第二新卒歓迎【ITエンジニア】多彩なITソリューションを提供/東証プライム上場
370~700万
株式会社システナ
東京都港区, 東京都23区内
370~700万
株式会社システナ
東京都港区, 東京都23区内
ネットワークエンジニア
サーバーサイドエンジニア
web/オープンSE
様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、社内のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進など、これまでの開発、評価経験を活かし、チームでお客様の課題を解決いただきます。 社内システムやネットワーク、インフラ設備が安心して使えるよう、運用保守やユーザー問い合わせなどを中心に対応をしておりますが、各種サーバ、ネットワーク、システムなどの企画や設計・構築の上流工程からの業務拡大を目指しており、当社のエンジニアと一緒に案件獲得と実業務を担うお仕事です。【仕事内容例】通信事業者を中心に、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。
【いずれか1年程度必須】 ■ITエンジニア経験(運用保守の方も歓迎!) ■IT業界におけるテクニカルサポートやヘルプデスク経験 【就業環境】 ■プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、基本的に3~50名程度のチームで動きます。 ■1プロジェクト期間は短期(1-3ヵ月)~長期(1-3年)まで様々です。 ■通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~700万円 月給制 月給 225,000円~ 月給22万5000円~(基本給22万5000円~)+残業代全額支給+賞与年2回 ※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。
会社規定に基づき支給 月50,000円まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務内容の変更の範囲:本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。 ※就業場所の変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅 【給与補足】 経験に応じて年俸制でのご提示をさせていただく可能性有。 年俸500万円~(1/12を月々支給、固定残業代含む) 月給¥416,670~ 基本給¥310,170~ 固定残業代¥106,500~を含む/月 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額10万6,500円支給 ※月45時間を超える時間外労働分は、別途全額支給 【年収例】 技術者平均年齢:34.3歳 平均年収:548万円 年収720万円/経験11年 33歳(年俸制:プロジェクトマネージャー) 年収600万円/経験7年 29歳(年俸制:リーダー) 年収470万円/経験4年 26歳(月給制:技術一般職)
※経験スキル・通勤時間を考慮の上、配属プロジェクトを決定いたします。※顧客常駐があります。※東京本社で1ヶ月の研修を行ないます!
無
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F
JR山手線浜松町駅 徒歩3分 JR東京モノレール羽田空港線モノレール浜松町駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都23区内
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なります
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のお客様先 ※本社または横浜事業所で業務を行う場合もあります。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
■福利厚生 確定拠出年金(選択制)/財形貯蓄/慶弔見舞金/社員持株会/社員貸付金/保養所完備(軽井沢・熱海・河口湖)/ストレスチェック制度/各種研修制度(ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会)/予防接種費用無料(インフルエンザ)/プロ野球観戦チケット/サッカーJ1リーグ観戦チケット/全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会など) ■諸手当 役職手当/資格手当/資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から5万円) ■休日休暇 特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/替休日制度/時間単位年休制度/記念日休暇制度/スライド勤務制度/勤務間インターバル制度 ※産休復職率90%、産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。託児所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100%が復帰しています。
10名
2回
筆記試験:無 WEB、対面
【プライム市場上場/プライム比率9割の独立系Sier】先端技術の早期習得、社内教育の手厚さで大手クライアントからも信頼される技術者集団/「健康経営優良法人」認定、長く安心して働ける環境を整備
〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F・16F
■大阪支社 ■横浜事業所 ■名古屋事業所 ■開発センター:札幌/福岡/広島 ■デザインスタジオ:竹芝/川崎 ■イノベーションラボ:神戸/松山/京都
■次世代モビリティ事業 ■デジタルインテグレーション事業 ■プロジェクトマネジメントデザイン事業 ■DX&ストック型ビジネス事業 ■IT&DXサービス事業 ■ビジネスソリューション事業
■株式会社ProVision ■東京都ビジネスサービス株式会社 ■株式会社GaYa ■株式会社IDY ■Systena America Inc 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 83,621百万円 | 11,855百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 94,400百万円 | 16,145百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
567~966万
■担当いただくこと バックオフィス向けクラウド「楽楽シリーズ」(楽楽勤怠・楽楽精算・楽楽明細・楽楽電子保存)のいずれか、または新規プロダクトを対象に、Webアプリケーションの開発をお任せします。機能の追加に加え、性能改善、技術的な改善・刷新も対象です。 ・機能開発:要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで一貫して担当 ・成果物の作成とレビュー:仕様書・設計書の作成/レビュー、コードレビュー ・メンバー支援:チームメンバーへの技術面・行動面でのフォロー など 経験が豊富な方には、マネジメント系(進捗・リソース管理、メンバー育成、改善活動などのプロジェクトマネジメント)か、スペシャリスト系(技術リード、技術育成、技術発信など)のいずれかの役割を担っていただきます。 ■チーム体制 ・サービス単位で1チーム5〜10名ほど。ほぼ正社員による内製開発です ・管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーで構成 ・チーム内の役割例:プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、テックリード、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア ・別部署のデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポートなどとも連携します ・開発本部は事業部に属さず、サービスを横断する技術専門組織として存在しています ■技術スタック(以下の組み合わせ) ・言語:Java/PHP(他言語の可能性あり)、TypeScript(フロントエンド) ・基盤:Docker、Kubernetes、Argo CD、AWS(Lambda、DynamoDB、S3、SQS、SES)、Linux ・FW/ライブラリ:Spring Boot/Flow、React/Vue.js(フロントエンド) ・ツール:IntelliJ IDEA、VSCode(主にフロントエンド) ・AI:ChatGPT、Gemini、GitHub Copilot、Claude Code、Codex、Devin など ・管理/CI:Git(GitHub)、GitHub Issues/Projects、Pull Requestベースのレビュー、GitHub Actions、Gradle、JUnit、Cypress ・その他:Grafana、OpenAPI、Flyway ・貸与機材:ノートPC(WindowsかMacを選択)、ワイドディスプレイ2台または43インチモニタ ■募集の背景 新規・既存の双方でサービスが拡大し、売上は近年毎年30%のペースで伸びています。開発組織も100名、150名、200名と増えてきており、さらに倍程度まで広がる可能性があります。エンジニア、テックリード、マネジメントなど多様な役割の仲間を求めています。 ■このポジションならではの魅力 ・「何を作るか」から関わる:要件定義・仕様策定の段階から深く関与し、顧客要望の奥にある真の課題を追求。エンジニアが商談に同席して1次情報に触れることもあり、プロダクトを自ら育てる手応えを得られます。 ・基盤刷新への挑戦:累計10万社以上に導入された楽楽シリーズなど、20年以上続くプロダクトの複雑さや技術的負債をモダンな環境へ移行。大規模システムの影響範囲を見極めながらアーキテクチャを更新する経験が積めます。 ・AI前提の開発文化:ClaudeやCodexなどのエージェントを標準導入し、開発プロセス自体をAI時代に合わせて再構築中。コード生成率を高めてゼロから書く時間を減らし、全体設計や本質的な課題解決に集中できる環境へ移行しています。 ■入社者の声(抜粋) ・機能選定から仕様策定、設計、開発、運用までさまざまな角度でプロダクトに関われる ・SIerで培ったJava開発の経験が自社プロダクト開発でも活きている ・品質にこだわりつつ無駄はしない、バランスの取れた開発ができる
【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上(Java、PHP、Ruby、Python、Go、C#のいずれかの言語)
