マンション管理会社向け漏水対応事業会社/作業員手配やチームマネジメント/デスクワーク土日祝休み

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  マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_埼玉県さいたま市＞／26234

  460~550万

  株式会社相鉄リビングサポート埼玉県さいたま市

  マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_埼玉県さいたま市＞／26234気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・居住者からの相談対応 ・関係各所との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は大規模分譲マンション（埼玉県さいたま市桜区）です。 ※ 上記マンションに常駐し、勤務いただきます。 ・残業時間は月平均35時間です。 ■ 企業特徴 【相鉄グループの総合マンション管理会社】 相鉄グループ（不動産、ホテル、運輸、流通）の総合マンション管理会社です。神奈川を中心として、関東エリア（東京、埼玉、千葉、茨城）で大規模マンション（1,000戸以上）から、都心型タワーマンション（30階建て）、郊外型ファミリーマンションなどのマンション管理、大規模修繕工事の事業を展開しています。 【大型マンション管理の豊富な実績】 マンション管理を40年以上（事業承継前＋事業承継後）手がけています。１管理組合あたりの住戸数が118戸（業界平均61戸）であり、大型のマンション管理を強みとしています。１管理組合あたりの住戸数においては全国2位の実績をお持ちです。マンション管理の一人あたりの管理棟数を抑える戦略で管理組合に対するきめ細かな対応が高い満足度につながっています。 【満足度の高い大規模修繕工事を実施】 長期修繕計画（居住者アンケート調査、劣化診断調査）、修繕設計（修繕の必要性判断、劣化原因の推定、修繕項目リスト作成、修繕仕様書・予算書作成）、協力会社の選定（入札業者公募条件の設定、業者書類審査の作成、入札、業者比較表等の作成、各社ヒアリング）、工事監理（工事契約補助、工事監理業務報告書の提出）、アフターフォロー（長期修繕計画の見直し、施工会社によるアフター点検の立合い）で高い顧客満足度を獲得しています。 【年々増加している管理棟数】 神奈川県内の相鉄線沿いを中心として都市開発（商業施設、ホテル、マンションの開発）を進める相鉄グループの開発案件増加に伴い、同社のマンションの管理戸数も年々増加しています。高齢化社会をはじめとする社会環境の変化やライフスタイル、価値観の多様化に対応した、より快適な環境の構築を目指した工事提案、工事、マンション管理を手がけています

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業（不動産） ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・マンション管理 ・マンション大規模修繕工事 【沿革】 ・2009年08月　株式会社相鉄リビングサポート（資本金6,000万円）を設立 ・2010年01月　相鉄企業株式会社からマンション管理業を事業承継して営業開始 ---------- 親会社情報 ------------------------------------------- 【企業名】 相鉄企業株式会社 【事業内容】 ・施設の運営、管理 ・設備の運転、保… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

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  【賃貸管理総合職】何らかの正社員経験があればOK/年休120日/埼玉・川口市（蕨）

  380~380万

  • インシデント対応
  • データ/文字入力
  • 提案
  • メンテナンス
  • クラウド
  • 電話対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 建物管理
  • マンション
  • マンション管理

  株式会社S-FIT埼玉県川口市

  【賃貸管理総合職】何らかの正社員経験があればOK/年休120日/埼玉・川口市（蕨）気になる

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  仕事内容

  【業務効率化への取り組み】 アナログ作業の多い不動産業界だからこそ、当社はDXに取り組んでいます！ １）RPA活用で管理表入力の自動化を実現 これまでは施工やメンテナンス内容を手書きしたり、データ入力をしていたために作業の時間を取られ、新規案件獲得の機会損失の可能性が多々ありました。 そこで当社ではRPAを導入。 見積書・契約書を読み込ませれば管理表に自動反映できるようになり、個人の業務負担を大幅に軽減！生産性向上を実現でき、メンバーのモチベーションがあがっています。 ２）問合せ内容をCSV一括反映で、正確性と効率がUP！ 入居者様からの一次受けは外部に委託し、問合せの詳細は当メンテナンスチームで掌握・管理。 各セクションで得た情報をデータで一括反映できるようになり、従来と比べ入力作業が激減。 タイムラグなく、ヒューマンエラーを減らすことにも繋がり、本来かけるべきところに時間を費やせるようになっています。 ◆業務内容 ・電話対応 ・オービック登録 ・快速サーチャー登録 ・各種クラウドへの登録 ・スポット工事等の手配 ・オーナーへの工事提案 ・緊急の際の現場処理 ◆一日のスケジュール例 09：30～　メールチェック、チャットチェック、各種クラウドツールチェック 10：00～　案件進捗確認・案件依頼 12：30～　昼食 13：30～　電話対応・案件進捗確認・案件依頼 17：00～　各種クラウド確認、登録 18：15～　作業内容報告 18：30　　退社

