【品川】食品営業(コーヒー・紅茶・カカオなどの外販)◆プライム上場『すき家』など外食チェーン展開
700~800万
株式会社ゼンショーホールディングス
東京都港区
700~800万
株式会社ゼンショーホールディングス
東京都港区
食品/飲料/香料法人営業
日用品/アパレル/インテリア法人営業
【仕事内容】 <20ヶ国以上の生産者から「直接取引型」のフェアトレード/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/残業月20時間程度> フェアトレード部の外販営業(マネージャー)として以下の業務をお任せします。 ■採用背景 ◇当社は、すき家・はま寿司・ココスなど国内外3,000店舗以上を展開するグローバルな外食企業です。 ◇私たちは、食のインフラを担う企業として、持続可能な社会の実現に向けた取り組みの一つとして「直接取引型」のフェアトレードに取り組んでいます。 ◇20ヶ国以上の生産者と当社は直接コーヒー・紅茶・カカオなどの原材料を公正な価格で取引きするだけでなく、継続的に現地訪問を行い信頼関係を築くことで、生産者の生活インフラの改善や教育・医療支援、有機栽培の推進など、持続可能な産地の方の生活向上に力を入れています。 ◇そのような関係性のもとで当社に卸していただける品質の良い原材料を広く世界中の皆様に知っていただき、味わっていただくため、私たちの取り組みに共感して外販を行っていただける方を募集します。 ■仕事内容 ◎営業(新規取引先開拓:インサイドセールス及びフィールドセールス)商材提案、商談、契約締結 ◎既存お取引先へのヒアリング、提案、フォローアップ(取引先の課題解決策の提案、商品企画等) ◎見積り作成 ◎受発注販売管理 ◎顧客フォロー ◎営業戦略計画 ◎コンサルティング営業 ◎国内出張営業 ◎海外(生産地)顧客同行営業契約締結 ◎当社グループ会社である在庫管理(ゼンショー商事)担当との調整 ■出張について 国内約10回/年、海外1~2回/年程度発生します。 【国内】名古屋、大阪、福岡他 【海外】中南米、アフリカ、アジア等 ■当社について 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。
■必須要件: ◇いずれか必須 ・コーヒー、紅茶、カカオ等の産地開拓経験 ・食品専門商社、もしくはコーヒー卸業でのご経験がある ◇必須 ・普通自動車第一種運転免許 ・マーチャンダイザー及びコンサルティング営業にて市場開拓の複数実績 ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎要件: ・特定のコーヒー・紅茶等の専門知識 ・ポルトガル語、スペイン語スキル
短期大学、専門職大学、大学院(修士)、専門職短期大学、4年制大学、専門学校、高等学校、高等専門学校
正社員
700万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分(11:45~12:45)
119日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、夏季2日、年末年始5日
入社直後: 3日 最高: 10日 夏期休暇冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休有休の組み合わせで最大連続9日まで取得可)
年間有給休暇:3日~10日 有給休暇、慶弔休暇 特別休暇(介護・産前産後・育児)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:700万円~850万円 月給:430,000円~500,000円 月額(基本給):430,000円~500,000円 ※スキル及びご経験により変動します ※一部ポジションで管理監督職採用の場合は残業手当なし(時間外労働なし) ■賞与:あり 【賃金形態】 月給制(月給=基本給)
無
東京都港区
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
有
通勤手当:有 全額支給 ※社内規定有 住宅手当:有 社内規程あり 家族手当:有 社内規程あり 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項無し 寮社宅:有 社内規程あり 退職金制度:有 当社規程によるため条件面談時にご確認ください 定年:60歳 60歳以上の方は1年契約の有期契約社員 教育制度/資格補助:基本OJTとなります。
最終更新日:
900~1200万