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567~966万
■募集の背景 楽楽精算・楽楽明細をはじめとするラクスのプロダクトは、多くのユーザーに使われるサービスへと成長しました。さらに多くのお客様へ届けるには、技術基盤の抜本的な見直しと開発効率の最大化が急務です。エンタープライズ層の獲得に向けた開発・性能の見直し、技術スタックのモダン化、AI駆動開発のプロセス確立などを、「どうすればもっと良くなるか」という視点で一緒に進めていただける方を求めています。 ユーザーが直接触れるフロントエンドやUI/UXの品質はサービス価値を左右する重要な要素です。レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズのUI統一など、フロントエンドの専門家として、また将来はフルスタックエンジニアとして活躍いただける方を歓迎します。 ■担当業務 楽楽シリーズのいずれかの製品で、新機能の追加、性能向上、技術的な改善・刷新といったフロントエンド開発をお任せします。 ・フロントエンド開発:アーキテクチャ設計、見積もり、設計、実装(志向やスキルに応じてバックエンド開発も担当いただく可能性あり) ・成果物の作成/レビュー:設計・コードレビューによる品質担保、デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携 ・メンバー育成・管理:進捗管理、技術面・行動面のリードとフォロー、育成カリキュラムの作成/改訂 ■具体的なテーマ例 ・新しいユーザー体験を届ける機能開発 ・「楽楽精算」「楽楽明細」のモダンアーキテクチャへの刷新 ・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更への対応 ・Webアクセシビリティへの取り組み ・大口顧客向けの開発 ・システム刷新(フロントエンドのアーキテクチャ検討ができる方は大歓迎) ・バックエンドエンジニアのフロントエンド開発力の底上げ ※経験やキャリア志向に合わせて調整します。 担当製品:楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存、楽楽勤怠 ■開発環境(以下の組み合わせ) ・言語:HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java ・FW/ライブラリ:React、Vue.js、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw、Spring Boot ・バージョン管理:GitHub/チケット管理:GitHub Projects、Redmine ・CI/テスト:GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他:ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma ・機材:ノートPC(WindowsかMacを選択)、ワイドディスプレイ2台または4Kディスプレイ ■開発体制 ・フロントエンドエンジニアは20名超。正社員中心の内製開発 ・楽楽明細・楽楽精算・楽楽勤怠それぞれのバックエンドエンジニアと同じ組織に所属し、担当商材ごとに組織を分けています ・別部署のデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等とも連携 ■ポジションの魅力 ・要件定義や仕様策定の段階から深く関わり、顧客要望の背景にある真の課題を追求。エンジニアが商談に同席して1次情報に触れることもあります。 ・累計9万5,000社以上に導入された楽楽シリーズなど、20年以上続くプロダクトの技術的負債に向き合い、モダンな環境へアップデートする経験が得られます。 ・ClaudeやCodexなどのエージェントを標準導入し、開発プロセスをAI前提で再構築中。コード生成率を高め、全体設計や本質的な課題解決に注力できる環境へ移行しています。 ■キャリアパス フロントエンドまたはフルスタックのエンジニアとして、スペシャリスト/マネジメントいずれの道も選べます。志向に応じ、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどを目指すことも可能です(他職種へは部署異動を伴います)。
【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ReactまたはVue.jsを用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発経験3年以上 ・TypeScriptを用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発経験3年以上
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1200~1600万
