【日曹エンジニアリング株式会社】電気・計装設計(一般職)【上越市】
400~810万
日曹エンジニアリング株式会社
新潟県上越市
400~810万
日曹エンジニアリング株式会社
新潟県上越市
プラント電気設備設計
電気施工管理
電気/電子生産技術
自社工場および顧客工場において、電気・計装設計業務全般をご担当いただきます。 主に化学系、食品系、医薬系のプラントの案件に従事いただきます。 ■動力設備の設計 ■DCS・PLC設計 ■プロセス制御システム設計 ■照明、火災報知器・避雷針等の工事設計 ■計装設計(流動計、温度計、圧力計、液面計、濃度計、自動弁、ガス検知器等) ◆おすすめポイント◆ ■同社は1962年に日本曹達株式会社の施設部門から独立した会社です。 ■無機、有機、石油化学、医薬、農薬などの各種産業プラントの設計、建設を幅広く展開しています。 ■親会社の案件のみならず、ライフサイエンス(医療、食品、バイオ)や環境関連分野など様々な分野の企業との取引実績があり、安定した経営体制を築きあげています。 ■会社負担で資格取得のサポート体制や技術講習会など能力を磨く環境も整えています。 ■幅広い業界での経験を積めることや、労働環境の改善・振替休暇の取得推進等を行い、離職率の低い環境です。
【必須要件】 ■電気・計装設計の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■下記の資格をお持ちの方 電気主任技術者・電気工事士・電気工事施工管理技士・計装士
正社員
無
400万円〜810万円
一定額まで支給
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分/休憩60分) ※フレックスタイム制(コアタイムなし) コアタイム 無し
有
有 平均残業時間: 10時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:250,000円~440,000円 昇給・賞与:昇給年1回、賞与年2回+業績連動賞与(昨年度実績6.3ヵ月) 手当:通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当 ほか
無
新潟県上越市
屋内全面禁煙
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
各種社会保険全加入(厚生年金・健康保険(組合健保)・雇用保険・労災保険)、退職年金制度、財形制度、持株会、借上社宅(家賃補助は既婚者85,000円、独身者60,000円/東京地区)、独身寮、文化体育部、公的資格取得全額負担(奨励制度あり)、その他各種制度
東京都千代田区神田神保町
千葉事業所、技術開発研究所、名古屋営業所、信越事業所、北陸事業所、大阪支店
■ケミカル・粉体事業 ■ライフサイエンス事業 ■環境・エネルギー事業
日本曹達株式会社、ニッソーファイン株式会社、新富士化成薬株式会社 ほか
最終更新日:
600~1000万
■業務内容 セラミック電子部品(ノイズ対策部品)の製造技術をご担当いただきます。 ・生産工程の管理、技術的改善業務 ・顧客提案(仕様検討、試作、特性評価等) ・量産立ち上げおよび製造移管業務 ・製造設備の簡単な修繕 ・帳票類の作成 【担当製品】 貫通型EMIフィルタ、複合型EMIフィルタ、 積層セラミックコンデンサ、ワイヤーボンディング用コンデンサなど
■要件 ・電子部品業界での製造技術や生産技術のご経験がある方
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
500~750万
\化学業界最大手の三菱ケミカルグループ・常に最先端の技術、情報に触れることが可能・平均残業20時間程度・福利厚生や各種制度充実・転勤なし/ ■概要: 同社の中国事業所は三菱ケミカル構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回はさらなる事業拡大に向け、プラント電気設備に関する工事管理をお任せします。 ■業務内容: 具体的には、客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全)をお任せします。工事種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。計装については分析計のメンテナンス(点検・整備、サンプリング装置の設計、製作) ※ご経験や希望に応じて職種を決定 ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間(おおよそ2年に1度)で他拠点の手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。【変更の範囲:無】 ■就業環境について: 残業は月平均20時間程度です(月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程)。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。 ■研修・育成体制等について: 社内に技術研修センターがあり万全の教育体制が整っています。新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■同社について: 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。
【必須】 電気・計装(分析)系 工事の施工管理経験(プラント未経験の方も歓迎/強電力) プラント業界未経験歓迎!
