【提案営業/大宮】社会インフラを支える製品の提案営業/年間休日123/土日祝休
400~600万
テラルテクノサービス株式会社
埼玉県さいたま市見沼区
400~600万
テラルテクノサービス株式会社
埼玉県さいたま市見沼区
土木法人営業
建築法人営業
給水ポンプや送風機などインフラ製品を取り扱っている当社にて提案営業をお任せいたします。長年取引のある既存のお客様に向けて当社製品のご提案をしていただきお客様の設備環境を整えることを期待します。 【具体】■オーナー様や管理会社からの問い合わせ対応■給水ポンプや送風機などインフラ製品の提案営業 【営業スタイル】問い合わせ対応中心/信頼関係構築型営業 【担当顧客例】マンション管理会社、ビルオーナーなど 【研修体制】3カ月の研修とOJT体制がございます。 【キャリアパス】管理職や専門職へのステップアップ可能
【必須】顧客折衝経験を1年以上をお持ちの方 【歓迎】建築設備系の業界経験がある方。 ※業界未経験で活躍している方が多数いらっしゃいます! 【当社について】創業100年以上の歴史を持つテラルグループの一員として、給水ポンプや送風機など社会インフラを支える製品を提供。国内トップクラスのシェアと安定した経営基盤を誇り、定着率91%・賞与4ヶ月分・住宅手当など福利厚生も充実。既存顧客中心の営業スタイルで、飛び込みなし。信頼関係を築きながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 255,000円~ 月給¥255,000~ 基本給¥230,000~ 固定残業代¥25,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)555万円 入社10年目(月給35万円+賞与135万円) (例2)808万円 入社20年目(月給49万円+賞与220万円)
07時間55分 休憩60分
08:30~17:25
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:14.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日
入社直後10日 最高付与日数20日 入社月によって付与日数は異なります。
その他(GW)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【キャリアパス】 実績に応じて「グループリーダー」→「課長支店長」→「次長」→「部長」→「役員」とステップアップが可能です。異業界出身の中途入社の先輩がほとんどで、バックグラウンドはさまざま。 ※上記のようなマネージャー職だけでなく、プレイングマネージャーやエキスパート(専門職)としてのキャリアアップも可能。 ★最速 20 代後半入社で 30 歳の時にリーダーにキャリアアップした方も (東京 A さんは業界未経験、営業経験 5 年の方で入社 3 年でリーダーへ) 【年収構成】基本給12ヶ月+賞与(2ヶ月)×2(夏冬) 【手当】■住宅手当 ■家族手当 業務内容変更の範囲:当社定める業務の範囲。 就業場所変更の範囲:本社および全国の拠点。
営業部(少人数でコミュニケーションをとりながら働いています!) 入社の決め手:安定、ワークライフバランス、既存メインなど。
当面無
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1018-2
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有
有
再雇用制度あり:上限65歳
【賞与】あり 【昇給】あり 【休暇】■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 【その他制度/福利厚生】■財形・退職金制度あり(勤続満3年以上)■社員の方が利用頂ける、保養所やリゾートマンションがあります■定年制あり:60歳
1名
2~3回
筆記試験:有
■水や空気の保全を基本に「環境」をテーマにしたトータルサービス企業を目指す。≪エコ・環境ビジネスにも参入≫ ■全社的には、20時には8割以上の社員が退社。また、土日休日でON/OFFを切り替えた働き方ができます。
--■テラルテクノサービスについて■--------------------------------------------------------------------------------------- 【強み】大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス等)との連携により、 安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 ◆契約件数10,000棟突破。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開 ◆ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。 これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指します。 ◆グローバル展開を果たすテラルグループ(テラルの「ポンプ」、テラルクリタの「ファン」等)の【ハード】を活用することで、 当社の『提案力』を最大限できる環境です。
〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-28K.I.S飯田橋ビル4F
横浜支店 横浜市神奈川区/大阪支店 大阪市/名古屋支店 愛知県名古屋市/
■給排水設備管理:定期保守点検・清掃など■エコビジネス(環境・省エネ商品)■工事:給排水・空調など設備工事 【販売先】東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス/日本マクドナルド/スターバックスコーヒージャパン/王将等
