【27卒・総合職】役員候補/人材業界の ビジネスインフラを創る6年連続売上高200%規模の成長企業
416~416万
circus株式会社
東京都中央区
416~416万
circus株式会社
東京都中央区
採用人事
キャリアアドバイザー
広告運用
◢◤入社後の研修◢◤ 各部署でメンターが伴走したり、マネージャーとの1on1の機会があったりと 一人ひとりの成長に向き合います。 ・入社研修(約1か月) 取締役が1か月つきっきりで研修をします。 ・人材業界・HRTech業界の構造理解 ・ビジネス基礎・思考法トレーニング ・自社サービス/事業構造の理解 ・文章・営業資料の作成 ・フレームワーク、思考法 ・新規事業立案ワーク 等 ▼ ・社長室研修(約1か月) ・アンケート設計・配信 ・結果分析・調査レポートの作成 ・ライティング ▼ ・マーケティング研修(1~2か月) ・インサイドセールス業務の実践 ・マーケティングメールの企画 ※実績順に次の研修へ進みます。 ▼ ・セールス研修(1~3か月) ・営業の基礎研修 ・商談実施(オンライン) ▼ 仮配属 ※1期生の実績であるため、入社までに変更される可能性があります。 ◢◤仮配属先◢◤ 全ての部署を対象に、希望と適性を踏まえて本人と相談のうえ決定します。 ・1期生の仮配属実績 ・人事 ・プロダクト開発 ・営業企画 ◢◤本配属◢◤ 希望と適性を踏まえて下記のコースに配属予定です。 ①事業責任者コース ┗事業責任者候補として、構想力・実行力マネジメント力を磨くコースです 例1:既存事業→新規事業A→新規事業B→新規事業立ち上げ責任者 例2:既存事業→セールスマネージャー→CS*マネージャー→既存事業GM* *CS:カスタマーサクセス *GM:グループマネージャー ②企画部門コース ┗データドリブンな視点で、マーケティング・事業企画などを担うコースです 例1:既存事業→マーケ→営業企画→事業企画 例2:既存事業→採用担当→事業推進→PDM* *PDM:プロダクトマネージャー ③管理部門コース ┗人事や経営企画など、組織運営の中枢を担うコースです 例1:既存事業→経営企画→採用担当→管理部マネージャー 例2:既存事業→採用担当→組織開発→採用マネージャー
【必須条件】 ・2027年3月大学卒業見込み/2027年4月入社が可能な方(文理不問) ・浪年・留年の回数:合計3年未満の方 内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・わからないことをそのままにせず聞いたり、フィードバックを受け入れたりする素直さがある方 ・論理的思考力が強みで、情報を順序立てて説明できる方 ・成功体験をお持ちで、要因を言語化できている方 ・チャンスを待つのではなく、自ら取りにいった経験がある方 ・大きな熱量を持ち、行動してきた方 ・周りを巻きこんで行動した経験がある方 ・自分事ととらえて改善し続けられる方 ・挨拶ができ、心地良いコミュニケーションを取ることができる方 ・良い会社に入るより、良い会社を一緒に創る過程にワクワクする方
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)
416万円〜416万円
10:00〜19:00
127日 内訳:祝日 日曜 土曜
年収例: 1年目の月給 32万円 月給 32万円~32万円 賞与回数 業績賞与 昨年度賞与実績 2ヶ月分 インセンティブ なし 【給与補足】 月給32万円 ┗基本給236,763円 ┗固定残業手当額83,237円 入社して半年間は評価対象外 賞与:年2回 昇給:年4回
東京都中央区
【本社住所】 〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI9F
福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 🔸社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 🔸昇給年4回 🔸賞与年2回 🔸リモートワーク可 🔸近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 🔸交通費支給(月3万円まで) 🔸在宅手当1日250円支給 🔸髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) 🔸各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 🔸クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 🔸勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 🔸社内分煙 🔸フリーアドレスオフィス 🔸PC・社用端末支給 🔸条件によりストックオプション付与あり