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
500~750万
▼魅力ポイント ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる ◎ 平均残業時間は35時間程度(前年度比−13時間)、福利厚生(帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援)も充実 ▼業務内容 当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。 今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外) ・施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務) ・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) ▼魅力 ◇エンドユーザーとの関わり 「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。 その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が自社請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。 「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員も多いです! 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇働き方改革も進行中 ★月平均残業時間を約48時間(2022年度)→約35時間(2024年度)まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 <取組例> ■労働時間の見える化による適正な業務分担 ■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 ■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース) ■健康経営優良法人2023,2024認定 ▼勤務エリア 産業設備事業部に配属の上 下記エリア内で勤務していただくようになります 【新潟エリア】 (栃木・群馬県の現場対応も発生可能性あり) ※エリア内での異動や出張が生じます(工期平均:平均1~2年) ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上) ▶初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補: ①新潟県新発田市 ②新潟県長岡市 ※栃木・群馬県の現場対応も発生可能性あり ◇キャリアイメージ 地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。
【必須(MUST)】 空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安) 空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安) 産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安) 【歓迎(WANT)】 ・施工監理業務経験者歓迎 ・マネジメント経験者歓迎 ・一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、 または、その資格取得を目指されている方
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800~1000万
同社で使用している工場内製造機械の保全・改善、工場ライン設計・導入から本生産までの確認、自動化等の投資設計を行います。 ■設備保全 年間メンテナンススケジュールの策定、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ■改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ■新規設備/システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、手作業のオートメーション化の設計・導入、ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入など 【現状起きている課題】 同社では、市場の需要拡大を受け、安定的に製品を供給すべく生産体制の強化を図っております。 安心、安全な商品をお客様にお届けできるよう、生産ラインにおける製造機械の保全、改修、改善や新規設備の導入、検証など、業務改善活動にお力添えいただける方をお待ちしております。 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場、「サトウのごはん」・「サトウの切り餅」でおなじみの食品メーカーです。 ■社員の平均年収は600万円、賞与は年3回(昨年実績は年間4ヶ月分)。業績が安定的に推移しているだけでなく、社会からの需要も高いです。 ■毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。
【必須要件】 ■生産技術として、設備立ち上げ・ライン設計などの経験をお持ちの方(業界不問)
包装米飯・包装餅製造販売、その他
500~800万
以下の業務をご担当いただきます。 ・IE手法・データ分析に基づく生産性向上、リードタイム短縮、原価低減活動 ・現場レイアウト改善、人・設備・物流を含めた工程最適化 ・生産技術部門の体制構築(業務標準化、技術継承、人材育成) ・製造部門・品質部門・設計部門との連携による課題解決・現場改善推進 ◆おすすめポイント◆ ■大手半導体パッケージメーカーです。国内外の大手半導体メーカーと取引があります。直近では半導体の需要拡大を見越し、1,600億円近くの設備投資を行い、新拠点の開設や工場建屋新設を行っております。 ■今後5年以内を目標に再上場を目指しております。
【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・IE手法を用いた生産技術業務の実務経験 ・製造業での工程立ち上げ、工程改善経験 【歓迎】 ・生産技術部門におけるチームリーダー/後輩指導の経験 ・システムエンジニアとして、業務改善やシステム設計に携わった経験 ・CADでのレイアウト設計、機械設計経験(2D/3D) ・PLC(ラダー)での制御設計経験 ・自動化設備導入経験 ・工場立ち上げ経験