  求める能力・経験

  ◆必須条件 ・20～45歳　男女不問 ・なにかしらの正社員経験 ・PCの基本スキルがある方 ◆歓迎条件 ・不動産管理業、大小問わずマンション管理業、建物管理業の経験 ・マンション管理士 ・管理業務主任者 ◆理想とする人物像 ・柔軟な働き方をしつつチャレンジ精神がある ・仕事にスピード感がある ・人当たりが良く、誰とでも分け隔てなく接する ・オンとオフがはっきりしてる人 ・自分の仕事に責任を持つ

  事業内容

  株式会社S-FITは、「お部屋探しCAFE ヘヤギメ！」などの直営店舗を展開する総合不動産企業です。主力となる個人・法人向けの不動産賃貸仲介事業をはじめ、物件の賃貸管理や運用を行うプロパティマネジメント事業、物件の売買仲介や開発を行う不動産売買事業を展開しています。さらに、老人ホームなどの施設を紹介するシニア向け事業も手がけており、賃貸から物件の管理・売買、シニア層の住み替え支援まで、不動産に関する幅広いサービスをワンストップで提供しています。

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  【分譲マンション管理】野村不動産パートナーズ㈱/～650万円/東証プライム上場の野村不動産グル－プ

  450~650万

  野村不動産パートナーズ株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【分譲マンション管理】野村不動産パートナーズ㈱/～650万円/東証プライム上場の野村不動産グル－プ気になる

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  仕事内容

  ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ＜マンション管理組合について＞ 所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーターなど）の管理です。 ＜なぜフロント担当が必要とされるか＞ マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）や家族手当、退職金制度も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜売上実績＞2025年度1,122億円／24年度1,065億円／23年年度1,039億円 キ232969

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・何かしらの営業またはサービス業の経験がある方 ※コミュニケーション能力重視の採用です！ ■歓迎条件： ・不動産業界で何かしらのご経験がある方 ・宅建有資格者

  事業内容

  2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。

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  【館長候補/商業施設運営・施設管理】東証プライム上場グループ・残業代100％支給/埼玉県さいたま市

  400~600万

  • イベント運営運用
  • 施設/設備管理
  • 店舗/施設運営
  • 施設管理/保全
  • クレーム対応
  • イベント企画
  • 商業施設
  • 施設管理
  • 施設運営
  • 地域連携
  • テナント対応
  • 館長
  • 店舗
  • 設備管理
  • ビルメンテナンス
  • 維持管理
  • 普通自動車
  • プロパティマネジメント
  • 商業施設管理

  西松地所 株式会社埼玉県さいたま市

  【館長候補/商業施設運営・施設管理】東証プライム上場グループ・残業代100％支給/埼玉県さいたま市気になる

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  仕事内容

  〈　地域密着型商業施設「ハレノテラス」　/　将来的には館長として施設運営を主体的に担っていただくことを想定　〉 同社は西松建設グループの一員として1959年創業し、不動産事業を通じて社会の発展に寄与。 西松建設が150年にわたり培った技術力と実績を背景に、プロパティマネジメント、ビルメンテナンス、ホテル運営など、多彩な事業を展開し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 今回は約20店舗が入居する地域密着型商業施設「ハレノテラス」に常駐し、テナント対応、施設運営、建物管理、販促・イベント企画など、施設運営全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 〇テナント運営・対応 ・テナントからの相談・要望・クレーム対応 ・営業状況や施設運営上の課題把握 ・各種連絡・説明、店舗改装・設備工事・契約更新に関する調整 ・テナント会議・館内会議の運営 〇施設管理 ・建物・設備・駐車場等の維持管理 ・協力会社（清掃・警備・設備管理等）との調整・管理 ・法定点検・修繕工事の進捗管理、見積内容の確認 ・設備トラブル・事故等の一次対応、社内報告 ・館内ルール・安全管理体制の整備 ※専門的な工事や設備点検を直接行う仕事ではなく、協力会社や社内関係者を取りまとめる役割です。 〇販促・イベント企画 ・集客施策、館内販促の企画・実施 ・季節イベントや地域イベントの企画・運営 ・テナントと連携した販促施策の検討 ・地域住民、自治体、学校、地域団体等との連携 〇収支・社内報告 ・施設運営に関する予算・実績管理、売上・来館状況の確認 ・月次報告書・会議資料等の作成 ・修繕・販促施策等に関する社内稟議 ・上席マネージャーや本社関係部署への報告・相談 ■業務の特徴 大規模なショッピングセンターのように業務が細かく分業されているわけではないため、テナント対応、建物管理、販促、イベント、地域連携など、商業施設運営を幅広く経験できます。現場で発生する課題に対し、自ら状況を確認し、関係者と調整しながら解決まで進める実行力が求められます。 将来的にはハレノテラスの館長を担うだけでなく、本人の適性や会社の事業展開に応じて、ほかの商業施設の運営、本社業務、新規事業等に関わる可能性もあります。