仕事内容詳細 ポジション概要 ホールセールおよびリテール事業を統括し、これまでにない成果へと導いていただきます。 ゼネラルマネージャー(GM)と連携し、ブランドビジョンに沿った中長期的な価値戦略の策定および実行を担います。 また、戦略的な洞察力を活かし、複数チャネルにおける持続的成長の推進、精緻な在庫分析に基づく商品配分の最適化、そしてチームの成長を促す組織文化の醸成をリードしていただきます。 主な業務内容 1. 営業戦略の立案・実行 ブティックおよびホールセールにおける出店・移転・改装・閉店を含む中長期的な営業戦略の策定 年間営業計画の策定および実行 市場需要の分析と適切な売上目標の設定 予算策定、財務分析、マーケティング分析および各種レポート作成 予算内での販売費および設備投資の管理 業務オペレーションの整備および徹底 マーケティング、カスタマーサービス、物流、人事、IT等との部門連携の推進 卸売取引先との関係構築およびパートナーシップ強化 2. ホールセールマネジメント 卸売事業の強化に向けた営業戦略の立案・実行 リテーラーとの関係強化による市場シェア拡大 新規スペース確保、移転、展示、コミッション契約、フランチャイズ出店等に関する交渉 リテーラー店舗スタッフへのトレーニング(Eラーニング・対面)の徹底および販売力向上 売上実績のモニタリングおよび戦略調整 KPI(売上消化、シェア、売上計画達成度など)の達成 3. リテールマネジメント リテール売上目標の達成責任 店舗運営における高水準の維持(接客、顧客管理、店舗環境) 本社方針・手順の適切な導入・運用 人事と連携した採用、評価、フィードバック、後継者育成、コーチング 契約・独禁法・グレーマーケット対策等の法務リスク対応(内部統制・コンプライアンスと連携) 内部監査と連携した監査対応の推進 4. 在庫分析および配分 営業管理担当と連携した在庫分析および需要予測 過剰在庫・欠品防止 実績データ・季節性・市場動向に基づく商品配分戦略の策定 本社商品部門・サプライチェーン・ローカル物流チームとの連携による業務効率化 5. ピープルマネジメント 起業家精神・機動力・顧客志向を重視したチーム文化の醸成 個々の目標設定、パフォーマンス管理・コーチング・評価 チーム力強化に向けた育成とフィードバック キャリアパス グループ内他ブランドにおけるリテール/セールスディレクターへの昇進 事業成長に伴う職責拡大 応募要件 大卒以上(マーケティング、経済、経営、財務、統計など専攻) 卸売ビジネス経験 営業オペレーションの実務経験 ラグジュアリー商材またはリテール業界での経験 海外での学歴または職務経験があれば尚可 語学要件 英語:ビジネスレベル(スイス本社とのコミュニケーション) 日本語:ビジネスレベル(営業・マーケ・CSLとの日常業務) スキル・人物像 営業データの分析・計画・管理能力 不確実な状況への対応力、予算管理力、マルチタスク能力、納期管理能力 高い交渉力 チームマネジメント力 成果志向・目標達成志向 国際感覚、責任感、柔軟性、自立性、勤勉さ、誠実さ 高いモチベーションと主体性
応募要件 大卒以上(マーケティング、経済、経営、財務、統計など専攻) 卸売ビジネス経験 営業オペレーションの実務経験 ラグジュアリー商材またはリテール業界での経験 海外での学歴または職務経験があれば尚可 語学要件 英語:ビジネスレベル(スイス本社とのコミュニケーション) 日本語:ビジネスレベル(営業・マーケ・CSLとの日常業務
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年収非公開
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ サントリーグループの安定基盤 誰もが知る大手企業で、福利厚生や評価制度も充実。腰を据えて長く働ける環境です。 ✅ 未経験入社がほぼ100% 研修+OJTで基礎から学べるため、社会人経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ✅ AI活用で働きやすさUP 在庫管理やルート設定をAIがサポート。効率的に業務を覚えられる仕組みがあります。 ✅ プライベートも充実 年間休日121日/フレックスタイム制あり。残業も少なめで、メリハリをつけて働けます。 ✅ ノルマなし×評価制度あり 営業ノルマはありませんが、成果はしっかり評価されるためやりがいも実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 募集概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職種】 ルートセールス(未経験歓迎) 【仕事内容】 サントリー飲料の自動販売機を担当し、商品補充・ラインナップ変更・販促企画などを行います。 <具体的には> ・自動販売機への商品補充、売上回収 ・商品ラインナップの企画・変更 ・既存顧客への定期訪問 ・自販機の簡単なメンテナンス対応 ※未経験でも安心の研修制度あり ※AIが最適ルートを提案するため効率的に働けます
