【東京】経営企画職 -事業拡大を担う経営企画-年間休日125日-残業月20H程度-
350~500万
ワークスアイディ株式会社
東京都渋谷区, 東京都豊島区
350~500万
ワークスアイディ株式会社
東京都渋谷区, 東京都豊島区
経営企画
事業拡大に伴い、経営企画部門の体制強化を進めています。経営直下のポジションとして、経営企画全般に携わっていただきます。経営層に近い立ち位置で、会社の方向性を共に考え、動かしていける方を募集します。 ■予算実績管理(予実分析・報告) ■中期経営計画の策定・進捗管理 ■経営会議等の会議体の事務局 ■証券会社との折衝・対応 ■株主・投資家とのコミュニケーション対応 単なる管理業務に留まらず、会社の“これから”を共につくっていく重要な役割です。数字に強く、かつ現場と経営の橋渡しができる方にとっては、非常にやりがいのある環境です!
【いずれか必須】■会計・ファイナンスの知識/関連資格をお持ちの方 ■データサイエンティスト・アナリストなどの数字を扱う職種のご経験 ■企業での経営企画、財務、経理、事業管理など、数字に関わる業務経験 【歓迎】■PowerPointを使用した資料作成経験 ■マクロ関数やデータ集計のスキル ■データ分析や定量的な意思決定支援の経験 【人物】誠実で責任感を持って業務に取り組める方/自ら考え、行動に移すことができる方/成長環境を楽しめる方 <未経験でも会計・ファイナンスの知識、またはデータサイエンティスト等、数字を扱う職種経験をお持ちであればチャレンジ可能です!>
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ・賞与は試用期間後適用となります。 ・入社半年後よりフレックスタイム、テレワークの利用が可能です。(スケジュール・部署状況に応じて) ・入社半年間の勤務形態:就業時間 09:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
350万円~500万円 月給制 月給 250,000円~350,000円 月給¥250,000~ 基本給¥216,200~ 固定残業代¥33,800~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※記載の範囲を下限として経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(産休・育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働き方】 ・標準労働時間09:00~18:00 ・フレックスタイム制:有(コアタイム/11:00~16:00) ・テレワーク制度:有(スケジュール・部署状況に応じて) ※基本的には社内勤務いただきます。 【休暇補足】 自己研鑽休暇(夏季休暇)/年末年始休暇/産前産後休暇/育児休暇(男女ともに取得実績あり)/慶弔休暇/特別休暇 【変更範囲】 (業務内容の変更範囲)企業の定める業務 (勤務地の変更範囲)企業が定める場所
東京本社(渋谷)・ID STUDIO TOKYO (東池袋)
無
東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F
JR山手線渋谷駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階
JR山手線池袋駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(社内規定あり)■時間外勤務手当(超過分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当(社内規定あり)■役職手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金制度(選択制退職金制度) ■共済会制度 ■資格取得支援制度(社内規定あり) ■研修制度(コンサルタント研修など)■社員表彰制度 ■時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)■社員持株会 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク制度 ■書籍レンタル
1名
2回
筆記試験:無 オンライン適性検査
■テクノロジーと人の協働を創造するためデジタル戦略とHRの有効活用を顧客とともに考え「働くをデザイン」を実践 ■システム開発、RPA、データサイエンス等幅広く顧客のニーズに対応/従業員にとって働きやすい環境も整えております。
テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。 <主な事業内容> 1)DXソリューションサービス 2)RPAソリューションサービス 3)データ・インテリジェンスサービス 4)ITソリューションサービス 5)ITサポートサービス お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています(例:昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援)。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のDX:経営改革の成功をサポートしています。DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F
■東京第2オフィス ■関西支社 ■仙台支店 ■広島支店 ■福岡支店 ■札幌支店 ■名古屋支店
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
847~987万
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート
いずれかの経験を満たしていることを必須とします。 事業会社での事業戦略立案経験もしくは経営企画の経験 戦略コンサルの経験
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500~2000万
近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増えています。 変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。 新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。そのようなビジネスの環境下で、アクセンチュアのビジネス コンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI(ビジネスインテリジェンス)のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験。 これまで培ったスキルや知見と、アクセンチュアが強みとするデジタルやグローバルの最新事例といった付加価値を掛け合わせて、日々イノベーションを創出しています。働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 ■戦略コンサルティング 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 ■ファンクションコンサルティング(企業の部門別チーム) 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■インダストリーコンサルティング(業界別チーム) 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■テクノロジーストラテジー&アドバイザリー 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。
■学歴: 大卒以上 ■語学力: ・日本語ネイティブ(少なくともビジネスレベル) ・英語:ビジネスレベル以上が望ましい ■以下のいずれかの経験・知見があること ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング企画・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業実務
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580~2000万
◆企業概要 ・設立1981年、従業員数8,816名のアジア発のグローバルコンサルティングファーム。 ・マネジメント、IT、ビジネスプロセスにおける総合コンサルティングを展開。 ・直近3年連続で連結売上高が増加しており、成長性の高い企業です。 ・勤務地は東京ミッドタウン八重洲。戦略コンサルティングを牽引する専門部隊。 ・在宅勤務やリモートワーク制度も完備。多様な働き方を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CXOレベルの経営アジェンダを解決する、総合戦略コンサルティング。 ・経営戦略の策定から経営変革の実行まで、幅広いテーマをグローバルに支援。 ・意思決定だけでなく、「実行までのサポート」を実現し、真の変革をリードします。 ・顧客価値創造、人的資本経営など、6つの専門戦略ユニット体制。 SU➀:顧客価値創造 戦略ユニット SU②:企業価値向上 戦略ユニット SU➂:財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④:人的資本経営 戦略ユニット SU⑤:SCM改革 戦略ユニット SU⑥:未来価値創造 戦略ユニット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・顧客価値創造戦略。新たな市場やビジネスモデルを生み出す戦略策定。 ・企業価値向上戦略。財務や事業ポートフォリオ最適化を通じた成長支援。 ・人的資本経営戦略。組織・人事改革による持続的な企業成長の支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収580万円~2,000万円。成果を正当に評価する高水準の給与体系。 ✅ フレックスタイム制とリモートワーク可。柔軟な働き方で生産性を最大化。 ✅ 充実した育児・介護支援制度。第3子以降に100万円の出産祝い金を支給。 ✅ 経営戦略から実行支援まで一気通貫。経営層の変革に深く携わる達成感。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・経営課題の「意思決定」と「実行サポート」を総合的に提供する稀有なコンサルティングファーム。 ・ABeam Strategyとしてグローバルに展開。世界規模の変革に携われます。 ・6つの専門戦略ユニットを擁し、自身のキャリアパスと成長機会が豊富。
大学卒以上
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600~1500万
【ココナラグループについて】 ◼︎Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◼︎Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。 ◼︎Value 詳細はこちら ( https://www.yumpu.com/xx/document/read/65098398/coconala-culturebook )をご覧ください。 <ココナラについて知る> ・ココナラカルチャーブック https://www.yumpu.com/xx/document/read/65098398/coconala-culturebook ・社員インタビュー https://blog.coconala.co.jp/m/m9e4b83d10663 ・ココナラIR https://coconala.co.jp/ir/ ・コーポレートサイト https://coconala.co.jp/
必須要件 ・事業会社の事業企画・経営企画、またはコンサルティング会社、銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での3年以上の経験 ・自身が責任を持って企画を立案、実行推進した経験(成功失敗問わず) ・事業計画策定、管理会計、KPI設定・モニタリング等、数字を扱って事業推進した経験 ・論理的な思考力 ・俯瞰的な視点、高いメタ認知能力
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700~1500万
●経営企画・事業管理担当(ビジネスパートナー) #66_1468 【業務内容】 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します(チームの人数は、主要な事業本部あたり2~4名程度です) ・事業・経営計画策定・推進支援 ・事業パフォーマンス管理・分析 ・レポーティングとコミュニケーション: ・プロジェクト推進 このほか ●経営企画/全社経営管理リーダー候補 #66_1472 ●スポーツ・スマートシティ事業/さらなる拡大のため、数字の管理~事業戦略策定まで幅広くお任せします #66_1467 など事業企画・経営戦略に関するポジションがございます。
ポジションによって異なるため、詳しくは面談でお伝えいたします。
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500~1500万
合同会社DMM.comで紹介可能なポジションの一部です。 幅広い部門で事業企画・経営企画として活躍できる場がございます。 ■経営企画(新規事業担当)/ PF経営管理室 #6795_520 ■事業開発(次世代リーダー)/CEO室 #6795_570 ■新規事業企画/事業企画グループ #6795_500 ■経営企画/投資企画グループ #6795_499 ■事業推進(インキュベーション)/事業戦略 #6795_443 ■経営管理/事業企画グループ #6795_501 ■経営管理/イノベーションカンパニー統括本部_事業戦略室 #6795_495 ※詳しい求人情報は、面談の際にご案内させて頂きます。
ポジションによって異なるため、詳しくは面談の際にお伝えいたします。
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700~1500万
【採用背景】 当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められています。 本ポジションは、各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進します。経営企画部門の全社的な視点も持ち合わせ、担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする役割です。 事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与いただきます。 自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。 また、多様な事業に関わることで幅広いビジネス知見が得られ、将来的には事業/会社全体を見る力を養うことが可能であり、当社内外問わず幅広いキャリア形成が可能なポジションです。 【業務内容】 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します(チームの人数は、主要な事業本部あたり2~4名程度です) ▼事業・経営計画策定・推進支援: ・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート ・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション(手段としてのM&A含む)の検討、実行 ・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言 ▼事業パフォーマンス管理・分析: ・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析 ・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析 ・数値面、戦略面での競合分析 ▼レポーティングとコミュニケーション: ・月次報告資料(取締役会向け等)の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言 ・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション(データに基づいた議論のリード、合意形成支援等) ▼プロジェクト推進: ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート(財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進) ※入社時は一律メンバーとしてのご参画となりますが、個々人のWill、能力、適正に応じて早期にチームマネジメントをお任せすることも可能です ※入社2か月程度でグループリーダーに登用された例もございます 現在の組織構成 部署の人数:
▼以下の経験・スキルをお持ちの方 ・曖昧な状況下や、過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、何をすべきか主体的に考え行動した経験 ▼上記に加えて以下のいずれかの経験(または双方の経験、目安3年以上)をお持ちの方 ・事業・サービス単位での詳細な収益構造&KPI分析、予実管理およびデータ精緻化に関わった経験 ・仮説検証プロセスを用い、多様なバックグラウンドを持つ関係者(事業責任者、経営層含む)事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解や合意形成を推進した経験
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600~1500万
◤仕事内容◢ - 電力・ガス事業者が直面する自由化、法改正、脱炭素化などの環境変化に対応するためのコンサルティングを提供します。 - クライアントのCXO/事業部長と中長期的な関係を構築し、課題解決の信頼されるパートナーとしてアドバイザリーを提供します。 - 経営戦略、事業戦略(中期経営計画、事業構造改革、新規事業、成長戦略)の策定支援を行います。 - 経営管理(経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化)の支援を行います。 - 業務変革(DX推進・導入、マーケティング・営業、財務・会計、リスク管理、規制対応、人事制度)の高度化支援を行います。 - プログラム/プロジェクトマネジメント(制度対応PMO、大規模PMO)の実施を行います。 - アカウント担当としてビジネス領域全般をカバーし、経営課題を理解し、解決策を提示、プロジェクトチームを組成します。 - 大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして推進し、継続・関連案件の開拓を行います。 ◤会社の特徴◢ - KPMGコンサルティングのGIE(Government, Infrastructure and Energy)チームです。 - 電力・ガス事業者を主要クライアントとし、業界特有の課題解決に特化しています。 - 自由化、法改正、グリーン成長戦略、脱炭素社会への適応など、業界の大きな変革期を支援しています。 - CXO/事業部長クラスとの密接な連携を通じて、中長期的なパートナーシップを構築しています。 - 聖域なきコスト削減や持続可能な利益創出に向けた体質改善を支援しています。 ◤仕事の魅力◢ - 競争激化や脱炭素化など、エネルギー業界の最重要課題に直接貢献できます。 - クライアントのCXO/事業部長クラスと直接対話し、経営レベルの課題解決に携われます。 - 経営戦略からDX推進まで、幅広い領域で大規模かつ難易度の高いプロジェクトをリードできます。 - 業界の未来を形作る提言を行い、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 - KPMGというグローバルファームの一員として、高い専門性と知見を活かせます。 ◤描けるキャリア◢ - 原則マネジャー職以上での採用を想定しており、早期にリーダーシップを発揮できます。 - アカウント担当として、特定のクライアントのビジネス領域全般を深く理解し、関係を構築できます。 - サービスラインと協業し、経営課題に対する多様な解決策を提示する能力を養えます。 - 大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、マネジメントスキルを向上できます。 - 継続的な案件開拓を通じて、ビジネスデベロップメント能力を強化し、キャリアの幅を広げられます。 - ご経験や志向によってはスタッフクラスからのスタートも可能で、着実にキャリアアップを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ エネルギー / コンサルティング / 電力・ガス事業 / 脱炭素 / グリーン成長戦略 / 経営戦略 / 事業戦略 / DX推進 / プロジェクトマネジメント / CXO / 業界知見 / 論理的思考力 / コミュニケーション能力 / カーボンニュートラル / 企画部門 / 事業開発 / アカウントマネジメント / 業務変革 / リスク管理 / 規制対応
◤必須スキル・経験◢ - 大学卒業以上。 - 電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見。 - 主要業務(発電、送配電、小売/開発・製造など)に関する理解。 - 当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解。 - 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味。 - 論理的思考力、コミュニケーション能力。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決アプローチを構想し、クライアントに説明・共感を得て実行に移す能力。 - 会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動力。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と責任・権限の配分を行う能力。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセット。 - 他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる能力。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連携し、必要なコラボレーションを推進できる能力。 - 日本語:フルーエント以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングファームにおいて、クライアントの業界を問わず3年以上の業務経験。 - 事業会社において、経営企画や営業企画などの企画部門や事業開発部門での3年以上の業務経験。
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700~1500万
【事業内容】 「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション(DX)のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。 【業務内容】 役員直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。 ・事業全体、各部門毎の課題分析 ・事業戦略の策定 ・事業戦略の実行支援 ・プロダクト開発方針策定 ・既存および新規プロダクトの事業戦略の策定と実行支援 ・エグゼキューション
【必須要件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験 ・事業会社での経営企画/事業企画としての経験
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 電力・ガス事業者が直面する自由化、法改正、脱炭素化などの環境変化に対応するためのコンサルティングを提供します。 - クライアントのCXO/事業部長と中長期的な関係を構築し、課題解決の信頼されるパートナーとしてアドバイザリーを提供します。 - 経営戦略、事業戦略(中期経営計画、事業構造改革、新規事業、成長戦略)の策定支援を行います。 - 経営管理(経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化)の支援を行います。 - 業務変革(DX推進・導入、マーケティング・営業、財務・会計、リスク管理、規制対応、人事制度)の高度化支援を行います。 - プログラム/プロジェクトマネジメント(制度対応PMO、大規模PMO)の実施を行います。 - アカウント担当としてビジネス領域全般をカバーし、経営課題を理解し、解決策を提示、プロジェクトチームを組成します。 - 大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして推進し、継続・関連案件の開拓を行います。 ◤会社の特徴◢ - KPMGコンサルティングのGIE(Government, Infrastructure and Energy)チームです。 - 電力・ガス事業者を主要クライアントとし、業界特有の課題解決に特化しています。 - 自由化、法改正、グリーン成長戦略、脱炭素社会への適応など、業界の大きな変革期を支援しています。 - CXO/事業部長クラスとの密接な連携を通じて、中長期的なパートナーシップを構築しています。 - 聖域なきコスト削減や持続可能な利益創出に向けた体質改善を支援しています。 ◤仕事の魅力◢ - 競争激化や脱炭素化など、エネルギー業界の最重要課題に直接貢献できます。 - クライアントのCXO/事業部長クラスと直接対話し、経営レベルの課題解決に携われます。 - 経営戦略からDX推進まで、幅広い領域で大規模かつ難易度の高いプロジェクトをリードできます。 - 業界の未来を形作る提言を行い、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 - KPMGというグローバルファームの一員として、高い専門性と知見を活かせます。 ◤描けるキャリア◢ - 原則マネジャー職以上での採用を想定しており、早期にリーダーシップを発揮できます。 - アカウント担当として、特定のクライアントのビジネス領域全般を深く理解し、関係を構築できます。 - サービスラインと協業し、経営課題に対する多様な解決策を提示する能力を養えます。 - 大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、マネジメントスキルを向上できます。 - 継続的な案件開拓を通じて、ビジネスデベロップメント能力を強化し、キャリアの幅を広げられます。 - ご経験や志向によってはスタッフクラスからのスタートも可能で、着実にキャリアアップを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ エネルギー / コンサルティング / 電力・ガス事業 / 脱炭素 / グリーン成長戦略 / 経営戦略 / 事業戦略 / DX推進 / プロジェクトマネジメント / CXO / 業界知見 / 論理的思考力 / コミュニケーション能力 / カーボンニュートラル / 企画部門 / 事業開発 / アカウントマネジメント / 業務変革 / リスク管理 / 規制対応
◤必須スキル・経験◢ - 大学卒業以上。 - 電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見。 - 主要業務(発電、送配電、小売/開発・製造など)に関する理解。 - 当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解。 - 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味。 - 論理的思考力、コミュニケーション能力。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決アプローチを構想し、クライアントに説明・共感を得て実行に移す能力。 - 会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動力。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と責任・権限の配分を行う能力。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセット。 - 他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる能力。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連携し、必要なコラボレーションを推進できる能力。 - 日本語:フルーエント以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングファームにおいて、クライアントの業界を問わず3年以上の業務経験。 - 事業会社において、経営企画や営業企画などの企画部門や事業開発部門での3年以上の業務経験。
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