【事業企画・事業開発】CXプラットフォームSaaS展開/東証グロース上場

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• エージェント求人

  6/11 Anthropic・NECと協業「金融AI共創プロジェクト」参画

  1000~1250万

  大和証券株式会社東京都千代田区

  6/11 Anthropic・NECと協業「金融AI共創プロジェクト」参画気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 大和証券グループにおけるデジタルアセット戦略の推進を担います。 ・セキュリティトークンや暗号資産などのデジタルアセット戦略の企画・立案 ・グループ内各企業・各部署と連携したビジネス推進体制の構築 ・同業他社、業界団体、規制当局との折衝を通じた業界全体の環境整備 ・デジタルアセット関連の先進的な実証実験の実施 ・国内外のデジタルアセット関連企業（スタートアップ含む）への出資・提携業務 ◤会社の特徴◢ ・日本を代表する総合証券グループである大和証券株式会社の経営企画部門です。 ・伝統的な金融ビジネスに加え、デジタルアセットやブロックチェーンなどの最先端領域へ積極的に投資・挑戦しています。 ・グループ各社や外部パートナー、規制当局と深く連携し、業界全体のスタンダードを構築する強みを持っています。 ◤仕事の魅力◢ ・セキュリティトークンや暗号資産など、金融業界の未来を創る最先端のデジタルアセット領域に携われます。 ・単なる社内企画にとどまらず、業界団体や規制当局との折衝を通じて、業界全体の環境整備に貢献できる社会的影響力の大きさがあります。 ・スタートアップや海外企業への出資・提携、先進的な実証実験など、裁量を持ってダイナミックなプロジェクトを推進できます。 ◤描けるキャリア◢ ・大和証券グループの次世代中核ビジネスにおける企画・立案のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 ・国内外のスタートアップ投資や提携実務を通じて、投資・財務分析やビジネスディベロップメントの高度なスキルが身につきます。 ・英語を活用したグローバルな交渉や、規制当局との折衝経験を通じて、金融業界における市場価値の高いキャリアを形成できます。 ◤関連キーワード20選◢ デジタルアセット セキュリティトークン 暗号資産 ブロックチェーン 経営企画 戦略立案 実証実験 スタートアップ投資 出資提携 財務分析 ビジネスモデル分析 英語（ビジネスレベル） 規制当局折衝 業界環境整備 証券業務 マーケット部門 引受部門 システム部門 オペレーション部門 グローバルビジネス

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル ◤歓迎スキル・経験◢ ・証券会社の引受部門、マーケット部門、システム部門、オペレーション部門のいずれかでの業務経験 ・ブロックチェーン関連テクノロジーへの知見 ・ビジネスモデル及び財務分析の知識 ・スタートアップへの投資に関する業務経験 ・海外企業への投資に関する業務経験 ◤求める人物像◢ ・未知の領域においても好奇心を持って、主体的に前に進める方 ・多様なステークホルダー（グループ内、他社、規制当局等）と円滑に連携・折衝できる高いコミュニケーション能力を持つ方 ・最先端の金融テクノロジーや市場トレンドに対して高い感度を持ち、学び続ける意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  6/11 Anthropic・NECと協業「金融AI共創プロジェクト」参画

