《セールスイネーブルメント》フレックス制/日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」
454~788万
弁護士ドットコム株式会社
東京都港区
454~788万
弁護士ドットコム株式会社
東京都港区
営業推進
その他経営/事業企画/運営
営業企画
セールスの売上達成(KGI)を最終目標とし、営業活動に必要な施策の検討・実行をリードいただきます 。マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスといった主要部門と連携し、事業部長や経営陣の迅速かつ正確な意思決定を支援する重要なポジションです 。 以下の業務において、戦略立案から実行・推進まで一貫してご担当いただきます 。 ■セールスイネーブルメント業務 ・チームマネジメント:セールスイネーブルメントチームの統括、育成戦略推進、メンバー育成 ・コンテンツ企画/作成/効果測定:営業資料(提案書/製品資料/事例集)企画・作成・管理、セールススクリプト/トークガイド作成、コンテンツ効果測定 ・トレーニング:営業スキル/製品知識/業界知識研修設計・実施、OJTプログラム支援、研修効果測 ・ツール・システム導入/運用/管理:CRM/営業支援ツール導入・運用・管理、活用トレーニング/サポート、データ分析基盤構築・管理ポジションの魅力 ★ポジションの魅力★ ・事業成長を支える仕組みづくりに貢献 急成長組織で、営業戦略立案から実行まで、事業の長期基盤構築を担う重要な役割です 。短期・長期視点から施策を考案し、事業成長を直接支えるやりがいがあります 。 ・経営層・各部門責任者と連携し、組織全体に影響を与えられる 経営ボードメンバーや各部門マネージャーと密接に連携し、現場課題解決を通じて組織全体に大きなインパクトを与えられます 。オープンな社風のもと、多部門の意思決定プロセスを間近で経験し、幅広い知見を得られます 。 ・立ち上げフェーズの部署で裁量を持って活躍できる 設立間もない部署なので、既存の枠にとらわれず、業務の仕組みやルールをゼロから設計できます 。大きな裁量で自身のアイデアを形にし、組織が成長する過程を間近で体験できる、刺激的な環境です 。
【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちで、かつ事業会社における営業企画やオンボーディング、イネーブルメントとして、戦略立案から実行・推進までを一貫して担当したご経験をお持ちの方 。 ・無形商材を扱う営業組織での課題特定、改善提案、実行支援経験 ・セールスイネーブルメントの戦略立案、設計、推進(オンボーディング、トレーニング、コーチング、メソッド開発など)いずれかの実務経験 ・営業部門全体のKGI/KPI設定・管理、およびデータに基づいた改善施策の企画・実行経験 ・事業部横断プロジェクトにおいて、主体者として企画・推進をリードした経験 【歓迎要件】 ・SalesforceなどSFAツールの活用経験 ・Excel、スプレッドシート、またはBIツール(Tableauなど)を用いたデータ分析、および予実管理経験 ・THE MODEL型フレームワークに関する深い理解と実務応用経験 ・新しいツールやテクノロジーの導入・活用を通じた営業生産性向上貢献経験 ・SaaSプロダクトの特性を理解し、販売プロセスや顧客体験向上に活かした経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
454万円〜788万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックスタイム制(コアタイム無し)
有
有
内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 4,545,000 円 - 7,882,056円 <月額>378,750(98,600)~656,838円(170,900円)
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/書籍購入補助制度/営業達成賞 土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
最終更新日:
750~1400万
〇施工計画立案をはじめとする現場支援業務や、企画立案・推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。 具体的には ・マンション建設の施工計画立案・建設現場支援 ・社内外(建設部門・他社動向)の情報収集・分析・発信 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【必須スキル】 〇下記の経験をお持ちの方 ・RC造の建築施工管理経験がある方 ・建設現場支援・生産性向上に興味のある方 ・PC操作(Excel、PowerPoint、word)ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方 【歓迎スキル】 〇下記のいずれかの資格をお持ちの方 一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士、など 【求める人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・建設事業 ・不動産事業 ・エンジニアリング事業