■募集の背景 タイミーのエンジニアリング組織は、今後の事業基盤をつくるための拡大期にあります。組織の拡大と生産性の向上を両立させるため、エンジニアリング組織をリードするリードエンジニア/エンジニアリングマネージャー候補を募集します。選考ではこれまでのご経験やキャリアの志向を伺い、リードエンジニア(技術リード・技術課題解決の推進)、エンジニアリングマネージャー、またはその組み合わせでポジションをご提案します。 ■お任せすること 事業の急拡大と組織のスケールに伴って生じるエンジニアリング組織の不足をあらゆる手段で補い、開発組織のフロー効率を高めることがミッションです。CTO/VPoEと密に連携し、複雑で多岐にわたる組織課題の解決をチームとともにリードしていただきます。組織横断で動きながら、担当する機能領域のリードも期待しています。 (業務例) ・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの設計・開発・レビュー・リリース ・チーム内外の技術課題の発見、解決策の提案と実行 ・担当領域の仕様確認や技術調査を伴う問い合わせ対応 ・各種スクラムイベントへの参加 ■開発環境(配属先により一部異なる) ・Backend:Ruby 3.4系、Ruby on Rails 8.0系、RSpec ・Frontend:TypeScript、Next.js CSR(SPA)、React Hooks、SWR ・Mobile:Swift(iOS)、Kotlin(Android) ・Infrastructure:AWS(ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront等)、Elasticsearch(AWS Marketplace)、Google Cloud(一部)、Terraform、ログはDatadog LogsとS3に集約 ・AI・LLMツール:GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code、Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability、Gemini、NotebookLM、NotionAI ・その他:GitHub、Slack、Notion ■開発組織の特徴 フロントエンドからSREのレイヤーまで、ひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに委ねられ、専門分野を軸に隣接領域へ染み出して開発できます。エンジニアもユーザーインタビューに参加して課題探索から関わり、プロダクト組織と連携して顧客価値に基づいた開発を行う文化が根付いています。 ・既存事業領域:累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生む膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを推進 ・新規事業領域:スポットワークで培ったアセットを活かし、正社員紹介事業(タイミーキャリアプラス)や長期雇用、介護などバーティカル領域の新プロダクトを開発 ・プラットフォーム領域:ID管理・決済・本人確認などの共通化にとどまらず、就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用する、マルチプロダクトを支える基盤を構築 ■ポジションの魅力 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、潜在労働力の喚起と社会課題の解決に取り組んでいます。次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量を持ってリードできることが魅力です。会社・事業のスケールに対して組織的・技術的負債を肥大化させず、"持続可能な状態"を目指すことは、難しさでありやりがいでもあります。 ■事業について スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に、2018年のサービス開始からワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点(2026年4月末時点)まで成長。現在は"第二創業期"として、「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」のもと、長期採用サポートやタイミーキャリアプラス、Fintechなど新規事業を多数立ち上げています。 ■成長支援 年間12万円の「Growmee(スキルアップ手当)」、周辺業務を支える「専属コンシェルジュ制度」、在宅環境を整える「リモートHQ」、書籍購入・セミナー費用補助などを用意しています。
【必須】※以下のいずれかの経験 ・チーム/組織の成果や生産性の最大化を目的とした、開発チームの運営・意思決定への関与 ・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域を問わないWebプロダクト開発経験5年以上 ・大規模Webサービスのモダナイゼーション/リアーキテクチャと、それを技術面で具現化したテクニカルリード経験 ・要求仕様の策定から複数チーム横断のプロジェクト推進までを一貫して主導した経験 【歓迎】 ・Ruby on RailsでのWebアプリ開発・運用 ・大規模(高負荷)・高可用性サービスの開発・運用 ・認証認可(特にOIDC)の開発実務 ・アジャイル開発プロジェクトの経験 ・Webフロントエンド(TypeScript/Next.js等)の開発 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験 ・DX(Developer Experience)の継続的な改善 ・意思決定支援のためのデータ可視化 ・ピープルマネジメントや育成・採用への関与(EM志向の方)
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900~1500万
