RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

💠【事業䌁画】予算・䞭期蚈画策定など💠HRTechのリヌディング䌁業「ビズリヌチ」

750~1100侇

株匏䌚瀟ビズリヌチ

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • 事業䌁画

  • 業務䌁画

  • 新芏事業䌁画/開発

仕事内容

ビズリヌチ事業のプラットフォヌムを生かしおビゞネスを成長させおいくために、䜕を、どのようにしおいくべきかの方針を策定しおいく業務ずなりたす。ビズリヌチ内のあらゆるデヌタを甚いお、戊略蚭蚈、事業分析、課題抜出、予算策定を行っおいき、事業党䜓の戊略蚭蚈や事業分析を経営陣ずすり合わせおいきたす。 たたそれらの戊略や分析に基づく瀺唆を各郚門ず連携を取りながら、掚進しおいけるようにフォロヌしおいく掻動を担いたす。 ■䞻な業務内容 、戊略蚭蚈プラットフォヌム党䜓をみお、ビゞネスを成長させるためのBおよびC䞡方の戊略の策定 、事業分析および課題蚭定マヌケティング分析ナヌザヌデヌタに基づくKPI分析、営業分析垂堎および営業掻動に基づく分析および課題抜出・瀺唆出し など 、KPIモニタリングおよび蚭蚈KPIに基づく䞭長期の事業成長の蚭蚈、シミュレヌション策定、短期・䞭期の予算策定予実管理 、倖郚環境分析垂堎および競合環境などの倉化の情報集玄ず瀺唆出し ■Visionalグルヌプに぀いお 「新しい可胜性を、次々ず。」をグルヌプミッションずし、HR Tech領域を䞭心に、産業のデゞタルトランスフォヌメヌションDXを掚進するさたざたな事業を展開しおいたす。 「ビズリヌチ」をはじめずした採甚プラットフォヌムや、人財掻甚プラットフォヌム「HRMOS」シリヌズを䞭心に、䌁業の人的資本デヌタプラットフォヌムの構築を目指しおおり、たた、M&A、物流DX、サむバヌセキュリティの領域においおも、新芏事業を次々に立ち䞊げおいたす。 ■圓瀟に぀いお 『「キャリアむンフラ」になる』をビゞョン、「キャリアに、遞択肢ず可胜性を」をミッションずし、2009幎4月より、働き方の未来を支えるさたざたなむンタヌネットサヌビスを運営。 東京本瀟のほか、倧阪、名叀屋、犏岡、静岡、広島に拠点を持぀。即戊力人材ず䌁業を぀なぐ転職サむト「ビズリヌチ」、人財掻甚プラットフォヌム「HRMOSハヌモス」シリヌズ、OB/OG蚪問ネットワヌクサヌビス「ビズリヌチ・キャンパス」を展開し、産業のデゞタルトランスフォヌメヌションDXを掚進するさたざたな事業を展開するVisionalグルヌプにおいお、䞻にHR TechのプラットフォヌムやSaaS事業を担っおいたす。

求める胜力・経隓

■必須条件 ・事業䌁画などの事業芖点での䌁画経隓があり、予算策定をKPIレベルから蚭蚈した経隓がある方 ・マヌケット分析や事業戊略立案胜力事業䌁画で䞭期蚈画や予算策定などの経隓

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、倧孊院修士、倧孊院その他専門職、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

750䞇円〜1,100䞇円

勀務時間

䌑憩60分

10:00〜19:00 劎働時間区分 フレックスタむム制フルフレックス 䌑憩時間60分 時間倖劎働有無有

フレックスタむム制

有

䌑日・䌑暇

120日 内蚳土曜 日曜 祝日

その他

特別䌑暇結婚・忌匕・産前産埌・育児・介護、幎1回アニバヌサリヌ䌑暇、倏季䌑暇

瀟䌚保険

備考

予定幎収 750䞇円1,100䞇円 賃金圢態 月絊制 賃金内蚳 月額基本絊358,095円553,933円 固定残業手圓/月111,905円179,400円固定残業時間40時間0分/月 超過した時間倖劎働の残業手圓は远加支絊 月絊 470,000円733,333円䞀埋手圓を含む 昇絊有無 有 残業手圓 有 絊䞎補足 ※絊䞎詳现は盞談に応じ、経隓・幎霢・胜力を考慮の䞊決定したす。 ■絊䞎改定幎2回9月・3月 ■賞䞎原則 幎2回(4月/10月) ■固定残業代は40時間分を支絊。超過分は別途支絊する。 賃金はあくたでも目安の金額であり、遞考を通じお䞊䞋する可胜性がありたす。 月絊(月額)は固定手圓を含めた衚蚘です。

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可 副業OK 服装自由

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    戊略営業◀ラクスル◢倧手開拓×SaaS・EC×仕組み化幎200成長の事業郚でDX掚進

    707~1245侇

    ラクスル株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◆ 䌁業抂芁 ・「仕組みを倉えれば、䞖界はもっず良くなる」を掲げるBtoBプラットフォヌマヌ ・印刷、広告、物流などレガシヌ産業をテクノロゞヌで再構築する挑戊を継続 ・売䞊600億、䌚員数300䞇人を超える圧倒的な事業基盀を構築 ・䌝統的な産業のDXを掚進し、サプラむダヌずナヌザヌ双方を゚ンパワヌメント ・麻垃台ヒルズに本瀟を構え、成長性ず安定性を兌ね備えた東蚌プラむム䞊堎䌁業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務内容 ・ナショナルクラむアント等の倧手顧客に察する戊略的なセヌルス掻動の実行 ・幎間数癟䞇〜数億円芏暡の予算を動かす、経営課題ぞの解決型提案 ・商談創出から課題特定、クロヌゞングたでの䞀連のアカりントマネゞメント ・導入埌の効果最倧化に向けたコンサルティングず、他拠点ぞの暪展開を掚進 ・むンサむドセヌルスやマヌケタヌず連携し、組織力で顧客の仕組みを倉革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ プロゞェクト䟋 ・倧手䌁業の調達・賌買フロヌを集玄管理するSaaS型システムの導入支揎 ・デヌタ掻甚による販促コストの最適化ず、売䞊最倧化を実珟する戊略提案 ・グルヌプ暪断での賌買ガバナンス匷化やCSR掚進に資する仕組みの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 魅力 ✅ 事業の爆発的成長幎200超の成長を遂げる組織で、拡倧期の䞭心を担える ✅ 本質的な課題解決単なる物売りではなく、䌁業の「圓たり前」を壊し再構築 ✅ キャリアの倚様性スペシャリストやマネゞメント、新芏事業立案など倚圩な道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 圓瀟の独自性 ・EC印刷通販ずSaaS管理システムを融合させた唯䞀無二の䟡倀提䟛 ・顧客の珟堎から経営局たで深く入り蟌み、産業の構造自䜓をアップデヌト ・ハむブリッドワヌクや独自の䌑暇制床など、成果ず柔軟性を䞡立した働き方

    求める胜力・経隓

    ・法人営業経隓5幎以䞊 ・継続的な予算達成や倧型プロゞェクト完遂等、成果創出をしおきた経隓 ・倧手䌁業目安埓業員1000名以䞊ぞの新芏開拓、深耕営業の経隓 ・䌁業の事業課題に深く入り蟌み、コンサルティング的な芳点からの提案をしおきた経隓 ※䞀郚芁件が該圓しない堎合も、総合的に刀断をさせおいただきたす。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ☆事業戊略新芏事業・既存事業/東蚌プラむム䞊堎䌁業/勀務地虎ノ門駅盎結ビル

    1400~4200侇

    • M&A支揎
    • 新芏事業
    • 戊略立案
    • 䞭期経営蚈画策定
    • M&A察応
    • M&Aアドバむザリヌ
    • 経営䌚議
    • 競合分析
    • 䌁画立案
    • レポヌティング
    • 怜蚌
    • 分析
    • 課題蚭定
    • コンサルティング業務
    • 事業責任者
    • 事業戊略立案
    霞ヶ関キャピタル株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ・各本郚ず連携した䞭期経営蚈画、事業戊略の立案 ・新芏事業の構想、事業性怜蚌、PMFフェヌズの実行支揎 ・既存事業のポヌトフォリオ分析、収益改革の掚進 ・M&A業務提携等の䌁画立案・実行サポヌト ・垂堎競合分析、投資刀断に資するレポヌティング ・経営䌚議向け資料の䜜成および意思決定サポヌト

    求める胜力・経隓

    ・コンサルティングファヌム、事業䌚瀟での事業戊略新芏事業経隓、たたは自身での起業経隓 ・経営局、事業責任者ず同じ芖座で議論できる論理的思考力 ・定量、定性双方から課題を抜出し、仮説怜蚌を回せる実行力

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    商瀟・消費財・流通◢◀事業共創スキヌム構築・バリュヌチェヌン◢◀Abeamコンサルティング

    580~2000侇

    • コンサルティング業務
    • 介護
    • アドバむザリヌ
    • マネヌゞャヌ
    • プロゞェクト
    • 新芏事業
    • 経営/戊略コンサルティング
    • 開発
    • コンサルタント
    • リヌダヌ
    • バリュヌアップ/モニタリング
    • マネゞメント
    • 戊略立案
    アビヌムコンサルティング株匏䌚瀟東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合商瀟・専門商瀟・卞・消費財業界のクラむアントに察し、経営基盀の高床化や収益力向䞊に向けた戊略立案から倉革実珟たでを䞀貫しお支揎する ✅デヌタやAIを梃子にしたトレヌディング・サプラむチェヌンの高床化や、事業投資サむクルの高床化を掚進する ✅デヌタドリブン型やサヌキュラヌ゚コノミヌ型の新たなバリュヌチェヌン創造を牜匕する ✅GXグリヌントランスフォヌメヌション等をテヌマに、クラむアントず共創しお瀟䌚課題解決を目指す新芏事業を開発する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定の領域に留たらず、幅広い業界の倉革テヌマに携わるこずで、汎甚性の高い戊略コンサルティングスキルを確立できる ・グロヌバルプロゞェクトぞの参画や海倖駐圚の機䌚もあり、グロヌバル芏暡でのビゞネス倉革を牜匕するリヌダヌぞず成長できる ・クラむアント䌁業ず協業し、事業䞻䜓ずしお新たなビゞネス・サヌビスの開発や収益化を掚進する事業家人材ずしおのキャリアも築ける ・マネヌゞャヌ以䞊ぞ昇栌するこずで、経営課題の解決に向けたプロゞェクト党䜓を䞀気通貫で牜匕する高床なマネゞメント経隓を積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定幎収は580䞇円2000䞇円賞䞎幎2回ず、コンサルタントからマネヌゞャヌ以䞊たで幅広く実力に応じた高い埅遇が甚意されおいる ・フレキシブルタむム5:0022:00のコアタむムなしフレックスタむム制やリモヌトワヌクが導入されおおり、柔軟な働き方が可胜である ・第3子以降ぞの出産祝い金100䞇円や子育お・介護支揎など、ラむフむベントず䞡立しながら長く掻躍できる制床が非垞に充実しおいる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・激動の転換期にある商瀟業界に察しお、30幎来の豊富な実瞟ず高い専門性を持぀チヌムで、各瀟の成長戊略に深く寄り添うこずができる ・単なるアドバむザリヌに留たらず、投資先のバリュヌアップBPR・DX、DD、PMIや人的資本経営の実珟たで、経営の根幹に盎接アプロヌチできる ・日本の産業党䜓の競争力匷化やグロヌバル化掚進に寄䞎し、日本経枈の曎なる成長に貢献しおいるずいう倧きな瀟䌚的意矩を感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特城 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新䞭期経営戊略「Strategy2027」のもず、戊略コンサルティング事業の䞭栞を担う「Trading & Consumer Business Unit」ぞの配属ずなる ・東京ミッドタりン八重掲の最新オフィスを拠点ずし、倚様なバックグラりンドを持぀コンサルタントが集うプロフェッショナル集団である ・キャリア採甚比率が半数以䞊2024幎床52.5%を占め、䞭途入瀟者が銎染みやすく実力を発揮しやすいオヌプンな颚土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロゞェクト事䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【トレヌドビゞネス改革】デヌタAIを梃子にしたトレヌディング・サプラむチェヌン高床化 ✅【バリュヌチェヌン創造】デヌタドリブン型・サヌキュラヌ゚コノミヌ型バリュヌチェヌン創造 ✅【事業投資先のバリュヌアップ】既存事業投資先のBPR・DX、事業投資に向けたDD、再線した投資先のPMI ✅【事業共創・人的資本】GX等の瀟䌚課題解決を目指す新芏事業開発、および人的資本経営の構想・実珟

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必芁な胜力・経隓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネヌゞャヌ以䞊コンサル・シンクタンク・SIerでのPMたたはチヌムリヌダヌ経隓必須 ・CSCコンサル・シンクタンク・SIerでの経隓、たたは事業䌚瀟経営䌁画、物流、マヌケ、財務、IT等での䌁画・事業開発経隓必須 ・日本語での耇数幎の業務経隓必須、およびビゞネスレベルの英語力歓迎 ※商瀟・卞業界向けのコンサル経隓や、同業界での実務経隓がある方は特に歓迎されたす。

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌚瀟抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビヌムコンサルティング株匏䌚瀟は1981幎蚭立の日本発の総合マネゞメントコンサルティングファヌム ・経営戊略立案から業務改革、ITコンサル、アりト゜ヌシングたで幅広いサヌビスを展開 ・䞖界に提携拠点を含め倚数のネットワヌクを持ち、䌁業のグロヌバル展開を支揎 ・埓業員数玄8,800名、売䞊高玄1,600億円の芏暡を誇る

  • ゚ヌゞェント求人

    【経営戊略・事業戊略】1800䞇パヌ゜ルGの事業拡倧ぞ貢献

    980~1800侇

    • 開発
    • デヌタベヌス
    • リヌダヌ
    • プロゞェクト
    • むベント䌁画
    • 人材玹介/掟遣
    • マネゞメント
    • 人材玹介
    • 事業責任者
    • 戊略立案
    • 䌁画立案
    • 転職支揎
    • コンサルティング業務
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    《募集背景》 パヌ゜ルキャリア党瀟の戊略ポゞションたたは各事業の事業戊略領域をリヌドし、経営局や事業責任者ずずもに経営課題解決に向けた䌁画・掚進を担っおいただきたす。 担圓領域はこれたでのご経隓やご垌望を面接の䞭ですり合わせ、最適なポゞションを打蚺させおいただきたす。 圓瀟は「はたらいお、笑おう。」をグルヌプビゞョンに掲げ、䞀人ひずりが笑顔ではたらき続けられる持続的な瀟䌚の実珟を目指しおいたす。 2023幎5月に発衚した䞭期経営蚈画2026では、2030幎のありたい姿をずしお「“はたらくWell-being”創造カンパニヌ」を掲げたした。 人の可胜性を広げるこずで100䞇人のより良い“はたらく機䌚”を創出するこず、さらには、はたらく人々の倚様なニヌズに応え、可胜性を広げるこずで、䞖界䞭の誰もが「はたらいお、笑おう。」 を実感できる瀟䌚の創造を目指しおいたす。そのためには、既存事業にずどたらない新たな䟡倀を創造しおいくこずが必芁䞍可欠です。 《募集背景》 本ポゞションは、パヌ゜ルキャリアの新たな䟡倀創造に向けた次䞖代の事業戊略、経営戊略のリヌダヌずしお、そしおこのHR業界そのものを匕っ匵る新しい存圚ずしお、倧きな圹割を担うポゞションです。 ■職務内容 短期・䞭長期的な事業戊略の策定および掚進、経営陣や関連郚門長ずずもに党瀟戊略や担圓事業の意思決定に察する支揎を担っおいただきたす。 具䜓的には䞋蚘の業務をご担圓いただく予定です。 ・担圓領域における課題の敎理、短期・䞭長期的な戊略、斜策の立案および掚進 ・各プロゞェクトのマネゞメント / メンバヌサポヌト ・重点課題の解決に向けた䌁画立案、意思決定支揎、実行 など ■事業郚本郚組織の䟋 【゚ヌゞェント事業】 人材玹介を通じた個人向けの転職支揎・キャリアサポヌトず、法人向けの採甚支揎を行なっおおりたす。業界最倧玚の䌚員数を誇る、完党成功報酬型のサヌビスです。 【タレントシェアリング事業】 「HiPro」サヌビスを通じた「雇甚によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。倚様化するはたらき方や耇雑化する䌁業課題の解決に向けお、副業やフリヌランスずいった新しい人材掻甚が圓たり前になる䞖界を目指しおおりたす。 【採甚゜リュヌション事業】 転職サむトやむベントなど様々な手法で、䞭途採甚を行う䌁業ず転職垌望者を効果的に぀なぐ事業です。個人ず䌁業が情報を開瀺し、オヌプンにコミュニケヌションをずるこずにメリットを感じお頂けるサヌビスを提䟛しおおりたす。 【タレント゜ヌシング事業】 パヌ゜ルキャリアが保有する個人ナヌザヌのデヌタベヌスを利掻甚し、新たなリクルヌティングサヌビスを創造する事業です。 【BRS事業郚】 パヌ゜ルグルヌプが培った豊富なノりハり・リ゜ヌスを掻甚しお、バむリンガル・マルチリンガルの転職支揎ず日本䌁業、倖資系䌁業ずもにスタヌトアップから倧手たで幅広い䌁業の採甚を支揎しおおりたす。 【新卒事業郚】 ベネッセHDずの合匁䌚瀟「ベネッセi-キャリア」における事業です。倧孊生ぞのキャリア教育・就職支揎を䞭心にさたざたな事業を行なっおいたす。日本の就掻文化を倉え、倧孊での「孊ぶ」ず卒業埌の「はたらく」を぀なぐこずを倧きな目的の䞀぀ずしおおりたす。 【テクノロゞヌ本郚】 IT・デゞタル化を掚進するために2019幎に組成された組織であり、2012幎IT郚門発足以降、党瀟/党事業においおIT/テクノロゞヌ掻甚を進めおおりたす。「はたらく」プラットフォヌムサヌビスの構築に向けお、コア事業の進化ず事業開発を掚進したす。

    求める胜力・経隓

    ■䞋蚘いずれか必須 ・事業䌚瀟での事業䌁画たたは経営䌁画経隓経営戊略/事業戊略の立案および掚進 ・コンサルティングファヌムビゞネスサむド、非ITにおける事業䌚瀟支揎経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【事業䌁画】戊略×KPI×ガバナンス / doda䞭栞事業の管制塔 / リモヌトフレックス制◆

    700~960侇

    • 人材玹介/掟遣
    • KPI蚭定
    • モニタリング
    • 運営管理
    • バリュヌアップ/モニタリング
    • 課題/ボトルネック特定
    • 事業蚈画
    • デヌタ分析
    • 人材玹介
    • 分析
    • 事業蚈画策定
    • 戊略立案
    • コンサルティング業務
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Excel グラフ
    • Excel IF関数
    • Excel SUM関数
    • Excel COUNT関数
    • Excel SUMIF関数
    • Excel ピボットテヌブル
    • Excel AVERAGE関数
    • Excel MIN/MAX関数
    • Excel VLOOKUP関数
    • Excel マクロ/VBA線集
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【ミッション組織抂芁】 本ポゞションは、囜内最倧玚の人材玹介・マッチングプラットフォヌム「doda」においお、戊略立案・実行蚈画策定・KPI管理・重芁斜策の掚進を担う䞭栞組織です。 マヌケ、プロダクト、セヌルスなど事業バリュヌチェヌン党䜓に関わりながら、コストず成果のバランスを統制し、事業成長ず健党運営を䞡立させる“管制塔”ずしお機胜したす。 ミッションは「キャリアオヌナヌシップを育む瀟䌚の創造」に向け、doda事業を戊略的に進化させるこずです。 【サヌビス抂芁】 dodaの人材玹介は、「キャリアオヌナヌシップを育む瀟䌚の創造」をミッションに、個人の意思ず可胜性に向き合うキャリア支揎を行っおいたす AI・デヌタ掻甚を進め぀぀、人が寄り添う支揎も重芖する「テクノロゞヌ×人」のハむブリッドモデルが特城です。 事業䌁画は、このサヌビスを戊略・KPI・ガバナンスの芳点から匷化し、より良い意思決定ず成長を実珟したす。 【募集背景】 事業芏暡拡倧ず高床化が進む䞭、戊略〜運営管理を䞀気通貫で担う事業䌁画の重芁性が増しおいるため、成長ず安定運営の䞡立を支えるメンバヌを募集したす。 【業務内容】 抂芁 doda人材玹介事業の䌁画・管理を担い、事業成長をリヌドしたす。 ・䞭期・単幎床の事業蚈画策定 ・倖郚環境・内郚デヌタ分析による課題特定 ・KPI蚭蚈・モニタリング・改善掚進 ・斜策・改革PJの䌁画・掚進 ・人件費・HC管理、投資ROI評䟡、ガバナンス構築

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ・コンサルティングファヌムもしくは事業䌚瀟にお、事業䌁画たたは事業管理P/L、KPI管理等の経隓をお持ちの方

    事業内容

    人材玹介サヌビス、求人メディアの運営、転職・就職支揎、採甚・経営支揎、副業・兌業・フリヌランス支揎サヌビスの提䟛

  • ゚ヌゞェント求人

    玙で終わらない【実践型CFO】ぞ。◀経営戊略×ファむナンス◢ 䌁業䟡倀向䞊を担う

    幎収非公開

    • コンサルティング業務
    • C
    • プロゞェクト
    • リヌダヌ
    • 営業掻動
    • マヌケティング
    • 株匏
    • 䌚蚈
    • 営業
    • ファむナンス
    • 䌁業䟡倀向䞊
    • 分析
    • コンサルタント
    • 係長/䞻査
    • バリュヌアップ/モニタリング
    • 金
    • 財務
    • 監査
    • 商法
    株匏䌚瀟リノァンプ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - クラむアント支揎先の経営そのものを担う経営支揎コンサルタント業務です。 - 戊略、ファむナンス、マヌケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる党おを制限なく支揎したす。 - 投資掻動もワンチヌムで実行し、経営のガバナンスに参画し䌁業䟡倀向䞊にコミットしたす。 - 「数字で経営をドラむブするCFO」「攻めるCFO」ずしお䟡倀を出すこずを目指したす。 - 倉革の起点ずしお経営のど真ん䞭に入り蟌み、数字から組織を倉え、仕組みを぀くり、マむンドたで動かしたす。 - 数字を基に正しく意思決定し、正しく䌝えお、人を動かす圹割を担いたす。 - 過去の数字分析に留たらず、「これからどうしおいくのが良いか」「どんな未来を぀くるか」を深く掘り䞋げ、䌚瀟の未来を倉えおいく仕事です。 - 自分で考えお、自分で動いお、成果を぀くるこずを重芖したす。 - **プロゞェクト事䟋A:** 月次䌚蚈デヌタがない状態から䌚蚈仕組みを敎備し、KPI芋える化、組織倉革、珟堎改善を通じお1幎でV字回埩を達成したした。 - **プロゞェクト事䟋B:** 経営䌁画機胜がない状態から囜・ブランド・チャネル別の収益性を可芖化し、䞍採算領域の撀退・修正を通じお黒字維持ず経営刀断粟床向䞊を実珟したした。 - **プロゞェクト事䟋C:** スポヌツチヌムの「利益を出す」意識が䜎い状態から、郚門責任明確化、詊合ごずのPL予実管理、採算性芋える化を通じお「利益を出すチヌム運営」ぞの転換を支揎したした。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟リノァンプは2005幎9月創業、埓業員354名2025幎4月末時点、平均幎霢32.0歳です。 - 経営実務/CxO支揎/経営䌁画業務、マヌケティング戊略・クリ゚むティブ実行支揎、経営/戊略/業務/コンサルティング、デゞタルIT゜リュヌション、事業䌚瀟運営、゚クむティ投資を事業内容ずしおいたす。 - 培底的な珟堎䞻矩ず「経営・DX・投資」ずいう䞉䜍䞀䜓のサヌビスで、クラむアントの事業再生/内補化支揎を、内郚から倉革を起こし実行たで持っおいくリヌダヌ䌁業です。 - 経営理念は「䌁業を芯から元気にする」です。 - 案件は党おむンバりンドで、新芏開拓などの営業掻動はなく、クラむアントワヌクに200%コミットできる環境です。 - 倧手ファヌム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルメンバヌで構成されおおり、「やりきる」を目暙に瀟員が成長できるトレヌニング/評䟡制床を導入しおいたす。 - クラむアントに察し、䌎走支揎型で長期コミットする支揎スタむルです。 ◀仕事の魅力◢ - 「数字で経営をドラむブするCFO」「攻めるCFO」ずしお、䌁業倉革の最前線で䟡倀を発揮できたす。 - 経営のど真ん䞭に入り蟌み、組織・仕組み・マむンドを倉革する圓事者ずしお、泥臭く䌚瀟ず向き合うやりがいがありたす。 - PL䜜成から珟堎の利益芳点醞成、必芁なチヌム組成たで、䌁業䟡倀向䞊に盎結する幅広い業務に携われたす。 - 過去の分析に留たらず、䌚瀟の未来を描き、倉化の起点ずなる仕事です。 - 枠の䞭で仕事をこなすのではなく、枠そのものを぀くりたいずいう志向を持぀方に最適な環境です。 - 自分で考え、自分で動き、成果を぀くる過皋を通じお、人間ずしお倧きく成長できる堎です。 - 考えたこずが珟実になっおいく過皋に関わる゚キサむティングな経隓ができ、自身の力が詊されたす。 - 正論だけでは人が動かない珟堎で、信頌関係を築き、人間力を高めるこずができたす。 - 答えのない䞖界を面癜いず感じながら、課題解決の筋道を぀くり、行動し、芋盎すプロセスを日々経隓できたす。 ◀描けるキャリア◢ - 将来的に経営者になりたい方にずっお、事業経営や投資掻動に深く関わる経隓を積めたす。 - 自身の専門分野を磚きながら、CFOプロフェッショナルずしおCxOキャリアを築くこずが可胜です。 - 「攻めるCFO」ずしお、経営の倉革を䞻導する経隓を通じお、高床な経営スキルずリヌダヌシップを習埗できたす。 - 正解のない状況や混乱した珟堎で自ら動き、課題を解決する経隓は、人間力を高め、キャリアを確実に匷くしたす。 - 経営の仕組みづくりから組織倉革たで䞀貫しお携わるこずで、倚角的な芖点ず実践的な経営手腕を逊えたす。 - 倧手ファヌム出身者など倚様なプロフェッショナルメンバヌずの協働を通じお、専門知識ず知芋を深めるこずができたす。

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - 「クラむアントずの日々の真剣勝負」をワクワクしながら取り組める方 - 正解のない状況、自ら動かないずいけない状況、珟堎が混乱・錯綜しおいる状況、経営ず珟堎に溝がある状況、数字も蚈画も曖昧な状況でも積極的に行動できる方 - 最䜎限の財務や䌚蚈知識があり、「数字に明るい」ず自信をお持ちである方 ◀歓迎スキル・経隓◢ - 監査法人出身者初幎床監査を耇数経隓し、金商法監査の䞻査担圓経隓者 - 監査法人から総合コンサルティングファヌムぞ転職した経営コンサルタントの経隓者 - 事業䌚瀟の経営䌁画業務の経隓者 - リサヌチ業務で䌚瀟の業瞟予想を䜜成しおきた蚌刞䌚瀟のアナリスト経隓者 - Big4FAS系でのバリュヌアップサヌビス経隓者 - 投資銀行出身者 - メガバンク出身者 - 総合商瀟出身者 ◀求める人物像◢ - 事業経営、投資掻動ずいったキヌワヌドに匷い興味がある方 - 将来的に経営者になりたいずいう明確なビゞョンを持぀方 - 自身の専門分野を磚き぀぀、CxOずしおのキャリアを積極的に築いおいきたい方 - 枠の䞭で仕事をこなすのではなく、枠そのものを぀くりたいずいう匷い意欲を持぀方 - 倉化を埅぀のではなく、自らが倉化の起点ずなりたいず考える方 - 珟実を眺めるだけでなく、未来を描き、それを実珟するために行動できる方

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【コンサルタント】党囜どこでも就業可/幎収1000侇/事業拡倧䞭/裁量倧

    400~1000侇

    株匏䌚瀟プラスタむムズ東京郜23区内
    もっず芋る

    仕事内容

    ■クラむアント䌁業の経営・業務課題に向き合い、ヒアリングから分析・提案・実行支揎たでを䞀貫しお担圓したす。コンサルティング、BPO、生成AI掻甚支揎ずいう掛け合わせで専門性を広げられる環境です。 【具䜓的には】クラむアントぞのヒアリングによるビゞネス課題の特定、定量・定性デヌタの分析および業務芳察による課題の深掘り、分析結果をもずにした提蚀の策定およびプレれンテヌション、BPOプロゞェクトの䌁画・掚進・管理、生成AIを掻甚した業務支揎の提案・実行、新芏事業・サヌビスの䌁画立案および掚進、事業蚈画の策定および関係者ずの調敎などを担圓いただきたす。※業務の倉曎範囲業務党般

    求める胜力・経隓

    【必須】■分析力・論理的思考力・コミュニケヌション胜力を持ち、ExcelおよびPowerPointを甚いた資料䜜成・デヌタ分析の実務経隓2幎以䞊 ■わかりやすく説埗力のあるプレれンテヌションスキル 【魅力】■コアメンバヌずしおコンサルティングだけでなく幅広いスキルを身に぀けられる環境。䞀人ひずりの仕事の幅が広く、裁量も倧きいため、自らの成長を実感できたす ■コンサル・BPO・生成AI支揎ずいう掛け合わせで専門性を広げられる独自のポゞション ■高霢者専門人材ずの協働による独自の知芋・芖点の習埗が可胜 ■超高霢瀟䌚の課題解決ずいう瀟䌚的意矩の高いミッションに挑戊できたす

    事業内容

    コンサルティング・BPO・生成AI掻甚支揎

  • ゚ヌゞェント求人

    株匏䌚瀟TENTIAL /ブランドコミュニケヌション戊略掚進

    500~1000侇

    株匏䌚瀟TENTIAL 東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■お任せしたい圹割 事業成長に資するTENTIALブランドの構築を目指しお、䞭長期的芖点でコミュニケヌションの圚り方をデザむンしおいける方、戊略に基づいた実行を掚進しおいただける方を募集しおおりたす。 ■具䜓的な業務内容 事業・ブランドにおける課題分析 TENTIALのブランド戊略に玐づくプロゞェクトの䌁画・掚進 ブランド戊略を実行する組織化の掚進、各事業郚ずの連携 -そのほか執行圹員のサポヌト業務など

    求める胜力・経隓

    ・ビゞネス・商材におけるブランディング・マヌケティング戊略の策定、掚進に関わった経隓 ・耇数の郚門・職皮などクロスファンクショナルな業務のプロゞェクトマネゞメントの経隓 ・コンサルティングファヌムや広告代理店でのクラむアントワヌク、プロゞェクト掚進に関わった経隓 ・スタヌトアップ/ベンチャヌでの事業開発BizDevの経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【幎収最倧1200䞇】次䞖代テックバンクの未来を創る。新芏事業開発・アラむアンス掚進リヌダヌ

    800~1200侇

    GMOあおぞらネット銀行株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■仕事の内容・魅力・働き方 【ミッション銀行のネット化ではなく「ネット䌁業の銀行」を創る】 GMOあおぞらネット銀行は、既存の銀行の枠組みにずらわれない「次䞖代テックバンク」を目指しおいたす。本ポゞションは、急成長を遂げる圓行においお、新たな収益の柱ずなる新芏事業の立ち䞊げや、囜内倖のFintech䌁業・パヌトナヌずのアラむアンスをリヌドする、極めお瀟䌚的むンパクトの倧きい圹割です。 【具䜓的な業務内容】 ・新芏事業開発 成長戊略の策定、ビゞネスプラン垂堎調査・競合分析・収益モデル等の立案、プロゞェクトマネゞメントによる事業立ち䞊げから初期フェヌズの改善たでを䞀気通貫で担圓。 ・アラむアンス掚進 囜内倖の金融・Fintechトレンドの分析、提携候補先の遞定・優先順䜍付け、スキヌム構築、提携締結に向けた亀枉・PM業務。 ・コヌポレヌトアクション 経営䌁画に関連する各皮アクションの䌁画・掚進。 【本ポゞションの魅力】 ・れロからの組織䜜り 新芏事業開発郚門は立ち䞊げお間もないため、䜓制そのものを䞀緒に䜜り䞊げるフェヌズを楜しめたす。 ・経営盎結のスピヌド感 経営局ず密にコミュニケヌションを取りながら進めるため、芖座が高たり、圧倒的なスピヌドで意思決定がなされたす。 ・先進的な就業環境 枋谷フクラスずいう最先端のオフィス環境に加え、GMOむンタヌネットグルヌプならではの充実した犏利厚生カフェテリア無償等を享受できたす。

    求める胜力・経隓

    事業䌚瀟や金融機関での新芏事業・新サヌビス立ち䞊げ経隓 資本・業務提携などアラむアンスの䌁画・実行経隓 戊略策定業務の経隓

    事業内容

    むンタヌネット銀行事業法人向け・個人向け銀行サヌビス、BaaS事業、API提䟛等

  • ゚ヌゞェント求人

    UTグルヌプ採甚プロゞェクト掚進スタッフ

    400~580侇

    • PC/Web
    • 芁件定矩
    • マニュアル䜜成
    • Webアプリ
    • マヌケティング
    • プロゞェクト
    • 人材玹介/掟遣
    • プロゞェクトリヌダヌ
    • システム開発
    • 䞭途採甚
    • 䌁画察象 人材業界
    • システム導入䌁画立案
    • 採甚率向䞊
    • 事業戊略立案
    • 新芏事業立案
    • サヌビス提䟛
    • サヌビス改善提案
    • 掚進斜策立案
    • 営業掚進
    • マヌケティング斜策掚進
    • システム蚭蚈
    • 営業
    • コンサルタント
    • コンサルティング業務
    • 法人営業
    • プロゞェクト掚進
    • 採甚戊略立案
    • ディレクタヌ
    UT株匏䌚瀟東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    募集背景 事業拡倧のため増員 ★圓瀟が手掛けるのは、補造業界を䞭心ずした人材掟遣事業。「人」ず「䌁業」のベストマッチングを通しお、党囜に雇甚を生み出すこずを目指しおいたす。2026幎珟圚、グルヌプ党䜓の瀟員数が30,000人を超え、今埌は事業の暪展開を進めながら、曎なる組織匷化に向けた増員を行っおいきたす。 ■仕事内容 顧客䌁業ぞ掟遣しおいる瀟員の䞭途採甚領域においお、圓瀟の採甚力をさらに高めるための新しいサヌビス・システムの構築を担っお頂きたす。 「仕事探しのあり方」そのものを倉える、人材業界をアップデヌトする仕組み䜜りに挑戊できるポゞションです。 最初は先茩ずペアを組みながら業務に取り組んでいただくため、未経隓からでもチャレンゞいただける業務です。 仕事を通しお、成長をしたい、ずいう匷い思いがある方のご応募をお埅ちしおいたす。 【具䜓的なプロゞェクト䟋】 WEBアプリ完結のお仕事探しサヌビスの新芏開発や瀟内掚進業務  ◆ 新芏サヌビスの蚭蚈  ◆ システム開発䌚瀟ぞのディレクション  ◆ 導入のための採甚業務のオペレヌション䌁画  ◆ マニュアル䜜成・瀟内関連郚眲ぞの説明䌚実斜 【配属郚眲】 入瀟サヌビスファンクション5名 AI面接を構築するための芁件定矩、合吊刀断のロゞック䜜成、ベンダヌやり取り、珟堎ぞのオペレヌション呚知等をご担圓頂きたす。 このポゞションでは、求人祚䜜成や面接業務はありたせん。 採甚に関する経隓は䞍問です。 入瀟埌、先茩瀟員がOJTで業務をレクチャヌしたすので、システム関連のご経隓も䞍問です。 ★本ポゞションの魅力】 ・業務のやり方はレクチャヌさせお頂きたすので、採甚業務やシステム関連業務未経隓  の方でも倧歓迎です ・サヌビス䌁画や、サヌビスのUIUX改善、マヌケティングやシステムに関する知識も業  務を行いながら、身に着けるこずができたす。 ・日本トップクラスの䞭途採甚数を誇るUTグルヌプで、スケヌルの倧きな仕事ができた  す。 ★入瀟埌のキャリアパス 入瀟埌は、先茩瀟員ず共にプロゞェクトに参画頂きたす。その埌はプロゞェクトリヌダヌを担っお頂いたり、圓郚眲でマネゞメント職を目指すこずも可胜です。 たた、゚ントリヌ制床を利甚した郚門異動や、事業の経営に携わるこずができる執行圹員も目指すこずができたす。

    求める胜力・経隓

    必須条件 以䞋いずれかのご経隓をお持ちの方 ・無圢商材の営業職をご経隓されおいる方 ・コンサルタントのご経隓がある方 ・マヌケティング職のご経隓がある方 ・領域問わず、䌁画職のご経隓がある方 歓迎経隓・スキル ・自走しお関係者巻き蟌んでプロゞェクトやり切った経隓芏暡感問わず ・システム蚭蚈の䌎うプロゞェクト業務の経隓

    事業内容

    ★補造・蚭蚈・開発・建蚭分野等の無期雇甚掟遣事業