普通自動車免許
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年収非公開
◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 🔑 このポジションの魅力 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 🔹 安定した企業基盤 ―――――――――― 誰もが知る大手企業で、福利厚生や評価制度が充実!腰を据えて長く働ける環境です。 🔹未経験でも安心! ――――――――――― 研修とOJTで基礎から学べるため、社会人経験が浅い方でも安心してスタートできます。 🔹AI活用で働きやすさアップ! ―――――――――――――― 在庫管理やルート設定はAIがサポート。効率的に業務を覚えられる仕組みが整っています。 🔹プライベートも大切にできる! ――――――――――――――― 年間休日121日、フレックスタイム制あり。残業も少なめで、メリハリをつけて働けます。 🔹ノルマなし、やりがいあり! ―――――――――――――― 営業ノルマはありませんが、成果に対してはしっかり評価されるので、やりがいを実感しながら働けます。 📋 仕事内容 ―――――――――――――― サントリー飲料の自動販売機を担当し、商品補充やラインナップ変更、販促企画などを行います。 🚚 具体的な業務内容 ―――――――――――――― 自動販売機への商品補充、売上回収 商品ラインナップの企画・変更 既存顧客への定期訪問 自販機の簡単なメンテナンス対応 ※ 未経験でも安心の研修制度あり ※ AIが最適ルートを提案し、効率的に業務が進められます
普通自動車免許
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420~520万
【仕事内容】 豆乳含む植物性ミルク事業における営業職をご担当いただきます。 ■キッコーマングループの強みを活かし、豆乳を主とする飲料製造/販売を行います。 ■独自の抽出技術から製造される豆乳飲料は国内トップシェアを誇ります。 【業務概要】 業務用/加工用カテゴリーで積極的に事業拡大へ向けご活躍いただける方を募集いたします。 主な営業先は外食、給食(学校・病院)の業務用ルート、各種食品メーカー、加工業者向けの加工用ルート、それに関連する卸・商社となります。 【事業について】 国内シェア首位を誇り、堅調に売り上げ推移。健康志向が高まる中、マスコミなどでも豆乳が取り上げられ、ヘビーユーザーも増えております。 【配属先】 業務加工用本部 構成本部長1名(男性60代)部長2名(男性50代、40代) 営業(男性60代1名、女性5名 20代2名、30代1名、40代1名、50代1名) 【入社後のイメージ】 ■入社後はOJT教育をしており、じっくりと業務習得し、経験・スキルを身に付けていただいています。 ■残業は各自判断にしており、多い方でも月20~25時間程度で強制しない環境作りをしています。 ■業界未経験でも部内全員でサポートしていますのでご安心下さい。(転職経験者も多数います) 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般
【必須】 営業職含む対外折衝のご経験が有る方 【歓迎】 カフェチェーン・外食・給食ルート等の業務用食品営業や、食品メーカー向け原料提案等の加工用食品営業のご経験者大歓迎
キッコーマンソイフーズは、当社のバリューである1.高品質、2.挑戦と追及、3.”個客”の尊重、4.多様性を絶えず意識しながら、豆乳のみならず植物性食品市場を拡大・リードする存在を目指しています。 そして、当社製品とサービスを国内外問わず各地の食文化と調和しながら、幅広い世代のお客様にお届けすることで、豊かな食文化に貢献したいと考えています。
450~2000万
全国の小売店に向けて、生活雑貨や自社ブランド商品を提案するお仕事です。 ただ「商品を売る」だけではなく、どんな商品が売れるかを考えるところから関われるのが特徴です✨ 最初は商品知識を身につけるために販売職から経験をしていただきます。 (ルームフレグランス・雑貨小物の販売業務) その後キャリアアップをして、 営業・企画・マーケティングなど、ビジネスの幅広い経験を積むことができます!! ※見積、受注、出荷、納品、請求、入金管理等の営業事務も行っていただくので 様々なスキルを身につけたい方におススメです🍀 【求人の魅力】 ✅未経験OK!幅広い業務に携われる ✅土日祝/年間休日120日 ✅想定年収450万~ ✅自社商品社員割引(50%オフ) ✅楽しみながらお仕事ができる
★未経験OK★ 学歴・経歴不問 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 感謝・謙虚・向上心を忘れない方!