テラル株式会社 テラルクリタ株式会社 テラル多久株式会社 など
非公開
テラル株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 11,291百万円 | 1,543百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 12,354百万円 | 2,144百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
【仕事内容】 ~保守契約12万台超/国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社/落ち着いた就業環境と安定したキャリア形成を両立!/中途社員比率76%!平均残業25h程・土日祝休み◎~ ■選考会の概要: 当社営業職における1日完結型選考会を実施いたします。 選考は当日のうちに終了し、翌週には合否通知させていただく想定です。 ■募集対象ポジション: 当選考会では下記2ポジションの募集をいたします。ポジションの違いについては当日ご説明いたしますので、エリアのご希望のみで構いません! <保守営業> 今あるエレベーターをより長く・より安全にご利用いただけるようメンテナンスサービスの提案を行う営業ポジション <リニューアル営業> 耐用年数を超えたエレベーターについて、安全性や意匠性などの観点からリニューアル工事を提案する営業ポジション ※詳細は選考会にてご説明させていただきます。 ■説明会に関する内容 【開催日時】: 2025年12月13日(土) 10:00~ 【開催会場】: ジャパンエレベーターサービスホーディングス株式会社 日本橋本社 (住所:東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階) 【当日のスケジュール】 ~9:50 会場集合 10:00~ 当社/業務例の紹介 11:00~ 個別面接 ~15:00 解散 ※個別面接が終わりましたら、順次ご帰宅いただきます ※所要時間は説明会1時間、個別面接1~2時間を予定しておりますが、順番の都合上、拘束時間は3~4時間となる可能性がございます。 【持ち物】:履歴書・職務経歴書・筆記用具 【交通費】:自費負担にてお願いいたします ■配属先 下記いずれかとなりますが、ご希望を加味して配属先を決定いたします。 <保守営業> ・東神田/東京都千代田区東神田1-11-2 ・東新宿/東京都新宿区新宿6-29-8 ・大宮/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 ・横浜/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 <リニューアル営業> ・東日本橋/東京都中央区東日本橋3-3-3 ・中野坂上/東京都中野区本町3-30-4 ・横浜/神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 ・和光/埼玉県和光市新倉5-6-50
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ☆お気軽にご参加ください☆ ~何らかの顧客折衝経験(営業経験や販売・サービス業などの出身者はいずれも歓迎です!~
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550~850万
■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業(既存8割、新規2割) ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ~引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4%(定期昇給含む)のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
<応募資格/応募条件> 【必須条件】 建設業界において、「建てる」ことの営業経験をお持ちの方(S造建築の経験者歓迎) ※ゼネコン/建築メーカーでの就業経験がある方は知識・経験が活かせます!※ 【歓迎条件】 建築士資格または建築施工管理技士資格をお持ちの方
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600~800万
◆担当業務詳細: 土木工事の受注に向けて、国・自治体・民間企業を対象にした新規営業をお任せいたします。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・顧客への訪問、情報の収集 ・積算、見積書の作成★重要(メイン業務)★ ・入札、契約対応 ・工事の進捗管理、引き渡し立ち会い
◆必須条件 ・官公庁、自治体や法人に対する営業経験 ・官庁工事の積算見積・入札対応の経験
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400~541万
建材や住宅設備(内装材や断熱材等)を扱う固定得意先へのルート営業。具体的には… 顧客訪問(工務店・建材店・設計事務所など) 商品提案・納期調整・見積書作成など 社内調整業務(受発注、納品管理、仕入れ等) 施工現場での立ち合いや納品確認 将来的には現場監督との調整や図面提案などにも携わる機会あり
《必須》 普通自動車運転免許(AT限定可) 《歓迎》 営業未経験者歓迎(人物重視) 社会人経験3年以上あれば尚可 CAD知識・施工管理経験・建築資材や建築の基礎知識があれば活かせる
ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー・内装・リフォーム・設計・建設
400~750万