  求める能力・経験

  〈　必須要項　〉 ・普通自動車免許 ・テナントや協力会社との調整業務に抵抗がない方 ～ 下記いずれか一つのご経験をお持ちの方 ～ ・建物・設備・修繕等に関する業務経験 ・商業施設・複合施設・店舗等の運営経験 ・不動産管理・プロパティマネジメント・ビルマネジメントの経験 ・テナント・顧客・取引先との折衝・調整経験 〈　優遇要項　〉※必須ではありません※ ・商業施設におけるテナント管理経験 ・販促、イベントの企画・運営経験 ・宅地建物取引士等の不動産関連資格

  事業内容

  〇プロパティマネジメント 〇メンテナンス・リニューアル 〇店舗・ホテル運営事業 〇保険代理店事業

• 企業ダイレクト

  埼玉県富士見市【不動産賃貸管理・賃貸営業スタッフ】年間休日120日

  300~500万

  

  株式会社松本商会埼玉県富士見市

  埼玉県富士見市【不動産賃貸管理・賃貸営業スタッフ】年間休日120日気になる

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  仕事内容

  ショッピングセンター・商業ビル・アパート・マンションまで幅広い物件管理を手がける当社にて、不動産賃貸管理・賃貸営業スタッフとしてご活躍いただきます。 ■賃貸物件の管理・営業業務全般をご担当いただきます。空室募集業務・契約手続き・入居者様/オーナー様対応など（不動産売買業務はなし） ※適性や希望に応じ、社内での異動の可能性があります。 ■体制強化に伴う増員募集です。オーナー様や入居者様との長期的な信頼関係構築が重要なポジションとなります。 地域に根ざした事業展開をしており、腰を据えて長く働ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可）■基本的なPCスキル 【尚可】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方■賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 未経験の方でも安心して不動産管理の専門知識を基礎からしっかり身につけられる環境です。「新しい仕事に挑戦したい」という熱意のある方、地域のお客様やオーナー様お一人ひとりに寄り添い、長期的な信頼関係を築いていける方を歓迎します。 少数精鋭の環境だからこそ、周囲と協力し合い柔軟に行動できる方が活躍しています。チームワークを大切にしながら、共により良いサービス提供を創り上げていける仲間を求めています。

  事業内容

  不動産業

• 企業ダイレクト

  【地域密着型商業施設の館長候補】販促や接客販売経験歓迎/東証プライム上場G

  400~600万

  

  西松地所株式会社埼玉県さいたま市

  【地域密着型商業施設の館長候補】販促や接客販売経験歓迎/東証プライム上場G気になる

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  仕事内容

  不動産管理・施設運営事業を行う当社にて、商業施設「ハレノテラス」の館長候補をお任せします。ご経験を活かし、約20店舗のテナント管理、施設維持、地域を盛り上げるイベント企画・運営などお任せいたします。 【具体的には】 ■テナント管理：店長との関係構築、売上相談、契約調整 ■施設管理：共用部のトラブル・クレーム対応、管理会社との連携 ■販促・企画：地域イベントの企画・運営、販促施策の立案　等 現館長からのOJTを通して業務を段階的に習得していただきます。 将来的には施設責任者として活躍いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上■小売り業やショッピングセンターでの接客販売経験 【歓迎】■商業PM経験■不動産管理経験■宅地建物取引士■基本的なAI操作 《当社について》 ■1959年に西松建設の関連会社として誕生した松栄不動産が原点。西松建設の子会社として主に西松建設が手がけた物件を中心に「不動産の運営・管理」を展開。2010年6月以降は西松建設の技術力を活かし、プロパティ・マネジメント事業やリニューアル事業を含めた総合不動産サービス企業として事業を展開しています。

  事業内容

  ■不動産事業：プロパティ・マネジメント業務/仲介業務/ビルメンテナンス業務/建築・設備施工管理業務 ■保険代理店事業:損害保険・生命保険 代理店業務　■ホテル事業：ホテルの運営

• 企業ダイレクト

  埼玉県幸手【賃貸事業部長】埼玉密着不動産◇組織マネジメント◇年収700万～

  700~800万

  

