詳細設計│創業100年【産業用冷凍機の国内シェアトップクラス】前川製作所 │技術開発部
400~700万
株式会社前川製作所
茨城県守谷市
400~700万
株式会社前川製作所
茨城県守谷市
その他製品開発(機械/電気/電子製品専門職)
プラント機械設備設計
製図/CADオペレーター(機械/電気/電子製品専門職)
【業務内容】 ◇冷凍機or圧縮機製造の為の詳細設計 ・開発からの基本図面を基に、組立図、部品図を作成 ・開発、組立、加工、調達と連携しモノが正確に出来上がるよう調整 ・加工図面も作成
■必須要件 詳細設計経験をお持ちの方 ■歓迎要件 組立、加工に関する知見をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 30時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始6日
入社直後: 5日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給10日~20日(入社半年後の日数) ※入社時5~10日付与(入社時期による)
創立記念日、有給休暇 ※年間の休日は社内カレンダーに準ずる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給+賞与(約4.9ヵ月)
当面無
茨城県守谷市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
守谷工場:茨城県守谷市立沢2000
在宅勤務 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 中途所任地の場合社宅適用はなし(会社都合による異動となった場合に社宅適用) 寮は新卒者のみ適用
有
作業着貸与、確定拠出年金制度、特別見舞金、資格取得支援制度、社員研修、ウェルネスセンター、定年後再雇用、時短勤務(子供が小学6年生までOK)、職場コミュニケーション推進(研修会交流の補助)、スポーツイベント(ゴルフコンペなど)
2名
1回〜2回
東京都江東区牡丹3-14-15
国内54拠点、世界43か国、103拠点ございます。 (文字数の関係で全て記載できませんが、主要工場等以下になります) 守谷工場:茨城県守谷市立沢2000 東広島工場:広島県東広島市高屋台2-3-40 佐久工場:長野県佐久市長土呂774
産業用冷凍機、ヒートポンプ、ガスコンプレッサー、食品加工機械などの開発・製造・販売です。これらの製品群を基盤に、食品・物流・化学工業など様々な分野のプラントの設計、施工、メンテナンスも一貫して手掛けています。特に「冷却技術」と「圧縮技術」に強みがあり、脱炭素化や自動化といった社会課題解決に貢献するソリューションを提供しています。
株式会社前川、株式会社前川インターテック、株式会社前川レジャーシステム、株式会社前川設計、株式会社前川総合研究所
最終更新日:
550~850万
工場やプラントにおける空調/衛生/設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時) ▼魅力 ・メリハリのある職場 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。 ・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる 世界トップクラスの技術力をもつ大企業~ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。 私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。 ▼配属部署 産業設備事業部-第4本部-設計部(予定) 配属地は九州支店(福岡県博多)予定 ※キャリアイメージ 設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。 幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
【必須(MUST)】 ・空調/衛生設備設計の経験(5年目安)
日立プラントサービスは日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、 お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
420~500万
