【東京】事業企画 /完全週休二日制/福利厚生充実
550~900万
I-PEX株式会社
東京都町田市
550~900万
I-PEX株式会社
東京都町田市
事業企画
当社事業の大きな柱の1つであるコネクタ事業において、事業成長を財務面から支えるFP&A(Financial Planning & Analysis)のポジションです。戦略的な視点を持ち、経営層や各部門と連携しながら以下の業務を担 当いただきます。■具体的な業務内容 ・中長期の事業戦略策定および予算・実績管理 ・主要業績指標(KPI)の設計・モニタリング ・財務報告資料の作成および業績分析 ・各部門との調整・折衝を通じた経営意思決定の支援 ・課員のチームマネジメント、部下育成
社会人経験目安:8年~23年【必須】■予算実績管理等の企画業務の経験 ■管理部門での数値管理、改善業務経験■財務諸表(PL、BS、CF)の基礎知識がある方■他部門との調整・折衝スキル■部下の指導、育成経験 【歓迎】■FP&A検定もしくはMBA保持者■簿記3級以上の保持者■TOEIC500点以上
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~900万円 月給制 月給 330,000円~ 月給¥330,000~ 基本給¥330,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月、年4-5か月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
08:45~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更範囲:当社業務全般 通勤手当:全額支給(公共交通機関/距離2km以遠対象) 勤務地手当:20,000円 家族手当:配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当:10,000円(住民票上の世帯主) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍者を対象 再雇用制度:あり(65歳迄 定年:60歳)
部署の人数:3名(男性2名、女性1名)
当面無
東京都町田市原町田5丁目3番24号
小田急電鉄小田急小田原線町田駅 徒歩7分 JR横浜線町田駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
※変更範囲:当社の定める場所
在宅勤務(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度:あり(65歳迄 定年:60歳)
在宅勤務週2回可、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、介護休業 ■役職採用の可能性:有(係長、課長代理、課長のいずれかを予定) ■入社後の研修:3か月程度の研修あり ■部署の雰囲気:フラットな雰囲気。マイクロソフトマネジメントはしません。 ■残業時間:10時間/月 未満 ■出張の有無:有 ・国内拠点(主に九州)6~12回/年 ・海外拠点 1~2回/年
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査 有
■超精密部品に特化した事業を展開。新たな価値創造を続け、先進技術による付加価値を追求 ■世界最小最薄クラスの高速信号伝送用コネクタ製品を中心にデジタル機器の軽薄短小化を実現!
《よりよい未来の為に、時代に必要とされる技術、世界に評価される技術の確立を目指して、弛まざる研究と開発を続ける企業》 ■1960年に創業者の小西 昭が開発した成形用精密金型『Module System』の製作販売を目的として1963年に京都で創業を開始。 ■創業時より受け継いだ金型技術をバックボーンに、超精密部品に特化。複合インサート成形技術を駆使した自動車部品の一貫生産 技術等の事業を展開。開発、生産が技術面では困難とされていた部品づくりにチャレンジし、技術による付加価値を追求する企業。 ■2013年に新ブランド『アイペックス オートモーティブ』を立上げ、車載用コネクタの販売を開始。新規市場へ挑戦を続けています。 【当社の競合優位性】スマホ、PC等のポータブル電子機器を始め、自動車やドローン等にも用いられる高速信号伝送用同軸コネクタを開発。 5Gなどで高速で質の高い通信が求められる中、大量生産納入だけではなく、壊れにくい、組み立てやすい、等の付加価値を提供するオーダーメイド商品なども提供しております。大手企業が比較的手をつけにくい高価格・少ロット製品にも対応でき幅が広いことが強みです。
〒600-8411 京都府京都市下京区水銀屋町637番地第五長谷ビル7階
国内:京都本社/東京R&Dセンター/静岡R&Dセンター/山梨工場/福岡(小郡・大野城・大刀洗)/海外:TOUCHSTONE PRECISION,INC、PT. PERTAMA PRECISION BINTAN他
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業