  800~1000万

  大和証券株式会社東京都千代田区

  6/11 Anthropic・NECと協業「金融AI共創プロジェクト」参画気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 大和証券グループにおけるデジタルアセット戦略の推進を担います。 ・セキュリティトークンや暗号資産などのデジタルアセット戦略の企画・立案 ・グループ内各企業・各部署と連携したビジネス推進体制の構築 ・同業他社、業界団体、規制当局との折衝を通じた業界全体の環境整備 ・デジタルアセット関連の先進的な実証実験の実施 ・国内外のデジタルアセット関連企業（スタートアップ含む）への出資・提携業務 ◤会社の特徴◢ ・日本を代表する総合証券グループである大和証券株式会社の経営企画部門です。 ・伝統的な金融ビジネスに加え、デジタルアセットやブロックチェーンなどの最先端領域へ積極的に投資・挑戦しています。 ・グループ各社や外部パートナー、規制当局と深く連携し、業界全体のスタンダードを構築する強みを持っています。 ◤仕事の魅力◢ ・セキュリティトークンや暗号資産など、金融業界の未来を創る最先端のデジタルアセット領域に携われます。 ・単なる社内企画にとどまらず、業界団体や規制当局との折衝を通じて、業界全体の環境整備に貢献できる社会的影響力の大きさがあります。 ・スタートアップや海外企業への出資・提携、先進的な実証実験など、裁量を持ってダイナミックなプロジェクトを推進できます。 ◤描けるキャリア◢ ・大和証券グループの次世代中核ビジネスにおける企画・立案のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 ・国内外のスタートアップ投資や提携実務を通じて、投資・財務分析やビジネスディベロップメントの高度なスキルが身につきます。 ・英語を活用したグローバルな交渉や、規制当局との折衝経験を通じて、金融業界における市場価値の高いキャリアを形成できます。 ◤関連キーワード20選◢ デジタルアセット セキュリティトークン 暗号資産 ブロックチェーン 経営企画 戦略立案 実証実験 スタートアップ投資 出資提携 財務分析 ビジネスモデル分析 英語（ビジネスレベル） 規制当局折衝 業界環境整備 証券業務 マーケット部門 引受部門 システム部門 オペレーション部門 グローバルビジネス

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル ◤歓迎スキル・経験◢ ・証券会社の引受部門、マーケット部門、システム部門、オペレーション部門のいずれかでの業務経験 ・ブロックチェーン関連テクノロジーへの知見 ・ビジネスモデル及び財務分析の知識 ・スタートアップへの投資に関する業務経験 ・海外企業への投資に関する業務経験 ◤求める人物像◢ ・未知の領域においても好奇心を持って、主体的に前に進める方 ・多様なステークホルダー（グループ内、他社、規制当局等）と円滑に連携・折衝できる高いコミュニケーション能力を持つ方 ・最先端の金融テクノロジーや市場トレンドに対して高い感度を持ち、学び続ける意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制

  400~1000万

  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 金
  • プロジェクト
  • 人事
  • 事業責任者
  • 株式
  • 営業
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • BPO

  オリックス株式会社東京都港区

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ オリックスグループの各社・各部門を対象に、横断的な業務改革デジタルシフトの企画・実行、または各プロジェクトの企画・実行支援を担当します。 グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の検討・立案 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 グループ内の業務作業をIT/AIによる自動化に向けたデータ定義統一・構造化・統一基盤構築 ※採用はオリックス株式会社となり、配属先は業務改革推進部となります。なお、同じデジタル戦略部門であるオリックス・ビジネスセンター沖縄への兼務出向となる場合もあります（勤務地は東京本社です）。 ◤会社の特徴◢ オリックスグループの中長期目標（28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成）に向け、グループのデジタル戦略を牽引する重要な部門です。 キャリアチャレンジ制度や社内公募制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など、長期的にキャリアを形成できる充実した人事制度が整っています。 有給休暇取得率81.5％（2025年度）、5営業日連続取得での奨励金支給など、ワークライフバランスを重視する風土です。 ◤仕事の魅力◢ CEO直下の新設セクションという裁量の大きい環境で、経営トップや各事業責任者、現場の幅広いレイヤーと巻き込みながらダイナミックな改革を推進できます。 多岐にわたるグループ事業を対象に、業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化が成立する形での最先端の業務改革に挑戦できます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 企画業務や業務改革改善の経験、もしくはこれらに対する強い興味・関心 事業や業務、部門に対してリスペクトを持ち、円滑な理解・リレーション構築ができる方 グループ内外との円滑なコミュニケーション能力（傾聴力・伝達力） 論理的思考力（概念的、構造的、システム的な思考ができる方） ◤歓迎スキル・経験◢ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 事業会社における戦略部門、事業企画、業務企画部門での実務経験 コンサルティング会社、BPO会社、システム会社における上流工程での実務経験 ◤求める人物像◢ 多様な事業に関心を持ち、前向きにチャレンジできる方 複雑な業務プロセスの本質を見抜き、構造化して捉えられる方 周囲の意見に耳を傾け、チームや組織を巻き込んで改革を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【クオンツ・コンサル】経営戦略・FASポジション｜戦略×成果報酬の次世代モデルを牽引

