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エージェント求人

マンション管理会社向け漏水対応事業会社/作業員手配やチームマネジメント/デスクワーク土日祝休み

800~800

株式会社マンションドクター

埼玉県さいたま市

職務内容

職種

  • 不動産マンション管理員

  • 不動産プロパティマネージャー

  • その他不動産管理/運用

仕事内容

  • マンション管理
  • マネジメント
  • 管理職

同社は分譲マンションで発生する漏水事故の早期解決のサービスに特化した事業を展開しています。一気通貫で調査から工事、保険申請サポートまで管理会社の業務代行を行い、迅速に現場対応できることを強みとしており、多数の実績を重ねて成長中です! 【お任せする業務】 さいたま市大宮にある本社にて、漏水対応業務チームの管理職としての事務業務全般(漏水対応業務に伴う電話対応、作業員手配、6-10名程度のチーム課員の管理・マネジメント等)を行っていただきます。原則オフィスワークのため、夜間対応や遠方への出張、転勤はありません。 ◎株式会社マンションドクターは業界でも珍しい漏水事故解決にフォーカスしています! 居住者にとって真っ先に解決したい「漏水事故」。しかし管理会社にとっては、煩雑な手続きや作業員確保の問題など、複雑な構造で、リスクが大きいものです。 株式会社マンションドクターは、面倒な部分をワンストップで対応することで、管理会社様の負担を減らし、スピーディに対応することが可能です。 【マンションドクターの場合】 ①漏水発生 ②居住者から管理会社に連絡 ③現地確認:マンションドクターが現地確認を⾏い、被害箇所の養⽣・漏⽔原因調査・応急⽌⽔処置を⾏う ④資料作成:マンションドクターが調査報告書・調査⾒積書・改修⼯事⾒積書を作成 ⑤保険申請:マンションドクターが④の資料を管理組合様や原因宅・被害宅の居住者様が加⼊されている⽕災保険の保険会社に提出、保険適⽤範囲の場合は保険⾦請求⼿続きのお⼿伝い ⑥工事:マンションドクターが原因宅や被害宅の改修⼯事を⾏う というように、現地確認から工事までワンストップで対応します。 【どんな会社?】 会長の喜瀬様はもともと設備周りの技術者。漏水事故の多さが管理会社のリスクになっていることを肌で感じ、それを解決したい!とお1人で始めた事業でした。そこに大手マンション管理会社で豊富なご経験を持つ現代表取締役の小山様がジョインされ、いまでは主要都市に支店を設けて成長しています。

求める能力・経験

資格:管理業務主任者  経験:マンション管理フロント職のご経験

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

800万円〜800万円

勤務時間

07時間00分 休憩60分

10:00〜18:00

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜、夏季3日、年末年始5日

有給休暇

入社3ヶ月経過後より5日付与

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年俸制 月額66.7万円×12ヵ月=800万円

勤務地

配属先

転勤

本社(大宮)

住所

埼玉県さいたま市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・昇給あり ・お菓子手当あり ・シエスタ(お昼寝)制度あり ・『オフィスグリコ、『オフィスで野菜』を導入中

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【朝霞台】マンション管理/転勤無/未経験歓迎/年間休日平均取得数131日

    471~

    大和ライフネクスト株式会社埼玉県朝霞市
    もっと見る

    仕事内容

    分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、修繕/清掃点検/保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立て、トータルサポートを行います。(平均9~10棟/人を担当) ■運営計画・予算案の立案 ■建物や各種設備の修繕・改修提案 ■理事会や総会への参加、議事録作成 ■提案資料や手続資料の作成 ■担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)■トラブル対応 ※休日対応は基本的にコールセンターで対応します。管理費の督促業務などは別のチームが対応するため、お客様対応に注力できる体制です。 ※建物の改変業務はありません。

