【プロダクトマネージャー】note株式会社《グロース市場・メディアプラットフォーム》

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  プロダクトマネージャー／PdM（Anywhere／SMFGとの資本業務提携_次世代Fintech）

  600~900万

  株式会社インフキュリオン東京都千代田区

  プロダクトマネージャー／PdM（Anywhere／SMFGとの資本業務提携_次世代Fintech）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 決済市場の変化に対応し、対面決済とWeb決済を融合させた 革新的なビジネスを構築することを目指しています。 プロダクトドリブンなアプローチで、顧客ニーズや市場トレンドを 製品・サービスに落とし込み、プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップを策定します。 要件定義、仕様策定、開発ディレクションを行い、ユーザーリサーチや データ分析に基づいてプロダクトを改善します。 開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームなど関係部署と連携し、 プロダクトのKPIを設定、効果測定、改善施策を実行します。 【具体的には】 ・ BizDevチームと連携した顧客ニーズや市場トレンドを具体的な製品・サービスに落とし込み ・ プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・ プロダクトの要件定義、仕様策定、開発ディレクション ・ ユーザーリサーチ、データ分析に基づいたプロダクト改善 ・ 開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームなど、関係部署との連携 ・ プロダクトのKPI設定、効果測定、改善施策の実行(求人ID：345775)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ toB向けプロダクト(SaaSや業務用パッケージなど)のプロダクトマネジメント経験3年以上 ・ 開発、分析、クラウドサーバー、決済などの技術領域のご経験 ・ Fintech、決済サービスなどの関連領域に携わったご経験 ・ 小売・サービス・交通・保険など「Anywhere」のお客様に関する業界知識 ・ ゼロイチでの役割や業務を作ってきたご経験

  事業内容

  【FinTechの革新を支える陰の立役者】 同社は、金融・Fintech領域を起点に新しい事業やプロダクトを生み出すことで、より便利でスマートな世界を目指すDXカンパニーです。金融や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出しています。

• エージェント求人

  ◤大手証券企業で人事にチャレンジ｜ポイントは人読み・人への関心◢ 企業の無形資産価値向上を担う

  400~1500万

  • 研修企画
  • 人事
  • 新卒採用
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • オペレーション改善
  • 開発
  • 金
  • 研修実施
  • 企画立案
  • 階層別研修
  • インク
  • 戦略立案

  大和証券株式会社東京都千代田区

  ◤大手証券企業で人事にチャレンジ｜ポイントは人読み・人への関心◢ 企業の無形資産価値向上を担う気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅新卒採用に係る各種企画立案・採用選考業務を担当 ✅マネジメント層から新入社員まで、各種研修の企画立案・運営 ✅自律した学びを促す施策検討、資格取得支援の推進 ✅人材投資の入口となる「採用」と、高付加価値化を目指す「育成」をリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人的資本経営の考えの下、人事戦略の中核を担う人材開発のプロとして成長できる ・採用から育成まで一貫して携わることで、広範な人事スキルを習得可能 ・SDGs実現に向けた「キャリア支援」「エンゲージメント向上」等の施策をリード ・大和証券グループの無形資産価値向上に貢献し、組織全体の強化に寄与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収400万～1500万円（応相談）、退職金制度や持株会など福利厚生が充実 ・完全週休2日制（土日祝）、有給休暇17～23日などワークライフバランス良好 ・第3子以降の出生祝い金200万円、育児休職制度（3歳まで）など手厚い子育て支援 ・「なでしこ銘柄」「健康経営銘柄」に連続選定される働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「貯蓄からSDGsへ」を掲げる証券会社の変革期において、人材面から貢献できる ・ゼロからイチを創造する経験や、課題解決に向けた柔軟なアプローチが求められる ・人事情報等の機密性の高い情報を扱い、高い倫理観と責任感を持って業務にあたる ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進や健康経営など、先進的な取り組みに関与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事部 人材開発課への配属（現在11名所属） ・採用、育成、資格取得支援をミッションとするチーム ・D&I推進室や人事課と連携し、社員のパフォーマンス最大化を目指す ・経営トップ主導の強力なリーダーシップの下、女性活躍や生産性向上を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅新卒採用の戦略立案および選考プロセスの設計・運営 ✅階層別研修やスキルアップ研修の企画・実施 ✅自律的なキャリア形成を支援する学習施策や資格取得制度の拡充 ✅人事関連の法令・制度に関する知識習得とオペレーション改善

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本部や企画系部門での企画立案経験（人事経験不問） ・「人」や組織開発、キャリア開発への高い関心と自己研鑽 ・（歓迎）採用選考や研修企画の実務経験、Access/VBA等のスキル ・（歓迎）大手企業での人事業務経験、ゼロイチの創造経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤大手証券企業で人事にチャレンジ｜ポイントは人読み・人への関心◢ 企業の無形資産価値向上を担う

  400~1500万

  • 研修企画
  • 人事
  • 新卒採用
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 金
  • 研修実施
  • 企画立案
  • 階層別研修
  • 開発
  • インク
  • オペレーション改善
  • 戦略立案

  大和証券株式会社東京都千代田区

  ◤大手証券企業で人事にチャレンジ｜ポイントは人読み・人への関心◢ 企業の無形資産価値向上を担う気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅新卒採用に係る各種企画立案・採用選考業務を担当 ✅マネジメント層から新入社員まで、各種研修の企画立案・運営 ✅自律した学びを促す施策検討、資格取得支援の推進 ✅人材投資の入口となる「採用」と、高付加価値化を目指す「育成」をリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人的資本経営の考えの下、人事戦略の中核を担う人材開発のプロとして成長できる ・採用から育成まで一貫して携わることで、広範な人事スキルを習得可能 ・SDGs実現に向けた「キャリア支援」「エンゲージメント向上」等の施策をリード ・大和証券グループの無形資産価値向上に貢献し、組織全体の強化に寄与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収400万～1500万円（応相談）、退職金制度や持株会など福利厚生が充実 ・完全週休2日制（土日祝）、有給休暇17～23日などワークライフバランス良好 ・第3子以降の出生祝い金200万円、育児休職制度（3歳まで）など手厚い子育て支援 ・「なでしこ銘柄」「健康経営銘柄」に連続選定される働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「貯蓄からSDGsへ」を掲げる証券会社の変革期において、人材面から貢献できる ・ゼロからイチを創造する経験や、課題解決に向けた柔軟なアプローチが求められる ・人事情報等の機密性の高い情報を扱い、高い倫理観と責任感を持って業務にあたる ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進や健康経営など、先進的な取り組みに関与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事部 人材開発課への配属（現在11名所属） ・採用、育成、資格取得支援をミッションとするチーム ・D&I推進室や人事課と連携し、社員のパフォーマンス最大化を目指す ・経営トップ主導の強力なリーダーシップの下、女性活躍や生産性向上を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅新卒採用の戦略立案および選考プロセスの設計・運営 ✅階層別研修やスキルアップ研修の企画・実施 ✅自律的なキャリア形成を支援する学習施策や資格取得制度の拡充 ✅人事関連の法令・制度に関する知識習得とオペレーション改善

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本部や企画系部門での企画立案経験（人事経験不問） ・「人」や組織開発、キャリア開発への高い関心と自己研鑽 ・（歓迎）採用選考や研修企画の実務経験、Access/VBA等のスキル ・（歓迎）大手企業での人事業務経験、ゼロイチの創造経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：大和証券株式会社 ・本社所在地：東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー ・代表者：代表取締役社長 荻野 明彦 ・資本金：1,000億円

• エージェント求人

  【戦略コンサル】グローバルSCM戦略：調達/設備O&M改革をリード

  580~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【戦略コンサル】グローバルSCM戦略：調達/設備O&M改革をリード気になる

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  仕事内容

  ミッション：サプライチェーンのゼロベース構造改革と社会価値の創造 経済・社会情勢の変化に伴うグローバルな環境変化に対応するため、グローバル知見と最新事例に基づき、企業のSCM構造改革と社会価値創造を推進します。 調達改革支援: 調達業務診断、組織設計、戦略・KPI策定 コスト削減施策立案、価格交渉支援、業務改革（BPR/DX/BPO構想策定） 設備O&M（運用管理・保守点検）改革支援: インフラ/製造業の設備O&M領域の業務改革支援（BPR） 設備保守計画、予算管理、工務/保全プロセスの診断・改善提案 戦略テーマ: グリーントランスフォーメーション（GX）、サーキュラーエコノミー（循環経済）といった最先端の課題解決 ✨ ポジションの魅力 戦略実行の深化: 基本構想の企画から要件定義、改善策の立案設計まで、一気通貫で顧客に向き合うことができる グローバルテーマ: GX、サーキュラーエコノミーといった、グローバルにおける社会価値創造に直結するプロジェクトをリードできる スキルアップ: 当社他組織、グループ、資本提携先と一緒に仕事をする機会も極めて多いです

  求める能力・経験

  必須スキル（MUST） コンサル経験：コンサルティング経験、または事業会社での業務経験 専門領域（いずれか必須）： ① 調達改革支援: 大手企業でバイヤー/調達企画経験（3年以上）/ AribaやCoupa導入/AI活用経験 ② 設備O&M支援: エンジニアリング会社等での設備設計/保守計画、またはインフラ事業会社でのO&M領域業務経験（3年以上） 資質：クライアントと共に粘り強く考え、自ら率先して提案・行動できる方 歓迎スキル（WANT） 経験：製造業/電力業界におけるコスト削減のご経験

  事業内容

  マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング

• エージェント求人

  WebディレクターからNo.1 SaaSのPdMへ。建設DX『ANDPAD』で挑むキャリアの頂点

  400~1200万

  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • アジャイル
  • プロダクトマネージャー
  • 開発ディレクション
  • 開発
  • 本部長
  • 効果検証
  • 業務設計
  • ANDPAD
  • 検証
  • 要件定義
  • 分析

  株式会社アンドパッド東京都千代田区

  WebディレクターからNo.1 SaaSのPdMへ。建設DX『ANDPAD』で挑むキャリアの頂点気になる

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  仕事内容

  募集背景 アンドパッドでは、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。 23.3万社、68.4万人以上のユーザが利用するサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。プロダクトの成長にドライブをかけていく中、一緒にプロダクトの成長を実現しいただける方を募集しています。 仕事概要 アンドパッドでのプロダクト開発のプロジェクトの推進者として、ビジネス部門と共にプロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションなどを経験していただき、 将来的にアンドパッドのプロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただくポジションです。 具体的には プロジェクトマネジメント 　・プロダクト開発の、スコープ定義／目標／ゴールを定義。 　・プロダクトの体制とプロセス構築、スケジュール作成と推進。 開発ディレクション 　・プロダクトマネージャーとともに要求整理、業務設計、要件定義を推進 　・テストとリリース計画の作成と実行 　・社内/顧客向け説明資料の作成 　・リリース後の効果検証、レポーティング を担当していただきます。 サービスを利用していただいているユーザの特性を理解し、プロダクト、営業、カスタマーサクセス、エンジニアの意向などとバランスを取りながら、プロダクト開発プロジェクトを推進する重要なポジションです。 社風・特徴 経営方針として「エンジニア主導でのプロダクト開発」を志向しています。 風通しのいい環境で、体制づくりやプロジェクトの進め方もボトムアップで改善していくことができます。 ご本人の希望と適正に合わせ裁量を持って仕事を進めていくことができます。 建築現場という広い業界でサービスを展開しているため様々なドメインでサービスを展開しています。その都合上サービスも複数展開しておりマイクロサービス化や複数の言語でサービスを開発したりなど技術的なチャレンジングが多くあります。 プロジェクトの進め方もアジャイルやスクラムで細かく開発しているプロジェクトもあれば、ウォーターフォールの様にしっかり決めてから開発していくやり方もどちらも採用しています。チーム全員で一丸となって開発していくため、それぞれのタイミングで適したものを随時選択できる環境ですので、キャリアとして多くの経験が積めます。 求める人物像 モノ作りが好きな方 社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方 問題を楽しめる方 チームで目標達成に向かって進める方 選考プロセス ▼書類選考 ▼1次面接 ▼2次面接 ▼リファレンスレター取得 　└アンケート形式で一緒に働いたことのある方2名に対してご協力をお願いしております。 ▼最終面接 　└担当：プロダクト本部 本部長 ※現在、面接はオンラインで実施しています ※一次面接、二次面接のいずれかのタイミングで人事面談を実施する場合があります ※フローは途中変更となる可能性があります 会社説明資料：https://speakerdeck.com/andpad_hr88/andpad-hui-she-shuo-ming-zi-liao

  求める能力・経験

  必須要件 アンドパッドのミッションへの共感 自ら課題を発見し、プロダクトへの落とし込みができる能力 インターネットサービスの開発ディレクション経験 (業界問わず) 歓迎要件 インターネットサービス/アプリの開発・運用経験 (言語問わず) インターネットサービスのサイト分析経験 周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル 自ら課題を発見し、プロダクトへの落とし込みができる力 サービス成長に合わせたスケーラビリティの対応経験 建設業界、建築業界に関する知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルリモート】プロダクト開発プランナー(マンガアプリ／プロダクトの機能開発企画に携わった方歓迎)

  500~700万

  株式会社はてな東京都港区

  【フルリモート】プロダクト開発プランナー(マンガアプリ／プロダクトの機能開発企画に携わった方歓迎)気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 自社プロダクトであるGigaViewerforAppsの改善および新機能追加の企画・提案を行います。 クライアントとの折衝や要望の要件定義、企画提案、サポート対応も担当します。 プロジェクト進行・開発進行、サービスの分析・改善提案なども業務に含まれます。 【具体的には】 ・ 自社プロダクト(GigaViewerforApps)改善・新機能追加の企画・提案 ・ クライアントとの折衝、要望の要件への落とし込み、企画・提案 ・ クライアントサポート対応 ・ プロジェクト進行・開発進行 ・ サービスの分析・改善提案(求人ID：383592)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ Webサービスもしくはスマートフォンアプリ開発の企画、もしくは開発(機能開発/改修の企画)※どちらかで大丈夫です ・ 社内外のステークホルダーとの折衝及び調整の経験 【歓迎】 ・ 電子書籍アプリの企画・運用・開発経験 ・ エンタメ系アプリの企画・運用・開発経験 ・ 10名以上のチームにおける、デザイナー、エンジニアとの協業経験

  事業内容

  【知識共有や表現を支援する多彩なWebサービスを展開する企業です】 代表的なサービスは国内最大級のソーシャルブックマークサービス『はてなブックマーク』や ブログサービス『はてなブログ』など。他には、もともと自社内で開発・活用していたサービスを提供し、 今では売上の半分をあげるまでに成長したSaaS型サーバー監視サービス『Mackerel』、大手出版社と0から 企画・開発した『ジャンプルーキー！』、『あしたのヤングジャンプ』などのサービスを展開しております。

• エージェント求人

  ✳️🔥MAX3,500万円／非公開求人多数🔥年収UP＆裁量拡大チャンス✳️IT・PMO・PM

  700~3500万

  • SAP
  • 最新テクノロジー
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • マネジメント
  • SAP導入
  • プロジェクト
  • コンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト企画提案
  • プロジェクト推進
  • 戦略策定コンサルティング
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • PMO
  • システム開発
  • プロジェクトルール策定
  • システム設計
  • システム要件定義

  ✳️🌟【非公開求人多数】IT/PMO/PMポジション｜年収UP＆裁量拡大のチャンス（MAX3,500万円）東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ✳️🔥MAX3,500万円／非公開求人多数🔥年収UP＆裁量拡大チャンス✳️IT・PMO・PM気になる

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  仕事内容

  ■創業5年で売上160億円突破の急成長コンサルファーム（年収～1,500万円／1,000名規模） 戦略から実行まで幅広く携わり、早期にマネジメントへステップアップできる環境があります。 ■経営層と極めて近い距離で意思決定に関われる少数精鋭ファーム（年収～2,500万円／80名規模） ERP・SAP導入の知見をお持ちの方は特に厚遇され、企業変革の中心を担えます。 ■東証一部上場企業でAI／データ案件が多数（年収～2,000万円／フルリモート可） 最新テクノロジーを活用したプロジェクトを経験でき、専門性を磨きながら柔軟な働き方が可能です。 ■DXコンサルベンチャー（年収～3,500万円／200名規模） 社外向けのDX推進に加え、社内経営改革にも深く携われるため、コンサルタントに留まらず「経営人材」としてキャリアを広げられます。 ■事業会社におけるコンサルティング部署立ち上げ(年収～2200万円/350名規模) 自社プロダクトの事業開発、経営層直下でコンサルティング部の立ち上げに携わることができます

  求める能力・経験

  ■必須： ・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること ■歓迎： ・システムインテグレーターでの就業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規上場｜ITコンサルファーム】何よりも働く人を大事する会社｜平均残業時間～25時間

  400~3000万

  • 導入支援
  • システム統合
  • データベースサーバ
  • マネジメント
  • 課題設定
  • 新規事業
  • IT戦略策定
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 要件定義
  • PMO
  • プロジェクトマネジメント
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略立案
  • DB設計
  • 新規事業立案
  • データベース
  • コンサルタント
  • 業務設計
  • 戦略立案
  • PC
  • 資料作成
  • 提案
  • 顧客折衝
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web

  株式会社ノースサンド （NorthSand, Inc.）東京都中央区

  【新規上場｜ITコンサルファーム】何よりも働く人を大事する会社｜平均残業時間～25時間気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ・IT 戦略立案、IT コスト削減、IT システム調達、PMO 等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/IT コンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革から IT 戦略立案、IT 導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ■案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発や DSP 事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■磨ける能力・経験・仕事のやりがい 一般的に大手ファームにおける IT コンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■仕事についての詳細 “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 当社は、事業/IT 戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワン ストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった 提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お 客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持し たりするのは難しくなると言われていますが、当社では社⾧・役員とのランチ会や、毎月 1 度会社情報 を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ⇒ 当社のカルチャーについて https://www.northsand.co.jp/culture ■その他 特色 1 人 1 人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 業界不問で IT 領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・社会人経験が 2 年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可） ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク（PC 基本操作、MS オフィスを用いた資料作成経験） ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 ※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、 入社後に身に付けることができますので、ご安心ください! 【歓迎（WANT）】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SmartHR】シニア・プロダクトマネージャー（年収〜1,540万円）

  980~1540万

  株式会社SmartHR東京都港区

  【SmartHR】シニア・プロダクトマネージャー（年収〜1,540万円）気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 タレントマネジメント領域は、労務に続く次の成長の柱となっている事業です。タレントマネジメントは、従業員の経歴やスキル、人事評価、サーベイなどで個々の能力や希望を把握し、配置や育成を通して、一人ひとりの能力や成果を伸ばし、会社の成長を最大化する取り組みです。 2024年には、キャリア台帳、HRアナリティクス、ラーニングマネジメントシステム、採用管理システム。25年はマネジメント育成計画という新機能をリリースしました。現在、既存プロダクトの成長と新規プロダクトの立ち上げを積極的に進めています。 本ポジションでは、全社やタレントマネジメント領域の方針と連携しながら、自らが起点となり非連続な成長を生み出すプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容 本ポジションではタレントマネジメント領域における既存・新規プロダクトを担当し、新たな事業の柱を創り出す変革を期待しています。 プロダクトマネージャーとして、次の成長につながる顧客体験を発見し、新規プロダクトの立ち上げから成長戦略の策定までをリードしていただきます。PMMと協力して市場を分析し、自ら立てた戦略や仮説を検証しながら、開発チームと共にユーザーに価値を届けます。将来的には、担当領域の拡大に伴い、チームのマネジメントや採用も担っていただくことを想定しています。 具体的な業務は以下のとおりです。 新しい成長領域や顧客体験を発見するためのディスカバリー、戦略策定 プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 開発アイテムの企画・優先順位付け ユーザーインタビューと課題設定 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 指標設計・データ分析 メンバーのマネジメント業務など

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） プロダクトマネージャー経験（5年以上） ※toB・toC問わず 主体的に事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験（規模問わず） スクラム開発でのエンジニアやデザイナーとの協働経験 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策をリードした経験 ※タレントマネジメントの知識は入社後に習得可能です。 ■応募資格（歓迎） 定量的なゴール設定から逆算し、PDCAを回して達成した経験 タレントマネジメント・HR Tech領域でのプロダクト開発経験 管理職としてメンバーをマネジメントし、課題や成長を実感した経験 事業やプロダクトの成長過程で、チームを組成した経験 0→1の新規プロダクト立ち上げ経験 ■求める人物像 SmartHRのミッション・バリューに共感いただける方 オーナーシップを持ち、プロダクトの成功にコミットできる方 市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方 ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 他者を巻き込み、チーム全体を鼓舞できる方 未開拓の領域でも自ら学び、道を切り拓ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PM

  500~800万

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  PM気になる

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  仕事内容

  本ポジションは運営しているサービスにおいて、プロダクト戦略の立案からKPI設計、施策実行、改善までを一気通貫で推進します。 エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。 主な業務内容 ・プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見〜KPI設計〜施策推進 ・データを基にした仮説検証とグロース施策の実行 ・開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション ・チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・Web／アプリサービスの企画・運営または開発ディレクション経験 ・データや数値を用いた施策改善の経験 ・プロダクト・技術トレンドへの興味関心 歓迎（WANT） ・グロース施策の立案・推進・振り返り経験 ・チームまたはプロダクトマネジメント経験 ・UI/UX改善・要件定義の実務経験

  事業内容

  メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業