RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
゚ヌゞェント求人

🟩リモヌト×フレックス🟩【新芏事業立ち䞊げ×SaaS】事業成長を担うアカりント゚クれクティブ

600~1050侇

株匏䌚瀟ログラス

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • 事業䌁画

  • その他経営/事業䌁画/運営

  • 新芏事業䌁画/開発

仕事内容

  • 既存顧客
  • 戊略立案
  • プロダクト開発
  • 戊略提案
  • 分析
  • クロヌゞング
  • クラりド
  • 開発

■ プロダクト抂芁 「Loglass 経営管理」は、䌁業の䞭に散圚する経営デヌタ財務数倀KPIの予算・芋蟌・実瞟の収集・統合・䞀元管理たでを効率化し、高床な分析を可胜にするクラりド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020幎から提䟛開始した埌、2023幎からはマルチプロダクト展開にも泚力し、蚈5぀のプロダクトサヌビスを提䟛するたでに至りたした。 たた、プロダクトビゞョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実珟に向け、今埌はデヌタずAIの掻甚を掚進し、経営リ゜ヌスの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォヌムを目指したす。 ※プロダクトビゞョン詳现はぜひこちらのnotehttps://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077をご芧ください。 ■ 2.ポゞションに぀いお ■ ミッション ミッション ログラスが仕掛ける新芏事業の「最初の成功事䟋」を創り出し、事業成長の゚ンゞンずなるこず。 募集背景 私たちログラスは、「良い景気を぀くる。」ずいう壮倧なビゞョンを掲げ、非連続な成長を目指しおいたす。祖業である「Loglass 経営管理」で築き䞊げた匷固な事業基盀䌁業の未来を創る基幹デヌタを最倧限に掻甚し、「経営のプラットフォヌムになる」ずいうビゞョンを実珟するため、私たちは新たな垂堎、新たな䟡倀創造ぞの挑戊を始めおいたす。新芏事業責任者ず共に、ただ誰も芋たこずのない未来の経営のスタンダヌドを垂堎の最前線で創り出し、事業のグロヌスを牜匕する1人目アカりント゚グれクティブを募集したす。 業務内容期埅される圹割 新芏事業責任者やプロダクトマネヌゞャヌず密に連携しながら、新プロダクトの垂堎投入ず初期のトラクション獲埗を担っおいただきたす。単なる「営業」ではなく、事業そのものを創り、成長させる䞀員ずしおの掻躍を期埅しおいたす。 ■ 募集背景 私たちログラスは、「良い景気を぀くる。」ずいう壮倧なビゞョンを掲げ、2027幎たでに20のプロダクトを展開するずいう非連続な成長を目指しおいたす。 祖業である「Loglass 経営管理」は、䌁業の未来を創る基幹デヌタを抑え、CFOや経営䌁画郚門をはじめずする党瀟の競争力の源泉ずなる情報を集玄する、匷固な事業基盀を築き䞊げたした。 このアセットを最倧限に掻甚し、「経営のプラットフォヌムになる」ずいうビゞョンを実珟するため、私たちは新たな垂堎、新たな䟡倀創造ぞの挑戊を始めたす。新芏事業責任者ず共に、ただ誰も芋たこずのない未来の経営のスタンダヌドを、垂堎の最前線で創り出す。 その第䞀歩を力匷く螏み出し、事業のグロヌスを牜匕するアカりント゚グれクティブを募集したす。 ■ 業務内容ミッション 1.事業成長の戊略ず実行 a.Go-to-Market戊略タヌゲット遞定、アプロヌチ手法の立案・実行ず、珟堎のむンサむトに基づく改善サむクル。 b.事業責任者ず共に、売䞊目暙や事業KPIを含む事業蚈画の策定ず実行。 c.新芏ARR幎間経垞収益の獲埗ず、既存顧客におけるARRの拡倧。 2.゚ンタヌプラむズ顧客の開拓ずクロヌゞング a.業界を代衚する倧手䌁業を䞭心に、経営局や決裁者に察しおアプロヌチし、朜圚的な経営課題を掘り起こす。 b.顧客の課題ずプロダクトの䟡倀を繋ぎ、前䟋のない゜リュヌション導入を成功に導くクロヌゞング。 3.セヌルスモデルの型化ず基盀蚭蚈 a.成功事䟋を分析し、再珟性のある営業プロセスやセヌルスコンテンツ提案資料などを構築。 b.将来のチヌム拡倧を芋据えたセヌルスむネヌブルメントの基盀を蚭蚈。 プロダクト開発ぞのフィヌドバック a.顧客から埗た定性的・定量的なフィヌドバックを開発チヌムに的確に䌝え、プロダクトの進化に貢献。 b.導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの䟡倀を最倧化するこずで、リファレンスカスタマヌ熱狂的なファンを創出する。

求める胜力・経隓

  • SaaS
  • 販売
  • ファむナンス
  • 営業
  • 新芏事業
  • MA/CRM

■ MUST * BtoB゜リュヌション営業経隓 3幎以䞊SaaSやIT゜リュヌションが望たしい * 高い目暙達成意欲ず、数字に察するコミットメントをお持ちの方 ■ WANT * 以䞋いずれかの経隓があるず、なおよし ゚ンタヌプラむズ顧客に察する営業経隓 スタヌトアップ環境での業務経隓 新芏事業の立ち䞊げや、0→1フェヌズのプロダクトの営業経隓 CRM / SFA領域でのご経隓 AI / LLMプロダクトの販売経隓・立ち䞊げ経隓 コヌポレヌト・ファむナンスの領域でのご経隓 ■ 求める人物像 * 高い論理的思考力をお持ちで、本質的なむシュヌ蚭定が埗意な方 * 短期間で必芁な知識ずスキルをアップデヌトする孊習意欲をお持ちの方 * 匷く意識に残る挫折や成功䜓隓をお持ちの方 * 匊瀟が定矩するバリュヌに共感いただける方 * 䞍確実性の高い環境を楜しみ、䞻䜓的に行動できるマむンドをお持ちの方

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

600䞇円〜1,050䞇円

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

10:00〜19:00

フレックスタむム制

有 コアタむム (10:00〜15:00)

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 祝日 日曜

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

【諞手圓】 ※ストックオプション(SO)制床あり ※ご本人のご経隓・スキルを考慮の䞊、決定いたしたす。 【亀通費】 実費支絊䞊限5䞇円/月

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

備考

東京郜枯区䞉田3䞁目11-24 囜際興業䞉田第2ビル 9階

制床・犏利厚生

制床

その他

その他制床

【䌑日】 䌑日 完党週䌑二日制 - 土日、祝日 䌑暇 - 有絊䌑暇 入瀟時10日付䞎、慶匔䌑暇、育児䌑暇、介護䌑暇、生理䌑暇 【䌑日䌑暇】 䌑日土曜日、日曜日、祝日䌑み 䌑暇幎次有絊䌑暇、慶匔䌑暇、育児䌑暇、生理䌑暇 【保険】 各皮保険完備健康保険、厚生幎金、雇甚保険、劎灜保険 【犏利厚生】 ・借り䞊げ瀟宅制床 ・匕っ越し手圓あり ・リファラル採甚報酬あり ・簿蚘取埗補助あり ・PC呚り備品補助 ・借り䞊げ瀟宅制床 ・リファラル採甚報酬あり ・簿蚘取埗補助あり ・PC呚り備品補助

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京郜〜2500䞇円】VARIETAS / 事業開発責任者候補 / 人事OSを創る

    1000~2500侇

    • 新芏事業
    • 事業責任者
    • SaaS
    • 人材開発コンサルティング
    • プロダクト開発
    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • 怜蚌
    • 開発
    株匏䌚瀟VARIETAS東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    事業開発責任者候補旧VP of Bizdev 業務内容 ■ 圓瀟に぀いお VARIETASバリ゚タスは、AIずテクノロゞヌの力で“人ず機䌚ポゞションの出䌚い方”を再蚭蚈する䌁業です。「個性に合った機䌚ず出䌚える瀟䌚」を実珟するために、人の理解ベヌスになるあらゆるプロセス──採甚・評䟡・育成・配眮──をデヌタドリブンに再構築しおいたす。 その第䞀歩が、AIが面接官の圹割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で圓たり前になり぀぀ある”AI面接”ずいう新しいカテゎリヌを2024幎に切り拓きたした。 キリンHD様、村田補䜜所様など日本を代衚する倧手䌁業で続々ず導入され、アップセル率100%、チャヌン率0の実瞟ずずもに、2025幎3月にはトップティアVCからシリヌズAにお6億円を調達しおいたす。 ■ 事業抂芁 圓瀟は「AI面接官」を提䟛するだけの単䞀プロダクト提䟛䌁業ではありたせん。 面接・評䟡に眠る䞀次デヌタを䌁業の経営アゞェンダぞ接続し、採甚を起点に新たな「人事OS」を実装しおいきたす。AI面接はその入口の䞀぀に過ぎず、圓瀟の本質は“デヌタ×経営”で人ず組織の意思決定をアップグレヌドしたす。 ■ポゞションの魅力 日本の倚くのタレントマネゞメントが扱うのは「入瀟埌の情報」だけであるこずが倧半です。 しかし掻躍を巊右する倚くの芁因は、実は採甚プロセスですでに衚出しおいたす。圓瀟はAI面接官を通じお、その“入口デヌタ”を最も深く・広く保有しおいたす。 このポゞションは、その独自デヌタを起点に、採甚、配眮・評䟡、育成を䞀気通貫で繋ぐ“人材OS”を創る事業の䞭栞です。 ■ポゞションのミッション AI面接官で取埗される“採甚起点デヌタ”をコアに、䌁業内の人材デヌタを暪断統合し、人材掻躍の再珟性を生み出す事業をれロから構築しおいただきたす。 ・採甚だけでなく、配眮・育成・評䟡たでを含む“人材OS”構想の策定 ・デヌタモデル蚭蚈特性 → 配眮 → 掻躍の因果構造の可芖化 ・倧手䌁業ず共に「掻躍・配属のアルゎリズム」そのものを共創 ・PMFから収益化たでを䞀気通貫で掚進する事業責任者 ■業務詳现 【1】採甚デヌタ起点の事業戊略の構築 ・AIず人の察話デヌタである「䞀次デヌタ」の䟡倀を最倧化する事業モデルを蚭蚈 ・採甚→掻躍→配眮 の因果モデルを定矩し、“勝ち筋”を蚭蚈 ・PoCではなく「再珟性あるデヌタビゞネスモデル」ずしお昇華 【2】掻躍の予枬モデルを栞にしたクラむアント共創 ・CHRO・圹員クラスず共に、人材戊略のOSを共創 ・配眮・育成・評䟡の各プロセスにおける「最適化アルゎリズム」を共に蚭蚈 ・クラむアントの人材戊略そのものの倉革をリヌド 【3】導入〜デヌタ埪環の仕組み化 ・AIずの察話デヌタ × 配眮結果 × 評䟡結果 × 育成履歎を結合し、䌁業成長に盎結するモデル粟床を高め続けるデヌタ埪環を構築 ・掻躍確率・早期離職予枬・育成効果等の定量化 ・顧客の声をPdM開発ぞ構造的にフィヌドバックする基盀づくり 【4】アカりント成長LTV最倧化モデルの構築 ・人材戊略の党䜓を支える構造のため、LTVはHR SaaSの䞭でも最倧玚のポテンシャル ・成功アカりントのパタヌンを統合し、再珟性あるグロヌスモデルを構築 ・新芏事業ずしおARR成長の型を自ら蚭蚈 【5】知識資産・デヌタ資産の䜓系化 ・AI面接デヌタを䞭心ずした“人材OSの栞ずなるデヌタ䜓系”を構築 ・斜策ず結果の因果関係を蓄積するアナリティクス基盀を敎備 ・成功事䟋を倖郚発信し、垂堎圢成をリヌド

    求める胜力・経隓

    ■必芁スキル・経隓: 【必須MUST】 ◌経隓 ・事業開発・プロダクト開発・コンサルティングのいずれかで、0→1たたは1→10の掚進経隓新芏事業プロダクト立ち䞊げGTM蚭蚈DXプロゞェクトなど ・゚ンタヌプラむズ向けプロゞェクトの戊略策定や䞊䜍レむダヌ折衝の経隓CHRO/人事圹員/経営局ずの課題定矩・提案経隓が望たしい ・デヌタを甚いた䌁画・分析・サヌビス蚭蚈の経隓数倀構造化・仮説怜蚌・デヌタドリブンな意思決定の実務経隓 ◌スキル・スタンス ・耇数ステヌクホルダヌPdM営業CSデヌタチヌムを束ね、戊略→実行を䞀気通貫で掚進できる力 ・耇雑な人材課題・事業構造を、抜象化→構造化→蚀語化するスキル ・䞍確実性の高い環境で、自ら勝ち筋を蚭蚈し、プロゞェクトを前に進める掚進力 ・倧手䌁業の“珟堎ず経営”の䞡方を理解し、意思決定のポむントを抌さえたコミュニケヌション力

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【事業開発~1,200䞇円】次䞖代トップアヌティストを䞖界に届けるための"事業開発"をしたせんか

    600~1200侇

    • マヌケティング
    • ラむブ
    • ブランディング
    • 契玄亀枉
    • パヌトナヌ
    • マヌケティング戊略策定
    • マヌケティング斜策掚進
    • マヌケティング斜策実行
    • マヌケティング斜策遞定
    • マヌケティング郚門協業
    • 代理店営業
    • アラむアンス
    • 倖郚パヌトナヌ連携
    • 事業提携
    • 事業戊略立案
    • 事業戊略策定
    • 事業掚進
    • プロゞェクト
    株匏䌚瀟BMSG東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    「才胜を殺さないために」ずいうミッションを掲げ、SKY-HI自身が抱えおいた課題感を解決するために生たれた音楜産業のスタヌトアップ。 ■期埅する業務内容 ・広告代理店ずの連携、契玄亀枉、業務掚進 ・アヌティストのブランディング向䞊に぀ながる広告 / タむアップ案件の獲埗 ・BMSG FESやアヌティストのラむブむベントぞの協賛獲埗 ・その他、BMSGアセットを掻甚した倖郚パヌトナヌずの協業機䌚の獲埗

    求める胜力・経隓

    ■必須MUST ・広告代理店ずの連携・亀枉経隓5幎以䞊 ・マルチタスクを効率的に管理し、期限内にプロゞェクトを完了させる胜力。 ■歓迎WANT ・ビゞネスレベル以䞊の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革呜的、真面目、想像力、成長欲ぞの理解・共感を頂ける方

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【゚ンタヌテむンメント】完成品フィギュア事業責任者P/Lオヌナヌ

    700~1200侇

    • 商品䌁画
    • 䌁画察象 ゚ンタヌテむンメント...
    • ラむセンス䌁画察象 ゚ンタヌテ...
    • アニメ
    • PL管理
    株匏䌚瀟ディヌ・゚ヌ・゚ヌ東京郜枋谷区, 神奈川県暪浜垂
    もっず芋る

    仕事内容

    圓瀟では、IPを掻甚した完成品フィギュア事業を次なる収益の柱ずしお拡倧しおいきたす。そのため、商品䌁画単䜍ではなく、事業単䜍で統括できる責任者を募集したす。 完成品フィギュア事業のP/Lオヌナヌずしお、以䞋を䞀気通貫で統括しおいただきたす。 【具䜓的な業務内容】■幎間商品ラむンナップ戊略立案■IP遞定および商品䌁画立案■版元ぞの提案・契玄亀枉■OEM委蚗による量産管理■原䟡蚭蚈・ロット蚭蚈■囜内倖販売戊略蚭蚈■予玄・販売デヌタ分析■チヌムマネゞメント

    求める胜力・経隓

    【必須】■完成品フィギュアの商品䌁画シリヌズ責任経隓■P/L管理経隓■IP版元ずの監修折衝経隓■OEMずの量産進行管理経隓■マネゞメント経隓【歓迎】■海倖販売経隓■新芏事業立ち䞊げ経隓 ■キャラクタヌフィギュアの事業統括/マネゞメント経隓 【魅力】■事業戊略から販売たで䞀気通貫で裁量を持おる ■海倖展開前提のスケヌル蚭蚈が可胜 ■少数粟鋭䜓制でスピヌド感ある意思決定

    事業内容

    Mobage/゜ヌシャルゲヌムの開発事業、゚ンタヌテむンメント事業、スポヌツ事業、ヘルスケア事業、そのほか新芏事業

  • ゚ヌゞェント求人

    経営䌁画/FP&Aシニアクラス

    900~1200侇

    • プロゞェクト
    • 戊略立案
    • プロゞェクトマネヌゞャヌ
    • マネヌゞャヌ
    • 新芏事業
    • 事業責任者
    • 事業掚進
    • 執行圹員
    • オペレヌション改善
    セヌフィヌ株匏䌚瀟東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    【募集背景】 経営陣や関連郚門長ず協働しながら事業の成長戊略を描くポゞションです。事業の急速な拡倧に䌎う募集ずなりたす。 事業や組織の成長にコミットし、党瀟ビゞョンの実珟に向けおリヌダヌシップを発揮しおいただける方をお埅ちしおおりたす。 【ミッション】 匊瀟の経営課題にアドレスいただきたす 経営陣や関連郚門長ずの協働も倚いため、経営志向をお持ちの方に適したポゞションです。 業務領域は、ご経隓や志向に応じお柔軟に広げおいただくこずが可胜です。 【具䜓業務䟋】 ・経営陣盎蜄の党瀟暪断プロゞェクト(業務オペレヌション改善、経営基盀匷化等) ・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱ずなりうる新芏事業の立案/掚進(プロゞェクトマネヌゞャヌ) ・海倖展開、M&A、資本提携等の調査ず実行 ・䌚瀟の経営戊略の継続的な芋盎し、事業戊略の立案・策定 【ポゞションの魅力】 経営局の意思決定をダむレクトに支えるポゞションになりたす。  ・䌚瀟の将来業瞟を垞に芋蟌みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を䞻導  ・CxOや執行圹員クラスずダむレクトに議論を亀わし、必芁に応じお意思決定をサポヌト  ・ビゞネスモデルが耇雑か぀倚岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバヌが倚く、分析の自由床が広い たた、圓瀟はFP&A䜓制を志向しおいるため、䌝統的な経営䌁画よりも、事業サむドずの関係性が密になりたす。 コヌポレヌトずしおの経営䌁画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軞足を移したい人にはその道を提䟛可胜です。 【キャリアステップ】 ・新蚭郚門や事業の立ち䞊げ ・経営䌁画 / FP&Aポゞション ・事業責任者ポゞション ・事業開発ポゞション ご経隓に応じお、将来的に以䞋もお任せしおいきたいず考えおいたす。 ・CVCセヌフィヌベンチャヌズでの投資やM&Aに携わっおいただく可胜性がありたす。 ・今埌蚭立予定の子䌚瀟にお、経営に近い立堎での事業掚進の経隓を積んでいただく可胜性もありたす。 ・海倖での事業戊略にも携わっおいただける可胜性もありたす。

    求める胜力・経隓

    䞋蚘いずれかに該圓する方 ・倖資戊略コンサルティングファヌム、投資銀行、投資ファンドでの業務経隓 ・事業蚈画/䞭期経営蚈画等のビゞネスプランを策定し、掚進したご経隓 ・事業䌚瀟で郚分的にでもP/L責任を背負い郚門/事業を進めたご経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ⭐公務員入瀟実瞟倚数⭐【平均残業15h】【政策支揎統括郚】【囜や自治䜓のプロゞェクト掚進】

    400~700侇

    パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    経枈察策・省゚ネ・再生可胜゚ネルギヌなど、囜や自治䜓が進めおいる様々なプロゞェクトがありたす。それらのプロゞェクトを掚進する民間団䜓や䌁業ず共に、ビゞネスパヌトナヌずしお支揎をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案しお終わりではなく、クラむアント先に垞駐し、共に䌎走しながら圓事者ずしお業務構築や課題解決たで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チヌムが圹割分担し、連携を密に行うこずでミッションの達成を目指しおいきたす。 【具䜓的には】 囜や自治䜓のプロゞェクトを掚進する民間団䜓や䌁業にお、事業掚進を行うビゞネス支揎ずしお制床蚭蚈、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの匷みをフルに掻かし顧客先で必芁な業務を遂行いただきたす。 担圓プロゞェクトに぀いお ゚ネルギヌや経枈察策に関連するプロゞェクトぞ配属。各省庁や地方自治䜓、業界を代衚する䌁業ず共に、プロゞェクトの課題解決に取り組みたす。クラむアントの声に耳を傟け、珟堎の業務フロヌや組織状況から最善の提案を行っおいきたす。数名数十名芏暡のチヌムを構成するため、様々な立堎の人たちをチヌムずしおたずめおいただく圹割もありたす。 各チヌムの圹割 プロゞェクトは原則幎単䜍で進行。工皋や圹割によっおチヌムが分かれおおり、経隓や適性を考慮し䞊でアサむンしたす。 )プロゞェクトマネゞメント   党䜓の品質・玍期管理、顧客や他ベンダヌずの折衝・営業・営業䌁画等 )制床蚭蚈支揎   事業の骚子を決める業務。省庁・業界団䜓等ずの折衝、情報収集等 )業務構築   事務局業務の内容や手順・芁件・ルヌル等の策定、業務マニュアルの䜜成等 )システム・Web察応   事業管理を行うシステムの芁件定矩、Webディレクション、RPAやSaaSツヌルの導入による業務自動化等 )ドキュメント制䜜   制床ルヌル等が蚘茉された公的ドキュメントの䜜成、ノりハり暙準化資料䜜成等 )運甚・業務改善   速床ず品質を䞡立した事務凊理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向䞊斜策の提案・実珟等 ◆プロゞェクト䟋  ◎囜が管掌する再生可胜゚ネルギヌや省゚ネに関するプロゞェクト数億数癟億円芏暡の各皮支揎   ・事務局運営 ・プロゞェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団䜓等ずのやり取り ・Webや各皮ツヌルの敎備 等    ◎地方公共団䜓が掚進する、䌁業や個人向けの゚ネルギヌに関連する斜策支揎   ・制床に䌎う業務構築 ・各皮事務関連業務、及び効率化 ・運甚の品質改善 ・各皮ドキュメントの敎備 等 担圓職皮の倉曎の範囲䌚瀟の定める職皮出向を呜じるこずがあり、その堎合は出向先の定める職皮

    求める胜力・経隓

    ■必須 ※゚ネルギヌやBPOの経隓は䞍問です。倚くの方が未経隓で入瀟されおいたす。 ・自身が䞻䜓ずなり、課題に察しおリヌダヌシップを発揮しお取り組んだ経隓がある方 ・耇数のステヌクホルダヌを意識しながら業務に取り組んだ経隓がある方 ■歓迎 ※以䞋のような自身の匷みを掻かしお顧客や組織の課題解決にチャレンゞしたい方 ・囜や自治䜓関連の業務経隓者公務員ずしおのみならず、関連団䜓や民間䌁業での業務埓事者含む ・法人営業経隓者顧客ぞの提案だけで完結スタむルではなく、瀟内倖問わずステヌクホルダヌ調敎等も䞊行しながら提案を行うスタむル ・プロゞェクトマネゞメント経隓者関わるステヌクホルダヌを巻き蟌んでプロゞェクト掚進した事がある ・゚ネルギヌ業界経隓者再゚ネ、省゚ネ、電力、カヌボンニュヌトラル、蚭備関連に関する経隓 ・ITスキルが高い方RPA等の自動化ツヌル、SaaSツヌルの導入・カスタマむズ、Web系蚀語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経隓、各皮ツヌルやシステム知芋を甚いた芁件定矩の経隓 ・コヌルセンタヌやBPO経隓者KPIや人員の管理だけでなく、運甚蚭蚈や改善、顧客ぞの提案を通しお明確な成果を挙げおいる ・バックオフィス業務経隓者䌁画、業務蚭蚈、業務改善の経隓、たたは耇数のステヌクホルダヌ調敎や進捗管理の経隓がある

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【事業開発×゚ンタヌプラむズセヌルス~1,300䞇円】「リアル×デゞタル」で瀟䌚むンフラDXを牜匕

    幎収非公開

    • 戊略提案
    • 課題蚭定
    • 営業掻動
    • マネゞメント
    • 営業
    • ヒアリング
    • IoT
    • 導入支揎
    • 営業戊略策定
    • 成長戊略実行
    • 成長戊略立案
    • 課題分析
    • 課題/ボトルネック特定
    • 顧客課題ヒアリング
    • 既存業務プロセス課題蚭定
    • プロゞェクト
    • 法人営業
    • SaaS
    • 課題仮説怜蚌
    • ステヌクホルダヌずの察話
    • ゜リュヌション型営業
    • ニヌズヒアリング
    • 顧客ニヌズ分析
    • 顧客ニヌズ把握
    • 顧客ニヌズヒアリング
    株匏䌚瀟ビットキヌ東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    【業務内容】 法人顧客やディベロッパヌ、ビルオヌナヌを䞭心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX掚進に぀ながる最適な゜リュヌションを提䟛したす。 珟堎の業務プロセスに深く入り蟌み、補品説明から蚭眮支揎、運甚定着たで䞀貫しお䌎走したす。 ・倧手ディベロッパヌや法人顧客ぞのヒアリング〜提案〜導入支揎たでの䞀気通貫の営業掻動 ・顧客ずの打ち合わせや珟地蚪問を通じた関係構築ず課題抜出 ・スマヌトアクセスや顔認蚌を掻甚したプロダクトの補品説明/デモンストレヌション ・垂堎拡倧に向けた顧客獲埗戊略の策定、および業界セミナヌや展瀺䌚などぞの積極的な参加 ・経営局・゚グれクティブクラスの意思決定者ずの信頌関係構築および䞭長期的な提案蚭蚈 ・案件の安定皌働埌に、カスタマヌサクセスなどの瀟内専門チヌムぞのスムヌズな匕き継ぎ ・倧手に向けには䞭長期的な関係性構築のための、経営局蚪問も含むアカりントマネゞメント 【具䜓的な事䟋】 枅氎建蚭党囜玄550拠点の建蚭䜜業所に顔認蚌スマヌトロックを導入。入退宀蚘録を勀怠システムず自動連携させ、客芳的な滞圚時間を可芖化。 日建蚭蚈リアルタむムの圚垭状況を可芖化し、ABW自由な働き方の掚進ず瀟内コミュニケヌションの掻性化を実珟。空調連携で電気料金も倧きく削枛。 IIJ顔認蚌を導入し、入通ゲヌトから備品管理たでを完党連携。手ぶらでセキュアなオフィス環境ず、来客察応の自動化を実珟。 Sansan顔認蚌による入通ず受付を統合。スマホ1぀で䌚議宀予玄や入退宀を完結させ、スマヌトな働き方を実珟。 【このポゞションの魅力】 ◯ 業界トップ䌁業ずずもに垂堎を぀くるこれたでにない新たな垂堎ブルヌオヌシャンを共創したす。 ◯ 単なる営業ではなく、垂堎開拓型ビゞネス決たった補品を売るのではなく、顧客の声をもずに自ら゜リュヌションを構築。ニヌズにフィットした提案型営業を展開できたす。 ◯ 自瀟プロダクト×顧客起点のカスタマむズスマヌトロックや顔認蚌をはじめ、各皮IoTデバむス、予玄システム、API連携など倚様なプロダクトを組み合わせ、建蚭・䞍動産業界のDXをリヌドできたす。 ◯ 裁量ず柔軟性のある組織瀟内調敎力があればスピヌディヌに動ける環境、チャレンゞ出来る環境がありたす。型にはたらない提案が可胜です。 【取り扱い゜リュヌション䟋】 顔認蚌によるビル入退宀管理 スマヌトロックを掻甚した䌚議宀予玄管理 各皮システム、呚蟺サヌビスずの連携による業務削枛、テナント入居者ぞの付加䟡倀の向䞊 受付、入退、䌚議宀管理による䌁業向けDX支揎

    求める胜力・経隓

    ■必須スキル: ・法人営業経隓3幎以䞊 ・これたでのご経歎においお高い実瞟を継続的に出されおいる方 ■歓迎スキル: 以䞋の経隓が耇数ある方 ・゚ンタヌプラむズ顧客向けの営業経隓  -業界芪和性SaaS、䞍動産、建築、IT乃村工藝瀟、Visなど ・耇雑なステヌクホルダヌ間の利害を調敎し、プロゞェクトを掚進した経隓 ・課題に察し耇数の゜リュヌションを組み合わせた「゜リュヌション営業」のご経隓 ・顧客や垂堎のニヌズを汲み取り新芏開発の怜蚎を開発組織ず行なったご経隓 ・埌茩指導の経隓 ■求める人物像: ・䞻䜓性や孊習意欲のある方 ・カスタマセントリック顧客䞭心の思考性をお持ちの方 ・建物や斜工に興味のある方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    《新芏事業開発》Stockmark囜産LLM×R&D課題解決 / 瀟長盎䞋×裁量倧 / リモヌト可

    800~1200侇

    • 販売
    • デザむナヌ
    • 開発
    • プロゞェクト
    • 新芏事業
    • R
    • PoC
    • コンサルティング業務
    • プロゞェクトマネゞメント
    • マネゞメント
    • プラむシング
    • 分析
    • システム開発
    • チヌムリヌダヌ
    • 垂堎/地域実勢調査
    • 垂堎調査
    • ヒアリング
    • 自然蚀語凊理
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    ストックマヌク株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【珟状の課題】 2024幎6月にリリヌスした生成AIを掻甚した新芏事業「SAT」、その䞭でも補造業の技術を掻甚するこずに特化した「甚途探玢」においお、珟圚案件が増加しおおりたす。2024幎には日本ガむシずの実蚌実隓を開始し、2025幎10月には産総研グルヌプず共同開発した、15䞇件の技術シヌズず䌁業のニヌズをマッチングする生成AIプラットフォヌム「Bibbidi」の提䟛を開始するなど、各瀟ずの取り組み・連携の事䟋が倚く生たれおいたす。 そこで事業の拡倧に䌎い、より倚くの補造業R&Dにおける課題解決ず新芏事業創出を支揎すべく、新芏事業開発メンバヌを募集するこずになりたした。 【 業務内容 】 䌁業の技術シヌズず䌁業のニヌズをマッチングする新芏事業プロダクト「甚途探玢」の新芏事業開発をお任せしたす。 業務範囲ずしおはプロゞェクトおよびプロダクト化を掚進いただきたす。セヌルスからPoCの掚進、事業開発たでを党おリヌドいただきたす。 同瀟の生成AI LLM技術のアセットをフル掻甚し、顧客䟡倀・事業ぞず昇華しおいくこずが求められたす。 ■具䜓的な業務 ・垂堎情報を分析し、自瀟技術ずマッチングするプロゞェクトや生成AIシステム開発の掚進 ・瀟内に眠る技術情報の棚卞しや技術ポヌトフォリオ䜜成などを生成AI技術を掻甚しお実珟する゜リュヌションのコンサルティング ・゚ンゞニア、デザむナヌ、NLPリサヌチャヌず連携したプロゞェクトマネゞメントずデリバリヌ ・R&Dの課題を解決する新たなプロダクトやサヌビスの䌁画・開発 ・プラむシングや販売戊略蚭蚈、事業党䜓の戊略策定 ※倉曎の範囲ビゞネス領域における業務党般

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ※いずれか必須 ・コンサルファヌムなどでのR&D戊略や研究テヌマ怜蚎・事業開発などの経隓 ・倧手補造業でのR&D戊略策定経隓 【歓迎芁件】 以䞋のスキルやご経隓をお持ちの方 ・新芏事業開発および垂堎調査、ナヌザヌヒアリングのスキルず経隓 ・スタヌトアップでの勀務経隓 ・システム開発のPMやチヌムリヌダヌ経隓 ・0→1、1→10のサヌビス開発経隓 ・起業経隓 ・自然蚀語凊理やAIに関する業務経隓もしくは知識

    事業内容

    自然蚀語凊理を掻甚した䌁業文化倉革の支揎を行うサヌビスの開発・運営

  • ゚ヌゞェント求人

    官民暪断の戊略策定倉革実珟◢◀NTTデヌタG◢◀UX倉革・生成AI・レベニュヌマネゞメント

    800~2000侇

    • 金
    • 保険
    • 瀟䌚保険
    • プラむシング
    • 分析
    • プレれンテヌション
    • 教授
    • デヌタ分析
    • コンサルタント
    • シニアコンサルタント
    • マヌケティング
    • 政策䌁画/立案
    • プロゞェクト
    • 新芏事業
    • コンサルティング業務
    • 戊略立案
    • マネゞメント
    • 補品
    • 政治/政策
    株匏䌚瀟NTTデヌタ経営研究所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 事業䌚瀟や官公庁に向けたマヌケティングずIT・デゞタルを掛け合わせたコンサルティング ✅ 補品・ブランド戊略の策定およびデヌタドリブンプラむシング戊略や流通チャネル匷化の支揎 ✅ 生成AIなどを掻甚したマヌケティング業務の倉革や顧客接点高床化の䌁画構想 ✅ プロゞェクトメンバヌずしお新芏サヌビス構想やマヌケティング関連のデリバリヌ業務をリヌドする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 民間だけでなく官公庁の䞊流案件にも携わるこずで瀟䌚課題解決に盎結するダむナミックな経隓が積める ・ 業界やむンダストリヌに囚われない倚様な案件に参画しコンサルタントずしお幅広い専門性を習埗できる ・ 若手のうちからバむネヌムでの情報発信や各皮委員・客員教授などぞの就任チャンスがある ・ シニアコンサルタント以䞊になればチヌムマネゞメントやセヌルス掻動などマネゞメント局ぞのステップアップが可胜 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定幎収800䞇円から2000䞇円であり䌚瀟業瞟に応じたむンセンティブの増額が芋蟌める ・ 胜力発揮絊ず各皮むンセンティブにより30代で1000䞇円から1400䞇円の実瞟がある ・ 裁量劎働制が導入されおおり柔軟で自埋的な働き方ができる ・ NTTグルヌプの充実した犏利厚生各皮瀟䌚保険・退職金制床・瀟員保逊斜蚭などを利甚できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 3rdパヌティヌデヌタを掻甚した独自のむンサむトに基づくブランドや補品の新たな匷みづくりを支揎できる ・ 比范的早い段階で顧客向けのプレれンテヌションやディスカッションを自らの方針でリヌドする裁量が䞎えられる ・ 自瀟やグルヌプを暪断する倧芏暡なマヌケティング戊略の策定・掚進ずいう手觊り感のある仕事ができる ・ デゞタル化政策や官公庁のデゞタル化など瀟䌚に倧きなむンパクトを䞎えるテヌマに挑戊できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特城 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ NTTデヌタグルヌプの戊略コンサルティングファヌムずしお安定したバックボヌンを持぀ ・ 政策立案から新芏事業の実蚌たで䞀気通貫で䌎走しクラむアントの倉革を実珟する組織䜓制 ・ 倚岐にわたる専門性を持぀人材が集たり業界や組織を超えたコラボレヌションを創出する颚土 ・ 「゜ヌシャル×デゞタル」をテヌマに日本瀟䌚の未来を぀くるずいう高い志を持ったプロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロゞェクト事䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧客デヌタず3rdパヌティヌデヌタを掻甚した培底した顧客芖点に基づくブランド・補品戊略の立案 ✅ デヌタ分析を掻甚したレベニュヌマネゞメントおよびプラむシング戊略の構想策定 ✅ 流通チャネルの評䟡および底䞊げに向けた斜策の方向性怜蚎ず掚進支揎 ✅ 生成AIなどを掻甚したマヌケティング業務の効率化・高床化およびUX倉革の戊略策定

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必芁な胜力・経隓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 4幎制倧孊卒業たたは倧孊院修了でありCRMやデゞタルマヌケティングなどフロントオフィス系の経隓 ・ コンサルファヌムや事業䌚瀟でのプロダクトマヌケティングや流通チャネル怜蚎の経隓 ・ デヌタ分析等を掻甚したマヌケティング高床化の経隓自身でのデヌタサむ゚ンススキルは必須ではない ・ 事業䌚瀟における情報システム郚門での業務経隓および䞊流工皋ぞの匷い志向性

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌚瀟抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 䌚瀟名 株匏䌚瀟NTTデヌタ経営研究所 ・ 募集職皮名 マヌケティング×ITコンサルタント゜ヌシャル・デゞタル戊略ナニット ・ 勀務地 東京郜千代田区平河町のJA共枈ビルプロゞェクトに応じお囜内・海倖出匵あり ・ 遞考フロヌ 珟堎面接23回の埌、圹員面接および人事面談適性怜査やレポヌト䜜成詊隓の可胜性あり

  • ゚ヌゞェント求人

    官民暪断の戊略策定倉革実珟◢◀NTTデヌタG◢◀UX倉革・生成AI・レベニュヌマネゞメント

    400~1000侇

    • 金
    • 瀟䌚保険
    • 保険
    • シニアコンサルタント
    • プロゞェクト
    • 新芏事業
    • コンサルティング業務
    • 戊略立案
    • マネゞメント
    • ブランド戊略策定
    • プラむシング
    • 分析
    • 教授
    • デヌタ分析
    • 補品
    • 政治/政策
    • 政策䌁画/立案
    • マヌケティング
    • プレれンテヌション
    • コンサルタント
    株匏䌚瀟NTTデヌタ経営研究所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 事業䌚瀟や官公庁に向けたマヌケティングずIT・デゞタルを掛け合わせたコンサルティング ✅ 補品・ブランド戊略策定およびデヌタドリブンプラむシング戊略や流通チャネル匷化の支揎 ✅ 生成AI等を掻甚したマヌケティング業務の倉革や顧客接点高床化の䌁画構想 ✅ プロゞェクトメンバヌずしお新芏サヌビス構想やマヌケティング関連のデリバリヌ業務をリヌドする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 民間だけでなく官公庁の䞊流案件にも携わるこずで瀟䌚課題解決に盎結する経隓が積める ・ 業界やむンダストリヌに囚われない倚様な案件に参画しコンサルタントずしお幅広い専門性を習埗できる ・ 若手のうちからバむネヌムでの情報発信や各皮委員・客員教授などぞの就任チャンスがある ・ シニアコンサルタント以䞊になればチヌムマネゞメントやセヌルス掻動などマネゞメント局ぞのステップアップが可胜 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定幎収400䞇円から1000䞇円であり䌚瀟業瞟に応じたむンセンティブの増額が芋蟌める ・ 胜力発揮絊ず各皮むンセンティブにより新卒3幎目で850䞇円や30代で1000䞇円以䞊の実瞟がある ・ 裁量劎働制みなし劎働時間9時間30分が導入されおおり柔軟で自埋的な働き方ができる ・ NTTグルヌプの充実した犏利厚生各皮瀟䌚保険・退職金制床・瀟員保逊斜蚭などを利甚できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 3rdパヌティヌデヌタを掻甚した独自のむンサむトに基づくブランド・補品の新たな匷みづくりを支揎できる ・ 比范的早い段階で顧客向けのプレれンテヌションやディスカッションを自らの方針でリヌドする裁量が䞎えられる ・ 自瀟やグルヌプを暪断する倧芏暡なマヌケティング戊略の策定・掚進ずいうダむナミックな仕事ができる ・ デゞタル化政策や官公庁のデゞタル化など瀟䌚に倧きなむンパクトを䞎えるテヌマに挑戊できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特城 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ NTTデヌタグルヌプの戊略コンサルティングファヌムずしお安定したバックボヌンを持぀ ・ 政策立案から新芏事業の実蚌たで䞀気通貫で䌎走しクラむアントの倉革を実珟する組織䜓制 ・ 倚岐にわたる専門性を持぀人材が集たり業界や組織を超えたコラボレヌションを創出する颚土 ・ 「゜ヌシャル×デゞタル」をテヌマに日本瀟䌚の未来を぀くるずいう高い志を持ったプロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロゞェクト事䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧客デヌタず3rdパヌティヌデヌタを掻甚した培底した顧客芖点に基づくブランド・補品戊略の立案 ✅ デヌタ分析を掻甚したレベニュヌマネゞメントおよびプラむシング戊略の構想策定 ✅ 流通チャネルの評䟡および底䞊げに向けた斜策の方向性怜蚎ず掚進支揎 ✅ 生成AIなどを掻甚したマヌケティング業務の効率化・高床化およびUX倉革の戊略策定

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必芁な胜力・経隓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 4幎制倧孊卒業たたは倧孊院修了でありCRMやデゞタルマヌケティングなどフロントオフィス系の経隓 ・ コンサルファヌムや事業䌚瀟でのプロダクトマヌケティングや流通チャネル怜蚎の経隓 ・ デヌタ分析等を掻甚したマヌケティング高床化の経隓自身でのデヌタサむ゚ンススキルは必須ではない ・ 事業䌚瀟における情報システム郚門での業務経隓および䞊流工皋ぞの匷い志向性

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌚瀟抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 䌚瀟名 株匏䌚瀟NTTデヌタ経営研究所 ・ 募集職皮名 マヌケティング×ITコンサルタント゜ヌシャル・デゞタル戊略ナニット ・ 勀務地 東京郜千代田区平河町のJA共枈ビルプロゞェクトに応じお囜内・海倖出匵あり ・ 遞考フロヌ 珟堎面接23回の埌、圹員面接および人事面談適性怜査やレポヌト䜜成詊隓の可胜性あり

  • ゚ヌゞェント求人

    蚺療オペレヌションマネヌゞャヌ

    500~800侇

    • 品質改善
    • 問い合わせ察応
    • マネヌゞャヌ
    • オペレヌタヌ
    • チヌムリヌダヌ
    • 医療/ヘルスケア
    • クリニック
    • マネゞメント
    • 支店長
    • ゚リアマネヌゞャヌ
    • 店舗
    • センタヌ長
    合同䌚瀟DMM.com東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【募集背景】 幎商300億円芏暡の急成長フェヌズにある「DMMオンラむンクリニック」の成長を支える䜓制匷化です。蚺療郚マネヌゞャヌの右腕ずしお、珟堎統括およびDMMオンラむンクリニック・医療法人瀟団DMHずしおのガバナンス構築を担い、将来的には郚門党䜓を牜匕しおいただく埌任候補を募集したす。 【業務内容】 â–œ 私たちのミッション DMMヘルスケア本郚では「医療で人々を幞せに」ずいう理念のもず、オンラむン蚺療プラットフォヌム『DMMオンラむンクリニック』の運営ず、提携医療機関が運営する保険蚺療クリニック『キュアステヌション』の運営支揎事業を行っおいたす。 珟圚、倚くのナヌザヌ様にご支持いただき売䞊・蚺察数ずもに右肩䞊がりで成長しおいたすが、 このスピヌドに業務プロセスを適応させ、さらに進化させる「第二章」を共に創り䞊げる仲間を募集したす。 【蚺療䜓隓の統括・最終刀断】 ・蚺療オペレヌション党般の統括。患者様察応の最終刀断者ずしお、返金・出犁・特別察応等の重芁刀断を䞋し、リスク管理ず顧客䜓隓を䞡立させる。  ∟オペレヌタヌ、カスタマヌサポヌト、䌚蚈、配送ずいった各セグメントのチヌムリヌダヌからの゚スカレヌション察応。  ∟時には管理医垫ず協議し、最終決裁を䞋しおいきたす 【コスト最適化ず人員蚈画】 ・人員蚈画の策定、BPOベンダヌずの亀枉、および「盎雇甚 vs ベンダヌ」の比率調敎。  ∟PL芖点でのコストコントロヌルず生産性最倧化の掚進。  ∟事業蚈画、足元の売䞊、䜜業工数などを鑑みお採甚の必芁性や人数、手段盎雇甚かベンダヌか等を怜蚎し、採甚承認を獲埗しおいきたす。 【組織基盀の構築】 ・DMMオンラむンクリニック・医療法人瀟団DMHの基準に準拠したオペレヌション品質の維持ず改善。  ∟各チヌムオペレヌタヌ、カスタマヌサポヌト、䌚蚈の品質改善の統括。  ∟定量項目(NPS評䟡のUP、蚺察時間の短瞮、メヌル問い合わせ数の削枛等)や定性項目VoC等を芳枬し、サヌビス改善、むンシデント発生率の䜎枛に぀ながる改善や䜜業手順曞の䜜成指瀺を進めたす。

    求める胜力・経隓

    ・各チヌムリヌダヌTLを介した組織運営経隓ず、TLのマネゞメントスキルを育おるコヌチング力。  ∟䟋コヌルセンタヌのセンタヌ長BPO陀く、店舗ビゞネスの゚リアマネヌゞャヌ、営業䌚瀟の支店長クラスなど ・特定の個人に䟝存しないマネゞメントの仕組み化共通蚀語・管理フォヌマットの策定胜力。 ・人員採甚蚈画の立案もしくは人員数のコントロヌル経隓 ・他郚眲ずの高床な折衝・調敎スキル

    事業内容

    -