    求める能力・経験

    【必須】営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ★リフレッシュ休暇(毎年3日間の連続休暇+3万円手当支給)、ステップ休暇(勤続3年ごとに10日間の連続休暇+5万円支給)制度あり ★リモート可能 【過去入社者例】百貨店勤務、ジュエリー販売、アパレル店舗責任者、学習塾勤務など、業界未経験からご活躍されています。 【働き方】オフィスワーク7割、現場業務3割程度。約7割を占める資料作成の事務業務はリモートワークも活用できます。直行直帰もでき多様な働き方が可能です。 【資格取得】入社後「管理業務主任者」資格を必ず取得頂きます。資格取得に向けWEB講座案内等のサポートを実施。合格お祝い金もございます。

    事業内容

    マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業

  • エージェント求人

    マンションフロント(管理職候補)/年休124日/埼玉県

    500~700

    ユニオン・シティサービス株式会社埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    北関東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 【ユニオングループの魅力】 ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 【事業方針】 ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    求める能力・経験

    ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 ■マネジメントのご経験

    事業内容

    1.マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務 2.建設工事の企画、設計、施工、請負業務 3.不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務 4.住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務 5.損害保険代理業務 6.警備業法に基づく警備業 7.高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス 8.介護保険法に基づく居宅サービス事業 9.介護保険法に基づく地域密着型サービス事業 10.介護保険法に基づく居宅介護支援事業

  • エージェント求人

    マンション管理フロント※即戦力募集【埼玉県所沢市】

    500~700

    ホームライフ管理株式会社埼玉県所沢市
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    仕事内容

    ■業務内容: 同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【業務詳細】 ・理事会・総会の準備・議事録作成 ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など ■求人の魅力: 【フロント業務に専念】 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。 ★中途入社をした社員も多数活躍しています。 現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。 将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。 60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。 【担当物件数が少ない】 同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ■賞与や昇給について: 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ■組織構成: 配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。 ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。  頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。 ★残業は平均で月10時間程度です。  総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。 ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。  家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。 ★年に2回の9連休取得開始。  2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。 ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    求める能力・経験

    ■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)

    事業内容

    ■マンション管理事業 ■ビル管理事業 ■リフォーム事業 ■大規模修繕工事事業 ■賃貸管理事業 ■施設管理事業 ■設備管理事業 ■清掃管理事業 ■環境衛生管理事業

  • エージェント求人

    マンションフロント/残業20時間+年休125日でWLB整う/埼玉県

    500~700

    株式会社レーベンコミュニティ埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。 管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。 フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。 【具体的には】 ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成 ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ■同社の管理員、清掃員の確認・指導 ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。 ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり) ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。 【担当物件数、働き方について】 ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟前後となります。 (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり) ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無) ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。 ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。 【同社の魅力】 〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入! 会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。 「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。 〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」 ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。 ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。 ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。 〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」 家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。 30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。 また、役職定年がないのもポイントです。 【評価制度】 ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価! ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 【同社の特徴】 ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営 ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加 ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位 ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能 ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    求める能力・経験

    ■管理業務主任者資格 ■分譲マンションフロントのご経験

    事業内容

    ・マンションの総合管理 ・テナントビル管理業務 ・建物修繕工事、設備メンテナンス工事施工業務 ・住居内装リフォーム工事施工業務 ・不動産の賃貸、サブリース業務 ・損害保険、生命保険の募集に関する業務(保険代理店業) ・通所介護、介護予防通所介護事業

  • エージェント求人

    マンションフロント(即戦力/エリア型)/スーパーフレックス有/埼玉

    600~800

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 〇建物/設備の保全業務 共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます! 〇イベント企画/実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。 【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■スーパーフレックス導入 ■在宅勤務:月の40%まで利用可能 ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    求める能力・経験

    ■管理業務主任者 ■マンションフロントのご経験

    事業内容

    ■土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 ■建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 ■土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 ■建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋

  • エージェント求人

    マンションフロント/長谷工G/埼玉県さいたま市

    500~800

    株式会社長谷工コミュニティ埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。 一人あたりの管理物件は10~12棟です。 【具体的には】 <組合運営サポート> 〇総会/理事会の企画/運営サポート 〇会計/出納業務のサポート <建物管理> 〇定期健診と建物/設備等総合点検 〇長期修繕計画策定/提案営業 <コミュニティ支援> 〇生活マナーに関するトラブルの解消 〇大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成 <管理人との連携> 〇管理人の派遣、教育 ※初期教育は管理人教育センターで実施。 【業務の特徴】 ■フレキシブルな働き方の実現 理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、 平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です! また時差出勤やリモートワークも可能です! ■ノルマなし!お客様志向で企画提案が可能! 目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、 ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。 経験の浅い方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方 〇年間休日120日/土日祝日休み 〇理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得 〇残業平均21時間◎/PC19時自動シャットダウン 〇リモートワーク可/時差出勤OK 〇「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制 〇入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り 〇業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り 〇資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■同社について 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で 最適な企画提案を行うことが可能です! その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です!

    求める能力・経験

    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■何かしらの営業のご経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎)

    事業内容

    ■マンション管理事業 事務管理業務、管理員業務、設備管理業務、清掃業務、総合監視業務に加えて、 危機管理対策、長期修繕計画の作成および見直し、大規模修繕のコンサルタント業務、 その他様々な生活支援サービスなどを通じて快適な居住生活をサポートします。 ■リフォーム事業 日常的なマンションの維持修繕、設備に関する補修、お部屋の補修などの業務を通じて きめ細かいサポートをします。 ■施設/ビル管理事業 ■駐車場事業 ■レンタルオフィス事業

  • 企業ダイレクト

    【地域密着型商業施設の館長候補】未経験可/東証プライム上場G/年休125日

    400~500

    西松地所株式会社埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    不動産管理・施設運営事業を行う当社にて、商業施設「ハレノテラス」の館長候補をお任せします。約20店舗のテナント管理、施設維持、地域を盛り上げるイベント企画・運営など、施設全体を盛り上げていただきます。 【具体的には】 ■テナント管理:店長との関係構築、売上相談、契約調整 ■施設管理:共用部のトラブル・クレーム対応、管理会社との連携 ■販促・企画:地域イベントの企画・運営、販促施策の立案 等 現館長からのOJTを通して業務を段階的に習得していただきます。 将来的には施設責任者として活躍いただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須】■社会人経験3年以上■基本的なPCスキル 【歓迎】■商業施設運営経験■イベント企画・広報経験 ■不動産業界経験 ■接客・営業など対人業務経験 ■宅地建物取引士■基本的なAI操作 《当社について》 ■1959年に西松建設の関連会社として誕生した松栄不動産が原点。西松建設の子会社として主に西松建設が手がけた物件を中心に「不動産の運営・管理」を展開。2010年6月以降は西松建設の技術力を活かし、プロパティ・マネジメント事業やリニューアル事業を含めた総合不動産サービス企業として事業を展開しています。

    事業内容

    ■不動産事業:プロパティ・マネジメント業務/仲介業務/ビルメンテナンス業務/建築・設備施工管理業務 ■保険代理店事業:損害保険・生命保険 代理店業務 ■ホテル事業:ホテルの運営

  • 企業ダイレクト

    【ノルマなし反響営業/不動産の賃貸管理】不動産業界の経験者向け/残業20H以下

    401~465

    オルテ地所開発株式会社埼玉県戸田市
    もっと見る

    仕事内容

    ■不動産の賃貸管理業務・仲介業務を担当していただきます。 会社の顔としてオーナー様や入居者様と信頼関係を築き、経験と知識を活かしてご相談に乗ったり、適切なご提案でお悩みの解決をサポートします。 【具体的な業務内容】 ◆反響対応:WEBフォームやお電話からの問合せ対応 ◆仲介業務:物件の広告作成、情報サイトへの掲載手配、物件探しのお客様の対応、内見案内、契約手続きなど ◆賃貸管理:入居者管理業務(入居審査や賃料管理)、建物の維持管理業務(空室の原状回復工事や設備修繕対応)、工事の立案・進捗管理・立ち会いなど ゆくゆくはオーナー様から信頼される、不動産の問題解決のスペシャリストへ!

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・普通自動車免許 ※社用車の運転を行います。 ・不動産業界の実務経験(3年以上ご経験の方はより歓迎します) 【歓迎】営業職(業界不問)や不動産業界の経験がある方 お客様やオーナー様にじっくり寄り添う「反響・提案営業」を行う仕事です。不動産業界の「個人成果主義の厳しい」イメージとは異なる、誠実で丁寧な対応が評価される環境です。 お客様からの「ありがとう」に喜び、やり甲斐を感じられる方は大歓迎です! 情報入力や書類作成等のデスクワークもありますので、パソコンの扱いに慣れている方も活躍できます!

    事業内容

    賃貸事業、売買事業、不動産コンサルティング事業

  • 企業ダイレクト

    【ノルマなし反響営業/不動産の賃貸管理】未経験歓迎・経験者優遇/年休120日

    387~465

    オルテ地所開発株式会社埼玉県戸田市
    もっと見る

    仕事内容

    まずは先輩の同行や、簡単な書類作成・WEBへの情報入力など、アシスタント業務からスタート。 入居者様・オーナー様の幸せに貢献するサポートを通じて、不動産の専門家へステップアップしていきましょう! 【具体的な業務内容】 ◆反響対応:WEBフォームやお電話からの問合せ対応 ◆仲介業務:物件の広告作成、情報サイトへの掲載手配、物件探しのお客様の対応、内見案内、契約手続きなど ◆賃貸管理:入居者管理業務(入居審査や賃料管理)、建物の維持管理業務(空室の原状回復工事や設備修繕対応)、工事の立案・進捗管理・立ち会いなど ゆくゆくはオーナー様から信頼される、不動産の問題解決のスペシャリストへ!

    求める能力・経験

    【必須要件】普通自動車免許 ※社用車の運転を行います。 職種・業界未経験、第二新卒歓迎!入社後はOJTで基礎からしっかりとサポートします。 入社時に専門知識は不要ですので、安心してご応募ください。 【歓迎】営業職(業界不問)や不動産業界の経験がある方 お客様やオーナー様にじっくり寄り添う「反響・提案営業」を行う仕事です。不動産業界の「個人成果主義の厳しい」イメージとは異なる、誠実で丁寧な対応が評価される環境です。 お客様からの「ありがとう」に喜び、やり甲斐を感じられる方は大歓迎です! 情報入力や書類作成等のデスクワークもありますので、パソコンの扱いに慣れている方も活躍できます!

    事業内容

    賃貸事業、売買事業、不動産コンサルティング事業

  • エージェント求人

    【未経験歓迎/年収500万円~】不動産賃貸管理★土日休★さいたま市★さいたま新都心駅から徒歩OK

    500~540

    • 市場/地域実勢調査
    • 市場調査
    • 集金
    • 戸建
    • 営業
    • 維持管理
    株式会社東日本地所埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    ■担当務詳細: 不動産オーナー様に代わって不動産(一戸建)の管理をする仕事です。※カウンターにて住まい探しをお手伝いする仕事ではございません。 1)入居者募集※賃料等市場調査の上、駅前の不動産会社にお客様(借主)を紹介していただくよう営業します。 2)家賃集金 3)設備の修理対応手配 4)修繕手配※建物および共有設備の修理手配 5)退去時のリフォーム手配 6)物件の維持・管理※長期的な建物の修繕計画立案等 7)物件ごとの収支計算書作成 等 ※上記のうち、メイン業務は不動産管理です。 ■当社の強み: ・土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。設立10年ですが、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け、連続黒字を更新しています。 ・東証プライム上場の「ハウスドゥ!グループ」の加盟店として全720の加盟店中、5年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。

    求める能力・経験

    職種未経験、業界未経験の方でも歓迎 賃貸業務経験のある方は歓迎

    事業内容

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