■募集の背景 スキマバイトサービス「タイミー」はリリースから約6年で、1,000万人超のワーカー、20万社以上の企業、全国40万以上の事業所に利用されています(2026年1月末時点)。それでも労働人口のごく一部にしか届いておらず、社会インフラを目指す挑戦はまだ始まったばかりです。 組織面では今後の事業基盤をつくる組織化の段階に入り、多くの役割が生まれています。積極的な技術投資によって開発組織を拡大し、事業成長のスピードに応えられる体制づくりを進めるなかで、スポットワークを新たな社会インフラへと育てるため、プロダクト開発と技術課題の解決を担うシニアバックエンドエンジニアを募集します。 ■お任せすること クライアントとワーカーのマッチングや労務管理を支える、スポットワークシステムのバックエンド開発と技術課題の解決を担当いただきます。タイミーは数万件規模の求人とワーカーのマッチング、勤務実績の評価、スポットワークの雇用契約から給与計算・勤怠管理まで、顧客体験のすべてのプロセスをサービスとして提供しています。登録から短時間で求人にエントリーでき、働き終えたらすぐ相互評価と給与支払いまで完了する、なめらかな体験を実現するための機能開発・改善に取り組みます。 ・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの設計・開発・レビュー・リリース ・チーム内外の技術課題の発見と、解決策の提案・実行 ・担当領域の仕様確認や技術調査を含む問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト推進 ・各種スクラムイベントへの参加 ■開発組織と事業領域 フロントエンドからSREのレイヤーまで、ひとつのチームで課題を解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに委ねられ、専門領域を軸に隣接領域へ染み出して開発できます。エンジニアがユーザーインタビューに参加し、課題探索の段階から関わる文化も根付いています。 ・既存事業領域:累計1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントのデータを活かし、マッチングアルゴリズムの高度化やUX改善を推進 ・新規事業領域:正社員紹介事業(タイミーキャリアプラス)、長期雇用、介護などバーティカル領域での新プロダクト開発 ・プラットフォーム領域:ID管理・決済・本人確認などの共通化に加え、就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用する基盤づくり ■開発環境 ・Backend:Ruby 4.0系、Ruby on Rails 8.0系、RSpec、Modular Monolith、MySQL 8.0系、Redis ・Infrastructure:AWS(ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront等)、Elasticsearch、一部Google Cloud、Terraform ・Monitoring:Datadog、Sentry ・CI/CD:CircleCI、GitHub Actions、Dependabot、ecspresso ・AIツール:GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code など ■カルチャー・働き方 多様性を「歓迎」する組織で、SpotifyモデルやTeam Topologiesを参考に、専任EMやスクラムマスターを各チームに配置しています。iOS・Androidなど技術テーマごとのコミュニティ活動や、RubyKaigi・Kaigi on Rails等のスポンサー・登壇も活発です。入社後はメンターの伴走、スクラムオンボーディング、マネジメント層とのWelcome 1on1などで立ち上がりを支援。フルリモート・フレックスの働き方が浸透しています。エンジニアの成長を支えるDevEnable室では、リモートHQ制度、OSSボーナス制度、Kaigi Pass制度、エンジニア奨学金制度(最大300万円、勤続年数に応じて返済不要)などを用意しています。
【必須】 ・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発・運用経験(5年以上) ・要件定義から設計・実装・テスト・リリース・保守までの一貫した開発経験 ・業務特性や非機能要件を踏まえたソフトウェアアーキテクチャの設計・継続改善の経験 ・組織やチームで中長期視点の技術方針検討・意思決定を行った経験 ・実業務をデータモデルに落とし込み、機能開発と運用改善を続けた経験 ・タイミーのVMVへの共感 【歓迎】 ・スクラムでのアジャイル開発経験 ・AWSやGoogle CloudでのWebアプリケーション構築・運用経験 ・Webフロントエンドの開発経験 ・金融などミッションクリティカルなシステムの開発経験 ・Developer Experienceの継続的な改善経験 ・意思決定を支えるデータ可視化の経験 ・フルリモート環境で能動的にオンラインコミュニケーションができる方
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年収非公開