104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI9F
最終更新日:
500~800万
■ ミッション 楽天グループは今、AIへの積極投資による新規事業創出と既存事業の進化を推進する「変革期」にあります。本ポジションは、国内外から優秀な才能を獲得し、グループ全体の成長を牽引するエコシステムを構築することがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 採用戦略の立案から実行、ソーシング、選考管理、ブランディングまで一気通貫でリードします。 ・タレントソーシング:ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントマネジメントを通じた母集団形成。 ・プロセス改善:Hiring Manager(事業部長等)と連携した要件定義および選考フローの最適化。 ・エンゲージメント:ポテンシャル層との長期的な関係構築、国内外の採用イベントの企画・実行。 ・仕組みづくり:多国籍チームのマネジメント、グループ全体の採用支援体制の構築。 ■ このポジションの魅力 ・経営に直結するインパクト:AI活用やグローバル展開の成否を分ける「人材獲得」の最前線に立ち、事業成長を直接牽引できます。 ・圧倒的なグローバル環境:約100カ国・地域から集まる多様なメンバーと英語・日本語を駆使して働く、真に国際的な環境です。 ・キャリアの拡張性:戦略立案、データ分析、プロジェクトマネジメント等の専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPへの道も開かれています。 ・楽天ブランドの活用:強固なブランド力と多角的な事業資産を活用し、大規模かつ戦略的な採用プロジェクトに挑戦可能です。
・中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社でのリクルーティング経験3年以上(ビジネス職または開発職) ・社内外のステークホルダーと円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力 ・日本語:ビジネスレベル以上 ・英語:TOEIC 800点以上(または同等の実務経験5年以上) ・PCスキル:ビジネスレベルのExcel、PowerPoint
楽天市場事業、ブックス事業、証券事業、クレジットカード事業、トラベル事業、プロスポーツ事業など、70以上のサービスを展開する「楽天エコシステム」の運営。
800~1000万
【仕事内容】 ~企業の根幹を支える重要領域で運用から制度改善、企画業務まで幅広く挑戦できるポジション~ ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3%×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ (テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定) ■職務内容: 人事労務のリーダーとして、労働時間・休暇・法定健診等のオペレーション統括、労務相談対応、福利厚生制度の整備、健康経営の推進に向けた施策の立案~実行など幅広く担当いただきます。 労務領域における管理、健康リスクに対するマネジメントなど、データ分析や社内外の関係者と調整・リードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 \ ここが魅力ポイント!/ ◎労働時間管理や健康管理、福利厚生、安全衛生など、企業の根幹を支える重要領域に関わりながら、運用から制度改善、企画業務まで幅広く経験できます。 ◎経営層との距離が近く、現場と経営をつなぐ役割を担えるため、自分の提案が組織改善につながるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてチームを牽引するキャリアを築けるポジションです。 ■配属部門: ピープルマネジメントグループ(労務)は、法令遵守を徹底し、労働時間管理や健康管理を通じて社員が安心して働ける環境を守ること、社員が自身の健康を高めるための行動を後押しすることをミッションとしています。 