■DJプレシジョン株式会社 ■アイペックスグローバルオペレーションズ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 59,014百万円 | -555百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 64,548百万円 | 3,320百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~700万
【仕事内容】 ~経営陣直下組織・全社的な業務変革をリード/リモート・フレックス~ ■概要: CIG(Corporate Initiative Group)は、LIXILの経営陣直轄の戦略実行組織です。私たちの使命は、単なる戦略の立案や助言ではありません。全社的な重要課題に対し、部門の壁を越えたプロジェクトチームを組成・牽引し、戦略を「絵に描いた餅」にすることなく、現場への定着と具体的な成果(利益貢献・生産性向上)の創出までを完遂することです。 ■業務内容: 入社後は、CIGに所属しLIXILの経営陣直轄のもと、全社的に優先度の高い変革プロジェクトの責任者として、計画の完遂までを担当していただきます。 単なる戦略立案や提案にとどまらず、戦略と「現場での実行」の間にある溝を埋める「架け橋」となることが最大のミッションです。 営業、管理部門、物流・供給網など、組織の壁を越えて全部門に関わりながら、業務の仕組みそのものを刷新し、会社の利益や業績向上に直結する具体的な成果を創出いただきます。 <業務詳細> ①戦略的変革プロジェクトの主導と完遂 ・・・ 全社重要課題の解決/業務プロセスの抜本的見直し ②関係者調整と変革の定着化 ・・・ 組織を動かす合意形成/現場への浸透と行動変容 ③ビジネスと技術の「翻訳」および解決策の設計 ・・・ 要件の具体化と橋渡し/先進技術による価値創出 ④経営陣、現場への確実な意思疎通と情報共有 ⑤チームと組織の能力向上への貢献 <プロジェクト事例> ・生成AIを活用し、営業生産性を向上 生成AI、AIエージェント技術を活用し、全社のバックオフィス業務の自動化を推進 ・お問合せから営業機会を創出 など 2025年3月期決算説明資料にて掲げた「本社コスト10%削減」の実現に向け、AIによる「営業生産性の向上」や「バックオフィス自動化」を通じ、営業から管理部門まで全社の生産性を変革。経営目標の達成を、実務・プロジェクト推進の主軸として担っています。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/tdnet/2600504/00.pdf
【必要業務経験】 ◎企画業務(経営企画、事業企画、業務企画、営業企画など)のご経験 ◎企業変革・業務変革などのプロジェクト立上げや推進・参画のご経験 ◎業務変革・プロセス設計の実務のご経験(業務フローの可視化、課題特定、あるべき姿の設計、および新システムの導入・定着化など)
-
900~1600万
■業務内容 当社の事業を主要な海外市場で拡大していくための戦略立案・実行をリードしていただきます。グローバルチームを率い、新規パートナーシップの創出や新たなセールス機会の開拓を通じて収益拡大を推進し、当社のグローバルGo-to-Market戦略を形づくる重要なポジションです。海外KINTO/関連事業体、およびクロスボーダー案件におけるシステム課題の把握、ITソリューションの立案、要件定義を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 各国におけるモビリティサービスの事業戦略、販売戦略の把握、システム化による差別化戦略の企画、立案 社内外のエンジニアと連携して、事業に対して最適であり、かつグローバルにスケールするシステムの企画、立案、設計 グローバルシステムの導入プロジェクトの推進。細かな業務分析を通した社内外のエンジニアとの連携 多様なステークホルダーとの調整・交渉と、プロジェクトの立ち上げ・管理 ■プロジェクトの一例 リース業務システムの導入 KINTO (フルサービスリース)を支えるグローバルな基幹システムのプロジェクトを推進中です。海外KINTO事業体、現地パートナーと連携しグローバル展開を計画中です。 ディーラー向けソリューション導入 中国系IT企業のソリューションを推進しています。現在は、日本の自動車ディーラー向けにアリババ社のソリューション導入を進めています。 詳細:https://36kr.jp/366621 サービスのグローバル展開(トヨタグループとの連携) グローバル規模で展開されるトヨタの新規サービスや事業を、ビジネスとシステムの双方の観点でサポートします。 ■ポジションの魅力 グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスを、ITを軸にリード頂きます。モビリティ、シェアリングなど、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。事業との距離が非常に近く開発したシステムを起点に、事業の成長を体感することができるポジションです。 成長途中の小規模チームであり、新しいグローバルプロダクト・プロジェクトに関わり、ゼロイチに関わる機会が存分にあります。 新しい技術(AI・ツール・インフラ)を積極的に取り入れる環境でキャリアの幅が広がります。 モビリティという社会インフラ領域で、新しい価値創出に挑戦できます。 多様な国・文化・価値観に触れ、国際的な視野とスキルが磨かれます。