プラスチックラミネートパッケージ/リードフレーム/ガラス端子/ヒートスプレッダー/セラミック静電チャックなどの製造・販売 ICアセンブリ
400~850万
同社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当に従事していただきます。 具体的には、下記業務をご経験に応じてご担当いただきます。 【業務詳細】 ■電気計装の保全修繕対応(トラブル対応有) ■予備品管理 ■新規設備投資案件の立案推進 ■大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー ■既存設備の改善推進 ■設備管理システムの構築・運用 【妙高工場】 ■リチウムイオン電池の材料や、マンガンの生産を行っている工場です。 ◆おすすめポイント◆ ■「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など6軸で事業展開しています。 ■主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。 ■DX推進や人材育成に力を入れており、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 ■残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。 ■有給消化率も50%を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。
【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■電気・計装の保全または設計のご経験をお持ちの方 ■電気系の学部学科を卒業された方 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 電気主任技術者/第一種電気工事士/エネルギー管理士/公害防止管理者(水質第一種、大気第一種)
■合金鉄事業 ■機能材料事業 ■焼却灰資源化事業 ■アクアソリューション事業 ■電力事業
300~550万
ガス冷暖房・温水暖房などを設置する工事の施工管理、または保守業務をご担当いただきます。 ■施工計画書・図面の作成 ■現場での作業管理 ■ガス機器の保守・メンテナンス ■ガスの開栓・閉栓、ガス器具の設置 など 《同社の取り扱い製品について》 ガス冷暖房・温水暖房・発電・ 給湯システム など 案件は県内のみです。県内でも遠方の案件は数日宿泊を伴う出張扱いになります ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証スタンダード市場上場の北陸ガス(株)のグループ会社です。 ■北陸ガス(株)と連携して業務を行っているので、業績は安定しています。また、人々の暮らしに欠かせない業界なので、将来性も抜群です。 ■昨年度賞与実績5.0ヶ月!利益が社員に還元されています。 ■年間休日111日+有給休暇も5日以上取得可能!残業は月16時間程度です。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※下記いずれかを満たす方 ■ガス設備機器等の取付施工又は保守メンテナンス ■第ニ種電気工事士、2級管工事施工管理技士の資格
ガス機器などの販売・施工・メンテナンス
384~900万
建築作業所における電気設備の施工管理業務全般(工程管理・予算管理・安全管理 ・品質管理・資材管理等)をお任せ致します。担当案件についてはご志向やスキルに応じて決定致します。 【物件】商業施設、オフィス、マンション、官公庁施設、工場など。スーパーゼネコンや大手建築会社との取引が豊富なため、日本の都市計画や未来に関わる大規模案件に関わることができます。 【工期】1つの案件の長さは数か月~1年程度のものがメイン。 【キャリアパス】工程管理責任者/事業所責任者等、マネジメントポジションなどへのキャリアアップも可能です。
【必須】施工管理業務経験 ※経験年数不問 ※資格を取得していない方もOK 【歓迎】電気設備の施工管理のご経験がある方 ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
335万~
【業務概要】業界最大手の当社にて、建設現場を支えるプロジェクト管理のお仕事をお任せします。有名商業施設、テーマパーク、空港や鉄道など様々なプロジェクトがございます。 【具体的な業務内容】書類作成(作業指示書・報告書など)、現場にて進捗状況の確認、工事のスケジュール調整など。建設現場の職人さんを取りまとめ、プロジェクトがスケジュール通りに進むように全体を管理をしていただきます。 当社は中途入社者の約8割が未経験からのスタート。自社の研修センターにて充実の研修制度を用意しているため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。
【こんな方からのご応募をお待ちしています!】しっかり研修を受けて一生モノのスキルを身につけたい方、安定した企業でキャリアを形成したい方、仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方 ■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。家具・家電付きの社員寮完備や各種休暇制度など、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。 ■飲食業、アパレル、美容師など前職で様々なご経験をお持ちの方が活躍されています。
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
384~900万
建築作業所における空調設備の施工管理業務全般(工程管理・予算管理・安全管理 ・品質管理・資材管理等)をお任せ致します。担当案件についてはご志向やスキルに応じて決定致します。 【物件】商業施設、オフィス、マンション、官公庁施設、工場など。スーパーゼネコンや大手建築会社との取引が豊富なため、日本の都市計画や未来に関わる大規模案件に関わることができます。 【工期】1つの案件の長さは数か月~1年程度のものがメイン。 【キャリアパス】工程管理責任者/事業所責任者等、マネジメントポジションなどへのキャリアアップも可能です。
【必須】施工管理業務経験 ※経験年数不問 ※資格を取得していない方もOK 【歓迎】空調設備の施工管理のご経験がある方 ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)