過重労働防止や安全衛生の運用など、リスクマネジメントを強化しながら、幅広い人事業務に関わる経験を積み、専門能力を習得できる環境です。 ■入社後の流れ: 入社後は、当社制度、労務管理、健康管理の現状を理解いただきます。 実務フローの大枠をつかみながら、勤怠・休暇などの労務管理、法定健診・ストレスチェックなどの健康管理、両立支援など各種オペレーション業務の管理を対応いただきます。 その後は長時間労働やメンタル不調低減に向けた施策立案~実行、労務相談対応、労務・健康課題に対するデータ分析~提案などにも対応いただきます。 ■キャリアパス: 将来の希望や適性に応じて、労務だけでなく、制度設計・採用・教育・HRBPなど幅広い人事領域に挑戦できます。 マネジメント職またはプロフェッショナルとしてキャリアを築き、長期的に活躍できる環境です。
【必要業務経験】 ■必須条件: (※下記いずれか必須) ・人事・労務領域での実務経験7~10年以上&管理職経験3年以上 ・労働関連法令の知識 (労基法、安衛法、労契法、均等法、育児・介護法、ハラスメント防止法 等) ・勤怠・労働時間管理、健康経営や安全衛生業務に関する企画・実行・リード経験 ■歓迎条件: 健康経営優良法人の取得・更新経験、メンタルヘルス施策の効果検証経験 ■歓迎資格: 社会保険労務士、第一種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、コンプライアンス・オフィサー等
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400~600万
仕事内容 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略を支援いただきます。 <具体的には> クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働推進 【研修体制について】 研修体制が整っているため、未経験の方も安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ■入社直後 研修専門チームから1.5か月の基礎研修 ■入社1.5か月後 既存メンバーの指導の下、電通と電通クライアントのフェイスに馴染む業務 ■半年〜1年後 基本的に運用コンサルタントとしてクライアントを担当して頂く業務(必要があれば既存メンバーのフォロー有り) ●キャリア、スキルの広がり…分析スキルを伸ばす、実装スキルを伸ばす、コンサルとしての課題解決力を伸ばすなど個人の志向に合わせたキャリアを実現可能です ●扱えるデータの豊富さ…複数の案件や、電通デジタルとして抱えているクライアントの各種データがあるため、1社だけでのデータ量ではなく、業界や他業種を参考にしたデータ利用が可能です。また、アクセス解析等で足りない分は計測設計から提案・実施が可能なので、クライアントのビジネスゴール達成に向けた分析や施策全般に関わることができます
【必須要件】 マーケティングや販促、プロモーション、広報PRなどの領域でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 WEBサイト制作やCRMなどデジタル関連の実務経験 高い主体性と柔軟性をお持ちの方 事業会社・広告代理店での広告運用経験 プロジェクトリーダー、マネジメント経験 チラシ、紙、交通広告などのデザイン経験 イラスト制作経験 XR、VUI、IoTなどのサービスやプロダクトのUIUXデザイン経験 大手クライアントとの折衝や、プレゼン経験 将来クリエイティブディレクターとして活躍したい人 柔軟性をもったコミュニケーションができる人 【求める人物像】 結果にこだわり、プロフェッショナルとして高いレベルの専門性と品質を維持する努力 相手を理解し、先読みして行動できる力、自身の考えを相手に伝え、理解してもらうためのコミュニケーション力
デジタルマーケティング支援 運用型広告(リスティング、SNS、DSP 等) パフォーマンスマーケティング DX(デジタルトランスフォーメーション)支援 データ基盤構築、MA/CRM導入、AI活用 コミュニケーション設計 オウンドメディア、コンテンツマーケティング CX/UX設計 コンサルティング 事業変革、組織変革、新規事業創出支援
550~750万
当社のメイン事業である結婚相談所「パートナーエージェント」において、会員獲得数を最大化させるマーケティング戦略の立案から実行、そして組織マネジメントまでを幅広くお任せします。 領域は多岐にわたりますが、まずはあなたの得意な分野からスタートし、徐々に全体戦略へと裁量を広げていただけます。 ■広告(Web/オフライン)、SNS、SEO、アライアンス等の戦略策定・実行 ■GA4やBIツールを用いたデータ分析、ABテストによるCVR(LPO/EFO)改善■KPI(CPA/CPO等)のモニタリングおよび予算・予実管理■メンバーの育成、進捗管理、組織パフォーマンスの最大化(ピープルマネジメント)