◆東証プライム上場の日揮HDグループの安定企業◆ セラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組んでおります。 完全週休二日制で土日祝休、年間休日は125日。 福利厚生・各種手当が充実しており、転勤はないため安心して就業できる環境です。 ■業務 3DCADを利用した設計業務をご担当いただきます。 ■配属先情報 製造部技術科に配属予定:30代~60代の社員が在籍 ■教育体制 ・入社後は工場研修を実施し、製品知識を学んでいただきます。 ・経験に応じて研修を行い、段階的にスキルアップを目指していただきます。 ■働く環境 転勤が無く、土日祝休みで年休は125日と働きやすい環境です。 ■詳細 日揮ホールディングス株式会社の100%出資会社の当社が、2022年7月に、茨城県ひたちなか市において、事業を取得し設立した新会社、JFCマテリアルズ株式会社において業務を担当していただきます。
■必須経験、資格など ・製品設計、製図のご経験がある方(機械製図に基づいた図面が読めること) ■歓迎経験、資格など ・メーカーでの製品設計、製図の実務経験をお持ちの方 ・3DCAD(solidworks等)で製品設計の経験がある方 ・PCスキルとしてエクセル(関数を扱える程度) ・パワーポイント(プレゼン資料作成程度)を扱える方 ・製品の原価計算業務の経験がある方
セラミックス材料、金属セラミックス複合材料の開発から始まり、それら素材の特性を活かした製品をかたちにする仙台の素材メーカーです。先端産業を中心に、グリーンエネルギー、通信、航空宇宙、次世代自動車、医療関連など様々なフィールドで利用され、日本の「ものづくり」に貢献しています。日本ファインセラミックスは豊かな暮らしの創生に挑戦し続けている会社です。
480~990万
中性原子型量子センシング技術に関する社会実装を見据えた研究開発を実施する。 本ポジションでは要素技術開発のリーダーとしての役割を担い、目標達成に一定の責任と裁量を持つことを想定。 具体的な業務は以下のとおり: ◆量子磁気センサや量子電磁波センサなどの基盤技術開発に向けた、光学実験による基本原理実証・性能評価や、それらセンサの試作モジュールの開発 ◆上記基盤技術のプロダクト化に向けた技術調査・サプライチェーン検討 ◆事業部門と連携した、ユースケースに適用するための応用研究や、製品化に資する信頼性確保 ◆プロジェクトとして達成すべき目標や技術要件の実現に至るアプローチについては、プロジェクトマネージャーの適切な支援の下、一定の裁量をもってアイディア提案や研究マネジメントを主体的に実施することを想定。 <ポジションのアピールポイント> 量子技術は従来技術に質的な革新/ブレイクスルーをもたらす技術分野として、近年では大学等のアカデミアのみならず、産業界でも高い期待が寄せられています。 しかし、日本において量子技術の深い知見を有する研究者や、同技術を社会実装するエンジニアリング人材は不足しており、量子領域の強化は国家経済安全保障の観点からも喫緊の課題とされています。 本ポジションでは日本有数の量子技術研究機関である産業技術総合研究所との密な連携を通して大規模な研究開発プロジェクトやデュアルユース技術の社会実装に携わることが可能で、企業研究者としての醍醐味と考えられます。 さらに、本ポジションでの業務経験を通して、研究プロフェッショナルや研究マネージャーとしての経験やスキルを習得することが可能です。技術的エキスパートとしての価値が高まり、グローバルなキャリアチャンスも拡がることが期待できます。 【職場環境】 リモートワーク:個別相談 実験・ハードウェア開発が必要となるポジションのため出社が基本となりますが、週1ー2回の在宅勤務などは柔軟な対応が可能 【事業・組織構成の概要】 セキュアシステムプラットフォーム研究所では、社会インフラを支える基盤技術構築をミッションとして、セキュリティや量子技術などの研究開発に取り組んでいる。 その中で当研究グループでは、国の研究機関である産業技術総合研究所の中に「NEC-産総研量子活用テクノロジー連携研究ラボ」という産学連携組織を構えており、同所の研究者の有する技術・スキル・知見や、研究のための設備・環境を適宜得ながら、中長期の社会実装を見据えた量子技術の研究開発を実施することができる。 変更の範囲:会社の定める職務 ※職位…担当~主任レベルを想定
[必須要件]※業界不問/製品不問 ■量子技術や光学技術に関する一定の知識 ■光学定盤上などでの光学実験の経験とスキル(研究室などでの一定の経験を想定) ■国内外の研究会/学会や査読付き論文など、アカデミックな場での複数回の学会発表経験 [歓迎要件] □原子物理や量子物理、分光技術、センシング技術に関する基本的理解(大学学部レベルの講義受講を想定) □センサ情報の読出しのための回路や信号処理などの経験・スキル □企業の研究開発部門、もしくは大学などの研究機関で、メンバーの育成やチーム内のリーダー経験が2-3年以上あること □3-5名程度かそれ以上のチームからなる研究プロジェクトマ