■必須 IT関連におけるビジネスディベロップメント、システム企画、ビジネス企画の経験のいずれか(10年以上) 海外ビジネス、またはグローバルプロジェクトに関わった経験 語学力:英語/日本語 ビジネスレベル以上 最新のITサービス/技術トレンドへの理解 グローバルなサービス/システムの企画、導入の経験 ■歓迎 モビリティ領域におけるグローバルシステムの企画、開発、システム導入の経験
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600~1200万
■ ミッション 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、エンジニア組織の生産性を可視化するAI戦略支援SaaS「Findy Team+」の事業開発を担っていただきます。国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場において、リリース3年でARR成長率約3倍という非連続な成長をさらに加速させることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 特定の業務に限定されず、個々のスキルと事業課題に応じて幅広いフェーズを担当します。 ・プロダクト企画・開発における課題解決のための事業開発 ・顧客や社内アセットを活用した新サービス・プロダクトのPoC、PMFの推進 ・市場に合わせた「売り方(セールススキーム)」の開発 ・管掌役員(リクルート→Sansan出身)直下での経営・事業意思決定への参画 ※入社初期の業務は、ご自身のWill(やりたいこと)とCan(できること)をすり合わせて決定します。 ■ このポジションの魅力 ・市場創出の当事者:AI革命の真っ只中で、エンジニア組織のあり方をアップデートする新たな市場を自ら創り上げる稀有な経験が積めます。 ・経営層との近さ:リクルートやSansanで実績を積んだ管掌役員直下の数名組織。経営判断のスピード感とロジックを間近で体感できます。 ・グローバルへの挑戦:2024年よりインド、韓国、台湾などアジア圏への展開も本格化しており、日本発のグローバルSaaSを創る過程に携われます。 ・多角化する事業:コンサルティング領域や新規プロダクト「Findy Insights」など、SaaSの枠を超えた事業開発に挑戦可能です。
・法人営業での高い実績、コンサルティングファーム、事業開発、経営・事業企画のいずれかの経験 ・机上の空論ではなく、ハンズオン(泥臭い一次情報の収集)を大切にできるマインドセット
・エンジニア組織の生産性可視化SaaS「Findy Team+」の開発・運営 ・ハイスキルなエンジニア向け転職・案件紹介プラットフォームの運営
400~1000万
◤仕事内容◢ - 日本全国の地域企業が自立してイノベーションを創出できる状態を目指し、地方自治体や中央省庁と共に地域イノベーション創出・エコシステム構築を推進します。 - 社内外の調整を行い、プロジェクトの立ち上げから進行までを一貫して担当します。 - プロジェクトマネージャーとして、体制構築、タスク明確化、スケジュール・進捗・工数管理を実施します。 - 自治体の課題をヒアリングし、ソリューション内容を見直しながら次年度の提案に繋げます。 ◤会社の特徴◢ - 2023年4月設立の急成長中のスタートアップ企業です。 - 従業員数118名(2026年3月時点)で、オープンイノベーション市場の創出と確立を目指しています。 - 東京本社に加え、東海、神奈川、静岡、関西、沖縄に拠点を持ち、全国規模で地域イノベーションを推進しています。 - 新たな市場や文化を形成することに意欲的で、未完成の組織を自ら改善・創造していく文化があります。 ◤仕事の魅力◢ - 未成熟なオープンイノベーション市場において、先駆者として新たな市場とスタンダードを創り出す経験ができます。 - 地方自治体や中央省庁と連携し、日本全国でスタートアップを軸にしたエコシステム形成や新たな文化創造に貢献できます。 - 新しい事業やサービスが世の中に誕生する過程を支援し、日本経済の活性化に貢献するやりがいを実感できます。 - 急拡大中のスタートアップ企業で、地域戦略という重要な一端を担い、組織を自ら作り成長させる貴重な経験を積めます。 ◤描けるキャリア◢ - オープンイノベーション市場のパイオニアとして、マーケットのスタンダードを確立する中心メンバーとして活躍できます。 - 地域イノベーション推進のスペシャリストとして、地方自治体や中央省庁との連携を深め、全国規模のプロジェクトをリードするキャリアを築けます。 - 急成長中のスタートアップ企業において、事業拡大の中核を担い、組織の成長と発展に直接貢献する経験を積むことができます。 - 将来的には、地域イノベーション推進部のProject Directorとして、より広範な戦略立案や組織マネジメントに携わる可能性があります。
