【システム監査担当(リーダー候補)】SBI100%子会社/暗号資産事業好調
700~1200万
株式会社ビットポイントジャパン
東京都港区
700~1200万
株式会社ビットポイントジャパン
東京都港区
金融システム
当社の各部門および各業務に対する内部監査の実施、内部監査の企画 リスクアセスメント、監査計画の立案、監査の実施、J-SOX評価、報告書の作成まで一連の業務をお任せします。 【採用背景】暗号資産市場は2023年から2025年にかけて約4倍近くの成長を遂げており、国内の利用者数も1200万人を突破するなど急拡大しています。当社ではこの市場機会を捉え、新規サービスの開発・既存システムの高度化などの対応を加速中です。現在成長を支える組織の強化が急務となっており、率先してチームを引っ張っていけるようなリーダークラス人材を積極的に採用しています。
【必須】・銀行、証券会社、暗号資産交換会社などの金融機関、監査法人での内部監査または外部監査のご経験を3年以上お持ちの方 ・内部監査経験がない場合、または内部監査経験が短くても、金融機関等において、リスク管理業務、 コンプライアンス業務等を担当されてきた方で、新しいことにチャレンジする精神をお持ちの方はご応募ください。 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方 ・ロジカルなコミュニケーションスキルをお持ちの方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,200万円 月給制 月給 600,000円~1,000,000円 月給¥600,000~¥1,000,000 基本給¥457,142~¥761,904 固定残業代¥142,858~¥238,096を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(産前産後・育児・介護・子の看護休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ■昇給:年1回 ■決算賞与:業績により決算賞与を支給する場合があります。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与額を考慮のうえ、当社規定により決定(応相談) (業務内容の変更の範囲)ご本人の適性により、会社が定めるその他の業務に変更する可能性があります。 (就業場所の変更の範囲)本社から変更なし
内部監査室
無
東京都港区虎ノ門4丁目2番3号 虎ノ門トーセイビル8階
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩2分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩11分
屋内全面禁煙
出社のみ
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、年次有給休暇 【福利厚生】 昇給(年1回)、決算賞与(年1回、業績により支給する場合がある)、交通費全額支給(会社規程に基づき公共交通機関のみ実費支給)、社会保険完備、企業型確定拠出年金、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、資格取得補助、フリードリンク 置き食
1名
2~3回
筆記試験:無
■暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者(関東財務局長 第00009号)です。 ■スピード感を持って自己成長しながら、事業成長も実感できる環境でお仕事がしたい方にお勧め。
■株式会社ビットポイントジャパンは、暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者(関東財務局長 第00009号)です。 ■当社は2017年度より暗号資産(仮想通貨)が決済手段として認められることを受け、暗号資産(仮想通貨)交換業を展開。 グループ会社が推進する、規制緩和・法律改正をする事業領域に対しての投資・事業開発の一翼を担っています。 ■暗号資産(仮想通貨)交換業を運営している当社では、ビットコインやイーサリアムを株やFXに並ぶ投資対象としてだけではなく、 決済・送金の手段として「安心・安全な暗号資産(仮想通貨)取引を実現するため」に、日々業務に取り組んでおります。 スピード感を持って自己成長しながら、事業成長も実感できる環境でお仕事がしたい方、ご応募をお待ちしております。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目2番3号虎ノ門トーセイビル8階
■暗号資産(仮想通貨)交換業
SBIグループ
非公開
SBIグループ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 2,085百万円 | 345百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 3,188百万円 | 1,642百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 3,657百万円 | 1,800百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1400万