【募集背景】 『シンプレクス株式会社のコアビジネスであるキャピタルマーケット領域にてシステムエンジニアを募集しています』 当社は創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも進出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一貫して提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化する中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。今回募集を行っているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いのある顧客が大半であり、社内には顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルが多数在籍しているため、中途採用の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。 こうした領域において、これまでのご経験を活かして活躍し、今後のご自身の成長につながるキャッチアップを志す方を求めています。既に経験豊富な方であれば、組織拡大に伴い若手も増えている中で、ご自身の経験を通じて組織力の向上に貢献していただくことを期待しています。また、これからキャリアアップを実現したい方やご自身の成長にコミットしたい方であれば、我々が抱えるプロフェッショナルの知見を活用しながら、新しい役割や新しい技術に挑戦していただくことが可能です。 これまでの経験とスキルを活かしつつ、一緒に成長していける仲間を募集しています。 【組織体制】 シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門(=Division)で構成されています。 D1:リテール金融 D2:キャピタルマーケット D3:生損保領域 D4:非金融/インフラクラウド 本求人はD2のアサインを想定しています。 【仕事内容】 大手金融機関向けシステム開発PJにて導入または運用保守フェーズにおける機能追加開発やコードレビューをお任せします。 中長期的には配下メンバーの育成をお任せしたいという期待値があります。 【開発体制】 ・メンバー:5〜6名(導入時は〜10名程度) ・レビュワー:1名 【技術環境】 ・言語:Java, JavaScript, C#, Python ・DB:Oracle, PostgreSQL, MySQL ・その他:クラウド(AWS, Azure等) ※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務 【魅力】 高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。 組織やプロジェクト体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。 …
【必須経験】 Javaでの開発経験 開発の各工程の経験(設計、コーディング、テスト) 【歓迎経験】 3名以上の開発プロジェクトにおけるリード経験 データベース周りなどのインフラ関連の知識 大規模プロジェクトの保守・エンハンスメント経験 金融知識や銀行/証券領域での経験 【求める人物像】 以下のような方がご活躍いただける環境です。 ・当社の5DNA(No.1、Client First、Commitment、Professional、Global)やPhilosophy(Player、Work for Simplex、Mutual Respect、God is in the Details)に共感いただける方 ※経営理念:https://www.simplex.holdings/company/philosophy/ 後輩の育成に興味がある方 安定した環境で腰を据えて働きたい方
金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム(シンプレクス・グループ持株会社)
720~1200万
■概要: アプリケーション (個人保険・企業保険等)開発業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 ■業務内容: ・アプリケーション開発および大型プロジェクト企画・推進業務 ・新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務 ・DX開発関連業務(アジャイル開発等) ・顧客管理システム構築業務 ■開発環境: 【ホスト】主なOS:メインフレーム(IBM社)、主な言語:COBOL 【オープン】主なOS:Windows・Linux、主な言語:.NET、C言語、JAVA ■組織構成: 配属組織は総勢約250名(アプリ:140名、インフラ:50名)が所属しております。個人保険や企業保険、損害保険といった商品分類に加え、それぞれフロントエンド(オープン系)、バックエンド(ホスト)を担当するチームがあります。そのほかにも資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがございます。 ■業務における魅力: 当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、決められたシステムを構築するわけではなく、当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、企画からモニタリングに至るまで一気通貫で対応することができる環境です。 ■キャリア構築に伴う支援体制: 社内SEとしてのスペシャリストとしてのキャリアを形成いただくにあたり、「プロジェクトマネジメント」・「アプリケーションスペシャリスト」・「インフラ」・「セキュリティ」の領域からそれぞれの領域で各人のキャリア志向に沿った専門的知見を伸ばしていただける講座をご受講いただきスキルアップを行うことが可能です。外部業者による開催講座を中心に、社内開催の講座を加えた200種類以上の講座をご用意しております。
・アプリケーション開発における実務経験
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人のこれまでのご経験やご志向を踏まえ、AI & Technology Modernization Business Unitが展開する8つの専門領域(デジタルサービスデザイン、先端テクノロジー目利き、EAデザイン、AI変革、データマネジメント、インプリメンテーション、ビジネスレジリエンス、デジタル組織・人材改革)のいずれかにて、構想策定から実装・定着までの一連のDX支援をお任せします。 ◎先進テクノロジーを活用した事業変革・戦略策定 ・既存資産やデータを掛け合わせた新規サービス創出、およびDXロードマップの策定支援 ・最先端技術(生成AI、ロボティクス、3D等)の適用検証(PoC)や企業システムへの導入評価 ◎次世代システムアーキテクチャ設計・実装 ・AIやクラウド(AWS/Azure/GCP)を前提としたエンタープライズアーキテクチャの構造化と進化支援 ・RAGやベクトルDB、マルチAIエージェントの設計・実装、データプラットフォームの構築 ◎組織・セキュリティ・業務プロセスの高度化 ・BPMやSAP(S/4HANA、BTP)を活用した大規模な業務改革およびシステムモダナイゼーション推進 ・サイバーセキュリティやBCP、プライバシー法規制(GDPR等)対応による企業レジリエンスの強化 ・デジタル/IT組織機能の再設計、人材要件定義、次世代ガバナンス(AI-driven Governance)の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎AI・先端技術を活用したビジネス変革および実装 ・LLMやマルチAIエージェントを活用した業務自動化・ナレッジ検索基盤の構築、および顧客内製チームへの伴走支援 ◎大規模システムのモダナイゼーション・データ基盤構築 ・AWSサーバレス構成を用いた分析プラットフォームの開発や、S/4HANA移行に伴うクリーンコア拡張の推進 ◎サイバーリスク対応および次世代ガバナンスの導入 ・グローバル規制に対応するプライバシー保護体制の構築、ならびにAIエージェントによるリアルタイムリスク検知の仕組み化
◆必須(MUST) ◎デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上 ◎システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウド、AIいずれかに関する基本的な知識・経験 ◎クラウド技術(AWS/Azure/GCP等)を活用したシステム設計・開発・構築・運用いずれかの実務経験 ◎IT戦略・企画・構築・運用保守など、ITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 ◆歓迎(WANT) ◎コンサルティングファーム、SIer、シンクタンク等での実務経験3年以上 ◎プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント経験3年以上 ◎大企業のCxOクラスに対する提案経験、または英語力を活用したグローバルPJ経験 ◎PMP、ITストラテジスト、システムアーキテクト、各種クラウド関連などの有資格者
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720~1200万
■概要: 基盤構築(ネットワーク・デバイス等)業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 ■業務内容: ・基盤構築業務に関する計画・企画・推進、管理、開発・運用業務 ・新たな基盤・大型プロジェクト推進業務 ・DX開発関連・顧客管理システム構築業務 ■開発環境: 【ホスト】主なOS:メインフレーム(IBM社)、主な言語:COBOL 【オープン】主なOS:Windows・Linux、主な言語:.NET、C言語、JAVA ■業務における魅力: 当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、決められたシステムを構築するわけではなく、当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、費用対効果を踏まえ開発の有効性を検証し、事業部門とともにシステムを作っていくため、企画から稼働後のモニタリングに至るまで一気通貫で対応することができる環境です。 ■キャリア構築に伴う支援体制: 社内SEとしてのスペシャリストとしてのキャリアを形成いただくにあたり、「プロジェクトマネジメント」・「アプリケーションスペシャリスト」・「インフラ」・「セキュリティ」の領域からそれぞれの領域で各人のキャリア志向に沿った専門的知見を伸ばしていただける講座をご受講いただきスキルアップを行うことが可能です。外部業者による開催講座を中心に、社内開催の講座を加えた200種類以上の講座をご用意しております。
・ネットワーク・サーバ・デバイス等インフラ基盤構築における実務経験
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500~1200万
■ポジションの役割 15年以上にわたり数多くのマッチングを支えてきた、ビズリーチの中核機能「検索」。その進化を加速させるために立ち上がったのが検索基盤グループです。これまでにレガシーな検索機能のマイクロサービス化や、検索性能・品質の継続的な改善を進めてきました。現在はベクトル検索などの先端技術を活用したセマンティック検索に取り組んでいます。検索ニーズが多様なHR領域で、技術を起点に検索体験を変え、「より早く、より最適」なマッチングの実現を目指します。 ■主な業務 ・検索マイクロサービス基盤の設計/開発/運用 ・検索ロジックの開発と評価、改善 ・検索向けMLモデルを活用するためのMLOps基盤の構築 ・検索向けMLモデルの研究開発 ・検索改善の効果を測る仕組みの導入と運用 ・企画職と連携した検索機能の改善 ■いま向き合っているテーマ ・次世代検索基盤への移行:性能・安定性・再利用性を高めるため、検索マイクロサービス基盤へ段階的に移行中 ・高度な検索機能:ベクトル検索などを用い、ユーザーの検索意図を深く捉えるセマンティック検索の実現 ・アーキテクチャの進化:ハイブリッド検索や多段階リランキングを支える基盤づくり、より高度なベクトル検索モデルの研究開発 ■チームについて 20代半ば〜40代半ばまで幅広い年代が在籍し、検索技術・機械学習・ソフトウェアエンジニアリングそれぞれに専門性を持つメンバーが刺激し合いながら開発しています。活動領域は検索グロースとプラットフォーム構築が中心で、プロジェクトや課題ごとに必要なスキルを持つメンバーで小規模チームを組成します。チーム間の情報共有・連携も密です。 大切にしていること: ・技術が事業成長にどう貢献するかを常に意識した、戦略的な開発 ・新しい技術トレンドを学び続け、最適な技術で課題を解決する姿勢 ■事業について 「ビズリーチ」は人材データベースを企業に開放し、企業が求職者へ直接スカウトを送れるプラットフォームを提供することで採用市場を可視化してきました。企業の主体的な採用を後押しするとともに、求職者のキャリアの選択肢と可能性を広げています。 ■開発環境 ・API開発:Kotlin、Spring Boot ・ML/データ分析:Python、Jupyter Notebook、BigQuery ・クラウド:AWS(ECS、Lambda、Kinesis等)、Docker ・プロビジョニング:Terraform ・DB:MySQL ・全文検索:Elasticsearch(Elastic Cloud) ・タスク/ソース管理:GitHub ・IDE:IntelliJ ・モニタリング:Datadog ・コミュニケーション:Slack、Zoom、Miro
【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・ユニットテスト/統合テストの実施経験 ・AWSやGCPなどクラウドの利用経験、インフラの基礎知識 ・チーム開発の経験、非エンジニアと協働した経験 ・RDBのテーブル設計経験 【歓迎】 ・検索エンジンや機械学習の基礎知識または開発経験 ・Kotlin/Javaでのバックエンド開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの導入・運用経験 ・REST APIの設計・開発経験 ・アジャイル開発(Scrum、Kanban)の経験 ・ドメイン駆動設計(DDD)の実務経験または理解 ・ベクトル検索技術の知識または開発経験 ・大規模データ処理の経験 ・課題を本質的に捉えて主体的に解決できる方、ドメイン知識を整理しモデリングできる方 ・役割を柔軟に切り替えてチームで成果を出せる方、新技術に前向きな方 ・企画職など他部門と連携し、ビジネス要件やユーザー視点を開発に反映できる方
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912~1408万
プロダクトエンジニアのリーダー候補として「楽待」のサービス改善や新規機能開発をお任せします。上流工程から下流工程までの全て(要件定義~設計~実装~テスト~リリース~運用)に携われます。 <領域>楽待のWeb・モバイルアプリ開発/メール送信基盤/課金システム/専門オウンドメディア/社内用システムなど <技術スタック>■バックエンド:PHP(Symfony)/Node.js/Express/Nest.js/MySQL■フロントエンド:React.js,Vue.js/jQuery/WordPress/Next.js■スマホアプリ:React Native/Firebase■インフラ/ミドルウェア:AWS/GCP/Cloudflare/Docker/Apache/Varnish/Nginx
【必須】■WEBアプリの開発経験がある方(目安3~10年程度)■チームを率いた業務経験がある方 【活かせるスキル】TypeScript、JavaScript、PHP、ReactNative、Symfonyの使用経験 【求める人物像】プロダクトエンジニアとして活躍したい方/目標達成意識が高い方/理念やビジョンに共感できる方/チームワークを重んじ、組織としての成果を出すための行動を取れる方/サービスの発展に長期的に関わりたい方/スピード感をもって仕事に取り組める方/ReactNativeの経験 ※技術スタックや働き方について詳しくはこちらをご覧ください。https://www.docswell.com/s/rakumachi/Z22NRE-deck-for-engineer
国内最大の不動産投資サイト「楽待」、YouTube「楽待 RAKUMACHI」(登録者170万人超)、Webメディア「楽待不動産投資新聞」の運営