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティング会社または事業会社でのプロジェクト推進経験(複数名が関わるプロジェクト) ◤歓迎スキル・経験◢ - スタートアップや起業家へのアクセラレーション支援経験 - 大企業での新規事業企画・立ち上げ推進経験 - コンサルティング会社での中央省庁や地方自治体向け営業~運用経験 - スタートアップでの勤務経験があり、自社の成長に貢献した経験 ◤求める人物像◢ - 地域イノベーションやエコシステム形成を通じて、新たな産業構築と地域活性化に貢献したい方 - eiiconのビジョン・ミッションに共感し、共に新たな市場や文化を形成することにモチベーションを感じる方 - 事業成長のため、地道で泥臭い業務にも積極的に取り組み、手を動かして推進できる方 - 未完成な組織を自ら改善・創造していく意識を持ち、組織と共に成長を楽しめる方 - 困難な状況も成長の機会と捉え、前向きに乗り越えられる方
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600~1000万
SNSマーケティングを軸に、戦略設計(上流)からディレクション、運用実務までを一気通貫で担っていただきます。 単なるSNS運用にとどまらず、事業KPIや広告・PRと連動させた統合的な施策設計を行い、クライアントの事業成長を支援。 ナショナルクライアントを含む幅広い業界に対し、認知拡大から獲得効率の改善までをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 戦略・プランニング ・事業KPIに基づいたオンライン施策の全体戦略設計およびPL設計 ・市場調査、ターゲット設定、コミュニケーションコンセプトの立案 ■ SNS・インフルエンサー施策 ・公式SNS(Instagram, X, TikTok等)の運用方針策定および投稿PDCAの管理 ・インフルエンサーの選定・キャスティング、投稿制作のディレクション ・インフルエンサー施策の内製化支援(仕組み構築・リテラシー向上) ■ 広告・デジタルマーケティング ・SNS投稿と連動させたデジタル広告の戦略設計および運用実務 ・Web制作、SEO、CRMなど、幅広いデジタルタッチポイントの最適化 ■ マネジメント・組織構築 ・チームマネジメント(採用、オンボーディング、評価面談、工数管理) ・事業計画(中長期的)の策定および予実管理 ・外部パートナー(制作会社、代理店等)の選定およびディレクション 管理番号:c-418460
【必須】 ・SNSマーケティングの実務経験(戦略設計、投稿管理、インフルエンサー活用) ・法人営業・コンサルティング経験(10年程度目安)に基づく高いコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル(予算管理、スケジュール管理、品質管理) ・論理的思考力(KPI設計、シミュレーション策定、データ分析)
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 戦略、業務、ITなど幅広いテーマでの総合コンサルティングを提供します。 - 日本を代表する大企業からスタートアップまで、多様な業界(ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等)の顧客を担当します。 - 戦略策定から実行支援まで、顧客企業の経営課題に対し深くまで入り込んだサポートを行います。 - 主要プロジェクト事例として、AI/IoT/ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革、E-コマース戦略策定、新規事業戦略立案、大規模プロジェクトのPMO支援などがあります。 - コンサルティング業務に加え、自社の組織・仕組み作りにも携わることが可能です。 - 1プロジェクトあたりの平均アサイン期間は約12ヶ月です。 ◤会社の特徴◢ - 「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げる総合コンサルティング会社です。 - 「戦略の実行」と「成果の上昇」にこだわり、顧客企業とワンチームで戦略策定から実行までコミットする「Hands-on」なスタイルを特徴としています。 - 外資・国内の有名コンサルティング会社出身の経験豊富なメンバーが多数在籍し、切磋琢磨できるエコシステムがあります。 - 社員数372名(2025年8月末時点)の急成長フェーズにあり、組織・仕組み作りにも携われる機会が豊富です。 - NewTech、新規事業、業務改革、ITなど幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 ◤仕事の魅力◢ - 『ワンプール制』により、多様な業界・テーマのプロジェクトにアサインされ、幅広い経験を積むことができます。 - スキルと志向性を考慮したアサインで、中長期的なキャリアパスに沿った成長が可能です。 - 有名コンサルティング会社と同等以上の高い年俸水準と、最短1年での昇格も可能な早い昇格スピードが魅力です。 - コンサル業界では珍しい、平均月間残業時間約26時間(2024年度実績)という優れたワークライフバランスを実現しています。 - 内定者向け準備プログラム、未経験者向けフォローアップ、月次研修、OJTなど、充実した人材育成制度で成長をサポートします。 - 専門領域を深める『プラクティス制』や、高品質なサービス提供を支える『品質管理本部』による手厚い支援があります。 ◤描けるキャリア◢ - アナリストから始まり、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー、執行役員/パートナーへと段階的にキャリアアップが可能です。 - 個人の成長に合わせて役割と責任が拡大し、着実にスキルと経験を積んでいけるよう設計されています。 - 成果と能力次第では、最短1年で次のポジションへの昇格も可能であり、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーといった早期昇格の実績も多数あります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ビジネスコンサルタント / 戦略コンサルティング / 業務コンサルティング / ITコンサルティング / NewTech / AI / IoT / ブロックチェーン / デジタル化 / E-コマース / 新規事業 / PMO / プロジェクトマネジメント / 実行支援 / ワンプール制 / フルフレックス / ワークライフバランス / 人材育成 / キャリアパス / 未経験
◤必須スキル・経験◢ - 大学卒以上 - 社会人経験1年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT領域でのPM・PL・PMO、またはITコンサルティングに近い業務経験 - 英語力 ◤求める人物像◢ - 当社のミッション「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」に共感し、顧客と共に未来を創造したい方。 - 「Hands-on」なスタイルで、戦略策定から実行まで深くコミットし、顧客価値の最大化を追求できる方。 - 未経験からコンサルタントを目指し、高い成長意欲と学習意欲をお持ちの方。 - 多様な業界や経営テーマに挑戦し、幅広い経験を通じて自身の専門性を高めたい方。 - 自社の組織・仕組み作りにも積極的に関わり、会社と共に成長していきたい方。 - ワークライフバランスを重視しつつも、プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮したい方。
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500~900万
■ ミッション 楽天グループの営業収益を支える屋台骨「楽天市場」。そのさらなる流通伸長を目指し、短期から中長期の事業計画作成・戦略立案を担っていただきます。少数精鋭の組織(正社員6名)にて、特定領域に縛られない幅広い業務を通じて、事業全体を俯瞰するスキルを磨くことが可能です。 ■ 具体的な業務内容 個々のスキルや経験に応じ、以下のような横断的プロジェクトへ参画いただきます。 ・事業計画の策定および事業戦略の立案 ・各種KPIの設定と進捗モニタリング ・各種データ分析(購買傾向、市場動向など)に基づくアクションプラン検討 ・収益性向上に向けた施策立案・実行 ・営業・マーケティング・バックオフィス部門等との部署横断プロジェクト推進 ■ このポジションの魅力 ・経営に近い視点:グループの中核ビジネスの戦略策定に携わり、事業成長をダイレクトに実感できます。 ・圧倒的な成長環境:メンバーとして入社後、3年でリーダー、5年でマネージャーへ昇格した実例もあり、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 ・サポート体制:SQLやデータ分析、業界知識などは入社後に習得をサポート。異業種からの挑戦を歓迎する「ポテンシャル採用」を実施しています。 ・グローバルな文化:公用語英語化により、日常的に英語に触れる環境で、真にグローバルな市場価値を高められます。
・何らかの事業推進経験 ・基本的なドキュメンテーション能力(PowerPoint、Excel など) ・組織の枠を超えた業務連携、調整の経験
インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営、金融サービス(カード・証券・銀行)、プロスポーツ事業など、70以上の多角的なサービスを展開。
450~1400万