①「ステキ」な海外雑貨の輸入仕入・販売業務 ②「ステキ」な国内雑貨の企画製造・販売業務 ③その他新規事業展開等については面談時に確認して下さい
400~600万
大手小売企業(7&Iグループ)向けに、食品・惣菜商品の営業を担当していただきます。 ■ 仕事内容 既存の大手小売企業様(FCレストラン・スーパー・コンビニ等の本部)に対する企画提案営業 担当するのは大手 1 社のみ。バイヤー様と信頼関係を築き、自社商品(惣菜・デリカ・業 務用商品等)の提案から販売計画の立案までを一貫して担当します。 ・企画・マーケティング: 市場動向を分析し、「次はこんな商品が売れる!」というアイ デアを社内開発部と共に形にします。 ・販売計画: 完成した商品を「どう売るか」を計画し、店舗での展開をサポートします。 【1 ⽇の流れ(例)】 09:00 出社・メールチェック 10:00 提案資料作成・社内打合せ 13:00 取引先へ訪問商談(都内中心/直行直帰 OK)または Zoom 商談 15:00 小売店・外食店のリサーチ(トレンド調査) 18:00 退社(残業は月 20 時間程度と少なめです) ※直行直帰可能
■必要条件 普通自動車運転免許(AT限定可) ■内定の可能性が高い人 ◎スーパーやコンビニ等での店長経験がある方 ◎業種問わず法人営業の経験(年数不問)があり、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの 方 ◎PC(Excel/PowerPoint/Word等)の基本操作ができる方 ◎顧客と良好なリレーションを築くことに自信がある方 ◎食品業界に興味があり、店舗調査などの外出に柔軟に対応できる方
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450~700万
小売店・卸店をはじめとする多様なビジネスパートナーと協働し、担当チャネルの売上拡大と価値提供の最大化に貢献いただくポジションです。 今後はさらにブランドとの出会いの場を拡大したいと考えています! 【具体的には】 ■担当チャネルの売上管理、および売上最大化に向けた企画の立案・実行 ■ビジネスパートナーとの協業・折衝 ■新しい顧客接点や販路の仕組みづくり ■新商品の企画およびプロジェクトマネジメント
【必須】 ■ビジネスパートナーとの折衝経験 ■非喫煙者(ねこが出入りするオフィスです) 【求める人物像】 ・uniamのビジョン/ミッションに強く共感している方 ・高い対人コミュニケーション能力、調整力、協調性をお持ちの方 ・事業に対する情熱と好奇心があり、マルチタスクができる方 ・自らKPIを設定し、施策を立案/実行できる方 ・常に学び続け、会社の成長を上回るスピードで自らも成長したい方
ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行う。獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせ、機能性の高い商品を展開。
380~653万
「Reebok」のシューズに関する日本国内のライセンスを保有し、その販売・運営を手がけている当社にて、リーボック卸営業をお任せします。 「Reebok」ブランドのシューズの販路拡大のために、スポーツ小売店や セレクトショップ、ブランドなどに対して、卸営業として卸先様へご提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■卸先様との商談/取引 ■トレンド分析 ■販促物作成 ■展示会準備・運営 ■新規開拓 など
【必須】■卸営業の経験(アパレルメーカーなどでのご経験が好ましい) ■Excelの分析スキル(IF/VLOOLUP/ピボットテーブル) 【歓迎】■スポーツブランド (スニーカー) の知識や何らかの経験 <Reebokとは>1900年イギリスで創業されたJ・W・フォスター社を始まりとし、スポーツ用品ブランドとして誕生した。1990年代のスニーカーブームで人気となったシリーズ、「THE PUMP TECHNOLOGY」「INSTA PUMP SYSTEM」、エアロビクスシューズ「フリースタイル」などで注目を集め、世界的なブランドとして広く知られるようになりました。
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580~850万
■仕事内容 ◆業務用営業 (商品販売、商品提案、PB 品開発、販売促進の提案等) 入社後のジョブローテーションにより、商品開発(商品のコンセプト設計、パッケージ・CM の企画開発等)、販売企画(販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等)に携わることもあります。 ■募集背景 ・組織の人員強化 ・業務領域の拡大に向けて正社員確保の増強を行いたい。
■必須経験 ・営業経験あり(業種・業態不問) ■歓迎条件 ・食品会社での業務用営業経験 ■人物要件 ・社会人経験:2 年以上 ・学歴:大学卒以上 ・転職回数:2 回まで(年齢による) ・普通自動車免許取得 ・性格: 1 社内外のメンバーと適切にコミュニケーションを図り、粘り強くミッショ ン進めていくことができる方。 2 ご自身の経験・能力を会社に貢献していきたいとお考えの方。
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500~800万
大手外食・小売企業の経営者や本部購買部門に対し、SCM最適化を提案する物流コンサルタントです。調達・製造・配送・販売など各物流フェーズを横断して、当社独自のメソッドで物流全般へのソリューションを提案します。 ■主な業務 ・調達/製造/配送/販売など各物流フェーズの最適化提案 ・年間計画の立案 ・仕入先、原材料の評価 ・輸送方法の選定、コントロール ・物流システムの構築、改善 ・顧客との定例会議での最適策の提示 ■特徴・魅力 ・営業1人あたりの保有クライアントは5社前後 ・商談相手はFCオーナーや経営者が中心で、高いビジネススキルが身につく ・入社半年で3階級特進や100万円超の賞与実績あり ・伊藤忠商事の社内ベンチャーとして安定基盤と裁量の両方がある
必須要件 ・物流に関わる業務経験、または購買経験、または食品関係の営業経験 歓迎要件 ・SCMや物流全般に関する知見 ・経営者層への提案経験 求める人物像 ・顧客に入り込み、課題解決提案を行いたい方 ・若いうちから裁量を持って成長したい方 ・成果で正当に評価される環境で力を発揮したい方
本部支援・経営コンサル、FCシステム構築・加盟店開発・M&A仲介、不動産仲介・診断、店舗デザイン設計・施工・監理、資産管理、備品消耗品供給支援、ブランド戦略支援