800~1500万
募集背景 タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。 現在、私たちはこの領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対しては、まだ道半ばです。 日本全体の労働市場には、いまだ活かされていないタイミーの活用ポテンシャルが数多く眠っています。 ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。 そのために、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。 社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバー を募集しています。 ミッション 私たちのミッションは、日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。 このポジションでは、数十億〜数百億円規模の事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでを一気通貫でリードしていただきます。 社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 役割 自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現 社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーの統率したプロジェクトマネジメントによる事業立ち上げ 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・改善施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得 やりがい・魅力 【立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム】 当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。【スケールが大きい0→1】 将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。 【社会的意義が大きい領域】 働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
必須要件 事業会社における事業開発経験やコンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 事業立ち上げ〜推進をリードし、数十億〜数百億円レベルまでグロースさせた経験 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験
-
450~560万
【仕事内容詳細】 幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◉広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◉教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30~40名です ◉行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◉就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【仕事の魅力】 ◎担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ◎年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案や新規事業の提案、広報戦略の提案をすることが出来ます。 【募集要項】 ★日本語教員資格をお持ちの方を全国で募集します(特に関東、福岡、沖縄) 来年度以降の事業展開のための募集となりますので、入社時から日本語教師としての業務内容となる可能性は低いです。(エリア状況による) 「学校運営職」として教務・就職・広報・行事などに関わる仕事となりますのでご注意ください。 ★アスレティックトレーナー(スポーツ指導者系)の資格または美容師免許をお持ちの方を全国で募集します 専門学校(美容又はスポーツ&メディカル)での配属となります。 ※アスレティックトレーナーとは(https://www.japan-sports.or.jp/coach/tabid218.html) ※日本語教員資格、美容師免許、アスレティックトレーナー資格をお持ちの方であれば、高校教員免許の有無は不問 【勤務地】 全国の専門学校/高校/大学/地域広報室/日本語学校での勤務になります。 ※初任地より転居を伴う配属の可能性があります。 ▼関東 東京都文京区(本郷・湯島)、東京都豊島区(池袋)、東京都足立区(綾瀬)、東京都墨田区、東京都立川市 神奈川県横浜市・小田原市/千葉県千葉市/埼玉県さいたま市・川越市 栃木県宇都宮市/群馬県高崎市/茨城県水戸市 ▼関西 大阪府大阪市/兵庫県神戸市/奈良県天理市/京都府京都市 ▼東海 愛知県名古屋市/静岡県静岡市 ▼北海道 北海道札幌市 ▼九州 福岡県福岡市/熊本県熊本市/沖縄県那覇市 ▼中国 広島県広島市 ▼東北 宮城県仙台市・登米市 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査Web⇒面接(2回)⇒内定 面接官:1次面接は現場責任者、2次面接は理事または理事長 ※応募書類:履歴書、職務経歴書、高校免許状コピー(高校免許保持者のみ) ※最終面接実施までに高校免許状コピー(高校免許保持者のみ) ※オンライン又は対面の実施 【企業情報/代表からメッセージ】 ◆三幸学園は、全国で60校以上の専門学校、大学、短期大学、高等学校、日本語学校、特別支援学校を展開しています。また、首都圏を中心に保育施設や高齢者福祉施設を多数運営しています。 ◆三幸学園の原点は、人材が不足していることよって、社会が困っている状況を解決したいという思い、すなわち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、三幸学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中です。 ◆今後も、こうした卒業生の方々とのつながりを大切に、あきらめない情熱で、「三幸学園なら安心」と言われる教育を続けていくことをお約束します。
【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 ・全国転勤可能な方 ※勤務地はご指定いただけません。 ※初任地から転居を伴う転勤の可能性があります。 ※入社後のナショナル職からエリア職への変更は4年経過後から可能。(現行制度による) 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・社会人経験が3年以上ある方 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方 【期待する人物像】 ・同法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 ・自分で考え行動できる方
医療・保育・スポーツ・美容・ブライダル・調理・製菓など、様々な分野における専門的な職業人の育成校を運営。 設立:1985年3月 従業員数:約6,800名 資本金:831億7,069万円 売上高:658億468万円(グループ合計 2023年3月実績)
600~780万
【ポジション概要】 社長直轄組織として、売上拡大の実行部隊として、既存の営業スタッフや200名のアクティブアフィリエイトに対して、売上拡大のための戦略立案と具体的な指示及び進捗管理並びに改善点の考案と実行を行なっていただきます。 また、売れる商品の商品企画や売れるためのPR活動などにも積極的に関わっていただきます。 このように、会社としては極めて重要なポジションですので非常にやりがいのある職種です。 【業務内容】 セールス部門が売上を上げやすくするように営業戦略の立案・実行・評価・修正(PDCA)することがメイン業務となります。業務内容は多岐に渡りますが、営業メンバーを指揮し売上を今の5倍以上に拡大することを目指します。またこのポジションは営業企画という立場から会社全体の事業を俯瞰して見ることができます。さらに既存業務の改善や新しい提案をすることも大歓迎です! 変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです! 【具体的な仕事内容】 経験や希望、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 商品企画 ◎新製品企画 ◎新キャンペーンの企画・提案 ◎売上げの管理・集計・報告 ◎製品改善の提案 ◎デジタルマーケティング業務 ◎問い合わせ対応など 営業戦略 ◎営業戦略の計画・提案 ◎営業資料の作成 ◎自社SNS運用 ◎広告・イベント企画 ◎営業管理・サポート ◎問い合わせ対応など
必須要件 プロジェクトマネジメント経験(自走できること) 歓迎/尚可 ・プロジェクトマネジメント経験(他人を巻き込みながら遂行できること) ・メンバーマネジメント経験
生成AI、自然言語処理、音声合成を組み合わせたAIアバター技術を展開しています。 【AI AVATAR アプリ( https://jp.aiavatar.fun/ )】
400~500万
業界特化型で利用度No.1を誇る「人材ドラフトWEB」の営業企画として、営業戦略の立案から組織変革までを推進します。第二創業期の中心メンバーとして、営業・CSプロセスの最適化や新サービス設計をお任せします ■営業・顧客データの集計・分析に基づく営業施策のアクションプラン策定 ■SalesforceやTableauを活用した営業・CSプロセスの設計および改善 ■営業体制の検討、教育プランの企画・研修実施による組織全体の底上げ ■受注活動プロセスの効率化施策、新規事業に伴うサービス設計・展開【魅力】安定基盤の中の第二創業期で自ら提案し、事業成長に貢献できる数多くのチャンスがあり、自律的に動く姿勢や学習意欲を大切にします
