【札幌/PL】オープン系システム開発★基本面接1回★フルフレックス/リモワ可
550万~
株式会社クレスコ
北海道札幌市中央区, 北海道札幌市中央区
550万~
株式会社クレスコ
北海道札幌市中央区, 北海道札幌市中央区
web/オープンプロジェクトリーダー
オープン系システム開発において、要件定義~開発・保守の全工程を100%プライムで推進しています。数千万円~数億円の案件が常に稼働しており、ご経験に応じてプロジェクトリーダーをお任せします。 【案件例】※北海道優良企業(金融機関/旅行業/電力など)向けのアプリケーションの設計・開発・運用保守/※2クレスコ東京本社の受注した案件(大手金融機関/人材サービスなど)のニアショア形式による設計・開発・運用保守 ※1・2ともに顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発(Java、.NET、PHP等での開発が中心)及び品質向上活動を行います。
【必須】システム開発におけるプロジェクトリーダーのご経験(規模問わず)【魅力】北海道での勤務ながら、東京との連携により、最新技術を用いた大型案件に携わることでスキルアップを目指すことが可能です。 【求める人物像】 ・顧客やメンバーとの調整など、コミュニケーション能力に優れている方 ・自発的に、物事を遂行していく、行動力のある方 ・プロジェクト推進力に長けている方 ・ニアショア開発のための東京出張を苦にしない方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~ 月給制 月給 300,150円~350,100円 月給300,150~350,100円のうち基本給300,150~350,100円含む ◆経験・スキルを考慮し規定に基づき年収を決定。賞与年2回(6月・12月)。 ◆昇降給は年1回(4月)
会社規定に基づき支給
(例1)659万円 入社13年目 管理職(PM)(月給41万円+賞与+諸手当)
07時間30分 休憩60分
フレキシブルタイム (7:00~22:00)
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 時間に応じて全額支給 平均14h程度/月(状況によって変動有) 衛生委員会、役員会議での残業抑止の討論有
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 入社3ヵ月後1年目は最大15日/入社月による
その他(夏季休暇、創立記念日、メモリアル休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 ○フレキシブルタイム 7:00~22:00 ※標準労働時間 1日/7.5時間(9:00~17:30) [従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般] [就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点]
札幌事業所、札幌近郊の顧客先 ※UNIX/LINUX/Windows問わず対応。Java/.NETなどオープン言語使用
無
北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9階
札幌市営地下鉄東豊線さっぽろ駅 札幌市営地下鉄南北線さっぽろ駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
各線:さっぽろ駅
北海道札幌市中央区
屋内全面禁煙
※本社(東京)プロジェクトルームにて出張ベースで作業することあり ※客先常駐の可能性あり
無
無
社員共済会、弔慰金・見舞金制度、従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度(企業型確定拠出年金)社員親睦会等
■通勤手当は会社規定に基づき公共交通機関のみ実費支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度 ■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■財形貯蓄■弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度 ■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他 ■社員親睦会■子育て支援制度(妊婦:マタニティ休暇、グリーン車利用など:小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など) ■クラブ活動(囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部)ほか ■失効年次有給休暇積立制度(年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度) ■入社に伴う引っ越し支援制度あり
2名
1回
筆記試験:無 面接は複数回になる可能性有
【福利厚生が充実】産休育休制度も充実しており、独自の制度で働くママパパを支援!有給取得率も80%超え!地場の仕事も、東京と連携した大規模案件も可能!アプリ/基盤/組込みソフトウェア開発を中核に幅広く取り組む独立系SI
【当社について】プライム市場上場の独立系IT企業。基盤構築、アプリケーション開発、組込みソフトウェア開発と幅広い技術を保有。特に"つなぐ技術"に強みを持ち銀行、旅行、人材紹介、運輸、自動車、家電、医療機器等幅広い業界分野で活躍しています。直近は、不採算プロジェクトの撲滅やM&Aにより直近10年間で売上高は3倍、社員数は2倍に成長しております。また、2021年度より、2030年までの10年を見据えた新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。コア事業であるITサービスや新たな価値を提供するデジタルソリューションを通じ、新たな価値創出に取り組んでいます。 《モデル年収》管理職(マネジャー)◆入社13年目/年収659万円(PM) 《働きやすい職場》月間時間外労働時間 9.5時間(2022年度)有給休暇取得率 74.1%(2022年度)、テレワーク積極導入 《ITプロフェッショナルを育成する人財育成》「技術力」はもちろんのこと「仕事力」「人間力」を向上させる人材育成を推進 ◎UIターン大歓迎! 東京での面接可能 / 引越代金負担(上限30万円・領収書要) / 首都圏で実施される研修にも参加可能
〒108-6026 東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟(26階)
◆札幌事業所(北海道)◆長岡事業所(新潟) ◆名古屋事業所(愛知) ◆大阪事業所(大阪) ◆福岡事業所(福岡)
情報システムに関するコンサルティングおよびソリューションサービス業務 設計・開発業務、運用管理・保守業務/調査・分析・評価および技術支援業務
クレスコ・イー・ソリューション/クレスコ・デジタルテクノロジーズ/クレスコ北陸/クレスコベトナム/他子会社多数あり(グループ計:3,264名)
プライム市場
有限会社イワサキコーポレーション 21.3% 日本トラスティ・サービス信託銀行 5.0% 従業員持株会 3.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 52,755百万円 | 5,658百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 58,760百万円 | 6,290百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 64,000百万円 | 7,140百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
600~1500万
基幹業務領域におけるDXプロジェクトの統括。 【主なミッション】 ・顧客経営層/業務部門との上流折衝 ・要件定義フェーズの主導 ・受注側マネジメント(複数案件統括可) ・若手PM/SE育成 ・品質・収益責任の管理 <特徴> - 第二創業期の成長フェーズ - ERP×ローコードの市場価値向上 - ワークライフバランス重視 ・リモート中心 ・残業平均6時間 ・子育て/介護支援制度充実 長期的にキャリアを築ける環境。 - 実力主義の評価制度 年次に関係なく成果で評価。年収1500万円レンジまで現実的に目指せます。
① 技術・開発経験 ・開発経験5年以上 ・基本設計~テスト~保守まで複数工程に携わった経験 ・要件定義の実務経験 ② 業務領域経験 以下いずれかの業務領域での要件定義経験3年以上 ・会計(財務会計/管理会計) ・販売管理 ・金融/保険業務 ・在庫管理 ③ マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・進捗/品質/コスト管理の実務経験 ・顧客折衝経験
-
512~737万
■公益産業向け案件におけるプロジェクトリーダーを担当頂きます。 SAPで構築されているシステムの追加開発・運用保守・顧客調整を含むプロジェクト管理作業の役割を通じマネジメントスキルが磨ける環境です。 又、SCSKグループのバックボーンを活かしたソリューションサービスと 「徹底した品質管理」「プロジェクトマネジメント」を強みとしています。
【必須】SAP導入経験又はABAP開発経験 【歓迎】プロジェクトリーダー経験 ・当社について:SCSKグループのバックボーンを活かし、多くのソリュー ションサービスを提供しています。上流工程から下流工程までしっかりと携われるため、一人前の技術者としてスキルアップも可能。品質管理も徹底しているため、お客様からの信頼も厚いです。 ・長く働ける環境:社長との懇親会や全社・部内単位で数多く会合を開くなどの密なコミュニケーションを取っており働きやすい環境。
●コンピュータ・ソフトウェアの開発・販売及び賃貸●コンピュータによる情報サービス業および情報提供サービス業●情報処理関連コンピュータ・ハードウェアの販売および賃貸
440~600万
自社システム導入のための要件定義から導入完了まで、一連の業務を取りまとめるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー候補を募集いたします。【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 社内のプログラマーや導入担当と連携しながら、進行管理・品質管理・関係者調整を担っていただきます。将来的には、複数案件の同時管理や統括業務、後進育成にも関与いただく予定です。 【評価・キャリアプランについて】 1年ごとに目標設定を行い評価していきます。目標は、経験値や技術力、キャリアパスに合わせて個別で設定します。
【必須】下記いずれかのご経験 ■SQLに関する知識、経験 ■Accessに関する知識、経験 ■C#での開発経験 【歓迎】PMP、PM、応用情報技術者、ITストラテジスト等の有資格者 【入社後の流れ】 まずは基本的業務の教育を実施し、その後は当社のプロジェクトリーダーのサポートとして、実務に触れていただきます。 入社から~6ヵ月を目安に、能力や得意分野を考慮しながらプロジェクトリーダーとしてデビューしていただきます。※先輩社員のフォローもありますので、ご安心ください。
■自社パッケージソフトの開発・販売 ■受託ソフトウェア開発 ■保守・サポート・研修 【特徴・強み】公共・医療現場に特化した業務システムの開発実績が豊富/公共・医療現場に特化した業務システムの開発実績が豊富
500~600万
お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただき、要件定義からリリースまでの全工程を担当します。 【主な業務内容】 ・システム開発の要件定義、設計、運用保守まで一連の業務 ・プロジェクトメンバー管理 これまでのご経験をもとに、最適なフェーズ(要件定義以降)からご参画いただきます。また、将来的にはPM/PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。 ぜひ当社HPもご覧ください!(https://www.acrovision.jp/) 【プロジェクト一例】 ・某通信キャリア向け故障業務受付システムの刷新 ・販売システムの保守開発対応 ・官公庁向け介護クラウドネイティブ化PoC ※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 【キャリア支援・社風】 当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。 運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。 案件選択制度:会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。(会社規定による) 単価公開制度:参画プロジェクトの単価を個別に開示。給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・開発実務経験5年程度(Java、C、C#、C++尚可) ・一人称での開発が出来る方 ・正社員/契約社員での就業経験 ※経験年数が達していても、スキル感にギャップがある場合などは条件面が変化いたします。
AI導入支援、クラウド導入支援 WEB系/業務系システム開発、iPhone/Androidアプリ開発 サーバー/ネットワークの設計、構築、運用/保守、ヘルプデスク ITアウトソーシングサービス Webマーケティングサービス エンジニア教育… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
700~1000万
自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの新製品・新機能開発のプロジェクトマネジメント業務。開発部門のマネジメント、外注先や営業・カスタマーサポート部門との調整等をお願いします。 当社の主力サービス「STAFF EXPRESS」は大きな変革期。システムのSaaS化や新機能の開発、UI刷新等、大規模プロジェクトが進行しており、日本の「雇用・労働」を支えるデジタルプラットフォームへの進化を進めている最中です。 その進化をさらに推し進めるため、現在の開発部門長1名と並走し、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しています。
【必須】■PM・PL経験 【歓迎】■SEとしての開発経験(言語不問、目安5年以上) ■機能設計またはシステム設計の経験者 ※技術的な知見は必要ですが、マネジメントを中心に行っていただきます ※《使用言語》C#/PHP/Swift/Javascript・Typescript(jQuery・React)/Java等 《DB》MySQL、PostgreSQL、SQLServer等 《OS》Windows、iOS、Android等《その他》Docker等 【開発製品】■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」
人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供
550~800万
■WEBアプリケーション、バックエンドサーバ、スマホアプリの開発管理 ■チームの編成や予算管理などマネージメント【具体的な業務内容】[1]スマートフォン向けアプリケーション,サーバー,Webアプリケーション/ サービスの企画・設計・開発[2]協力会社やチームの管理等マネジメント業務【魅力】■1次直請けなど上流工程からの開発管理■自社サービスも受託案件も多様な事業を行っている為、札幌にいながら様々なサービス開発に携わる事ができる※ビジネスコミュニケーションサービス、Fintechサービス 大手通信キャリアの受託開発、GPS端末のアプリ開発。教科書の副教材のDX化開発など将来的にはマネージャー陣を束ねる部長候補。
【必須】(目安:経験5年程度) ■複数のプロジェクト管理のご経験 ■システム開発経験(言語不問)/インフラエンジニアとしての経験など 【歓迎要件】 ■AI・AWSに関する知見■技術領域や業界など何か強みや突き詰めた思考のお持ちの方■組織改革、チームビルディングに知見・興味がある方■・Python, JavaScript, TypeScript, PHP, Java,経験スキル■ネットワークやサーバ、データベースなどIT開発に関する知識やスキル
■ソリューション事業(法人向けプロダクト&サービスを展開) ■コンテンツ事業(豊富なキャラクター資産とクリエイティブ力が強み) ■デバイス事業(サプライチェーンを駆使したエッジデバイスを提供)
500~700万
【募集背景】 同社では、総合精密部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に 貢献するソリューションの開発に力を入れられています。 2018年9月に新設された「IoT事業開発部」では、新規製品/サービスを事業化することを 目標にしており、更なる体制強化を図ります。 この度は千歳分室にてアプリケーションエンジニアを募集しています。 【業務内容】 自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェア開発を担って いただきます。 <仕事内容> ・Web/スマホアプリ開発 ・必要に応じて海外拠点との協業 ・具体的システムへ実装する際のアプリケーション構造設計、実装・商品化業務 <仕事の特徴とやりがい> ・新サービスを一から形にすることができます。 ・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社 サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。 ・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。 【同社の強み】 同社の強みは「超精密機械加工技術」と「垂直統合生産システム」です。 技術力に支えられた品質の高さを評価いただき、外径22mm以下のボール ベアリング市場では世界シェア60%。航空機用部品やHDD関連部品などの 機械加工品でも世界シェア50%以上を占めています。こうした製品の生産を支える仕事です。
【必須要件】 ※いずれかのご経験 ・Android / iOS などのアプリケーション開発 ・AWSなどのクラウド開発 ・ユーザーインターフェース設計 ・Webアプリケーション開発 【歓迎要件】 必須要件に加えて以下のご経験がある方 ・エッジデバイスを利用したアプリケーション開発経験 ・アジャイル開発経験 ・海外もしくは外国人混成チームでのソフト設計経験 ・組織の技術力を上げていくとに関心がある方 ・組織文化を築くことに関心がある方
■ベアリングなどの機械加工品事業 ■電子デバイス ■小型モーターなどの電子機器事業 ■自動車部品・産業機械・住宅機器事業 ■半導体事業
600~850万
■仕事内容 ・オープンポジションにて、ご経験にマッチした部署で選考いたします。 ・配属部⾨は選考を経て決定いたします。 ※お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍可能です。 <配属ポジション> 下記いずれかへの配属を想定しております。 ①公共システムエンジニア ②⾦融システムエンジニア ③法⼈システムエンジニア ④基盤インフラエンジニア ①公共 地⽅⾃治体、医療機関および教育機関向けソリューションの提供により、豊かな地域社会づくりに貢献しています。これまで培った公共分野での豊富なシステム構築実績や技術⼒により、多種多様なソリューションを提案、提供することで、誰もが安全に便利で豊かに暮らせる地域社会の実現に貢献します。 ②⾦融 地⽅銀⾏や地域の信⽤⾦庫をはじめとした⾦融機関のお客様に対して、⾦融機関同⼠をつなげる決済ネットワークなど、さまざまなソリューションを提供しています。また、保険業界のお客様に対しても、多岐に渡るシステム開発をグループ全体でサポートします。 ③法⼈ 流通業、⼩売業をはじめ、エネルギー‧運輸などの社会インフラを⽀える様々な業種‧業態の企業が抱える課題に幅広くお応えするソリューションを提供しています。ビジネスインフラのひとつである基幹系システムを始め、「働き⽅改⾰」や業務効率化の推進に向けたRPAソリューションなど、NTTデータグループが持つ豊富なソリューション群、最先端のITノウハウの総合⼒を結集し、幅広く実践的なソリューションを提供します。 ④基盤 地⽅⾃治体や教育機関、企業といった様々なお客様が抱えるネットワークに関する課題に対して、コンサルティングから設計・構築、運⽤・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービスを提供します。さらには、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、⾃社で培った各分野のノウハウと先端技術を融合し、新規ソリューションビジネスを創出しています。 ・NTTデータグループは、ITサービスベンダーとして、グローバルトップ5を⽬指して、ソリューション化・サービス化を加速させることに取り組んでいます。 ・当社を通じてグループ全体のパワーやノウハウをお客様にお届けし、先進のITで変⾰をサポートする存在として地域に貢献してきたいと考えています。 ■事業概要 ・電気通信事業 ・データ通信システムの開発、運営および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係わるソフトウエアまたは装置の開発、運営および保守の受託、 販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係わる建設⼯事ならびにその他の建築⼯事および設備⼯事の請負 ・インターネット、ケーブルテレビ、衛星通信などのネットワークを利⽤した情報処理、情報仲介および 情報提供業務ならびに商取引および決済処理業務 ・マルチメディア関連の⾳声、映像、データなどのコンテンツの制作および販売 ・経理事務、給与計算、各種保険⼿続きなど企業の各種事務代⾏ ・労働者派遣事
■必須要件 ・開発経験のある⽅(業界不問、⾔語不問) ※但し、運⽤保守のみの経験は不可 ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします。 ■学歴 ・⾼等専⾨学校卒業以上
■事業概要 ・NTTデータグループは、ITサービスベンダーとして、グローバルトップ5を⽬指して、 ソリューション化・サービス化を加速させることに取り組んでいます。 ・当社を通じてグループ全体のパワーやノウハウをお客様にお届けし、 先進のITで変⾰をサポートする存在として地域に貢献していきたいと考えています。
700~1000万
自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの開発をお任せします。新機能・新サービスの開発等、ゼロから創り上げていく業務にも携われます。PL・PM候補としてマネジメントも経験できます。 ■自社クラウドサービス・自社SaaS ■iOS向け・Android向けアプリ ■Windowsアプリケーション等の設計・開発を経験・スキルにて応じて担当 ※上流から下流まで幅広く経験を積める環境 PL・PM候補として、能力・成果により1~2年で管理職(マネジメント)への昇格も可能(実績有)。「スペシャリスト」「テックリード」を目指すキャリアアップの道もご用意。
【必須】■SEとしての開発経験(言語不問、目安5年以上)【歓迎】■PL経験者 ■機能設計またはシステム設計の経験者 【開発経験】《言語》C#/PHP/Swift/Javascript・Typescript(jQuery・React)/Java等、いずれかの言語の使用経験がある方優遇 《DB》MySQL、PostgreSQL、SQLServer等 《OS》Windows、iOS、Android等《その他》Do cker等 【開発製品】■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」
人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供
426~800万
北海道でアプリエンジニア(PM・SE)として業務に従事いただきます。 ご経験に応じて最適な業務をお任せしますので、北海道で働きたい方はまずは応募いただければと思います。 【ニアショア開発のSE業務】要件定義から運用保守まで一貫した作業を推進。 【オフショア開発のブリッジSE業務】要件定義、基本設計、詳細設計作業を推進。設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 【作業場所】自社開発センターもしくはお客様先
【必須】■アプリエンジニア(PM・SE)として何らかの業務経験がある方 【キャリアパス】マネジメントスキルを活かすマネジメントライン(PMライン)と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン(SEライン)の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。なお、PM/SEのキャリアではなく、スペシャリスト、ソリューションアーキテクト、コンサルタント、営業としてのキャリアを希望し、社内異動することもできます(実績あり)。
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