  株式会社フレンドホーム埼玉県幸手市

  埼玉県幸手【賃貸事業部長】埼玉密着不動産◇組織マネジメント◇年収700万～気になる

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  仕事内容

  賃貸仲介・管理・オーナーサポートの各課を統括する当社にて、事業計画やKPI策定、各課の進捗管理、組織課題の早期把握・解決、社員育成、経営方針の浸透など賃貸事業部の統括業務全般をお任せいたします。 ■賃貸事業部の事業計画・予算・KPI策定および進捗管理■仲介営業課・管理課・オーナーサポート課の統括および会議運営■管理戸数・入居率・仲介売上等主要指標の改善推進■資産管理コンサルティング方針策定（CF分析、収益改善提案等）■部門間課題や組織問題の早期把握・対応判断・社員育成■業務フローやシステム活用の改善、代表への定期報告 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】賃貸管理または賃貸仲介の実務経験（5年以上目安）／数値目標を用いた組織マネジメント経験／宅建士・賃貸不動産経営管理士資格 【尚可】仲介・管理双方の経験／複数課の管理統括経験 【必須】■賃貸管理または賃貸仲介の実務経験（目安5年以上）■不動産会社での組織マネジメント経験（人数・役職名不問）■売上・入居率・管理戸数等、数値目標を用いた組織運営経験■宅建士・賃貸不動産経営管理士資格■普通自動車運転免許（AT限定可）■基本的なPC・クラウドツール操作【尚可】■仲介・管理両方の実務経験■複数課のマネジメント経験■オーナー提案・資産管理コンサル経験■業務標準化・採用・育成経験

  事業内容

  不動産売買の代理・仲介業務、賃貸仲介及び管理、土地活用のコンサルタント業務

• 企業ダイレクト

  【朝霞台】マンション管理/転勤無/未経験歓迎/年間休日平均取得数131日

  471万~

  大和ライフネクスト株式会社埼玉県朝霞市

  【朝霞台】マンション管理/転勤無/未経験歓迎/年間休日平均取得数131日気になる

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  仕事内容

  分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、修繕/清掃点検/保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立て、トータルサポートを行います。(平均9～10棟/人を担当) ■運営計画・予算案の立案　■建物や各種設備の修繕・改修提案 ■理事会や総会への参加、議事録作成　■提案資料や手続資料の作成 ■担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）■トラブル対応 ※休日対応は基本的にコールセンターで対応します。管理費の督促業務などは別のチームが対応するため、お客様対応に注力できる体制です。 ※建物の改変業務はありません。

  求める能力・経験

  【必須】営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方　★リフレッシュ休暇（毎年3日間の連続休暇＋3万円手当支給）、ステップ休暇(勤続3年ごとに10日間の連続休暇＋5万円支給）制度あり　★リモート可能 【過去入社者例】百貨店勤務、ジュエリー販売、アパレル店舗責任者、学習塾勤務など、業界未経験からご活躍されています。 【働き方】オフィスワーク7割、現場業務3割程度。約7割を占める資料作成の事務業務はリモートワークも活用できます。直行直帰もでき多様な働き方が可能です。 【資格取得】入社後「管理業務主任者」資格を必ず取得頂きます。資格取得に向けWEB講座案内等のサポートを実施。合格お祝い金もございます。

  事業内容

  マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業

• エージェント求人

  マンションフロント（管理職候補）/年休124日/埼玉県

  500~700万

  ユニオン・シティサービス株式会社埼玉県さいたま市

  マンションフロント（管理職候補）/年休124日/埼玉県気になる

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  仕事内容

  北関東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 【ユニオングループの魅力】 ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 【事業方針】 ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

  求める能力・経験

  ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 ■マネジメントのご経験

  事業内容

  1.マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務 2.建設工事の企画、設計、施工、請負業務 3.不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務 4.住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務 5.損害保険代理業務 6.警備業法に基づく警備業 7.高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス 8.介護保険法に基づく居宅サービス事業 9.介護保険法に基づく地域密着型サービス事業 10.介護保険法に基づく居宅介護支援事業

• エージェント求人

  マンション管理フロント※即戦力募集【埼玉県所沢市】

  500~700万

  ホームライフ管理株式会社埼玉県所沢市

  マンション管理フロント※即戦力募集【埼玉県所沢市】気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【業務詳細】 ・理事会・総会の準備・議事録作成 ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など ■求人の魅力: 【フロント業務に専念】 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。 ★中途入社をした社員も多数活躍しています。 現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。 将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。 60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。 【担当物件数が少ない】 同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ■賞与や昇給について： 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ■組織構成： 配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。 ★中途での入社後、半年～1年で主任、1年～2年後には係長・課長になった社員もいます。 　頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。 ★残業は平均で月10時間程度です。 　総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。 ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。 　家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。 ★年に2回の9連休取得開始。 　2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。 ★役職定年無し：60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

  求める能力・経験

  ■フロント業務の経験のある方（目安として2年以上）

  事業内容

  ■マンション管理事業 ■ビル管理事業 ■リフォーム事業 ■大規模修繕工事事業 ■賃貸管理事業 ■施設管理事業 ■設備管理事業 ■清掃管理事業 ■環境衛生管理事業