■仕事概要: 【会社概要】 ・Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■提供しているプロダクト ----Credit(クレジット) - SaaS型クレジット基幹システム「Crest」 - クレジットライセンス取得サポートサービス - クレジットBPOサービス - Crestエンベデッドファイナンスサービス ---- ■募集背景 クレジット事業でのコアプロダクトとなる、クレジット業務基幹システム「Crest」にたくさんの引き合いをいただいており、エンジニアが顧客ニーズを把握しつつ効率よく開発が行える体制の構築が急務となっています。 ■業務内容 新規クレジット商品立ち上げの基幹システム構築・導入プロジェクトに携わって頂きます。 顧客・PMとのコミュニケーションを取りながらの顧客ニーズの把握、要件定義/設計、実際のプロダクト開発を行っていただきます。 「アカウントエンジニア」として以下を担当して頂きます。 ・SaaSクレジット業務基幹システム「Crest」を顧客企業へ導入する際に、顧客とコミュニケーションを取りながらビジネス要件を理解し、PjM、PdMと協力してプロダクトの成長を考慮しながらの上流工程の要件定義、設計を行う。 ・スクラムチームに所属してのプロダクト開発を行う。 【開発環境】 Go gRPC+Connect TypeScript React Vue PostgreSQL (Aurora) Terraform Docker 【使用サービス】 GitHub GitHub Copilot Slack Amazon Web Services Google Workspace 1Password Kibela
■必須スキル: ・汎用プログラミング言語を扱った実務経験3年以上(Go、Java、C/C++、C#、Objective-C/Swift、Kotlin、Python、JavaScript など) ・システム設計の実務経験2年以上、システム開発の実務経験3年以上 ・プロダクト開発経験 または 受託契約でのシステム開発における要件定義からリリース、保守までの一通りの開発経験 ■歓迎スキル: ・AWSを使った開発ご経験 ・大規模ユーザーを持つサーバーサイドアプリケーションの開発・運用ご経験 ・スクラム開発、XPなど何らかのプロジェクトフレームワークのご経験 ・カードローン、クレジットカード、ショッピングクレジットなど与信分野でのシステム構築、運用ご経験 ・金融情報ベンダーでの金融システムの開発、運用ご経験 ■求める人物像: ・顧客のパートナーとなり、プロジェクトの成功に伴走できる方 ・顧客のニーズを引き出し、顧客満足度を担保しつつプロダクトの成長をさせていくことに興味のある方
-
800~1800万
■仕事概要: ・Finatextグループとは +Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 【業務内容】 ■募集ドメインについて 現在以下の事業部にて募集しております Brokerage(証券) ■Finatextが提供しているプロダクト事例 - Brokerage(証券) - 証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」 - 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「Digital Wealth Manager」 ■業務の概要 本ポジションでは、金融システム開発における上流工程を担って頂きます。特に業務要件定義や基本設計を中心に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 •業務要件定義・基本設計: プロダクト仕様を含むビジネス要件の整理、言語化を通じ、最適なシステム設計への落とし込みを実施 •サービス企画: システム開発が絡むサービスの企画立案から推進まで、関係各所との連携を図りながら推進 •ステークホルダー折衝: 社外パートナーや金融機関等との交渉・調整を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート •プロジェクト支援: BA・上流SEとして、場合によりプロジェクトマネージャーやチームリーダーと協力しながらプロジェクト全体の品質と進捗管理に寄与 ■ポジションの魅力 ① エンジニアとの距離の近さと高品質なシステム開発 どのプロジェクトにおいても基本的に内製開発で取り組んでいます。開発チームメンバーの多くは20 代から30 代のメンバーで構成されております。Fintech企業でありながらも金融IT 以外の出身者が多く、モダンな開発言語・環境でスピーディーで高品質なシステム開発が行われています。 そのような開発陣と席を並べて仕事をすることとなり、セールスフェーズから要件定義等の上流工程まで常に相談しながら物事を進めていきます。それゆえに高効率な仕事の進め方が実現できています。 ② 多種多様な役割の人材と協業していくスタイル エンジニアだけではなく、Bizdev ・セールス、証券や保険の金融プロフェッショナル、 コンプラ・リーガル、広報・PR など、多様な役割の人材と協業して物事を進めます。当社はシステム開発・納品だけではなく、「金融をサービスとして再発明する」というミッションの元、事業を作り上げ、成長していくことを目的としております。そのため開発ベンダやIT コンサルでは経験できない業務が多く、上流・下流やコンサル・開発と分断されがちな業界構造ではありますが、弊社は全工程に責任をもってプロジェクト運営を行っております。 ③ 社内メンバのフラットな関係性 当グループ共通の強力なカルチャーとしてメンバー同士のフラットな関係性が挙げられます。その分多様な人材をコーディネートする能力が求められます。それぞれの役割での自主性や責任感を重んじ、その上でプロジェクトのゴール・QCD を達成することが期待されます。ビジネスアナリストは特別な地位にあるわけではなく、あくまで役割の一つであるという価値観が確立されています。
■必須スキル: 以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方 • 3年以上の業務要件定義および基本設計のご経験 • ビジネス要件の整理・言語化: プロダクト仕様を含むビジネス要件を明確に整理しドキュメント化できるスキル • 社外ステークホルダーとの交渉: 外部パートナーやクライアントとの折衝ご経験 ■歓迎スキル: 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 • 金融システムの開発・運用経験: ネット銀行、ネット証券会社等における金融システムの開発・運用ご経験 • リーダーシップ: プロジェクトマネージャーやチームリーダーとしての経験、プロジェクトマネジメントのご実績 • 金融機関向け業務経験: 銀行、証券、アセットマネジメント、またはIT企業/コンサルティング企業での金融機関向け業務のご経験 ■求める人物像: ・どんな局面においても、組織をより良くする事に対して強い熱意を持ちその努力を惜しまない方 ・誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方 ・組織のあらゆる職種のメンバーと適切にコミュニケーションがとれる方 ・フラットな組織で柔軟に働くことができる方 ・最後まで責任をもってやりきれる方 ・自ら学び考え、創意工夫しながら行動できる方
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600~1100万
農林中央金庫のシステムまたは農協系統(JAバンク)の全国システムにおいて、以下①~④の業務を中心として、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 ①新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援 ②全体最適なインフラ提供やデータ利活用を実現するエンタープライズアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進 ③新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施 なお、入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、ステークホルダー(IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー)との関係を構築しながら、農林中央金庫のシステム開発等を理解いただき、何れはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト等を推進いただきます。 【魅力】 本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が多々あります。また、経営職層との距離が非常に近く、フラットな組織で小回りが利くチーム体制のため、迅速な意思決定ができます。 特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られます。 【キャリアパス】 入庫当初はIT部門への配属となりますが、システム化要件を担うユーザー部署(事務企画部等)やシステム子会社(農中情報システム等)へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。 (キャリアパスの例) 入庫当初:ご自身の今までのキャリアを活かしたチームにメンバーとして参加 部内配転:システム更改の大型案件の担当やエンタープライズアーキテクチャを担当 社内異動:事務企画部においてパッケージシステムを活用した業務改善(BPR)のプロジェクトリーダーを担当 【働き方】 ・豊洲オフィスを2022年10月に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制(コアタイム無し)の活用により、役職員の新たな働き方を実現しています。 ・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。 ・IT統括部の職員約120名のうち、中途採用者も相当の割合で在籍しています。また、システム子会社やシステムベンダーからの常駐者との協業により、チームワークによる機能発揮を行っています。
■必須: 金融機関、システムベンダー、コンサル企業等において基幹システムや社内システム全般の構築や改修等の企画立案や開発・導入にかかるプロジェクトの経験があること。または、金融機関の業務経験があり、自己啓発を含むITにかかる前提知識を保有する第二新卒も可。 ■希望: クラウド、API連携基盤、データレイク、データマイニング、ゼロトラストセキュリティ、アジャイル開発等にかかる実務経験を有している方。
JAバンク・JFマリンバンクの窓口として、個人や農業者に暮らしの金融サービスを提供する「リテール事業」。食料の生産から販売に関わる企業を融資等で支援する「食農法人事業」。そして、JA等から預かった約60兆円の資金を国内外の多様な資産で運用する「グローバル・インベストメンツ事業」。この3つを柱として、日本の農林水産業と経済の発展に貢献しています。
年収非公開
◆企業概要 ・創業120年超の歴史と国内トップクラスの顧客基盤を持つ大手総合証券会社です。 ・東京駅直結の「グラントウキョウ ノースタワー」勤務。最新のオフィス環境です。 ・「データ駆動型ビジネス」を掲げ、全社的なDXとデータ活用を強力に推進しています。 ・資本金1,000億円の安定基盤を持ちながら、最先端の技術導入に積極的です。 ・従業員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を支援する制度が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・グループ各社が活用するデータ分析基盤の整備・運用およびDWH・DMの構築を担います。 ・経営健全性指標(バーゼル規制等)の算出・報告業務の高度化と自動化を推進します。 ・データセキュリティ施策の検討や、ガバナンスに係るポリシー策定・監視を行います。 ・各部署や外部機関との折衝、全社的な会議体の運営を通じデータ活用を促進します。 ・海外拠点と連携し、グローバルな視点でのデータガバナンスやリスク管理を実行します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社横断的なデータレイクを含む、次世代データ分析基盤の設計および構築プロジェクト。 ・海外拠点を含むグループ全体のデータガバナンス規程の策定および評価プロセスの確立。 ・経営判断に直結する健全性指標報告のデジタル化・高度化推進プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 大手金融グループの膨大なデータを扱うため、社会的インパクトの大きい業務に携われます。 ✅ SQL等の技術力に加え、金融規制やガバナンスという希少価値の高い専門性が身につきます。 ✅ 英語力を活かし、海外拠点との折衝を行うなどグローバルに活躍できるフィールドがあります。 ✅ 20代~30代が活躍中。証券業務未経験からでも金融のプロを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・証券実務未経験でも、データ領域の知見があれば金融のプロフェッショナルを目指せる教育体制。 ・単なる分析だけでなく、経営判断に直結する「健全性指標」に関わる責任あるポジション。 ・IT企業ではなく事業会社本体のため、自社ビジネスへの貢献をダイレクトに感じられます。
・SQLやデータ分析ツールの使用経験/知識
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500~1200万
【募集背景】 銀行を取り巻く環境が激変するなか、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中でも法人決済分野については、決済サービスの機能追加・改善、法人非対面取引の拡大に向けた新サービスの開発、コールセンター等の対応が急務であり、戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。 【仕事内容詳細】 デジタル技術を活用した法人向け決済サービス(BtoB中心)の企画・開発を担って頂きます。 同社グループの法人顧客は約50万社あり、法人向け決済サービスについて、デジタル技術を活用しながらお客さまへの提供価値を変革させていきたい、という思いがあります。銀行が持つ決済機能だけでなく外部企業のサービスも組み合わせて、新たな価値を提供するようなサービスの企画・開発を推進しております。 お客さまが抱える課題・悩み・ニーズを捉え、あなた自身が最適なサービスを企画・開発していくという、社会的インパクトが大きく、やりがいある仕事です。 ①法人向け決済サービス(法人インターネットバンキング・支払ワンストップ等)の企画・開発 ②Web帳票サービス・Webによる各種手続きができる法人向けポータルサイトの企画・開発 ③法人向けコールセンターと連携して、お客さまの利便性・満足度向上に向けた推進施策の企画・立案 ④各種法制度改正や将来動向を見据えた決済インフラの高度化や新しい決済サービスの開発 現在は、既存サービス(約30種類)の機能改善がメインとなっていますが、今後は新規サービスの企画・開発の割合を増やしていきたいと考えております。既存・新規いずれの企画であっても、営業部隊と連携しながらお客さまニーズを把握し、サービスへの反映を実行検討していくという体制を取っております。 【配属部署】 りそな銀行 DX・決済ビジネス部 決済商品企画Gr グループリーダー2名、メンバー7名(キャリア入社はうち1名)、パートナー1名 【ポジションの特徴】 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別、年齢、職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを発行しております。また、銀行本体で加盟店サービス(アクワイアリング)に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。 ・2022年に、支払業務の効率化サービスとして「りそな支払ワンストップ」を提供開始し、中小企業のDX化を支援しております。 ※りそな支払ワンストップ https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/onestop_payment/ ★メッセージ★ 「脱・銀行」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。 これまでの業務において決済に携わったなかで新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段があれば便利だと感じたことがある方、一緒に新規商品の企画や開発に取り組んでみませんか?ぜひご応募お待ちしております。
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・決済サービス(法人・個人)の商品企画または開発のご経験 ・金融プロダクト開発のご経験 ・金融機関、システムベンダー、コンサルティングファーム等で、システム開発のご経験 【歓迎】 ・デジタル技術を活用した法人向け決済サービスの商品企画または開発のご経験がある方 ・決済サービスのシステム開発に係るシステムエンジニア、プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・FinTech事業者、決済代行事業者などで決済関連業務の経験がある方
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
600~1100万
農林中央金庫のシステムまたは農協系統(JAバンク)の全国システムにおいて、以下①~④の業務を中心として、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 ①新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援 ②全体最適なインフラ提供やデータ利活用を実現するエンタープライズアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進 ③新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施 なお、入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、ステークホルダー(IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー)との関係を構築しながら、農林中央金庫のシステム開発等を理解いただき、何れはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト等を推進いただきます。 【魅力】 本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が多々あります。また、経営職層との距離が非常に近く、フラットな組織で小回りが利くチーム体制のため、迅速な意思決定ができます。 特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られます。 【キャリアパス】 入庫当初はIT部門への配属となりますが、システム化要件を担うユーザー部署(事務企画部等)やシステム子会社(農中情報システム等)へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。 (キャリアパスの例) 入庫当初:ご自身の今までのキャリアを活かしたチームにメンバーとして参加 部内配転:システム更改の大型案件の担当やエンタープライズアーキテクチャを担当 社内異動:事務企画部においてパッケージシステムを活用した業務改善(BPR)のプロジェクトリーダーを担当 【働き方】 ・豊洲オフィスを2022年10月に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制(コアタイム無し)の活用により、役職員の新たな働き方を実現しています。 ・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。 ・IT統括部の職員約120名のうち、中途採用者も相当の割合で在籍しています。また、システム子会社やシステムベンダーからの常駐者との協業により、チームワークによる機能発揮を行っています。
■必須: 金融機関、システムベンダー、コンサル企業等において基幹システムや社内システム全般の構築や改修等の企画立案や開発・導入にかかるプロジェクトの経験があること。または、金融機関の業務経験があり、自己啓発を含むITにかかる前提知識を保有する第二新卒も可。 ■希望: クラウド、API連携基盤、データレイク、データマイニング、ゼロトラストセキュリティ、アジャイル開発等にかかる実務経験を有している方。
JAバンク・JFマリンバンクの窓口として、個人や農業者に暮らしの金融サービスを提供する「リテール事業」。食料の生産から販売に関わる企業を融資等で支援する「食農法人事業」。そして、JA等から預かった約60兆円の資金を国内外の多様な資産で運用する「グローバル・インベストメンツ事業」。この3つを柱として、日本の農林水産業と経済の発展に貢献しています。
500~1400万
【本ポジションの業務内容】 三菱UFJ信託銀行における、社内インフラにおける管理や、戦略の企画立案などを担う部門にてご活躍頂くポジションになります。 当社においては、大きく2種類のシステム領域に分かれております。 ■基盤システム:全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器。(PC、、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど) ■業務システム:各事業部毎の業務上で使用されるもの、特定のビジネスに特化したシステム。(勘定システム、資金預かり、証券代行システムなど) 本ポジションは上記の内、『基盤システム』の管理、企画業務を行う、三菱UFJ信託銀行の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を担っているポジションになります。 【主な業務内容】 社内の基盤システム領域として、下記①及び②について、社内関連部署、外部ベンダー、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。 ①全社のOA(オフィスアプリケーション)や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整 ②システムの予算管理、契約事務、管理事務 実際のシステム設計開発はグループ子会社である三菱UFJトラストシステムが担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担っています。
【募集背景】 組織体制強化に伴う増員 【組織構成】 デジタル戦略部 ・基盤運用・企画グループ:15名 英語力:- 必要資格:【必須要件】 ・コンサルティング会社、金融機関、事業会社、Sier等において、社内インフラシステムの企画や導入運用に携わった経験 (信託銀行での業務経験不問) ・協調性、コミュニケーション能力のある方 全社インフラ基盤を担う部門として、社内各部門(ユーザー)との連携だけではなく、三菱UFJフィナンシャル・グループ全体でのシステム連携なども必要となるため、特定組織との連携経験だけでなく、グループ会社や複数ベンダーを巻き込んだ対応、連携の経験があると望ましい。 【歓迎要件】 ・インフラ導入に関して、自ら旗振り役として主導した経験をお持ちの方。 ・ある特定のシステムだけでなく、網羅的に様々なシステムに携わった経験をお持ちの方。(多角的な知見を有する方)
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
500~1400万
【本ポジションの業務内容】 ・システム開発・運用 MUFGグループの一員として、信託銀行の業務を支えるシステムについて、システム化企画段階における提案・業務分析~設計・実装・保守、および運用に関する業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・業務アプリケーションシステムまたは基盤システムの新規案件/保守案件における、要件定義・設計および製造・テストの実施、およびこれらに関わる検証・再鑑等 ・業務アプリケーションシステムまたは基盤システムのシステム運用に関わる実装・検証・再鑑等 【キャリアイメージ】 ・本ポジションでは、三菱UFJトラストシステムに出向いただき、上記の通りシステム開発・運用業務を担当いただきます。 ※三菱UFJトラストシステムは三菱 UFJ信託銀行グループの100%子会社であり、三菱UFJ信託銀行におけるシステムの設計開発、分析管理を担っております。 ・三菱UFJトラストシステムにて従事頂いた後、三菱UFJ信託銀行におけるデジタル領域部門にてご活躍頂くことを想定しております。 <例> ①三菱UFJ信託銀行のシステム企画部署で、システム部門としての企画業務に携わって頂く ②三菱UFJ信託銀行の業務部門で、三菱UFJトラストシステムでのシステム開発・運用・企画の経験を活かして、事務企画・システム企画に携わって頂く など
【募集背景】 組織体制強化のための増員 英語力:・語学不問。 必要資格:【必須要件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発、運用、保守 ・AIやFinTechに関する業務経験 【歓迎要件】 ・金融関連の業務システムの開発や保守についての実務経験をお持ちの方 ・各種IT・情報系資格を取得されている方 ・各種金融系資格を取得されている方 【歓迎スキル】 ・各種情報処理技術者試験資格 ・各種ベンダー試験(AWS、Linux、Oracle、 など) 【求める人物像】 ・システムの上流工程として、各事業部のユーザーへニーズヒアリングや課題確認を行い、システム要件の検討/定義に携わって頂くため、周囲とのコミュニケーション力や課題設定/訴求力がある方。 ・システムエンジニアとしての経験を活かしつつ、中長期的なキャリアとして「システム企画、管理」業務を希望されている方。 →本ポジションにおいては将来的に三菱UFJ信託において、システム企画としてご活躍頂くことを期待しているため。
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
500~1400万
【本ポジションの業務内容】 三菱UFJ信託銀行にてデジタル・システム領域の企画・推進を担うデジタル戦略部において、全社のシステム投資計画の企画・立案、モニタリング・決算対応を担っております。 (主な業務内容) ・システム投資・経費計画策定・計画モニタリング・決算対応および計数管理業務の高度化検討 【キャリアパス例】 まずは定例的な計数管理業務を習得頂きつつ、段階的に計画策定および計画モニタリング等の企画業務全般をお任せしたいと考えております。 当社DXの統括業務等を通じ、部門・事業ごとに異なる多種多様なビジネス、それらを支えるシステムの構造、および、DX推進の仕組みやDXを支える各種取り組みへの理解が深まるため、将来的には当部の別グループ(RM機能、PO機能等)での活躍の他、部門・事業でのDX推進施策の企画・運営等での活躍も期待されます。
【募集背景】 組織体制強化に伴う増員 【組織構成】 デジタル戦略部 ・統括グループ:次長以下20名(MUSK兼務者含む) L ITガバナンス、財務予算管理:9名 ★本ポジション L DX人財採用、育成:8名 英語力: 必要資格: 【必須要件】 ・VlookupおよびPivot等の関数を利用できるレベルのEXCELスキル また以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①財務経験:社内、部門における予算管理や投資計画策定、モニタリングなど、財務関連の企画・管理経験をお持ちの方。 ②システム部門での実務経験をお持ちの方で、部門予算などにおいて財務部門や企画部門との連携経験がある方。 【歓迎要件】 ・経営企画・事業企画における実務経験 ・システムの企画・開発・管理経験
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
500~1400万
【本ポジションの業務内容】 デジタル戦略部のDX推進グループは、事業部門やシステム開発部署(MUSK)と連携しながら、事務・システムを含む全社のデジタル領域に関わる投資計画を最適化し、社会・お客様・従業員に対する提供価値の最大化を目指す組織です。 デジタル戦略の企画・推進・統括、業務変革の企画・開発・支援、情報処理システムの投資計画の立案・評価などを通じて、DX推進グループのメンバーとして全社のデジタル戦略の推進に主体的に取り組んでいただきます。 担当事業のDX構想段階から関係者を巻き込みながら、DX視点と企画力を活かしてリーダーシップを発揮できます。経営に近い視座で、事業戦略とデジタル関連投資をつなぐ重要な役割を担う、やりがいがあるポジションです。 今回の募集ではDX推進グループが担当のうち、以下の事業領域に関しての業務担当を想定しております。 ■リテール事業:個人のお客様に向けて多様な商品・サービスを提供するリテール業務に対し、全社的視点からの投資計画策定、デジタル企画・推進、システム開発案件におけるプロジェクト管理などの業務をご担当いただきます。銀行の根幹を支えるリテール事業に関わることで、社会的意義の高い業務に貢献できます。 ■年金事業:法人のお客様の企業年金制度(DB/DC)運用のトータルサポートを行う年金業務・システムを対象として、全社的視点からのシステム投資計画策定、デジタル企画・推進、システム開発案件におけるプロジェクト管理等の業務をご担当いただきます。社会基盤である企業年金制度を支える社会的意義が高い業務において、社内外の多数のステークホルダーと連携・協業しながら、最新技術等を活用して高い付加価値創出を目指していきます。 ■投資家向け事業:国内外のマーケット運用や事業法人・機関投資家向け為替サービスを提供する市場業務、年金制度等を通じてお預かりした資産を運用・管理するアセットマネジメント業務、国内外の投資家向けに資産の保管・管理・決済代行等を行うインベスターサービス業務におけるシステム企画・開発、DX推進などの専門性が高い業務に全社的視点をもって携わって頂きます。 (そのほか、ご経験やご志向に応じて確認をさせていただきます)
【募集背景】 組織体制強化に伴う増員 【組織構成】 ◆デジタル戦略部 L DX推進グループ( ★本ポジション)約30名 「領域担当」各事業部ごとに担当を分けております L リテール事業:5名 L 法人向け事業:約20名 L 年金事業:2名 L 投資家向け事業:3名 英語力:語学不問 必要資格:【必須要件】 ・コンサルティング会社、金融機関、事業会社、Sierにおけるシステム企画やDX推進プロジェクトの実行経験を2年以上お持ちの方 (信託銀行での業務経験は不問) 【歓迎要件】 ・DX推進プロジェクトやシステム企画における、プロジェクトリード経験 ・全社もしくは特定の部門におけるDX課題特定などのアーリーフェーズから携わった経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 部門担当クラスだけでなく、各事業領域の責任者クラスとの協議や折衝を行うため、必要に応じた提言ができる人物
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。