工法、材料調達、協力会社の検討・選定も進めるプロデューサーの役割で、社内各部門と連携しプロジェクトを進めます。 ■業務内容 ・工事情報の収集 ・道路建設・舗装工事、スポーツレジャー施設、駐車場、公園整備等の環境景観整備案件の獲得 ・受注後の進捗管理 ・施工完了後の請求や入金確認 ・アフターフォロー(人脈形成) ■主な取引先 ・国土交通省 ・各官公庁 ・NEXCO ・民間企業 他 ■勤務地について 記載している勤務地は代表的な拠点のみです。 実際には全国65拠点の支店や営業所に配属となります。 初任地から全国転勤有 ご希望を考慮しますが、入社時点で赴任となる場合があります。(手当・福利厚生有)
■応募資格 ・法人営業経験(建設・不動産業界) ・全国転勤可能な方 ・第一種運転免許普通自動車 ■フィットする人物像 ・社内外の関係者と良好な関係を構築ができる方 ・営業において傾聴姿勢を重視される方
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528万~
なぜ、当社の社員は未経験からでもこれほどの実績が出せるのか。 その秘密は、個人の営業力に頼り切るのではなく、「圧倒的に売れる商品力」と「グループ一貫体制」というビジネスモデルの強さにあります。 【なぜ、お客様に選ばれるのか(商品力の強さ)】 私たちの提案する住宅は、「都心」「駅近」でありながら「手が届く価格」であることが最大の特徴です。 本来なら高嶺の花であるエリアにマイホームを持ちたい――そんな30代共働きご夫婦の夢を叶えることができるため、高い成約率を誇ります。 これは、土地の仕入れから設計・建築・販売までをグループ内で完結させる「製販一体」の仕組みがあるからこそ実現できる独自の価値です。 【具体的な業務】 お客様の「人生で一番大きな買い物」をサポートする仕事です。 1. アプローチ:反響やご紹介を中心にお客様へコンタクトを取ります。 2. ヒアリング:エリアや予算だけでなく、将来のライフプランまで伺います。 3. ご提案・案内:建設地やモデルハウスをご案内し、具体的な生活イメージを共有します。 4. 資金計画:専用ソフトでローン返済のシミュレーションを行い、金銭的な不安を解消します。 【チームで勝つ文化】 「見て覚えろ」という古い体質はありません。 入社後は研修拠点で集中的に基礎を学び、配属後もチームリーダーやマネージャーが商談に同席します。 チーム全体で新人をフォローし、初受注まで伴走する体制が整っているため、業界未経験率90%という数字ながら高い定着と成長を実現しています。 【充実の待遇】 ・初年度月給36万円以上+賞与年2回 ・年4回の昇給・昇格チャンス(四半期ごとの公平な評価) ・出産祝い金(第1子20万~第3子100万)、住宅支援金(最大200万)など、家族を持つ社員を支える制度も手厚く用意されています。
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※業務中にお客様を物件へご案内するため必須です。 【応募について】 ・学歴:大学卒業程度を基本としていますが、高卒・専門卒・中退の方でも「やる気」と「ポテンシャル」があれば面接確約枠で選考します。 ・経験:一切不問です。販売、飲食、サービス、肉体労働など、異業種からの転職者が大半を占めます。 【求める人物像】 ・今の自分を変えたい、成長したいという強い意志がある方 ・お客様と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チームワークを大切にし、仲間と共に目標を追える方 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士(資格保有者には別途手当や報奨金あり)
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403万~
「なぜ、未経験者が入社1年目から高収入を実現できるのか?」 その理由は、個人の根性論ではなく、稼げる仕組み(ビジネスモデル)が完成されているからです。 年収1000万円プレイヤーが続出する当社の環境で、あなたの市場価値を一気に引き上げてください。 【稼げる理由①:圧倒的な集客数と公平なチャンス】 月間1500組以上という業界トップクラスの来店・問い合わせ数を誇ります。 新人・ベテラン関係なく公平に案件(商談機会)が割り振られるため、「売る相手がいない」という営業最大の悩みがありません。入社直後から打席に立ち続けられるため、必然的に成約数が増え、報酬に直結します。 【稼げる理由②:単価を最大化するワンストップモデル】 単に中古物件を仲介するだけではありません。「リノベーション」や「自社分譲住宅」など、付加価値の高い提案をセットで行えます。 顧客の予算に合わせて提案の幅を広げることで、1件あたりの成約単価が上がり、それがダイレクトにインセンティブとして還元されます。 【具体的な業務プロセス】 「家を売りたい」「買いたい」というお客様に対し、プロとして最適解を導きます。 1. 反響対応:Webや電話での問い合わせに対しアポイントを獲得。飛び込み営業はありません。 2. ヒアリング・提案:資金計画やライフプランを伺い、物件+リノベなどの総額提案を行います。 3. 契約・引渡し:契約業務からローン審査、決済までをトータルサポートします。 【未経験をトップセールスにする教育体制】 入社後は店長や先輩が商談に同行し、クロージングまでを徹底サポート。 「どう話せば売れるか」のロジックが体系化されているため、未経験からでも早期に1000万円プレイヤーを目指せる土壌があります。 「結果を出した人が正当に評価される」――このシンプルかつフェアな環境で、人生を変える年収を手にしてください。
【応募必須条件】 ・短大、専門学校卒業以上(高卒不可) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※営業未経験者、大歓迎です。 【選考基準(重要)】 本気で高収入を目指す方を採用するため、以下の基準を設けています。 ・転職回数:30歳時点で経験社数3社以内が目安です。 ・就業安定性:直近で短期離職(3ヶ月以内)が2社以上続いている方は、原則対象外となります。 ・不動産経験:未経験者を歓迎します。 (※不動産営業経験者は、28歳以下かつ経験社数1社の方のみ選考対象となります) 【求める人物像】 ・「年収1000万円」を本気で目指したい方 ・実力主義の環境で、自分の力を試したい方 ・負けず嫌いで、目標達成に対する執着心の強い方 ・第一印象や身だしなみに気を配れる方
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400~620万
自社で開発した道路舗装に使われるアスファルト合材をすでに取引のある各地の建設会社へ販売する営業職になります。 担当する地域での道路舗装の入札状況や仕様を確認、建設業者へヒアリングし、設計書に基づいた合材を販売。 建設業でありながら、製造業の営業業務が可能です。 ■業務内容 ・道路舗装業者への営業活動 ・道路舗装の設計書に基づいて納品 ・アスファルトの仕様決め ・出荷手配 ・工事担当者のスケジュールを押さえ施工請負 など ■勤務地について 記載している勤務地は代表的な拠点のみです。 全国49拠点の合材工場に配属となります。 ご希望を考慮しますが、入社時点で赴任となる場合があります。(手当・福利厚生有)
■応募資格 ・事業会社での営業経験(法人営業経験尚可、ハウスメーカーの営業職や食品営業職、その他商社での営業職等) ・全国転勤可能な方 ・ 第一種運転免許普通自動車 ■歓迎される資格・経験 ・建設業界での建材営業、販売の経験 ■フィットする人物像 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・営業において傾聴姿勢を重視される方
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400~700万
◇業務内容 ・住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。 ・日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。 ・キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 ◇担当顧客について ・既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。 ・お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。 ・1人あたり5~20社程度を担当頂き、1日に2~5件程度の訪問を行っております。 ※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。 ◇予算設定について ・組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。
◇応募資格について ■必須条件:(業種未経験歓迎) ・建材/住宅設備を取り扱う法人営業経験のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(第一種)をお持ちの方
■事業内容 住宅向けのあらゆる商品を扱う「住生活産業関連商社」です。当社の取り扱っている商材は、住宅の骨組みである構造材から、外壁材やサッシ、エクステリアといった家の外見に関るもの、天井やフローリング、ドアなどの家の中の部材、キッチン、バス等の住宅システム機器・住設機器まで、「家の材料、構成部品」となります。製品の加工、保管・管理、運搬、販売と、スピーディかつ正確なサービスを、現場の進行管理に合わせ、住宅メーカーや工務店、地場ゼネコンといった幅広い顧客に提供しています。
400~700万
◇業務内容 ・住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。 ・日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。 ・キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 ◇担当顧客について ・既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。 ・お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。 ・1人あたり5~20社程度を担当頂き、1日に2~5件程度の訪問を行っております。 ※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。 ◇予算設定について ・組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。
◇応募資格について ■必須条件:(業種未経験歓迎) ・建材/住宅設備を取り扱う法人営業経験のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(第一種)をお持ちの方
住宅向けのあらゆる商品を扱う「住生活産業関連商社」です。商材は、住宅の骨組みである構造材から、外壁材やサッシ、エクステリアといった家の外見に関るもの、そして天井やフローリング、ドアなどの家の中の部材、キッチン、バス等の住宅システム機器・住設機器まで、「家の材料、構成部品」となります。これらの商品を独自の流通システムを用い、製品の加工、保管・管理、運搬、販売と、現場の進行管理に合わせ木目細かく行い、住宅メーカーや工務店、地場ゼネコンといった幅広い顧客に提供しています。