【事業企画・事業開発】CXプラットフォームSaaS展開/東証グロース上場
1000~2000万
株式会社プレイド
東京都中央区
1000~2000万
株式会社プレイド
東京都中央区
その他経営/事業企画/運営
顧客データ連動のCX/分析基盤とマルチプロダクト×プロフェッショナルサービスを擁する当社にて、中長期の成長戦略策定~GTM/プライシング~グループ連携~M&A推進までを含め横断推進いただきます。 ■グループ全体の成長/差別化戦略の立案・推進、M&A/投資の企画 ■価値機会の探索~定義~ロードマップ策定、GTM/プライシング設計 ■プロダクト×ビジネスの橋渡し(要件化、優先度調整、実装推進) ■顧客/市場のフィードバックループ設計、顧客価値検証と再設計 ■グループ間シナジー創出のプランニング・実行、横断経営管理 ■成長指標/KPI設計、ガバナンス/データ標準化、社内外ステークホルダー連携
【必須】■新規事業立ち上げや経営企画/事業企画の実務経験2~3年以上 ■戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験■大手事業会社での企画職経験(経営企画・事業企画など) ■メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、またはプロダクトマネジャー(PdM)経験 【就業環境】出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~2,000万円 月給制 月給 833,333円~ 月給¥833,333~ 基本給¥629,533~ 固定残業代¥203,800~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日
入社直後10日 ※入社月により付与日数は変動します。
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【本ポジションの魅力】 経営に近い視座でPLAIDグループ全体の成長方向性を描き、再投資が拡大するフェーズで大胆な戦略設計に挑めます。資本・技術・顧客資産を梃子に新規事業の機会を創出し、価値仮説の検証から事業化までを主導。プロダクト/ビジネス部門やグループ各社、外部パートナーを巻き込み、横断で実装・拡張を推進します。市場/顧客インサイトを起点にGTM・プライシング・組織設計を連動させ、成長の再現性を高めます。自社開発にとどまらず、アライアンスやM&Aなど多様なオプションを駆使し、ポートフォリオ最適化と持続的成長を実現。高い裁量と責任のもと、意思決定に直結する成果を生み出せます。
無
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
屋内全面禁煙
週2日リモート・在宅
リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
交通費全額支給(月2.5万円を上限とする) 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) PLAY-AID Allowance PLAY-AID Holiday インフルエンザ予防接種費用負担 書籍/備品購入補助 ベビーシッター利用補助 ■勤務地変更範囲:当社拠点 ■従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般
1名
3~4回
筆記試験:無
■「データによって人の価値を最大化する」を掲げるCXプラットフォーム企業■主力サービス「KARTE」でリアルタイムデータ活用を通じ顧客体験を革新■SaaSとプロフェッショナルサービスを融合し、DX推進と新たな価値創出を牽引
株式会社プレイドは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げる東証グロース上場企業です。主力サービスであるCXプラットフォーム「KARTE」は、Webやアプリ上の1st Partyデータをリアルタイムに解析し、一人ひとりに最適な体験を提供することで、顧客体験の質を高め、企業の持続的な成長を支援しています。さらに「KARTE Datahub」「KARTE Blocks」「KARTE Message」など関連サービス群を展開し、データ活用から施策実行まで一気通貫で支援できる点が強みです。 また、プロフェッショナルサービス「PLAID ALPHA」を中心に、戦略立案から組織変革・新規事業開発まで伴走する体制を構築。単なるSaaS提供に留まらず、クライアントのビジネス成長を共に創り上げる姿勢が評価されています。グループ会社とも連携し、NPS/EX調査や広告運用、次世代BIなど領域を拡張している点も特徴です。Googleからの出資実績もあり、技術面・市場面で高い信頼を獲得。革新的なデータ活用で社会全体のDXを加速させる成長企業です。
〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号GINZASIX10階
CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援
株式会社RightTouch/株式会社エモーションテック/アジト株式会社/株式会社CODATUM
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 8,630百万円 | - |
| 前期 | 2024年09月 | 10,990百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年09月 | 13,396百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