【必須】法人営業経験又は営業事務のご経験(目安2年以上) 【歓迎】営業企画の経験、データを活用した戦略立案・推進経験、営業プロセスや体制の改善・構築に関する知識 【魅力・やりがい】:業界トップクラスの圧倒的認知度と、取引7000社の膨大なデータを武器に、自分の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。第二創業期の変革期だからこそ、既存の枠組みに捉われず、新サービスの設計や組織作りといったハイレイヤーな業務に挑戦できる環境です。専門性の高い会計業界において、不可欠なインフラを構築する社会貢献度の高さも魅力です。
■経理/財務/税務会計専門の求職・求人マッチングサイト「人材ドラフトWEB」の運営 ■有料職業紹介「人材ドラフトエージェント」の運営 ■人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング
930~1200万
【ポジションの魅力】 ⭕コアタイムなしフレックスタイム制度・テレワーク推進・ドレスコードフリー(基本在宅勤務推奨、出社率平均25%程度) ⭕金融を起点とした社会インパクトの大きい新事業の創出に携われる成長性 ⭕保険会社様との共創や政府系・大手企業・スタートアップとのアライアンスによる幅広い人脈形成が可能 ⭕将来的にはデジタルファイナンス領域に限らず、NECが携わる様々な業種・業界で活躍の場を拡げられるキャリアパス 【事業・組織構成の概要】 NECが新たに策定した中期経営計画の注力領域であるデジタルファイナンスの中で、特に保険業界を担当する部門です。 日本の国際金融都市化やグローバル化の潮流の中、NECでは、デジタルを起点に、国内大手の保険会社様と共創しながら、日本に限らずグローバルで戦える金融サービス創出を推進しています。 【業務内容】 ・保険マーケット(損保・生保)における新規事業の企画、開発、運営 ・経営層やデジタル戦略担当との直接コミュニケーションによる事業創出 ・ゼロからの事業企画または既存プロジェクトへの参画
【必須スキル】 以下のいずれかのご経験 ・保険会社(損保・生保)の企画部門での経験 ・IT業界で保険会社向けコンサルまたは事業開発経験 【歓迎スキル】 ・保険会社のデジタル戦略企画経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)
-
800~1100万
世界100カ国以上で展開する現場DXサービス「KANNA」のエンタープライズセールスユニットのマネージャーとして、組織を牽引いただきます。 売上数百億円〜数兆円規模の大手顧客を対象とした新規営業の戦略構築から実行、メンバーの育成、体制整備までを一気通貫で担うプレイングマネージャーポジションです。 既存マネージャーの部長昇格に伴い、新たにエンタープライズ領域のセールス組織を強化するための募集となります。 【具体的な業務内容】 ・売上目標達成のための戦略構築・改善 ・売上最大化を目的としたマーケティングやエンタープライズISと連携したセールスプロセスの改善 ・プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論 ・メンバーが目標達成できる状態をつくるための体制整備・構築・各種仕組み化 ・エンタープライズセールスユニットの組織開発(採用・育成) ※状況に応じてプレイング業務(商談〜受注)も担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約締結まで一気通貫で手がけられます。 ・カスタマイズ性の高いプロダクトを通じ、顧客の経営課題をITで解決する本質的な提案経験が積めます。 ・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関与できます。 ・ストックオプション付与予定あり。
【必須】 ・SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験 ・エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方 【歓迎】 ・既存顧客の売上最大化の指標を追っていた等、アップセルやエクスパンションの実績をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット ・開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験 ・事業計画の策定・管理経験 【求める人物像】 ・自身の役割・職責を理解し、求められている結果を必ず出す意思を持っている方 ・どうしたら達成できるか?を考え、やり抜くことができる方 ・事業成長/会社/社会のために良いと思ったことは進んで実行したいと思っている方 ・難易度の高いものに挑戦し、自らを成長させたい志向性の方 ・上長と意見が異なった際も、腹落ちするまで議論ができる方
現場DXサービス「KANNA」の開発・提供 ・プロジェクト管理「KANNAプロジェクト」 ・デジタル帳票作成「KANNAレポート」 (世界100カ国以上で展開)
350~1000万
■大手企業や自治体へ多数導入実績のある当社にて、製品の商品企画、販売企画を行っていただきます。 ■具体的には、商品企画/当社Webサイト・プロモーション動画企画/製品導入ユーザーへの取材/営業戦略の策定/市場動向分析や顧客ニーズ把握、ターゲット企業の選定/プロセス数値の分析/営業実績分析(傾向と対策)/社内外資料の作成など企画として幅広いスキルが身につきます。 ■導入企業:東日本高速道路、相模原市、和歌山県、富良野市等。大手企業、官公庁などに多数導入済み。
