関西【ジョンソン・エンド・ジョンソン】命を救う最先端デバイスに携わるお仕事/未経験歓迎/年収UP事例
500万~
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
大阪府大阪市
500万~
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
大阪府大阪市
理化学機器法人営業
医療機器法人営業
医薬情報担当者/MR
主な責務: アビオメッドのビジネスゴールの柱は以下の2つです1) 症例数増加 - Impellaによって救命と自己心機能の回復が得られる症例を増やす2) 生存率向上 - Impellaが使用される症例のアウトカム(生存率)を向上させるこのビジネスゴールの達成のため、そして、Impellaを標準治療(SoC:Standard of Care)とするための営業活動の立案と実行 * 国内外の臨床エビデンスに基づいた情報提供、また、国内の症例から培われた臨床経験・知識を活用した新たな治療戦略・治療体系の提案 * アビオメッドのビジネスモデルや商流を理解し、担当代理店との円滑なコミュニケーションにより、滞りない製品の供給ならびに管理 Abiomed Inc. は、経皮的・経血管的に挿入が可能なカテーテル型の補助人工心臓( pVAD:percutaneous Ventricular Assist Device)であるImpella(インペラ)を主力製品とし、 患者さんの救命と自己の心機能の回復を目指しています。 日本においては、2013年に日本法人を設立し、2016年9月のImpella 補助循環用ポンプカテーテル(Impella 2.5/5.0)ならびに Impella 制御装置の薬事承認取得と2017年9月の保険収載を経て2017年10月より臨床において使用され、 全国の240施設を越える医療機関に導入され、1万例以上の実績のある治療となっています(2024年3月末時点)。 その間、Impella CP、Impella CP SmartAssist、Impella 5.5 SmartAssist、Impella 5.5 SmartAssist 2nd Generationといった 新しいテクノロジーを搭載したポンプカテーテルの導入や、Impella Connectと呼ばれる遠隔モニタリングサービスの導入など、 顧客のユーザビリティーを高め、患者予後をさらに向上させるための改良を重ねてきました。 現在、日本においては、薬物療法抵抗性の急性心不全を適応としていますが、 米国・欧州では既に適応を取得している手術介入するリスクの高い重症冠動脈疾患患者に対する 待機的・先制的なImpellaの使用を可能にする適応の拡大(ハイリスク血行再建)や、 急性心筋梗塞によって生じる心筋ダメージを軽減し将来の心不全リスクを低減する治療に対する適応の取得 (米国・欧州で大規模な多施設前向き無作為化比較試験が進行中)を目指します。 また、製品においても、より小径で低侵襲なポンプカテーテル(Impella ECP)やより長期に使用が可能な ポンプカテーテル(Impella BTR)、右心補助用ポンプカテーテル(Impella RP Flex)などの導入も予定しています。 比較的まだ新しい製品であり、また新しい治療コンセプトであるがゆえに、 適応があるにも関わらずImpellaが使用されない場合もあり、 更なるImpella治療の啓発とセールス・プロモーション活動の拡充がアビオメッドには必要です。 そして、新しい製品の導入と新しい適応の取得に備えて組織の拡充もアビオメッドには求められています。 そうした、個人、組織、マーケットの成長ポテンシャルの大きいアビオメッドで働きたいという意欲のある方を募集します。
【学歴】 •大卒以上 •または、医療関係技術者養成学校(看護専門学校、臨床工学技士専門学校、等)卒 【経験とスキル】 いずれか必須 •医療従事者として循環器領域・補助循環治療に豊富な知識・経験を有する方 •医療業界(特に循環器領域の医療機器メーカー)に勤務し営業経験が豊富な方
4年制大学
正社員
無
無
500万円〜
07時間40分 休憩60分
09:00〜17:40
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後: 10日 最高: 20日
リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年次有給休暇 , 育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