【募集背景】 年商300億円規模の急成長フェーズにある「DMMオンラインクリニック」の成長を支える体制強化です。診療部マネージャーの右腕として、現場統括およびDMMオンラインクリニック・医療法人社団DMHとしてのガバナンス構築を担い、将来的には部門全体を牽引していただく後任候補を募集します。 【業務内容】 ▽ 私たちのミッション DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンライン診療プラットフォーム『DMMオンラインクリニック』の運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニック『キュアステーション』の運営支援事業を行っています。 現在、多くのユーザー様にご支持いただき売上・診察数ともに右肩上がりで成長していますが、 このスピードに業務プロセスを適応させ、さらに進化させる「第二章」を共に創り上げる仲間を募集します。 【診療体験の統括・最終判断】 ・診療オペレーション全般の統括。患者様対応の最終判断者として、返金・出禁・特別対応等の重要判断を下し、リスク管理と顧客体験を両立させる。 ∟オペレーター、カスタマーサポート、会計、配送といった各セグメントのチームリーダーからのエスカレーション対応。 ∟時には管理医師と協議し、最終決裁を下していきます 【コスト最適化と人員計画】 ・人員計画の策定、BPOベンダーとの交渉、および「直雇用 vs ベンダー」の比率調整。 ∟PL視点でのコストコントロールと生産性最大化の推進。 ∟事業計画、足元の売上、作業工数などを鑑みて採用の必要性や人数、手段(直雇用かベンダーか等)を検討し、採用承認を獲得していきます。 【組織基盤の構築】 ・DMMオンラインクリニック・医療法人社団DMHの基準に準拠したオペレーション品質の維持と改善。 ∟各チーム(オペレーター、カスタマーサポート、会計)の品質改善の統括。 ∟定量項目(NPS評価のUP、診察時間の短縮、メール問い合わせ数の削減等)や定性項目(VoC等)を観測し、サービス改善、インシデント発生率の低減につながる改善や作業手順書の作成指示を進めます。
・各チームリーダー(TL)を介した組織運営経験と、TLのマネジメントスキルを育てるコーチング力。 ∟(例)コールセンターのセンター長(BPO除く)、店舗ビジネスのエリアマネージャー、営業会社の支店長クラスなど ・特定の個人に依存しないマネジメントの仕組み化(共通言語・管理フォーマットの策定能力)。 ・人員採用計画の立案(もしくは人員数のコントロール経験) ・他部署との高度な折衝・調整スキル
-
600~700万
■ 仕事の内容: 大手ホテルグループの人材開発・育成(タレントディベロップメント)を担うチームにて、研修講師および関連業務をお任せします。 ・ 新卒および中途採用者向けの入社時研修の運営・講義実施 ・ 各種研修プログラムの企画・立案およびコンテンツのブラッシュアップ ・ e-ラーニングコンテンツの管理・運用 ・ 研修事務局としての各種事務対応 ・ 全国の施設への出張を伴う現場教育の支援
■ 必要な能力・経験: 📍 専門学校卒以上 📍 サービス業界における研修講師の実務経験 📍 基本的なPC操作スキル(Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace) 📍 全国の事業所へ出張(日帰り〜数日程度)が可能な方 📍 ホテル業界または類似業界での実務経験(歓迎) 📍 外資系ホテルでの勤務経験や英語によるコミュニケーション能力(歓迎) 📍 社内外のイベント企画・運営に携わった経験(歓迎) 📍 ホスピタリティを大切にし、他者の成長をサポートすることに情熱を持てる方
ホテル、旅館、温浴施設の管理運営事業を展開。ビジネスホテルからリゾート、高級旅館まで幅広いポートフォリオを持ち、洗練されたサービスと独自の運営ノウハウで業界をリードしています。
800~1200万
《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【募集背景】 エムスリーキャリアは、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー(部長)、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、人材サービスの責任者として培われた経験・知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【職務内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例: ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
【必須条件】 サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業(サービス)の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
700万~
【業務概要】 当社の経営戦略全般に亘る企画(事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定)とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。 【具体的な業務詳細】 ・グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進 ・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他 ・保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般 【キャリアパス】 入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。 将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 【業務・会社の魅力】 ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。 ・経営企画部は社内だけでなく、SBIグループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
【必須要件】 ・エクセル(基本的な関数の使用)、パワーポイント(社内外資料作成経験) ・保険会社において、プロジェクト運営などの企画業務を主担当とした業務経験 【歓迎要件】 ・基礎的な会計知識(簿記2級あれば尚可)
少額短期保険業
530~770万
※まさに、これから立ち上がっていく新規事業です! 【主な業務】 ・お客様リソース(系統用蓄電池/再エネ併設蓄電池)の運用受託サービスで、実際の運用を担当 ・日々変化する市況を確認しながら、適切な運用計画を策定し各市場への入札手続き および、実需給後のフォローまで実施 ・各取引結果をもとに、お客様向けに精算書類を発行 ・運用結果を分析し、運用改善や新サービス運用構築作業を実施 【具体的な業務】 ・蓄電池運用における需給管理業務(運用計画策定、市場入札) ・実需給までのリソース監視及び調整 ・実需給後の運用結果分析 ・精算書類、請求書の発行 ・運用改善提案及び新規サービス運用構築
【必須】 ・電力関連の業務経験(需給管理業務もしくは精算業務)2年程度 【歓迎】 ・電力/エネルギーマネジメント業界での勤務経験・知見がある方 ・運用改善、運用構築のご経験がある方 ・需給管理業務のご経験がある方
再生可能エネルギー発電事業
520~1000万
◆企業名 NTTデータ経営研究所 ◆ポジション 社会・環境システム戦略コンサルティングユニット) ◆企業概要 ・デジタル技術を駆使してサステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)の実現を目指す、国内屈指の戦略コンサルティング集団です。 ・カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど、地球規模の課題に対してデータ可視化とルールメイキングの両面からアプローチします。 ・官公庁から民間企業まで幅広いクライアントに対し、次世代の社会システムを構築するための高度な提言と実行支援を行っています。 ・年収最大1,000万円も可能。 若手から裁量を持って挑戦でき、専門性を磨きながらスピーディなキャリアアップが目指せる環境です。 ・「知的好奇心」と「社会貢献」を両立したい方に最適。 未経験からでも、社会の仕組みを変えるプロフェッショナルへと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・環境・エネルギー分野における戦略策定や、新規事業の企画・ビジネス開発に向けた詳細な調査研究およびコンサルティングに従事します。 ・自治体の脱炭素計画策定や、再エネ・水素技術等の先端技術を活用したGX(グリーントランスフォーメーション)の推進を担います。 ・クライアントの課題をヒアリングし、統計分析や海外文献調査を通じて、実効性の高い解決策を論理的に構築・提案します。 ・プロジェクトメンバーの中核として、デリバリー業務を完遂。 経験に応じてマネジメント支援やセールス活動にも関与可能です。 ・ITシステムの構想策定から開発まで、デジタルと環境を掛け合わせた新領域のコンサルティングにより、市場価値を最大化させます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・地域エネルギー会社を通じた地方創生プロジェクト。 日本版シュタットベルケの構築により、持続可能な地域社会の実現を支援します。 ・欧州バッテリー規則への対応支援。 リチウムイオンバッテリーの回収情報管理システムを高度化し、グローバルな資源循環を促進します。 ・最先端の農業GXプロジェクト。 海藻を活用した家畜のメタンガス排出削減など、技術起点で新たな環境ビジネスを創出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
社会人としての1年以上の業務経験
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520~1500万
◆企業概要 ・NTTグループの知見を活かし、社会変革をリードする戦略コンサルティングファーム。 ・「先端技術イノベーションセンター」は、最先端技術の社会実装をミッションとする精鋭組織。 ・特許庁や官公庁、大企業、スタートアップまで、日本の技術力向上を支える多角的な支援。 ・知財戦略からM&A、オープンイノベーションまで、技術をビジネスに変える仕組みを構築。 ━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・民間企業や官公庁を対象とした、先端技術の社会実装に向けたコンサルティングの遂行。 ・研究開発型ベンチャーの支援や、技術DD(デューデリジェンス)を伴うM&Aの実行。 ・大企業とベンチャー企業の橋渡しとなるオープンイノベーション戦略の立案と伴走支援。 ・特許庁や経済産業省などの官公庁向けに、技術政策の立案や市場動向の調査事業を実施。 ・自らの興味関心に基づいた新規プロジェクトの企画提案、および資料作成・プレゼン。 ━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・最先端テクノロジーを有するスタートアップへの投資戦略策定およびハンズオン支援。 ・大学や研究機関が保有する特許技術を活用した、新規事業立ち上げのコンサルティング。 ・グローバル市場を見据えた知財ポートフォリオの最適化、および知財経営の基盤構築。
知財戦略立案・実行、ベンチャー支援等に関する興味がある方
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520~1080万
【事業内容】 情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。 デジタルワークプレイス事業:複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 プロフェッショナルプリント事業:デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 【仕事内容】 1)情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定 2)BU(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案 3)情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導 4)ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化(DX推進) 5)情報機器事業の基幹会議運営事務局 【ポジションの魅力】 ・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。 ・事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。 ・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。 【リモートワーク頻度】 必要に応じて対応可能(1~2回/週) 【転職者へのメッセージ】 ・コニカミノルタグループ最大事業の経営管理を通じて、財務会計や事業管理に関する実践的なノウハウを習得することができます。事業転換実現の推進役として、事業の舵取りに関して、臨場感をもって体験することが出来る。また、開発・生産・販売等多くの部門をとりまとめていく役割から、複合的な課題に対応するため課題解決能力を磨くことが出来ます。 ・事業はDXの影響をうけ、今まさに変革の時期にあります。 ・事業管理の在り方も変革が必要となっており、AIを使った自動化や、新しい会計制度への対応、生産性を上げる為の業務革新などが求められています。 ・事業をしっかり把握する為の管理業務に加え、これらの戦略的な変革を一緒に推進してみませんか? ・新しい事にチャレンジし、自身のキャリア開発と共に、仕組みや組織の在り方などを変えていく事に関心がある方を歓迎します。
【必須要件】 1)管理会計を使った事業管理(販売・生産管理や子会社管理など一部領域でも可)の経験が3年以上 2)大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験 3)事業全体を掌握する各種レポート(PL、BS、CF、他各種KPI)において、多面的で様々な帳票やレポートの策定経験があり、総合的な視点で事業の状況を把握・提言できる方 【歓迎要件】 1)英語力について、少なくともテキストベースのコミュニケーションが出来る方、会議で会話出来る方は歓迎 2)事業会社、コンサル会社、SIer企業などを通じて様々な業務プロセス変革に携わった経験があれば優遇 3)管理会計とあわせて制度会計の業務経験があり高度な会計知識がある方は歓迎
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800~1300万
事業創出を担う新規事業開発部にて、事業企画や⽴ち上げなど幅広くお任せします。 事業責任者、プロダクト責任者、ビジネスサイド責任者など、希望と経験に併せてロールを担っていただきます。 【業務内容】 ・定量、定性データを用いた経営提案資料作成 ・予算モニタリング ・新規事業創出に向けた論点整理 ・既存事業部との連携 ・新規事業の探索 ・M&A関連実務 など ※これまでのご経験やご志向をもとに、どの領域のミッションからお任せしていくのか、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進められればと考えております。 【募集背景】 今回募集する「新規事業開発部」は、元々は経営直下の社内スタートアップとして⽴ち上げられ、常に新たなビジネスを模索しています。 これまで、リファレンスチェックサービスの開発や事業部化、買収や開発したプロダクトの売却など、数々の実績を出し続けてきました。また、現在も様々なサービスを展開しており、「HR×AI」というスコープで複数のプロジェクトを走らせている状態です。 その中で、新規事業開発部長が複数業務を兼務している状態が続くという課題が発生。 経営戦略や新規事業戦略を部長やメンバーなどと壁打ちしながら、意思決定をより高速化するため、今回の採用を開始しました。 当社のキャッシュ・ブランド・データベースを活用しながら、新たな価値を創出する裁量の大きいミッションをお任せしたいと考えております。
【必須要件】 下記の中でいずれか1つでも当てはまる方は是非積極的にご応募ください。 ・何らかの事業開発・事業推進をご経験されている⽅ ・営業部⻑・事業部⻑など事業を伸ばしてきたご経験をお持ちの方 ・PdMやプロダクトデザインなどで事業に関わってきたご経験をお持ちの方
インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人/求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍/定着支援サービス
700~1700万
【業務概要】 NEWhのプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの旗振り役です。クライアントメンバー、NEWhのサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指します。 具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを管理しながらプロジェクトを推進していきます。また、複雑かつ不確実性が高い新規事業開発において、決裁者やPOの意思決定サポートまで行うのが特徴です。 【業務内容例】 ・プロジェクトゴールの定義、要件の言語化 ・実行プロセスの設計 ・チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計 ・各種プロジェクトマネジメント(ロードマップ整理・タスク洗い出し・QCD管理・ファシリテートなど) ・クライアント企業における決裁に向けた上申プロセス検討、上申ストーリー構築 等 (当社サービスデザイナーやビジネスデザイナーと連携しながら、プロジェクトを推進いただきます) 【期待する成果】 ・プロジェクト要件整理を行い、サービスデザイナー、ビジネスデザイナーとともに実行するプロセスを定義し、全体をスムーズに進行する ・社内外の異能プロフェッショナルをまとめ上げるチームビルディングと共創環境の構築 ・全体QCDマネジメント、潜在リスクの把握と適切な対策の実行 ・決裁者やPOの意思決定サポート 等 【顧客イメージ】 大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での事業企画/事業開発経験 ・コンサルティング会社にてサービスデザイン・ビジネスデザイン等の手法を用い、顧客企業の事業開発支援をした経験 ・事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業創出までの各種仮説設計、検証計画実行をリードできる方 ・サービスデザイン手法、ビジネスデザイン手法に精通し、メンバーと共に適切にプロジェクト支援できる方 ・POとともにプロダクトバックログを適切に作成、開発体制を構築し、開発チームと連携して開発を行うことができる方 ・サービスに必要なパートナーとのアライアンス・折衝を行うことができる方 ・カスタマーサクセスの観点でオペレーション設計を行える方
DXの推進と新規事業開発を軸とした「デジタル・クリエイティブスタジオ事業」を展開