【ITコンサルタント/関西拠点立ち上げ】中枢を担うコアメンバー/国内No.1の成長率/定着率90%超
450~900万
【株式会社Dirbato】急成長の日系コンサルファーム/設立5年で売上高280億円超/テクノロジーで世界に喜びを
大阪府大阪市
450~900万
【株式会社Dirbato】急成長の日系コンサルファーム/設立5年で売上高280億円超/テクノロジーで世界に喜びを
大阪府大阪市
システムコンサルタント
ネットワークコンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
〜2026年4月の関西支社スタートによる立ち上げメンバーを積極採用中〜 【当社の特徴】 (1)創業5年で売上高280億円、成長率国内No1のITコンサルファーム (2)大手上場企業中心のクライアント、プライム案件100%でクライアントのDX支援 (3)他ファームでは当たり前の業界・サービスカットが無く、志向性に合わせたキャリアを実現 (4)営業部隊が予算を持つ仕組み、コンサル業務に集中しクオリティ追求できる環境 (5)「平均残業25時間」「定着率90%以上」「ボトムアップな社風」で働きやすさを追求 【業務内容】 ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 【業界事例】 下記業界の他、官公庁、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーがクライアントとなります。 ◆金融インダストリー(中央銀行、生命保険、損害保険、証券 等) ◆製造インダストリー(自動車、総合電機、重工、工作機械 等) ◆通信インダストリー(通信キャリア、IT 等) ◆小売インダストリー(百貨店、化粧品 等) 【プロジェクト事例】 ◆IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ◆全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ◆AI活用による業務効率化/業務再構築支援 ◆全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ◆業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ◆IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ◆Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【教育研修】 リモートワークの働き方が定着してからは動画(ITIL等)での研修が始まっており、学びたいカテゴリだけを気軽に見られるようにカテゴリ単位に準備しています。 他にも週1で「1on1」や「定期MTG」を実施するなど、上位職の方も知識/知見のあるメンバーに積極的に相談する文化があり、職位関係なく情報交換は活発です。 【働き方のスタンス】 残業は約20〜25時間程度で、他のコンサルファーム以上に残業時間の抑制・削減を行なっています。 営業部隊とコンサル部隊を分けており、他コンサルファームと違い、コンサルと関係のない業務が発生しない為、業界内でも残業時間が少ない特徴です。 残業時間が多くなるコンサルメンバーがいれば、営業が人員増加の提案をするなど、残業時間の調整を実施しています。
〜IT業界経験者であれば面接通過の可能性大〜 下記いずれかのご経験 ・ITエンジニアとして2年以上のご経験(システム/アプリ/インフラ/データ不問) ・クライアント折衝のご経験 【歓迎要件】 ・顧客課題に対する分析のご経験 ・問題解決に向けたアプローチ構築のご経験 ・リーダー/マネージャーのご経験 ・英語を活用した業務のご経験 【マッチ率が高い人物像】 ・最新テクノロジー、マネジメントのノウハウを活用して課題解決をしたい方 ・クライアントの経営・IT課題の解決に貢献したい方 ・自ら考え行動をして業務を進めることができる方 ・目標達成へのコミットメントができ、周りを巻き込んで物事を進めていきたい方 ・新しいサービスの開発、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことを進めていきたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、6年制大学、大学院(法科)、高等専門学校、専門職短期大学、専門学校、短期大学
正社員
450万円〜900万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ・専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:8時間/日) ・リモートワーク相談可
有
有 平均残業時間: 25時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給:281,250円〜 ・賞与:有(年2回) ・昇給:有
無
大阪府大阪市
関西支社もしくはクライアントサイト(大阪近郊を想定)
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
【休暇制度】 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(入社時に5日間有休付与)、代休、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 など 【福利厚生】 ・各種研修制度 ・資格取得補助制度(150以上資格対象、10万円/年) ・キャリアカウンセリング制度 ・新規事業提案制度 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・各種部活動 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(各種優待制度、旅行割引補助制度、健康増進プログラム など) 【研修制度】 ・入社研修(ITコンサルの基礎理解) ・職位別研修 ・業界/プロダクト/テクノロジー別研修 ・動画研修(社内ポータルにてカテゴリ単位に収録) ・英語研修 ・海外視察研修 ・提案書作成研修 ・パブリッククラウド研修 ・グループ勉強会(元AWS出身のソリューションアーキテクトなどが中心となり定期開催) ・TechRoom完備(サーバーラック4台分活用可能)
◆コンサルティング事業 ◆インキュベーション事業(新規事業開発)
・H.R.I 株式会社 ・株式会社Adlib Tech Ventures ・株式会社フォスターネット ・AMBL株式会社
非公開
最終更新日:
650~2000万
◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoTといった最新のデジタル技術に関わる知見を活かして、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 ◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援 システムの設計開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 業務改革面は、TT内の業種特化チームと連携してプロジェクトを推進します。 ◆IT基盤及びデータ統合基盤設計構築支援 策定したIT戦略を実現するため、クラウドテクノロジーを活用して、クラウドネイティブなIT基盤とデータ統合基盤を設計・構築します。 《具体的なプロジェクト事例》 ■ICT(情報通信技術)の戦略策定支援 ■海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援 ■全社共通IT基盤グランドデザイン策定・構築支援 ■全社データ統合基盤設計・構築支援 《役割及び責任》 <マネジャー以上> ・IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。 <シニアコンサルタント> ・ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、特定のIT領域領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。 ・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。 <コンサルタント> ※コンサルタント職位の間は、ETTに所属していただき、TT全体の幅広い視野でキャリア育成を行います。 ・ITアーキテクチャやプロジェクト管理などに一定の知見を有し、上位者からの一定程度のガイドがある状況において成果物を作成していくことが期待されます。 ・担当プロジェクトにおいて、規模・局面によってはチームリードを担える存在として活躍頂きます。
《応募要件》 ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験 ・ITを含むテクノロジー系の経験(システム開発経験必須) ・日本語:ビジネスの使用に支障のないレベル。 【評価とされる知識と経験】 ・業務・システム改革プロジェクト経験 ・先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験 ・企画・構想策定フェーズから運用保守に至る一連のフェーズの経験 ・大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験 ・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
従来の「KPMGマネジメントコンサルティング株式会社」と「KPMGビジネスアドバイザリー株式会社」を統合して設立された、KPMGジャパン傘下のプロフェッショナルファーム。日本企業の成長や事業モデルの変革を積極的に支えるマネジメントコンサルティング・サービスと、その成長をより確実で持続可能なものにするためのリスクコンサルティング・サービスを大きな2つの軸として、広範にわたるサービスを提供する。
600~1500万
【Enterprise Solution - Oracle】 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(PE)for Oracle ERP Cloudを提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、その内容に沿って事前に設定されたOracle ERP Cloud、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Oracle ERP Cloud をクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 KPMG Globalでは、Oracle社のPremier Partner として豊富なOracleソリューションの導入実績を有しています。KPMG Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPE for Oracle ERP Cloud ビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバークラスを募集します。 職務内容 【メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)】 Powered Enterprise for Oracle ERP Cloud の導入に関する以下の業務を担当して頂きます。 ・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント
・ERPの提案・導入の経験 ・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案・導入の経験があれば尚可 ・ビジネス英語力があれば尚可
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600~900万
大学を中心とした高等教育機関の新規顧客獲得に向けてインバウンドへの初動対応/アウトバウンドコール/メールによる接点形成/商談設定までを主導し、課題整理/提案/クロージングまで一気通貫で推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■リード育成および新規商談設定 ■見込み顧客に対するヒアリングと課題把握、ソリューション紹介 ■ソリューション提案・見積・受注 ■プロジェクトキックオフの設定 ■プロジェクト状況やシステム活用状況に応じた追加提案