  610~2010万

  株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区

  【クオンツ・コンサル】経営戦略・FASポジション｜戦略×成果報酬の次世代モデルを牽引気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 ＜パートナー直下＞Strategy&M&Aコンサルタント ◆職務内容 東証プライム上場のM&A総合研究所グループの顧客基盤を活かし、大企業のCxOアジェンダ（M&A戦略・中計策定・PMI・ガバナンス等）に特化したコンサルティングを行います。既存の「人月単価モデル」に「成功報酬モデル」を掛け合わせた革新的なビジネスモデルを展開。戦略立案のみならず、ディール成立、統合（PMI）までPre/On/Post全てのフェーズをM&A総合研究所と協働しながら一気通貫で伴走し、クライアントへ最大の実益を提供します。 ◆求人のポイント ・市場の必然性：経済の不確実性が増す今、絵に描いた餅の戦略ではなく、M&A実行と成果（実益）までコミットする一気通貫のコンサルティングが市場から強く求められています。 ・圧倒的な成長環境：Big4戦略出身パートナーの直下で、大企業の最上流案件に携われます。 ・数千人規模を目指す急成長ファームの「創業メンバー」として参画する希少なチャンスです。 ◆魅力 ・高い給与還元：プライム上場グループの安定基盤と、成果を反映する高い還元率を両立。 ・圧倒的なスピード感：平均年齢31歳。社長や経営層との距離が近く、若手から大きな裁量権を持てます。 ・高定着率：外資や国内大手から優秀な人材が集う刺激的な環境でありながら、ワークライフバランスも重視。 ・多様なキャリア：インダストリーの垣根がなく、多彩な業界・テーマで市場価値を最速で高められます。 ◆プロジェクト例 ・Pure Strategy：大手小売業のM&A戦略策定と実行支援、グローバル製造業の中計策定 ・Valuation：クロスボーダーM&Aにおける企業価値評価 ・Transaction：大規模M&Aの実行支援や事業再生計画策定 ・Governance：大手製造業の全社DX支援、M&A後の各種PMI実行支援 ◆募集役職（職階） ・C/SC（コンサルタント/シニアコンサルタント）： まずはプロジェクトの実行メンバーとして、リサーチ、データ分析、資料作成等を担い、プロの型を習得します。 ・Mgr以上（マネージャー/シニアマネージャー）： プロジェクト全体の統括、クライアント（CxO層）とのリレーション構築、およびメンバーの育成・マネジメントを主導します。 ◆想定年収 ・SMgr：1,500万円〜2,000万円 ・Mgr：1,200万円〜1,500万円 ・SC：800万円〜1,200万円 ・C：600万円〜800万円 ※前職給与・経験を考慮、年2回の賞与想定あり ◆企業概要 東証プライム上場のM&A総合研究所グループが、日本の経済成長と企業価値向上を目指して202310月に設立した総合コンサルティングファーム。AI・DXによる効率化と強固な経営層リレーションを武器に、創業3年未満で急成長を遂げています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都港区（御成門駅 徒歩3分 / 神谷町駅 徒歩4分） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、慶弔休暇 ・環境：時差出勤制度、屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ・福利厚生：交通費全額支給、従業員持株会、確定拠出年金（任意）、キャリア相談制度、全社交流会

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMG】スポーツコンサル｜社会課題を解決する新規事業立ち上げ

  年収非公開

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【KPMG】スポーツコンサル｜社会課題を解決する新規事業立ち上げ気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 スポーツイノベーション・コンサルタント（Social Value Creation） ◆職務内容 「スポーツ×社会課題解決」を軸とした新規事業開発・コンサルティングを担います。単なる課題解決にとどまらず、KPMG自らが主体となり新サービスを構築してマーケットへ価値を提供する「Beyond Consulting」を体現。スタジアムを核としたまちづくり、DXを活用したファンマーケ、スポンサー企業とのプラットフォーム構築など、スポーツの熱量をハブに戦略立案から社会実装まで一気通貫でリードします。 ◆求人のポイント ・市場の必然性：政府の成長戦略にも組み込まれ、投資が急加速するスポーツビジネス市場。単なる娯楽を超え、「スポーツ×DX×地方創生」による持続可能な社会課題解決モデルの構築が今まさに国レベルで渇望されています。 ・従来のコンサルを超える、自らビジネスを興す手応え。 ・2021年設立の新組織。ルールを作る側に回れる希少なフェーズです。 ◆魅力 ・国内屈指のプロファームでありながら、若く自由な社風が特徴。「自ら考え、動く」ことが推奨される環境です。 ・スポーツという公益性の高いコンテンツを通じ、ビジネスの収益性と高い社会貢献性を究極の次元で両立できます。 ・フラットで多様なバックグラウンドを持つ優秀な仲間と刺激し合える環境。 ・手厚いライフイベント支援（ベビーシッター補助等）で長期的なキャリア形成が可能。 ◆プロジェクト例 ・次世代スタジアム・アリーナの事業手法検討・まちづくり構想 ・スポーツチーム向けデジタルマーケティング・営業戦略支援 ・NFTやデータ活用による新たなファンエンゲージメント創出 ・自治体と連携したスポーツによる地域課題解決モデルの構築 ◆募集役職（職階） ・Consultant： 仮説構築、リサーチ、資料作成等を通じ、泥臭くプロジェクトの土台を支えながらコンサルの基礎を習得します。 ・Senior Consultant： 案件の推進リードを担い、新ビジネスの詳細設計や外部パートナーとの高度な折衝を主導します。 ・Manager： チーム組成・管理に加え、P/L責任を伴う事業収益化を牽引し、組織の成長コミットを担います。 ◆想定年収 ・マネジャー以上：1,040万円～（賞与別途） ・マネジャー未満：595万円～（残業手当50h分含、賞与別途） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ◆企業概要 KPMGインターナショナルのグローバルネットワークを活かし、事業変革、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3領域でサービスを展開。「社会に信頼を、変革に力を」をパーパスに掲げる総合ファームです。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：千代田区大手町（駅直結）※在宅勤務可 ・休日：完全週休2日制、年末年始、有給、特別休暇 ・福利厚生：ベビーシッター補助、保活コンシェルジュ、カフェテリアプランなど充実のサポート体制

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Sansan_COO室 戦略企画担当

  950~1500万

  • 課題設定
  • Salesforce
  • マーケティング
  • 事業戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 企画立案
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • Sansan
  • プライシング
  • 資料作成
  • データ集計
  • SaaS
  • 分析

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_COO室 戦略企画担当気になる

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  仕事内容

  ■組織ミッション COO（Chief Operating Officer）と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 ■業務内容 ・「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 ・事業部のコストや収益の分析計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） ・各種施策に対するレビュー ・全体の事業計画や人員計画の策定 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート ■募集背景 組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。 ■本ポジションの魅力 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 ■組織構成 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 ・事業統括グループ ・プライシング戦略企画グループ ・オペレーショナルエクセレンスグループ ・セントラルマーケティンググループ ・セントラルブランドエクスペリエンスグループ ・ビジネスデータ基盤グループ 適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。 ■使用するツール Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・下記いずれも必須 ・類似サービス（例：BtoBのSaaSサービス）を提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること ・データ集計および分析を、実作業としてできること ・アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること ■求める人物像 Sansanのカタチ ）に共感し、体現できる方を求めています。

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制

  年収非公開

  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 金
  • プロジェクト
  • 人事
  • 事業責任者
  • 株式
  • 営業
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • BPO

  オリックス株式会社東京都港区

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ オリックスグループの各社・各部門を対象に、横断的な業務改革デジタルシフトの企画・実行、または各プロジェクトの企画・実行支援を担当します。 グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の検討・立案 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 グループ内の業務作業をIT/AIによる自動化に向けたデータ定義統一・構造化・統一基盤構築 ※採用はオリックス株式会社となり、配属先は業務改革推進部となります。なお、同じデジタル戦略部門であるオリックス・ビジネスセンター沖縄への兼務出向となる場合もあります（勤務地は東京本社です）。 ◤会社の特徴◢ オリックスグループの中長期目標（28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成）に向け、グループのデジタル戦略を牽引する重要な部門です。 キャリアチャレンジ制度や社内公募制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など、長期的にキャリアを形成できる充実した人事制度が整っています。 有給休暇取得率81.5％（2025年度）、5営業日連続取得での奨励金支給など、ワークライフバランスを重視する風土です。 ◤仕事の魅力◢ CEO直下の新設セクションという裁量の大きい環境で、経営トップや各事業責任者、現場の幅広いレイヤーと巻き込みながらダイナミックな改革を推進できます。 多岐にわたるグループ事業を対象に、業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化が成立する形での最先端の業務改革に挑戦できます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 企画業務や業務改革改善の経験、もしくはこれらに対する強い興味・関心 事業や業務、部門に対してリスペクトを持ち、円滑な理解・リレーション構築ができる方 グループ内外との円滑なコミュニケーション能力（傾聴力・伝達力） 論理的思考力（概念的、構造的、システム的な思考ができる方） ◤歓迎スキル・経験◢ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 事業会社における戦略部門、事業企画、業務企画部門での実務経験 コンサルティング会社、BPO会社、システム会社における上流工程での実務経験 ◤求める人物像◢ 多様な事業に関心を持ち、前向きにチャレンジできる方 複雑な業務プロセスの本質を見抜き、構造化して捉えられる方 周囲の意見に耳を傾け、チームや組織を巻き込んで改革を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Sansan_プロジェクトマネジャー［コーポレート領域］

  800~1150万

  • 予算管理
  • プロジェクト
  • ブランド施策
  • マーケティング
  • ブランディング
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrat...
  • 社内イベント企画
  • 広報
  • パートナー
  • ディレクター
  • Figma
  • 制作
  • 制作ディレクション
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • SaaS

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_プロジェクトマネジャー［コーポレート領域］気になる

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  仕事内容

  ■サービスについて コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 ■組織のミッション Sansanのカタチを原動力とし、コーポレートブランドの新たな可能性を切り開きます。社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を進化させ、さらなる高みへと引き上げます。 ■具体的な業務 コーポレート部門において、社内イベント・IR関連・大型ブランド施策・CM連動キャンペーンなど多岐にわたる案件を、企画段階からプロデューサー兼PMとして主導します。社内の各部門および外部パートナーを束ねながら、施策を期日・品質・予算通りに完遂することが求められます。なお、希望するキャリアによっては、さまざまな種類の案件のディレクション・進行管理業務に関わることもできるポジションです。 ＜担当する業務（一部）＞ ・社内イベント（全社総会・表彰式・周年イベントなど）の企画・運営ディレクション ・IR関連コンテンツ・大型キャンペーン・CM連動施策の企画とプロジェクト管理 ・社内の各部門（広報・IR・マーケティング・採用・経営企画など）を巻き込んだ合意形成と推進 ・外部制作会社・広告代理店・イベント会社などのマネジメント（選定・進行・品質・予算管理） ＜担当する案件の例＞ ・全社総会・表彰式・周年イベントなどの社内イベント ・IR説明会・株主向けコンテンツの制作ディレクション ・TV CM・ブランドムービー連動Webキャンペーン ・大型採用ブランディング施策 ・展示会・カンファレンス出展プロジェクト ■本ポジションの魅力 ・コンセプト設計・施策の企画など、制作過程の初期段階からプロデューサーとして携わることができます ・社内イベント・IR・CM・大型キャンペーンなど、会社の「顔」となる多彩な施策を横断的に担当できます ・案件ごとに関わる部門・パートナーが変わるため、幅広い領域の知見とネットワークを築くことができます ・経営層に近い立場で意思決定に関わりながら、自身の施策が事業貢献を果たすところまで追求できます ・大規模な広告・イベント・キャンペーンから社内コンテンツまで、幅広い領域のプロジェクトを担当できます ・所属部門には、デザイナー・ディレクター・コピーライター・フロントエンドエンジニアなどクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます ■組織構成 配属の部門はコーポレートブランディング室です。コーポレートブランディング室には、「PR」「クリエイティブ」「アドミニストレーション」の機能があり、兼務も含め25名ほどの組織です。その中に、クリエイターは10名ほど所属しています。 ■開発環境、使用するツールなど ・OS：macOS／Windows選択可 ・制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）, Google スプレッドシート, Microsoft PowerPointなど ・AIツール：Claude, Notion AI, ChatGPT, MidjourneyなどのAIツール ・その他利用ツール：Slack, Box, Zoomなど

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・多様な種類の施策・案件のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・複数の社内ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・調整の実務経験 ・外部制作会社・代理店・イベント会社など複数ベンダーのマネジメント経験 ・予算管理・稟議対応の経験（数百万〜数千万円規模） ・自ら企画・立案し、関係者を巻き込んで施策をゼロから立ち上げた経験 ■歓迎条件 ・大企業・上場企業でのコーポレートコミュニケーション・広報・IR領域の施策推進経験 ・TV CM・ブランドムービーなど大型クリエイティブ制作のPM経験 ・社内イベント・展示会・カンファレンスなどのイベントプロデュース経験 ・SaaSまたはIT企業でのインハウスPM・プロデューサー経験 ・Webサイト・LPの制作ディレクション経験（コーポレートサイト・採用サイトなど） ・予算・制作費の設計や管理に関する経験 ・契約や権利に関する交渉・折衝の経験 ・マネジメントポジションの経験（組織長や最終的な判断を求められるポジションの経験） ・各種PMツール（Asana、Notion、Jiraなど）を用いた複数案件横断管理の経験 ・BtoBサービスのブランディング・マーケティングに従事した経験 ■求める人物像 ・プロジェクトの全体像を俯瞰しながら、企画の上流から「なぜやるか」を問い続け、施策の質を高められる方 ・複数の案件が並行する環境でも優先順

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  【マーケティング/経営支援】経営意思決定サポートを行うデータアナリスト（KPI分析・運用整備）

  700~1400万

  • BIツール
  • 資料作成
  • 経営会議
  • モニタリング
  • レポーティング
  • シミュレーション
  • KPI設定
  • マーケティング
  • KGI/KPI設定
  • Salesforce
  • Tableau
  • Google Analytic...
  • 分析
  • 財務
  • Google Spreadsh...
  • リファクタリング
  • 検証
  • ドキュメンテーション
  • データ統合
  • 市場分析

  INTLOOP（イントループ）株式会社東京都港区

  【マーケティング/経営支援】経営意思決定サポートを行うデータアナリスト（KPI分析・運用整備）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 INTLOOPは「コンサルティング×プロ人材」のハイブリッド支援で急成長を続けるコンサルティングファームです。中期経営計画（売上1,000億円）の達成、そしてその先の社会課題解決に向け、社内のデータ利活用をさらに加速する経営関連のデータアナリストを募集いたします。 経営・事業・マーケティングの運営において、データは意思決定の基盤です。 一方で、膨大なデータにより数字の整合性確保や継続運用に負荷がかかりやすい現状課題があるため、本ポジションは、月次/週次/四半期で発生する運営データを安定的に提供する各事業部から必要データを安定的に収集・連携できる状態をつくりつつ、将来的なBIツール導入・データ統合も見据えた運用整備・要件整理をお任せします。 全社の意思決定を支え、経営判断に必要不可欠なデータアナリストとして、事業運営の判断の質を高める役割を担っていただきます。 【仕事概要説明】 本ポジションは、経営・事業・マーケティングにおける意思決定に必要なデータを対象に、データの取得・検証から集計・分析、レポーティングまでを一気通貫で担当します。週次/月次/四半期の運営サイクルに合わせて、データを使える状態に整え、関係部門と連携しながら改善を進めていただきます。 【業務内容詳細】 ①全社にかかわる業務（経営・事業横断） ・全社およびプロフェッショナル人材領域別KPI（売上、粗利、稼働率、案件数、単価等）の集計・分析 ・月次/四半期の経営会議向けのレポーティング（定常運用に加え、追加の分析評価を含む） ・各プロフェッショナル人材のLTV/ROIの算出および評価分析 ・定義されたKPIに基づく継続的なモニタリング（推移・定常指標の分析、YoY/MoM等の変動要因整理と示唆出し） ・基幹システム出力データの取り込み・集計・検証・報告 ・データ運用整備（散在データの集約、集計ロジック/数式の整理、KPI定義・算出ルールの整理・ドキュメント化） ・将来的なBIツール（Tableauなど）導入/データ統合に向けた要件整理 ・IR掲載向けデータの集計・資料反映、および他データとの整合性確認（四半期） ②マーケティングにかかわる業務（主にB2C領域） ・週次/月次でのマーケティングKPI集計（流入、登録、CV、CPA等）とレポーティング ・媒体別・施策別（広告、コンテンツ等）の成果把握、および進捗を数値で管理できるフォーマット整備・運用 ・施策の効果測定に向けた指標設計（Web/イベント等の成果KPI設定、マーケ/広報/ブランディング指標の整理） ・全社KPIとの整合性を踏まえたマーケ指標の整理 ・戦略検討のためのシミュレーション/試算作成（例：ブランド統合時の中長期コスト・ROI試算、方針変更時の登録数/CPA/LTV影響試算） ・自社スクラッチ開発CRMデータのアクセス・エクスポート、データクレンジング等の基礎処理 【本ポジションのミッション】 "数字で企業を動かす"データドリブンな企業経営の仕組みの創出” 中期経営計画、売り上げ1000億円を目指すVISION2030達成に向けて、 全社KPI/マーケKPIの定義＋集計ロジック＋経営会議資料を一次責任で継続提供すること。 全社KPI（売上・粗利・稼働率・案件数・単価等）およびマーケティングKPI（流入・登録・CV・CPA等）の集計・検証・分析・示唆出し・レポーティングまでを一気通貫で対応いただきます。 【使用ツール】 ・MicosoftOfficeツール（Excel,Word,PowerPoint） ・Google Analytics4 ・Salesforce ・Clarity ・AD EbiS ・KeywordMap ・Semrush ・Tableau ■本ポジションの魅力/ポイント ①経営・事業運営に必要なKPIを扱い、意思決定を支える経験が積めます 経営会議や各種会議で使用される数値を扱い、定例の運営サイクル（週次／月次／四半期）に合わせてレポーティングします。 ②集計・レポートに加えて、データ運用の整備まで担当できます 散在データの集約、集計ロジックの整理、数式の見直し、定義・算出ルールのドキュメント化など、継続運用に必要な整備に関与します。 ③全社KPIとマーケティングKPIを横断して扱えます 全社KPIの運営と、マーケKPI／試算の両方に関わるため、数値の整合性を意識した分析・報告の経験を積めます。 ④将来的なBI／データ統合に向けた検討に関われます BIツール（Tableauなど）導入・データ統合に向けた要件整理が業務に含まれます。