【いずれか必須】■製品/商品企画のご経験 ■マーケティング業務のご経験 ■映像制作、広告制作、Photoshop・IllustratorなどのAdobe製品使用のご経験 【歓迎】 IT・情報セキュリティ・人工知能に関する強い興味をお持ちの方。 自社製品のプロモーションに興味のある方。 美術系の学校で学んだ経験がある方。 【安心の研修制度】入社後、製品及びIT知識の研修を2~3ヵ月程度実施。 自社製品の詳細部分の研修も行いますので、はじめての方も安心です。
◆ファイルの流出を防ぐ「情報漏洩防止ソフト」事業(パイオニア企業/販売数実績業界トップクラス)◆サイバー攻撃を防ぐ「サイバー攻撃対策ソフト」事業 ◆人が行うPC操作を自動化する「ロボットソフトウェア」事業
550~950万
「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指すYOUTRUSTにて、インサイドセールスチームのマネージャー候補を募集します。 現在、外部パートナーの力を借りているIS体制を内製化し、1to1マーケティングを極めて多くの企業へアプローチするためのチーム組成・立ち上げをリードいただきます。 若手メンバーを中心とした組織のロールモデルとなり、売上予測や行動管理、メンバー育成から、部門を横断したビジネスチーム全体の牽引まで担う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・インバウンドリードに対するアプローチ ・リード獲得のための企画 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引 【ポジションの魅力】 ・急成長するインサイドセールスチームの体制構築を推進できます。 ・インターンを含めた若手メンバー中心の組織におけるロールモデルとしての役割を担えます。 ・将来的には、既存事業以外の新規事業立ち上げや推進をお任せする可能性もあります。 ・スタートアップの成長指標であるT2D3の実現に向けた中核メンバーとして活躍できます。
【必須】 ・法人営業経験(無形商材) ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験 ・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験 ・メンバーの成長支援にコミットできる方 【歓迎】 ・人材や広告業界での経験 ・インサイドセールスの運用構築経験 ・toB向けSaaSプロダクトの営業経験 ・リード獲得を目的としたマーケティング経験(オンライン/オフラインは不問) 【求める人物像】 ・YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方 Vision:「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 Value:「元気は、利益。」「変化を起こせ。」「やりきってるか?」
キャリアSNS「YOUTRUST」の企画・開発・運営 ・HR Tech「YOUTRUST」の開発 ・メディア事業
550~800万
SmartHRの新規注力分野である「情シス領域」の1人目のインサイドセールスとして、事業立ち上げと拡大を牽引します。 既存顧客(SmartHR利用企業)に対し、電話やメールを用いて情シス領域プロダクト(IdP機能、ID管理機能等)の商談機会を創出します。 単なるアポイント獲得だけでなく、他部署と連携した見込み顧客の育成、オペレーションの型化、ターゲットアプローチ施策の立案・実行など、事業開発に近い動きが求められるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・電話、メールによる見込み顧客の育成および商談機会の創出 ・顧客要件のヒアリング・整理 ・ターゲットアプローチ施策の立案・実行 ・(サブ)KPIの定点観測、施策立案・実行(組織横断的な推進) ・提案体制の構築・改善(オペレーション改善、仕組み化) 【ポジションの魅力】 ・事業立ち上げフェーズのため、顧客の声をプロダクトや事業戦略に還元できます。 ・情シス領域という新たな市場を開拓する1人目のポジションとして、高い裁量を持って取り組めます。 ・SmartHRには充実したISのナレッジやオンボーディングがあり、専門性を高めながらマネジメント等へのキャリアパスも描けます。
【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・法人向け新規営業経験3年以上 ・インサイドセールス経験1年以上 【歓迎】 ・情報システム領域のプロダクトに携わった経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・マネジメント業務の経験 ・Salesforceの利用経験 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・不確実性の高い環境で立ち回りを柔軟に変えられる、変化を恐れないマインドを持っている方 ・新しいプロダクトや機能理解が好きな方 ・マルチタスクが得意な方
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売 ・労務管理領域 ・タレントマネジメント領域 ・情シス領域(新規注力分野)