健康保険, 厚生年金保険, 雇用保険, 労災保険, 財形貯蓄, 社員持株会, 産休・育児支援制度, ホームヘルパー制度, 退職金制度, 通勤手当, 共済会
〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 千代田ファーストビル西館
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
エイエムオー・ジャパン株式会社 ヤンセンファーマ株式会社 日本アビオメッド株式会社 Shockwave Medical Japan株式会社
最終更新日:
500~700万
■仕事の内容 【介護経営支援サービスのインサイドセールス(リーダー候補)】 介護事業者向けプラットフォーム「カイポケ」の未導入顧客に対し、サービスの導入提案を行い、無料会員登録の獲得を目指す内勤営業です。 マーケティングとフィールドセールス(訪問営業)の中間に立ち、事業全体の成長を加速させるハブとしての役割を担います。 【具体的な業務詳細】 ・反響対応(インバウンドセールス) Webサイト経由でお問い合わせいただいたお客様への対応を行います。ニーズをヒアリングし、適切な商談機会を創出します。また、問い合わせデータの集計や分析を行い、マーケティングチームへフィードバックします。 ・新規開拓(アウトバウンドセールス) 戦略的にターゲット企業を選定し、電話やメールを用いて能動的にアプローチを行います(SDR/BDR)。潜在的な課題を掘り起こし、商談化へ繋げます。また、チームメンバーの活動数値(コール数やアポイント数など)の管理も行います。 ・組織連携と企画業務 マーケティングチームやフィールドセールスと密に連携し、リード(見込み顧客)の質や進捗状況を共有。リストの優先順位見直しや、商談化率向上のための施策を立案・実行します。 ・仕組みづくりとツール導入 インサイドセールスの活動を効率化するためのBIツールの選定や導入、CRM/MAツールの活用推進など、テックを活用した営業プロセスの改善にも携わります。 【キャリアの広がり】 ポジションに応じて、営業戦略の策定や、メンバーの採用・育成といったマネジメント業務もお任せします。事業全体を見渡す視点と、企画力・推進力が磨かれる環境です。
■必要な能力・経験 【必須要件】 ・法人または個人に対する新規開拓営業の経験をお持ちの方 【求める志向性】 ・短期~中期的なスパンで、チームリーダーやマネージャーなどのマネジメント職へのキャリアアップを目指している方 ・自身の営業活動だけでなく、組織や仕組みづくりに関心のある方
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400~600万
■仕事の内容 【介護事業者向け経営支援サービスのインサイドセールス】 介護業界の経営支援プラットフォーム「カイポケ」の未導入顧客に対し、サービスの価値を提案し、無料会員登録や商談獲得を目指すポジションです。 マーケティングチームやフィールドセールスチームのハブとなり、事業成長を加速させる重要な役割を担います。 【具体的な業務ミッション】 ・反響対応(インバウンド): Webサイトや資料請求を通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、迅速にヒアリングを行い、ニーズの確認や商談のセットアップを行います。 ・新規開拓(アウトバウンド): SDR/BDRとして、戦略的にターゲット企業を選定し、電話やメールを活用してアプローチを実施。潜在的なニーズを掘り起こし、商談機会を創出します。 ・営業プロセスの最適化: マーケティング部門と連携し、リード(見込み顧客)の質や進捗状況をフィードバック。アプローチリストの精査や優先順位の策定を行い、成約率の向上を図ります。 ・組織・仕組みの強化: インサイドセールスの活動効率を高めるためのBIツール選定・導入支援や、CRM/MAツールの活用推進など、Techを活用したオペレーション構築にも携わります。ポジションによっては、メンバーの採用や育成、チームマネジメント、営業戦略の立案などもお任せします。 ■キーワード 問い合わせ対応 戦略立案 カスタマーサクセス設計 インサイドセールス/電話営業 PC/Web Web/ITサービス 営業 導入支援 既存顧客 メール対応
■必要な能力・経験 【必須要件】 以下のいずれかの実務経験を1年以上お持ちの方 ・営業職としての経験(法人、個人、有形、無形は問いません) ・販売、接客サービス業での顧客対応経験 【このような方を歓迎します】 ・顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが得意な方 ・チーム内外の関係者と連携し、円滑に業務を進められる方 ・数値目標に対して意欲的に取り組める方
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400~700万
■仕事の内容 【医療・介護の現場を支える「両面型」キャリアパートナー】 看護師や理学療法士など、医療・福祉業界で働く専門職の方々と、人材を求める病院・介護施設等を繋ぐ架け橋となる仕事です。 一人の担当者が「求職者(ToC)」と「法人(ToB)」の双方を担当する一気通貫型のスタイルで、双方にとって最適なマッチングを実現します。 【具体的な業務フロー】 ・対 求職者:キャリアカウンセリング、希望に合う求人のご提案、面接日程の調整、条件面の交渉、入職後の定着フォローなど。 ・対 法人クライアント:採用課題のヒアリング、求める人材像の要件定義、候補者のご推薦、新規開拓アプローチなど。 【働く環境とスタイルの特徴】 ・営業手法:電話やメール、オンラインツールを用いた非対面(インサイドセールス)スタイルが中心です。効率とスピード感を重視して動けます。 ・チーム制:2~4名ごとのチームを編成。エリアごとに戦略を立て、ナレッジを共有しながら進めます。 ・担当ボリューム:月間40~50名ほどの求職者を担当し、月間4~5名ほどの成約(売上換算300~400万円)を目指すイメージです。 【この仕事のやりがい】 ・高い介在価値:分業制ではなく双方を担当するため、情報の非対称性をなくし、本質的な課題解決が可能です。「あなたのおかげで良い転職ができた」「良い人が採用できた」と直接感謝される機会が豊富にあります。 ・社会課題への貢献:日本の重要課題である「医療・介護現場の人材不足」に直結する仕事です。社会的意義の大きなマーケットで貢献性を感じながら働けます。 ・成長できる環境:達成意欲の高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境です。条件面も整っており、営業としてスキルアップしながら正当な評価を得られます。
■必要な能力・経験 【意欲・ポテンシャル重視の採用です】 経験やスキル以上に、仕事に取り組む「スタンス」や「マインド」を最重要視しています。 【求めている人物像】 ・目標コミットメントが高い方 キャリアパートナーは営業職であることを理解し、自身の目標達成に対して強いこだわりを持ち、自律的に動ける方を歓迎します。 ・プロセスにおける努力を惜しまない方 過去に何らかの目標に向かって、泥臭く努力を積み重ねた経験がある方を求めています。結果だけでなく、そこに至るまでの「やり抜く力」を評価します。 ・柔軟な吸収力(素直さ)がある方 過去の成功体験や固定観念にとらわれず、新しいアドバイスや手法を素直に受け入れ、即座に行動へ移せる「素直さ」が成長の鍵となります。 ・対人折衝力・コミュニケーション能力に長けた方 単に話すだけでなく、相手の言葉の背景や意図を正確に汲み取る「傾聴力」と、自分の考えを論理的かつ情熱を持って伝える「伝達力」をお持ちの方を求めています。
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350~750万
国内シェアトップクラスの血糖自己測定器を扱う医療機器メーカーの当社にて、医療機器営業を担当いただきます。ドクターや看護師等の医療従事者に対して、自社製品の提案営業を行うポジションです。 ★時間や場所に縛られない:人生の一部として仕事を捉え、多様な働き方を選択する社員が多数活躍しています。働き方のHow toだけでなく理想の人生を実現するために必要なマインド面のフォローも実施 ★創造性と革新性:弊社の社員に共通のはたらくに対する熱い想い。「はたらく」ことに対する熱い「想い」を、「行動」に繋げ、理想の社会つくりに貢献していく場、それがフラームジャパンです。
【いずれも必須】■普通自動車免許 ■営業のご経験(営業スタイルや商材は不問)※2年以上のご経験がある方を目安としますが、スキルを重視 自動車、不動産、OA機器、医療品代理店等未経験から多くの方が活躍中。 「はたらく」の質を上げ、「理想のキャリア」を描ける社会へ。 当社はヘルスケア業界のダイバーシティー推進コンサルティング企業です。人やモノの流れが盛んになり、流動的に変化を続ける社会。人の健康に関わるヘルスケア業界だからこそ、変わりゆく社会に対応できる人材への成長が重要です。まずは自分の可能性を知り、その力を十分に発揮できる環境を見つけること。あなたの実力を生かせる場所を見つけませんか?
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
450~600万
医療業界のDX推進のため、IT化が浸透していない病院・診療所向けにSaaS製品や電子カルテなどのシステムの新規開拓営業を担当。ご自身の営業が医療現場や患者さんの役に立つ社会貢献性の高いキャリアが築けます。 【具体的には】1.DX化の進んでいない病院・診療所への電子カルテ/SaaSシステム提案営業 2.他社製品利用の施設へのリプレイス提案 3.既存取引先へのフォロー ★時間や場所に縛られない:人生の一部として仕事を捉え、多様な働き方を選択する社員が多数活躍しています。働き方のHow toだけでなく理想の人生を実現するために必要なマインド面のフォローも実施
【必須】営業のご経験(業界不問)※2年以上のご経験を目安としますがご経験・スキルを重視します\業界未経験者活躍中/ 自動車、不動産、OA機器、医療品代理店等未経験から多くの方が活躍中です。 ◎医療業界が初めてでも安心:入社後1カ月の研修でしっかり学べ、医療知識ゼロからでも安心してスタート!メーカー配属後、エリアリーダーとの商談同席や医療系商社の方と一緒にクリニックを訪問しながら徐々に業務を覚えます!◎営業力が活きるポジション:営業のご経験は医師や病院の関係者への提案にも活きます。成果に応じたインセンティブ制度も。◎安定×社会貢献を両立:医療業界は景気に左右されにくく、安定性も抜群。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
450~800万
■ 募集背景 外科手術の高度化・低侵襲化(体に負担をかけない治療)の需要が拡大しており、 最新の手術機器を安全に届ける体制強化のための増員募集です。 研修制度も手厚く、外科手術の現場を支える専門営業として成長できる環境です。 ■ 業務内容 外科手術で使われる多様な医療機器を、病院(外科・産婦人科・整形外科・消化器外科など)へ提案します。 ・縫合糸・皮膚接着剤・創傷管理製品などの提案 ・低侵襲手術向けの自動縫合器・超音波メス・メッシュ製品の提案 ・手術の安全性向上につながる製品情報の提供 ・医療従事者(医師・看護師)との関係構築 ・担当エリア(テリトリー)の病院を管理し、売上最大化を行う ・医療現場の声を集め、製品改善や新しい価値提案につなげる ※立会い業務はあります(手術室で医師へ製品使用方法の説明など) ■ 教育・研修体制 ・川崎エリアで約3ヶ月の集中研修(ホテル滞在が基本) ・座学+実技+同行を通じ、医療機器知識・提案スキルを習得 ※家族事情など正当理由がある場合はハイブリッドも相談可 ■ キャリア・やりがい ・医療の質向上に直結する社会貢献性の高い仕事 ・外科医療に強い専門営業としてキャリアを築ける ・将来的にエリアマネージャー・製品トレーナー・マーケティングなどへキャリア展開可能 ・最新医療技術に触れながら専門性を高められる
<必須> ・営業経験3年以上(業界不問/高い成果を出した実績) ・普通自動車運転免許(入社までに取得必須) <歓迎> ・医療業界の基礎知識 ・医療機器営業の経験 ・医師・医療従事者への営業経験(MRなど) ・学び続ける姿勢/セルフマネジメントが得意な方 ■ こんな方に向いています ・医療・ヘルスケア分野に興味がある ・専門性を身につけながら長期的にキャリアを築きたい ・医師と議論しながら課題を解決する仕事がしたい ・社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
400~650万
【業務詳細】 CR(コンピュテッドラジオグラフィー)、FPD(フラットパネルディテクター)、超音波診断装置、PACS(医用画像情報システム)等診断用医療機器のソリューション営業を担当いただきます。 既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓の両軸で、医療現場のニーズを的確に捉え、最適な診断用医療機器ソリューションを提供することで、顧客の課題解決と当社の事業成長に貢献していただきます。 具体的には、医療機関(病院、クリニック)への訪問、診療放射線技師や医師からのニーズヒアリング、製品デモンストレーション、提案資料作成、価格交渉、契約締結、納品後のフォローアップなど、営業活動全般を担当いただきます。また、市場動向や競合他社の情報収集・分析を行い、営業戦略の立案・実行にも携わっていただきます。 - 医療機器の提案・販売を通じ、医療機関の診断効率向上に貢献 - 医療機関のニーズに基づいた最適なソリューション提案 - 既存顧客との関係構築、深耕営業による継続的な取引拡大 - 新規顧客開拓を通じた市場シェア拡大と顧客基盤強化 - 製品導入後のフォローアップ、顧客満足度向上への取り組み - 市場動向・競合分析に基づいた営業戦略の立案・実行 - 社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ■この業務におけるやりがい・魅力 単なる製品販売ではなく、医療現場の課題に真摯に向き合い、医療の発展や地域医療の支援という社会的使命を果たすことができ、技術と人の力で解決を支援する「社会貢献性の高い仕事」です。営業という枠を超えて、医療の未来を支える一員として働けることが、最大のやりがいであり魅力だといえるでしょう。 ■現状の組織体制 営業所は13名(営業5名、サービスエンジニア8名)在籍しており 営業は所長以下40代1名、30代3名、20代1名で構成されております。 フラットなコミュニケーションでチームワークを重視して日々活動しております。 ■想定されるキャリアパス(5年後以降のイメージ) 将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただくことも期待しています。
【MUST】 ・営業経験3年以上 ・顧客との信頼関係構築スキル ・ソリューション提案スキル ・ニーズヒアリング・課題解決能力 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【WANT】 ・医療機器営業のご経験がある方 ・X線画像装置について営業のご経験がある方 ・ 画像診断装置、検査装置等に関する専門知識 ・医療情報システム、医療機器ネットワークに関する知識 【求める人物像】 医療の進歩に貢献したいという強い思いを持ち、医療機関の課題解決に真摯に取り組むソリューション営業職を求めています。高いコミュニケーション能力と関係構築力、そして顧客のニーズを的確に捉え、最適な診断用医療機器ソリューションを提供できる方を歓迎します。目標達成意欲と責任感、そして自ら学び、成長し続ける意欲のある方は、医療業界の未来を共に切り拓く仲間として活躍できるでしょう。変化の激しい医療業界においても、常に最新の知識・技術を習得し、顧客に寄り添いながら、共に成長していける方を求めています。
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456~636万
医療・介護・保育といった社会インフラを支える領域にて、法人(事業所)と個人(求職者)の架け橋となるコンサルティング営業をお任せします。 当社は「時間をかければ成果が出る」という考え方をせず、限られた時間内で最大の付加価値を生み出す「生産性」を重視しています。 効率的な働き方と、本質的な課題解決力を身につけたい方に最適な環境です。 【担当業務:両面型スタイル】 一人の担当者が、企業と求職者の双方を一貫して担当するビジネスモデルです。情報の分断がなく、双方のニーズを深く理解できるため、精度の高いマッチングが可能となります。 1. リクルーティングアドバイザー(対法人) 病院や介護施設などの経営層・採用担当者から、経営課題や求める人物像をヒアリング。 市場動向などのデータに基づいた採用戦略を提案し、最適な人材を推薦します。 2. キャリアアドバイザー(対求職者) 有資格者(看護師・介護士など)のキャリア相談に乗ります。 月間40〜50名の新規求職者を担当し、希望条件の整理から面接対策、入社後の定着支援までを伴走します。 【身につくスキル】 業界特有の専門知識に加え、どの業界でも通用するポータブルスキルが磨かれます。 ・情報収集力:市場や社会情勢を捉え、提案に活かす力 ・戦略構築力:双方のニーズを合致させるためのシナリオを描く力 ・交渉・調整力:異なる利害関係者の間に入り、合意形成を図る力 【働く環境】 ・20:30完全退社:定時後2時間を超える残業は原則禁止とし、メリハリのある働き方を徹底しています。 ・キャリアパス:スペシャリストとして年収を上げ続ける道もあれば、入社1〜2年でリーダーやマネージャーへ昇格する道もあり、志向に合わせて選択可能です。 ・研修制度:入社後2週間の座学研修に加え、OJTや同期とのロープレ研修など、中途入社者が早期に立ち上がれる仕組みが整っています。
【応募資格】 ・正社員としての実務経験1年以上 ・目標数値(予算やノルマ)を持って業務に取り組んだ経験がある方 (営業、販売、サービスなど職種は問いません) 【歓迎する経験・スキル】 ・人材業界での実務経験(片面・両面問わず) ・ToC向けの提案営業(保険、不動産、自動車など)で実績のある方 ・ToB向けのソリューション営業(広告、IT、商社など)経験者 ・論理的思考力を持ち、効率的に業務プロセスを組み立てられる方 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、新しいことを学ぶ姿勢のある方 ・「量」だけでなく「質」を意識して仕事に取り組める方 ・自身の市場価値を高めるために、実力主義の環境で挑戦したい方
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400~450万
【仕事内容】 ~パナソニックグループ100%出資/基本土日祝休み/手厚い福利厚生/既存営業メイン/関係構築重視~ 同社にて介護用品(浴室用チェア/手すり/歩行車等)の提案営業をお任せします。 ■職務内容: (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは: 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案(ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方) ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社(基本19時頃には退社)します。 ■求人の魅力: ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について: 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制: 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。
【必要業務経験】 <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・数値を追ったご経験のある方 (職種問わず営業のご経験/携帯販売/スーツ販売/眼鏡販売等) ■歓迎条件: ・介護/医療業界での営業経験
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350~350万
【仕事内容】 【働き方を改善したい!長く安定した会社で働きたい!そんな方におススメ◎日勤のみ・転勤なし・年間休日129日・土日祝休・残業少なめ!基本的に転勤はなくもご本人の希望を考慮して実施しています。】 【業務概要】 当社とレンタル・リースや業務請負をしている契約先病院へのメンテナンス業務を通じた、カスタマーサクセス活動をお任せ致します。 主にオンコールメンテナンス対応および、使用上の問題点のヒアリングとフォロー、社内情報共有。 加えて、契約更新を控える病院へ訪問し契約更新のための折衝や事務手続き等を行います。 ※出張頻度:週1泊2日~2泊3日程度 【求人の魅力】 ・土日祝休み、日勤のみ、年間休日129日、残業平均は月15~20時間程度です。 ・マンツーマンによる充実したOJT研修を実施しているため、未経験者の方も安心してご就業いただけます。 ・職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しております(接客、営業、販売、不動産、飲食店、フリーター等)。 ・メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 ・入社後はメンテナンスを通して製品・医療業界の知識を深めていただき、正社員登用後は営業職としてご活躍いただきたいと考えております。 【実際に働いている方の声】 ・社会インフラである医療施設に貢献する会社であり、社会貢献度がモチベーションにつながります。 ・社内の労働環境は、社員の働きやすさを第一に考え大切にしています。 【正社員登用について】 ・年二回登用試験を実施しております ・登用資格 ①在籍3年以上の方 ②在籍1年以上かつ上長の推薦を得た方 なお、登用については積極的に行っており、試験の合格率も非常に高いためご安心ください。登用率など詳細について気になる場合は担当アドバイザーまでご質問ください。 【当社について】 ・当社は東証プライム上場のパラマウントベッドHDの100%子会社であり、ホールディングス内の保守・修理領域を担っている中核会社となります。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・普通運転免許必須(AT限定可) ■歓迎条件: ・営業、接客経験のある方、お客様の立場に立って行動ができる方 ★職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しております!ワークライフバランスを整えたい方や、技術系スキルを身につけて市場価値を上げたい方!ご応募歓迎しております! <職種未経験歓迎!・業種未経験歓迎!・業界未経験歓迎!>
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