【必須要件】■Webマーケティング実務経験(3年以上目安/数値責任を伴う運用経験)■SNSおよびSNS広告の運用・設計経験■プロモーションの企画から実行まで完遂した経験■チームでのピープルマネジメント経験 「成婚」という人生の大きな節目を創出する事業のため、自身の施策が顧客の幸せに直結する手応えを感じられます。上場企業の安定した基盤がありながら、スタートアップのようなスピード感で予算と裁量を持ち、データに基づいた最速のPDCAを回せる環境です。また、マネジメント層として組織作りに関わることで、マーケターとしての専門性だけでなく、事業経営に近い視点でのキャリアアップが叶います。
婚活領域(パートナーエージェント・OTOCON・CONNECT-ship等)カジュアルウエディング領域(スマ婚・ラフスタ・2次会くん・studio LUMINOUS)QOL領域((Tameny×保険クリニック・地方自治体向け婚活支援等等)
450~650万
当社運営の結婚相談所「パートナーエージェント」の入会数最大化をミッションとし、広告やSNS等、戦略立案から実運用まで一気通貫で担当します。データ分析に基づき、マーケティング戦略をトータルに指揮します。 【集客最大化】SNS(X/Insta/YouTube)、広告(オンライン・オフライン)、SEO・AI対策、アライアンスなど、あらゆるチャネルを横断したプロモーション企画・運用【データ分析】GA4やLooker Studio等を用いた効果測定、KPI(CPA/CPO等)のモニタリング。ABテストによるLPO/EFOなど 【事業成長に向けて】キャンペーン設計からレポーティング、予実管理まで。上場企業の豊富なリソースを使い、マーケティング戦略を指揮。
【必須要件】Webマーケティング実務経験(3年目安)※広告運用、SEO、SNS、LPO、GA4解析のいずれか1領域以上の専門性。自ら管理画面を操作し、データに基づき仮説検証・実行まで完遂できる自走力。 【キャリアの広がり】 業務範囲は多岐にわたりますが、まずはあなたの得意な領域(例:SNS運用や広告など)からスタート。 徐々に守備範囲を広げ、将来的には経営層への提言や組織マネジメントまで担うことを期待しています。
婚活領域(パートナーエージェント・OTOCON・CONNECT-ship等)カジュアルウエディング領域(スマ婚・ラフスタ・2次会くん・studio LUMINOUS)QOL領域((Tameny×保険クリニック・地方自治体向け婚活支援等等)
600~800万
■業務内容: 「データ」を元に業務を遂行できる体制構築から分析、計画立案、実行までを一貫して担っていきます。予実差異が発生した際にはその原因を定量/定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案~検証~ボトルネックの特定~打ち手の仮説立案~実行をリクルーターと協働して進めます。 〈具体的には〉 ・採用計画策定・予実管理・差異分析 ・データマネジメント業務・データの利活用促進 ・採用オペレーションの設計構築・運用改善 ・メンバーマネジメント
■必須条件: ・企画業務の実務経験(人事、採用経験問わず) ■歓迎条件: ・管理職/マネジメント経験者 ・人事データ分析経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・人事コンサルタント経験者
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500~700万
仕事内容 オルビスの掲げる「スマートエイジング」という価値をより多くの方に届けるため、既存事業にとどまらず、「未来に向けた新たな成長ドライバーの創出」を、事業戦略の大きな柱のひとつに据えておいています。 本ポジションは、オルビスの新規事業ローンチ後の認知拡大を目的とした、プロモーション企画・実行・効果検証の戦略立案から実行までを担っていただける方を募集します。 <具体的な業務内容> ・SNSを用いたWEBプロモーション施策の戦略立案から実行 ・クリエイティブ、コンテンツのディレクション ※ご希望に応じて新規事業の立案もお任せします <PRポイント> ★大手化粧品メーカー。 ★数百億円以上の売り上げ規模を持つ企業にして、現在第二創業期というフェーズ。一定以上の規模感を持ちながらも変革期を迎える企業でのご経験をキャリア形成に組み込み、キャリアを積み上げるチャンスです。 ★フレックスタイム制やリモートを導入しており、柔軟な働き方が可能。
必須経験 ・toC事業における認知拡大を目的としたSNSアカウント運用経験 3年以上 ※事業会社、代理店どちらでも可 ◆尚可経験 ・化粧品メーカーでのご経験 ・クリエイティブ制作ディレクション経験 【求める人物像】 高いコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方 チャレンジ精神が高く、困難なことにも果敢に挑戦しようとする姿勢がある方 変化対応力が高く、常に新しいことに挑戦する意欲の高い方 ビューティーに関わる商材やサービスに、興味関心が高い方
化粧品(スキンケア、メイクアップ) 栄養補助食品 ボディウェア(インナー等)の企画・開発 通信販売・ECおよび直営店舗販売 [corp.orbis.co.jp]
400~700万
■体験入社動画を共有するだけで「住友林業のリフォームの特徴」「仕事とプライベートのバランス」「1⽇のスケジュール例」「給 与が上がる仕組み」などを伝えられます! 動画URL:https://youtu.be/zWA8U9OTHSU 【『体験入社AI』で住友林業ホームテックの面接対策を提供!入社後の活躍可能性を診断します!】 住友林業ホームテックに入社した場合「あなたの希望条件(仕事のやりがい、給与、仕事とプライベートのバランス)が実現できる か?」「入社後に活躍ができるか?」無料で診断! 詳しくはこちら『体験入社AI』:https://taikennyusha.com 「住友林業の家」の増加に伴い、メンテナンス需要は年々高まっています。 住まいのアフターメンテナンス担当として活躍いただける方を募集しをています。 お客様の大切な住まいと、快適な暮らしを守るお仕事です。 【仕事内容】 「住友林業の家」のアフターサービスとして、お客様宅を訪問し、建物内外の点検、補修手配〜完了確認、顧客対応をおこないま す。お引渡し後の定期点検や突然の不具合への対応など、お客様のお宅へ訪問し保証基準に基づき建物内外の不具合を点検・対応し ます。 【もっと詳しく】 一般のお客様や住友林業の新築オーナーのお客様と接していただき、大切なお住まいを 守っていくのが、アフターメンテナンス職の役割です。 ・定期点検 住まい全体の点検を行います。 不具合があれば、工具を用いて調整をします。 例)建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など ・突発的な不具合への対応 お客様からのお問い合わせに対して訪問や応急措置、補修手配などを行います。 ・営繕管理 専門業者が必要な場合は、手配・現場管理までを担当します。 【勤務地一覧】 札幌支店/北海道札幌市西区二十四軒4条2丁目1-29 [最寄り駅]琴似駅(札幌市営) 仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22階 [最寄り駅]仙台駅(地下鉄) 福島支店/福島県郡山市大町2-2-4 [最寄り駅]郡山駅(福島県) 池袋支店/東京都豊島区西池袋1-11-1 17階 [最寄り駅]池袋駅 東京中央支店/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル16階 [最寄り駅]都庁前駅 東京西支店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 吉祥寺本町ビル9階 [最寄り駅]吉祥寺駅 城南支店/東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア15階 [最寄り駅]用賀駅 多摩支店/東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル9階 [最寄り駅]立川北駅 東京南支店/東京都町田市森野1-7-23 5階 [最寄り駅]町田駅 神奈川西営業所/神奈川県厚木市田村町8-10 本厚木トーセイビル3階 [最寄り駅]本厚木駅 横浜支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16階 [最寄り駅]みなとみらい駅 横浜中央支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 C棟16階 [最寄り駅]みなとみらい駅 横浜北支店/神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜情報館1階 [最寄り駅]中川駅(神奈川県) 湘南支店/神奈川県藤沢市藤沢462 ⽇本⽣命藤沢駅前ビル7階 [最寄り駅]藤沢駅 千葉支店/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 B棟13階 [最寄り駅]海浜幕張駅 成田営業所/千葉県成田市花崎町969DOビル花崎町5 4階 [最寄り駅]京成成田駅 柏支店/千葉県柏市末広町14-1 10階 [最寄り駅]柏駅 埼玉支店/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 35階 [最寄り駅]さいたま新都心駅 埼玉北支店/埼玉県熊谷市筑波1-204吉見ビル1階 [最寄り駅]熊谷駅 埼玉東支店/埼玉県越谷市南越谷1-20-10 大樹⽣命南越谷ビル6階 [最寄り駅]南越谷駅 埼玉西支店/埼玉県川越市脇田本町23-1 3階 [最寄り駅]川越駅 群馬支店/群馬県高崎市中尾町44-7 三佳ビル3階 [最寄り駅]新前橋駅 宇都宮支店/栃木県宇都宮市元今泉7-31-1 [最寄り駅]宇都宮駅 小山店/栃木県小山市駅東通り2-31-32 [最寄り駅]小山駅 水戸支店/茨城県水戸市けやき台3-48-3 [最寄り駅]東水戸駅 つくば支店/茨城県つくば市竹園1-6-1 16階 [最寄り駅]つくば駅 名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィス棟7階 [最寄り駅]新栄町駅(愛知県) 名古屋中央支店/愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ オフィス棟3階 [最寄り駅]新栄町駅(愛知県) 岡崎支店/愛知県岡崎市東明大寺町9-9 [最寄り駅]男川駅 豊橋営業所/愛知県豊橋市佐藤5-19-1 [最寄り駅]小池駅 静岡東…
■必要条件 ■体験入社動画URL:https://youtu.be/zWA8U9OTHSU 高卒以上 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 住宅の施工管理、または住宅のアフターメンテナンスの経験者 【『体験入社AI』で住友林業ホームテックの面接対策を提供!入社後の活躍可能性を診断し ます!】 住友林業ホームテックに入社した場合「あなたの希望条件(仕事のやりがい、給与、仕事と プライベートのバランス)が実現できるか?」「入社後に活躍ができるか?」無料で診断! 詳しくはこちら『体験入社AI』:https://taikennyusha.com ■内定の可能性が高い人 ・戸建ての営業、設計、施工管理経験をお持ちの方 ・リフォーム営業経験をお持ちの方 ・新築住宅の営業経験をお持ちの方 ・一級または二級建築士をお持ちの方 ・インテリアや内装提案の経験をお持ちの方
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700~1000万
HR事業の領域拡大フェーズにおいて、新規事業としてRPO事業の構築、拡大のリーダーの立場を担っていただきます。 ・ 介護事業者向けRPO(採用支援)サービスの新規事業立ち上げ・運用設計 ・ クライアントの採用・育成課題のヒアリングおよび課題整理 ・ 課題に基づくサービス提案、契約交渉、導入支援 ※実行フェーズにおいては、クライアント側のメンバーとチームを形成し、成果を出すところまでチームマネジメントを行っていただきます。
【必須】 ・人事、採用、育成部門の実務またはマネジメント経験 ・採用/労務/人事の基礎理解 ・論理的整理能力 【歓迎要件】 ・RPO事業の実務経験 ・課長以上の管理職経験 ・人材/プラットフォーム事業の理解
医療・介護・福祉業界における人材サービスおよび介護業界に関わる商品・サービスの提供。
350~650万
クライアント様のブランド価値向上にむけて、ターゲット顧客の行動を導く効果的なコミュニケーション戦略を立案。ブランディング,PR,広告の戦略立案や、デジタル/リアル両面における戦略の実行までお任せします。 【具体的には】 ■インフルエンサーを活用した施策の企画運用 ■新規SNSアカウントの立ち上げと運用方針策定 ■外部連携により発生するディレクション ■PRイベントの企画立案/実行 ■プロモーション(広告)戦略の立案
スカウト限定求人です スカウトが届いた方は面接または面談確約ですので是非ご応募ください
■広告、広報に関する企画および制作、販売 ■企業の広告、広報、宣伝などの マーケティングに関する企画、調査およびコンサルティング業務 ■各種広告宣伝物、印刷物等の企画、デザイン制作および販売 他