカー、建材メーカー、建材商社、住宅設備、住宅建材、住宅資材)あるいは不動産業界の営業経験(主に販売、仲介、買取再販) <魅力>◆ノルマ重視の営業ではなく、必要とされる商品を提案 ◆保険・建築・不動産など幅広い専門知識が習得可能 ◆販売店を通じた提案で、地場工務店との信頼関係を構築 ◆提案力や商品理解が自然と高まる環境 ◆社内外の充実した研修制度で、着実にスキルアップ ◆お客様に寄り添った販売・提案が実現できます
■当社は、国土交通大臣の指定を受けた住宅専門の保険会社です。 ■全国各地の取次店を通じて、30,000社のハウスメーカー・ビルダー・工務店に、保険、保証、その他金融サービスを提供しております。
448~580万
建設会社・不動産会社・リフォーム業者等法人向けに、住宅かし保険の提案営業および制度運用のサポートを行います。法令に基づくリスクヘッジを支援する役割です。 ■義務化市場での提案 既存の取引先や提携取次店からの紹介を中心に、工務店や宅建業者へ保険制度の活用を案内します。■事業者ごとのリスク分析と最適な保険プランの設計 ■現場検査の手配および技術部門との連携 ■改正や制度変更に伴う情報提供と勉強会の実施 ※無理な売り込みは発生しません。「加入が必要な保険」を適切に運用するためのコンサルティング営業が主です。
【必須】■法人営業経験3年以上 ■住宅業界の経験(ハウスメーカー、建材メーカー、建材商社、住宅設備、住宅建材、住宅資材)あるいは不動産業界の営業経験(主に販売、仲介、買取再販) <魅力>◆ノルマ重視の営業ではなく、必要とされる商品を提案 ◆保険・建築・不動産など幅広い専門知識が習得可能 ◆販売店を通じた提案で、地場工務店との信頼関係を構築 ◆提案力や商品理解が自然と高まる環境 ◆社内外の充実した研修制度で、着実にスキルアップ ◆お客様に寄り添った販売・提案が実現できます
■当社は、国土交通大臣の指定を受けた住宅専門の保険会社です。 ■全国各地の取次店を通じて、30,000社のハウスメーカー・ビルダー・工務店に、保険、保証、その他金融サービスを提供しております。
420~508万
建設会社・不動産会社・リフォーム業者等法人向けに、住宅かし保険の提案営業および制度運用のサポートを行います。法令に基づくリスクヘッジを支援する役割です。 ■義務化市場での提案 既存の取引先や提携取次店からの紹介を中心に、工務店や宅建業者へ保険制度の活用を案内します。■事業者ごとのリスク分析と最適な保険プランの設計 ■現場検査の手配および技術部門との連携 ■改正や制度変更に伴う情報提供と勉強会の実施 ※無理な売り込みは発生しません。「加入が必要な保険」を適切に運用するためのコンサルティング営業が主です。
【必須】■法人営業経験3年以上 ※業界問わず <魅力>◆ノルマ重視の営業ではなく、必要とされる商品を提案 ◆保険・建築・不動産など幅広い専門知識が習得可能 ◆販売店を通じた提案で、地場工務店との信頼関係を構築 ◆提案力や商品理解が自然と高まる環境 ◆社内外の充実した研修制度で、着実にスキルアップ ◆お客様に寄り添った販売・提案が実現できます
■当社は、国土交通大臣の指定を受けた住宅専門の保険会社です。 ■全国各地の取次店を通じて、30,000社のハウスメーカー・ビルダー・工務店に、保険、保証、その他金融サービスを提供しております。
420~508万
建設会社・不動産会社・リフォーム業者等法人向けに、住宅かし保険の提案営業および制度運用のサポートを行います。法令に基づくリスクヘッジを支援する役割です。 ■義務化市場での提案 既存の取引先や提携取次店からの紹介を中心に、工務店や宅建業者へ保険制度の活用を案内します。■事業者ごとのリスク分析と最適な保険プランの設計 ■現場検査の手配および技術部門との連携 ■改正や制度変更に伴う情報提供と勉強会の実施 ※無理な売り込みは発生しません。「加入が必要な保険」を適切に運用するためのコンサルティング営業が主です。
【必須】■法人営業経験3年以上 ※業界問わず <魅力>◆ノルマ重視の営業ではなく、必要とされる商品を提案 ◆保険・建築・不動産など幅広い専門知識が習得可能 ◆販売店を通じた提案で、地場工務店との信頼関係を構築 ◆提案力や商品理解が自然と高まる環境 ◆社内外の充実した研修制度で、着実にスキルアップ ◆お客様に寄り添った販売・提案が実現できます
■当社は、国土交通大臣の指定を受けた住宅専門の保険会社です。 ■全国各地の取次店を通じて、30,000社のハウスメーカー・ビルダー・工務店に、保険、保証、その他金融サービスを提供しております。
450~850万
【職務概要】 SBIグループ企業や上場企業を中心とした法人顧客に対し、D&O保険やサイバー保険などの企業向け損害保険を提案する法人営業ポジションです。 既存契約の更新・見直し・追加提案を軸としながら、グループ企業との連携による新規案件にも携わっていただきます。 飛び込みやテレアポはなく、顧客との中長期的な関係構築を重視した提案活動が特徴です。 【具体的な業務】 ・主にSBIグループ企業、上場企業などに対しての法人向け損害保険の営業を担当いただきます。 ・既存契約の保全(契約更改、追加提案など)が70%、グループ企業と連携した新規の営業活動が30%です。 (飛び込みやテレアポ営業はありません) ・損害保険12社、⽣命保険12社、少額短期保険6社の商品取り扱っており、お客様に最適な商品の提案が可能です。 【入社後の流れ】 ・数⽇間の集合研修終了後、保険営業部(本社:港区六本木)に配属されます。 ・配属後は取扱い商品や担当する企業の確認を行い、OJTにて業務を進めていきます。 ・損保募集人登録完了後は、担当する企業の契約更新対応や新規提案を行っていきます。 (必要に応じてメンバーが営業活動をサポートします) 【職種/業務の変更範囲】 当社業務全般 【配属先部署名】 保険営業部
■必要条件 【必須条件】 ・お客様とより密な信頼関係を構築できる方 ・損害保険募集人資格をお持ちの方 ・PCスキル(Excel等の基本操作)
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800~1100万
■募集背景 RevCommのEnterprise Salesには自動車や金融など業界ごとにグループがあり、各業界の「プロフェッショナルがそれぞれの領域を担当しています。 その中でテレコムグループの立ち上げを検討しており、アカウント営業を新規採用を行いテレコム業界に対してのアプローチを強化していきたいと考えています。 ■業務内容 NTTグループの新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大に貢献頂ける仲間を募集しています。 ・顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出 ・社内の関係者(主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト)とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創出 ・顧客との戦略的な関係構築を通じアドバイザリーのような役割を果たし、顧客のビジネス成長を支援。 ・割り当てられたリードに対して、オンラインまたはオフラインにて商談を実施 ・Salesforceを活用し担当領域のパイプラインとフォーキャストを管理し、効率的な営業活動を通じて販売目標の達成を目指します ■やりがい 最先端の**Voice x AI x SaaS**プロダクトに携わることができます 急成長ベンチャー企業の成長ドライバーであるエンタープライズ組織を拡大させていく経験が積めます 日系SaaSでGlobalを狙えます ■求める人物像 ・ミッションビジョンの共感 ・バリューの体現者であること ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方
■必須要件 ・NTTグループへの3年以上の営業経験(有形、無形問わない) ・経営幹部への提案や関係構築の経験 ・セールスとして高い実績を残されてきた方 ・プレゼンテーション・資料作成スキル ・顧客関係構築/ステイクホルダーマネジメントの経験 ・社内調整力 ・問題解決や優れた折衝スキル ※ 企業への訪問が発生するため、関東近郊にお住まいの方に限る ※ 顧客企業への訪問は積極的に行なっており、週3〜4日訪問が発生するケースもあります ■歓迎要件 ・アカウントプランの策定と実行経験 ・CTI・PBXの販売経験 ・Salesforceの実務利用経験 ・NTTグループでの就業経験がある方
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