【必須】■法人営業経験5年以上■新規開拓営業経験■システム営業もしくは文教市場での営業経験 【歓迎】■フィールド営業経験■インサイドセールス経験■提案型営業経験■新規事業立ち上げ経験 【魅力】■大学の現場課題を解き、教育の未来を一緒につくる営業ポジション■立ち上げ期のスピード感の中で、事業拡大に当事者として関われます■幅広く業務経験ができるため将来のキャリアの選択肢が広がる■デジタル学生証など大学DXは実績、引き合いが増加中のため事業拡大のフェーズを経験できる■大学・教育の未来づくりに直結する社会的なインパクトを実感できる■社長直轄の事業部門のため様々なチャレンジに取り組める
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700~3500万
■創業5年で売上160億円突破の急成長コンサルファーム(年収~1,500万円/1,000名規模) 戦略から実行まで幅広く携わり、早期にマネジメントへステップアップできる環境があります。 ■経営層と極めて近い距離で意思決定に関われる少数精鋭ファーム(年収~2,500万円/80名規模) ERP・SAP導入の知見をお持ちの方は特に厚遇され、企業変革の中心を担えます。 ■東証一部上場企業でAI/データ案件が多数(年収~2,000万円/フルリモート可) 最新テクノロジーを活用したプロジェクトを経験でき、専門性を磨きながら柔軟な働き方が可能です。 ■DXコンサルベンチャー(年収~3,500万円/200名規模) 社外向けのDX推進に加え、社内経営改革にも深く携われるため、コンサルタントに留まらず「経営人材」としてキャリアを広げられます。 ■事業会社におけるコンサルティング部署立ち上げ(年収~2200万円/350名規模) 自社プロダクトの事業開発、経営層直下でコンサルティング部の立ち上げに携わることができます
■必須: ・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること ■歓迎: ・システムインテグレーターでの就業経験
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700~2000万
財務会計/経営管理分野において、クライアントのCFO機能(経理・財務部門、経営企画部門)に対する経営課題解決コンサルティング(CFO支援)を行う。「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3視点から、Digital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化。 DX案件(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)。 予算管理プロセス改革支援、決算早期化を実現する経理業務のBPRとITソリューション導入。 トレジャリー・マネジメント・システム導入支援、請求回収処理業務の自動化支援など。
<必須要件> 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方。 コンサルティングファームでの実務経験。 事業会社において、①社内IT部門などでの財務・会計システムの導入・運用・改善経験、②会計×ITの改革推進経験やBIツールを用いた分析経験、③経営企画や財務、経理業務の経験。 <歓迎要件> SAP(FI/CO/PS他)、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLineなど各種財務・会計システムの導入/構築に関わるプロジェクト経験、プロジェクトマネジメント経験、英語力。
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700~2000万
需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施する。 【主な業務内容】 サプライチェーンマネジメント改革(BPR、システム化構想、システム導入)。 需給・購買・生産・物流・販売管理等、高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入。 グローバル案件のプロジェクト、サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築とその展開。 クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたSCM領域の新しいソリューションの構築(需給計画、販売・物流、調達、生産実行(MES)、製品ライフサイクル(PLM)など)。
<必須要件> 下記いずれかの経験をお持ちの方。 コンサルティング業界における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験。 IT業界における、SCM関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験。(例:SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maestro/MES/WMS/PLM等) 事業会社情報システム部門等における、SCM関連システムのご経験。(例:SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maestro/MES/WMS/PLM等) <歓迎要件> プロジェクトマネジメントの経験、企業グループの標準業務プロセス設計の経験、SCMに関する最新のDXソリューションの経験。 <歓迎資格/スキル> PMP資格、SAP認定コンサルタント(SD/MM/PP/Ariba/IBP等)、英語力。
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700~2000万
財務会計/経営管理分野において、クライアントのCFO機能(経理・財務部門、経営企画部門)に対する経営課題解決コンサルティング(CFO支援)を行う。「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3視点から、Digital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化。 DX案件(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)。 予算管理プロセス改革支援、決算早期化を実現する経理業務のBPRとITソリューション導入。 トレジャリー・マネジメント・システム導入支援、請求回収処理業務の自動化支援など。
<必須要件> 社会人実務経験2年以上で、システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方。 ※マネージャー以上の場合は、プロジェクトマネジメントの経験が必須。 <歓迎要件> SAP(FI/CO/PS他)、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLineなど各種財務・会計システムの導入/構築に関わるプロジェクト経験、クライアントとの折衝経験、英語力。
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700~2000万
経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築。 人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定。 人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革。 グローバルタレントマネジメントの実現、エンゲージメント向上施策の策定と実現など。 ※HXMグループでは、日系企業のグローバル人材マネジメントの案件も多く、若いうちから海外駐在のチャンスもある。
<必須要件> 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方。 コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験。 SIerとして人事領域のご経験、または人事領域のパッケージ開発経験。 SAP導入経験(人事領域以外も歓迎)。 事業会社人事のご経験、またはBPOサービス企業で人事領域のご経験。 <歓迎要件> SAP導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとして)、Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験、英語力。
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800~1500万
【職務内容】 ERPや業務パッケージの導入・再構築支援業務です。 現状業務調査やFit/Gap分析、ToBe業務定義などを行います。 要件定義やRFP作成、ベンダー選定支援も業務に含まれます。 マスタ設計・移行計画策定・テスト支援、ユーザー教育・定着化支援も行います。 お客様PMやベンダーとの調整、推進管理も担当します。 【具体的には】 ・ 業務内容:ERPや業務パッケージの導入・再構築支援 ・ 現状業務調査・Fit/Gap分析・ToBe業務定義 ・ 要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援 ・ マスタ設計・移行計画策定・テスト支援 ・ ユーザー教育・定着化支援 ・ お客様PMやベンダーとの調整、推進管理 ・ コンサルティングファーム、SIer、エンドユーザー企業などでの経験に応じた業務領域を担当 (求人ID:386036)
【必須】 ・ ユーザー企業側ではなくコンサル又はベンダー立ち位置でのERP導入プロジェクトへの参画経験(業務コンサル/SE不問) ・ 要件定義・業務フロー設計など上流工程の実務経験 ・ 顧客やベンダーとの調整・推進経験 【歓迎】 ・ MicrosoftDynamics365導入経験(特にFinance Sales SCM) ・ 他社ERPパッケージ導入経験(SAP、Oracle等) ・ 会計、販売管理、購買、在庫、人事給与等いずれかの業務知識 ・ PM補佐またはPMとしてのプロジェクト推進経験
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。 ・クラウドに強いARI 「cnaris(クナリス)」 ・データAIに強いARI 「dataris(デタリス)」 とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。 それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております。
500~700万
【職務内容】 同社グループは、医療福祉業界を多方面で支援しており、 介護・看護・保育などの領域を中心に人材紹介・人材派遣事業を行っております。 グループ全体で10を超える職種の転職支援をしており、 求職者向けの求人サービスサイト「TRYTワーカー」を運営し、 多様化する転職活動をサポートしております。 また、医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し、 業界トップクラスの実績を誇っております。 マーケティング本部では、求職者の集客を司る部門として、CRMマーケティングの中核メンバーを募集し、 登録者DBのナーチャリングや活性化、利用率・成約率の最大化をミッションとしております。(求人ID:379353)
【必須】 ・ CRM、ナーチャリング、またはカスタマーサクセス関連の業務経験 ・ SNSアカウントの運用経験 ・ プロジェクトの推進または管理経験 【歓迎】 ・ デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験 ・ SNSのアルゴリズム理解と運用経験 ・ CDPやDWHに関する知識(SalesforceDataCloud、BigQueryなど) ・ SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出・分析スキル
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。