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ■下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームにおける事業・財務計画およびシミュレーション、市場分析の業務経験 ・事業会社の経営企画・経営戦略、FP&A領域での業務経験 ・マーケティング/IT戦略における経営向けレポーティング業務経験 ■下記のスキルをお持ちの方は尚可 ・表計算ツールによる集計・運用整備スキル Excel/スプレッドシートで、集計・加工に加え、テンプレート/フォーマット整備や数式（ロジック）の見直しを行い、継続運用できる形に落とし込める方 ・資料作成・ドキュメンテーション能力 数値・論点・示唆を意思決定者に伝わる形で資料化できる方（PowerPoint等） ※KPI定義・算出ルール等の文書化を含む ・データ品質担保（整合性確認・検証） 複数ソースのデータを突合し、定義・算出ルールや前提を確認しながら数値の整合性を取るロジックを理解している方 ・関係部門との調整・推進力 関係者と前提を揃えながら情報収集を進め、期限内にアウトプットを出すための調整・推進ができる方 ・不完全データ下での分析遂行力 欠損や定義揺れなど不確実性がある状況でも、仮説を置いて集計・分析を進め、示唆を整理できる方 歓迎スキル・経験 ・KPI定義や算出ルールのドキュメント化、集計ロジックのリファクタリング経験 ・BIツール導入/データ統合に向けた要件整理経験

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  モノグサ◆BizOps Mgr (候補)

  800~1300万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  モノグサ◆BizOps Mgr (候補)気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 新規事業や組織の拡大に伴い、Opsマネージャーを新たに配置したい意図 ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍職務詳細 ◎事業プロセス・オペレーションの全体最適化 　・各事業部（塾/学校/企業）でサイロ化している業務フローを可視化・分析し、全社視点での標準化・効率化を推進する 　・各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保する ◎データドリブン経営の基盤構築 　・Salesforceを中心としたSFAの構築・改善（データ構造の適正化） 　・BIツールを用いた経営ダッシュボードの構築により、予実管理や意思決定のスピード・精度を向上させる ◎全社プロジェクトマネジメント 　・Biz/Corp/Devを横断する重要プロジェクト（新システム導入、法改正対応、新サービス立ち上げ時のフロー構築など）の推進 ◎組織マネジメント 　・Opsメンバーのマネジメント（メンバー3名） 　・Ops組織自体のロードマップ策定とチームビルディング ▍BizOpsのミッション 「事業の多角化・急拡大を支える、全社横断の"事業OS"を再構築すること」 モノグサは、教育機関やエンタープライズ企業に留まらず、 グローバルや記憶による人材マッチング事業など、事業領域が拡大している過渡期にあります。 これまでに構築されたオペレーションとシステムの個別最適な部分を解き、 今後の事業戦略に耐えうるスケーラブルで強固な"事業OS"へと再構築することが求められています。 急速に事業が拡大する中で、業務フローの陳腐化がないよう改善し続けながら、 常に一歩先の業務フローを構築し、事業のドライブと組織の拡張性を担保することが期待されます。 ▍ポジションの魅力 ◎現在、事業成長のスピードにオペレーション整備が追いつききれておらず、 　まさに「走りながらエンジンを載せ替える」ようなフェーズにあります。 　出来上がった仕組みを回すのではなく「事業成長の先を見た新しい秩序を作る」経験が得られます。 ◎受け身なオペレーション整備でなく、プロアクティブな課題提議とプロジェクトマネジメントが今後より一層求められます。 「事業成長のドライバー」として事業・経営に近い距離での手触り感を感じていただけます。 ◎単一プロダクト×複数領域（塾・学校・企業・toC）というユニークな事業モデルのため、 　一般的なSaaSよりも複雑で難易度の高い設計力が求められます。 　汎用的な解が存在しない問いに対し、最適解を導き出す知的な面白さがある環境です。

  求める能力・経験

  - 事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードされた経験 - Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計・構築の経験 - 複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営）を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進た経験 - メンバーマネジメントの経験 - 複雑な課題を整理し、解決策を提示できる論理的思考力・構造化能力

  事業内容

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