<Orchestrating a brighter world/ICTを駆使した未来を創生/海底から宇宙に至る広大且つ国家規模な事業を展開/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位4%企業/連結子会社249社> ★公式Youtub
650~850万
開発に関わる実験設備やベンチスケール設備の導入業務をお任せします。具体的には、クラレの開発担当者と開発用途の設備(ラボ、ベンチスケール)の計画、見積、設備導入、試運転、開発、品質保証課で使用する 機器などの導入など実施します。 原則転勤のないエリア社員となりますので、ちいきにねづいてキャリアを積み上げていただくことが可能です! ☆入社後まずはベテランメンバーの下でOJT形式で、業務を覚えていただく予定ですのでご安心ください。
【必須】■生産設備や、機械に関する設計に関する経験をお持ちの方(目安3年以上)【歓迎】■機械系もしくは化学工学系の学科を卒業された方 ■次の何れかの資格を保有されている方 1)危険物(乙4) 2)高圧ガス製造保安責任者 3)保全技能士(2級以上)4)エネルギー管理士 5)公害防止(大気 or 水質)6)消防設備士(甲種) 【働く環境について】現場・設計・研究間のチームワークとコミュニケーションを非常に大切しており、人の尊重と独自性を追求しています。各部門が協力することで、当社の製品を生み出されております。
※上記記載の従業員人数は連結となります※【事業内容】当社は化成品・樹脂・繊維製品等の開発・生産・販売する化学中間素材メーカーです。樹脂・化学品・フィルム・繊維等の素材を、より最終製品に近いメーカーへ販売しています。
550~650万
開発に関わる実験設備やベンチスケール設備の導入業務をお任せします。 具体的には、クラレの開発担当者と開発用途の設備(ラボ、ベンチスケール)の計画、見積、設備導入、試運転、開発、品質保証課で使用する 機器などの導入など実施します。 原則転勤のないエリア社員となりますので、ちいきにねづいてキャリアを積み上げていただくことが可能です! ☆入社後まずはベテランメンバーの下でOJT形式で、業務を覚えていただく予定ですのでご安心ください。
【必須】■機械系もしくは化学工学系の学科を卒業された方【歓迎】■生産設備や、機械に関する設計に関するキャリアをお持ちの方■次の何れかの資格を保有されている方1)危険物(乙4) 2)高圧ガス製造保安責任者 3)保全技能士(2級以上)4)エネルギー管理士 5)公害防止(大気 or 水質)6)消防設備士(甲種) 【働く環境について】現場・設計・研究間のチームワークとコミュニケーションを非常に大切しており、人の尊重と独自性を追求しています。各部門が協力することで、当社の製品を生み出されております。
※上記記載の従業員人数は連結となります※【事業内容】当社は化成品・樹脂・繊維製品等の開発・生産・販売する化学中間素材メーカーです。樹脂・化学品・フィルム・繊維等の素材を、より最終製品に近いメーカーへ販売しています。
400~870万
・複合機・印刷機のメカ設計:製品の新規・マイナージェンジで異なるが変更規模に応じて数名~数十名のメカ設計で分担して設計。筐体・搬送・作像・定着等のさまざまな機能の設計を行う ○設計業務フロー 1:構想設計:採用技術、部品構成、コスト構想、システム設計、制御構想、CAE ・治具によるフィジビリティ検討 2:詳細設計:3DCAD NX)によるモデリング、CAEによる成立性検証、設計レビューOKで試作 3:機能検証 評価:試作機による機能検証、物流、ユーザビリティ、サービス性、安全性検証(品質保証部門と協業) 4:ものづくり(量産)検証:部品量産性要件盛込み、組立性要件盛込み(生産部門と協業) ○面白さ、社会貢献性など ・非常に幅広いメカ設計を経験でき、スキルを身に付けることができます。 ・ルーチンワークは少なく、様々な課題と向き合いながら解決していく中で自己成長できます。 ・開発・設計規模が大きいため、チームワークを発揮することがよい製品を生み出すために重要です。 ・設計部門は品質部門・生産部門・調達部門等多くの他部門と関わりながら、その中で中心的な役割を果たすことができます。 ○仕事内容の将来像/プリンティング業界について ・商業印刷はバリアブルプリントや多品種小ロット印刷の市場要望が高まり、デジタル化の波が来ており、オフセット印刷機からデジタル印刷機への切り替えが加速しております。 ・パッケージ・ラベル等の印刷需要は通販需要の高まりに連動して市場が伸びており今後も伸びると予想されております。 ・テレワークの普及等により仕事の仕方が多様化し、複合機に求められる機能も変化してきており、従来とは異なる機能の商品を開発・設計すべき外部環境になっている。 ・オフィスのプリント・コピー需要は大きな伸びはないものの、堅調な需要に加え、スキャン需要、ソリューション需要が高まっている。 ○キャリアパスの一例 ・ユニット設計者 製品モジュール設計チーフ モジュール設計室長 ・ユニット設計者 システム設計者 製品メカチーフ 製品チーフ(プロジェクトチーフ) ・ユニット設計者 CAE開発者 CAE開発部門マネージャー ・ユニット設計者 要素技術開発者 要素技術開発部門マネージャー ★トピックス ・新事業領域を拡張する狙いの新商品を昨年10月の「Canon EXPO」で発表、プロシューマ商品分野では、在宅ワーカー向けのIJ商品の「GX2030」を発表、。オフィス商品分野では、印刷のプロユース機能をダウンサイズした次世代のカラー複合機、プロダクション商品分野では、B3サイズ印刷対応の水性インクジェットのデジタル印刷機の「varioPRINTiX1700」と、産業印刷向けの水性インクジェットのラベル印刷機の「Label Stream LS2000」を発表。これらの商品が売上目標の実現に貢献して行きます。 ★Label Stream LS2000導入事例 ・商業印刷(連帳機)にてシェアトップ。A3+ではimagePRESS Vシリーズ拡販でシェアNo.1獲得。 ・ラージ&ミドルオフィス企業カテゴリ、そして、スモールオフィス企業カテゴリの両方で、総合顧客満足度の1位を獲得。 ●印刷業界の市場について:商業印刷市場は、アナログのプリントボリュームが減少傾向である一方で、デジタル比率とデジタルのプリントボリュームが伸びる市場がございます。また、産業印刷市場はアナログとデジタルの両方のプリントボリュームが伸び、特に、デジタルのプリントボリュームが大きく伸びる市場となっております。 【職種の変更の範囲】当社業務全般
【必須】 ■大学機械工学科卒業レベルの専門知識を有し、NXまたはそれに準じる3CADでの設計経験 ■モールド部品、プレス部品の設計経験 【歓迎】 関連技術分野(精密機器、電子機器など)の設計経験 製品の外装部品、筐体構成部品、駆動構成部品、電気配線周りの設計経験 <求める人物像> ・何事にも前向きに取り組める。あきらめない心と行動力。常に学ぶ姿勢 ・チーム内多くの関係部門とコミュニケーションをしっかり取りながら、全体最適を考えて進めることができる ・組織が大きいこともあり、キャリアパスは技術系スペシャリスト開発チーフ等多数あります
【カメラ、プリンタ、複写機をはじめとする事務機器、デジタルマルチメディア機器などを製造する日本を代表する精密機器メーカー/特許総価値ランキングベスト40でNo.1に選出(※日経ビジネス参照)】 ■プリンティング事業(オフィスネットワーク複
400~870万
商業印刷機器、複合機、プリンターの電子写真方式の次世代プリンティングエンジン(画像形成部)を開発します。 具体的には、トナーや感光ドラムといった化成品開発と連動しながら、物理現象を可視化・分析してメカニズムを解明し、シミュレーションを駆使して新しい技術を開発していきます。また、自ら特許を執筆して権利化、そして量産まで導くといった広範囲な仕事内容になります。 多くのメンバーと関わりながら自分のアイデアによる技術を商品に搭載できるとてもやりがいのある仕事です。ものづくりに興味があり、新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な技術者の方の応募をお待ちしています。世の中に役に立つ「高画質、高安定」な次世代プリンティングエンジンを一緒に実現させて行きましょう。 <キャリアイメージ> 20代:画像形成の5つのプロセスの内、1~2のプロセスの開発担当 20代後半~30代:上記画像形成プロセス開発のリーダー 30代後半~40代:画像形成プロセスのシステム開発リーダー <チーム体制> 物理系の技術者が担当する画像プロセス開発は、5~15名のグループで行います。また、複合機開発のチームは、物理の他に機械、電気、情報、化学系の技術者から成る数十名の規模になります。その中で密に協力しながら製品開発を行っています。 <やりがい> 画像形成プロセス開発は、物理現象を可視化・分析してメカニズムを解明し、シミュレーションを駆使して新しい技術を開発する上で様々な製品の「仕様」を決めていく業務でもあります。そしてその仕様を実現するためには、機械、電気、情報、化学系の技術者と一致団結することが必要です。その結果、製品として形になったときにはもちろんのこと、お客様からポジティブなフィードバックを頂いた時などにも大きなやりがいを感じられると思います。 【職種の変更の範囲】当社業務全般
【必須】 大学の物理系・化学系・電気系学部を卒業したレベルの専門知識 エンジニアとしての実務経験(業界、設計経験問わず) 【歓迎】 電磁気、放電、露光、伝熱、変形、摩擦・摩耗、溶融(粘弾性)、色彩、光沢、各種材料物性といった現象を扱った経験(理論・シミュレーション、実験は問わない)
【カメラ、プリンタ、複写機をはじめとする事務機器、デジタルマルチメディア機器などを製造する日本を代表する精密機器メーカー/特許総価値ランキングベスト40でNo.1に選出(※日経ビジネス参照)】 ■プリンティング事業(オフィスネットワーク複
400~600万
樹脂製品の開発・設計・試作業務 における下記の業務を担当していただきます 1.開発業務 1)国内外メーカーの冷却配管受注における樹脂製品の新規開発(自主開発) 2)非自動車系の樹脂冷却配管の製品仕様検討、製品設計業務 2.設計業務 1)燃料配管の継続受注のため、VA/VEを取り入れた仕様検討および製品設計業務 2)クイックコネクターの改良設計及び新機構コネクターの開発 3)樹脂配管の新規工法開発(長尺曲げ、中間スプール、圧入) 4)試作工法の改善と新工法の開発 5)試作・補用品の製作と検査、納入の実施 6)試作・補用品の生産管理システムの改善 ※配属は経験を考慮のうえ、選考後に決定いたします
【必須】 CADを使用し図面作成ができる方【目安5年以上】 【いずれか1つ以上必須】 ・樹脂材料に関する知識をお持ちの方 ・押出成形に関する知識をお持ちの方 ・HPC等の熱設計に関する知識をお持ちの方 ・自動車部品の設計、開発業務の経験をお持ちの方
■自動車・輸送用機器用配管製品や自動車用樹脂製品等の製造・販売 <主製品> 車輌配管(燃料配管関連製品、ブレーキ配管関連製品) パワートレイン(エンジン関連製品、熱交換関連製品) 安全・環境(安全関連製品、環境関連製品)等
450~550万
電気自動車の未来を支える熱制御製品の開発に挑戦しませんか? 私たちは、電気自動車の普及に伴い、流体技術を活用した革新的な熱制御製品の開発を進めています。 また、急成長中のデータセンター市場向けの新製品開発にも力を入れています。 新製品のアイデアは、顧客との対話や市場調査を通じて発見し、自社の技術を最大限に活用して具現化しています。 3D-CADを使った設計、シミュレーション、製図など、幅広い業務に携わることができます。 自分の得意な分野で力を発揮し、革新的な製品開発に貢献できます。 ■職場環境 <フェアで開放的な文化> 部内では意見を自由に出し合い、皆で実行していく風土があります。 <高いエンゲージメント> 社内調査でも常に高評価を得ている部門で、30代前半から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 私たちと一緒に、未来の技術を創り出す挑戦をしてみませんか?ご応募をお待ちしています!
下記、いずれかの経験/知識をお持ちの方が対象です 【必須】 ・機構部品の設計経験がある方(3年以上目安) ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・お客様のニーズを引き出し、困りごとを解決するのが得意な方 ・機械加工、接合技術、樹脂成形、材料など、いずれかの分野に特化した知識や技術を持っている方 ・新しい技術や市場のニーズに敏感で、積極的にアイデアを提案できる方 ・チームワークを大切にし、他のメンバーと協力して目標を達成できる方
■自動車・輸送用機器用配管製品や自動車用樹脂製品等の製造・販売 <主製品> 車輌配管(燃料配管関連製品、ブレーキ配管関連製品) パワートレイン(エンジン関連製品、熱交換関連製品) 安全・環境(安全関連製品、環境関連製品)等
320~400万
「仕事どう探せばいいかわからない」「製造業経験をどう生かしていけるのだろうか?」そんな方に向けて、当社担当者によるセミナーを実施。 【説明会について】水曜日 19:30スタート にて実施致します。 【セミナー後の流れ】セミナー実施後、BREXA Technology社の選考求人をご案内致しますので、ご興味頂きましたらご応募・ご選考となります。 【BREXA Technology社について】メーカーのモノづくりにかかわるエンジニア業務を担当。各エリアに常駐/専任のキャリアアドバイザーが配置。研修受講や資格取得すると評価点を獲得できる仕組みがあり、教育/研修も充実。未経験からプロフェッショナルなエンジニアを目指せる環境です。
★応募意思不問・未経験歓迎★ どなたでも参加可能です! ※未経験・第二新卒に向けた内容となっております。 【風土】社内用チャットアプリがあり、気軽に相談できる風土。サークル活動も活発で風通しの良い社風です。 【働き方】残業時間は月15時間程、有給取得率72.6%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から新人考課制度を導入。成果だけでなく成長のプロセスにも応じて給与をあげられる仕組みに変更。 結果として定着率が上がり、長期就労しやすい環境に変革しています。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど