🌟未経験歓迎🌟【商品企画】年間休日125日・賞与合計4ヶ月分/自社ブランド『ELPA』
350~500万
朝日電器株式会社
大阪府大東市
350~500万
朝日電器株式会社
大阪府大東市
商品企画
市場リサーチ/データ分析
営業企画
◎新商品の企画開発 ◎市場動向やユーザーニーズの調査 ◎データの分析、検証 まずはアシスタント業務から始めて、徐々に企画業務を覚えていくため、未経験でもしっかり成長できます!将来的には主担当として、自社ブランド「ELPA」における、新商品の企画開発、及び市場調査やデータ分析をお任せいたします。 【ELPA商品について】 延長コードなどの配線器具、AVアクセサリー、LED電球や懐中電灯などの照明器具、防犯用品…といった幅広いアイテム約4000点を取り扱っています! ホームセンターや家電量販店、ドラッグストア、コンビニなど、業態問わず多くの販路を有しています。
★業界・職種未経験OK★ ■ものづくりに興味がある方 ■コミュニケーション力のある方
350万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
08:45〜17:45 月平均13.5時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇(実績あり) 介護休暇(実績あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給(基本給):24万円~ 昇給年1回(5月) 賞与年3回(6月・10月・3月)
大阪府大東市
■社会保険完備 ■退職金制度あり ■借上げ住宅制度あり ■確定拠出年金制度(DC)/確定給付金制度(DB) ■財形貯蓄制度あり ■資格取得奨励金制度あり ■車通勤可・専用駐車場あり
最終更新日:
700~900万
仕事内容 *サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 カナデビアグループの環境管理(環境データの収集・分析・保証対応・内部統制)および環境保全推進(EMS:ISO14001に基づく監査・教育・改善)を統括し、指標の信頼性と現場実装の両面からサステナブル経営の基盤を再設計・強化します。 ■具体的には 連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) 環境管理に関する業務 ア.環境管理体制の企画、運用、統括 イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成 ウ.第三者保証への対応 エ.環境管理に関する内部統制への対応 オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進 カ.環境データ管理委員会事務局業務 (2) 環境保全推進に関する業務 ア.環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー イ.環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施 ウ.環境保全推進委員会事務局業務 エ.環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (3) 上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務(別グループの主たる業務)の支援業務が発生する場合があります。 業務(1)は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。業務(2)は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。 ■仕事の進め方 ・グループ各社、各部門と連携を取りながら、環境データ管理システムへの入力および確認、データ分析を行うほか、第三者保証機関対応(実査対応を含む)を行っていただきます。また、非財務情報開示(現在は10月、将来的には6月)のための開示資料を作成します。 ・EMS推進については、環境監査(実査)を行います。 ・毎年7月から9月ころ、実査または実査対応のための国内出張(7か所程度)があります。将来的には、海外子会社への海外出張の可能性もあります。
対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件>(1)(2)いずれかの強みを有し、入社後に双方を推進できる方 (1) 環境管理(データ・保証・統制) ・環境データ(例:GHG排出量、水使用量等)の収集・分析・報告の経験 ・第三者保証対応(実査対応を含む)またはデータ信頼性確保(統制・チェック設計)の経験 (2) 環境保全推進(EMS:ISO14001) ・環境マネジメントシステムの運用・監査経験 ・環境監査の設計・実施、是正・改善のフォロー (共通) ・海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション力
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800~1000万
住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。 当社における新規事業創出を担う事業企画ポジションをおまかせします。 本ポジションでは、社内外の関係部署・パートナーと連携しながら、新規事業の立ち上げを推進します。 当社は「不動産業界のイノベーターとなる」ことを掲げており、継続的に新しい事業を生み出していくことを目指し、そのけん引役となるリーダーを募集しています。 単なる企画立案にとどまらず、現状の業務基盤を踏まえた市場分析、事業モデル検討、社内調整、意思決定支援など、事業化に至るまでのプロセスはもちろん、事業化後、事業を軌道に乗せるまでの伴走役としても携わっていただきます。 【業務内容】 ・新規事業検討における市場調査・分析 (SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定) ・販売戦略・競争優位性の検討 (3C分析・4P分析をベースとした戦略設計) ・社内各部門および関係会社との連携 ・事業モデル検討、事業収支策定 ・社内外向け資料(企画書・提案書)の作成 ・新規事業検討会の企画・運営 等 ※少数精鋭のため、企画〜調整〜実行支援まで横断的に担当いただきます 【当ポジションの魅力】 ・毎年1つ以上の新規事業創出を「持続的」に生み出すことが求められるポジションです。 ・市場分析や企画だけでなく、収益構造・業務設計・組織設計まで関与いただけます。 ・「何をやるか」から任されるため、構想力と実行力の両方を活かせます。 ・住友林業グループならではの大規模プロジェクトに参画できる可能性もございます。
【必須】新規事業の企画・立上げ経験 ※以下ご経験のイメージです。 ■事業スキーム(ビジネスモデル/収益構造)の検討経験 ■企画書作成およびプレゼンテーション経験 ■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】不動産関連事業への関心をお持ちの方 (業界経験不問/入社後キャッチアップ可)
◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業
1000~1200万
■ポジション Manager ■ミッション 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。 ■職務内容 ・重要顧客の経営層へのトップアプローチ:大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。 ・営業戦略の立案・実行と予実管理:全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。 ・チームマネジメントと次世代リーダーの育成:数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。 ・トップセールスのノウハウの型化・仕組み化:属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。 ■企業について モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することをミッションとしています。産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくり産業に埋もれた力を解放することが使命です。点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験:プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 ・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 ・自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
700~1200万
■募集背景 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2022年から「製造業AIデータプラットフォームCADDi」の提供を開始。図面データを始めとする製造業のあらゆる重要データを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、製造業の負の解決に寄与しています。 今後は、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 世界最大産業である製造業のDXに興味がある方、日本発のスタートアップSaaSでグローバルにチャレンジしたい方、最高のエンジニア陣と最高の顧客体験を創りたい方、とにかく最大級に難易度の高い仕事で自己成長したい方と一緒に世界を変えるチャレンジをしたいと思っております。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援 ・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進) ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ■仕事のやりがい・魅力 ・ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。 ・また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます&活かせます。 ・数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。 ・自社の社内エンジニアと2人3脚でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
■MUST要件 ・顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方 ■歓迎条件 ・製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など) ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
1200~1600万
■ポジション 部長(経営直下) ■ミッション 経営直下のポジションとして、単なる営業組織の統括に留まらず、当社の事業成長の戦略そのものをグランドデザインする役割です。 AIデータプラットフォーム「CADDi」を武器に、日本経済の基幹産業である製造業全体のパラダイムシフトを仕掛け、まだ見ぬ巨大な市場を自ら創り出していく。 そのための戦略・組織・文化を経営的視点から再定義し、全社を牽引するビジネスリーダーを求めています。 ■職務内容 <全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行> ・全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 ・KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 <多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成> ・マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 ・組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 <大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ> ・大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 ・部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 <セールスイネーブルメントの推進> ・属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 ・セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験、または新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど) ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
1000~1200万
■ポジション Manager ■ミッション 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。 かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。 成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。 ■職務内容 <重要顧客の経営層へのトップアプローチ> ・大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。 ・一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。 <営業戦略の立案・実行と予実管理> ・全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。 ・KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。 <チームマネジメントと次世代リーダーの育成> ・数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。 <トップセールスのノウハウの型化・仕組み化> ・属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。 ・セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 ・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 ・自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
800~900万
■ポジション Leader ■ミッション 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。 ■職務内容 ・重要顧客の経営層へのトップアプローチ 大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。 ・営業戦略の立案・実行と予実管理 全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。 ・チームマネジメントと次世代リーダーの育成 数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。 ・トップセールスのノウハウの型化・仕組み化 属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 ・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 ・自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
500~800万
◆業務内容 ファンクションコンサルタント(営業/Eコマース) は、お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、企業が顧客(生活者、法人顧客)に提供する価値や体験を再定義し事業成長のためのECや営業チャネル含む顧客接点・企業変革の戦略立案・実現支援を担います。 アクセンチュアの多様なタレントと協業して、お客様の売上拡大・コスト効率化を最短距離かつグローバルで実現するためのダイナミックなソリューションの提案や、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャをデザイン・実現しています。 当ポジションは、多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の事業成長を実現するプロジェクトマネジメント、案件責任者を目指していただけます。 ◆具体事例 ① JINS:対話型接客AIによる顧客体験向上 ・対話型AIエージェントを開発し、店舗接客の「分からない」を解消 ・疑問解消率90%、購入意向15%向上など、実証済みの成果 ・日本語・英語・中国語対応の多言語AI接客を実現 ② 明治安田生命:営業職員向けデジタル秘書 ・約3万人の営業職員の業務を支援する生成AIデジタル秘書を導入 ・面談中のリアルタイムアドバイスなど、営業活動の高度化を実現 ・5年間で3,000億円規模のDXパートナーシップを締結 ◆想定年収 ML11:アナリスト相当 (社会人経験2年以上/年収イメージ:400~650万円前後) ML10:コンサルタント相当 (社会人経験3~5年/年収イメージ:600~900万円前後) ML9:シニアコンサルタント相当 (社会人経験3年以上/年収イメージ:800~1,200万円前後) ML8:マネージャー相当 (プロジェクトマネジメント経験/年収イメージ:1,200~1,600万円前後) ML7:シニアマネージャー相当 (マネジメント経験1年以上/年収イメージ:1,600~2,300万円前後) ML6:ディレクター相当 (大規模案件の責任者/年収イメージ:2,000~3,000万円前後) ML5~ML4:マネジングディレクター/パートナー相当 (組織運営・売上責任/年収イメージ:3,000~6,000万円以上)
■ML11想定の方 3年以上の事業会社での法人営業/営業戦略立案/営業企画/CRM構想策定/Eコマースなどチャネル戦略立案/営業業務プロセス改革の経験 ■ML9想定の方 3年以上の事業会社での営業戦略立案/営業企画/CRM構想策定/Eコマースなどチャネル戦略立案/営業業務プロセス改革の経験
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433~1000万
■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、AI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。 ■お任せしたい業務内容 COOが管掌する全社戦略本部にて、経営層とも密に連携しながら以下の業務を担当いただきます。 ・大手企業のターゲット開拓(インバウンド、アウトバウンド両方) ・経営層・事業責任者との商談設計 ・エンタープライズ企業との中長期リレーション構築 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・各事業部の稼働管理 ・営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ■ポジションの魅力・やりがい ・急成長企業の事業拡大にダイレクトに貢献できます。 ・組織拡大に伴い、アカウントマネジメントを起点に幅広いキャリア機会があります。 ・成果に応じたチームインセンティブがあります。 ・オフィスと自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
【必須スキル】 ・法人営業のご経験(経験3年以上) ・基本的なPCスキル(PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること) 【歓迎スキル】 ・大手企業への新規提案営業経験 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・広告・コンサルティング業界での営業経験 【求める人物像】 ・FLUXのMission/Valueに共感できる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 ・細部への気配り、時間や組織の高い管理能力
大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装を中心とした事業を展開。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、事業変革支援「FLUX Insight」、人材紹介「FLUX Agent」等のサービスを提供。
600~1000万
- 当事業部は、2030年へ向けた中長期戦略においてカーボンニュートラル・レジリエンス・省力化を解決すべき社会的課題として捉え価値創出にチャレンジしています。そのなかで、今回募集しているエネルギーソリューション事業は、今後の成長が期待される事業として、グループ全社の注力事業にもなっており、さらなる強化が必要な領域となっています。 - 今後の事業成長を実現するために、太陽光発電システム用パワーコンディショナや蓄電システムなどのエネルギー関連機器の商品企画担当者として、事業を牽引いただける人財を新たに募集します。 - 具体的な仕事内容: 太陽光発電システム用パワーコンディショナや蓄電システムなどのエネルギー関連機器の商品企画担当です。具体的には、マーケット調査・分析、商品コンセプト・仕様の策定、売上計画の策定、開発テーマの推進、PM(プロダクトマネージャ)として商品軸での責任者の役割を担っていただきます。
◆必須条件 【経験】 メーカーでの商品企画やプロジェクトマネジメントの実務経験があること 【スキル】 社内外関係者との連結・推進力を有すること ◆歓迎条件 - 海外サプライヤとの折衝/共同プロジェクトの経験があること - 海外のサプライヤ探索などをフットワーク軽く実施できること ◆歓迎する人物像 - 主体性を持ち、自ら課題設定し周りを巻き込んで実行に移せる方 - チャレンジ精神を持ち、新たな取組や困難な課題にも前向きに取り組める方
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