<募集背景> 日本の安全保障に『技術の掛け算』で貢献。 現在、世界の安全保障環境はかつてないスピードで変化しています。これまでのクローズな開発だけでは、激変する環境に対応し続けることは困難です。 三菱重工業は、陸・海・空・宇宙の全領域で日本の防衛を支えてきたメーカとして、安全保障環境の変化に対応し続け、今後も日本の安全保障を支えていきます。 私たちの使命は、長年培ってきた圧倒的な技術基盤に、国内外のスタートアップが持つ「破壊的なイノベーション」を融合させること。この『技術の掛け算』こそが、明日の日本の安全保障に必要と考えます。 しかし、大企業の論理とスタートアップのスピード感を繋ぎ形にするのは容易ではありません。 前例のない道を自ら切り拓き、孤独を恐れず、グローバルな舞台でタフな交渉をリードできる「突破力」を持った方を、私たちは求めています。 <仕事内容> ・国内外スタートアップのソーシング・評価: 防衛・デュアルユース(官民両用)技術を持つスタートアップの探索。 ・出資含めた協業スキームの構築: 共同開発、実証実験(PoC)の立案から実行、戦略的提携の推進。 ・事業化プロデュース: プロジェクトを社内の各事業部や官公庁と連携させ、実装へ繋げる。 ・状況・能力次第では、米国に駐在し、米国スタートアップ連携担当となる場合もあります。 米国駐在可否・希望有無を提示頂けると幸いです。 なお、国内業務も多数あり、米国駐在不可でも採用に不利にはなりません。 <仕事の魅力・やりがい> ・様々な社会インフラを提供することで、より良い社会の構築へ貢献できる会社です ・具体的には、これまで多様な製品をお客様へ提供してきた幅広い技術力、お客様からの信頼、 全世界へ展開している基盤を活用した新規事業の立上げはスタートアップにはない やりがいがあります ・三菱重工のブランドと資本を活用し、より大きなビジネスを描いていくことができます <働き方> ■働き方 ・基本的には出社。リモートも利用可 ■勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
【必須】 ・マインドセット: 高い自律性と突破力。前例のない環境を楽しみ、 孤独を恐れず自ら動いて周囲を巻き込める方。 ・ビジネス英語力: 海外スタートアップや投資家と、技術論や契約に関する折衝が可能なレベル。 ・技術への理解: 非エンジニアでも可ですが、最先端技術に強い興味を持ち、 エンジニアと対等に議論を行う意欲のある方。 ・スタートアップ視点: 大企業の論理だけでなく、スタートアップのスピード感や文化を理解し Win-Winの関係を構築できる能力。 【尚可】 ・英語圏(特に米国)でのビジネス交渉、または駐在経験(ネイティブレベルであれば尚可)。 ・安全保障政策、防衛装備品の調達制度、防衛産業に関する知見。 ・M&Aの実務、またはVC/CVC等での投資実務経験。 ・製造業における新規事業開発、またはスタートアップでの事業開発経験。
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
550~800万
ビズリーチではミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 【業務領域】 ・企業審査(反社チェック、レピュテーションチェック) ・契約審査(申込書や契約書の不備確認・精査) ・アカウント開設・設定(プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備) ・請求書発行 【職務内容】 ・担当する業務領域のハンドリング ・実務を担当するパートナー(派遣)社員の方のマネジメント ・既存の契約・請求プロセスの改善 ・新しい事業や商品に関するプロセス設計 ・AIなどを活用したDXの検討
【必須(MUST)】 ◾️チームマネジメント経験(派遣社員などのマネジメント) ◾️以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験(領域不問) 【人物像】 ・定型/非定型問わず、自ら進んで業務遂行できる方 ・チームや関係部署の仲間と建設的なコミュニケーションが取れる方 ・異なる立場の相手(関係部門)の意図を汲み取り、粘り強く調整できる方
<人材マネジメントエコシステム> 採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
550~800万
業務内容 弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 【業務領域】 ・企業審査(反社チェック、レピュテーションチェック) ・契約審査(申込書や契約書の不備確認・精査) ・アカウント開設・設定(プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備) ・請求書発行 【職務内容】 ・担当する業務領域のハンドリング ・実務を担当するパートナー(派遣)社員の方のマネジメント ・既存の契約・請求プロセスの改善 ・新しい事業や商品に関するプロセス設計 ・AIなどを活用したDXの検討
【必須(MUST)】 ■チームマネジメント経験(派遣社員などのマネジメント) ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験(領域不問) 【人物像】 ・定型/非定型問わず、自ら進んで業務遂行できる方 ・チームや関係部署の仲間と建設的なコミュニケーションが取れる方 ・異なる立場の相手(関係部門)の意図を汲み取り、粘り強く調整できる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス