【一般社団法人の運営ポジション】 ◆事務局長補佐・管理職候補/資格活かして就業!年休128日/新橋
600~800万
企業名非公開
東京都港区
600~800万
企業名非公開
東京都港区
建築施工管理
団体職員
< 業界団体のガイドライン策定実績多数あり・マンション改修のスペシャリスト > 全国のマンションの改修・大規模修繕工事を手掛けている企業様を支える一般社団法人です。施工の技術力を磨くための資格試験の主催、研修会・セミナー等の実施、書籍制作及び販売等など多岐に渡り事業を行っています。その団体運営をお任せする管理職候補の方を募集します。 【 具体的な仕事内容 】 ■理事会(月1回)、正副会長会議(月1回)・各委員会における出席・進行・議案書準備など ■定時総会対応(年1回 6月開催) 議案書作成・決算・事業計画取りまとめ ■会員に向けた講習の企画・運営 →1級建築施工管理技士試験の対策講座開催やテキストの配信 ■マンション改修施工管理技術者試験の運営 →テキスト作成・改訂、合否判定会議、合格証の発行 ■建築におけるガイドラインの作成及び・報告業務 →マンション修繕・改修に伴う法律改正の周知等 ■団体運営におけるマネジメント業務全般 ■協会PR活動業務 ■全国支部総会・懇親会への出席 →年5回ほど 1泊2日間の出張があります。 【 協会について 】 マンション大規模修繕工事に取り組んできた全国の経験豊かな改修専門工事業者が一堂に会し、マンションの長寿命化を図るべく、個々の業界団体ではなし得ない新しい形の組織として2008年に設立されました。 【 職種の魅力 】 国の指針作りや業界団体におけるガイドラインへの提言など一般社団法人の観点から仕事ができます。また、団体運営はもちろん会員に向けた情報発信を様々な形で実施し多角的な業務が目指せます。
・RC造マンション改修・修繕の施工または長期修繕計画策定経験のある方 (実務8年以上) ・建築施工管理技士または建築士(等級不問)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00
有 平均残業時間: 15時間
有
128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■慶弔休暇■有休休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
< 月収目安 > 400,000円~500,000円 +残業代別途全額支給 < 年収目安 > 6,000,000円~8,000,000円 (賞与・手当含む) ※上記は想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮したうえで決定になります。
無
東京都港区
屋内全面禁煙
JR新橋駅から徒歩10分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から 徒歩4分
服装自由
有
健康診断OP補助、永年勤続表彰、退職金制度(勤務3年以上)
1名
2回〜3回
東京都港区
マンション計画修繕に必要な技術並びに技能の研究開発、建議及び請願、必要な各種法令講習会の開催、施工技術に関する普及・啓発、工事保証に関する事業、消費者保護に関する事業
最終更新日:
900~1400万
【このポジションの要点】 ■ 想定年収900万円 所長候補として、900万〜1,400万円のレンジをご用意。 下限が900万円となります。 現場を任せられる方に、相応の水準からお迎えするという考え方の企業様となります。 ■ 年間休日127日、残業月平均10〜15時間。 施工管理でこの2つが年収900万円台と同時に成立している求人は多くありません。 完全週休二日制(土日祝)に加え、夏季4日・年末年始6日・創業記念日、 さらに1週間〜1ヶ月のリフレッシュ休暇制度があります。所定労働時間は7時間45分です。 ■ 「造注方式」という独自の立ち位置です 当社は用地の仕入れから企画立案、施工までを一貫して手がけます。 図面を受け取って施工するだけの受託ではなく、案件そのものを自社で作るモデルです。 所長の裁量が、一般的なゼネコンの現場より広くなります。 【お任せする仕事】 新築分譲マンションの建築施工管理を、所長候補としてお任せします。 ・工程/品質/原価/安全/環境の各管理 ・協力会社および職方との調整、現場全体の指揮 ・施工図、施工計画書、工程表の作成と更新 ・発注者・設計事務所との折衝 ・チームメンバー(3〜8名)のマネジメントと育成 【取り扱う案件】 超高層マンションを中心とした大型物件がメインで、工期は12〜24ヶ月程度です。腰を据えて一つの建物に向き合っていただけます。 【配属エリア】 本社(東京・荻窪)または首都圏の各現場(東京・埼玉・神奈川・千葉)です。転居を伴う転勤は当面ありません。 【会社について】 2011年設立、従業員165名、資本金7.3億円。東証スタンダード市場に上場しています。マンション造注のパイオニアとして、独自のビジネスモデルで成長してきました。社員の平均年齢は41.9歳です。 【長く働ける環境です】 退職金制度は勤続3年以上で適用され、定年は70歳です。資格取得の学費補助、職位に応じた各種研修、従業員持株会、株式給付信託制度、人間ドックの受診補助、ベネフィット・ステーションなど、制度面も整えています。
【必須】 ・1級建築施工管理技士 ・RC造またはS造の建築施工管理の実務経験 ・現場代理人、主任技術者、または所長としてのご経験 ・現場チームのマネジメントのご経験 【歓迎】 ・超高層マンション、大規模分譲マンションの施工管理経験 ・一級建築士 ・監理技術者資格者証(建築一式工事) ・BIMを活用した施工図検討のご経験 ・ゼネコン、サブコン、デベロッパー出身の方 【こんな方にお会いしたいです】 ・所長として一つの現場を預かり、裁量を持って動かしたい方 ・受託施工ではなく、案件そのものを作る側に関わることに面白さを感じる方 ・工程と原価の両方に責任を持てる方 ・チームメンバーの育成に前向きに関われる方 同業他社からのご転身も歓迎します。ご経験に応じて、入社時のポジションと年収をご相談させていただきます。
新築分譲マンションを中心とした建築事業。用地の仕入れから企画立案、施工までを一貫して手がける「造注方式」を強みとし、マンション造注のパイオニアとして事業を展開しています。2011年設立、東証スタンダード市場上場。超高層マンションなどの大型物件を主力としています。
500~800万
顧客から直接ご依頼を頂いたオーダーメイドの建築物の施工管理をご担当いただきます。RC造or木造の集合住宅からビル/ホテル/介護施設や保育園など多様な案件がございます。設計、BIMなどへの異動希望も可能です。 【対象物件】中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオーナーハウス付共同住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設 等 【工事規模】3~10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度※免震の場合は+1ヶ月)※RC造と木造は5:5程度の案件数です。 【教育】資格取得のための講義(一級建築士、一級施工管理技士)を会社内で実施しており、キャリアアップ支援も充実しています。
【必須】■建築施工管理経験(木造/RC/S造など工法不問)★通常時の残業月40h/週休二日(繁忙期は増える可能性有)★扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給(※支給条件あり) ★週休二日、残業減を実現する取組み★ [1]19:00PC強制ログオフ(残業する場合は事前申請要) [2]施主(オーナー)と直接のやり取りのため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保した上での工期で提案ができます [3]BIMを活用し、工期や工数の削減に成功している業界のパイオニア 【教育】資格取得の為の講義を会社で実施。会社で全面バックアップ!
■土地有効活用の企画提案 ■資産運用コンサルティング ■賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
440~599万
顧客から直接ご依頼を頂いたオーダーメイドの建築物の施工管理です。 【具体的には】施工管理業務(工程、品質、安全、原価管理等)/作業がスムーズに進むように現場を監督/工事に関する各種書類作成 【対象物件】中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオーナーハウス付共同住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設 等 【工事規模】3~12億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度※免震の場合は+1ヶ月)※木造案件が中心です。 【教育】資格取得のための講義(一級建築士、一級施工管理技士)を会社内で実施しており、キャリアアップ支援も充実しています。
【必須】■建築施工管理経験(工法不問) ■二級建築士 or 2級建築施工管理技士の資格 【働き方】通常時の残業月40h/週休二日(繁忙期は増える可能性有) ★週休二日、残業減を実現する取組み★ [1]19:00PC強制ログオフ(残業する場合は事前申請要)、誕生日や記念日にお休み取得できる制度あり [2]施主(オーナー)と直接のやり取りのため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保した上での工期で提案ができます [3]BIMを活用し、工期や工数の削減に成功している業界のパイオニア 【教育】資格取得の為の講義を会社で実施。会社で全面バックアップ!
■土地有効活用の企画提案 ■資産運用コンサルティング ■賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
440~599万
顧客から直接ご依頼を頂いたオーダーメイドの建築物の施工管理をご担当いただきます。RC造or木造の集合住宅からビル/ホテル/介護施設や保育園など多様な案件がございます。設計、BIMなどへの異動希望も可能です。 【対象物件】中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオーナーハウス付共同住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設 等 【工事規模】3~10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度※免震の場合は+1ヶ月)※RC造と木造は5:5程度の案件数です。 【教育】資格取得のための講義(一級建築士、一級施工管理技士)を会社内で実施。資格取得後は結果を給与に反映いたします。
【必須】施工管理経験 ※資格は不要 【働き方】通常時の残業月40h/週休二日(繁忙期は増える可能性有) ★完全週休二日・残業減を実現する取組みと福利厚生★ [1]19:00PC強制ログオフ(残業する場合は事前申請要) [2]施主(オーナー)と直接のやり取りのため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保した上での工期で提案ができます [3]独身寮あり(初年度の自己負担は月2万円 ※規定あり) 最短5年目で所長を経験することができます!
■土地有効活用の企画提案 ■資産運用コンサルティング ■賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
700~1200万
マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■施工管理 ・進行中の現場は東京、千葉、埼玉に50程度あり、お住まいになるべく近い現場をご担当頂く予定です。 ・現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心 現場の職員数は約70名で、中途社員も多数ご活躍いただいております。 施工管理職は現場で1人で行うことも多いですが、助け合う風土のものチームワークを発揮し仕事をしていることも特徴です。 【魅力ポイント】 ■高収入、年収アップの稼げるチャンス! ■引越を伴う転勤なし
□必須(MUST) ■S造もしくはRC造における現場施工管理経験をお持ちの方 □歓迎(WANT) ■一級・二級施工管理技士もしくは一級・二級建築士をお持ちの方 □その他(OTHER) ■コミュニケーション力に自信をお持ちの方
~戸建開発からマンション開発、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設に至るまで、不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛ける総合建設グループ~ 1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業。よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門を設立しました。 現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設を行っております。
600~1000万
【業務詳細】 オフィス・ホテル・飲食・物販・クリニックなどの内装工事における施工管理をお任せします。 現場管理・予算管理・安全管理・法令管理などを担当し、数千万円~数億円、最大50億円規模の大型案件にも携われます。 直行直帰も可能で、本人の裁量が大きく、自由度の高い環境です。 ✨本求人のおすすめPoint✨ 【1】大型・話題案件多数|意匠性の高い空間に携われる 有名ホテル(海外を含む)・大手企業のオフィス・ハイブランド店舗・大型商業施設など、スケール・話題性のある案件を多数手掛けています。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設など、通常では経験しにくい大型プロジェクトにも携われます。 【2】施工管理経験を活かしてキャリアアップ|内装未経験も歓迎 商空間の内装施工管理経験はもちろん、一般建築などの施工管理経験も歓迎。 これまでの工程・安全・品質・予算管理の経験を活かしながら、内装・空間づくりの専門性を高められます。 【3】大型案件でも働きやすい|チーム制で負担を分散 数億円~50億円規模の案件でも、3~10名程度のチームで担当。 一人に業務を集中させず、現場で交代できるバックアップ体制を整えています。 「大型案件に携わりたいけど、働き方も改善したい」という方におすすめです。 【4】働き方も充実|土日祝休・年休124日・残業22h ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日祝) ・月平均残業22時間程度(全社) ・直行直帰可 ・転勤なし ・土日祝出勤時の振休取得を徹底 施工管理職として、長期的に働きやすい環境を整えています。 【5】年収600万~1,000万円|成長企業で待遇UPを目指せる 想定年収600万~1,000万円。 昇給年2回・賞与年2回に加え、資格取得一時金なども用意されています。 売上150億円を突破し、2030年には500億円を目指す急成長企業。 大型案件を中心とした高い収益力を社員へ還元し、長く働くほど給与も上がっていく組織づくりを進めています。
・内装施工管理の実務経験をお持ちの方
商業施設、オフィス、ホテル、飲食、アパレル、ブライダルなど幅広い建築設計、内装設計・施工および内装監理業務
700~1000万
企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ・携わる案件=自社プレハブ商品シリーズ(重量・軽量鉄骨構造) ・工期=3~6ヶ月(建物規模による)※常時1~2件を担当していただきます <職務の魅力> シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の建て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。(ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。)
【必須要件】 ・建築物(戸建て、アパート、集合住宅)における建築施工管理業務の経験 ※当社は鉄骨が多いですが、最近は木造も増えており、いずれのご経験者も歓迎 ※リフォームの建築施工管理のご経験者も歓迎 ・加えて建築施工管理技士、建築士 いずれかの資格保持者 【歓迎要件】 ・パネル工法の建築施工管理経験をお持ちの方
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470~947万
■業務詳細: 【工事主任の場合】 図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど <取り扱い物件>庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場、教育・研究・文化施設、工場、医療・福祉施設ほか RC、S、SRC造 ■受注元: 公官庁:民間=37%:63% ■働き方: 転勤:無 出張:無 夜勤:無 直行直帰:OK 内勤外勤の割合:内勤4割、外勤6割 iPad/PC導入:有(スパイダープラス使用) 施工現場に複数名配置:有(所長+主任クラス+若手の配置が基本) ■ICT活用に向けて取り組み 現在ICT活用の取り組みに力をいれております。 ・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞 ・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞 施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に 技術提案をするなどし取り組みを進めている。 ■現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。 電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ■人を大事にするまがら ・再雇用制度について: 定年後についても再雇用制度あり:正社員での再雇用(1年ごとの更新) 時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。 ・健康診断について: 2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります 人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。 また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。
■必須条件 ・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士 資格保有の方 ・建築工事(元請けとして)の施工管理経験が5年以上ある方
・建設事業(建築工事、土木工事) ・リニューアル事業 ・ベルミクロ事業 ・総合エネルギー事業 など
380~947万
当社の建築工事現場にて、施工管理業務(QCDSEの管理)を行って頂きます。 〇品質管理(Q):現場が図面通りに施工されているかチェックします・・・入社1年~ 〇安全管理(S):近隣住民・職人さんにとって安全な環境を整えます・・・入社1年~ 〇環境管理(E):周辺の環境や建設副産物の管理を適切に行い、地球環境にやさしいモノづくりに努めます・・・入社1年~ 残りの、工程管理(D)は3年目位から、原価管理(C)は7~8年目位から、徐々に携わっていきます。 ※入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後、徐々にお任せしていきますので、安心してください。 ■教育制度: 若手講習会(CAD講習等)、公的資格(施工管理技士等)の勉強会等を事業部毎に定期的に行い、 若手社員の技術力を底上げしています。 ■キャリア/資格取得支援制度について 【昇格モデル】 28歳:2級相当の公的資格を取得し、主任へ。 33歳:1級相当の公的資格を取得し、係長へ。 40歳:現場管理を一通りこなせる技術者として、課長代理へ。 48歳:図面より品質の高いモノを施工。一人前の所長として、課長へ。 57歳:複数現場を統括管理できる、押しも押されぬ大所長。工事長へ ■業務詳細 【工事主任の場合】 図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど <取り扱い物件>庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場など RC、S、SRC造 ■当社の特徴 工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。 建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。 土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。
<職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件: ・建築系の学科を卒業されている方 ■歓迎条件 文系卒でも建築の施工管理のご経験お持ちの方であれば歓迎いたします!
・建設事業(建築工事、土木工事) ・リニューアル事業 ・ベルミクロ事業 ・総合エネルギー事業 など
500~650万
<仕事の内容> ■当社注文住宅の施工管理業務をお任せ!施工からアフターフォローまで担当する一貫性と、 安定した労働環境により働きやすい環境を実現! ※DX化と自社内製化により業務の大幅な効率化を図っています。 <<充実の社内システムと労働環境が魅力~平均残業時間10~15時間!~>> ●協力業者は当社の製品と施工の仕組みを理解した協力的な業者がほ んどであり、管理業務がストレスなくスムーズに行えます。 ●当社の住宅設備は、自社で生産している製品が9割以上を占める為、 搬入や検品が効率的であり、納期調整に追われることが少ないです。 ●残業抑制の為、システムは一定時刻を過ぎるとシャットダウンします。
<必須> ■なんらか施工管理業務のご経験 又は 建築学科卒業者 <尚可> ■1級/2級建築施工管理技士 又は 1級/2級建築士の資格保持者
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど