リモート可【法人営業リーダー】最先端の「生成AI研修」を提案!大手法人向けソリューション営業
700~900万
株式会社div
東京都港区
700~900万
株式会社div
東京都港区
IT/通信製品法人営業
システムコンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
ソリューション営業として、顧客が抱えている問題やニーズをつかみ取り、当社の「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通して、顧客の課題解決をサポートしていただきます。 今後は社会の中心となっていくAIの教育サービスを、より多くの方へ届けることで、日本のDX推進に直接貢献している実感が得られます。私たちと一緒に国内No.1のサービスを目指しませんか? 当社の法人営業リーダーとして、以下の業務をお任せします 【業務の詳細】 ◎商材 ①「生成AI×業務効率化研修」(https://tech-camp.in/ai-solution/ai) 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 ②「2026年度新人エンジニア研修」(https://tech-camp.in/ai-solution ) 新人の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が見える実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ③「テックキャンプAI活用支援サービス」 (https://tech-camp.in/ai-solution ) AI活用メンターが貴社の現場に深く入り込み、活用設計から実装・定着までを一気通貫で支援します。 ・研修 ・コンサルティング ・開発支援 ◎主にお任せしたい業務 ・新規顧客(事業会社、行政や自治体、教育機関)への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
下記経験要件を満たす方 ・法人営業経験5年以上 ・提案書を作成したご経験 ・成果を出したご経験 内定の可能性が高い人 ・無形商材の営業経験 ・IT(システム・人材・研修)の企画提案経験 ・大手企業への営業経験 ・大手コンサルファームの経験 理想の人物像 ・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方 ・顧客の真の課題に寄り添い、最適な解決策を追求することのできる顧客志向の強い方 ・完全禁煙に合意出来る方
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
700万円〜900万円
08時間00分
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】 600万円~900万円 【月給】 58.35万円~75万円
東京都港区
本社/〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6階 最寄り駅:私鉄各線 青山一丁目駅(徒歩4分)
その他の休日休暇 ・年間休日120日以上(年末年始休日を含む) ・完全週休2日制(土日祝日休み) ・有給休暇(入社日より6か月経過後に付与 初年度10日) ・慶弔休暇(結婚、出産、近親者の没時等) ・産前・産後休暇(出産予定⽇6週間以前から、出産の翌⽇8週間後まで)※取得実績あり ・育児休業 ※取得実績あり
〒107-0052 東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階
最終更新日:
500~700万
東証プライム上場の人材サービス企業にて、インサイドセールス業務をご担当いただきます。 新規営業だけでなく、営業戦略や業務改善にも関与する上級ポジションです。 【業務内容】 ・インサイドセールス業務 ・新規顧客開拓 ・顧客課題ヒアリング ・営業戦略立案 ・営業KPI管理 ・営業プロセス改善 ・マーケティング連携 ・フィールドセールス連携 ・データ分析 ・提案資料作成 ・社内関連部署との連携 ・営業組織改善推進 【商材】 ・BPO関連サービス ・人材派遣サービス ・人材紹介サービス ・アウトソーシングサービス ・営業支援サービス 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・インサイドセールス上級ポジション ・年間休日124日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・福利厚生充実 ・BPO/人材サービス領域 ・営業戦略や業務改善にも関与可能 ・マネジメント視点を磨ける環境 ・営業組織強化フェーズ ・安定基盤あり
テレアポ又はインサイドセールスの企画運用経験をお持ちの方
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420~600万
不動産DXを推進するSaaSサービスのインサイドセールスをご担当いただきます。 業界シェアNo.1 SaaSサービスを展開する環境で、顧客課題ヒアリングから商談創出まで担うポジションです。 コンベックス社への出向となり、不動産業界向け営業支援を推進いただきます。 【業務内容】 ・インサイドセールス業務 ・新規顧客開拓 ・顧客課題ヒアリング ・商談創出 ・不動産DX推進支援 ・SaaSサービス提案 ・営業戦略立案 ・営業プロセス改善 ・データ分析 ・マーケティング連携 ・フィールドセールス連携 ・社内関連部署との連携 【商材】 ・ANDPAD ・不動産DX SaaSサービス ・営業支援サービス ・施工管理関連サービス ・IT×不動産関連サービス 【ポジション特性】 ・業界シェアNo.1 SaaSサービス ・プライム上場グループ ・リモートワーク可能 ・フレックスタイム制度あり ・年間休日125日 ・不動産DX領域 ・インサイドセールス組織拡大フェーズ ・営業戦略から関与可能 ・施工管理/不動産業界DX推進 ・マーケティング〜FS連携体制あり ・ハイブリッドワーク環境 ・平均年齢31歳 ・複数キャリアパスあり
電話での営業経験(個人、法人問わず)がある方
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400~530万
M&A事業におけるインサイドセールスをご担当いただきます。 未経験からM&A領域の営業経験を積めるポジションです。 経営者向け提案やマッチング支援を通じて、事業承継課題の解決を支援します。 【業務内容】 ・インサイドセールス業務 ・新規顧客開拓 ・経営者向け提案営業 ・顧客課題ヒアリング ・商談創出 ・M&Aニーズヒアリング ・マッチング支援 ・営業戦略立案 ・営業プロセス改善 ・データ分析 ・フィールドセールス連携 ・社内関連部署との連携 【商材】 ・M&A仲介サービス ・M&A支援サービス ・事業承継支援サービス ・ビジネスマッチングサービス ・法人向けコンサルティングサービス 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・東証グロース上場企業 ・M&A領域 ・年収400~600万円 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・インセンティブ制度あり ・経営者向け営業経験を積める環境 ・営業未経験から挑戦可能 ・育休産休制度あり ・福利厚生充実 ・平均残業20時間以下 ・キャリアアップ環境あり
未経験・第二新卒歓迎! ・お客様に寄り添いながらお話できる方 ・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方
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500~799万
どんな仕事か 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、オープンポジションでの募集となります。 更なる事業拡大に向けより強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 ※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ■インサイドセールス TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様や過去契約をしてくださっていた企業様等に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担う部門。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■コンサルティング提案営業 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。 ・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
●必須 ・社会人経験1年以上 ・年齢相応のスキル、経験 ・高い課題解決能力をお持ちの方 ●歓迎 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・無形商材販売経験
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600~800万
タレントマネジメントシステム「カオナビ」のインサイドセールスをご担当いただきます。 マネージャー候補として、営業戦略立案から組織マネジメントまで幅広く携わるポジションです。 商談創出だけでなく、事業成長に向けた営業組織強化にも関与いただきます。 【業務内容】 ・インサイドセールス業務 ・新規顧客開拓 ・顧客課題ヒアリング ・商談創出 ・営業戦略立案 ・KPI管理 ・データ分析 ・マーケティング連携 ・フィールドセールス連携 ・営業プロセス改善 ・営業組織マネジメント ・メンバー育成 ・人事DX推進支援 ・社内関連部署との連携 【商材】 ・カオナビ ・タレントマネジメントシステム ・人材情報管理システム ・人事評価システム ・人事DX SaaSサービス 【ポジション特性】 ・フルリモート勤務可能 ・フレックス制度あり ・マネージャー候補ポジション ・東京グロース上場企業 ・タレントマネジメントシステム運営 ・平均年齢34歳 ・業界シェアNo.1サービス ・SaaS×人事DX領域 ・インサイドセールス組織拡大フェーズ ・営業戦略から関与可能 ・ハンズアップ制度あり ・スーパーフレックス制度 ・複数ポジションへのキャリア展開可能 ・営業組織強化フェーズ
・toB営業経験が合計3年以上 ・メンバーマネジメント経験(人数問わず) ・営業戦略の立案や実行に携わった経験
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310~500万
BPO事業におけるインサイドセールスをご担当いただきます。 未経験から営業スキルを習得し、営業のプロを目指せるポジションです。 需要拡大に伴う事業拡大フェーズで、営業活動から顧客課題解決まで幅広く携わります。 【業務内容】 ・インサイドセールス業務 ・新規顧客開拓 ・顧客課題ヒアリング ・商談創出 ・営業戦略立案 ・営業活動改善 ・データ分析 ・フィールドセールス連携 ・顧客フォロー ・営業プロセス改善 ・BPOサービス提案 ・社内関連部署との連携 【商材】 ・BPOサービス ・営業支援サービス ・インサイドセールス支援 ・営業代行サービス ・アウトソーシングサービス 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・面接1回 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・需要拡大による事業拡大フェーズ ・営業未経験から挑戦可能 ・BPO領域 ・インサイドセールス組織拡大中 ・研修制度あり ・福利厚生充実 ・営業スキルを体系的に習得可能 ・営業プロフェッショナルを目指せる環境 ・平均年齢29歳
■必須要件: ・対外折衝経験(販売/接客/営業等)1年以上
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325~330万
ZOOMを活用したインサイドセールスをご担当いただきます。 チームで営業活動を行いながら、法人顧客への提案営業を推進するポジションです。 未経験から営業ノウハウを学び、高収入を目指せる環境です。 【業務内容】 ・インサイドセールス業務 ・ZOOM営業 ・法人向け提案営業 ・新規顧客開拓 ・顧客課題ヒアリング ・商談対応 ・営業戦略立案 ・営業プロセス改善 ・データ分析 ・チーム営業活動 ・顧客フォロー ・社内関連部署との連携 【商材】 ・ITマーケティングサービス ・Webサイト制作サービス ・Webサービス ・営業支援サービス ・ITコンサルティングサービス 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・1年以内に月収100万円実績あり ・ZOOM営業中心 ・インセンティブ制度充実 ・年収400~800万円 ・チーム営業体制 ・営業ノウハウ研修あり ・営業未経験から挑戦可能 ・20代活躍環境 ・平均年齢29歳 ・年間休日120日以上 ・キャリアアップ環境あり ・成果主義評価制度 ・マネジメント挑戦可能
学歴不問 営業経験不問
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400~600万
営業DX化を支援する自社SFA/CRMツールのインサイドセールスをご担当いただきます。 IT業界未経験から、営業DX・SaaS領域の法人営業に挑戦できるポジションです。 顧客課題ヒアリングから商談創出まで担い、企業の営業改革を支援します。 【業務内容】 ・インサイドセールス業務 ・法人向け提案営業 ・新規顧客開拓 ・顧客課題ヒアリング ・商談創出 ・営業DX支援 ・SFA/CRMツール提案 ・営業戦略立案 ・営業プロセス改善 ・マーケティング連携 ・フィールドセールス連携 ・データ分析 ・社内関連部署との連携 【商材】 ・eセールスマネージャー ・SFA/CRMツール ・営業DX支援サービス ・営業支援システム ・マーケティング支援サービス 【ポジション特性】 ・IT業界未経験歓迎 ・5,500社以上の導入実績 ・営業DX領域 ・年収400~600万円 ・インセンティブ制度あり ・年間休日120日以上 ・インサイドセールス組織拡大フェーズ ・顧客課題解決型営業 ・法人営業スキルを体系的に習得可能 ・SFA/CRM領域経験を積める環境 ・営業プロセス改善に関与可能 ・20代〜30代活躍環境 ・自社サービス提案営業 ・キャリアアップ環境あり
<以下どちらかのご経験をお持ちの方> ・営業職のご経験1年以上(個人・法人どちらでも可) ・販売職で個人目標数字にコミットしたご経験1年以上
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500~870万
【募集ポジション】 【フルリモート】人事システム(SAP HCM)導入で労務管理をサポート! 【募集背景】 「案件増加に伴い、チームの強化を図る増員募集!」 三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入のプロジェクトが増加しています。取り扱うシステムは多岐にわたり、案件の増加傾向は今後も続く見込みです。これに対応するため、チームとしてしっかりとプロジェクトを推進できる体制強化が必要です。一緒にこの成長を支え、プロジェクトを成功に導いてくださる仲間を募集しています。 【業務内容】 「上流から下流まで幅広く関わるシステム導入プロジェクトで、実力を発揮!メンバーからリーダーまで活躍できるポジション」 三井金属およびそのグループ会社のシステム導入プロジェクトにおいて、お客様との折衝からシステム導入・保守まで一貫して関与いただきます。プロジェクトの規模に応じて、システム開発や導入を実行するメンバーとしての役割から、プロジェクトを管理するリーダーとしてのポジションまで、経験やスキルに応じて柔軟に担当いただける環境です。 ・お客様との折衝・要件定義: 三井金属およびグループ会社のニーズをヒアリングし、業務要件を明確にします。 システム化の提案やソリューション提供を通じて、業務効率化に貢献します。 ・システム導入・開発: 人事業務や給与業務におけるシステム導入に関わり、実際にシステムの設計・開発を担当するメンバーとして 業務に携わります。リーダー層は、プロジェクトの全体を俯瞰し、進捗管理やチームメンバーのサポートを行います。 ・問い合わせ対応・保守サポート: システム導入後の保守業務やお客様からの問い合わせに対応し、システムの安定稼働をサポートします。 導入から保守まで、幅広いフェーズに関わることで、スキルの幅を広げることができます。 このポジションでは、プロジェクトの中心的なメンバーとして手を動かしつつ、キャリアを積んでいける環境です。 リーダー層にはプロジェクト全体を管理する機会もあり、経験を積むことでステップアップを目指せます。 リモート勤務の柔軟な働き方を活用しながら、三井金属グループのDX推進に貢献できるやりがいのある仕事です。 【業務の魅力】 ■上流から下流まで幅広く関われるプロジェクト プロジェクトごとに役割分担を決め、要件定義からシステム開発、稼働後のサポートまで、さまざまなフェーズに関わることができます。上流工程に携わりたい方や、実際に手を動かしてシステムを構築したい方も、柔軟なアサインでプロジェクトに参加できるため、自分の希望やスキルに合った働き方が可能です。 ■自分の仕事が直接実感できる環境 人事・給与システムは全社員が利用するため、他のシステムに比べてユーザーとの距離が近く、自分の仕事の成果や反応をすぐに感じることができます。システム導入や改善による目に見える成果が、日々の仕事へのモチベーションにつながります。 ■グループ全体の人財育成に貢献できる 三井金属グループ全体の人事・給与業務を支えるシステムを構築することで、グループ全体の人財育成に貢献しています。 大規模なプロジェクトに関わり、スケールの大きな仕事をしたいとお考えの方に最適です。 【キャリアパス】 ■入社~1年 これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。 ■入社2年目~5年 習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。 いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。 ■入社6年目~ チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。 【フルリモート勤務】 プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2024年度実績 出社頻度:月1回~3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります
【必須】 ・SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入・運用保守経験:人事システムの導入や運用保守に携わった経験をお持ちの方(SAP HCMまたはSuccessFactors)。 ・人事給与システム導入経験:SAP以外のシステムも含めた人事給与システムの導入経験があり、人事や給与に関する業務知識をお持ちの方。 【歓迎】 ・プログラム開発スキル(ABAPなど):ABAPなどのプログラム開発の知識やスキルをお持ちの方(アドオン開発や改修案件で活かせます)。 ・タレントマネジメントの知識:今後の業務展開において、タレントマネジメント業務に関する知識がある方。
1989年4月に三井金属ユアソフト設立。その後1997年から「SAP ERP」を三井金属グループ各社に導入。1999年に、三井金属グループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となる「リアルモデル」として商品化に成功しました。また、「SAPアワード」を2年連続で受賞するなど、三井金属グループだけでなく、様々な企業から高い評価を得ています。
500~870万
【募集ポジション】 【フルリモート】SAP(S/4 HANA)導入コンサルタント 国内外100拠点のDXを推進! 【募集背景】 S/4HANAのグループ展開に伴う増員募集です。 2022年4月より、三井金属グループの中計実現に向け、S/4HANA基幹システムが約40社・70拠点(海外拠点含む)で稼働しています。これにより、グループ全体の業務効率化やデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。今後も、未導入の事業所へのS/4HANA導入や機能のさらなる拡張を予定しており、基幹システムの安定稼働と業務効率化の推進を一緒に実現できる仲間を募集しています。 あなたの経験とスキルを活かし、S/4HANAの導入・運用を通じて、三井金属グループの成長に貢献しませんか? 【業務内容】 あなたのこれまでの経験とキャリア希望を最大限に活かし、S/4HANA導入プロジェクトや稼働後のサポート業務に携わっていただきます。プロジェクトはチームで進行し、次のような業務を担当していただきます。 ・業務整理とシステム導入提案: 新しいS/4HANAシステム導入に向けて、業務プロセスの整理を行い、 導入対象の事業所に最適なソリューションを提案します。 ・マスタデータ移行サポート: ユーザー企業が新しいシステムへスムーズに移行できるよう、マスタデータの移行準備をサポートします。 ・稼働後サポート: 新システム稼働後、ユーザー企業や協力会社との連携を図り、問い合わせ対応や運用支援を行います。 ・業務最適化支援: 導入したシステムを活用し、各業務領域の最適化を図るため、グループ全体の窓口担当者と連携して進めます。 ・要件定義と追加機能開発: 事業の「ありたい姿」を実現するため、追加機能の要件定義や開発評価を行います。 ■ここがポイント! 技術的なサポートだけでなく、業務の視点を持ちながらシステムコンサルティングにも従事していただきます。業務効率化やビジネスプロセスの最適化を支援し、企業全体の成功に貢献する重要なポジションです。S/4HANA導入支援や業務プロセス改善に携わり、最新の技術を活用しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。 フルリモート勤務可能、家賃補助最大9割など、働きやすさを重視した環境で、安心して長期的なキャリアを築けます。 【業務の魅力】 ■大規模で安定したプロジェクトに継続参画 ユアソフトは、三井金属グループのDX推進を中長期的に支援しています。これにより、S/4HANA導入を軸とした大規模で先進的なプロジェクトに安定して参画することができます。安定した案件受注により、スキルの継続的な成長が見込める環境です。 ■多様なクライアントと業務経験を積む 三井金属グループをはじめ、業界や国籍、規模が多様なクライアントと連携し、プロジェクトを推進するため、多角的な業務知識や技術力が身につきます。S/4HANA導入を通じて培った経験やスキルは、システム導入に限らず、将来のITコンサルタントやプロジェクトマネジメントのキャリアに広く活かすことができます。 ■挑戦を後押しする風土 ユアソフトでは、年次や経験に関係なく、社員一人ひとりの挑戦をチーム全体でサポートします。業務領域を広げたい方や、SAPコンサルタントとして成長を続け、業務コンサルティングやプロジェクトマネージャーに挑戦したいと考える方にとって、積極的に新しいチャレンジができる環境が整っています。 【キャリアパス】 ■入社~1年 所属いただくプロジェクトごとに、業務知識やSAPに関する技術面の知識補填を支援。担当するモジュールの業務領域を中心に、ユアソフトのテンプレートや三井金属グループの業務を理解し、プロジェクトの一部または全体を推進いただきます。 ■入社2年目~5年 まずは自分が担当するモジュールに関して、案件推進を単独で遂行できるレベルを目指していただきます。 習熟度合いに応じて、複数の業務領域・モジュールに担当範囲を広げていただきます。 最終的には、領域横断で業務・システムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。 【フルリモート勤務】 プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2024年度実績 出社頻度:月1回~3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります
【必須】 ・SAP S/4HANAまたはSAP ERP の導入プロジェクトに参加した経験 (例:FI(財務会計)、SD(販売管理)、MM(資材管理)など、いずれかの業務モジュールの導入を担当) ・会計、販売、購買、在庫、製造、品質管理 などの業務に関する知識をお持ちの方 【歓迎】 ・ABAPでのプログラム開発経験がある方 ・Excel VBAを活用した開発スキルをお持ちの方 ・10人以上の規模のSAP導入プロジェクトにおいて、**プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)**として、チームやステークホルダーをリードした経験がある方 ※システムの技術面だけでなく、業務目線でのシステムコンサルティングにも取り組んでいただきます。実際の開発スキルがある場合、プロジェクトにおける貢献の幅がさらに広がります。
■三井金属ユアソフトのこれまで 1989年4月に三井金属ユアソフト設立。その後1997年から「SAP ERP」を三井金属グループ各社に導入。1999年に、三井金属グループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となる「リアルモデル」として商品化に成功しました。また、「SAPアワード」を2年連続で受賞するなど、三井金属グループだけでなく、様々な企業から高い評価を得ています。